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仓库主管自荐信篇一

姓名： xxx

性别： 男

婚姻状况： 已婚

民族： 汉族

户籍： 湖南-长沙

年龄： 32

现所在地： 广东-东莞

身高： 176cm

希望地区： 广东

希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管

工业/工厂类-资材主管

20xx-06 ～ 20xx-02 中山大学 物流管理 国际物流师

xx公司 (20xx-03 ～ 20xx-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装

担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管

1.跟据市场销售及生产信息，制定各仓成品入库计划。

2.各仓的每日库存量掌控，区域调整。

3.成品的标识及库位摆放正确度等5s工作检查。

4.仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。

5.制定每月/每日/每时的出货目标，实行绩效管理，提升出货效率。

6.对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督，降低安全事故。

7.制订修改相关工作流程，协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。

离职原因： 个人原因

xx公司 (20xx-04 ～ 20xx-03)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 仓库主管 岗位类别： 部门主管

工作描述：

2.货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员.

离职原因： 公司原因

xx公司 (20xx-03 ～ 20xx-04)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 仓库课长 岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述：

1.仓库实质结构与人员管理结构整体调整规划.

2.仓库作业流程规章制度的编写与教育训练的实施.

3.“6s”的实施开展.

4.仓库账物一致的定期核查.

5.人员绩效考评.

系统实施与实际工作流程调整.

7.运输车辆的调派.

8.签发仓库各级文件和单据.

10.各部门工作协调.

离职原因： 工作调整

xx公司 (20xx-10 ～ 20xx-03)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 生管 岗位类别： 生产管理主管/督导

1.客户p/o或f/c的接入,生产原料成品半成品的库存确认.

2.生产原物料的申购.

3.生产产能及机器设备负荷评估.

4.生产计划的排订与生产制令的下达及回复客户的交期.

5.生产进度的跟进与生产协调异常状况的处理.

6.按客户交货排程安排仓库出货至客户指定点.

7.出货发票的开立与向客户请款跟催.

8.呆滞料及废料的利用及库存控制.

9.营业额的统计与预估等.

离职原因： 调整工作职务

专业职称： 企业管理/物流管理

计算机水平： 全国计算机等级考试三级

计算机详细技能：

技能专长： 10年资材部门管理工作经验从业经验

普通话： 一般 粤语： 一般

英语水平： cet-4 口语一般

英语： 一般

发展方向： 多年服务于大型外资企业的物控/生管/营业/采购/报关/货仓工作，熟悉外资公司的管理模式作业流程;企业管理及物流管理专业，希望从事公司仓储物流管理方面工作。

其他要求：

自我评价：

1.精通业务跟单、生产计划统筹、物料控制、采购管理、仓库管理、运输管理、关务运作。

2.企业管理与国际物流专业。

3.知名大中型外资企业十余年管理经验，十万平米以上现场管理，百人以上团队管理经验。

4.从事过塑胶、电子、五金、造纸、电镀等行业，熟悉生产工艺流程。

5.持iso9001&iso14001&qc080000&ts16949等内审资格证书，能独立完成内部认证审核。

6.熟悉鼎新erp,金碟erp,易飞erp,sap,barcode等系统的操作与系统流程。

仓库主管自荐信篇二

一、工作总结

1、坚持执行本公司的早会制度，提高员工精神面貌；

为了提高工作效率，确保工作能按时、保质保量地完成，坚持开早会，对前一天的工作做总结，找出不足加以改善，并做好当天工作计划。通过早会，提高内部人员士气，加快了各类信息的流动，能及时地发现并解决问题。

2、及时收发物料，并定期进行自盘；

督促仓管员对所管辖的物料及时的进行收发整理，并定期自盘，合格物料及时清点进仓，输单员及时做好帐务处理。确保了帐、物、卡的一致，使仓库工作做到日清日毕。

3、坚持执行5s工作，做好物料的标识和防护；

改善工作环境，做到让人一目了然，规划仓库物料的区域标识。

4、调整物料摆放，实行仓库定位工作；

了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。对物料现场的大面积区域划分进行了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理。避免仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表定时更新，对于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进行了整改。现所有货架基本都已贴上了库位表，做到了，不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。

5、退供应商不良品的及时处理；

每周统计不良品给相关部门并及时跟进，在相关部门的协助下，不良品得到了及时的处理。

6、加大了物料的追踪工作；

对即将断货的物料进行合理追踪，并和采购、生产等个个部门积极沟通，确保到料及时。降低生产滞留。

二、存在的不足以及改进措施：

1、缺乏沟通，不能充分利用资源；

在工作的过程中，由于今年接触比较多的新事物，对比较陌生的地方没有积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。

2、缺乏计划性；

在工作过程中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。

作为公司的职员，我不要求什么，我只要求自己做得更好，不断的在改进中进步，我知道自己的能力有限，但是能力是一方面，态度是另一方面。只要我认真工作，我相信我是会做得更好！我希望通过我们的不断努力，把仓库建设成一个认真，仔细，富有工作激情的优秀团队。

仓库

朱勇

2016-1-21

仓库主管自荐信篇三

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 安徽-安庆 年 龄： 29

现所在地： 广东-东莞 身 高： 172cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 湖南-长沙

希望岗位： 工业/工厂类-资材主管

物流/采购类-仓库经理/主管

寻求职位： 货仓主管、 货仓科长、 资材主管

待遇要求： 7000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 半个月之内

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-07 天津大学 物流工程 大专

工作经验至今10年9月工作经验，曾在4家公司工作

xx公司 （20xx-10 ～ 至今）

公司性质： 外资企业 行业类别： 航天、航空

担任职位： 高级仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述： 1,负责仓库的整体运作及日常事务处理

2,负责仓库kpi指标的制定及监控

3,负责本部门人员的职能分配及绩效考核

4,监控库存的准确率个人简历模板 http://

5,仓库每月的cycle count及年终盘点的统筹执行及监控

6,仓库sop的制定，修改及完善

7,仓库iso9001相关程序文件审定及修改

8,仓库的团队建设

9,库存储位的划分规则设定及sap上线前的准备工作

10,仓库5s的监控执行及仓库目视化管理

11,仓库安全的监控并制定有安全管理程序文件

12,与相关职能部门的沟通及协调

13,异常问题的跟进处理

14,仓库整体的规划设计(包括货物及相关辅助物品等)

15,仓库其它事项的统筹安排

离职原因： 更好的发展

xx公司 （20xx-08 ～ 20xx-08）

担任职位： 货仓副主管 岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述： 1．负责货仓的整体工作事务及突发状况的跟踪与处理.

4．负责货仓人员的招聘及培训，货仓人员的工作职能分配与绩效考核

管理期间货仓的工伤及货物安全事故为零.

8．每年度的盘点工作安排以及日常的cycle count.

9．仓库的kpi的制定与执行.

仓库主管自荐信篇四

仓库主管自荐信篇五

1、提前5分钟到岗，准备上班的工作；

2、根据前日工作计划，安排本部门当日工作；

3、仓库主管接到采购的《物料采购跟踪表》，在二个班时间内提供仓库物料的库存给采购（包括物料名称，颜色、数量等），便于采购进行采购物料时下采购定单；在提供物料库存量时要对所提供的进行签名确认以确保数量无误。

4、同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料是否可以替代作选择。

5、根据《物料采购跟踪表》签收采购回来的物料，对于进仓的材料根据生产指令单核对款号、颜色、材质，并核对送材料单上的款号、颜色、数量与实物是否相符，确认无误后签名，并交仓库文员入账，再交财务部。

6、根据采购《物料采购跟踪表》，对于需外发加工的材料，仓库根据所需数量进行准备，备好与出库单一起交采购，采购将进行安排外发加工。

7、接到计划部的生产通知单，仓库要提前备料，备好料后根据生产时间，通知本厂生产小组的收发或外加工厂来领料。对于未按《物料采购跟踪表》上的时间到的材料，仓库要跟催采购。并在料到时及时补发。

8、对于本厂与外加工厂所要求补料的，一定按照补料的流程处理，属于工作失误或超过损耗率3%的要经过审批签名后方能补料。对于所需换料的按相关规定与方式进行更换。

9、根据相关要求与流程配发版房所需物料；

10、负责对仓库物料存放进行规划，分区、分类、分款、分色存放，帖上标签。存放时做到防潮、防尘、防晒，防火，防盗。

11、对仓库中存放物品定期检查，防止变质；根据物料的使用情况分出常用料、呆料、半废品、及废料，要分类存放，对于废料定期申请处理。

12、协助财务部对仓库的盘点工作；根据具体情况定期进行内部抽盘或者全盘。

13、按生产通知单进行发料，发料时应保证款号、颜色、数量等的正确，并办理相关出库手续，并让文员按领料单入账，单据当日交财务部。

14、负责处理各部门所退物料，记录下物料的款号、颜色、数量与材质等

信息，建立档案以备再次利用；

15、安排、指导与监督下属的工作；面试本部门应聘者。

16、负责对仓库物料的摆放、清洁卫生、安全等管理工作；控制非工作人

员进入仓库。

17、每日下班前总结当日工作，并计划次日的工作。

18、每周一总结上周的工作，计划本周、下周的工作计划，并参加例会。

19、每周二早上应向下属落实本周的工作任务，安排本周的具体工作，宣

传公司的规章制度与企业文化。

20、在计划部的领导下，安排与管理仓库工作。根据仓库主管的职责行使

对本部门的管理权力。

21、完成上级临时交办的事务与工作。