开除员工通知工会开除员工通知书违反劳动纪律(5篇)

2023-03-14 00:00:00 小编：那些无名之辈

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

开除员工通知工会开除员工通知书违反劳动纪律篇一

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的`《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

请于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

xxx股份有限公司

xx年xx月xx日

开除员工通知工会开除员工通知书违反劳动纪律篇二

物业部员工xxx（身份证号码：）：

鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xxxxx办公室

xxxxx年xx月xx日

开除员工通知工会开除员工通知书违反劳动纪律篇三

致：全体员工编号：chip—pad—20xx—077由：人事行政部

时间：20xx年12月24日刊布日期至：20xx年12月24日事由：

关于xx部员工xx开除事宜

一、20xx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

二、xx的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告！

人事行政部

开除员工通知工会开除员工通知书违反劳动纪律篇四

xx先生小姐：

鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有x行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第xx条的规定，决定予以除名。

本公司保留对您的追究一切法律职责的权利（视您的表现）。

特此通知。

xxxx公司人事部

20xx年xx月xx日

开除员工通知工会开除员工通知书违反劳动纪律篇五

先生小姐：

因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同”予以辞退。

请于年月日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

xx有限职责公司

行政人事部

x年x月x日