过去的经验总结为未来的成长提供了宝贵的借鉴和指导。一个好的写作思路能够帮助我们更好地组织文章的结构和内容。总结可以帮助我们梳理经验并总结成果，以下是一些总结范文，供大家参考借鉴。

大学毕业简历怎么投篇一

出生年月:197x年3月3日。

专业:工业企业管理(本科)。

通信地址:某某省某市某镇某街。

邮政邮编:123456。

联系电话:13888888888。

电子邮件:。

技能总结。

英语水平:。

能熟练的进行听、说、读、写.并通过国家英语四级考试.尤其擅长撰写和回复英文商业信函,熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译.

计算机水平:。

国家计算机等级考试二级,熟悉网络和电子商务.精通办公自动化,熟练操作windows98/2k.能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作.

实习经历总结。

200x年7月某某化工网站电子商务实习.实习期间主要职责是1.协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息.2.搜集,整理相关的中英文资料.3.整理和翻译英文资料.

教育背景。

199x年9月mm200x年7月某某理工大学。

199x年9月mm199x年7月某某市第一中学。

主修课程:。

获奖情况:。

三次校二等奖学金。

一次校单项奖学金。

自我评价。

做事塌实,自觉服从公司纪律,对公司忠诚.善于与同事相处.

对大学毕业生来说,求职的头一件大事就是做好简历.随着求职竞争压力越来越大,如何在个人简历中体现自己的才能,让自己的个人简历在成百上千份简历中被选中,成了很多学生绞尽脑汁思考的"课题".因而也就出现了让一些企业人力资源部门头疼的过度包装、"注水"简历等问题.对此,有关专家列出了大学生求职过程中最容易把自己过度包装的几个方面.

"熟练使用"英语、计算机。

英语和计算机已经成了毕业生必备的两项基本技能,学生在简历中关于这两项能力的表述几乎是清一色的"精通"或"熟悉".北京大学光华管理学院emba中心教授王亚菲告诉记者,尽管简历中都说自己英语口语流利,但通常会发现学生并不能听懂提问的问题.这时,企业肯定会对学生的诚信产生质疑.一家网站的招聘人员表示,简历里大家都写着熟练使用计算机,但真正上机操作时,有的学生就显得"迟钝"了,很明显,对于计算机他只是掌握了简单的操作,与熟练操作相差甚远.

"很强"的团队合作能力。

经常被过度包装的还有自己的能力,学生对于自己的评价过高,实际却相差甚远.北京一家外企人力资源部的负责人说,对于简历中学生介绍的信息,企业也开始用心考察.大多数企业很看重团队合作精神,所以很多学生介绍自己有很强的团队合作能力,曾带领小组成功完成某个项目等.这位负责人说,企业面试时有个环节叫无领导小组讨论,让五六个学生针对某个问题进行讨论,例如推广公司产品如何在本地上市.这个环节是让几个学生共同讨论出一个结果,观察求职者在团队合作中担当什么角色,能否与别人配合.但经常有学生会表现很突出,抢别人的话,不给其他人发言的机会.这与简历里表述的很强的团队合作能力显然不符.

"突击提拔"自己的职务。

大多数的企业倾向于招聘在学校里担任过一定职务的大学生,这促使很多学生在做大学生个人简历时,"突击提拔"自己.学生会的干事可以改为主席;社会活动的参与者可以改为组织者.一家it企业人力资源部惊奇地发现,在收到的简历中,一所学校里同时有4个校学生会主席,文娱部部长不少于8个.如今企业也学聪明了,你说你是学生会主席,企业会偷偷地打电话给学校的老师、同学,到底是不是真"李逵"立刻见分晓.

把芝麻说成西瓜。

大学里很多学生会参与各种各样的社会实践,这些社会实践规模有大有小,但在个人简历中经常被描绘成大事,而学生自己在里面起到的也都是举足轻重的作用.新浪网人力资源总监段东说,有的学生只是在做某个产品的促销或直销,但会说自己曾经在华北区策划组织过产品的推广活动.真正让他介绍对于任务的执行过程时,学生会说得很笼统,毕竟没有做过的事情,挖空心思也不会介绍得那么详实,而且言多必失.还有的学生为了证明自己曾经参与过某项活动,把当时拍的现场照片放到个人简历中来,但图片证明不了你的领导能力.真正做过的一些事情,学生会在个人简历中写得非常详细,没有做过的事只能找句大话一笔带过。

大学毕业简历怎么投篇二

性别：女。

年龄：xx岁。

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：面议。

工作地点：xx-xx。

求职意向：护士/护理人员。

执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强。

xx中医院（工作了7个月，做了1份工作）。

工作时间：20xx年6月至20xx年1月[7个月]。

职位名称：实习生。

工作内容：在内、外、妇、儿、手术室等科室实习懂得无菌操作原则及各种应急事件处理措施并学到相关中医知识对以后工作大有益处。

至今在校xx理工护理学。

心肺复苏：熟练经验：1年。

普通话：较好。

证书名称：护士执业资格证颁发时间：20xx年5月颁发机构：卫生局。

本人是本科学历，应届毕业生。性格活泼开朗，能积极融入新环境，有较强的团体意识。有过两年的实习经历。能吃苦耐劳，具有耐心、爱心、责任心。相信凭借我牢固的基础与积极的学习态度能在以后的工作中有较好的发挥。

大学毕业简历怎么投篇三

户籍地：河南身高体重：168cm74kg。

婚姻状况：已婚年龄：33岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：医药/美容保健类：中西医师、医疗：、临床医学：

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州深圳惠州教育背景。

培训经历：我是仲景医大95级毕业生,在校时,我勤奋好学,积极上进,多次获得科目第一名和优生奖学金,在课外又博览群书,多次获得个人读书第一名,同时,又利用课余时间去老师门诊部和校附属医院进行早期见习侍诊.毕业以后又在市人民医院县医院工作,在这期间虚心求教,工作认真,获得了老师们的赞许.后来又取得卫生部门颁发的医疗机构执业许可证，输液许可证，自主行医,期间获得病人赠送感谢锦旗.由于工作适调需要,后又到萝岗,学习不育症治疗技术.期间考取临床执业助理.曾发表论文，获得论文证书。国家正试承认学历证书编码:116535..........(附广东省高教厅学历验证证明）。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：良好。

工作能力及其他专长可以利用手术器械比较熟练地进行一般的外科小手术操做，例如：清创缝合，外痔,内痔，脂肪瘤，尖锐湿疣切除术等。

详细个人自传。

大学毕业简历怎么投篇四

性别男。

出生年月199*年1月14日。

政治面貌团员。

婚姻状况未婚。

当前所在湖口镇。

身高172cm。

文化程度大专。

工作年限1年以上。

所学专业营销类-营销专业。

求职意向。

工作性质不限。

意向职位销售代表，客户代表，业务员，推(营)销员，渠道/分销专员，

要求地区新湖镇，

薪水要求20xx-2999元/月。

工作经验。

平阳县电信局（20xx/6--20xx/3）。

职位描述。

远见既是一种灵感，又是一种对战略任务的敏锐直觉，更是一种指导思想。我们相信真正的远见不必记录就能记住.

自我评价。

个性开朗，擅长沟通，思路清晰，团队意识强，挑战自我，工作认真塌实，爱学习.

教育经历。

时间20xx/5--20xx/3。

学校新湖县技工学校。

专业计算机类计算机中级。

时间20xx/5--20xx/3。

学校平阳县技工学校。

专业计算机类计算机中级。

培训经历。

20xx/5--20xx/2：平阳县劳动局|平阳|计算机|计算机中级。

语言能力。

语种：汉语、英语。

等级一级。

熟练程度一般。

读写能力一般。

听说能力精通。

描述温州话、福建话。

语种其他。

it/技能。

计算机能力精通比较喜欢电脑、音乐、运动。

自我介绍：

个人性格：开朗、谦虚、自律、自信乐于接受新的挑战，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力；富有创造性思维，且独立完成工作能力强；性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强；精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。

本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调。有良好的团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心；有积极的工作态度，上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。能够熟练操纵word办公软件及设备。

爱好特长。

谦虚谨慎，吃苦耐劳，综合素质较好，交际，沟通能力较强，拥有创新思维、有团队精神并能承受较大的工作压力，自学能力较强，求知欲强。

怎么样写出一篇吸引人的简历。

一：为什么你的简历不吸引人不出彩？

1、不知道用人单位的需求。

2、简历不对口。

明明是招采编岗位，你学摄影的来应聘，自然兴趣了无。很多同学都习惯于海投，虽然会增加成功的可能性，但是其实这样效率并不高。如果真想找份自己喜欢的工作，还是要找准专业去投。

3、没有个性化的经历。

很多同学在写简历的时候，习惯用模板，不仅仅格式是模板，甚至连内容都是模板。这种复制+黏贴的方式，很少能让用人单位感受到你的诚意，也没办法从中知晓你的不同之处。用心总结自己的'过去，一篇原创的简历让你的胜算不止多了一点点。

4、暴露没必要暴露的缺点。

并不是所有单位都要求英语水平，也并不是所有单位都在意你的计算机水平，更不是所有单位都在意你的大学任职和成绩。如果这些内容不能为你的简历加分。

二：用人单位最看重什么？

1、工作经验排在第一位，接下来是学历和毕业院校，另外在看简历的其他内容。比如说有哪些技能，文笔如何，相貌气质如何。

2、当然没有一家单位会错过了解应聘者的人品，胆识，性格的机会，精神面貌比你的形象更重要。

3、这里还要提醒一下，任何一个用人单位都不喜欢一个太多抱怨的人，哪怕你抱怨的是前单位。

4、脚踏实地，无论工作的性质如何，单位都希望你能稳扎稳打。小聪明能加分，但油嘴滑舌、虚头巴脑就让人觉得不靠谱了。

5、别以为过了试用期就高枕无忧了（当然这个对很多旱涝保收的事业单位就没有很大的参考意义）。但至少在企业，没有持续地努力，就意味着将被淘汰。

三：那么怎样才能成果写出一篇吸引人并且能出彩的简历呢？

1、无论是否对自己的相貌自信，请都贴上照片，照片很加分；

2、简历绝对不要写错别字，语句要通顺，这是判断应聘者用不用心的关键；

3、格式化的简历最没兴趣，针对招聘岗位写点特殊技能加分；

4、实习经历和作品比一堆在校期间表现更让人在意；

6、投简历前多了解用人单位一些，这个实在太有用；

说了这么多，大家会发现“诚意”和“用心”这两个词被提到最多。任何一个单位，都希望应聘者在意并想要这份工作。

大学毕业简历怎么投篇五

社会活动积极，有良好的交际能力，具有一定的组织能力和思维。在团体中，始终能以集体的利益为重，有着强烈的集体荣誉感，先集体后个人，是我对公司忠诚的理念。

有着扎实的专业知识，从大三起我就开始准备注册会计师的复习和考试，这更进一步加深了我对专业知识的了解和掌握。作为应届毕业生，在工作经验方面会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在会计行业里实习和兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在实习中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也让我受益匪浅，请贵公司放心，学校所学及实习、兼职的工作经验使我定能胜任此职位。

喜欢结识有志之人，热爱各种文体活动，并经常参加文娱活动，多次在全国全省大赛中获得优异的成绩。是忠诚的电脑爱好者，喜欢在网上游逛、交流和学习，看新闻、博客，以及发表贴子等。

有很好的统筹能力和协调沟通能力，配合领导完成全面工作并把领导的思想更好地传达给每一位销售经理。在工作中获得过很高的评价及良好的客户满意度。思想严密、逻辑清晰、性格开朗、待人真诚、具有强烈的责任心和事业心，具备很好的分析和解决问题的能力。喜欢接受难度较大的工作挑战，精通各种办公软件，英文口语流利。

大学毕业简历怎么投篇六

民族：汉族。

现居住地：xx市。

婚姻状况：已婚。

学历：大专。

毕业学校：xx市农业专科学校。

专业：财务。

自我评价。

业务学习方面：注重财务、税收方面法规的.学习，努力提高自身业务水平。

教育。

xx.9～20xx.7xx市农业专科学校。

专业：财务学历：大专。

技能专长。

计算机：计算机二级。

语言水平：

英语：良好。

其他专长：助理会计师。

实习工作经验。

20xx.7～20xx.3xx纸品有限公司。

担任职务：成本统计、生管、仓库管理、成本会计。

工作描述：

配合财务科分类、统计车间消耗。

负责整个公司上千个品种的生产排程及调度，配合采购主管采购原料。

负责仓库的帐务管理及车辆调度。

熟悉运用公司的erp管理系统软件。

公司领导调至财务科做成本会计。

求职意向。

工作类型：全职。

希望行业：财会/审计/统计。

大学毕业简历怎么投篇七

诚迅联丰企业管理咨询有限公司董事长、校园招聘专家许国庆告诉记者，问题就出在大学毕业生定位不准和简历不能吸引人上，这在某种程度上反映出毕业生自我定位能力、信息搜集与分析能力、自我推销能力以及简历写作能力的缺陷，因而造成了求职择业中的障碍。

大学毕业生自我定位能力的缺陷表现为自我定位不准，很大程度上是定位过高。他们往往自恃过高、眼高手低。同时，反映在求职过程中就是不能适时地进行自我调整，重新定位。例如，有的毕业生能力并无过人之处，却是非名牌企业不进，非在京单位不进，虽几经碰壁，然终究“痴心不改”，结果就只能“漂”着。求职过程是一个自我能力展现的过程，也是一个发现自我能力缺陷的过程。在这个过程中，求职者应该逐渐对自己的能力有更清醒的认识，并积极地进行定位调整。

除了自我定位能力有缺陷外，定位不准同时也反映了某些大学毕业生缺乏信息的搜集和分析能力。很多求职者对投简历的对象缺乏必要的认识和了解，根本没有分析他们到底需要什么样的人才，分析自己有哪些优势和劣势。有的甚至对招聘单位的基本情况和招聘要求一无所知，简历自然就只能乱投一气了。

简历为什么不能吸引人呢？它的直接原因就是简历写作不专业，也就是大学生的简历写作能力欠缺。许国庆认为一份好的简历应该尽可能地使用专业的规范语言，而不是花哨的语言。有的求职者把简历写得如同抒情散文，试图用一些花哨的形式或语言打动招聘者，其实这样做往往得不到预期的目标，很多时候反而适得其反，弄巧成拙。因为正规的招聘、专业的招聘人员注重的是求职者的专业能力。花哨的简历既没有为招聘者提供足够的信息量，也没有为自己树立良好的专业形象。

简历写作不仅仅是一些写作技巧的问题，实际上它也是求职者自我推销，自我展示能力的体现。一份简历质量的高低在于它有效内容的多少、含金量的大小。在写作简历过程中，有的求职者不知道应该尽可能地向招聘者展示自己的能力，他们在写工作经验时，写得空乏而不具体，虚幻而不实在，如只写自己在某单位实习过，没有写明自己在实习或工作期间所从事的具体活动。这样一来，求职者就有可能自己埋没自己。因为招聘人员是根据你的具体工作判断你的能力，他一般不会在一份笼统的简历中为求职者挖掘能力。例如，某人曾在某信息咨询公司新闻部进行暑期实习，他在写作简历的时候就应该写清他诸如“翻译当天道琼斯、华尔街日报、金融时报等关于国内金融市场的新闻报道”的活动，而不能仅仅写“暑期在某信息咨询公司新闻部实习”。前一种写法能让招聘者了解你具有的能力，而后一种写法则让人不痛不痒。

许国庆强烈主张大学生应该利用一切实践的机会来锻炼自己，完善自己。找机会兼职、实习，参加学生社团，充当志愿者、义工都是值得大力提倡的实践形式。参加实践一方面可以增加自己的能力，为以后正式工作预热；另一方面，寻找实践机会的过程也是毕业以后找工作过程的预演。可以说，实践机会的寻找和实践活动的进行就是一个为找工作做能力准备的过程。

许国庆提出，大学生要抓住大学期间可以用来实践的每一个机会，除了第一个寒假可以回家与家人团圆外，大学的其他假期都应该用来进行社会实践。这样经过大学四年，许多能力将会得到提高。如果这种学习实践的理念能够得到广大认同和实践，这将是高校教育的福音，是大学生自己的福音，也是用人单位的福音。现实中正是由于实践的缺乏，造成了大学生沟通能力、表达能力、实际操作能力、观察、分析与解决问题的能力等等的不足。而这些能力的欠缺正是阻碍大学生顺利就业的主要原因之一。

求职过程本身就是一个能力释放的过程，也是一个能力完善的过程。求职者应该不断地总结、追问自己，使自己在下一步求职中做得更好。

大学毕业简历怎么投篇八

三月初，在一次大学生人才交流会现场，托着郑州某高校小王同学的简历，记者竟怀疑自己手里拿的是否是一份简历。因为它不比任何精装刊物或画册逊色，大16开，12页，“每份240元，委托广告公司设计制作的，一共制作了5份。”

显然，小王看出了记者的疑惑，他侃侃而谈，一百个人聚在一间房子里，人们很难对其中某个人有很深的印象，一百份简历放在一起，同样很难让人对某一份简历产生兴趣，所以要想脱颖而出，就得与众不同。“让人一见忘不了，我要的就是这种效果。”他自豪地说。

“今年的毕业生预计280万，比去年多了68万，就业压力这么大，用盛装简历吸引用人单位必不可少。”某县教育局负责人如是说。

然而，“盛装”简历已经成了经济条件差的大学生不可回避的负担。河南某高校学生小宋家在农村，每个月生活费维持在120元左右。他的日记里有这样的记录：

20xx年11月：简历6份：72元。

20xx年12月：车费、门票约120元。

20xx年2月：简历5份：360元，车费、门票150元（约）……。

在2月份的账目后，他写了这么一句话：“求职路上，每一笔费用都像吹进眼里的沙，我不得不面对随之而来的苦涩的泪。”

小宋的情况应当说不在少数。

“即使具备制作豪华简历的真才实学，也大可不必通过‘打扮’简历来展示，完全可以用简洁明了的文字来表达，何况大学生一般没有制作精美简历的工具和设施，还要花不少钱”。在河南大学日前举行的大学生就业招聘会上，记者就“盛装”简历征求看法时，一位国企负责人如是说。他认为：“应当还简历的本来面目”。江苏私企老板陈某更率直：“‘盛装’简历，是求职作秀，社会需要的是有真才实学的人，简历包装是纸包不住火的。”

“简历用作大学生的就业介绍书，本来就是一种错位。”一位大学教师说：“简历，就是简单的个人经历，而学生的经历就是学生生活。让大学生用简历介绍本无多少区别的生活经历，是对大学生创新能力的误导。”所以，他建议，能否以其他形式来代替被用作大学生就业“敲门砖”的简历。