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人力资源部周工作汇报篇一

一、基本情况

1、工作分工。总体工作在区教育局的领导下进行，区人

事局对工作进行指导，具体工作由各学校、幼儿园及局其他二级事业单位完成，结果报区人事局、教育局审核备案。

2、时间要求。竞聘上岗原则上三年开展一次。今年总体工作于3至4月进行，聘期一般截止到20xx年8月31日。

3、竞聘上岗的对象。全区各学校、幼儿园及局其他二级事业单位中从事专业技术工作并取得中、高级任职资格的在职人员均应参加竞聘上岗，距法定退休年龄5年以内（含5年），如本人申请可不参加竞聘。

4、职数情况。按政策规定核定的高级职数为173个、中级为505个，共计678个；在此之外，20xx年曾允许配暂设岗高级54个、中级102个，共计156个；今年拟取消暂设岗，允许超配职数高级50个、中级59个，共计109个，从总量上减少了职数。

二、提出开展竞聘上岗的主要原因

1、依据政策规定。20xx年《？市事业单位专业技术职务实行结构比例管理的实施办法》规定：要按照“个人申报、社会评价、单位聘任、政府指导”的原则，聘任专业技术人员形成单位“自主用人、自我约束、自我发展的竞争机制”。今年，全国、全市人事人才工作会议要求：要继续深化职称改革，强化岗位聘任，推行竞争机制。

2、区人大代表的建议。20xx年，区人大代表建议：按照改革的要求，为调动教师队伍的积极性，必须采取竞争上岗、择优聘任的办法。区人事局与区教育局经多方调研，认为今年可以并应该开展竞聘工作。

3、改善现状，缓解矛盾。20xx年9月，我区按政策规定实行“评聘分开”，在专技职数不够用的情况下，按改革政策以暂设岗形式超职数聘用了156人，虽市、区均制发了文件规定，要求三年内消化暂设岗职数，但20xx年11月至今，区教育系统主要以自然减员方式逐渐消化了部分暂设岗，因此目前仍无空缺职数。5年来，通过评定，新取得中、高级职称资格的268名教师没有相应聘任，其中不乏优秀、骨干教师。这种现状，一方面形成了优者不能上、劣者不能下的弊端；另一方面在教师中产生了较大矛盾，影响了教师的积极性。通过竞聘上岗可改变5年“无新聘”现象，并能更合理地运用职数，为人人提供聘任机会，在一定程度上缓解矛盾。

三、需注意的主要方面

1、保持总体平稳。此次竞聘在区教育系统是首次，且涉及人数多、影响面较大，各项工作均应在稳定的前提下进行，严格工作程序和标准，做到公开、公平、公正。另外为缓和矛盾，拟在取消暂设岗的前提下同意暂超配109个职数，待今后几年逐步消化。同时，考虑到从20xx年以来专业技术职务实行评聘分开，凡具备条件人员均可申报评审，而不是如评聘结合时，按岗位下达职数进行评审。因此，在聘任时也应根据个人素质而不是按岗位进行聘任，从而更有利于此次竞聘上岗工作的平稳过渡，调动绝大多数教师的积极性。

2、职数运用留有余地。各学校和局二级事业单位在具体操作中职数一般不用完，为今后引进人才等工作需要留下空间。

3、切实体现竞争。为增强专业技术人员竞争意识，形成择优聘任的良性循环，各学校和其他局二级事业单位一是均应设定聘用人选的最低分数，二是拿出竞争的职数一般少于参加竞争的人数，会有少数不能胜任者落聘。原未聘现新聘人数将大于落聘人数。落聘者采用低聘、转岗、内退等规定办法安排。

人力资源部周工作汇报篇二

我所在的实习单位是剑桥电子公司，而在学校里，我从未接触到任何有关这方面的知识。俗话说，万事开头难。还好，公司的同事和领导都很友好，也很乐意帮助我，以及分享他们的经验。我先是自己找了有关小型变压器方面的资料，认真阅读，并且参观了生产，了解每个生产工序，以及各个流程。而且，公司领导还给我们上了一课，先给我们介绍公司的`管理制度以及规章制度。

刚开始我在电子厂里实习时第一个体会到的就是一个字——累，但后来慢慢的习惯下来，因为我们同学大部分是独生儿子，没有经历过很大风吹雨打，可以说大部分同学一直以来在保护伞下走过，这次系里组织的实习生活可以给这些同学真正体会到现实生活中的酸、甜、苦、辣;但是我很高兴地看到，我们这些同学在实习中遇到困难时，并没有后退，而是勇敢地面对现实，向困难中挑战。实习磨炼了同我们的意志，使同我们现在的意志比实习前坚强多，我们真正体会到梅花香自苦中来的味道。

第一周，我们差不多都在做卷线，虽然累，但还实在。

7月14日~7月20日

在第二个星期里厂方主管直接定日产量给我们学生 ，而且整条生产拉完生由我们自己去管理、按排，我们的肩上每日扛着非常重的责任，一方面要完成每日产能任务，而且要保质量;另一方面要鼓励同学完成任务，而且还要平衡同我们的心态，合理保证同学们的休息时间，因为在人数是基本上固定不变的条件上，做不完成就要加长时间完成，这样各位同学之间的脑海里又各有所想法，这就要靠我们学生代表如何来处理好这样的问题，可以说这是我们学生代表遇到前所未有的难题。在同学们的共同努力下，这些问题我们都能一一解决。剑桥电子厂真正为我们提供了难得的锻炼机会，为我们踏上就业的人生路上打下坚实的基矗 第二周，我们都接受了任务 ，不管有多难，还是坚持完成了。

7月21日~7月27日

在此期间，我在流水线上同样学到了很多东西，我从末出现无故缺勤。我勤奋好学. 谦虚谨慎，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议虚心听龋并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态，培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和素质。能够做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责，责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好 。

7月28日~7月3日

在这周里，第一个是我懂得了什么叫做团队精神，在流水线上工作是不能随便离岗或停顿下来，如果流水线上有一个人离岗或停顿将会影响整条生产线的速度，连累到整条拉的同学，同时质量也要有所保证，不能马虎，哪怕是看起来不大重要，都有可能被 qc 、qa 检查出来重新返工，哪样浪费整条生产线上的同学的时间，这就使同学们学会了办事情谨慎、认真、仔细的对待，学会了团结，分工和互相协调，使同学们体会到团队精神在工作中的重要性，其实 我们一条线就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪和大海，个人只有完全地融入团队，才能充分地发挥个人的作用。

7月4日~7月10日

一个月过去了，我会了勤俭节约的好习惯，理解到什么是粒粒皆辛苦，的名句，我们平常在学校里大手大脚的花钱，而在工厂里看到员工们辛辛苦苦拼命的加班才得到哪点血汗钱时，在我们自己也拿到辛辛苦苦地加班，用自己血汗挣回来的加班费时，才真正的体会到钱是来之不易，勤俭节约，不是说说就行的，关键要落实到行动上，日后用钱时不能不三思而后行。公司领导经常给我们说我们的利润都来自节约。英国女王伊丽莎白二世经常说的一句英国谚语是节约便士，英镑自来，每天深夜她都熄灭白金汉宫小厅堂和走廊的灯，她坚持皇家用的牙膏要挤到一点不剩。号称车到山前必有路，有路必有丰田车的日本丰田公司，在成本管理上从一点一滴做起，劳保手套破了要一只一只的换，办公纸用了正面还要用反面。一个贵为一国之尊、一个是世界著名的跨国公司，节约意识如此强烈，令人赞叹这些故事在我们耳边不停的回播。他们可以说给这次实习的同学们上了一堂无形的思想道德课，让同学们受益匪浅，教育深刻。

人力资源部周工作汇报篇三

一．收获成绩 连连看

(一)一季度 破釜沉舟 勤学习

20xx年1月，从集团支撑到集团客户经理的我，对待发展业务这一块，我没有太大的信心和把握，对于每月60分的任务指标，更不知如何才能完成，一时间感觉压力好大。于是，我开始向亲戚朋友求助，并向身边的亲戚朋友介绍，帮助我发展业务。在跟团队经理学习拜访大客户中，我学会了如何去跟客户沟通方法和技巧，以达到最好的效果，整个拜访过程中，我很认真的观察所有的营销技巧，然后不断的整理和思考，再鼓起勇气大胆的去跟用户沟通。

2月份，天河金街开业，集团营服中心夏经理带领全体集团人员驻点摆摊促销，利用新随意打和5折卡这两种中低端套餐，取得了良好的效益，带动了新一季指标的高度。

新年旺季市场，我们每天都会外出拜访，上门去维系老客户，不管狂风暴雪，仍无法阻挡我们的.脚步，每天不少于两家的沿街商铺宣传，发放宣传单页，仔细讲解我们的新业务，不断的结识新客户，积累人脉。

“互动宝宝”信息化产品的推进，我们主动上门拜访郧西城内多家幼儿园，找到关键人进行详细的讲解和宣传，最后我团队终于取得了京师阳光幼儿园的信任，而后做到勤沟通、勤讲解、勤帮助，迅速建立了良好的客情关系，取得园长认可，与我们签订了使用合同，于是，京师阳光幼儿园便成为我的第一个集团单位，通过大量的拜访和沟通，不断的了解该校用户的需求，向该校用户推荐最为合适的资费，而校方也向学生家长推荐了我们的联通产品，截止目前，该集团单位已经取得了良好的效益，该集团单位目前共办理3/4g单卡139户，合约21户，固网150户。

(二)二季度 独立开发集团 至始不渝

有了之前开发集团单位的经验后，对于今后的工作，我更加有信心和思路了，二季度我将目光转向了广大的学生群体，主要开发的集团单位是郧西县全民健身中心、郧西二中、郧西县城北中学、郧西县城关镇四堰坪小学，经过多次上门拜访和宣传，主要向校老师推荐4g全球通和合约业务，对于学生主推荐26元沃派卡和18元随意打，向校老师和学生家长推荐联通的固网业务，并在校内找到了校园代理，定期给代理做好及时的沟通和培训，为长期业务打下了坚实的基础。经过努力在校园市场取得了一定的成绩，其中4g用户达到200余户，合约20余户，固网200余户。

7月，经过不断的努力和自我提升，很荣幸在全市集团人员排名中取得了第8名的成绩，并获得市公司下发的“二季度销售能手”的荣誉称号！

(三)三季度 深度挖掘需求 业绩翻番

在网率，用固网带移网来加大用户。目前已发展智慧沃家2户，预约办理8户。

10月初，当得知郧西县武警中队的警员可以使用手机，我第一时间赶往武警中队，多次沟通负责人，深入挖掘需求，定制对应的公司产品与项目：武警中队是国家武装部队直属部门，国家规定武警战士只能用国产手机，并且在2500元以内，了解清楚后，我迅速沟通公司领导和同事，找到符合条件的产品，当晚便带到武警中队去，利用中队晚间6点半会议上，现场为全队人员详细讲解4g全国套餐资费和合约业务，并现场办理入网5部合约，由于该队中大多使用的是136元4g套餐，我便用移移版结副卡业务引导队员给家属或朋友使用，从而带来更多的用户，截止目前，该单位联通用户占比率已达到95%,3/4单卡用户80余户，中高端合约40户，固话50户。

截止三季度10月份，我在全市集团人员积分排名已排名第5名；为分公司争光争业绩，为个人争荣誉争尊严。

(四)四季度 加速发展业务 屡获殊荣

1.7月，全市集团人员排名第8名，并获得市公司文件下发的“二季度销售能手”的荣誉称号”！

2.10月，全市集团人员积分排第5名；为分公司争光争业绩，为个人争荣誉争尊严。 3.11月迎来人生重要大事――成家，但是琐碎的结婚准备，并没有让我业绩下降。

二．分享方法 毫无保留

(一) 建设集团渠道 不遗余力

建立4家本地二级渠道和10家直销渠道，本地二级渠道主要地处于城北中学附近，郧西二中超市，武汉路商铺，建材市场处；10家直销渠道遍布保险、酒店、工地各行业。

（二）创新维系模式 倍增业绩

运用互联网开放互相互通优势，及时发展业务，及时维系渠道与客户。利用qq，qq群和微信群及时有效帮助渠道沟通与发展客户；建立了属于自己的一个实体和虚拟相结合的直销团队；同时第一时间维系了客户，提高了联通优质服务的品牌。

(三)玩转系统操作 提高效率

通过业务开展和成绩取得，我深刻明白到：只有对业务和系统的熟练掌握，才能及时有效的解决好各种问题，每一个新产品上线都要积极的去钻研。

三．蓄势待发 有思路

荣誉属于过去，更高成绩属于未来。16年新的规划如下：

2、郧西二中主要以低端资费的4g单卡，中低端合约，固网；

3、全民健身中心，全面4g单卡业务；

4、郧西县畜牧局，实现固网业务整体转网形式 。

人力资源部周工作汇报篇四

一、统一思想，提高认识。

我中心校在党的群众路线教育实践活动中认真贯彻旗教育局和乡党委、政府关于行风建设工作的相关精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，以正确履行职责为核心，以加强队伍建设为重点，以服务群众为目标，以人民满意为标准，以民主评议为载体，坚持教育、制度、监督并重，以评促纠，以评促进，扎实推进我乡各校的行风建设。

二、加强领导，组织落实。

1、首先我中心学校领导高度重视行风和教师队伍建设工作，建立了由刘贵校长任组长，其他班子人员为成员的行风和教师队伍建设领导小组，下设办公室，负责领导小组的日常工作。乡内各中小学也都成立了行风和教师队伍建设领导小组，并且把行风建设纳入学校日常教学管理过程中，成为学校管理的重要组成部分，责任到人，形成校长亲自抓，分管校长具体抓，分级负责，层层落实。

2、各学校都认真召开了行风建设和教师队伍建设动员会，组织全体教职工学习教育局有关加强行风和教师队伍建设的文件，使大家高度重视、深刻认识此项工作的重要性、必要性和紧迫性。同时，向大家讲明开展行评工作的基本要求以及必须遵循的原则、方法和步骤，表明了学校高质量、高标准搞好此项工作的决心和态度。

3、全乡各校在中心学校领导小组的统一领导下，按照行风和教师队伍建设责任制的要求，按照“谁主管，谁负责”的原则，下大力气管好本学校各部门，并对其行风和教师队伍建设的成效和评议结果承担责任。教育教学方面主要是加强师德师风建设的评议，总务后勤方面主要是评议服务态度和质量，领导班子主要是校务公开、勤政廉政和治理乱收费工作方面的评议，确保行风建设和教师队伍建设工作既突出重点，又不留“死角”。

三、建章立制，规范管理。

学校行风建设是一项长期而艰巨的任务，只有把多年来一些行之有效的做法用制度加以巩固下来，实现学校行风建设工作的制度化，规范化，学校行风建设工作才能持之以恒，卓有成效地开展下去。因此，我中心校在推进行风建设工作进程中，充分发挥全体师生民主管理的积极性和主动性，陆续制定了一系列的管理条例和规章制度。这些规章制度和实施办法的建立和不断完善，从而为我乡各校行风建设工作科学化，制度化，规范化奠定了基石，使学校各项工作有章可循，有规可依，井然有序，学校事业蒸蒸日上。

四、认真排查，力求实效。

（1）开展家长、教师座谈会和问卷调查

在自查这一阶段，我们要求各校通过问卷调查方式对家长进行“学校政风行风”、“学校教育收费”的全面调查，对教职工进行“师德情况”的调查。各中小学还分别召开了教师代表座谈会和家长代表座谈会，让他们对学校在“依法办学、廉洁从教、规范办学、教育教学、师德师风”等方面进行了广泛的评议，同时也认真听取了与会教师和家长代表对学校行风建设情况的评议，针对教育存在的问题，他们也诚恳地提出了建设性的意见。通过会后的意见汇总，我们发现，我乡各校的领导班子和谐团结，责任感和事业心较强；教师廉洁奉公，忠诚党的教育事业；能依法治教，规范办学，没有违规行为，校纪校风学风良好；能坚持教育改革与发展，教学质量得到了不断的提高。

（2）学生问卷调查及座谈会

各校也通过问卷调查方式对全体学生进行“学校政风行风“学校教育收费”的调查，并召开了学生代表座谈会。结果表示，大多数学生对学校的教学是满意的，他们充分肯定了老师们工作的辛苦和敬业精神，课堂教学效果良好，希望学校一如既往严格规范教学管理。

（3）召开党员民主生活会

时值今年全党上下大力践行群众路线实践活动，在民主生活会上，党员干部和教师都针对“四风”的问题比较深刻地反思了自己思想上、工作上、作风上的不足，对自己存在的问题进行了大胆的剖析，并提出了相应的改进措施。

（4）积极开展谈心活动

中心学校领导班子成员带头在教职工之间认真开展多种形式的谈心活动。在谈心活动中，教职工们推心置腹，交心交底，真正做到与人为善，坦诚相见。通过谈思想、谈工作、谈家常，全体教职工做到了讲真话，动真情，亮真心。通过谈心活动，大家心里舒畅了，感情加深了，做好工作的动力更强了，真正做到了增进团结，化解矛盾，而且有利于帮助查找存在问题，边议边改，达到互相帮助，共同提高，增强了团结融洽的气氛，全乡各校教职工精神面貌焕然一新。

(5) 组织开展师德师风大讨论活动

中心学校高度重视树立教师的职业形象，切实加强教师职业责任、职业纪律、职业道德教育和法制教育，努力发挥思想政治工作在职业道德教育中的作用。各校利用“道德讲堂”，结合学校实际组织教师开展“讲职业道德、有职业技能、尽职业责任、守职业纪律”的师德师风大讨论，各学校认真组织教职工对照《中小学教师职业道德规范》和《教师职业行为“八不准”》的要求和规定，结合各自实际从“群众路线实践活动实施方案”所列的各个方面认真查摆了问题，进一步增强教师的政治意识、法治意识、大局意识，不断提高思想政治素质和职业道德水平，认真开展了以“办好人民满意的教育”为主题调研实践活动，及时发现和收集群众反映比较强烈的教育乱收费和师德师风等问题，并针对性地提出加强教育行风建设的新对策。

五、服务学生，规范行为。

在行风建设过程中，我们始终牢固树立“一切为了学生”这一理念。各学校切实规范财务管理，严格执行零收费制度；严格按规定征订学习用书，没有任何形式的向学生推销非法教辅资料的行为；没有歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生的事情发生；没有有偿家教和违规补课的现象发生；没有索要学生及家长财务的事情发生；老师们能认真落实减轻学生过重课业负担及实施素质教育的有关规定，积极推进新课程的实施进程。

以上是我校在行风建设工作中所做在主要工作，在今后的工作中，我们将进一步加强学习，统一认识，强化管理，健全督查机制，狠抓制度落实，加强经常性的检查，进一步促进行风建设工作，使全乡各学校教育教学水平不断提高，办学效益逐步增强，为丰收乡教育的发展再创辉煌！

人力资源部周工作汇报篇五

罗鼓一打台前站，今天表演三句半，宣传军校好门派，请看。

全体战友请注意， 我来表演你来看， 要问内容是什么，赞军校。

谈谈网络说游戏， 联众世界最精彩， 门派就有几千个，真多。

共同爱好入联众， 军校网络你我他， 五湖四海来相聚，缘分。

校长一粟人豪爽， 外号人称鱼贩子， 如今上网来贩鱼，老本行。

管理军校有一套， 纪律严明美名扬， 各界人士纷纷来，厉害。

主要游戏是台球， 六六开房建基地， 房间人气夯拉旺，真火。

昨天校长把会开， 部门领导都到齐， 策划军校之未来，凡响热烈。

部门领导把态表， 总结成绩找差距， 各个干劲贼拉足，欣慰。

领导战友齐上阵， 出谋划策提建议， 齐心协力建军校，前景无限。

军校温馨大家园， 战友情同如手足， 你有困难他来帮，感动。

现实难寻此情谊， 何况虚拟网络中， 珍惜珍惜再珍惜，难得。

网络真情难寻觅， 军校是你的归宿， 庆幸自豪又骄傲，我在军校

（一）

各位同学下午好

欢迎大家齐来到

今天课堂不一般

三句半

（二）

咱们几个台上站

传播知识和防范

响应号召做宣传

宣传员

（三）

艾滋瘟疫势不轻

播及广阔潜伏深

染上身来必送命

当心

（四）

瘟疫瘟疫警钟鸣

同学同学莫心惊

掌握知识和技能

放心

（五）

艾滋传播三途径

吸毒乱性母阳性

疫病虽险请莫惊

记清

（六）

高危行为要弄清

吸毒乱性母阳性

刮脸剃须乱纹身

小心

（七）

注射器具专人用

针管都要一次性

如需针具和手术

消毒

（八）

献血莫去非法点

血液制品要检验

合格产品才能用

保险

（九）

忠贞洁身又自好

正确使用安全套

避孕防病都有效

可靠

（十）

同吃同住不传染

握手洗浴也不传

共用工具没影响

正常

（十一）

消除羞辱与歧视

关爱病人如亲人

战胜病魔有信心

情深

（十二）

宣传教育舞春风

恐惧悲欢一扫空

心理健康斗志坚

喜欢

（十三）

红丝带在胸前飘

传递爱心得普照

爱心相连友谊牢

高招

敲锣打鼓庆元宵，

热热闹闹兴致高，

我们四人来表演，

请看！

到十五还有一两天，

祝大家吉祥如意大团圆，

我们给大家鞠个躬，

拜年！

今天是元宵联欢会，

咱就说说咱地税，

辛辛苦苦又一年，

为税！

十五的月亮十六圆，

新年再把功劳建，

没有你们守家圆，

难！

回顾xx年，

取得的成绩不平凡，

实现征管信息化，

超前！

工作成绩年年超，

全靠家里的好领导，

亲朋好友伸拇指，

叫好！

征管分局聚精英，

软件开发不放松，

全省的试点咱来搞，

真中！

分局网站内容多，

论坛交流结硕果，

群策群力谋发展，

不错！

知识爆炸新时代，

学习型组织建设快，

学分累积有奖励，

不学才怪！

亮点工程出新招，

规范管理是目标，

热火朝天干劲大，

高！

税收工作纪律严，

公正执法是关键，

地税干部作风正，

清廉！

依法治税是灵魂，

报刊杂志造舆论，

优惠政策暖人心，

感人！

优质服务再创新，

首问承诺值千金，

税企连心如鱼水，

贴心！

税收征管新目标，

芝麻开花节节高，

红旗单位来创建，

敢超！

父母儿女几辛酸，

酸甜苦辣你们担，

前方后方同报喜，

感慨万千！

新年任务增幅大，

困难再大咱不怕，

家属税干齐努力，

拿下！

以前的`成绩非常多，

我们不再一一说，

万马奔腾共奋进，

拼搏！

我们的表演不咋样，

上来只是闹闹场，

下面的活动更精彩，

鼓掌！

正月十五月高悬，

元宵如月一样园，

看了让我流口水——

谗~~

十五夜晚月已升，

吃了元宵去赏灯，

最好你老别到来——

风~~

赏灯完了先别离，

不妨再去猜猜谜，

要想射中先看好——

题~~

这边人多闹哄哄，

一条巨龙望星空，

走近仔细瞧一瞧——

灯~~

耍龙灯的把路堵，

那边正演狮子舞，

站在远处看不见——

苦~~

烟火晚会好热闹，

雷声灌耳赛高炮，

今天夜空真叫美——

靠~~

看了一遍又一遍，

跑花灯的看不厌，

百花齐放闹元宵——

羡~~

踩高跷的不敢惹

过来过去玩的火，

谁往前挤踩谁脚——

躲~~

写到这里算一段，

各位板油凑合看，

回去都要写一点——

办~~