工程样机概念
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关键词:桩基工程 控制要点
abstract: the pile foundation construction is in the ground, concealment and technical are
(1)原理图:
(2)pcb 版图:
1)骨架:ee22 立式加宽(7pin),ae=²;
2)材质:tdk pc40 或同等材质;
3)初级、反馈: 2uew 漆包线
4)次级: 三层绝缘线
5)绝缘胶带:3m1298 或同等材质
6)初级绕组感量lp:±5%(测试条件:,1khz);
7)漏感量llk:要求控制在初级绕组的5%以内(测试条件:,10khz))
8)耐压测试= 3kv 5ma 1min9)成品要求:浸凡立水
输入:230vac50hz输出电流:1a负载类型:电阻 输出低接大地限值标准参考:en55013、en55022b
传导l 线测试 pk+av
传导n 线测试pk+av
辐射测试pk+av
输入:110vac50hz
输出电流:1a
负载类型:电阻 输出低接大地
限值标准参考:en55013、en55022b
传导l 线测试 pk+av
传导n 线测试pk+av
辐射测试pk+av
【关键词】知识产权 专利工程师
一、前言
二、分析方法
三、分析结果
(一)招聘职位称谓多达10余种
调查发现,招聘职位分别有专利工程师、知识产权工程师、专利管理师、知识产权管理师、专利专员、知识产权专员、知识产权法务、专利管理工程师、知识产权主管、专利主管等11个称谓。众多职位名称中,“专利工程师”使用最多。可以看出,“专利工程师”这个称呼相对来说被业界接受。其职责内容不仅仅限于专利,还涉及到企业整个知识产权的管理工作及制度的建立等等各项工作。招聘“专利专员”这个职位的单位发布的岗位职责内容则主要是跟专利有关的事项,所以相对于“专利工程师”来说,是个更小的群体。在分析招聘职位的单位时,我们发现一个现象,招聘“知识产权顾问”和“知识产权法务人员”的单位大多是管理咨询机构、评估机构或者销售机构。而招聘“专利工程师”、“知识产权工程师”等职位的则主要是生产型企业、科技型企业。另外企业招聘职位的称谓也反应出企业知识产权水平的高低,知识产权水平较高的企业才会细分知识产权岗位,如知识产权工程师、专利工程师等,一般企业笼统招聘知识产权专员、专利专员、专利主管、知识产权主管等,说明这些企业知识产权工作处于起步阶段。
(二)招聘数量地区差异很大。
当日收集的信息中,不同地区发布招聘信息的数量差异很大,692条招聘信息中,广东最多,312条,北京其次,共204条,上海、江苏随后,分别为85条和81条,湖北、湖南、陕西数量较少。 见图2。招聘信息数量的多少,其实与当地经济活跃程度正相关,与当地专利申请量和授权量更是正相关。2012年我国专利授权量排名前十的省市如下表。
2012年我国发明专利授权排名前十位的省区市中,排名前六的均为东部沿海经济发达省(区市),这六个省(区市)占据了全国31个省(区市)发明专利授权总量的。发明专利数量多、质量优,科技研发能力就越强,对区域经济的带动也会更大,区域竞争优势也就越显著。发明专利与区域经济发展存在正相关的对应关系,这是得到经济学理论充分论证的规律。区域经济活跃与招聘信息活跃度也是正相关的。
(三)岗位职责内容繁多
课题组仔细对比了各招聘单位发布的岗位职责,然后逐条进行归类,把对同一事务性工作的不同描述进行归纳总结,大体包含如下事项:1.建立并推动公司知识产权战略的落实和相关制度、流程的建立及执行;2.日常信息检索、专利检索、情报搜集,帮助专利挖掘;3.完成或协助完成专利申请文献的撰写及oa答复、技术交底材料的撰写;4.参与公司相关项目的立项,撰写项目专利查新报告、侵权分析报告,并提供设计规避和后期风险预防策略;5.承担公司内部知识产权培训与知识产权咨询工作;6.负责公司知识产权数据库的维护;7.负责公司相关档案、文档的建立、维护;8.负责企业知识产权的申请及流程事务;9.协作处理侵权及诉讼事务;10.完成或协助完成公司知识产权的许可、转让、或合作事项;11.公共关系。
当然,不是每个招聘单位的专利工程师的工作职责都完全相同,这跟该企业的规模、企业知识产权理念和企业知识产权管理水平有关。比如,企业知识产权水平处于起步阶段的,那么专利工程师的主要职责就是申请与维护等基础性工作,如果企业知识产权水平较高,那么专利工程师的职责内容就会涉及信息检索、专利挖掘、侵权分析、分先规避等内容。
(四)薪资水平
在招聘信息中,在薪资那一栏,绝大多数企业都写的是“面议”,但是还是有部分企业有明确公示。少数企业开出的工资在4000元/月以下,多数企业为月薪6000元左右,月薪超过10000元/月的企业不多。
通过上面的数据我们大概可以推算出,企业专利工程师的收入一般都在年薪10万左右,不同地域不同企业会有差异。不过需要特别说明一下的是,在招聘信息中明确薪资水平的企业主要是北京、上海和江苏的,而这三个地区的经济发展水平在中国居前,所以可以推测出在国内其他省市(除广东外),专利工程师的年薪可能不到10万。
课题组对月薪超过10000元的企业做了仔细分析,发现这样的企业的招聘要求中有更高要求,如,要求海外工作经验或海外留学经历、要求特殊工作经历(年限)、要求更高学历学位等。另外就是招聘的职位更高一些,比如招聘的主管、经理级别。
(五)任职资格
不同公司岗位职责稍有不同,所以任职资格要求也有不同,我们归纳总结为以下几条:
1.学历要求。招聘单位对应聘对象的学历要求,64%的单位要求本科及以上,12%的单位要求硕士及以上,少数岗位要求博士学位。当然也有些单位要求大专及以上。还有19%的单位没明确标明学历要求,不过从其岗位职责和其他要求来看,基本属于本科及以上。企业对知识产权人才的学历要求主要以本科为主,要求硕士以上学历只有12%,与其他职业相比对学历的要求并不高。面对每年几百万大学毕业生,企业尽情享受人才高消费,但是对知识产权人才却只要求基本的本科学历,说明知识产权人才的缺乏。
2.专业背景和知识结构要求。关于招聘对象的专业背景要求,涉及如下几项:(1)知识产权专业(2)法律专业(3)理工科专业(4)经济管理专业,其中绝大多数要求理工科专业背景,占比71%。要求所学专业为法学或知识产权的超过20%,其他专业只占到5%。不过,要求理工科专业背景的,后面一般都有一条,就是熟悉相关法律法规或者相关工作经验。要求是法律专业的,有的还特别标明是本科工科法律硕士。这从侧面反应了知识产权工作的复杂性,涉及多学科,企业需求的是复合型人才。
3.外语水平要求。所有公司都要求必须具有一定的英语阅读和沟通能力,尤其要求对技术文献/专利文献的阅读及书写能力优秀,部分公司要求口语表达能力和书写能力,外资企业对语言能力要求更高。少数企业要求海外工作经验或海外留学经历。
建筑节能是指在居住建筑和公共建筑的规划、设计、建造和使用过程中,通过执行现行建筑节能标准,提高建筑围护结构热工性能,采用节能型用能系统和可再生能源利用系统,切实降低建筑能源消耗的活动。为推进我市建筑节能工作的进一步开展,今年5月至6月,我们就建筑节能工作进行了一次专题调研,对我市的建筑节能工作现状有了一个比较全面的了解,对建筑节能工作存在的问题进行了认真分析,针对这些问题提出了一些建议和思考。
一、我市建筑节能工作的基本情况
从调查情况看,近年来,市政府及有关部门认真贯彻落实科学发展观,不断加大建筑节能工作力度,加强建筑节能监管工作,全力推进新型墙体材料改革,在既有建筑节能改造、大型公共建筑及政府办公建筑能耗监管体系建设、民用建筑能耗统计、建筑节能执法监管等方面都取得新的进展和突破,成效显著。
——学习宣传,建章立制。市政府及有关部门加大学习宣传力度,采取切实有效措施,保证建筑节能法律、法规和政策规定的贯彻执行。xx年10月开展了建筑节能宣传月活动,xx年4月16至18日举办了xx年春季住宅暨建筑节能科技博览会,多家优秀墙材企业及房地产公司参加活动并展出了节能产品,营造了全社会关注节能、参与节能的良好氛围。为进一步推动xxx《民用建筑节能条例》、《陕西省建筑节能条例》、《xxx关于发布建设事业“xxx”推广应用和限制禁止使用技术(第一批)的公告》、《xxx关于印发民用建筑工程节能质量监督管理办法的通知》等一系列建筑节能法规和文件在我市的贯彻落实,市建委先后制定了《西安市居住建筑节能设计标准(65%)》、《西安市既有建筑节能改造暂行奖励办法》、《西安市民用建筑节能工程质量验收管理办法》、《西安市建筑节能产品目录》等多项配套制度和措施,使建筑节能工作有序开展。
——制定标准,加强监管。建筑节能标准是保障建筑符合节能要求的基本准则。1986年国家提出建筑物要在1980年基础上节能30%的要求,1996年提出了第二步节能50%的要求。xx年,我市依据《夏热冬冷地区居住建筑节能设计标准》,组织编制了《西安市居住建筑节能设计标准(65%)》,于xx年7月1日正式实施,西安成为国内第四个执行居住建筑节能65%标准的城市。按照65%节能标准能耗测算,每平方米可节约标煤公斤。按每年竣工1000万平方米工程计算,可节约标煤21万吨。为确保《西安市居住建筑节能设计标准(65%)》的全面贯彻执行,我市要求建筑工程的建设、设计、施工、监理单位要严格遵守建筑节能标准。建设单位把实施建筑节能标准作为基本要求,在立项时就提出项目建筑节能的指标以及落实措施,并在项目建设的各个阶段严格执行。新建项目在办理施工许可证时,建设单位同时报送《西安市建设项目建筑节能登记表》。设计单位严格按照《公共建筑节能设计标准》、《民用建筑节能设计标准陕西省实施细则》和《西安市居住建筑节能设计标准(65%)》进行设计,把节能设计落实到建筑热工、结构性能和机电设备等各个方面。施工图设计文件审查机构能把建筑节能设计作为审查工作的重点,按照建筑节能标准进行审查,在施工图审查报告中增加节能审查内容,对不符合建筑节能标准的,不颁发施工图审查合格书。不符合建筑节能标准的建筑工程,不批准开工建设;已经开工建设的,即责令停止施工、限期改正;已经建成的,不得销售或者使用。对违反规定的,则按相关规定对建设、设计、施工等单位和责任人依法予以处罚。
——积极开展既有建筑节能改造。我国是建筑业大国,每年有约20亿平方米的新建建筑总量,接近全世界年建筑总量的一半,建筑能耗约占社会总能耗的四分之一以上,并呈逐年上升之势。目前,我国既有建筑近420亿平方米(住宅面积360亿平方米,公用建筑面积55亿平方米),其中95%以上是高能耗建筑。据统计:西安地区从1978年至xx年底,竣工建筑总面积14167万平方米,其中,从1986年8月1日起执行30%的设计标准以前的建筑为1212万平方米,至1996年7月1日起执行50%的设计标准的十年间,已建成的建筑面积约万平方米(见附表)。
1986年至1996年间西安市竣工建筑面积汇总表
按照省政府部署,“xxx”期间,我市将对30万平方米的既有建筑实施节能改造,xx、xx年分别完成了和万平方米的改造任务,占“xxx”总目标任务的。根据改造前后的能耗对比,每平方米年节约标煤公斤,改造后的建筑每年可节约标煤约2400吨。xx年,我市既有建筑节能改造项目包括自主改造和全额财政拨款改造部分共计17个项目,自主改造部分确定的项目为省老干部公寓,建筑面积10600平方米。全额财政改造部分已完成施工招标工作,现已有延河小学教学楼等七个项目进入施工阶段,预计9月30日前可全部完成改造目标。
1、建筑节能是指在居住建筑和公共建筑的规划、设计、建造和使用过程中,通过执行现行建筑节能标准,提高建筑围护结构热工性能,采用节能型用能系统和可再生能源利用系统,切实降低建筑能源消耗的活动。
2、我市建筑节能调研报告,太仓市图审中心 朱伟平,为进一步落实建筑节能工作目标任务,了解和掌握建筑节能工作的基本情况、存在问题以及推动建筑节能工作,日前通过对我市建筑节能、墙改工作情况调研,现将调研情况报告如下:一、基本情况,2008年我市认真按照《建设厅2008年建筑节能工作要点》要求,安排布置本地区建筑节能、墙改等相关工作,新建建筑全面实施50%的节能标准,着力推进可再生能源建筑应用,全面推进我区建筑节能工作再上新的台阶。
3、为了进一步贯彻可持续发展战略,建设节约型社会,开展资源节约工作,改善建筑功能,提高人民群众生活和工作水平,我局遵照xxx、省建设厅的统一部署,在区委、区政府的正确领导下,通过有关职能部门和单位的共同努取得了一定的成效:一、近年来我区建筑节能工作情况,我区的建筑节能工作是xx年底启动的,经过近几年的努力,有关部门思想统一,认识提高,目标明确,职责到位。
4、建筑节能发展科学发展观调研报告,以科学发展观指导我县建筑节能发展,科学发展观是全面建设小康社会的根本指导方针,是符合当代中国国情实际的发展道路和发展模式。
5、建筑是人类生产、生活的主要载体,推进建筑节能,实现建筑物的低碳化则是建设“低碳城市”最直接、最有效、最具可操作性的重要抓手。
6、建筑节能发展科学发展观调研报告,以科学发展观指导我县建筑节能发展,科学发展观是全面建设小康社会的根本指导方针,是符合当代中国国情实际的发展道路和发展模式。
7、20xx年以来,在县委、县政府的高度重视下,我们紧紧围绕建设资源节约型社会,以改善建筑功能为目标,积极落实各项节能政策和措施,强化日常监督管理,加大建筑节能执法力度。
以下表格为工程样机的主要特性,具体测试方法在第4章节中有详细说明。
工程样机的概念(六篇)
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