最新电信渠道经理岗位职责(通用12篇)

电信渠道经理岗位职责篇一

1、有运营商行业合作经验优先;

2、有手机终端销售渠道资源或运营商代理渠道资源优先;

3、了解运营商主营业务的运营体系;

4、了解金融产品,有关拓展经验优先;

5、大专及以上学历,38岁以下,能接受跨省出差;

1、面向全国,拓展运营商终端分期业务合作渠道,并进行有效管理和维护;

2、为合作渠道商提供业务咨询、业务培训以及成功接入后的各项服务工作;

3、基于对运营商业务的理解,参与产品模式的设计;

4、完成公司要求的业绩指标。

电信渠道经理岗位职责篇二

1.寻找潜在合作伙伴。

2.与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

3.行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。

4.开拓建立地区市场的代理渠道。

5.管理当地区域代理商经销商

6.对区域代理商经销商的销售人员进行培训

7.地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。

8.制定当地的市场推广计划及方案。

9.组织执行当地的上市推广方案

电信渠道经理岗位职责篇三

2、根据市场相关产品的选型、配置提出合理化建议；

4、负责与客户的日常沟通，发展和维护客户长期良好的业务关系；

5、完成领导交待的其他工作。

1、大专科及以上学历，电子、计算机、通信、机械理工类专业等优先考虑；

2、三年以上渠道销售经验，有养老服务和相关政府资源的优先考虑；

3、热爱sell和market拓展工作，吃苦耐劳，情商高；

4、具备市场信息分析整理能力；具备市场经验和敏感的市场观察力，分析力；

5、独立工作能力和团队合作精神，工作细致、认真负责，具有敬业精神。

电信渠道经理岗位职责篇四

1、负责外出炮渠道，进行新客户的开发和老客户的维护。

2、负责公司销售的执行。

3、拓展公司业务渠道，完成销售任务。

1、年龄不限。

2、学历大专以上，有工作能力突出者可放宽要求。

3、从事过信贷·车贷·房贷等相关工作优先录用。

电信渠道经理岗位职责篇五

1、全面负责自己区域发展战略并实施监督，协助总经理推进公司的发展。

2、负责渠道合作伙伴的开发、管理及后期跟踪维护工作。

3、负责协助渠道合作伙伴销售及推广公司产品。

4、对渠道销售进行系统规划，制定相应的渠道管理政策，推广策略等。

5、根据部门年度销售计划，完成渠道销售方案，达成公司销售目标。

6、完成上级领导临时交办的任务。

1、从事销售、工程等工作2年以上;

2、有强大的业务运营和市场拓展能力，有较强的公关能力;

3、具备较强的综合管理能力和协调能力，熟悉渠道开发、维护;

4、能够洞察行业发展的趋势，具有良好的沟通和表达能力;

5、有工程配套、医疗设备、办公家具、酒店设备等广泛人脉资源的应聘者优先。

电信渠道经理岗位职责篇六

职责：

1、负责维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展新的客户群体

2、负责市场的开发和维护，挖掘新市场及新客户,达成任务目标

3、负责团队的建设包括人员培训、督导、考核和改善

任职要求：

1、性格外向有亲和力，勤奋有拼劲

2、大客户谈判能力、善于有效沟通，有设计师渠道和楼盘开发渠道经验者优先

3、有企图心，抗压能力强、乐观向上

电信渠道经理岗位职责篇七

1、制订本营业区业务发展规划、培训和激励计划,带领各团队完成部门考核

2、分公司直销作战地图规划和日常管理,推动作战地图目标达成。

3、分公司直销目标客户的开拓与统筹,指导和支持销售队伍业务开拓。

4、销售团队组织发展规划与日常管理,推动组织发展目标达成。

1、大专及以上学历;

2、年龄:28—45岁;

3、具有5年以上保险行业销售团队管理经验,有较强的市场开拓能力

电信渠道经理岗位职责篇八

1、根据上级领导制定的家居渠道合作方案，完成公司规定的家具渠道开展业绩目标;

2、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道;

3、负责市场调研和需求分析;

4、制定销售计划和销售预算;

5、维护渠道客户关系，把握并满足客户需求，提高客户满意度。

2、了解哈市装饰公司情况;

3、负责渠道合作(寻找合作商)

4、具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;

5、能吃苦耐劳，责任心强，有毅力，工作积极主动，能与企业长期发展;

6、形象谈吐良好，务实，经手的产品有成功案列或有一定资源的优先;

7、人品端正，诚实，有信誉，有事业心，能按公司发展规划主动工作。

电信渠道经理岗位职责篇九

p2p理财经理岗位职责

1、p2p理财经理岗位职责

1、负责p2p平台客户的开发、拓展和维护；

2、积极完成高端有效客户的积累，提升客户的忠诚度；

3、完成运营经理制定任务目标，根据销售经理的要求按时保质完成销售报告。

2、p2p理财经理岗位职责

2、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发；

3、完成销售经理制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售；

4、对客户咨询提供专业的答复，并向客户介绍自己产品的优势； 5、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。

3、通过各种渠道开发和维护新老客户；

2、积极完成高端有效客户的积累，提升客户的忠诚度；

5、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；

6、完成公司制定的销售目标。

总经理岗位职责

5、负责公司金融专业人才的引进与培养，提升团队职业化水平。

总监岗位职责

5、负责公司金融专业人才的引进与培养，提升团队职业化水平。

客服专员岗位职责

1、负责p2p网贷平台线上办理投融资业务的客户开户、交易等业务办理工作；

8、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决。

9、负责定期对业务查询和现有客户等的情况做出系统的分析及制定报表。

运营技术部经理职责

2、推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现；

3、统计、分析平台各类数据，提出改进方案，进行平台的维护，推广及升级；

7、规划平台的风格、架构、功能、频道，负责建设、培训和日常工作开展等；

8、系统维护、防黑客攻击等情况的对接处理，同时进行一些小功能升级修改，例如：一些宣传图片、媒体报道、新闻公告的更新，提供数据分析等等。

业务经理岗位职责

1、负责网贷平台的目标市场开拓，根据客户的需求提供全方位的理财和融资服务；

6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。

风控经理岗位职责

6、定期出具公司风险常规管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。

财务经理岗位职责

1、负责建立健全p2p网贷

公司的各项财务制度，编制财务计划和各种资金报表、会计报表、统计报表;

5、认真完成领导交办的其它工作任务。 p2p网贷平台后台管理组的岗位职责

资金管理组

负责平台财务版块，包括客户充值、提现审核管理、银行卡管理、用户资金管理、风险保障金管理等。

审核管理组

负责审核管理、用户管理2个版块，包括额度申请管理、基本信息审核、新用户认证资料、基本资料认证、可选资料认证、认证资料统计等前期认证工作。

宣传管理组负责宣传管理、统计管理、扩展管理3个版块，包括网站公告、媒体报道、借款统计、投标统计，论坛后台等网站宣传工作。

p2b财富管理师岗位职责

1、p2b见习财富管理师岗位职责

1、负责p2b平台客户的开发、拓展和维护；

2、积极完成高端有效客户的积累，提升客户的忠诚度；

3、完成运营经理制定任务目标，根据销售经理的要求按时保质完成销售报告。

2、p2b见习财富管理师岗位职责

2、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发；

3、完成销售经理制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售；

4、对客户咨询提供专业的答复，并向客户介绍自己产品的优势； 5、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。

3、通过各种渠道开发和维护新老客户；

1、发展新客户，为客户提供理财咨询；与客户建立良好关系。2、针对公司理财产品，为客户量身提供合适的财富规划建议。3、负责p2b理财产品销售，根据市场营销计划，完成部门指标。

电信渠道经理岗位职责篇十

2.负责品类产品进行促销规划、促销审批、促销执行效率回顾;

3.与市场部品牌经理沟通策划全国主题促销活动及跟进执行;

4.制定经销商目标、定期跟进达成进度、经销商库存管理分析;

5.追踪新品分销、分销费用及核销;

6.负责品类产品的滚动销售预估,对接供应链完成生产预估以库存管理;

7.收集终端活动执行信息及竞品信息;

8.完成月度常规报表及领导分配的临时表格;

9.定期走访市场,了解负责品类市场表现情况;

10.与合作部门进行工作沟通,并保持良好关系;

1.本科以上学历;

2.市场营销,国际经济,商业管理等专业;

3.快消品有销售及市场营销至少8年以上从业经验;

4.熟练电脑操作,excel、word等office软件应用;

5.有较好的解决问题能力、项目管理能力;

电信渠道经理岗位职责篇十一

总经理岗位职责

5、负责公司金融专业人才的引进与培养，提升团队职业化水平。

总监岗位职责

5、负责公司金融专业人才的引进与培养，提升团队职业化水平。

客服专员岗位职责

1、负责p2p网贷平台线上办理投融资业务的客户开户、交易等业务办理工作；

2、负责客户资料的收集和系统录入,并分析相应数据推导、提炼客户需求；

9、负责定期对业务查询和现有客户等的情况做出系统的分析及制定报表。

运营技术部经理职责

2、推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现；

3、统计、分析平台各类数据，提出改进方案，进行平台的维护，推广及升级；

7、规划平台的风格、架构、功能、频道，负责建设、培训和日常工作开展等；

8、系统维护、防黑客攻击等情况的对接处理，同时进行一些小功能升级修改，例如：一些宣传图片、媒体报道、新闻公告的更新，提供数据分析等等。

业务经理岗位职责

1、负责网贷平台的目标市场开拓，根据客户的需求提供全方位的理财和融资服务；

2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 3、负责调查和分析客户的问题，防范风险； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5、负责公关活动的组织、策划和执行； 6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。

风控经理岗位职责

6、定期出具公司风险常规管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。

财务经理岗位职责

5、认真完成领导交办的其它工作任务。 p2p网贷平台后台管理组的岗位职责

资金管理组

负责平台财务版块，包括客户充值、提现审核管理、银行卡管理、用户资金管理、风险保障金管理等。

审核管理组

宣传管理组

负责宣传管理、统计管理、扩展管理3个版块，包括网站公告、媒体报道、借款统计、投标统计，论坛后台等网站宣传工作。

总经理岗位职责

5、负责公司金融专业人才的引进与培养，提升团队职业化水平。

总监岗位职责

5、负责公司金融专业人才的引进与培养，提升团队职业化水平。

客服专员岗位职责

1、负责p2p网贷平台线上办理投融资业务的客户开户、交易等业务办理工作；

2、负责客户资料的收集和系统录入,并分析相应数据推导、提炼客户需求；

9、负责定期对业务查询和现有客户等的情况做出系统的分析及制定报表。

运营技术部经理职责

2、推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现；

3、统计、分析平台各类数据，提出改进方案，进行平台的维护，推广及升级；

7、规划平台的风格、架构、功能、频道，负责建设、培训和日常工作开展等；

8、系统维护、防黑客攻击等情况的对接处理，同时进行一些小功能升级修改，例如：一些宣传图片、媒体报道、新闻公告的更新，提供数据分析等等。

业务经理岗位职责

6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。

风控经理岗位职责

6、定期出具公司风险常规管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。

财务经理岗位职责

5、认真完成领导交办的其它工作任务。 p2p网贷平台后台管理组的岗位职责

资金管理组(财务部)

负责平台财务版块，包括客户充值、提现审核管理、银行卡管理、用户资金管理、风险保障金管理等。

审核管理组(风控部)

宣传管理组（业务部、客服部）

负责宣传管理、统计管理、扩展管理3个版块，包括网站公告、媒体报道、借款统计、投标统计，论坛后台等网站宣传工作。

1、独立开拓新客户，挖掘客户的最大潜力；

2、维护老客户的关系，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

3、通过电话、网络与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

4、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售。

电信渠道经理岗位职责篇十二

ka/特通渠道经理岗位说明书

职务说明书 1 2

1、开发和维护商超渠道；

2、区域所辖各店的日常运营管理； 3、区域所辖各店的费用、退货控制；

4、区域所辖各店人员的招聘、指导和培训等；

5、所辖区域内竞品的信息收集汇报、团购、投诉等的处理及巡店的相关工作。

1、负责区域内ka门店的销售工作； 2、负责卖场信息收集及反馈工作；

3、巡店核查卖场陈列、堆头情况、供货等情况； 4、定期拜访客户，维护客情，完成销售业绩目标； 5、完成所辖区域客户促销活动提案、执行、追踪。

4.管理应收帐款和降低逾期帐款，提高客户管理/客户服务：

3、负责区域的产品铺市、产品形象按公司的标准化作业执行。 4、建立完善的区域市场及客户档案,并确保资料体系的完整及准确 5、领导交办的其他工作。

1.根据所辖素加区域商超及婴线重点客户的销售目标，实施分解与计划，确保合理与有效激励。

2.根据素加事业部的重点客户管理政策，制定所辖素加大区的区域年度发展计划、服务标准和操作指引，规范合作条款和价格政策，确保管理规范与持续提升。

3.规划并制定所辖素加大区内总体性素加重点客户的推广与活动计划，编制合理预算，确保投入与产出平衡，实现收益最大化。

4.负责发掘新的业务机会与增长点，及时采取跟进措施，向公司及大区提供有效的决定依据。

5.协助素加办事处进行有效的渠道谈判、活动计划与运行管理，并重点协同在市场开拓、重点经销商合作与管理方面的工作。

6.重点协助所辖素加办事处开展对素加重点客户团队人员的业务培养与绩效提升工作，推进团队第三方成员的整体管理，如人员规模、激励方案、人均产出效益等，提高团队的战斗力和凝聚力，促进团队的稳定发展。

7.充分调动与协调内外性资源，整合与提升所辖团队的整体作战与组织效率。

9.支持各品牌事业部的相关项目工作，按要求执行和完成相关规定及任务，实现跨部门间的有效合作。

4、定期访问客户；

1、合同谈判：负责全国nka大系统谈判年度合同谈判。

2、促销谈判：负责全国促销谈判，包括全国性海报、厂商周统一谈判、统一执行。

3、新品进场：全国nka大系统新品进场。

4、陈列谈判：第一次进场产品陈列谈判、全国性买断陈列谈判。 5、价格维护：执行公司的市场价格体系，保持市场价格平衡。

6、特殊账款：出现分公司无法解决的分歧，需要总部沟通的账款问题。

7、重大客诉：影响品牌的重大客诉处理。 1、30到45岁，大专及以上学历；

5、优秀的组织、沟通、协调能力；优秀的团队管理和处理突发事件的能力；

3、获取、汇总、更新客户项目有关信息资料，第一时间掌握客户动