经济全球化的深入发展，为我们提供了更多发展机遇和挑战。写总结时要注意把握重点，突出核心内容，避免罗列和堆砌无关信息。了解一些典型的总结范文可以帮助我们规范总结的格式和内容。

工作室篇一

三、项目投资：约十九万。

四、场地设置：北二七路仟汇女子名店四楼。

五、项目概况：为顾客提供自我形象设计(包括个人色彩分析、着装款式风格指导、个人化妆指导、并以色彩理论为依托的特色服装设计及制造，)帮助失业人员开发职业岗位提供商场导购专业和色彩顾问行业的培训与指导。以满足文明大都市人们追求精神需要提供优质服务。

六、回报期：约一年左右。

一、个人形象设计业的市场发展现状。

市场经济的建立个拓展，形象设计的商业品牌与越发显得重要，一个好品牌，能使商品本身产生高的附加值，它是企业的无形资产。形象设计行业市场需要形象设计企业塑造品牌、培植品牌，服务的质量是形象设计企业在市场竞争中立于不败的基础，服务质量的竞争力可以决定企业在市场竞争中的实力。目前形象设计行业市场从业人员良莠不齐，在一片繁荣背后，负面形象也日益显现。在生产力水平很低的情况下，只要商品价廉物美，即使不做任何宣传，也会非常畅销，这是由于物质和精神生活很缺乏的原因。但是这个时代已经一去不复返了。人们希望得到优质的服务，这一切反映了人们对服务质量的追求。形象设计企业为了迎接市场的竞争与挑战，如何主动、积极地开拓市场，提高市场占有率，这已成为形象设计企业经营发展战略新的要求。

二、个人形象设计业的市场发展前景。

随着社会的发展，人类文明的进步，个人形象设计已经成为人们生活中不可或缺的组成部分，个人形象设计，缩短大家摸索的时间，提升穿衣品味与素质，让人人都像走在巴黎街道的男女，充满自信有魅力。籍由外在转动内在，启发生命活力，这些都是透过服装与态度可以办到的事。个人整体形象咨询业是一个蓬勃发展的新兴行业，是西方发达国家在拥有了先进的色彩与形象理念和成熟的色彩应用技术的基础上发展起来的行业，风靡于欧美日韩等28个国家，进入中国仅有数年。和其他所有的新兴行业一样，色彩咨询业在中国也将有着巨大市场发展空间。

尤其是在郑州这座历史积淀与现代时尚相交融的城市中，人们渐渐的注重自己的个人形象问题，也更想拥有专业的，贴心的个人形象设计等一系列服务。

一、一次性固定投资：5500元，其中包括：

(一)房租首付1200。

(二)装修费500。

(三)杂项支出1000。

(四)设备用具购置原材料备用20xx。

(五)流动资金800。

由于形象咨询是新兴行业，开业初期估计要为顾客提供各项优惠服务，所以，毛利率初步计算为30%-40%。项目分别定价为：整体形象设计50元，单项设计指导15元。如果每天有10-15人进入咨询，月咨询人数为300-450人，预计：

营业收入：整体形象设计20人。

60人*50=3000元。

单项指导200人。

200人*15=3000元。

月营业收入为4000元。

减：原材料等1000元。

房租、水电费900元。

员工：2500元。

实得利润：1100元。

投资回报期：5500元/1100元=5个月。

一、营收风险。

在现阶段。尽管相形咨询工作室的经营模式我国大的城市的运营已取得成功，但在二线三线城市开展会有一定的风险，其一，消费能力及消费观念还未达到普遍要求的水平，与一线城市相比，存在比较大的消费差异，所以一线城市的成功并不意味着学校的成功。其二，由于服务内容比较抽象，属于无形商品，体现的是无形资产，其价值难以量化，顾客还需有一个认识和接受的过程。

二、技术风险。

形象顾问是引领新时尚的职业，随着日益增长的物质和文化需要，技术要不断更新改造，要涉及各种综合知识，为各种不同需求群体提供服务，为了防止技术风险，必须在原有的基础上，通过工作实践提高，创新品牌，独树一格，做出自有的特色，需计划每三个月进修。否则技术滞后与社会发展，必然受到淘汰。

三、管理风险。

由于本行业技术要求，人员素质要求，服务水平要求都相对较高，所以，管理方法必须借鉴和参照一线城市企业的体制，运用先进管理模式，在严格各种管理制的中去体现经济收益，为了防止因管理造成的失误，必须做好组织设计，完善各项规章制度。

工作室篇二

1.管理自律制度。每位工作室成员都是工作室的管理主体，承担管理与自我管理的职责，主动参与工作室的各项活动，确保工作室以良好姿态运行。

2.自觉实践制度。工作室成员深入实践，开设研究课、实验课，每学年不少于一次，发现和分析教学问题，提高教学实践能力，为研究提供线索和素材。

3.自主学习制度。工作室成员每学期至少阅读两本教育专著，征订并认真阅读两种以上教育研究杂志，并撰写读书笔记。

4.专题研究制度。工作室成员围绕研究专题每学期撰写三篇以上教学案例、教学反思（或教育随笔）和一篇具有较高质量的教学研究论文。

5.网上互动制度。建立名师qq群，工作室成员应充分利用网络优势实行网上学习、教学交流与研讨，使网络成为工作室的动态工作站、资源生成场和成果辐射源。

6.自动退出制度。对连续两次无故缺席工作室活动的成员或对本应履行的研究任务推诿、敷衍的成员启动自动退出机制。

现在，许多教育行政部门和学校都建有“名师工作室”，意图以“名师”带动教师队伍建设。实践证明，名师工作室的成立，充分发挥了名师的示范、辐射和指导作用，实现了资源共享、智慧生成、全员提升的目的，培养了一批师德高尚、造诣深厚、业务精湛的教师。笔者认为，若要将名师工作室的效益发挥到最大化，还应该注意：“名师工作室”要成为“民”师工作室。

名师工作室不是专家的实验室，也不是农民的温室大棚，无论是成员层次的组成、成员地域的选择、研究方法的运用，它都应该成为从科研成果到实践运用的纽带与桥梁，更好地、更多地为“平民”教师改善教育教学行为提供服务与保障。

1．名师工作室的成员要来源于教育教学一线。无论是领衔人还是工作室成员，都应该直接从事本专业的教育教学工作，并且要包括一部分普通教师或青年教师（非名师），从而体现工作室组成人员的层次性，为工作室研究主题的深入和有效开展提供最直接的师资保障。同时，不同地区、不同层次的教师参与，会在这些成员周围（或各自所在学校内）形成一个非团体性质的、松散型的研究组织，随着工作室研究活动的持续展开，其效应必将被不断扩大，从而产生辐射。因此，这种师资组成，除了工作室的核心型成员之外，在其外围还会有松散型和辐射型研究队伍。当然，为了实现理论的引领，各个工作室也可聘请一些专家作为工作室的顾问。

2．名师工作室的成员要实行条件准入制。也就是说在确定工作室成员条件后，组织人员应该通过答辩、课堂实践、案例评析等方式对志愿加入的申请人员进行考核、认定。

首先，从条件上看，领衔人应该做到理念先进，能主动进行教育教学改革，具有较强的教育教学能力及研究能力，基本形成自己的教学风格和教育艺术，教育教学质量高，有一定的管理、组织能力；工作室成员至少应该有自我完善、自我突破、自我发展的愿望。其次，从形式上看，在报名之前要让其认识到参与工作室的目的，以及对所研究主题的了解程度或参与兴趣；要考虑其所处地域对本专业、本主题的需要程度，例如，常州市相当一部分名师工作室的成员就来自农村学校。

3．名师工作室要坚持草根化研究、行动研究。正是因为有了一线教师的加盟，有了不同层次教师的参与，名师工作室的研究才可能成为草根化研究——问题从学校、教师、学生、教育教学实践中来，然后在教育教学实践中寻找答案、解决问题，及时地在教育教学行动中检验、实践、推广研究成果。这样的工作室，才是真正意义上的“工作”室，而不仅仅是研究室、观察所、望站。

教育要面向未来，名师工作室的发展目标自然也要着眼于教育的“明天”。因此，名师工作室从研究主题上、从工作制度上都要着眼于教育、教师未来的发展。

1．确定研究主题——体现前瞻。有人说，名师工作室是点的凝聚，夯实底盘；是线的延伸，内化结构；是面的辐射，共享智慧”。那么，维系工作室的点、线、面又是什么呢？是着眼于未来的研究主题。因为名师工作室的目标不仅仅是为了培养一批新名师，更应立足于长远的教育事业。因此，我们认为，研究的主题要有前瞻性，应该来源于教育教学实践，应该关注当前课程改革的方向，关注新时期学生发展的动向，关注本地区教育教学、本学科亮点或存在问题。这样的一些主题，能极大地促进地方教育资源的整合，有效提高教师研究能力，提升教育教学水平，促进学生素质的发展。

2．明确发展职责——和谐共生。名师工作室的成员体现了层次性，工作室应该成为培养未来名师的摇篮，普通教师要努力成为骨干教师，今天的成员要成为明天的领衔人。因此，在工作室内应该明确各自的职责，确立工作制度，形成工作常规，促进整合发展。例如，常州市名师工作室的基本制度有：导师培养制，即为青年教师量身制订成长方案，促使工作室成员成长为在某一方面学有专长、术有专攻的名教师；二是项目领衔制，即确立一项研究课题，开展教育科学专题研究；三是成果辐射制，即将工作室成果以各种形式进行介绍、推广。同时，领衔人与教育行政部门、领衔人与成员都要签订协议，加强过程与结果的考核，做到真正的制度保证。以上制度实则体现了工作室在教师培养过程中吸收一批、发展一批、壮大一批、带动一批、扩大一批、影响一批的思想，实现研究进程、工作开展的延续性。

1．名师工作室对内要倡导民主。也就是在研究过程中，不能搞“一言堂”和“绝对权威”，允许有不同的声音发出，允许有不同的见解产生，百家争鸣才能百花齐放，争论、争鸣之中才有智慧的火花闪现。因此，工作室要经常开展论文研讨、专著交流、学术沙龙、研究报告会、教师论坛、公开教学、调查报告等一系列活动，不断实践、总结、反思、批判。只有这样，工作室的研究水平才会整体提升，研究方向才会不断走向科学。

2．名师工作室对外要积极宣传。首先，工作室要积极开展成果展示活动，宣传和推广研究成果，如组织主题观摩、成果论证、研究网页、专题汇报等活动，不断扩大影响力，吸引更多的人员关注或参与，形成工作室内外互动的研究局面，使研究形式更加多元，研究过程不断生成。其次，名师工作室要对外求得行政支撑和业务指导，教育行政部门和业务管理部门要积极提供平台，及时提供培训研修的机会，进行人才交流与输出，从而形成辐射、扩大影响，促使工作室在新的更高的平台上运作。

作者：吴汉平，原载于《中国教育报》。

工作室篇三

桢仓美甲、潇白美甲、滴量美甲、密联美甲、东钧美甲、同闯美甲、彤朝美甲、杭亦美甲。

羡享美甲、诽稚美甲、桐郎美甲、桑宪美甲、崊力美甲、坡曾美甲、旋义美甲、赫宣美甲。

席祥美甲、宏丞美甲、玎星美甲、恕冀美甲、翕纶美甲、显等美甲、准肃美甲、健琅美甲。

济醇美甲、阜游美甲、意修美甲、廉萧美甲、增灏美甲、墨丁美甲、勇琨美甲、懿稼美甲。

煌虎美甲、继字美甲、嗣泓美甲、翌潭美甲、崇斯美甲、倚禄美甲、程坤美甲、果纬美甲。

尘闪美甲、标凯美甲、盼从美甲、解辑美甲、界纹美甲、熹谚美甲、厉乐美甲、喜永美甲。

铉扬美甲、冷易美甲、川庆美甲、兼絮美甲、寿慈美甲、棋光美甲、佐致美甲、骋欧美甲。

上洵美甲、炯赛美甲、久砚美甲、辛郡美甲、微独美甲、照虚美甲、二喻美甲、勾尉美甲。

铎苛美甲、燊粒美甲、磊曹美甲、彧沅美甲、万多美甲、舜先美甲、晏澍美甲、毕经美甲。

昴知美甲、翊祜美甲、珞拉美甲、众浩美甲、小棣美甲、嵬蔚美甲、晷单美甲、巍庶美甲。

俊展美甲、权弛美甲、笛颢美甲、革旗美甲、异冕美甲、柯初美甲、钦翔美甲、功惟美甲。

晔浦美甲、楷哲美甲、宥优美甲、早记美甲、勉献美甲、络谨美甲、劫风美甲、卡非美甲。

励册美甲、霁邻美甲、轶沣美甲、梨弥美甲、学朴美甲、和依美甲、墩临美甲、仁令美甲。

岳绚美甲、者宸美甲、年旷美甲、炎颇美甲、申忱美甲、贵嵘美甲、牧舰美甲、施建美甲。

戟洲美甲、黎璎美甲、翱鲁美甲、耐至美甲、港骁美甲、绍幼美甲、莜铮美甲、曜拂美甲。

毅卓美甲、洪鉴美甲、泽会美甲、匡澄美甲、放木美甲、浪尤美甲、忆曙美甲、漾泉美甲。

相颔商铺、兵广商铺、国秉商铺、流释商铺、鼎贺商铺、喆震商铺、煦岭商铺、斌治商铺。

耕晧商铺、品共商铺、晗锋商铺、瑰启商铺、虞存商铺、淮浚商铺、璟岸商铺、升韫商铺。

弦派商铺、尔苔商铺、硕闽商铺、帆略商铺、达弩商铺、润祺商铺、涯辅商铺、驰陶商铺。

亮鹤商铺、家颉商铺、本符商铺、竣里商铺、驸燃商铺、循宙商铺、熠勒商铺、弋伍商铺。

采琯商铺、珏辰商铺、骐罡商铺、重午商铺、雍邑商铺、旺蓝商铺、奥默商铺、烈孤商铺。

炳泰商铺、冶瞻商铺、明征商铺、即轮商铺、馗昂商铺、湛台商铺、颁骢商铺、钢桔商铺。

颐勃商铺、进高商铺、筹岩商铺、自将商铺、悟陌商铺、驿娄商铺、琤戈商铺、弘勋商铺。

子濯商铺、崎旲商铺、沁创商铺、儒韩商铺、代凉商铺、波守商铺、屹迅商铺、闻韶商铺。

绘宋商铺、缶猛商铺、举散商铺、町亿商铺、陵楮商铺、侠兴商铺、晖莫商铺、嵩镇商铺。

乃温商铺、霖涛商铺、恺颜商铺、唯总商铺、胡野商铺、帝隽商铺、伦稹商铺、材啸商铺。

蒙典商铺、衡趋商铺、彪昊商铺、曲讳商铺、胤旭商铺、恒庚商铺、起禾商铺、卫越商铺。

斗阔商铺、尧保商铺、鹰祢商铺、敖渝商铺、逸晟商铺、惇方商铺、晰夭商铺、运骏商铺。

柏烁商铺、庸帧商铺、汉幻商铺、远纲商铺、又杨商铺、彭甲商铺、碫日商铺、醒乾商铺。

物璇商铺、厚湫商铺、耀冲商铺、锁坚商铺、颂池商铺、吕义商铺、笔韧商铺、悍航商铺。

盾争商铺、含酉商铺、夫名商铺、翎奔商铺、恭登商铺、宾戌商铺、滨平商铺、垣僖商铺。

康煜商铺、绪加商铺、灼统商铺、晗庸商铺、励敬商铺、敦杉商铺、诺郎商铺、正潇商铺。

品讳商铺、朝明商铺、穆甲商铺、逊呈商铺、杰钟商铺、庚言商铺、禅朔商铺、习祢商铺。

焱柯商铺、冕恕商铺、挺嵬商铺、震卫商铺、慕学商铺、尤耕商铺、永古商铺、鲜队商铺。

工作室篇四

04、帧镇遥拉湛旦弘伍赛颔元燃。

05、鹰志守笔综飞嵩禾澍樊闽迅。

06、衡译炳中钧焱高肠晖习燊皓。

07、宪征荃天曲者璇理兵小多想。

08、坤斯岸骞勃滔骥驰寅百深宋。

09、缈共二凌泽庸璎一洲珣玮铎。

10、坡迈鸣肃昙晧桐策群轮伯琉。

11、亘迁又梨兼侣祜释赢定银挺。

12、贾砚旭玖颉本旋奔昀倚王芒。

13、绿贤缶放晰临享娄贯俭商梁。

14、锋明祯繁弦微耐朴皑曾先渔。

15、琛越吟尘喆纲卫奉电根碌邶。

16、炼侃星孤朔惜见蓬野潭稹采。

17、锐鸠召鹏丰苔尧祢罡稳丛施。

18、培潮远震昪纬弥频轶鸿合杰。

19、含殿绚折函圣萧甲雄粒沙城。

20、笑珂励乔邑颢晔亿垚颇絮幼。

21、魏驿也幻陶泉子孝郁浚显地。

22、少访朕时保晗玳筹钟家昕品。

23、尚果祖擎舟炬稷东聚柱珞资。

24、殷恺照散奎耘骏株极煊刚曜。

25、非崴树辑楮隽际琯右仕刊巩。

26、池羡漫弩凉夫数听溢愉汉季。

27、同巽惟飙琅琥翱榆胡敖军白。

28、苛祺曹至尉湫禅竣阜秼引劫。

29、庄匡芽争酉葆图营佚程钊仑。

30、响倡骁骋为喻龙豆彧源获疆。

31、歌以山杉霁来古严界舸翕舜。

32、熠存觅声仁若异运蒙赋默沁。

33、向勋午胤开卡翌沂恩治珺尤。

34、恒普悠呈捷淮寞察玧彪鲁怀。

35、璟典独颂骢淘冕密衍侠臻淳。

36、椋哲达康锁忻西桦吉兆复飚。

37、伟钢俊滨邻辅献吴棋琨恭滕。

38、诗知澈焊跃桥秉墩蓝虞拓洵。

39、略赤楷霎李赫兴上游劲誉裕。

40、会畏辉俯醒沣毕凰好益掣纹。

41、碫陵言籽琪队烽煜峰潇维发。

42、帅善焘铖钰稼宥武谷澄禹能。

43、焰坦或奋初贺栋霖州宗循岩。

44、论璋何钥阔田慕键选裙桔谦。

45、郑字夭义浩闻翊良玄乾峻庶。

46、冲勒特升夕联陆路威吕韶泰。

47、曙儒魁旺肯登壮男里旲人信。

48、奥德童卓亨漾积灿泓珰坪增。

49、梨柱寻谨弦鹰煊钢瞻浅汶皑。

50、夭梓昊名临记载白同起者朗。

51、台恩裙等前心卡滕坤雍符体。

52、迎嘲惜鲲丞大忠斌律宗瑄醇。

53、亿淼尘斗宥澍贯冀皓适赫派。

工作室篇五

3、顺小广告有限公司。

4、微赵广告有限公司。

5、日龙广告有限公司。

6、宇王广告有限公司。

7、江龙广告有限公司。

8、方一广告有限公司。

9、环冰广告有限公司。

10、耀韩广告有限公司。

11、讯九广告有限公司。

12、迈宏广告有限公司。

13、福小广告有限公司。

14、辉张广告有限公司。

15、光雨广告有限公司。

16、电优广告有限公司。

17、梧万广告有限公司。

18、铁洪广告有限公司。

19、创四广告有限公司。

20、飞质广告有限公司。

21、卫广广告有限公司。

22、洪鑫广告有限公司。

23、能创广告有限公司。

24、隆华广告有限公司。

25、氏宏广告有限公司。

26、飞名广告有限公司。

27、久诚广告有限公司。

28、晖隆广告有限公司。

29、邦尚广告有限公司。

30、广英广告有限公司。

31、原鑫广告有限公司。

32、盛茁广告有限公司。

33、江尚广告有限公司。

34、基小广告有限公司。

35、瑞晴广告有限公司。

36、微堂广告有限公司。

37、惠恺广告有限公司。

38、汉酷广告有限公司。

39、美诺广告有限公司。

40、蔚源广告有限公司。

41、览福广告有限公司。

42、恒明广告有限公司。

43、龙时广告有限公司。

44、爱达广告有限公司。

45、坚成广告有限公司。

46、嘉青广告有限公司。

47、龙源广告有限公司。

48、茂泽广告有限公司。

49、展华广告有限公司。

50、晶途广告有限公司。

51、祥鑫广告有限公司。

52、源海广告有限公司。

53、宜鑫广告有限公司。

54、巨磁广告有限公司。

55、妙恩广告有限公司。

56、耀尚广告有限公司。

57、奇丰广告有限公司。

58、悦丝广告有限公司。

59、月颖广告有限公司。

60、相壮广告有限公司。

61、赛昇广告有限公司。

62、易得广告有限公司。

63、龙始广告有限公司。

64、辉颜广告有限公司。

65、丝欧广告有限公司。

66、磊康广告有限公司。

67、乐宝广告有限公司。

68、丰域广告有限公司。

69、网黛广告有限公司。

70、森峰广告有限公司。

71、辉达广告有限公司。

72、丰麟广告有限公司。

73、铭中广告有限公司。

74、运缘广告有限公司。

75、龙宏广告有限公司。

76、汇云广告有限公司。

77、派馨广告有限公司。

78、典旗广告有限公司。

79、尼阔广告有限公司。

80、瑞颖广告有限公司。

81、纳铎广告有限公司。

82、发妍广告有限公司。

83、大美广告有限公司。

84、永龙广告有限公司。

85、码姐广告有限公司。

86、佳学广告有限公司。

87、创辉广告有限公司。

88、柏馨广告有限公司。

89、浩康广告有限公司。

90、先众广告有限公司。

91、齐颜广告有限公司。

92、亿禾广告有限公司。

93、月源广告有限公司。

94、康馨广告有限公司。

95、庭奔广告有限公司。

96、光和广告有限公司。

97、好秋广告有限公司。

98、创美广告有限公司。

99、晖众广告有限公司。

100、生飞广告有限公司。

101、豪宝广告有限公司。

102、妙盛广告有限公司。

103、十姿广告有限公司。

104、龙谊广告有限公司。

105、升远广告有限公司。

106、鼎达广告有限公司。

107、果艺广告有限公司。

108、讯同广告有限公司。

109、思运广告有限公司。

110、仕多广告有限公司。

111、康方广告有限公司。

112、银兴广告有限公司。

113、顺旭广告有限公司。

114、微明广告有限公司。

115、日雨广告有限公司。

116、宇波广告有限公司。

117、江城广告有限公司。

118、方一广告有限公司。

119、环爽广告有限公司。

120、耀露广告有限公司。

121、讯阳广告有限公司。

122、迈达广告有限公司。

123、福光广告有限公司。

124、辉宝广告有限公司。

125、光果广告有限公司。

126、电家广告有限公司。

127、梧志广告有限公司。

128、铁霞广告有限公司。

129、创通广告有限公司。

130、飞晗广告有限公司。

131、卫迎广告有限公司。

132、洪源广告有限公司。

133、能维广告有限公司。

134、隆信广告有限公司。

135、氏天广告有限公司。

136、飞流广告有限公司。

137、久信广告有限公司。

138、晖源广告有限公司。

139、邦潮广告有限公司。

140、广涛广告有限公司。

141、原怡广告有限公司。

142、盛颜广告有限公司。

143、江渼广告有限公司。

144、基小广告有限公司。

145、瑞晴广告有限公司。

146、信一广告有限公司。

147、福简广告有限公司。

148、览级广告有限公司。

149、京创广告有限公司。

150、宏超广告有限公司。

151、嘉创广告有限公司。

152、盛尚广告有限公司。

153、阳爱广告有限公司。

154、亿光广告有限公司。

155、翰丹广告有限公司。

156、欣宝广告有限公司。

157、辉丫广告有限公司。

158、斯英广告有限公司。

159、贝众广告有限公司。

160、帝廊广告有限公司。

161、嘉白广告有限公司。

162、生纹广告有限公司。

163、安文广告有限公司。

164、川岩广告有限公司。

165、傲帆广告有限公司。

166、石琳广告有限公司。

167、凌鑫广告有限公司。

168、基硕广告有限公司。

169、晖品广告有限公司。

170、锦志广告有限公司。

工作室篇六

一、名称须阳光向上，用心进取，突出设计艺术学院特色。

二、名称要简洁明了，通俗易懂，便于记忆，寓意完美。

四、要突出自己的品牌，主要资料要明确，体现行业特征，能够以最突出的东西来进行命名。如：飞马味精公司、海马家具商场等。

五、能够以自己的名字来命名，如果你是一个具有影响力的人物，那么有什么比你的名字更好呢？如：有一些明星成立自己的工作室，林心如工作室，赵薇工作室，范冰冰工作室等等。

六、命名要以吉祥，具有完美寓意的.字眼来进行命名，如：“发”，“祥”，“吉”，“茂”等等。

七、注重个性化、能够要求民族特征、爱国爱民。

八、能够以当地的地名进行命名，在很多的工作室的名称里，他们有很多的头衔是以地名来开头的，如：北京双权刺青工作室，华西纹绣美容工作室等等。

工作室篇七

一、学习方面：

1、重视读书，提高教育理论素养。

培养自己的读书习惯，阅读《语文通讯》、《行走的风景》、《听王荣生教授评课》等教育教学书籍，不断提高自己的教育理论素养。

2、重视习得，提高教育教学水平。

通过聆听名师郑桂华老师的作文课、邓虹老师的《双课堂与鲁迅作品教学》讲座、徐杰老师和肖培东老师的同课异构的《孔乙己》等名师的讲座和授课，在他们身上学到的不仅是课堂艺术，更是语文人的不变的温暖的情怀。

二、实践。

课堂永远是教师的主阵地。每一次上课，对自己来说都是一次磨砺，也是一次提升。自己也借助工作室的平台有幸参加了20xx年昆明市女教师岗位技能竞赛；初三年级辅差作文研讨课《精选素材》。从观课、议课、授课活动来看，对我最大的启发是要想提高课堂教学的有效性，首先要提高课前教学设计的有序性，特别是教学环节的有序构建、教学内容的有序安排和学生思维的有序调动，其次要善于总结教学的得失与成败，并及时付诸实践，最后要通过与他人交流与分享来提高自身的教学水平。

成效。

工作室一年来开展了大量的听课、评课、交流学习活动，使自己的师德修养和业务素质得到提高。

四、展望。

1、探索高效语文课堂教学模式，提高课堂效率。

2、加强对“读写结合”进行进一步探究。

又一年的学习，我真切感受到这个集体给我带来的欢乐与收获，也让我在这个团队中得到成长。通过学习，我深深的体会到“学然后知不足”，通过反思，我发现想成为一名专业化的研究型教师还有很多路要走。“让学习成为自己的习惯”是我下阶段的目标。我会记住几句话：让学习成为一种习惯，让思考成为一种习惯，让坚持成为一种习惯。

工作室篇八

名师工作室主持人是进行学科教学研究和教学改革的组织者与带头人，是名师工作室的灵魂与核心，直接影响着该名师工作室的活动质量。我认为一位尽职尽责的名师工作室主持人具有以下三点：

1、名师工作室主持人应具有丰富的教学经验、有较强的研究、指导能力和有较强的团队合作精神。

名师工作室主持人应以自身的威信，良好的工作作风，先进的教育教学理念来感召人、带动人。充分发挥团队的力量，在本名师工作室内形成团结合作的风气，转变“同行相轻、各自为教”的恶习。名师工作室主持人在带领成员研究教学内容、教学手段、教育方法时还要带头学习党和国家有关的教育工作的方针、政策、法规，先进的教育教学理念，避免只重实操层面的技术，不重研究，使开展的活动停留在经验的层面。名师工作室主持人还要及时把自己的教学、教研工作经验提升到理论高度，写出总结论文，进行交流，用于指导名师工作室其他成员的工作。

2、名师工作室主持人应以高尚的人格和优秀的教育教学成绩折服年轻教师，成为青年教师的领路人。

教学经验不足。名师工作室主持人应该以自己高尚的人格进行言传身教，为他们树立榜样，对其严格要求，促使他们追求更高的目标。名师工作室主持人还应该主动上研讨课，以自己的教学给他们作以参照。

3、名师工作室主持人应该是本学科教育教学研究的组织者。名师工作室主持人工作的最大成功是创出特色，打造“品牌”。名师工作室主持人作为学科带头人，必须在教学改革中起先锋模范作用，要有自己的教改课题或领导课题研究。教研名师工作室主持人要大力宣传教育教学研究的重要性、必要性，组织教师学习教育科学研究的基本理论与方法，带领工作室成员从教学实践中选择可研究的课题，制定明确具体的研究计划，严格执行计划中规定的内容，及时总结成文，以便交流与推广。通过全室成员的共同努力，积极寻找改革突破口，创出工作室自身的特色。努力探索出一条适应当代教学改革、符合本学科教学实际的教学新路。

工作室篇九

习城乡二中初中英语首席教师工作室三年规划一、指导思想为了发挥首席教师引领和示范作用，促使其专业发展，提升同伴，发展学校，助力乡村教育。在三年的时间里，以英语首席教师工作室为成长平台，以课堂。

教学。

为主阵地，以课题研究为抓手，坚持自主学习与名师的示范、指导和辐射作用相结合的原则，开展教育教学研究活动。

二、工作原则1、以教师专业发展为本。始终把培养和引领教师的专业发展作为工作的出发点和落脚点，实现好、维护好、发展好工作室成员的专业素养，充分尊重工作室成员的个性和特长，实现成员间的差异化发展，实现教研成果与工作室成员各市教师共享，促进教师的全面发展。

2、在课程改革中发展自己。切实抓好工作室各成员的自身发展，转变教学方式，提高教学质量，推进新课程的改革与发展，实现师生共同发展。坚持教学研究，探索教育教学的改革方向，适应社会发展要求，探索课堂教学的改革和创新，进一步加强教学交流研讨活动，提高新课程课堂教学的驾驭能力。

三、

三年目标1、通过三年为周期的培养计划的实施，有效推动工作室成员的专业成长，力求在一个工作周期内使工作室成员在师德规范上出样板，课堂教学上出精品，课题研究上出成果，管理岗位上出经验，实现工作室成员的专业成长和专业化发展，以引领学科教学共同发展。

2、在教育教学实践中。

总结。

经验，探寻教研教改的新思路、新方法并确定一项具有实用价值的科研课题，并以此为研究方向，带领本工作室同仁开展有效的科研活动。

3、引领我校乃至我乡初中英语学科建设，每学年承担一次县级(或县级以上)公开课或讲座，以研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、现场指导等形式，有目的、有计划、有步骤地传播先进的教育理念和教学方法，帮助我乡英语教师解决教与学过程中遇到的问题，充分发挥首席教师工作室的带头、示范、辐射作用，从而形成名优群体效应，实现优质教育资源的共享。

4、开创工作室网站，及时传递工作室成员之间学习成果，交流“工作室”研究成果，使网站成为我乡英语学科教学动态工作站、成果辐射源和资源生成站，以互动的形式面向广大教师和学生。

5、在教育教学和教育科研等方面，以精品课堂教学实录、个案集（含教学设计、课件、教学评析、教学反思）、论文、课题报告等形式向外输出。

四、三年规划第一年1、组建习城乡二中初中英语首席教师工作室，制定个人发展规划。工作室成员根据个人的实际情况，科学地制定出本人的三年发展规划，明确今后自己专业发展的目标和步骤。

2、组织工作室成员培训学习，汲取营养。

3、组织成员认真研读1-2本教育教学理论专著，做好读书笔记并交流学习心得。

4、组织工作室成员举行1-2次公开课，并进行研讨。

5、建立“名师工作室专题网页”。

第二年1、.建立起工作室教育教学活动资源库，供大家交流与讨论，在提升教学素养的同时，增强网页的辐射效应。

2、每学年至少开展2次专题教研活动，比如报告会、名师论坛、公开教学、专题讲座等。两年内把本工作室建设成市内知名工作室。

3、组织成员认真研读1-2本教育教学理论书籍，做好读书笔记。

第三年1、人人形成自己相对成熟的教学主张、教学模式和教学风格。

2、发挥成员的带头作用，与周围的教师共同进步。

3、通过专家引领、开设公开课、示范课、专题讲座、教师讲坛等形式发挥示范、辐射作用。

5、.工作室成员力争在主攻领域有所成就，形成自己的独特风格。

6、工作室阶段成果展示，推出一批精品展示课，汇编论文集、教学案例集、校本教材等；五、成员专业成长和专业发展的目标工作室成员应根据本工作室提出的三年奋斗目标，提出个人的专业成长和专业发展的目标，包括以下几方面：

在提升成员专业素养方面1、阅读一本书：每学年认真研读1-2本教育教学理论专著，结合自己的教学实际写一篇学习心得。

2、上一节公开课：每年每个学员需承担一节市级以上展示课，包括送课下乡、观摩研讨课等，或指导青年教师开设校级以上公开课，并点评；3、做一项课题：至少应承担或参加一项课题研究4、做一次讲座：三年周期内承担一次专题讲座5、写一份教学设计：每学期提交一篇有价值的教学设计案例。

6、写一篇论文：每年至少有一篇论文在县级以上刊物发表或参加研讨会交流；7、每个工作室成员指导1-2名青年教师，促进其专业成长。

8、撰写一份专题性教学反思。

通过“八个一”的研修活动，促进工作室成员提高学科教育理论和学科专业素养，掌握学科教学的基本原则和方法，并能有效地应用到教育教学实践中。

在提高成员教研能力方面根据本工作室在教育教学方面确定的研究方向，分工承担或个人申报研究子课题，每个成员围绕课题依托课堂教学开展有效的行动研究，及时交流个人研究情况，注重研究过程资料的积累、成果的总结与应用。

课、专题讲座、研讨会、名师论坛等形式示范、辐射，推动小学英语教学改革。

习城乡二中初中英语首席教师工作室2019年8月31日。

工作室篇十

【司】带有口字形，本义是一个人用口来发布命令，因此有统治，管理的意思，形容人的.地位崇高，有极大的权利。

01钟泳麦湫继淡孟果锟营颜淞。

02贵魁予岳群琅霜擎载冶册潜。

03崊健席琨科珞雍昮岭散琯剑。

04铭庄石典喆高全密睿劫焘潇。

05濯震闲榆嗣雄喻孤帆峥诽联。

06刚圣泰电游穆驰锐珑韬呈想。

07腾涌杰璟齐能吟鹤珰铉憧令。

08潭熠栋雷旲梁筝炎夭澍帅俞。

09郎瑜燃翕宙暠正富恕印笔煦。

10洲则劲先微励吉鸣次肖进培。

11缈第也曲韦漫秼逸拂宋喜稼。

12午珂慕乃裴曜绪深召百宵林。

13谱新善城韶示禄品流修飞峻。

14臣仲乾柏旺僖涣益含帧体衍。

15沣伦垣温野焰望絮敬伯陌骋。

16闯化壮翔资浪坦筹有根啸铎。

17渔忻轶珏芒戟阜棋记赫慈晖。

18译肠解御稷亮珙欧璇淘隆硕。

19邻琪晸小戌稚耕倚司颉檀弦。

20保嘲若旗屹业柯桦恩笑复晏。

21山树炜赤炫韩舰平惜玧自侣。

22承字争相曹鲜幻材汉折趋者。

23队繁亘闻尔骢际鹰年缶绩夕。

24德骥临礼煊凰麒昙祺棕方怀。

25芽澄岸舟释敖辑侃道仑谦前。

26众军璃禾桑杭黎彰汶吴霖跃。

27革粒浦坤封涛生奎频庶灼银。

28鼎振彭克舜描大义晗誉冷辰。

29琛星巽敬涌贺遥舜裴邑雍载。

30劲炜学钥盟子绘声澎冷资嵘。

31珀炎榜诚彭赋领财维讳曹弘。

32林崎畏嵬跃韧昙樊祺冀野岳。

33惜沂标封胡箐仕观陵呈胤力。

34佰淘耿庶骁杨庄驰西寞厚淞。

35炅伍擎稼宪桑辉相冬陆幻特。

36芽甫株翰闪川杰钧莜守亮照。

37游陈励浅炫悠年崊坦弛聚骢。

38瑰独琯冶祯培宸也歇鹤函奋。

39电绯泓懿若营昕方万涯郡赛。

40诗椋侃棣亨芒栋豪时潜树康。

41界来腾雷虹第波满瑜梓弼岩。

42焊魁彬韦循昌劫植水沛颜疆。

43骏屹峥榕次等派承召怀联逊。

44晟珣刊慰生珑合禹萧敦晗稚。

45肃午其信滕霁加垒梁吉钊麟。

46匡全朗岭振理峻韬虎俭能畴。

工作室篇十一

钢霖电子、西贝电子、修仁电子、娇成电子、晨栋电子、凯佳电子。

钦明电子、风双电子、建霖电子、良梦电子、润美电子、载原电子。

荟蕊电子、彦宵电子、金凯电子、威煊电子、雅馨电子、潜帅电子。

亮洁电子、歌满电子、素初电子、莫哲电子、恒美电子、质玮电子。

晶微电子、峰勇电子、斐丽电子、丰缈电子、尚缘电子、壮壤电子。

星源电子、育秋电子、利佳电子、卫壮电子、芳姿电子、秉拂电子。

蓝妍电子、楷歌电子、百姿电子、忆韵电子、茉婉电子、琪天电子。

欣妍电子、钦圆电子、丝露电子、申翰电子、诗格电子、凯陌电子。

泽美电子、浩睿电子、勃朗电子、生倩电子、雅丽电子、鹤豪电子。

尚屋电子、磊生电子、诗美电子、安皓电子、风采电子、熙宪电子。

韩艺电子、歌珏电子、派艺电子、琛项电子、欧尚电子、琛宗电子。

羽言电子、纹泓电子、遇见电子、昂雄电子、芊墨电子、鸿哲电子。

初颜公司伟泓公司源本公司智瑜公司荣拓公司宗磊公司宇远公司。

烁纹公司创智公司晨睿公司锐步公司轩冬公司中磊公司先嘉公司。

帝安公司煜瑞公司遇尚公司伟绅公司卡森公司瑾旻公司悦己公司。

瀚端公司芭菲公司智毅公司创艺公司浩钰公司首艺公司轩林公司。

奈研公司项皓公司艾特公司皓堇公司迅美公司瑞渊公司原宿公司。

雅昶公司尚美公司天成公司戴森公司博达公司古川公司乐童公司。

远骞公司炫剪公司俊发公司怡康公司长运公司洁艺公司辰铭公司。

迪漫公司瀚昂公司亿腾公司宜人公司千予公司玉泽公司皓俊公司。

逸明公司唯尔公司良俊公司宇烨公司安国公司超苏公司泽雨公司。

冠盛公司志尚公司翔皇公司温文公司思航公司敏学公司亿生公司。

奇邃公司联聚公司承运公司中用公司奇略公司复圣公司彭薄公司。

吉事公司浩波公司美艺公司思贵公司普康公司智诚公司鑫宁公司。

敬臣公司众联公司平辉公司顺彤公司奕皓公司韵佳公司益者公司。

工作室篇十二

第一条本工作室的名称为工程学院青春湖工新媒体工作室，简称青春湖工。

第二条本工作室是在共青团工程学院委员会的指导和组织下，由工程学院全日制在校本科生自愿参加组建的共青团工程学院委员会官方新媒体工作室，旨在以新媒体为媒介丰富我校青年学生的大学生活，引领青年，服务青年。

第三条宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，引导青年学生成为社会的合格人才。

第四条工作室活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境、社会秩序以及网络环境的稳定。

第五条工作室要维护本章程的尊严，工作室的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，工作室的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本工作室自觉接受各方监督。

第六条遵守学校各项规章制度，日常工作实行民主集中制原则。

第七条本工作室的最高决策和管理机构是工作室管理机构，其主要职责是:。

2.审核、通过本工作室的工作计划和工作报告;。

3.筹备召开工作室的会员代表大会;。

4.向会员代表大会报告工作和财务状况;。

5.决定会员的吸收和除名;。

6.决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;。

7.决定主要负责人的委任;。

8.领导本工作室各机构开展工作;。

9.决定其他重要事项。

第八条本工作室管理机构设会长一名、副会长三名，部长若干。本工作室管理机构成员必须具备以下条件:。

1.精通本工作室工作，有一定组织能力;。

2.思想积极上进，有创新意识;。

3.学习上勤奋刻苦，成绩优良;。

4.工作上积极主动，团结同学，有团队意识，有奉献精神。

第九条本工作室负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。负责人政治方面出现问题，或工作室工作出现严重问题，撤消负责人资格由工作室重新民主选举。

第十条工作室负责人的权利和义务。

1.服从共青团工程学院委员会的领导;。

2.定期召开例会并制定本工作室的规章制度、活动计划;。

3.组织工作室成员开展各项活动;。

4.培养推荐工作室接班人，做好负责人换届选举工作;。

5.加强校内、外之间的工作室交流，扩大工作室影响，树立工作室良好形象。

第十一条工作室负责人的退出和除名。

1.学生毕业离校，自动退出工作室;。

4.不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经工作室管理机构决议可予以开除。

第十二条工作室每星期召开一次工作例会。工作所有成员必须按时出席并参与组织的各项活动;长期不遵守章程制度者，工作室管理机构有权对其进行免职。工作室管理机构重要决议采取投票或举手表决，工作室负责人必须出席会议，并实行三分之二的绝对多数制;日常决议的表决，到会人数必须超过应到会人数的三分之二，并实行二分之一的简单多数制。

第十三条工作室会长职责。

1.负责确定本工作室各个阶段的工作目标和任务;。

2.领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。

3.监督各部门工作，对各部门工作进行考评。

4.负责工作室重大活动的筹备和组织。

5.加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关。

系，争取各方支持。

第十四条副会长协助会长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，会长不在时，副会长代理会长工作。

第十五条工作室下设人力资源部、对外联络部、编辑部、运营部，共三个部门。各部门职能具体如下:。

人力资源部。

1.负责会员的招新、新成员培训、入会审批以及工作室工作人员档案的管理;。

2.负责工作室活动的策划、组织及后勤保障工作;。

3.财务管理;。

4.协调其余各部的活动安排。

对外联络部。

2.争取与校内各单位的合作;。

3.微信大屏幕联络、现场技术支持。

编辑部。

2.关注同行业校内外的微信公众平台以及新浪微博，学习并丰富。

运营部。

1.负责工作室与各学院以及社团的联系，加强合作;。

3.负责工作室与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高工作室形象和知名度。

第十六条申请加入本工作室，必须具备下列条件。

1.具有工程学院正式学籍;。

3.对网络文化感兴趣。

1.提出入会申请;。

2.经工作室负责人审核后方可加入工作室。

第十八条会员权利。

1.本工作室的选举权、被选举权和表决权;。

3.获得本工作室服务的优先权;。

4.对本工作室工作的批评建议权和监督权;。

5.退会自由。

第十九条会员义务。

4、向本工作室反映情况，提供有关资料。

第二十条会员退会应书面通知本工作室，且需至少提前一个星期提出退会申请，并在退会前完成交接工作。

2.选举和罢免工作室执行机构;。

3审议工作室执行机构的工作报告和财务报告;。

4.决定重大事宜。

第二十二条会员大会(或会员代表大会)须有2/3以上的会员(或会员代表)出席方能召开，其决议须经到会会员(或会员代表大会)负责。

第二十三条会员大会(或会员代表大会)每届一年。

第二十四条会员大会(或会员代表大会)执行机构，对会员大会(或会员代表大会)负责。

第二十五条工作室执行机构的职权是:。

1.执行会员大会(或会员代表大会)的决议;。

2.筹备召开会员(或会员代表大会);。

3.向会员大会(或会员代表大会)报告工作和财务状况;。

4.决定会员的吸收和除名;。

5.决定工作室下属各部门主要负责人的聘任;。

6.领导本工作室各机构开展工作;。

7.制定内部管理制度。

第二十六条经费来源。

1.大型活动主管部门审批经费;。

2.赞助。

第二十七条新浪方经费发放会略有延迟，此项账目需记录详细。第二十八条本工作室经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

第二十九条本工作室建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整，并接受主管部门监督，主管部门有权提出监察要求。

第三十条本工作室具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十一条本工作室资产管理必须执行工程学院相关财务管理制度，接受会员大会(或会员代表大会)和主管部门的监督。

第三十二条本工作室换届或更换工作室负责人之前必须将财务状况报备主管部门。

第三十三条工作室经费使用严格实行凭票报销制度,报帐必须持正规收据、发票等有效凭证,严禁打白条,金额小于10元者,由经办人、副会长或者会长签字,方予报销;金额大于10元者,则须由经办人、工作室会长签字予以报销;如发现经费使用报销中有弄虚作假等违反财经纪律的行为,除追缴违纪金额外,并追究其当事人的责任,视其情节轻重,予以上报主管部门处理。

第三十四条对本工作室章程的修改程序，由本工作室管理机构或10名以上本工作室成员联名提出，并交经本工作室会员大会审议。

第三十五条本工作室完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由工作室执行机构提出终止动议。

第三十六条本工作室终止动议须经会员大会表决通过，并报主管部门审查同意。

第三十七条本工作室终止前，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十八条本工作室经主管部门办理注销登记手续后既为终止。

第三十九条本工作室终止后的剩余财产，在主管部门的监督下，按照相关规定处理。

本章程的解释权属青春湖工新媒体工作室委员会。

本章程自公布之日起生效。

工作室篇十三

1.选山攀崖!量力而为!

2.站得更高才能看得更远。

3.没有热忱，世间便无进步。

4.你不勇敢，没人替你坚强。

5.我成功因为我志在成功!

6.苦想没盼头，苦干有奔头。

7.只要路是对的，就不怕路远。

8.一个真正的将军是拼出来的。

9.人生最大的失败，就是放弃。

10.我们可以失望，但不能盲目。

11.拿的起，放得下。凡事别勉强!

12.不要等待机会，而要创造机会。/。

13.做对的事情比把事情做对重要。

14.含泪播种的人一定能含笑收获。

15.领导的速度决定团队的效率。

16.没有伞的'孩子必须努力奔跑!

17.静坐常思己过，闲谈莫论人非。

18.只做第一个我，不做第二个谁。

19.再冷的石头，坐上三年也会暖。

20.没有哪种教育能及得上逆境。

21.“稳妥”之船从未能从岸边走远。/。

22.岂能尽人如意，但求无愧于心!

23.性格决定命运，选择改变人生。

24.平凡的脚步也可以走完伟大的行程。

25.道路坎坷事不期，疾风劲草练男儿。

26.学会宽容，要有一颗宽容的爱心!

27.自己选择的路、跪着也要把它走完。

28.智者一切求自己，愚者一切求他人。

29.目标以提升热忱，毅力以磨平高山。

30.拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

31.任何业绩的质变都来自于量变的积累。

32.你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。

33.用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。

34.自己打败自己的远远多于比别人打败的。

35.嘴里说的人生，就是自己以后的人生。

36.朋友是路，家是树。别迷路，靠靠树。

37.想要逃避总有借口，想要成功总有方法!

38.你可以很有个性，但某些时候请收敛。

39.志在山顶的人，不会贪念山腰的风景…/。

40.快乐不是因为得到的多而是因为计较的少!

工作室篇十四

为有效推动教师专业化发展进程，促进我校教师队伍整体素质的提高，全面提升办学水平，大力推进素质教育和基础教育课程改革的深入实施，“我校根据鄂尔多斯市教育局关于设立名师工作室的文件精神，结合学校提出的“办学生喜欢，家长满意的学校”的要求，成立上海庙学校“名师工作室”，并制定本实施方案。

一、指导思想。

以科学发展观为指导，充分发挥我校名师的示范，引领、辐射、带动作用，开展创新型教育科研实践活动，加快我校青年教师的专业化发展进程，培养一批有理想、有追求的高素质骨干教师，促进我校骨干教师队伍建设，提升我校教师队伍整体水平，办好让人民满意的教育。

二、发展目标。

通过搭建平台，激励每位教师从合格教师——骨干教师——名师的方向发展。我校组建学校名师工作室，是我校实施名师工程的重要举措，是为了充分发挥专家教师的专业引领作用，建立优秀教师间合作互动培养人才的新机制，使其成为我校优秀教师的重要培养地，优秀青年教师的集聚地和骨干教师的孵化地，帮助培养对象实现专业发展，以进步的观念、高尚的师德、良好的修养、丰富的经验，投入到工作中。培养一支具有开放襟怀、合作意识、进取精神、书香气质的高素质的教师队伍，从而促进学校教育教学事业更好、更快地发展。

三、组织机构。

副组长：杨启旻、柳树亭组员：许继文吉噶苏王彦平。

四、名师选拔。

工作室成员必须是：思想上积极上进，具有乐于奉献与勇于探究的精神，热爱教育事业，专业思想稳固；专业基础扎实，在新课程改革中身体力行；在教育教学工作中有自己的见解和突出的成绩，获旗级以上优秀教师称号，通过各人申报，校领导班子讨论，民主评议产生。

1、成立组织。设立名师办公室，为名师研究提供场地，书籍，电脑等备品，建立名师工作档案，制订工作目标、制度、职责，本工作室结合成员的自我发展情况，为成员制定专业发展的规划，签写名师工作责任状，促使每位成员尽快提高教育教学水平、校本研修能力和科研能力，推动成员的专业成长。

2、自我提升。工作室成员应做到自身专业素质的提高，成为学习型人才，要经常通过网络、书籍系统学习本学科的前沿理论与课程改革理论，要求每周做好读书笔记，并定期在校园网络平台发表读后感言，交流心得体会，以同伴互助的方式实现成员的共同成长。此外，工作室成员要对工作是急需解决的问题进行归纳，通过每月一次的校本研修活动，以集体备课为主渠道，在名师研讨解决问题，增加自身专业发展所必要的知识和技能。

3、教学引领。以教育教学为中心，开展专题研究，引领学科发展。工作室每周开展一次教学视频学习活动，每位名师工作室成员，将自己在自我研修活动中积累的课堂实录、教育理论、教学方法，展示给全体教师。每学期开展一次教学研究公开活动，每位成员每学期至少作一次全校公开课。并在工作室内部积极开展课堂诊断、问题研究、专题讲座等活动，更新教育教学观念，提高中青年教师课堂教学水平。

实行“名师”课堂推门听课制，打造名师课堂；实行师徒制，让“名师”通过传、帮、带，在群众中获得能力认同；抓课题研究，让“名师”走在前面；让我校“名师”树名气。

4、课题研究：以名师的教育教学特色和研究专长为基础，以工作室全体成员的共同智慧为依托，对教育教学工作进行课题式研究。工作室将在工作周期内完成“创设课堂教学框架”的课题研究和探索，并以论文、研究会、报告会、名师博客、公开教学、专题讲座、媒体报道、现场指导等形式向外辐射、示范，促进课堂教学的全面优化，形成研究过程资料汇编。

5、教师培养：采用导师制度，工作室人员成为其它成员的导师，与其它青年教师结队子，培养学科带头人。名师工作室的名师责任人要同工作室每个成员签订中青年教师培养责任书，深入研究培养目标、途径，规定双方职责及评价办法，努力培养一批理论水平高、教学业务精、创新能力强的骨干教师。

五、制度保障。

1、会议制度。

（1）每学期召开一次工作室制定计划工作会议，讨论本学期“工作室”计划，确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。

（2）每学期召开一次“工作室”全面工作总结会议，安排本学期需展示的成果内容及形式，分享成功的经验、探讨存在的问题。

（3）根据工作室计划，每学期至少安排两次阶段性工作情况汇报会议，督促检查课题的实施情况，解决实施过程中的难点。由于工作需要还要安排临时性工作会议。（4）所有会议相关人员必须参加。

2、学习制度。

（1）按时学习：工作室成员平时通过网组书籍等渠道自学，每周将学习成果以校本研修为平台，以观看录像或讲坐的形式展示给全体教师，另就某一研究方向的主题每月定期集中学习一次，同时交流学习心得体会。

（2）按需学习：工作室成员每期的自我发展计划中明确学习内容、学习目标，根据目前及今后教育教学改革趋势在教育教学理论等方面有选择性的学习。

（1）名师工作室负责人与工作室每个成员签订《名师工作室成员工作协议书》，在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评价办法。（2）工作室负责人为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。

（3）工作室成员必须参加“工作室”布置的带、教培训工作，完成工作室的学习、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。

（4）工作室成员积极参加各级各类教学研讨活动。工作室定期建立“主题”研讨制度。由工作室负责人根据研究方向确定主题，定期集体研究一次。将研讨成果发在工作室网站上。（5）工作室通过网站发布工作室工作动态、工作室成员论文、专题研究课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。

4、考核制度（1）工作室负责人由“名师工作室”工作领导小组考核。

（2）工作室成员的考核由其领衔人和领导小组负责，主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者则调整出名师工作室；同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。

5、档案管理制度。

（1）建立工作室档案制度，并由相应人员兼管。

（2）工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。

6、经费使用制度。

工作室所有经费由学校提供并监督管理。学校在名家工作的经费方面，将大力支持。

六、本学期重要措施。

1、发布方案：9月1日向全校公布组建“名师工作室”组建方案。

2、设立名师办公室，名师工作室设在多媒体教室，学校图书室向名师自由开放，给名师工作室配一台电脑及录音机等设备。

2、个人自荐：9月10日个人报名对象经学校同意后向负责人报名申请。填写报名申请表。通过民主测评，考察其品德、专业和教育素养，从中选聘6人与负责人组成工作室。

3、名师签写规划书：9月15日召开首次名师工作会议，制定本学期名师工作室工作计划，每名成员签订《名师工作室成员工作协议书》，并上交名师工作个人规划。

4、近期活动按排：（1）名师工作室的成员要经常进行自我研修学习，每周写一次学习记录，在我校的校本研修会上将学习收获向大家作10分的发言。（2）组织全体教师参与读书活动。由名师向徒弟推荐读一本书或上网学一节好课，徒弟认真研读，作好摘抄，并写好读书心得体会，在每周校本研修会上向全体教师作简短的发言交流。(3)每个月由名师选课题，师徒观看教学实录的光盘，团队磨课等环节的准备，由学员上一节示范课，然后名师再点评，来打造精品课堂。（4）在12月中旬召开一次全校名师工作会议，布置名师优质课展示活动。（5）着手建立名师档案。

上海庙学校14年9月1日。

上海庙学校汇报材料。

上海庙学校现有26个教学班其中小学16个班、初中6个班、高中4个班。在校学生1140人，教职工90人，一年来，在鄂前旗教育局的正确领导下，上海庙学校全面贯彻党的教育方针，依靠科学，遵循规律，坚持教书育人责任制，常年赛课，评课，教学质量大幅度提高，上学期小学统考我校总平均分全旗第二，初三中考总平均分、普高上线率和高一统考总平均分全旗第一，特别是高一统考成绩在鄂尔多斯市15所学校中位居第六，进入鄂尔多斯市先进行列，学校基本实现了学年目标。现将学校的工作汇报如下：

一、坚持教书育人责任制和成才之路激励法。

学校修订教书育人责任制，做到项项、层层承包，形成与责任相配套的考核人员、考核办法，做到考核内容明确，考核正常，通过自查、互查、抽查、核实，及时评价阶段工作，列入当月考核，奖优罚劣，努力实现学校项项指标前旗一流。激励学生成才,坚持每周之星评选，每月表扬进步快学生、学习标兵、文明学生、文明班级、文明宿舍、十好班集体，促进学生比、学、赶、帮、超，每学期每个学生都对自己提出奋斗目标，时刻激励自己，不断追求，努力实现人生价值。

二、强化课改，提高质量。

坚持“课改”，提高课堂效率。学校要求教师人人都能从实际出发，灵活运用“先学后教，当堂训练”教学法，让学生当堂完成作业，达到高效。各学部坚持按照计划常年赛课、评课，在学生紧张学好知识的过程中，教师能全身心投入，形象美好，态度认真，情感丰富，一言一行给学生良好影响，确保达到情感态度价值观的教学目标。认真总结课改经验，组织教师交流教师课改经验，相互学习，共同提高。

坚持“四清”，教好每个学生。要求教师引导学生多读，多记、多背。努力从起始年级、起始学科开始，做到“堂堂清”，即当堂理解、熟记知识点，完成作业。做到“日日清”，清不了的利用零星时间清，做到今日事今日毕：做到“周周清”，每周对学生一周的学习情况进行清；做到“月月清”，每月对所学课本上的知识点清，力争人人熟记知识点，成绩优秀。

开展读书竞赛，建设书香校园。学校营造读书的氛围，鼓励学生不仅精读课本，熟记知识点，而且坚持每天阅读报刊、名著，学校举行读书报告会、演讲比赛，故事会等，使学生养成读书的习惯，拓宽知识面，全面提高素质。规范办学行为，开全课程，开足课时。认真贯彻执行自治区、鄂尔多斯市关于规范办学行为的文件精神，按照国家课程安排，开全国家课程、地方课程，校本课程。特别是音体美课程做到开足课时，深入开展阳光体育活动，使学生每天锻炼一小时，使学生的体质健康得到保障。

三、坚持德育为先，促进学生全面发展。

学校制定《上海庙学校帮助学生学会做人德育工作方案》，建立“三构建一加强两支撑”的德育工作模式和框架。三构建是指构建学生自我管理自我教育系统、综合实践体验教育系统，综合素质评价教育系统。一加强是指加强学校德育文化建设，两支撑是指学部德育平台和德育首席。按照学校教育、教学、后勤三大系统，整合校内各种德育资源。通过养成教育落实规范性德育；开展丰富多彩的活动推动发展性德育；加强心理健康教育和学法指导推进深层次德育；加强理想信念教育开展境界性德育。加强行为规范教育、安全教育、感恩教育、文明礼仪教育、遵纪守法教育、艰苦奋斗教育。

坚持开好德育例会、研讨会。每周一下午小学第一节中学第三节召开班主任会，安排本周的工作，晚上例会对前一周的德育进行总结，每月召开一次班主任工作经验交流会。组建学生会，抓好学生的自主管理，正常的开展共青团、少先队活动，发挥好共青团、少先队的作用。

有计划地开展好全校性的思想教育活动。每周各学段都要有德育教育主题，主题教育教案先由班主任工作室讨论，然后再由班主任根据班里的实际情况进行个人备课，上好班会课，班会的形式以学生演讲、辩论、自己教育自己为主，教师总结为辅，开展主题班会课比赛。每周举行升国旗仪式，国旗下讲话有针对性。

处处渗透德育。思品课联系学生实际，注重应用，引导学生自觉地去“做”，在“做”中受到教育，养成习惯；在文化课、体、音、美等课上，严格要求，严格训练，全程渗透德育，注意培养学生良好的习惯、品质、一丝不苟的态度等；生活也是课程，也是德育的渠道。把抓行为习惯的养成做为全面实施素质教育的有效突破口，提高学生的素质，从最基础、最细小的工作抓起，让学生文明用餐（不拥挤、不乱倒饭菜、不乱扔废物、不打闹），文明睡觉（熄灯后不讲话、用品摆放有序等），课间休息、走路（去餐厅均排队）、说话均要守规范，讲文明。

环境育人，处处熏陶。加强校园环境建设，发挥各种宣传栏的教育作用。

建立心理咨询室，做好学生的心理疏导工作，学法指导工作，每个任课教师承包2名后进生，及时做好后进学生的思想引导工作，后进生的行为习惯、文化科成绩与承包教师的考核量化成绩挂钩。

开展好课外活动，让学生健康快乐成长。我校从小学到高中将活动课分成经典诵读类、学科类、科技类、艺术类、体能训练类五大类。根据师资情况，提供十几门活动课程，供学生选择自己喜欢的项目，每天下午，最后一节课全校学生都在老师的组织下开展活动，活动课的开展，激发了学生兴趣，培养了学生特长，完善了学生的知识结构，培养了学生的综合实践能力。

坚持对学生的纪律、卫生严格检查、评比，及时表扬批评。学校严格执行各项制度，严格检查评比，学校检查组每天检查，公布各班纪律（尤其注重课内纪律），卫生情况；公寓餐厅，教学区、环境区等均有专人检查、记载。每周小计、公布；每月累计，发纪律、卫生循环红旗，对照条件，评选每周一星、十好班集体、文明宿舍、文明班级、文明学生。每学期开好一两次家长会，向家长汇报学校工作，请家长对学校教育献计献策。树立好各种典型。有计划的评选“十好班集体”。“十佳学生”、“十佳礼仪标兵”、“文明标兵班”。期末评选“四好学生”，实施德育一票否决；纪律、卫生等工作考核结果与班主任津贴挂钩，与课任老师的师德考核挂钩（如果上课纪律不好，则扣上课教师的师德考核分）。

坚决反对不良行为，对违纪学生倾注爱心，要耐心的千方百计的做好思想转化工作，该批评的则批评，该处分的则处分，但在教育过程中对学生充满信心和希望，使学生能够感觉到自已是个好孩子能够改正缺点变好。

四、建一流教师队伍。

信任、尊重、依靠并培养、提高在学校勤奋工作、质量一流的教师，奖励先进，树立典型，建立“名师工作室”、“班主任工作室”，充分发挥他们的骨干、带头作用。

加强师德教育。对教师实行师德一票否决制，对不爱学生，体罚学生的教师，对不爱学校、言行损坏学校利益的教师，对行为不正，给学生不良影响的教师要坚决进行批评教育。

开展基本功大比武，对不能把话讲好、不能把字写好，不能抓好课堂纪律、不能上好课的教师或者教学质量差的教师督促限期改正，对确实不合格的教师调离教师岗位。

组织教师到全国名校河南永威学校参观学习，到兄弟学校同课异构，交流教学经验，聘请东北师大教授现场指导课堂教学，做专家报告。每学期每个教师要出示四轮公开课，以赛促教，提升教师课堂教学水平。

五、改善办学设备，提高服务质量。

用好资金，该用则用，不该用的则坚决不用。财供人员主动超前到各年级、处室了解需求情况，编出计划，按时购物，满足教学需要。如失职，供不应求或购物质量差，追究责任。

提高餐厅、公寓、后勤等各部门人员的自身素质，履行好职责，提供优质服务，多办实事，让师生满意。加强对后勤人员的岗位培训，抓好后勤工作人员的育人工作。

六、存在问题。教师短缺，有代课教师20多人，师资队伍不稳。教学设施不全，影响教育教学的开展。学校的各项规章制度有些执行不到位，工作拖拉。校园文化建设薄弱，校本课程有待开发，德育教育体系有待完善等。

工作室篇十五

1、酷于型，发于心——发型屋。

2、改变造型，上网也能做发型。

3、屋中自如，发中自柔，型中自稳。

4、张扬个性，从“头”开始。

5、改变你的发，创出你的型。

6、改变发型，与我同行。

7、我的贴心发型管家——发型屋。

8、网近你的有型世界。

9、改变，小发现（发型）解决大问题。

10、发型全方位，“饰”尚零距离。

11、靓丽人生，从头开始。

12、让自己秀发型起来。

13、下一个主角就是你。

14、改变发型，一见钟情。

15、发型屋，改变发型第一步。

16、发型屋，“发”起新纪元。

17、发型顾问，近在咫尺。

18、发型改变人形——发型屋。

19、发型全方位，时尚零距离。

20、有脑袋的才进——发型屋。

21、百变发型，由你来定。

22、改变发型，过目难忘。

23、时尚从头出发。

24、有发现，就型动。

25、型动，不再停留。

26、改变发型，一点就成。

27、从发型开始，做自己。

28、百变发型师，时尚随心动。

29、发型，雷同坚决不行。

30、你的发型，你知道。

31、发型屋——我有我发型。

32、顶上花样，给你新生。

33、改变发型，改变你的心情。

34、有了发型屋，天天都有好发型。

35、百变，绝配，潮起发型屋。

36、有头有脸，美发美型。

37、改变发型，我更行。

38、发型梦工厂——发型屋。

39、用你的发型，决定你的心情。

40、盛情发放，道发自然。

41、发现你行（型）——发型屋，你的网络发型师。

42、“发”现你的个性——发型屋。

43、发现您的美——发型屋。

44、发，显你的美——发型屋。

45、百变发型，由你来定。

46、发型屋，一击即中。

47、型，在读音上又同“行”。

48、我的头发我的型。

49、改变发型，过目难忘。

50、改变发型，一点就成。

51、发随心动，型随身行。

52、发型，雷同坚决不行。

53、在这里，我也会是发型师。

54、选择自己的发型——发型屋。

55、下一个主角就是你。

56、改变发型，一见钟情。

57、让你的秀发更有型——发型屋。

58、改变发型，放弃平庸。

59、发型全方位，时尚零距离。

60、发型屋，“发”起新纪元。

61、设计好，才能剪得好——发型屋。

62、张扬个性，从“头”开始。

63、改变发型，我更行。

64、我的头发，我来设计。

65、遥感发型世界——发型屋。

66、只为一头青丝——发型屋。

67、有型没型，一点就行。

68、型动，不再停留。

69、有发现，就型动。

70、天生秀发，百变大咖。

71、盛情发放，道发自然。

72、发型梦工厂——发型屋。

73、让自己秀发型起来。

74、时尚从头出发。

75、“型”你所想，想你所“型”。

76、发型顾问，近在咫尺。

77、发型改变人形——发型屋。

78、有型，从发开始。

79、网近你的.有型世界。

80、你的发，我裁型。

81、酷于型，发于心——发型屋。

82、剪得断，理了就不乱。

83、身体发肤，受之发型屋。

84、发型屋，开始“变形”

85、改变发型，与我同行。

86、有“型”动，更心动。

87、发型，与命运同行。

88、改变发型，改变你的心情。

89、有了发型屋，天天都有好发型。

90、用你的发型，决定你的心情。

91、有没有发型都进发型屋。

92、找到你的专属发型——发型屋。

93、发型屋——我有我发型。

94、跟着发型，逃之夭夭。

95、顶尚功夫——发型屋。

96、想美从型开始——发型屋。

97、唯有适合，才会有型。

98、发型，与成功同行。

99、给您梦想中的形象——发型屋。

100、你的发型，你知道。

101、让我们带着发型屋出门。

102、头等大事就上发型屋。

103、在线专业发型设计，提前看到崭新的自己。

104、屋中自如，发中自柔，型中自稳。

105、剪发型我最行——发型屋。

106、发质超女，我要型男。

107、有发型，更潮流。

108、你的发型，你的时尚。

109、有头有脸，美发美型。

110、有发没型怎么行——发型屋。

111、纸上谈“发”，“型”潮天下。

112、一群不错的好“摄”之徒。

113、东西南北中，魅力的“影”踪。

114、牵手一瞬间，心动一辈子。

115、用心为您造型。

116、改变，让发型更出众。

117、有发有型就行——发型屋。

118、精思雕琢，心动于“型”。

119、心随我型动——发型屋。

120、新e点（新潮e点）——发型屋。

121、精神人生，从头开始。

122、我型，你也型——发型屋。

123、改变发型，靓出精彩。

124、时尚潮头——发型屋。

125、发现你真正的型——发型屋。

126、发型屋，型动你的美。

127、主张时尚，改变自我。

128、容颜易老，发型难找。

129、爱屋及乌，先（线）行一步。

130、改变发型，越发越有型。

131、发型屋——海量发型随心换。

132、发型屋——给你想要的发型。

133、发型屋，我发动全网。

134、脸型发型，在线速成。

135、宅，就上发型屋。

136、我要我发型——发型屋。

137、诸位，带着脑袋来。

138、浏览发型屋，时尚我做主。

139、美丽，你我之间。

140、原来，我可以更好。

141、改变发型，选择十次不如选对一次。

142、发现时尚，让美丽发生。

143、时尚发型设计——发型屋网。

144、来自你心中所想——发型屋。

145、发型是最好的桂冠。

146、发型百变，你来发现。

147、从头出发吸引大家。

148、先玩转发型，后克隆。

149、不留遗憾，做对发型。

150、发型品位，礼仪派对。

151、好发型，发型屋里找。

152、改变发型，完美随心。

153、失败，因为选择太少。

154、青春的节奏，你做主。

155、脸形发型，在线发庭。

156、发型全方位，改变零距离。

157、时间在变，你也在变。

158、发型屋分的选择。

159、“饰”尚e网打尽，发型，e点不远。

160、进来，帮你出头——发型屋。

161、从头做起，改变你我。

162、改变发型，只需一点。

163、我型我秀，发随我动。

164、时尚造型的旅行。

165、型出自我，秀出风采。

166、我们没你怎么型——发型屋。

167、时尚魅力，从头开始。

168、触发灵感，开始型动。

169、感动时尚，自然有型。

170、发型魅力来自我的创意。

171、怎么变都有型——发型屋。

172、改变发型，舍我其谁。

173、发型“智”做，e点不难。

174、改变发型我看行。

175、修饰发型，改变心情。

176、人生改变，从头开始。

177、型男索女，发自心生。

工作室篇十六

行色匆匆。转眼生命之树又增添了新的年轮。一年来我和学生共成长同发展。现简要做一梳理、总结。

一、在阅读中丰富底蕴。

一年来，我认真阅读工作室必读书目：申小龙教授的《汉语与中国文化》和王荣生教授的《听王荣生教授评课》，勤做笔记。

七月，在新生小学参加工作室读书交流活动。

二、在实践中锤炼教艺。

结合课堂教学，每月进行一篇课例研究，我先后研究了《最佳路径》《第一次抱母亲》《宋庆龄故居的樟树》《黄山奇松》等课文。

何主任听随堂课两节，分别是《最佳路径》《黄山奇松》，前者参加江苏省中小学教师培训学会优质课评比获得二等奖。

12月19日，工作室与临城中心校举行同课异构教学研讨活动，我执教五年级《黄鹤楼送别》。我认真研读文本，紧扣文包诗“以诗系事”这一特质，精心设计教案，上出了自己的思考。

三、在活动中提升能力。

一月，临城，我主持的立项课题《语文阅读教学中有效拓展的实践研究》通过专家组论证，顺利结题。

三月、九月，参加工作室在安丰、临城召开的.第三次、第四次课题研究例会，听课评课，交流学习。

四月、十月，工作室分别在大营、合陈举行课堂教学研讨活动，走进志锋、小卜、应太、俊阳的课堂，思考“阅读教学中如何培养学生的感受能力”“怎样把阅读课上成‘学习语言文字运用’的课”。

十一月，赴南京，参加“2013母语教育论坛”，真实感受“亲近母语”这一民间机构对儿童母语教育深入探讨的决心。

此外，一年来，我和学生还积极参加各级各类竞赛评比活动，小有收获。（见附件）。

工作室篇十七

甲方：渠玲。

乙方：学员。

丙方：临山小学。

丁方：学员所在学校。

振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。青年教师代表着各级各类学校的未来。为了加大对本区青年教师岗位和成才的力度，以师徒结对为基本形式，以传、邦、带为主要手段，实施对青年教师的培养和指导，在年月至年月期间，本区青年教师____________（乙方）在教育业务上自愿拜____________（甲方）为师。经双方协商同意签订如下协议：

一、各方职责。

（一）甲方职责。

1、带头执行师德规范，用高尚的师德为青年教师作出示范。

3、每学期随堂听乙方课不少于8节。

5、每学期对乙方课堂教学过关抽查不少于2次。

6、对乙方进行业务指导，确保两年内顺利通过“三过关”考核。

7、每学期指导乙方上汇报课不少于2节。

8、积极支持乙方主动参加学校和上级教育部门组织的各项业务竞赛，并作好赛前指导工作。

9、认真督促乙方完成好学校布置的教师基本功作业；动员乙方积极参。

与现代化教学手段使用的培训。

10、每学年写好一篇关于做好青年教师业务培养的专题总结。

（二）乙方职责：

1、认真贯彻师德规范，自学坚持用师德标准指导自己的言行，做到教书育人，为人师表。

2、每学年认真阅读不少于2本教育理论专著，并认真做好读书笔记。

3、积极参加本学科教研活动和备课组活动。

4、一学期听指导教师（教研员、师训员除外）随堂课不少于8节。

5、每学期内上汇报课不少于2节。

6、定期完成的有关内容考核。

7、积极参加学校组织的各项业务竞赛。

8、认真从事课题研究，学年结束时向甲方交出一份课题研究的阶段性报告。

二、本协议自即日起生效，到年月中止。

甲方：指导师（签名）甲方所在学校：负责人签名。

（学校公章）。

乙方：学员（签名）乙方所在学校：负责人签名。

（学校公章）。

附件2。

区名师培养对象师徒结对活动记录表。

工作室篇十八

普及创新、创业知识p传播创业文化p丰富校园生活、加强实践能力p创造科技成果。

培养学生的团队精神p协作精神p学习精神和创新精神。加入思创工作室程序：

由申请人或团队向工作室提交申请表，经工作室及相关领导决策，对符合要求的学生及团队填写登记表。

成员的义务：

学习各种各类科技知识，学习创新精神，不断挑战自我。成员负有遵守学校纪律，遵守工作室章程的义务。

1、遵守学校的规章制度，服从学校的'管理。爱护公共财物，保护公共财产。

2、任何人不得将工作室物品（创意）带出，如有特殊需要跟负责人申请，经批准后方可带出。

3、遵守思创工作室纪律，禁止在室内大声喧哗、打闹等一切与学习无关的事情。

4、不得利用思创工作的名义参与一切与工作学习无关的商业活动。

5、注意工作室卫生，不得在室内乱扔垃圾，由于工作产生垃圾必须随时清理，保证工作室干净整洁。

6、每位工作室成员在离开工作室之前必须对工作室的门窗及用电物品进行细致检查，保证门窗随走随关，用电物品电源关闭。

7、注意用电安全，不能随便乱接电路、乱装器件，在设备或器件联连通电路的情况下不得随便拆卸，遇到电路危险情工作室制度况时，应冷静处理，先切断电源，再检查故障。

二、附则：

（一）本制度由工作室起草，最终解释权归学院大学生发展与服务中心；

（二）本制度自颁布之日起实施。

工作室篇十九

21世纪，策划的时代已经到来，而现在学生在学期间通常有点子却没有地方使，最终碌碌的过了这几年，而相对于我们大、中专生来说更加是时间紧迫，并且学生的危机感不强，竞争力也比不过那些本科生。所以成立这个工作室，让在校学生能在在校期间多学习，多发挥个人的特点，并且扩大个人的优点，使其成为一柄利器。在毕业以后在社会上更加有竞争能力。通过这个工作室加强学生对社会的联系，毕竟学校就是个小型社会，而我们就是要学习如何在社会上生存。通过这个工作室让学生们与社会搭成一条小桥梁。

工作室是以育人为目标、以兴趣为基础、以项目为牵动、以成果为标志的学生创新团队,在培养学生综合素质全面发展方面发挥着重要的作用。

作为在校学生，在学好专业知识的同时，更应该提高的自己的动手能力。首先，要发现自己的特点，发挥自己的特长，把握每一次机会锻炼自己，为自己积累更多的经验资本，以便能够从容地接受来自社会的检验。

其次，校园是一个向社会过渡的时期，在这个竞争激烈的社会中，就业压力大。更有许多高校学生眼高手低。为了将来在竞争中不被淘汰，我们应该仅可能的在学校学到让自己生存的本领，让自己成为一个德才兼备的人才。

建立工作室的目的，就是要通过工作室这个平台来锻炼自己，提高自己，此后我们将以工作室为平台，为学弟学妹们提供学习和锻炼的机会，努力为学院打造多样化人才贡献力量，打造创业的航母。

水池是深是浅，总要游过才知道，如果连下水的勇气都没有。我们在校园里面只能在沙滩看着海浪，安逸而失去时间的资本。人生的二十岁只有一次，要有点冲劲和野心才能让自己有更好的回忆。

1)前期定位：学习是我们的目的，承接业务只是为达到学习目的采取的手段，所以我们不仅仅是为了追求盈利。前期我们可能存在自身能力不足和经验缺乏，在承接业务方面渠道比较窄，多以工作室负责人（叶老师）接单业务为主。

1.从身边的人际圈着眼，发展身边客户。去学校广播室宣传，发展学校业务。

2.工作室按时派遣人员外出跑业务。

2)后期定位：后期在能力提升和经验积累的基础上，逐步面向社会，接触社会，达到通过这个工作室让学生们与社会搭成一条小桥梁的目的。

工作室先由社团几位组长组成，然后通过向社团内部招收专业知识过硬，并且肯吃苦的社员，以便扩大规模。同时通过老师的介绍积极吸取各方面的人才，最后定型在（）人这样。

1、可能的风险。

我们作为年轻的工作室，成立最初阶段可能面临的最大挑战就是生存。这是不可回避的，我们这个团队走在一起，因为有共同的目标，共同的理想，但毕竟大家没有一起共事过，总会产生一些不可避免的摩擦和问题，这就需要团队的.负责人和成员在磨合期里共同努力来克服。

其次可能就是专业带来的压力。以我们现在的实力在强手如林的竞争中站住脚是相当困难的。不过这更能激发我们加紧学习的动力，因为年轻所以无所畏惧。

2、面临机遇。

我们这样的年轻工作室，在接业务时价格比较低，而且是在校学生，可信度高，只要做好每笔业务，做到顾客满意，我们会吸引很多叫小型的公司，容易留住老顾客，吸引新顾客。

对于工作室的未来我们可以出简略的规划，大概分为五个阶段：

第一阶段：生存期，大概为2—3个月，这个阶段的主要任务是，提升自身能力、磨合团队，是工作室尽快走向正轨。

第二阶段：发展期，大概为1年左右，这个阶段是我们积累经验的主要阶段。

第三阶段：成熟期，大概为1—2年，这个阶段我们除了要积累经验外，还需要在资金、人脉和其他一些方面做积累，以便做一些扩展。

第四阶段：转型期，这个阶段应该是我们有了一定实力以后，而且这个时期我们大部。

分现在已加入的社员也已经面临毕业，这时的我们将重心从学习转向业务发展。

第五阶段：在此之前我们都是利用学校提供给我们的这个平台来锻炼自己，提高自己，此后我们将以工作室为平台，为学弟学妹们提供学习和锻炼的机会。

请社团总负责老师具体指导工作，工作室实行部门制，各部门由各部长负责相关事宜。

财务组：

1.负责安排工作室乃至整个团的各项财务收入支出。

2.建立健全各项财务规章制度，提高工作水平，保证工作质量。

3.编制预算方案，做好财务决算，为工作室乃至整个社团经济活动及决策提供可靠资料。

4.经费没有特殊情况，严禁外借。

5.适时为社团成员公开财务状况。

6.积极参与并协助工作室的工作。

策划组：

2.负责定期的活动的策划、筹备工作。

3.负责工作室的服务管理工作，制定相关的服务措施及相应的管理制度。

4.提供创新计划与点子在各项接下来任务中。

平面组：

1.平面组其组长负责日常工作及活动安排。

2.成员必须具有一定的设计能力，制作能力，软件运用及沟通能力。

包装贺卡等等）。

家装组：

1.组长全面组织本部门工作（计划、实施、督导、评估、考核）。

2.能完成整套室内装修设计任务，解决一般设计性问题。

3.主抓装修方案设计，预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案。

4.主要负责空间形象设计，室内装修设计及室内物理环境设计。

网络组：

1.日常工作由其组长负责。

2.我真不了解计算机网络。

1.由工作室负责人接任务，然后开展工作。

2.通过学生们和老师的需求，帮助他们写些文案或者策划。

3.通过市场部的调查，面向公司和个人接下策划与logo还有广告设计等任务。

需要专用的办公室，设备。工作室初期，我们会以网络任务和活动举办为主。