最新端午节福利发放通知文雅 端午节福利发放通知行政部
文件夹
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
端午节将至,公司为表达对全体员工的节日慰问,拟发放节日福利费,具体事项通知如下:
2022年6月3日前入职的在岗员工,包含外围非在编人员。
1、入职时间不足3个月的,发放价值100元的节日礼包;
2、入职时间超过3个月不足6个月的,发放价值200元的节日礼包;
3、入职时间超过6个月的,发放价值500元的节日礼包。
三、在职时间计算截止到2022年6月3日。
四、由人力资源部负责对员工福利费进行核算,由财务部确认并统一发放。
五、请各部门委派代表于6月1日前往财务部领取节日礼包。
六、放假时间:6月3日—6月5日,6月6日(周一)全体员工正常上班。
祝公司全体员工及家人节日快乐!
人力资源部
2022年xx月xx日
值2022年端午佳节之际,公司体现人文关怀,感谢全体员工对公司作出的贡献,特决定于6月2日为员工发放每人50元现金的节日福利,现将有关事项通知如下:
6月2日在职员工
6月2日13:00-19:00
1、5月30日下午16:00点前,各厂部以部门为单位列出符合发放要求的`员工名单,由厂、部长签字后送综合管理部备案。
2、各厂部长凭批准后的名单于6月2日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金,并组织发放。
3、各部门发放福利时,综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利,并必须本人签字,不得代领
4、各工厂部门必须在3日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要2022年6月3日请假的员工不以现金发放,在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。
通知人:xxx
2022年x月x日
离退休教职工:
学校工会发放端午节福利。
1、领取时间:6月1日(周三)—2日(周四)(8︰30—17︰00)
2、领取地点:
(1)杏聚村发放点
(2)汉中校区发放点(10号楼一楼老年活动中心)
(3)仙林校区工会
3、放假安排:6月3日—6月5日,6月6日(周一)全体员工正常上班。
xx中医药大学
2022年xx月xx日
公司全体员工:
2022年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:
全体员工
最新端午节福利发放通知文雅 端午节福利发放通知行政部(6篇)
文件夹