最新用人申请书格式政府单位用人请示(6篇)

用人申请书格式政府单位用人请示篇一

xx同学谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，

xx可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

xx同学踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

xx同学待人诚恳,作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。

xx同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳,能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。

xxx同学于2022年9月至2003年7月之间在联想集团有限公司北京厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，积极参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与cell线各岗位需求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议，整体表现良好。

用人申请书格式政府单位用人请示篇二

尊敬的领导：

您好!因工作需要，中心供氧要求增加工作人员，以确保中心供氧工作的正常运转，现在的工作人员已经满足不了现在的工作量，本着对医院、对病人负责的态度，我们向领导汇报一下中心供氧的工作情况。

我们的工作具有很高技术性及危险性，在我们的管理范围内，都需工作人员去进行巡查、保养、维修、维护。我们的工作包括液氧压力的调整、观察，两小时巡查一次，24小时监控氧气负压的运转情况及对氧气负压终端的维修、输液天轨的维修，定期巡检各科室的氧气、负压的管道及终端和二次减压箱是否运转正常，发现问题及时处理。

我们除了监控氧气、负压的正常运转外，还要用车给需要用瓶氧的科室送氧，还要配送各种气体，包括二氧化碳、氮气、氩气、笑气、乙炔气、混合气、氦气、液氮等，这些气体都需要工作人员推送。

随着医院的发展壮大，我们的工作量也随之加大，加床的病人年年增加，这些加床的病人无法使用设备带，只能用瓶氧来供氧，现在一天送瓶氧就高达十几瓶，每瓶氧气重二百斤左右，如果科室需要2瓶，就需要两人去送，以确保安全。因医院的车辆多，电梯乘坐人员多，这样就给送氧气增

加困难，现在从我们值班室到门诊再回来需要一个多小时，现在是一个人送氧，如果别的科室需要瓶氧就无法及时送到，这样给病人的用氧造成一定的影响。按国家规定，特种设备工作人员必须24小时在岗在位，不准离岗，但由于工作量的增大，人员的缺少。无法保证24小时在岗在位。

如果我们符合各种规章制度，我们中心供氧每天最少保持三人值班，两人负责送氧、维修、巡查等，一人24小时监控机器。现在中心供氧工作人员是4人，这样就需要增加3—4名工作人员，根据医院的实际情况和困难我们现暂时申请临时工一名，帮助推送氧气。为了医院的繁荣、稳定，为了对病人负责的态度，建议领导能够给中心供氧增加人员，保证中心供氧安全正常地运转，保证病人的正常用氧，为了病人的利益，希望领导给予批准。

申请人：xxx

xxxx年x月xx日

用人申请书格式政府单位用人请示篇三

研究所人事处：

我于1999年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞职申请。

由于父亲现年五十三岁，于xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。

对于我现在手头上的研发工作，希望领导能够尽快安排人员进行交接工作。我也希望研究所领导能够批准我的辞职。

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

用人申请书格式政府单位用人请示篇四

武汉宏宇建设工程咨询有限公司

湖北东泰建设管理咨询有限公司

我单位承担的汤逊湖(周店)职工住宅小区(13#~18#楼，幼儿园、小型致：湖北省机关事务管理局建筑及地下室)的施工任务，现工程已进入施工阶段，由于我单位内部人员调整，致使原拟任于汤逊湖(周店)职工住宅小区(13#~18#楼，幼儿园、小型建筑及地下室)项目部的人员无法到场参加施工，我方本着对工程质量、进度负责，特聘请有多年现场施工管理经验、技术力量雄厚的管理人员驻本项目，以满足工程实际需求，保证工程顺利进行，成立新的汤逊湖(周店)职工住宅小区(13#~18#楼，幼儿园、小型建筑及地下室)项目管理部。现项目管理部人员变更如下：

项目经理由严军变更为高继平;

项目施工员由余锋、汪毅变更为彭金宇、陈冠;

项目安全员由蔡大生、黄双喜变更为甘四春、彭涛;

项目质检员由王朝晖变更为靳凤田;

项目材料员由樊华变更为刘强;

项目造价员由肖明明变更为李显慧;

项目资料员由陈玉变更为蔡欣欣;

请领导复核、审批!

华发鼎诚建设集团有限公司 2015年6月1日

用人申请书格式政府单位用人请示篇五

公司领导：

市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工(含部门经理)，为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导批准为盼!

职位要求:

1、人数：二人(一男一女)。

2、岗位相关要求：

a、必须具有大专以上学历，市场营销专业优先。

b、具有较好的市场洞察能力，人际交流能力强，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神。

c、具有极强的市场开拓能力，能适应经常性的市场考察和出差。

d、能够熟练使用电脑，熟练操作office等办公软件。

e、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康、品貌端正、乐观豁达、形象气质佳。

申请人：

20xx年xx月xx日

用人申请书格式政府单位用人请示篇六

尊敬的领导：

回顾2011年，展望2012年，随着xx机场公司航班班次增增多，客流量增大致使贵宾室厅房使用量逐渐增加，本着为旅客提供至诚服务，至尊享受的理念，现准备增加使用楼上的头等舱和五号、六号贵宾室。

贵宾室具体情况如下：

目前贵宾室在职服务人员共四人。贵宾室所设岗位分别为服务员、礼宾员、迎宾员、前台等岗位，每个岗位工作量都比较大，如换领登机牌及协助托运行李、厅内服务、台账的填写、引领客人登机等。如遇服务员请假、休假、生病等特殊原因，则出现人员调配不开，无法正常保障日常工作。由于现在人员紧缺，一人需代多岗，如遇同时需要接待要客、商客多拨客人时，存在一人多岗，工作量大，服务出现疏漏等情况。

从公司战略发展和贵宾室工作健康推进考虑,贵宾室急需增加人员。以尊贵高雅，安全快捷，开拓创新，追求卓越的方针为宾客提供更优质的贵宾服务，请公司增加头等舱二名服务员，五号、六号贵宾室二名服务员，迎宾员兼礼宾员各两名，以满足公司正常发展的需要。

特此申请

xx机场贵宾室

二零一二年二月二十号