总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

军民融合工作半年工作总结 军民融合工作汇报篇一

一是军民融合主体不断壮大。xxxx年上半年我区获得保密资质单位xx家；获批军民融合企业xx家；获批军民融合优势民营企业x家；组织申报军民融合企业x家、x市军民融合产业发展政策资金项目x项。

二是积极打造军民融合孵化器。与中国工程物理研究院合作，拟建设“x经开区军民融合科技园” ，园区占地 xxxxx平方米，搭建“军工+” 军民深度融合协同创新服务平台，专注军民融合和政产学研用相结合的科技企业培育，创新军地协调、需求对接新格局，形成军民深度融合高技新术集聚区。

三是园区规划建设进一步推动。在与航天七院就园区规划建设再次讨论后，与区工投公司经过深入交流，为推动园区建设，切实抓好示范园顶层设计，区政府安排由区工投公司聘请专业机构编制园区产业规划，对园区核心功能、建设模式、发展产业进行深入策划；兵装工业园加快建设，目前北区x个项目预计年内竣工投产，南区x个项目（x工业）正在加快建设。

一是产业规划滞后。尽管x市已经与航天七院签署了《投资合作备忘录》，但受到土地规划、城市规划以及其它项目用地的影响，我区航空航天产业园选址问题一直没有落实，园区投资运营模式、产业发展方向尚不明晰。

二是产业规模偏小。尽管我区军民融合产值近xxx亿元，但占全区规模以上工业总产值比例偏小，相比于发展迅猛的汽车产业，军民融合企业对我区工业经济支撑还不够强，还不能起到引领作用。

三是招商储备不足。xxxx年签约的x科泰、航天精诚、哈工大机器人三个项目总投资仅为xx亿元，目前正在跟进的xx个项目大多处于企业内部论证阶段，签约落地工作推进较为缓慢，对于xxxx年实现xxx亿元产值的长远目标来说，缺乏重大项目支撑。

四是体制机制不顺。我区与各大军工企业互动较少，定期联系会议制度落实不够，在推动“军转民”工作上，政府积极性高，而军工企业受到内部体制机制障碍，一些技术成果束之高阁，难以转化，军工投资项目决策程序繁琐，审批流程复杂，导致一些项目迟迟不能落地。

在中央设立军民融合发展委员会、省委将军民融合作为全创改革“x号工程”的重点工作、市委提出打通两个通道——产学研协同创新通道和军民融合通道的大背景下，为加快推动我区军民融合深度发展，xxxx年下半年将围绕抓好三件重大工作：

一是抓园区规划建设。为拓展航空航天产业发展空间，积极推动航空航天产业园规划建设，重点发展北斗导航、商业火箭等产业； 促进兵装工业园北区x个项目年内竣工投产，南区x个项目（x工业）加快建设； 加快推进中物泰格建设军民融合科技孵化园；加强与x工博会、机器人在线合作，加快引进机器人产业园，建设集机器人集散中心、展示中心、研发生产培训基地为一体的智能制造园区。

二是抓项目招商促建。加快策划储备一批，重点跟踪引进中国航天科技集团西南总部、航天七院商业航天产业基地、航天恒星、机器人在线展示交易中心等xx个项目；加快开工一批，重点推动x科泰、哈工大机器人、航天模塑、航天精诚等项目建设；加快建设一批，全力推进华川工业等项目加快建设；加快竣工一批，做好要素保障和服务工作，确保x等项目年内竣工投产。

三是抓创新主体培育。做强军民融合支柱企业，支持x等省级军民融合大企业大集团再上台阶；培育军民融合中小企业，进一步支持虹波实业、宏明电子科大等军民融合创新成长型企业做强做大；设立产业发展基金，引入市场运作模式，制定出台基金管理办法，加快设立产业发展投资基金，提升我区经济证券化水平。

以下是与军民融合发展2022年上半年工作总结相关的文章

军民融合工作半年工作总结 军民融合工作汇报篇二

近年来我区认真贯彻省市全面创新改革工作要求，围绕“奋力建设大车都，勇当‘东进’排头兵”目标，以“兵装产业园”、“航空航天产业园”为重要抓手，深入推进军民深度融合工作，目前已形成xx家航天系企业和xx家兵装系企业为主的军民融合发展两大体系格局，拥有军民融合高新技术企业xx家，xx家企业设有市级以上企业技术中心，其中，光明光电、华川电装、航天龙宇为国家级技术中心（我区仅x家国家级技术中心）。按照《x市军民融合发展推进领导小组办公室关于报送xxxx年上半年工作情况的通知》现将xxxx年上半年军民融合工作汇报如下。

一、xxxx年上半年军民融合开展情况

一是军民融合主体不断壮大。xxxx年上半年我区获得保密资质单位xx家；获批军民融合企业xx家；获批军民融合优势民营企业x家；组织申报军民融合企业x家、x市军民融合产业发展政策资金项目x项。

二是积极打造军民融合孵化器。与中国工程物理研究院合作，拟建设“x经开区军民融合科技园”，园区占地xxxxx平方米，搭建“军工+”军民深度融合协同创新服务平台，专注军民融合和政产学研用相结合的科技企业培育，创新军地协调、需求对接新格局，形成军民深度融合高技新术集聚区。

三是园区规划建设进一步推动。在与航天七院就园区规划建设再次讨论后，与区工投公司经过深入交流，为推动园区建设，切实抓好示范园顶层设计，区政府安排由区工投公司聘请专业机构编制园区产业规划，对园区核心功能、建设模式、发展产业进行深入策划；兵装工业园加快建设，目前北区x个项目预计年内竣工投产，南区x个项目（x工业）正在加快建设。

二、推进工作过程中存在的问题及建议

一是产业规划滞后。尽管x市已经与航天七院签署了《投资合作备忘录》，但受到土地规划、城市规划以及其它项目用地的影响，我区航空航天产业园选址问题一直没有落实，园区投资运营模式、产业发展方向尚不明晰。

二是产业规模偏小。尽管我区军民融合产值近xxx亿元，但占全区规模以上工业总产值比例偏小，相比于发展迅猛的汽车产业，军民融合企业对我区工业经济支撑还不够强，还不能起到引领作用。

三是招商储备不足。xxxx年签约的x科泰、航天精诚、哈工大机器人三个项目总投资仅为xx亿元，目前正在跟进的xx个项目大多处于企业内部论证阶段，签约落地工作推进较为缓慢，对于xxxx年实现xxx亿元产值的长远目标来说，缺乏重大项目支撑。

四是体制机制不顺。我区与各大军工企业互动较少，定期联系会议制度落实不够，在推动“军转民”工作上，政府积极性高，而军工企业受到内部体制机制障碍，一些技术成果束之高阁，难以转化，军工投资项目决策程序繁琐，审批流程复杂，导致一些项目迟迟不能落地。

三、xxxx年下半年军民融合工作安排

在中央设立军民融合发展委员会、省委...

军民融合工作半年工作总结 军民融合工作汇报篇三

我局认真贯彻落实市委、政府关于加强军政、军民团结的指示精神，深入扎实开展军民共建社会主义精神文明活动，立足单位实际，服务大局，注重建设，积极做好职责范围内的军民共建工作，将交通建设工作与爱国拥军活动有机结合起来，切实加大力度、扩大广度，将军民共建、拥军拥属工作落到实处。现将一年来工作汇报如下：

我局把军民共建作为一项重要政治任务，在局党委的领导下，结合我局具体工作实际，制定出军民共建工作计划和有关规定，做到目标明确，责任到位，确保了军民共建工作的顺利开展。

我局始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。我局把为部队排忧解难作为开展军民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。努力创建一个“军爱民、民拥军”的社会氛围，推动军民共建的进一步开展。

立足市交通局实际，服务大局，注重建设。在局党委高度重视下，从大局出发，急共建工作所急，想部队所想。2018年应中国人民解放军*****部队（陆航旅）和中国人民解放军****部队（航校）请求，对通往这两个部队的道路及部队门前广场、院内道路进行维修铺设，以保证部队的出行顺畅和周边环境的整洁。我局会同****区区委、区政府责成***区交通局，要求认真落实，在保证质量的前提下，以最快的速度完成相关道路的维修铺设。共修补和铺设黑色路面15000平左右，使用资金近40万元，其中市交通局克服财政资金上的不足安排10万元专项资金，用于补充****区资金上产不足。

军民融合工作半年工作总结 军民融合工作汇报篇四

军民融合政策放大招：

实施“两证合一”、设立军民融合产业基金、加快推进军民融合创新示范区建设、培育一批军民融合重点企业……

问题1：关于军民融合创新示范区建设

答疑专家：国家发改委经济与国防协调发展司徐建平副司长

社会各界都特别关注国家军民融合创新示范区建设。这项工作在中央军民融合办的集中统一领导下，国家发展改革委会同工业和信息化部、^v^战略规划办正共同研究推进。十八届五中全会明确提出军民融合创新示范区建设；“十三五”规划纲要进一步明确，要加快推进军民融合创新示范区建设；《关于经济建设和国防建设融合发展的意见》再一次明确提出军民融合创新示范区建设有关要求。目前，国家发展改革委、工业和信息化部、^v^战略规划办积极配合中央军民融合办，认真落实中央领导同志有关重要指示精神，进一步明确军民融合创新示范区试什么、解决什么问题。虽然过去我们也有各种产业园区，但是，军民融合创新示范区建设应该突出军民融合的特点和本质特征要求。为做好军民融合创新示范区建设的顶层设计工作，我们正在按照中央军民融合办的统一部署和要求，进一步做好军民融合创新示范区建设“硬杠杠、硬标准”的细化、实化工作，做到“进门有条件、建设有标准”，确保能尽快形成可复制可推广的经验和办法。目前，全国申请建设军民融合创新示范区的热情非常高，已有20多个省（区、市）正式提出创建申请。按照中央军民融合办的工作部署，国家发展改革委、工业和信息化部、^v^战略规划办正在共同深化研究论证，争取尽快提出一个具体实施意见建议。谢谢大家！

问题2：关于武器装备市场准入“四证”管理 答疑专家：^v^装备发展部合同^v^严晓辉处长

经批准，自10月1日起，全面试行装备承制单位资格审查和武器装备质量管理体系认证“两证合一”改革。下面，主要介绍三方面情况。

一、关于改革考虑

长期以来，武器装备市场准入实行“四证”管理制度（装备承制单位资格审查、武器装备质量管理体系认证、武器装备科研生产单位保密资格认定、武器装备科研生产单位许可审查），对提升武器装备科研生产能力、提高装备建设质量效益、确保国家秘密安全发挥了重要作用。随着社会主市场经济逐步完善和武器装备快速发展，“四证”管理与装备建设发展不相适应问题逐渐显现。2014年5月，在首届军民融合展览暨论坛活动上，原总装备部会同国家有关部门发布了《关于加快吸纳优势民营企业进入武器装备科研生产和维修领域的措施意见》，通过实施分类审查、大幅压减许可项目、建立跨部门联审机制、设置资格审查申请受理点等措施，加大了引导企业“参军”力度，取得了一定成效。但是按照深入贯彻落实军民融合发展战略要求相比，“四证”管理仍然存准入多头、内容重复、取证周期长、企业负担重、监管机制不健全等根本性问题，2016年1月，军队领导指挥体制改革后，^v^装备发展部调整组建合同^v^，归口全军装备采购市场的准入、退出等管理工作，归口管理资格审查和体系认证工作，从管理体制上为军队主导的资格审查和质量体系认证“两证合一”改革奠定了基础。

二、关于改革内容

为深入贯彻习主席关于“坚决拆壁垒、破坚冰、去门槛，加快调整完善市场准入制度”的重要指示，我们以装备建设需求为牵引，以降低采购风险、培育竞争市场、提升装备建设质量效益为目标，围绕申请受理、计划管理、审查实施、推荐注册等环节，从形式和内容上对“两证合一”改革进行系统研究论证，修订了承制装备分类、细化了审查专业领域范围、开展了审查员和审核员培训、开发了审查工具软件等工作，在组织试点验证基础上，制定实施方案，明确改革内容。

一是调整承制单位分类。将装备承制单位类别由三类简化为a、b两类：a类为军队专用装备承制单位，b类为军选民用装备承制单位。

二是统一申请受理。依托装备承制单位资格审查申请受理点，统一受理“两证合一”后的资格审查申请。对首次申请a类装备承制资格的单位，增加预审查环节，三是合并审查内容。审查内容以资格审查要求为基础，全要素、全条款融入gjb9001《质量管理体系要求》内容，统一规范评判标准，全面评定承制单位综合能力。

四是规范审查组织。装备承制单位资格审查员、武器装备质量体系审核员实行融合管理。审查组实行组长负责制和工作评价制，审查组专业配置覆盖申请承制的装备类别。

五是换发资格证书。统一发放新版《装备承制单位资格证书》，有效期5年。a类装备承制单位的新版证书增加“通过gjb9001质量管理体系认证”标识，兼具原“两证”功能。六是强化资格监管。加大装备承制单位资格监管力度，健全日常监督、年度监督审查、重大事项专项审查等管理制度。

三、关于预期成效

“两证合一”改革后，从企业来看，降低了进入门槛、减少了重复审查、减轻了企业负担、缩短了取证周期，预计取证周期将由原来9-12个月减至3-6个月，这一改革将极大地助力企业“参军”活动，引导和鼓励更多优势企业进入军品科研生产领域；从准入管理看，改革后既保持了资格审查的权威性，又强化了质量体系认证的专业支撑作用,实现了“两证”优势互补，同时强化了对承制单位资格的监管，有助于提升装备建设质量效益。

问题3：关于军转民和民参军目录编制发布情况 答疑专家：工信部军民结合推进司曾开祥处长

军民融合工作半年工作总结 军民融合工作汇报篇五

xx集团2018年军民融合情况总结

一年来，集团公司武装部在公司党政的正确领导下，在上级军事机关帮助指导和各级民兵组织的大力支持下，坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神特别是国防和军队建设重要论述，以做好军民融合，促进“军转民”“民参军”产业模式顺利实现，推动企业经济建设持续稳定发展为根本，深入开展民兵整组参建、拥军优属等活动，圆满完成了各项武装工作任务。

一、主要工作（一）国防动员体系 1.组织落实

集团公司成立整组工作领导组，形成了专职党委副书记、副董事长任组长统一领导，各级各部门层层有任务，层层抓落实的工作格局。下发《xx集团“十三五”时期民兵调整改革方案》，成立民兵调整改革领导组，2018年度集团公司编组基干民兵xxx人，普通民兵xxxx人。基干民兵中编有一支xx人的双37民兵高炮连和一支xxx人的集反恐维稳、应急救援职能于一体的综合性的民兵应急连；组建以应急救援为主、兼顾维护稳定的民兵应急排10支300人；在防火、防汛、维稳等任务繁重地区就近组建应急班10个

100人。此外，基层单位共组建民兵抢险救援应急分队31支合计974人。

2.政治落实

紧紧围绕“传承红色基因，担当强军重任”主题，开展系列政治教育活动。一是认真落实了政治理论教育计划，落实每月一课的教育制度，对民兵进行理论学习、政治、安全教育。二是利用不同时机，采取不同形式，突出抓好对专武干部和民兵的机会教育，结合国际国内形势，积极开展国防教育，认真组织专武干部和民兵深入学习了^v^^v^系列重要讲话精神等内容；组织民兵学唱《中国民兵之歌》、《中国人民解放军军歌》。基层民兵组织结合本单位生产任务紧，安全要求严的实际，及时进行安全教育，组织学习安全事故案例，仔细分析事故原因，对照自身找差距，吸取教训，强化职工安全意识，增强自保意识和能力。三是注重对民兵学习教育活动的督促检查。公司武装部把对民兵的理论学习、政治教育列入武装工作年度考核范畴，确保民兵的理论学习和政治教育落到实处。四是及时了解民兵的思想状况,有针对性的开展思想教育工作,发现和处理民兵在工作中存在的问题，做到基层民兵的思想与上级组织高度一致。通过学习教育和有针对性的开展思想教育工作，提高了广大民兵政治理论水平和思想道德素质，坚定了同^v^保持一致的高度信

念，打牢民兵政治合格的思想基础。

3.征兵工作

（二）民兵应急“参建”与应急体系建设 1.应急救援

充分发挥民兵在企业安全生产、抢险救灾、维稳执勤中的重要作用。一是在集团公司举办大型活动、会议以及突发群体性事件期间，严格按照上级部署，调用应急分队参加执勤备勤及突发事件应急响应，全年累计调用民兵2200人。二是抓好“雨季三防”、“冬季三防”应急队伍组建、应急预案、拉动演练等工作。先后到基层42家单位，现场对民兵抢险

救灾应急分队进行拉动演练42次，集结民兵826人，除天源公司外，其余单位均能迅速整装集结，到点率达到100%。三是成立xx集团民兵水上救援应急分队。根据《山西省人民政府办公厅关于印发山西省水上搜救应急预案的通知》要求，2018年6月，xx集团民兵水上应急分队正式授旗成立，经过严格测试、筛选，首批44名队员庄严入队，xx集团有了历史上第一支专业水上救援队伍，标志着xx民兵向专业化改革方向又迈出坚实一步。

2.军事落实

严格按照《民兵军事训练大纲》标准，以专业救援和队列、突发事件应急响应为主要内容，严格施训，不断提升民兵队伍的“双应”能力，确保关键时刻能够拉得出、用得上、起作用，全年共集中训练10天80小时，参训基干民兵560人。7月份，组织民兵应急连高标准迎接了省军区检查验收。期间武装部严格按照《省军区关于组织民兵整组和战备拉动检查验收的通知》中所担负的任务和训练大纲的要求，全面完善各种规章制度和资料图表等民兵基础工作软、硬件资料，通过扎实开展民兵整组、应急分队建设等各项工作，获得了省军区检查验收组和邱月潮副司令员的高度评价。

强化自身训练的同时，武装部积极组织人员参加上级军事机关举办的比武竞赛活动，为集团公司取得荣誉。1月份

抽调专武干部赴太原参加为期15天的全省专武干部训练尖子考核。6月份，武装部军事科科长xxx带队抽调3名民兵通过20天的强化训练先后参加城区人武部、x城军分区群众性岗位大练兵比武，在代表城区人武部参加x城军分区群众性岗位练兵比武技能竞赛中，取得单位综合排名第一的优异成绩。通过各类军事活动，全面提升了民兵队伍军事训练水平和备战打仗能力。

3.装备保障

武装部严格按照“十三五”期间民兵整组改革要求，以专业化、多样化、实战化为目标，结团公司实际情况和训练需求，科学合理充实装备器材。增加了水上救援和“雨季三防”、“冬季三防”设备、器材，储备了应急食品、饮水，为专武干部、民兵配发了统一服装，全年共投入资金万元，大大增强了应急救援能力和后勤保障能力。

（三）国防教育 1.庆“八一”座谈会

7月27日，武装部在培训基地召开“八一”座谈会，公司70余名专武干部、复转军人代表欢聚一堂，共唱军歌，重温军营生活，展望企业未来。“八一”期间，各单位共组织开展“八一”座谈会32场，组织退转军人代表共2500人参加。通过座谈，深入了解了退转军人思想动态和生活状况，号召大家

积极投身企业二次转型发展，强化了退转军人爱国、爱党、感恩企业、报效社会的思想。

2.庆“八一”暨建企60周年“军事体验日”打靶活动 8月2日，武装部组织复转军人、民兵代表共255人在x城市军分区靶场开展了庆“八一”暨纪念建企60周年军事体验日实弹射击打靶活动，增强了民兵队伍保家卫国的忧患意识和国防综合素质，3.庆“八一”观看军事教育片活动

各单位利用影厅、报告厅等有利条件，组织专武干部、民兵代表、退转军人集中观看国防军事教育片，使大家充分感受部队威武之师的独特风采，为大家注入精神之“钙”。八一期间，各单位共组织观看国防军事教育片12场次，参加人员共计1550人。

4.人防工作

更新安装“九.一八”防空警报试鸣设备，并于9月18日进行了防空警报鸣放，各单位共组织员工1500余人集体默哀，接受国防安全教育。

（四）双拥共建工作

1.走访慰问退役军人及其他优抚对象

集团公司各级领导切实落实党委责任，亲自带队走访慰问。“八一”、中秋、春节期间，集团公司各单位共组织班子

主要领导带队走访慰问活动55次，慰问退役军人代表825人，在集团公司形成了尊重、关心、关爱退役军人的浓厚氛围。一是以发放慰问金的方式，对1954年11月1日前参加革命军队的退役军人、“两参人员”、企业军转干部、优秀退役军人、困难退役军人、军烈属、伤残军人，服役期间获得全军优秀人才奖、大军区以上荣誉称号、荣立三等功以上人员进行重点优抚，全年集团公司共发放慰问金989500元。二是全年共召开退役军人座谈会78场，组织退役军人共1536人参加，通过座谈，深入了解了退役军人思想动态和生活状况，号召大家积极投身企业二次转型发展，强化了退役军人爱国、爱党、感恩企业、报效社会的思想。

2.慰问驻x部队、武警、消防官兵

春节、“八一”建军节期间，前往x城军分区、交警三大队、武警支队、消防支队、城区武装部看望慰问驻x部队、武警、消防官兵和公安交警，并送去节日祝福和慰问品，带去了xx集团党政领导的关怀。两节累计送出慰问金、慰问品价值17万元。

3.退役军人“光荣牌”领取发放工作。

一是对全集团公司《退役军人基本情况登记表》进行汇总；二是到城区民政局领取退役军人“光荣牌”2700个；三是对集团公司范围内城区户口退役军人发放“光荣牌”，截止目

前，已发放2567个。

二、2019年工作计划

2019年，集团公司武装部将在2018年所开展工作的基础上，加强组织机构落实、国防动员、国防教育、应急体系、双拥共建、退役军人优抚慰问工作，具体在以下几点创新思路，拓展军民融合发展工作。

1.组织机构落实

在集团公司范围内建立健全两级武装组织体系，增强专武干部队伍建设，提高思想教育和业务指导能力。

2.国防动员

扩大征兵宣传范围，广泛宣传，激励适龄青工和职工子弟投身国防建设，并做好入伍新兵思想稳定工作，帮助他们在部队建功立业、报效祖国、回馈企业。

3.国防教育

在以往开展国防教育的基础上，将国防教育纳入员工日常教育当中，增强全体员工国防意识。

4.应急体系

严格落实习主席训令，除做好民兵整组验收、军事训练、应急处突维稳能力外，开展xx集团第一届群众性岗位练兵比武竞赛，激发广大民兵投身军事训练，勇争第一的激情；按照上级军事机关要求，组建专业无人机分队，并进行专业

训练；将水上应急救援分队训练贴近实战，促使其形成强有力的救援战斗能力，保证及时有效应对处置各类突发事件。

5.退役军人优抚工作

集团公司本部有退役军人xxxx名，xxxx有退役军人2220名，共计9199名。按照让军人成为全社会尊崇的职业要求，在已经健全退役军人档案资料的基础上，及时进行信息更新，全面掌握退役军人情况信息；优待优抚退役军人，利用重要时间节点，对退役军人开展广泛的走访、座谈、慰问活动，体现出退役军人的获得感和自豪感；在集团公司范围内开展退役军人轮岗交流，把退役军人的优良品质和过硬作风带到每一个岗位。

xx集团武装部

2018年11月28日

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军民融合工作半年工作总结 军民融合工作汇报篇六

军民融合创新发展

深圳军民融合创新发展有限公司成立于 2014 年 4 月，位于深圳市南山区数字文化产业基地。公司主要从事军民融合政策研究、产业推广、技术创新、咨询服务、资源共享等服务工作，积累丰富的政策资源、市场资源、信息资源、人 才资源，为深圳各类企事业单位提供军民融合创新服务 军民融合式发展是指将国防和军队建设与经济社会发展深 度融合 ,实现两者的良性互动与发展。新中国建立以来 不断寻求军民互动发展的最佳路径。,中国

当前 ,探寻适应世界军事,成为中 变革新趋势和中国发展新要求的军民融合发展路径

国党、政、军、企面临的重要课题 ,更是军工企业迫切郑学定、应宪、张路玉等 12 位人大代表建议加快推进深圳军民融合创新发展，提出了 加强深圳“十三五”军民融合创新战略规

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哪些新的变化 ?2014 年 11 月 8-9 日，由中^v^民融合创新服 务平台、深圳市军民融合创新发展有限公司主办、深圳市工程师

联合会和深圳市特种产业协会协办的首届深圳军民融 合创新发展推进会在深圳召开。

会上，来自总装备部的徐

光裕少将、于安成少将、赵澄谋少将、丁锋大校、魏兰高级工程师，总参谋部杨千里少将，国防大学袁文先少将，海军柳克俊少将，国防科工局配套中心副主任赵小木先后做报告，详细分析了军民融合战略形势，为到会的民企深度解读了目前武器装备采购政策和改革方向，并就军队电子信息化建设需求、民企“参军”的方法与途径，深圳民企如何做好军工认证和军品市场开拓等方面的内容进行了详细的阐述。在座的将军们及专家纷纷表态，希望更多的深圳创新企业参与国防和军队现代化建设中。会议期间还召开了多场专题座谈会，结合深圳独特的产业与技术优势，领导和专家们对深圳市进一步做好军民融合深度发展工作提出许多建设性的意见和建议，对今后继续开展工作具有积极的指导意义。据悉，本次会议旨在深入贯彻十八届四中全会精神、落实^v^主席关于军民融合深度发展重要指示，加快推动深圳军民融合创新事业的发展。深圳市政协副主席王学为、市科技创

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军民融合工作半年工作总结 军民融合工作汇报篇七

一、高度重视，积极筹备

根据军民融合总结实施方案和要求，我镇高度重视，成立以为组长的军民融合总结工作领导小组，领导小组定期召开会议，听取相关人员的工作汇报，对军民融合总结工作进行具体谋划，确保军民融合总结的顺利实施。

二、统一思想，统一认识

按照军民融合总结实施方案的要求，我镇召开全镇军民融合工作动员会，对军民融合发展进行全面动员，使大家统一认识，统一行动，统一行动，形成合力，努力开创新的军民融合总结工作新局面。

三、统一思想，提高认识

我镇高度重视本次军民融合总结工作，召开全镇军民融合总结办公室会，对本次军民融合总结工作进行具体安排，确定工作目标。

四、明确职责，强化措施

为了进一步做好本次军民融合总结工作，我镇将军民融合工作的各项任务落到实处，镇、高度重视，成立以为组长，镇长任副组长的以“”为核心的军民融合总结领导小组及以军民融合总结领导小组。

五、统筹协调，确保实效

我镇按照军民融合总结办公室的要求，成立以为组长的军民融合总结办公室，明确各自工作职责。明确工作任务和要求，将军民融合总结与本次军民融合实施总结工作有机地结合起来，确保军民融合总结工作顺利实施。

六、存在问题

一)工作方面存在的问题：

1、部分村屯基础设施建设不规范;

2、个体户外出活动经常受到阻碍。

3、部分农村集体经营活动开展经常性的不到位。

二)今年我镇各项工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一定的问题和不足，主要表现在：

4、对基层的工作要求不够严格，部分村民参与性不强。

5、在军民融合总结的开展和开展过程中，存在的问题主要有以下问题：

6、对基层工作了解不全面，工作方式不多样，工作效率不高等。

7、对军民融合总结工作重要性的认识不到位。

军民融合工作半年工作总结 军民融合工作汇报篇八

军民融合潮涌鹏

2011年08月01日07:20 深圳特区报

昨日，深圳市“艺优时尚传媒”的员工及模特们来到广东边防总队深圳武警医院卫生员训练大队，学习急救技能，并与官兵们一起开展“庆八

一、迎大运”警民联谊活动。深圳特区报记者 张耀波 通讯员 黄江钟 摄

盛夏的鹏城星光灿烂，盛夏的鹏城红歌似海。驻军多、兵种齐全的深圳，虽然是一座充满活力的年轻城市，但作为^v^先生庚子首义的发源地，八年^v^东江纵队的根据地，鹏城深圳一直有着光荣的双拥传统。在1997年1月15日首度捧回“全国双拥模范城”的光荣牌匾后，深圳连续四届蝉联“全国双拥模范城”的光荣称号。军爱民，民拥军，军民团结一家亲，已成为深圳城市精神的重要内涵。每一个生活在这里的市民都会倾注一份对子弟兵的关爱，每一个在这里服役的军人都对第二故乡充满着无限深情。

中国人民解放军建军84周年之际，又恰逢举世瞩目的第26届世界大学生夏季运动会即将在深圳隆重开幕，军民团结，服务大运、奉献大运，鹏城上下再次掀起了双拥工作的热潮，“双拥之花”在深圳湾畔绽放得更加靓丽多姿。借助大运双拥工作的契机，深圳将在争当全国、全省双拥模范城排头兵的征程中继续书写新时期双拥工作的光辉篇章。

深圳特区报记者 孙锦

军地合署办公、走访慰问、现场办公、信息通报、党管武装述职报告、命名表彰等制度，形成了军队提需求、双拥机构抓协调、政府部门抓落实的运行机制，有力推动了双拥工作的创新发展。市、区政府及时将双拥共建中的较大事项列入议事日程，双拥工作经费纳入财政预算并建立了逐年增长机制。深圳市注重完善双拥优抚规章政策，近几年先后制定、修订了二十几个双拥政策法规，基本涵盖了双拥工作的各个方面，实现了双拥工作由依靠行政领导向依靠法规政策促进转变。

深圳各级党委、政府把优抚安置政策的落实摆到了重要位置，采取多部门联动，努力帮助优抚安置对象排忧解难，努力提高优抚安置对象的“幸福指数”。一是全面落实各项优抚政策。多举措解决优抚对象生活困难。早在1999年就建立了抚恤补助标准自然增长机制，2009年又将全市失业重点优抚对象列入就业困难群体，由就业保障基金发放基本养老保险补贴和400元的灵活就业补贴或800元的岗位补贴，并建立扶贫帮困资金对优抚对象优待机制、居家养老政策为优抚对象提供家庭服务机制。积极落实优抚医疗政策，将重点优抚对象全部纳入综合医疗保险和地方补充医疗保险体系，并建立优抚对象医疗补助机制，坚持每年组织重点优抚对象、无军籍职工及参战退役人员进行身体健康检查，建立健康档案，较彻底地解决重点优抚对象的医疗难问题。加强对军人和优抚对象的社会优待工作，为户籍2600多名重点优抚对象办理了优待证，凭证享受优

了无数颗深圳心共同托起的双拥群雕。

武警深圳市支队五中队和上梅林社区的东江纵队老兵、现年88岁的黄云香结成关爱对子，老人和官兵之间缔结起不解情缘。每年新兵入伍、老兵退伍、“八一”等重要日子，老人都会到中队看望慰问战士，跟战士们讲自己的战斗经历和军队的光荣传统，战士们亲切地称老人为“爱兵爷爷”。战士们把照顾老人，当作自己的义务。逢年过节，中队官兵都会送去米油看望老人，每个星期中队官兵都会轮流到老人家里帮助他打扫卫生，每年中队还要为老人进行一次体检。

哪里有需要，哪里就会出现边防官兵的身影。长期海上作业过程中看病难已经成为蛇口港渔民一大心病，每次出海捕鱼前，渔民家中的妻儿老小都非常担心，生怕家里的顶梁柱在海上作业途中身体不适又缺医少药。蛇口边防官兵把这一切都看在眼里，记在心里，组成一支海上义务巡诊小分队定期为渔民提供医疗服务，医疗小分队乘坐快艇上渔船、进渔家，采取发放宣传册、免费送医送药，为辖区贫困渔民提供义诊和健康咨询，并免费为他们发放常用药品。驻守在蛇口边防工作站的官兵们自从2009年开始打造“爱民固边模范渔港”以来，挽救了很多垂危的生命。

军民融合工作半年工作总结 军民融合工作汇报篇九

军民融合创新发展

深圳军民融合创新发展有限公司成立于 2014 年 4 月，位于深圳市南山区数字文化产业基地。公司主要从事军民融合政策研究、产业推广、技术创新、咨询服务、资源共享等服务工作，积累丰富的政策资源、市场资源、信息资源、人 才资源，为深圳各类企事业单位提供军民融合创新服务 军民融合式发展是指将国防和军队建设与经济社会发展深 度融合 ,实现两者的良性互动与发展。新中国建立以来 不断寻求军民互动发展的最佳路径。,中国

当前 ,探寻适应世界军事,成为中 变革新趋势和中国发展新要求的军民融合发展路径

国党、政、军、企面临的重要课题 ,更是军工企业迫切郑学定、应宪、张路玉等 12 位人大代表建议加快推进深圳军民融合创新发展，提出了 加强深圳“十三五”军民融合创新战略规

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哪些新的变化 ?2014 年 11 月 8-9 日，由中^v^民融合创新服 务平台、深圳市军民融合创新发展有限公司主办、深圳市工程师

联合会和深圳市特种产业协会协办的首届深圳军民融 合创新发展推进会在深圳召开。

会上，来自总装备部的徐

光裕少将、于安成少将、赵澄谋少将、丁锋大校、魏兰高级工程师，总参谋部杨千里少将，国防大学袁文先少将，海军柳克俊少将，国防科工局配套中心副主任赵小木先后做报告，详细分析了军民融合战略形势，为到会的民企深度解读了目前武器装备采购政策和改革方向，并就军队电子信息化建设需求、民企“参军”的方法与途径，深圳民企如何做好军工认证和军品市场开拓等方面的内容进行了详细的阐述。在座的将军们及专家纷纷表态，希望更多的深圳创新企业参与国防和军队现代化建设中。会议期间还召开了多场专题座谈会，结合深圳独特的产业与技术优势，领导和专家们对深圳市进一步做好军民融合深度发展工作提出许多建设性的意见和建议，对今后继续开展工作具有积极的指导意义。据悉，本次会议旨在深入贯彻十八届四中全会精神、落实^v^主席关于军民融合深度发展重要指示，加快推动深圳军民融合创新事业的发展。深圳市政协副主席王学为、市科技创

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军民融合工作半年工作总结 军民融合工作汇报篇十

市园林绿化处军民融合发展汇报材料

我处在住建局领导正确领导下，紧密围绕创建工作要求，坚持以军民融合式发展，推动国防教育和军民建设良性互动为原则，从构建社会主义和谐社会的现实需要出发，结合园林绿化工作实际，进一步解放思想，真抓实干，开拓创新，与时俱进，开展了一系列扎实有效的活动，现将具体情况汇报如下：

一、普及双拥教育，增强双拥观念。

双拥工作直接关系到国防坚实和人民生活水平的提高。因此，双拥工作就是军地坚实的纽带工程，要把双拥工作切实做好，必须紧紧依靠广大人民群众，坚持开展双拥活动，采取多种形式进行广泛宣传，充分利用发放宣传资料、制作宣传标语、召开会议、广播讲座等进行宣传教育，从而增强了全民双拥观念，提高了全民拥军优属、拥政爱民意识；把形势教育、民族团结教育和革命传统教育以及社会主义信念教育紧密结合起来，全处掀起了学习的热潮。

二、落实双拥活动，开展军地共建。

为进一步密切军民关系，做好双拥工作，我处结合实际，落实各项措施，积极开展各项活动，增进军民鱼水情，使双拥意识深入人心。

1.做好军转干部的安置工作。我处积极开展双拥工作，最直接的体现就是在落实军转干部安置工作上，坚决贯彻落实有关政策文件，把双拥工作落到实处。

2.做好节日慰问工作。在 “八一”建军节，处领导带领工会、办公室、财务科和专业技术人员等，赴部队给官兵们送上慰问金和慰问品，专门为部队庭院绿化病虫害防治、树木修剪等工作。

3.帮助部队基础建设。园林工作的特殊性，决定了园林与部队的联系是紧密不可分的，特别是在城市绿化美化建设工作中，军队队伍以过硬的作风、超强的战斗力提供有力的支援和保障，时刻让我市城市园林绿化呈现出花红柳绿。

4.开展形式多样的活动。为进一步紧密局党员干部和驻军部队的感情，我们积极开展形式多样生动活泼的军民互动活动。组织全局党员干部参观驻军营地，与部队进行文艺演出、蓝球比赛等文体活动；组织党员干部开展“我为军营添份绿”植树活动，向部队赠苗木等，还向官兵传授营区树木的绿化养护知识，使全处党员干部与部队官兵建立起深厚的“战友”情谊。在工作中，处领导也十分关心我处转业、退伍军人的工作、生活，关注各项拥军优属优惠政策的落实情况，主动同他们交心谈心，了解其工作、生活、学习方面情况，帮助其解决具体困难。我处还积极支持适龄青年入伍。

虽然我处在军民共建工作上取得了一定的成效，但我们仍要“百尺竿头，更进一步”，继续开展国防教育，进一步提高做好双拥工作的主动性。加大军民共建工作力度，不断充实和完善工作内涵，向更高的目标而努力奋斗，进一步开创我局军民共建工作的新局面。

军民融合工作半年工作总结 军民融合工作汇报篇十一

xxxx继承了xxx单位拥军优属、拥政爱民的优良传统。近年来，xxx在党的十八大报告和十八届三中全会公报中关于中国特色军民融合式发展建设目标具体要求，以及^v^主席“进一步做好军民融合式发展这篇大文章，坚持需求牵引、国家主导，努力形成基础设施和重要领域军民深度融合的发展格局”等中央精神的指导下，不断丰富双拥共建活动的新内涵，面对新阶段、新形势、新要求，积极探索军民融合，促进xxx产业发展。

xxx年度，xxx充分发扬拥军优属、拥政爱民的光荣传统，在实践中不断创新，把拥军工作落实到自觉行动中。其主要体现在：

一、坚持军人优先，在xxx人员生活费调研工作中，单位积极落实政策，优先发放退伍军人生活费xxx余万元。

二、积极落实地方政府退伍军人登记政策。在落实地方政府退伍军人登记工作中，有的退伍军人档案中无相关证明材料，有的证件遗失，单位着眼于落实政策，抓住重点、解决难点，积极为单位退伍军人联系相关地区的人武部门，办实事、求实效，不遗余力落实双拥政策。

三、利用“八一”建军节和节假日，积极组织参与部队举办形式多样的文体和娱乐活动。同时组织单位党员干部，参加国防和军队相关展览，加强拥军优属的爱国意识，推进军民融合工作。

截至xxx年xx月，xxx共有退伍安置和转业人员共xxx人，其中已退休的xxx人。目前单位军民融合工作只是停留在在拥军优属、拥政爱民这一层面，未能在更广范围、更高层次、更深程度上把单位发展与国防和军队现代化建设工作相结合，全面落实军民融合式发展这一远大目标。

因此，xxx年度，xxx在充分发扬拥军优属、拥政爱民光荣传统，积极实践双拥共建活动的基础上，积极探索军民深入融合，助推xxx产业发展。

军民融合工作半年工作总结 军民融合工作汇报篇十二

【军民融合】军民融合市场分析报告图解

军民融合市场分析

1、民参军壁垒逐步打破，步伐加速（1）军工行业具有较高的准入门槛

民营企业参与武器装备科研生产需要取得军工四证，均由文件审查和现场审核组成，军方是最终用户，起主导审查作用，最终进入装备承制单位目录周期一般为2-3年。

实际上具备四证远远不够。各领域、各部门甚至延伸到军工企业层面，都设置了相应的门槛，国防工业管理部门、军队、部分军工集团各自认证范围不兼容、不通用。即使就军方而言，装备研制生产尚未实现集中统管。

但市场准入逐步放开，民参军企业数量快速增加。根据国防科工局会同总装备部联合发布的新版武器装备科研生产许可目录（2015年版），减少许可审批范围，新版目录的许可项目比旧版目录减少了62%，进一步推动军工开放，加快吸纳民用优势企业进入武器装备科研生产和维修领域。截至2016年3月，我国已有1000多家民营企业获得武器装备科研生产许可证，比“十一五”末期增加127%。（2）信息不对称我国装备采购运行机制仍带有计划经济体制，武器装备科研生产绝大部分还是由国有军工企业完成，并受制于保密等诸多因素，军民间未建立权威、畅通的信息交互机制。

国有军工企业在专属领域深耕多年，建立了完整的信息获取渠道。而民营企业对市场、产品需求信息掌握不足或滞后，需求导向模糊，或通过非制度化渠道如私人关系获得信息成本高。

军工集团分工明确，市场垄断长期缺乏竞争，军工企业以依靠订单和标准采购等方式解决技术难题，民营企业难以通过技术转让获得市场准入，且装备采购部门不了解民营企业科研生产能力，积极性不高，招标过程邀标不全导致竞争不足。

目前线上信息平台搭建完成，实体对接服务平台建设有望逐步跟进。民营企业通过对接相关政府机构、积极参与军地机构联合组织的军工博览会、承担十大军工集团的外协项目等多种途径推介自己，走出“酒香也怕巷子深”的困境。

（3）“条块分割”，资金支持力度不同

国有军工企业不仅可以优先获得政府的军品订货，而且可以得到政府在技术改造和产品开发等方面的专项资金和技术支持。产业扶持对国企和民企还有较为严格的区别，民营企业即使能力具备也未必能直接承担军方的大中型科研项目。而军选民用装备的采购模式为“三自一参与”，及企业自筹资金、自主研制、自主开发，军方参与，意味着军方前期投入和科研费很少甚至几乎没有。

此外，技术要求高，质量要求严，后续保障时间长，且我国装备需求有限，对于追求规模化生产、最大化效益的民品制造商来说，不固定的资金支持及即便性能达标单需求较少的军品订单是重大问题，民营企业只有在明显的技术优势和成本控制优势条件下，才有机会参与到军工科研项目的竞争中。

2、民参军程度

从融合程度上看，根据国防科大《中^v^民融合发展报告2016》，目前我国的军民融合度在40%上下，正处于军民融合发展初期向中期迈进、由初步融合向深度融合推进的阶段。反观军民融合体系的领先者美国，其民营企业已囊括90%以上的国防军工订单。

从企业数量上看，2013年底全国2093家单位获得武器装备科研生产许可证，其中军工企业、民口国有企业、民营企业各占1/3，民口企业1400多家，但尚不能满足我^v^民融合深度发展需要，而美国从事国防军工科研生产获得dss（国家安全服务局）授予相应安全级别的军工项目承包商13500家。

从经济规模上看，我国的民参军企业仍为中小企业为主。据不完全统计，2014年以来，上市公司收购的民参军标的共24个案例（不包括北京信威），2015年的平均净利润规模4714万元，其中净利润规模大于1亿元的仅有2个，即新研股份收购的明日宇航及银河电子收购的同智机电；在7000万-1亿元的仅有4家，鼎立股份收购的洛阳鹏起、华讯方舟收购的南京华讯、雷科防务收购的理工雷科、天海防务收购的金海运，扣除这6家标的外的18个案例平均净利润规模仅2868万元。

从涉足领域上看，军品为主的民营企业，大多以生产元器件、零部件为主，部分民企的技术水平已超过军工部门，初步具备研制生产现代信息化军工装备能力，但涉及关键子系统较少，总体装配集成等更是少之又少。大多数民企现阶段直接涉足核心和总体还不是很现实，比较可行的主要在电子元器件、零部件等先进制造、新材料等领域由配套供应商逐步过渡到生产骨干、核心军品领域。

3、民参军市场空间

我^v^民融合还有相当辽阔的发展潜力。我们假设中国国防预算以每年8%的增速稳定增长，2020年我^v^费规模将达到12984亿元，其中武器装备建设费用占比1/3左右。假设民参军占比提升至50%，仅2020年民参军市场规模或将超过2164亿元，无限潜力亟待开发。（中信建投）

军民科技融合协同创新联盟

邀请函促军民融合铸国之重器产业背景^v^主席提出“进一步做好军民融合式发展这篇大文章，坚持需求牵引、国家主导，努力形成军民深度融合的发展格局”，明确指出军工开放、军转民、民参军、军民资源和产业融合发展的新方向。通过资产重组、相互参股、兼并收购等多种途径推进改革，广泛吸纳社会优质资源，发挥市场配置资源决定性作用的深度融合格局。军民融合进入黄金十年，拥有核心技术能力的民口企业有望切入高毛利的武器装备采购领域。民企获得军工资质，将会带来广阔的市场空间，在大国崛起的背景下，军工装备领域的增量空间巨大；而军工企业的先进技术，发力民用产品同样具有比较优势，而民营企业和军工科研院所合作则可以利用更有效的激励机制，调动人员积极性，让企业运营的效率得到提升。