最新洗车店招聘工作怎么样 洗车店招聘洗车工(4篇)
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时间:2023-03-16 00:00:00    小编:阿滚不会滚_

最新洗车店招聘工作怎么样 洗车店招聘洗车工(4篇)

小编:阿滚不会滚_

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

洗车店招聘工作怎么样 洗车店招聘洗车工篇一

拾获车主失物要及时交公。

在无关洗车时,不要驾驶车辆。非指定准驾洗车员,不准在车上做任何驾驶动作,以免意外。

(保洁范围:车顶、蓬、座椅、仪表台、地毯、脚下垫胶、发动机、底盘、车身、全车玻璃、尾箱、饰条等)

然后把车开到停车场,排放整齐,锁好车门、车窗,将钥匙交回前台接待人员。未经许可,不能擅自驾驶车辆越出作业范围或将钥匙直接交给车主。

各种洗车工具、用品(如抹布)用完后必须清洗干净、晾干、妥善保管理,不准乱摆放,以免丢失浪费,增加费用成本。

洗车店招聘工作怎么样 洗车店招聘洗车工篇二

1、营运纪律规范:

(1)杜绝迟到:迟到15分钟以内罚款50元,超过15分钟按每分钟1元依次类推,迟到60分钟以上的按旷工处理——扣除当月奖金;

(2)离岗签字:离岗超过15分钟,必须在离岗登记本上签写离岗和返回时间;若未进行离岗登记将视为脱岗处理,罚款每次不低于5元。

(3)无论顾客是否购买商品,只要进入洗车场所有员工必须有三米三声服务,即顾客出现在周围三米范围内必须声音响亮的说:“您好,欢迎光临!”“请问有什么可以为您服务?”顾客离开时说:“谢谢光临,请慢走,欢迎下次光临!”如发现未有三米三声的,每次开具罚款不得低于2元。

(4)微笑服务:收款过程保持微笑服务、唱收唱付(即收您钱,找您,请点一下)、使用文明礼貌用语;未按要求1次罚款2元;被投诉1次且责任明确罚款10元。洗车员、擦车员与顾客有正面接触或交谈时也必须保持微笑。

(5)工作纪律:遵守公司各项规章制度;违反1次罚款5元。

(6)病假及事假:

病假一天扣除绩效20元;一般情况不允许请事假,特殊情况请事假需提前一天与主管报备审批,一天以上需经主管及店长批准后,方可请假,事假一天扣除绩效40元,三天以上扣除当月奖金。

2、绩效考核:

(1)收银员资金安全:符合公司收银资金管理规定。收银出现短款时,由收银员全额承担短款金额;领取、归还备用金;及时准确缴纳营业款;不得擅自将收银资金挪做他用,一经发现,立即终止实习协议,赔偿公司相关损失,严重者将承担相关法律责任;

(2)工作技能:试用期3个月,试用期间正常参加工间操及所有培训、集体活动等,试用期满后严格按照业绩考核标准考核,考核标准如下:

①收银员开票速度:<30秒/笔,得满分,10秒为一台阶罚款2元;收银员建档信息录错,如录错客户行驶证信息、购买保险日期等罚款5元/笔。

②洗车员、擦车员相互监督,发现清洗不干净一次罚款20元,引起客户投诉罚款50元。

(3)款台保洁:保持收款台、洗车场的地面、桌面清洁、卫生、无杂物和私人物品,检查不合格1次罚款3元。

(4)所有员工不允许与顾客发生争执,情节严重者则开除。

(5)爱护员工宿舍卫生及公共物品,损坏照价赔偿。

3、此规章制度自发布之日起生效!

洗车店招聘工作怎么样 洗车店招聘洗车工篇三

乐清广通汽车有限公司 实施日期:2015年01月01日

洗车工岗位职责

四、洗车时必须按规范操作,以最大限度提高工作质量和效率。

2、在冲洗车身时水压不宜太高,以免污粒划伤漆面;在冲洗底盘时,水压可高一点,以便冲掉底盘上的附着物。

脚垫:拍打无明显灰尘; 烟缸内清倒干净,仪表台擦洗无灰尘。 8、每日下班后将洗车用具放置整齐。 9、洗车人员完成洗车台区域的清洁卫生。 五、爱护、节约使用洗车及卫生用具。 六、保持洗车休息房的整洁、卫生。

洗车店招聘工作怎么样 洗车店招聘洗车工篇四

甲方(用人单位)名称:_______

地址:_______

乙方(劳动者)姓名:_______

家庭住址:_______

身份证号码:_______

甲乙双方根据《xxx劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。

1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限为_______。

2、无固定期限。本合同自_______日起。

1、乙方同意甲方根据工作任务的需要,安排在_______承担工作任务。

2、因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。

1、甲方实行_______工作制,每日工作时间_______小时。

2、乙方每月两天休班假期。

1、甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资_______元。

2、甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。

1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。

2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。

甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

1、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未约事宜,按劳动保障法律法规和相关规定执行。

2、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方:_______(盖章)乙方:_______(签名)

法定代表人或

(委托代理人):_______(签章)

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

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