爱情伤感文案长句
文件夹
生活中常常会遇到一些坎坷和挫折,但我们不应该放弃,我想我们需要时刻坚持下去。写总结时要注意审视和总结自己的过程和成长,及时发现不足并进行改进。看看以下小编为大家准备的总结范文,或许能够给大家一些灵感和思路。
以鲲鹏和人作为设计基础,生动地诠释了联盟网“金鹏展翅,造福苍生”的精神理念。
1、标志整体为圆形,内为蓝色。
2、圆内上方飞来一只鲲鹏,划出一道美丽的弧线成“e”字型。
3、下方是三个人,为红色。
4、人的背景图案是中国地图。
1、标志整体为圆形是联盟网团结、力量的象征。又寓意在竞争的市场格局中,企业与客户互惠互利,共同发展的和谐关系。
2、鲲鹏是联盟网精神的象征。
3、e字型弧线代表立足互联网电子商务平台,企业的行业特性突显其中。
4、牵手同行的人代表天下苍生,携手寻找希望的曙光。
5、圆形地球中有个中国地图,代表联盟网心系祖国并立足中国,放眼全球的勃勃雄心。
天空乌云滚滚,电闪雷鸣。咆哮的沧海中,一条大鱼扑棱棱甩着鱼尾,腾空而起,鱼头变成鹰头,双鳍变成巨大的鹰翅,在空中鸣叫着,蜕变着,展翅奔向南海。这是庄子《逍遥游》里“鲲鹏展翅图南海”的美丽神话。
在所有飞禽动物中,唯有鲲鹏能飞万米高空,这是一种凌云之志。它的目光炯炯,随时都准备战斗,这是一种积极向上的生活姿态。看到猎物后,一般不急于出击,而是先做好充分的准备再迅猛冲下来一举成功。它一直都在猎猎飞翔中寻找成功的曙光,它的生命传奇似乎只与成功有关,追求一种超然物外、天人合一的境界。
天空,钴蓝、纯净、高远。一只鲲鹏飞来,划出一道美丽的彩虹。它来自大海,飞翔在广阔的天空,用大海般的胸怀拯救天下苍生,把爱的光芒挥洒在人间,普照神州大地。商会联盟网之所以启用“鲲鹏”作为标志,就是渴望能够飞得更高更远,可以“一览众山小”。这也正是联盟网“金鹏展翅,造福苍生”的精神理念。
设计要求:设计风格现代而富有动感,庄重典雅、内涵丰富。
婚庆公司策划的“求婚”已经在绍兴多次出现,前段时间的解放路电子屏求婚也曾引起轰动,这同样出自婚庆公司之手,而鲁迅电影城的a厅也曾被婚庆公司策划为求婚的场所。婚庆公司把“求婚”策划纳入业务范围已经变得越来越“常规化”。
据了解,纳入婚庆业务的“求婚”在外地一些大婚庆公司被称为婚前策划,外地的婚前策划除了“求婚”外,还可以是“表白”,而与婚前策划相对应的是婚后纪念策划,比如“结婚五周年纪念”、“结婚纪念日策划”等等。只要有需要,婚庆公司都可以送去浪漫的礼物,此类婚前和婚后服务也渐渐成为外地婚庆公司的延伸业务,而在绍兴这样的业务还处于起步阶段,“求婚”业务是相对发展得较为快速的。
“现在的年轻人都喜欢浪漫,求婚一辈子只有一次,求婚策划就是让这唯一的一次变得更加精彩。”婚礼策划师刘宏介绍,受影视剧的影响,有“求婚”策划需求的往往都是一些追求浪漫的群体,而策划费用和场地费用从几百到上万元不等,完全可以满足不同消费能力的准新人。
“求婚”策划卖的就是“创意”,而最难的也是“创意”。据业内人士透露,由于“求婚”的形式很自由,没有规定的程序,所以“求婚”策划有时甚至比婚礼策划更难。“再精彩的策划重复多了也会没意思,所以让人满意的策划一定是那些独一无二的。”刘宏说。
虽然“求婚”策划往往是一些比较大胆的准新人前去预订,而且“求婚”的方式屡屡打破陈规,甚至引起轰动,不过,大胆的表达仍旧少不了精心的策划。“求婚”策划对我市的婚礼策划业提出了更高的要求。
“相对来说绍兴人还是比较保守的,有些策划在外地行得通,未必在本地可以实施,除非求婚者对对方很有把握,有些大胆的策划我们还是不敢做。”婚礼策划师小孙告诉记者,她曾经为一个男士设计了一个“求婚”方案,可女方却还没有想好结不结婚,突如其来的“求婚”让对方措手不及,结局比较尴尬。因此在设计“求婚”方案前,婚庆公司往往会要求策划师对男女双方的交往情况有所了解,并且明确责任义务,避免因为“求婚”不成而造成一些不必要的麻烦。
受正宗龙虾美味,体味龙虾魅力,普及龙虾辨别及健康常识,大酒店携手,隆重举办龙虾美食节。
现制定此龙虾美食节策划方案草案如下:
1:组织龙虾美食节活动,提升酒店口碑、社会知名度,树立品牌形象2:吸引客户,延长客户案场逗留时间,聚集现场人气,为酒店发展奠定人脉基础。
“龙虾美食节”
1:“龙虾美食节”活动将从6月开始食客征集,届时将通过官方微博微信以进行宣传推广,市民免费吃龙虾、喝啤酒、做游戏,共设置300个(预设)免费名额。“参与活动报名前300组市民,每组可获得3张免费龙虾券(1斤/张)、3张免费啤酒券(1瓶/张)(待定)。
2:活动前一周公布300名食客名单,通知领取龙虾节门票(地点可待定)。
1:可拨打热线进行报名。
2:微信发送“美食节+姓名+电话+人数”到官方微信平台报名。
活动当天午间开始,分为:
1、活动开启、活动介绍。
2、大酒店负责人致辞。
3、主持人开场及节目表演。
4、大酒店主厨介绍龙虾知识及知识问答。
5、活动中穿插游戏环节:
(1)抓龙虾比赛。
(三组,在规定时间内,将活奔乱跳的龙虾从一个盆里抓到另一个盆里)。
(2)洗龙虾比赛。
(三组,完成清洗三只龙虾,由专人监督清洗干净,时间最短者胜)。
(3)吃龙虾比赛。
(六组,在规定时间内看谁吃的龙虾多而且干净)。
(4)喝啤酒比赛。
(六组,在最短时间内用吸管喝完啤酒者胜)。
6、美味龙虾品尝活动。
7、食客中被抽取的人上台表演节目。
8、结束。
通过本次活动,可以让食客在活动中了解龙虾相关知识,在现场体验天平大酒店的服务及环境,对酒店产生认同感,以便招揽回头客和良好的口碑,已达到活动的最初目的。
电商文案策划是一般高职院校电子商务专业的必修课程,其应用性和实践性极强。在以往的教学实践中,虽然部分院校采用过情景模拟教学法、案例教学法等多项实战式教学方法,但仍存在着学生参与性不强、动手能力差等问题。为此,本人在学习和借鉴其他高职院校电商文案策划课程教学改革实践的基础上,参考业内对于相关专业人才的需求情况,提出了基于任务驱动的电商文案策划课程教学模式改革。
(一)课程特点分析。
电商文案策划课程的教学目标主要是培养学生初步的电商文案策划及写作能力。该课程不仅要求学生具有扎实的理论功底,而且还需要具备一定的文案撰写能力。换句话说,即使学生了解再多的文案写作技巧,但在实际写作时不会运用,教学效果也不理想。
(二)课程教学现状。
教材案例陈旧,针对性不强。目前,涉及到电商文案写作的教材基本没有,市面上绝大部分的文案写作教材主要还是围绕应用文写作、商务文案写作等传统的框架结构,其中对于电商文案的部分,案例陈旧且不经典,写作技巧也缺乏深入的介绍。
采用传统授课方式,效果一般。目前,该课程主要采取教师课上讲、学生课后练的传统教学方式。尽管教师在上课内容的选取以及课件的制作上花了很多时间和精力,但学生学习积极性不高,作业完成效果不理想。
闭卷考核,不符合课程教学目标。该课程采用闭卷考核的方式对学生进行考查,这对于实践性和操作性极强的文案策划类课程来讲显然不合适。
为了改变这种状况,就需要充分发挥教师的主观能动性,创新教育教学模式,转变教学方式,使教学更加贴近现实的需要,从而培养出符合电商行业发展需求的人才。
“任务驱动”的教学模式指的是在教学活动过程中,以任务为核心,教师仅作为引导者,学生则以团队作业的方式共同完成某项实践性任务,从而实现既定教学目标的教学方法。
具体到电商文案策划类课程,则是指以电商文案策划的岗位技能需求为主线,在对各个岗位工作任务进行细分的基础上,通过团队合作的方式,共同参与和完成若干细分任务,从而使学生明确电商文案策划工作的流程、步骤,熟悉电商文案策划各岗位的工作内容,从而全面提升电商文案策划的实践操作能力和综合素质。
与情景模拟教学法、案例教学法等多项实战教学模式相比,任务驱动教学模式在目标上更加明确,另外以团队合作的方式,更加有利于训练学生的职业核心能力和团队协作能力。
(一)教材的改革。
现有的电商文案策划教材系统性缺乏,不利于教师开展教学以及辅助学生学习。针对这种情况,可以结合电商企业实际需求展开调研,并与电商企业合作开发教学资源,对相关专业知识按照岗位任务形式进行分类整理。
(二)“任务驱动教学法”的应用。
第一,明确教学流程。首先,由教师把学生按照个人意愿或抽签等方式进行分组。然后,以“任务”为核心,按照“寻找并确定适合的学习任务—教师简明扼要地讲授基本知识及注意事项—学生以小组合作的形式完成任务—教师围绕任务做好各项专业技能的辅导—对各小组的任务完成情况进行评比和总结”的教学流程展开教学活动。
第二,整合案例教学法、团队合作教学法等多种教学改革方法展开教学活动。首先,结合众多的广告营销类网站、博客论坛、微信、微博等社交媒体优势,帮助学生了解最新的观点资讯以及最前沿的方法案例,并通过新媒体提高写作能力。其次,在任务实施过程中,要求学生以小组为单位展开合作,共同讨论来完成教学任务。
(三)考核方式的改革。
考核注重对教学过程的评估以及对团队成果的检测。学生成绩的评定主要围绕学生态度、小组团队精神、小组任务完成情况等因素进行综合考查,其中小组得分占个人成绩的70%,个人表现占30%。
设定单项奖。为了激发学生的学习兴趣以及团队协作愿望,通过设置最佳组织奖、最佳团队以及最佳贡献奖等单项奖,每项得奖者可在总分数上加5分。
“任务驱动”教学模式虽然具有一定的优势,但仍然面临着巨大的挑战。
(1)教学内容的变更。课程教学内容不要面面俱到,而要选择重点的、有实际操作意义的内容编写任务,进行重点学习和讲解。其中以新媒体环境下“威客”为代表的新媒体工具,为课堂教学“任务”的选择提供了新的途径及方向。另外,教师可以利用小组学习的便利性,布置题目,让学生自己搜集、汇总材料,进行课前演示。
(2)教学形式的改革。现在课程教学采取自然课表的形式,不利于实操训练任务的完成,建议采取专用周的形式,这样既保证了学生掌握相关的知识、取得相应的学分,又方便任务的完成。
(3)教学硬软件环境。首先,要求教师必须非常熟悉教学的内容和要求,能够把知识有机地串联起来,简明扼要地阐述任务要求。其次,需要实训场地,以便学生在“真实”的情景下更好地完成教学任务。
(4)激励机制尚未形成,部分学生存在“搭便车”现象。首先,由于分组安排不合理,任务分配不均等原因,部分同学参与热情度不高,少数人有意或无意地完成了大部分的工作任务。其次,部分小组成员抱有敷衍心态,合作意识有待加强。因此,如何引导学生明确团队内部分工,建立起组与组之间的竞争机制就显得尤为迫切。
总之,为了更好地实现“电商文案策划”课程的教学,在今后的教学实践过程中,还需要配合时代的变化和学科的进步不断地进行教学模式的变革与调整。
[1]龚燕玲.学习任务教学法在《电子商务文案写作》课程的实践与思考[j].考试周刊,20xx.
文明礼貌是人们在社会交往活动中的'行为规范与准则,良好的文明礼貌是人必备的基本素质。在这春意盎然的三月,我园以3月5日学雷锋日、3月8日妇女节、3月12日植树节为契机,将开展“文明礼仪伴我行”主题活动,通过一系列的活动,将提高幼儿的道德认知水平,培养幼儿的文明礼貌行为,改善礼仪风貌;让幼儿了解母亲为自己成长所付出的艰辛,懂得如何去感恩妈妈,如何去关爱母亲,关爱他人,帮助他人,懂得助人为乐的道理;建立爱护树木、保护环境的意识;学习控制自己的情绪,能够关注他人的情绪,用微笑感染他人。
托班年级:
3月5日——3月11日:
(1)3月8日结合"三八妇女节"活动开展"我的好妈妈"活动,为妈妈唱一首歌“世上只有妈妈好”,学说一句话来表达自己对妈妈的爱。
(2)结合“植树节”,开民我为树木浇浇水活动:为把植树活动切实的落实在孩子们的身上,举行“我为树木浇浇水”活动,在园内通过孩子们亲手为树木浇浇水,并与小树合影,加深了孩子们对“植树节”的了解、熟知。
3月14日——3月18日开展“我爱我的幼儿园”活动,让幼儿喜欢上幼儿园,每天使用礼貌用语问候老师,学会关爱老师。
各年级推荐,评出各班的“文明小天使”,颁发奖状和小礼物。
1、送孩子来园时,记得和孩子说“再见”;放学回家时拉着孩子的手,记得跟老师、阿姨、门卫爷爷说“再见”。
2、为孩子营造一个健康、文明、安全的学习生活环境,不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑、不抽烟、不乱扔烟蒂等。
3、让我们从现在做起,从身边的小事做起,通过礼仪沟通心灵,让文明成为习惯,拉起小手,筑起大爱,让文明之花在家园盛开。
院学生联合会于20xx年11月25日正式成立。学生联合会在院团委老师的支持下,联合会主席团的不断努力,适应了学院的发展而成立!
为丰富广大学生业余爱好,促进学院象棋文化的发展,四个系学生会相互配合!现有学生联合会策划,在全院举行一场第一次全院象棋大赛!
冶金职业技术学院全院第一届象棋大赛。
促进全院学生交流,增加各兄弟系之间的感情。
遵循“友谊第一,比赛第二”的原则,讲究棋风,棋德,赛出风格,赛出水平。
1.时间规定:比赛时用秒表计时,每方各走一步的时间不得超过90秒,每局限时40分钟。
2.对奕规定:在对局时,由红棋的一方先走,双方轮流各走一着,直至分出胜负或者和棋为止,并且落子无悔。
3.胜负判定:对局时,一方出现下列情况之一,就算输棋,对方得胜。
(一)、帅(将)被对方将“死”
(二)、帅(将)被“将死”无法避免同对方的将(帅)直接对面。
(三)、被“困毙”。
(四)、走棋违反禁例,应当变而不变。
(五)、自己宣布认输。
4.和棋判定。
(一)、属于理论上公认的,双方均无取胜可能的局势。
(二)、提议作和,应使双方机会相等,只要是一方提和,另一方已宣告同意,双方都不许反悔。
(三)、双方走棋出现循环反复已达三次,符合“棋例”中“不变作和”的有关规定,可由任何一方提议作和,经审查局面属实,即使另一方不同意,裁判也有权为和棋,若双方都不提和,裁判也有权叛和。
5.赛制与计分:本次比赛分为两个节段赛(预赛和决赛)。预赛阶段(视报名参赛人员情况)实行三局两胜制(或者一局一胜制)。决赛阶段全部实行三局两胜制。若出现和局则加赛加赛一局。
(该活动分为预赛和决赛)。
1.预赛:
(一)、由各系学生会负责在本系组织预选赛。
(二)、预赛报名时间:
(三)、预赛保名地点:
(四)、报名方式:直接由个人到本系学生会指定时间内,地点报名。(五)、预选赛赛制:
(一)、参赛的选手以抽签方式(1对1、2对2……)两两对对决,胜者进级。
(二)、若负者中有要求复活者,则为举行复活赛(实行一局一胜制)。
(三)、由以上两次胜出的选手再以抽签方式对决(1对1、2对2……),若出现重复对奕,则可适当调换对手(负者则永久淘汰)。
(四)、以参赛人员具体制定比赛轮数(不再举行复活赛)。
(五)、以相互淘汰的方式,选出前五名选手。
2、决赛由院联合会主办和各系学生会共同举办。
(一)、决赛时间:!
(二)、决赛报名方:以系为单位参赛人数为五人。
(三)决赛分为两种奖项,团体赛奖和个人赛奖。
(四)、团体赛赛制。
a.比赛时间:!
b.比赛地点:!.
c.四个系派代表抽签方式对决(1对1、2对2)。
d.比赛两系十人,五场对奕,以五场三胜制。
e.在上次比赛中负的两系十人五场对奕,以五场三胜制,胜者为第三名,负者为第四名。
f.由在d赛中胜出的两系十人五场对奕,以五场三胜制,胜者为第一名,负者为第二名。
2.个人赛。
a.比赛时间:!
b.比赛地点:!
c.由二十名参赛人员混合抽签(1对1、2对2……)两两对奕,胜出十人。
d.由负者十人抽签(复活赛,之后再负者则不再举行复活赛)胜出五人。
e.由以上共胜出十五人,以抽签的方式可有一名幸运选手直接进级。由十四人对奕,胜出七人(负者淘汰)。
f.八人以抽签方式对奕(1对1、2对2……)胜出四人(负者淘汰)。
g.由胜出四人,抽签对奕(1对1、2对2)。
h.由负者两人对奕,争夺第三名、第四名。
i.由在中的胜者对奕,争夺第一名,第二名。
1、裁判有学生会抽选干事担当。2.比赛监督由学生会干部担当。
秒表、象棋、奖品、奖状。
愿活动方案,能通过院团委老师批准,活动搞的红红火火。
每一年都有愚人节,整治别人,欣赏愚弄是每一年的主题。今年那**餐厅让你感受的不仅仅是看着别人“犯傻”,打电话预订的前30位客人都能够得到我们为您精心准备的一个搞笑面具,让你在愚弄别人的同时,也要使自己成为别人开心一笑的元素,这样的活动才公平嘛.
在愚人节这天,我们无非是要娱人娱已,别忘了让自己快乐的同时也给别人带去快乐,这才是愚人节最大的意义:让所有的人都开怀大笑忘记烦恼!
我们的服务员都会带着各种愚人的搞笑面具,比如大板牙,比如小丑,比如亲嘴,或者很帅很帅的头盔,比如阿童木的酷酷发型,您也能够自己带道具装扮来参加我们的愚人主题晚会.
活动时间:4月1日。
活动当天饮料半价,不含酒类.
电话预订的前30位客人会送一个搞笑愚人面具(这些面具都是市面上不多的喀)。
消费满200以上再送一个搞笑愚人面具.
愚人节时,人们常常组织家庭聚会,用水仙花和雏菊把房间装饰一新。典型的传统做法是布置假环境,能够把房间布置得像过圣诞节一样.也能够布置得像过新年一样,待客人来时,则祝贺他们“圣诞快乐”或“新年快乐”,令人感到别致有趣。
4月1日的鱼宴。也是别开生面的。参加鱼宴的请帖,通常是用纸板做成的彩色小鱼。餐桌用绿、白两色装饰起来.中间放上鱼缸和小巧玲珑的钓鱼竿,每个钓竿上系一条绿色飘带,挂着送给客人的礼物或是一个精巧的赛璐珞鱼,或是一个装满糖果的鱼篮子。不言而喻,鱼宴上所有的菜都是用鱼做成的。
在愚人节的聚会上,还有一种做假菜的风俗。有人曾经描述过一个典型的愚人节菜谱:先是一道“色拉”,莴苣叶上撒满了绿胡椒,但是把叶子揭开后,才发现下面原来是牡蛎鸡尾酒;第二道菜是“烤土豆”,其实下面是甜面包屑和鲜蘑;此后上的菜还有用蟹肉作伪装的烧鸡和埋藏在西红柿色拉下面的覆盆子冰淇淋。饭后,客人还能够从药丸盒里取食糖果。
不过愚人节最典型的活动还是大家互相开玩笑,用假话捉弄对方。有的人把细线拴着的钱包丢在大街上,自己在暗处拉着线的另一端。一旦有人捡起钱包,他们就出其不意地猛然把钱包拽走。还有人把砖头放在破帽子下面搁在马路当中,然后等着看谁来了会踢它。小孩们会告诉父母说自己的书包破了个洞,或者脸上有个黑点.等大人俯身来看时,他们就一边喊着“四月傻瓜”。一边笑着跑开去。总之,每逢愚人节这一天,动物园和水族馆还会接到不少打给菲什(鱼)先生泰歌(老虎)先生的电话,常常惹得工作人员掐断电话线,以便减少麻烦。
岗位职责:
1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写;
2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;
4、协助公司各类刊物的采编工作;
5、定期更新行业资讯,撰写行业快讯;
6、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
任职资格:
1.大专以上学历;
2、热爱创意和策划工作,思维灵活,想象力丰富;
3、具备一定的文字功底,有新闻相关工作(实习)经历者优先;
4、个性开朗,善于交流;
5、好学好问,责任心强;
6、兴趣广泛,知识面广。
网站运营专员。
岗位职责:
1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新;
2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息;
3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广;
4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性;
5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系;
6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。
任职资格:
1、计算机相关专业,专科以上学历;
2、有一年以上目网站建设经验,有大型网站推广工作经验者优先考虑;
4、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网b2b、b2c网站的运营及推广营销;
5、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强。
会有加班需要管理团队。
行政助理。
职位描述:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及票据管理。
任职要求:
1、大专以上学历;165以上,性格开朗。
3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
4、有相关工作经验者优先考虑。
薪酬福利体系:
基本工资+补助+满勤。
享受五险、国家法定节假日、公司旅游、节日福利及公司其他福利待遇。
以上职位一经录用,公司将为员工提供系统的培训机会,有竞争力的薪酬体系和广阔的发展空间。欢迎具有杰出才能及潜力的人才加入!
人事经理。
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以。
支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、形象好、气质佳、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
考核与晋升:
人事专员。
人事主管。
人事经理。
人事总监。
销售经理。
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
需要出差。
考核与晋升:
销售主管。
销售经理。
销售总监。
业务司机。
工作职责:
1、自觉遵守公司各项规章制度,服从公司领导调配。
2、能准确完成用车工作,负责车辆的维修保养工作。
3、定期汇报车辆的运行情况,保证车辆在安全的状态下行驶。
4、熟悉驾驶、维修、保养、理赔等知识,驾驶技术过硬者优先。
5、具有良好的驾驶员素养,无不良嗜好,遵守交通法规。
弘新需要的人才:
1、大专以上学历;
3、具有2年以上驾龄,驾照证c证;
4、人品端正,为人诚实,能吃苦耐劳,能接受短期出差;
5、综合素质较高,社会经验丰富,具备一定的独立处理事情的能力;
6、熟悉郑州路况。
爱情的伤感文案长句(通用8篇)
文件夹