在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

文案策划招聘文案策划岗位职责要求篇一

41.我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。

42.自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

43.做着，倒3趟地铁2趟公交，1趟自行车的活儿，我，前程无忧。

44.着眼未来，仅在你手中的it。

45.高薪不是幻影，只要你愿意！

46.招年轻人

47.诚·载未来，才·领天下。

48.给你晋升空间，让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。

49.招热情的人。

50.迈出你的第一步！

51.最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识。

52.做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈。

53.学码就来这，你的世界由你拼！

54.揽天下良才筑美好前景。

55.协信集团：协力同信共筑精彩人生！

56.加入我们，一起创造梦想。

58.芸芸众生，你是平行世界的造物主吗？

59.跟随我的脚步，让我们一起创造世界！

60.只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。

文案策划招聘文案策划岗位职责要求篇二

广告语，传媒公司广告宣传文案

2、时代传媒——彰显品位，只为让成功的您如虎添翼。 3、我的不一般，就是你的不一般——时代传媒。 4、成为时代传媒的客户，做高端用户，成为高端品牌。 5、高端设计，尊贵品位——时代传媒为您创意未来！ 6、繁华落尽千水止，刹那芳华瘦红尘，时代清嘉，尽简约！ 7、选择时代传媒，助你捷足先登，进入榜上有名。

9、南海只为环境更美好——时代传媒，我的唯一。 10、时代传媒——立足时代最前沿，追求品质新境界。 11、大气天下，时代传媒，中国传媒产业的领导者！

13、时代传媒，您的高端品牌专家。

15、时代传媒——给您和企业一个华丽蜕变的机会。 16、时代传媒——led时代，引领时尚潮流，大品牌的选择！ 17、尊贵品牌，璀璨多彩，led时代，传媒先锋。 18、把握时代，追逐时代，时代传媒成就大鳄的梦想。

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25、时代传媒：谱写高端华彩的乐章，弹奏高端品牌的交响。26、乱世枭雄，盛世精英——时代传媒，让您符合时代需求。

29、微博不算什么，有咱时代传媒，不怕别人不知道！ 30、引时尚之风，塑明日之星。时代传媒助你走向成功！ 31、合作时代传媒，走进高端用户群，打造高端品牌。 32、有如跨时代般响亮，传递您的需求——时代传媒。 33、时代传媒，为您打造第一品牌，独领风骚，光芒绽放！ 34、时代传媒——时代的经典，典雅的气息，皇家的品牌。 35、专业凝练企业高端基因，全方位提升企业形象。

38、时代传媒，打造终极品牌，创造无法超越的品牌效应。 39、用时代诠释高端的力量，让品牌迸发金色的光芒！

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41、引领品牌尖端，铸就企业辉煌——led时代传媒。 42、用品质追求品质，用品牌成就品牌。 43、山临绝顶我为峰，与时代传媒携手引领高端。

45、以最高级的技术，提供最尖端服务，引领新时代科技。 46、让您实现与大品牌并驾齐驱的梦想——时代传媒。 47、选择时代传媒，步入高端领域，拥有高端客户。

49、时代传媒——新一代的先锋，璀璨的前途，百强的未来。 50、时代传媒--引领时代风尚，打造高端品牌。

高端品牌，全球品味。 52、想进军高端品牌领域吗？时代传媒助你实现梦想。 53、与时代牵手，傲首云端，尽显高端尊荣——时代传媒。

55、时代传媒：高端贵族的品牌，引领时代的前进方向。

以世代为基调，走传播路线。

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文案策划招聘文案策划岗位职责要求篇三

文案策划招聘文案策划岗位职责要求篇四

广告语 ，文化传播公司宣传文案

1、鸣·流文化，一·脉传承。

2、势磅礴，传深远——鸣一文化。

3、运筹帷幄，鸣一则誉满。

4、演艺世界，诉说精彩。

5、结缘鸣一文化，传播四海五洲洲。

6、传承梦想，创意辉煌。

7、鸣一文化，我们更懂传播。

8、鸣传千秋文化，一展华夏雄风。

9、用心打造，鸣一文化。

10、龙跃凤鸣，一心为您。

11、鸣彻中华，一惊天下。

12、鸣一文化传播，铸就你成功之路。

13、鸣一不惊人，但能把你策划成名人。

14、鸣响世界，传播品牌。

15、金鸡独鸣，名传万家。

16、鸣一文化，一鸣多得。

17、精彩从鸣一开始——一鸣永流传。

18、“鸣”扬四海，“一”举成名。

19、鸣一文化，选择最佳。

20、鸣觉天下，鸣一文化。

21、鸣一文化，让您一鸣惊人。

22、媒传天下，一鸣惊人。

23、鸣一音，悦万民——鸣一文化。

24、鸣一传文化，一鸣惊天下。

25、悦己者容，一鸣天下闻。

26、飞越无限，鸣一文化。

27、鸣歌唱中华，一媒传天下。

28、鸣一文化，让你一鸣天下不再是神话。

29、不求一鸣惊人，但求鸣一传播。

30、鸣一文化共拥有，精彩传播每一天。

31、“鸣”扬世界，一炮而红。

32、创意独特，策划精典。

33、鸣一文化传播，美好的开始。

34、卓越广告，鸣一演绎。

35、讴歌新时代，引领新生活。

36、业精于谋，鸣响于外。

37、演出策划电视片，广告婚礼新视界。

38、你给鸣一舞台，世界给你舞台。

39、“鸣”扬天下，“一”飞冲天。

40、一鸣惊天下，鸣一传万家。

41、策划惊艳烂漫，刻录精彩瞬间。

42、选鸣一文化，走惊人之路。

43、“鸣”记您的嘱托，一路相随。

44、只做我们的文化——鸣一文化传播。

45、精彩鸣一，文化神韵。

46、文化百家争鸣，礼俗一脉相承。

47、千好万好，不如“鸣一”服务好。

48、鸣一传播，一气呵成。

49、鸣晓百家，精炫世界。

50、“鸣”传千古，一本万利。

51、文化传统，鸣一传承。

52、百家争鸣，一传天下。

53、“鸣”扬九州，“一”诺千金。

54、守候文化，相约鸣一。

55、鸣一唱文化，一鸣知天下。

56、鸣一传媒，一鸣惊人。

57、引时代视野，行潮流音域。

58、鸣鹤起舞，一诺千金。

59、“鸣”副其实，一呼百应。

60、鸣一文化传播，度身打造精彩。

61、诚立鸣一，信赢天下。

文案策划招聘文案策划岗位职责要求篇五

一、 项目背景

对当前严峻的就业形势，我校不少大学生对未来就业前景感到忧心。我们有对于一些即将毕业的学生进行过调查，绝大多数的同学都对自己即将到来的就业问题感到悲观，而让他们悲观的一个重要原因是对于外面的招聘信息了解不多或者不能更好的选择招聘路径。

二、项目调查

我们都知道，绝大多数的大学毕业生就业的路径都是经过招聘会，而目前几乎所有的企业他们招聘人才的方法都是在人才市场的招聘会所获取的。即使那些走进校园招聘的企业他们所招聘的人员数量都是非常之少。完全不能满足学生需求，因此，将外界企业引进学校是十分必要的。

为扩张学校影响，加强学校与外界联系，我们学校通过专业的调查公司和公关公司以及在各个部门工作的校友各种渠道从一下几个方面做了调查和分析，以便于更好的分析。

①中国大学毕业生就业形势;

②国政府极其就业部门关于就业所采取的措施;

③才市场就业成功率和不成功的原因。

在认真总结了调研报告后。我们分析出： 目前大学毕业生就业形势较以前有所改善，正如新闻报道：今年的大学生就业应该会比较好，去年金融危机我们有几个专业受到一点影响，但很快就恢复了，现在用人单位来招我们学生的势头跟去年大不一样，去年这个时候用人单位在等，今天则是提早进校园来，需求特别旺盛，现在几乎各专业的就业形势都比较好。但是从总数来看，还是基本上和去年持平，就业难的问题没有得到有效解决。大学生就业难依然困扰着许多的毕业生。

受国务院委托，人力资源和社会保障部部长尹蔚民24日向十一届全国人大常委会第十二次会议报告今年以来就业和再就业工作情况。尹蔚民说，为应对国际金融危机对我国就业造成的巨大冲击，国家实施了六项举措稳定就业。

结合扩大内需发展经济，更多拉动就业;

减轻企业负担，稳定现有岗位;

加大政策扶持，鼓励自主创业;

针对重点群体，统筹安排就业;

大力开展职业培训，提升劳动者素质;

强化公共就业服务，充分发挥基层平台作用。

从政府方面看，国家积极鼓励就业，特别是大学生就业问题。人才市场方面，虽然各类招聘会举行次数很多，但是招聘结果往往不是很理想，校园招聘会也有，但是基本上都属于那类很小范围内的'招聘，而大型的招聘会基本上一年难得有一次。因此，让招聘会走进校园成为解决大学生就业的有效途径和学生们的强烈愿望。

三、 项目策划

1. 联手政府相关部门

我们学校提出让招聘会走进校园的思想，与政府提出的多手段促进大学生就业方案不谋而合，都是为促进就业，也能有力的减轻人才市场面试拥挤的问题，更能促进企业与大学生有面对面交流机会。

2. 确定活动规模

我们广泛联系国内聘人单位，主要为解决本校毕业生就业问题，也带动湘中地区大学生就业。最适宜举办中型招聘会，也可以举行年度全湘中地区招聘会。

3. 活动口号

在活动前期会议，有关部门以及负责人都很乐意接受我们的口号就业让招聘会走进校园。决定将这个作为活动的宣传口号。

四、目标与策划

1. 公关目标

⑴学校形象。我们学校作为二类本科学院，拥有较好的学校形象，但是并不是众所周知。为了扩大学院影响，提高知名度，可以适当的做广告。积极参与社会公益活动，提高学校的公众满意度。

⑵目标企业。以学院为辐射，省内以及外省很有就业潜质的企业。

2. 公关策略

⑴针对政府政策，借势造势。借着政府扩大大学毕业生就业问题的提出，积极响应号召，并向公众表达学院意志，争取公众以及企业和政府的支持。

⑵针对自身学生素质，打响优质毕业生品牌。借各类企业都需要优质人才的想法，抓好学生教育，努力提高本校学生各个方面的素质，争取做到有备无患，不怕企业质疑。

⑶ 对媒体宣传。借助湖南媒体的优势，对省内重点宣传，适当进行省外宣传。可以减少商业宣传，而对学校形象进行全面、合理、深入的报道。

五、项目实施

1. 启动仪式

我们可以在活动开幕式上邀请媒体参加，对我们的启动仪式进行电视报道。也另外设计、印刷本次活动专用的宣传海报、新闻夹、新闻纸、信封、请柬等宣传印刷品在公共场所宣传和分发，保证活动的统一性及尽可能地扩大宣传范围。

在新闻发布会上，我们把握机会像全社会阐明我们活动的出发点和希望取得的成果，邀请教育界知名人物为我们宣扬我们的观点，尽可能多的邀请报纸、杂志、电视台记者出席启动仪式新闻发布会，特别为新闻媒体准备详细的资料。

2. 招聘会进行方式

邀请招聘单位参与我们，为招聘单位准备详细的学生资料，方便用人单位更好的了解参加应聘学生的学习与素质。博取应聘单位满意度，为以后的活动能更好的继续下去奠定基础。招聘会结束后，邀请单位领导参加我们的校园活动，加深他们对我校的印象。

六、项目评估

1. 让招聘会走进校园活动本身

让招聘会走进校园其本身的目的就在于让更多的大学生能更好的就业，这正符合广大学生的愿望，必定会得到毕业生们的强烈支持，而用人单位也可以在这个招聘会上面聘到更好的、专业更对口的学生。因此，这个活动绝对会是非常成功的。

2. 让招聘会走进校园的媒介宣传效果

据初步统计，我们的活动将举行5~6场新闻发布会，累计报道的媒体可能会达到50多家以上 ，基本上覆盖整个湖南地区，华中一些地方也会有所覆盖。从这个方面可以很好的宣扬学校形象和办学理念，而我们的让招聘会走进校园也将会在公众的支持下更好的举办下去。

文案策划招聘文案策划岗位职责要求篇六

1、与美好生活一见“粽”情。

2、无论咸甜，阖家团圆才是最好的陷。

3、无论是甜粽还是咸粽，总能让生活与“粽”不同。

4、为每一颗粽子，见证一种幸福。

5、“粽”使语言不通，我也能与世界轻松对话。

6、裹起来，更诱人。

7、一口好牙，粽享美味。

8、想想我，想想粽子，你会发现我和粽子一样可爱。

9、今年的端午旅行，去甜粽区还是咸粽区。

10、没有你陪的日子，就像吃没粘糖的粽子。

11、端午节需要绑的不止粽子，还有你的肥肉!

12、粽叶千篇一律，内在大有不同，爱夸七种色彩，出色从无不同。

13、生活与粽不同，美好也是如此。

14、端午过节一时爽，一直过节一直爽。

15、如此不同，必然出“粽”。

16、没有绝佳的手艺，包不住你的糯米心。

17、“粽”人皆醉，唯我独醒。

18、今日端午，祝端午安康。

19、匠心王府，情有独粽。

20、锋芒露馅，“粽”望所归。

21、端午赛龙舟，用力才能出粽。

22、百分之百努力，才能气质出“粽”。

23、一年一端午，一岁一安康。

24、端午过节一时爽，假期归来工作忙。

25、门外艾叶清香，门内共话家常。

26、粽子，也要吃最好的。

27、粽叶飘香，那是团圆的味道。

28、将你的肥肉，五花大绑。

29、仲夏之时，光影之间。

30、糯米粘着红枣香，粽叶包着朋友情。

文案策划招聘文案策划岗位职责要求篇七

一、活动前言

随着全国高校的逐年扩招，以及近几年经济发展状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，为了应对该形势，校团委以及大学生联合会拟举办校园模拟招聘会，给长大学子一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高长大学子在未来求职道路上竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的和意义

1、目的

企业方面：架起一座企业与学生沟通的桥梁，搭建企业与学生门交流的平台，使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作;

学生方面：能够根据深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自我价值和企业发展的双赢。活动主要侧重于引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力。

2、意义

活动的意义：举办大型模拟招聘会是为我样同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力，这不公对即将毕业的大四学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二大三学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动可行性分析

1、企业方面

①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的'人才培育使用环境。

②可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

2、学生方面

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧，而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

四、大赛主题

应对就业困境，增强就业能力，畅游职场人生

五、大赛口号

扬就业风帆，启梦想之旅，成就精彩人生

六、活动对象

活动面向东校区在校大学生，以学院形式参与活动，每个学院(东)至少拟10人参与

七、组织安排

本次活动由校团委策划主办，大学生联合会与职业生涯规划协会承办，并邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办，对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

八、活动方式

模拟招聘会分三轮，以比赛的方式选出最后的优胜者，比赛一共分为三轮：

第一轮：

第一步：1分钟 自我介绍，提出应聘口号;

第二步：3分钟 实力证实环节;

第三步：2分钟 现场问答：采取多公司多聘者的模式，邀请各个企业(约8-10家)的人力资源部负责人或社会单位从事部负责人到我样举行面向全校的大型模拟招聘会，现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧，由第一轮综合评分成绩计入总决赛，占总成绩10%，参赛选手手持《招聘会选手综合评分表》，由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批应聘成功者进入形式：第二轮共八十人，

时间：年4月11日上午八点—十二点;

地点：东校区体育馆(老)。

第二轮：

形式：笔试，即在第一轮晋级的选手中通过笔试，按照成绩选拔出最为出色的10名进入决赛。第二轮面试成绩计入总决赛，占总成绩30%。

时间：年4月12日下午3点—4点，教室：待定。

第三轮：

决赛：地点：东校区大礼堂

时间：年4月18日晚七点半

九、活动宣传

要求各个学院学生会予以配合，积极认真的在自己学院进行选手选拔，并协助宣传;宣传板宣传(两块)，分别介绍活动内容和流程，摆设于13、14教门口;横幅，三条，悬挂于学校主干道;海报以及学生会网站，广播台均为可行宣传方式。

邀请校外记者，媒体(如电台、电视台、报纸前来报道。

十、活动具体安排

(一)筹划准备阶段

1、寻找赞助商，确立赞助商约为10家，进行现场招聘，要求为：

有较大的知名度和信誉度;热心教育事业;对应届毕业生有需求;拥有自己的独特文化。

招聘职位要求(1到2个职位);

①职位较为热门，要求求职求职者综合能力较强;

②所供职位即就是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的;

④可以针对全校各年级同学开展招聘;

既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求，

2、才海报(喷绘)形式大力宣传这次活动

3、联系评委(校内教授及校外知名企业人士)、邀请记者(校内、校外)。

(二)报名选拔阶段

召开会议，并向各个学院下发通知，介绍活动形式，标明商家信息，便于学院组织选手的选拔和简历的准备。

(三)举办培训讲座

各个学院上交报名表后，在四月九日下午对选手进行与大学生应聘求职相关的培训讲座，邀请人力及就业方面的专家进行现场讲解，提高参赛选手素质。

(四)招聘阶段

1、第一轮

10家左右的企业进入学校体育馆，模拟普通招聘会的形式，各企业人事代表负责征收个人简历，模拟选拔，选拔优秀选手进入复赛，同时，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”

2、模拟招聘会复赛

a、方式：笔试，以问卷形式对参赛者进行考查，要求选手在规定时间内独立完成。

b、时间：下午3：00—4：00

c、请指导老师阅卷，根据各选手成绩的高低，选出前10名进入决赛，参加现场招聘。同时进入决赛的选手将由指导老师指导以备战决赛。

3、模拟招聘会决赛及颁奖晚会

a、方式：现场挑战

b、主题：求职精英 缤纷show

c、时间：晚上7：30—9：00

d、决赛采用淘汰制，本环节成绩占总成绩的60%

e、主要包括三个环节：

自我展示(10进9)

即兴演讲(9进8)

细节判断(8进7)

职场问答(7进6)

场景模拟(前6强)

f、具体流程：

节目表演

主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾

学校领导致辞

由活动赞助商代表致辞

a：自我展示：参赛选手进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号，阐述自己对于社会就业应聘的看法，然后老师进行点评，评委商议后淘汰1名选手。

b：即兴演讲，选手从主持人手中出抽取题目，进行一分钟的即兴演讲，然后老师进行点评，评委商议后淘汰1名选手。

c：细节判断：一对双胞胎进行节目表演，选手从表演中找出不同之处，然后老师进行点评，评委商议后淘汰1名选手。

d：职场问答：由每一位选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。

例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置?

(a)、小公司总经理(新客户，对会议非常重视)

(b)、某公司销售经理(定货量很大，有时会拖欠货款)

(c)、某大公司销售经理(以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降)。

由评委对选手的表现进行点评，商议后淘汰二名选手。

e：场景模拟环节：模拟一个在未来工作中可能出现的场景，进行现场模拟。题目为：

1、卖场推销，假定会场是某繁华商厦门口，每个选播在两分钟内向在场的观众推销一件商品(推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间)

2、客户推销，由一名学长扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。

节目表演：计分人员统计分数

由学校领导及活动赞助商代表对应聘者的总体表现进行点评

公布获奖名单(一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名)

由现场嘉宾为获奖者为获奖者颁奖。

比赛结束

十一、奖项设置

金奖一名 颁发荣誉证书。

银奖二名 颁发荣誉证书。

铜奖三名 颁发荣誉证书。

最佳个人简历设计奖 三名 颁发荣誉证书。

校十佳求职者 十名 颁发荣誉证书。

活动的获胜选手获得的积分将计入学院在科技文化节中的积分，同时选手讲可以在万人创百星的口才明星申报中获得相应积分。

十二：财务预算：

1、宣传费用 3000元

2、接待组织费用 元

共计 5000元

十三、后期总结

1、总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。

2、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

文案策划招聘文案策划岗位职责要求篇八

2.让我们携手，发现自己，充实自己，成就更好的自己！

3.您的选择肯定没错。

4.把梦想放飞世界。

5.薪满益足，让你心满意足。

6.你是否在寻找平台施展才华，却仍没有收获？来xx，让你找到风向标，收获一个前途似锦的你！

7.参加就业，各尽其才。

8.伯闻天下名士，共创双赢未来。

9.芸芸众生，你是平行世界的造物主吗？

10.提供就业岗位，吸纳天下英才。

11.伯闻天下，万事发达。

12.招贤纳士，我选伯闻。

13.昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。

14.最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识。

15.世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！

16.以博大的胸襟，广纳天下英才。

17.约你当老板干大事，来不来?

18.我知道，你能行；来我司，不独行。

19.你只需要换个位置，你只需要得一人才。

20.聚九州人脉，纳四海英才。