有时候，我们需要挣脱思维的固有模式，去探索一些不太为人注意的事物。坚持不懈地反思和总结是写一篇完美总结的基本要求。以下是哲学家对于人生意义的思考和启示，帮助我们更好地认识自己。

写给领导的感谢信篇一

写给领导的感谢信篇二

xx年12月4日，设计艺术学院收到了一封写给学校领导的感谢信。感谢信中这样写道：

我公司员工10月25日在兰雅公寓的东北菜馆里吃饭，不慎将手提包遗落在饭桌上，包里有近万元现金、钱包、信用卡、公司印章、材料等。事后我们很焦急，往返几次，都没有找到。下午4点左右，在准备将公司印章挂失进行作废说明时，公司接到电话，得知手提包被xx理工大学的一名学生捡到，并通过公司材料中的电话号码告知公司。经核实后，我公司员工和该同学取得联系并拿回失物，包里的东西—样都不少。为表谢意，公司拿出1000元钱表示感谢，但被这名同学拒绝了，说这是应该做的。在我们再三追问下，得知这名同学叫陈xx，是xx理工大学设计艺术学院大一的学生。在此，我公司对陈xx同学急人所急、想人所想、拾金不昧的崇高风尚，深表敬意和感谢，并在公司例会上，号召全体员工向陈xx同学学习。同时，我们对贵校表示真心感谢，感谢贵校对学生综合素质的`培养，相信贵校培养出来的学生一定德智双全，必将成为国家的栋梁之材。

最后，我公司全体员工对贵校和陈xx同学表示最真心的感谢！

感谢信的落款处写着：北京翰北新科技发展有限公司，xx年11月25日。

经了解，陈xx确有其人，为我校设计艺术学院工业设计xx级一班的学生。

写给领导的感谢信篇三

我带着复杂感恩的.心情给领导们及同事们写下这些文字，本来想和领导们坐下来好好的聊一聊的，可是我怕到时自己可能表达不好自己的真实的感谢的心情，所以希望你们能耐心的读完，因为这是我用发自心底的真诚的心情说出来的心里话。从20xx年10月，由于领导们认可使我有机会加盟了xx公司，至今已经整整一年了。一年时间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在xx公司工作的一年多，至少是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。

经过一年的工作，我学到了许多模型和标识的知识和做人的道理并收获了经验，使自己知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深感谢领导们给我的这些机会。一年的工作里由于自己的失误也曾给工作带来过不利，但是都得到了领导们的宽容对待，对此我更是要表示深深的感谢。感谢你们对我如此地宽容。同时在公司工作的这几年也得到了全体同事们的支持理解与帮助，在此我也要一并感谢同事们的真心关照。

其实在公司工作的这一年对我来说是比较开心的一年，老板们的人性化管理，使得公司的工作气氛比较宽松，同事们在一起相处也算融洽和睦，没有很紧张的人际关系，这些都算是很好的工作气氛了，我很喜欢这样的气氛。我会常常做错事情，但是经理们会耐心的教导我们，给我们改正错误的机会，而且让我明白了很多事情。

再次感谢公司给予的支持理解与信任!祝领导及同事们身体健康，合家欢乐!祝公司越来越兴旺发达!

此致

敬礼！

xxx。

xxxx年xx月xx日。

写给领导的感谢信篇四

尊敬的刘杰总：

您好!

在此我首先要感谢公司给了我这次参加tl45期培训学习的机会!通过这三天的学习让我收获很多，感触很多，对我的人生成长帮助很大。对这次的培训，其实我也是很期待的，因为之前刘总，您自己也参加了这个培训，对这个培训评价很高。为了这个培训，我也做了一些前期的准备工作，让自己养成一个自律的习惯，每天早上6点半起床，隔天跑一次步，但培训内容到底会是什么，我也不知道，只是听说这个培训很残酷，但收获绝对是很大。培训的日子一天天的临近，21号我们来了。通过这三天的学习，发现了自己身上的很多问题，不够放开、不够投入、没有激情，大家感受不到我的爱，收不到我的爱。培训让我深深的认识到自己的短板、自己的不足。在这次的培训中，我最大的收获是，我放下了面子，可以大胆的面对自己，大胆的面对大家了。心扉打开了，可以让我的爱放飞出来，传递给我的团队。在面对问题时，我会以负责任的态度去面对，原来我其实都是以被迫的的心态去面对，认为问题的根本原因都是你，不是自己。所以导致很多问题，始终解决不了，即便调整了方案，也是变成了换汤不换药的结果，始终没有得到解决，销售始终上不去。从现在起，我要改变。

慢慢地我融入到学习中，忘掉自己，全心投入。不放弃不抛弃团队的任何一个人，大家紧紧团在一起，团队一起发力远远大于一个人的力量，怀着包容之心，关爱每一位同事，对每一位同事都要有耐心，有爱心，紧紧抱成团，有着共同的信念和目标，才能将我们的任务完成。当问题出现时做到我是一切问题的根源，找到自己的盲点和误区，自己才能进步，对方也才能感觉到我的爱，多一份理解，解决问题也就变变得简单了。

通过这次培训，我发觉自己进步了，解决问题的能力提升了。

再次感谢公司的安排，谢谢刘杰总!

写给领导的感谢信篇五

各位领导:。

人以欣赏为重，犹如马以伯乐。千里马常见，伯乐不常见。因为人与人相处，有共同气味的人多，有共同兴趣的人少；相互勾结谋生的人，付出的努力很少，愿意支持他们的人，必须有很大的毅力和能力。

前阵子听说原单位领导要向组织递交辞呈，这种必要性让我深感痛心。从他的气质来看，他不是一个年复一年坐办公室都舍不得的人。一旦他心里确定了自己的想法，就可以用最巧妙的方式去探索和实践，他的手法似乎就出格了。

在我工作的第三年，他开始接手一个大单位。其实早在之前，我就听过很多他的传奇，听过很多他曾经“叱咤风云”的过去的故事，听过很多他如何以“胡汉三”的样子回到那片土地的传闻。面对更高更低的地位，所有的想象和偏见都被撕裂了。我记得我上任的那天，他把我叫到新开的领导办公室。就在我捏着汗走进来的时候，我一坐下，他就递给我一杯茶:来，别紧张，我今天只是想对我手下的士兵做个初步了解。我记得当时我的表情不是很自然，估计也很难挤出笑容。之后，他慢慢地说:“郑潇，我向一些人打听过你，说你做事有点慢。你说呢？”然后，他坐在坟墓里，等待我的回答。那一刻脑子里闪过几个数字，一个是原来的大头鸡，一个是一直来单位的大内经理，琢磨着新领导应该从他们那里得到的第一手资料。但出乎意料的是，我的心里并没有一丝怨恨，这是基于我对他们的认知和对这种评价的接受。显然，我个人很赞同这个评价。他可能在等我的借口，一直眯着眼睛给我施压。我组织了语言，先是表示真诚的接受，然后表现出坚决改进的决心。他笑得像弥勒佛，说:“我喜欢刚健刚毅。我必须尽快安排好手中的事情。对于你的要求，我也要统筹规划。我永远不会把第一天留到第二天。然后，他用认真的语气向我表达了他的“心意”:现在你在办公室做具体的工作，你是我的得力助手。以后上面会有文件或者通知。你要勤报告，手脚要快。我知道你的工作量不小。我给你安排个拉拉。xx和oo，你想选哪个？突然受宠若惊，语无伦次的说:要不，就说xx吧，感觉她做事更利索。他点点头说:“我会考虑你的选择，征求他们的意见。先回去工作。".我冷静下来，回到办公室，感觉精力充沛。第二天oo成了我的b岗，除了修电脑，也是我的得力伙伴。老郭(领导人)做事的速度如此之快，以至于人们对此无话可说。

老郭的另一个故事是在部门里安装空调。想起以前的苦日子，不禁更加热爱生活。此刻，坐在宿舍的书桌前，吹着空调回忆过去的辛酸，确实有“避世”的感觉。他这么一说，我们很快就只能靠毅力熬过酷暑，最终过上了封闭的生活，让生活条件差的小老鼠宁愿呆在办公室里打个盹。当然，我还是睡在凳子上的木板上，像吹风一样吹着电扇，耽误了我的仲夏光年——我一个月睡几次午觉，走秀抄小道回办公室，然后修改考勤机数据(见《那些年我要用的异能》)。

回想起老郭至今，总觉得短短半年的接触，比他的前任带给我的一年多更难忘。老郭的脑子转得快，他更“会来事”。当然，他带给我的回忆也不全是欢笑和美好。我记得财务部刚给他买了笔记本电脑，让我安装系统。那次正好搬办公室，被放了一大堆废品。结果放假回来找不到。当时3000多人真的比割肉还疼我。虽然大家都知道是鬼走了，但是调查起来并不容易。只能在淘宝上订购同款最便宜的二手商品，满了能省1000多。之后，电脑被放在老郭的办公室里，他再也没有用过几次。通过我“修电脑”的经历，他其实是用网银转账的。......

说了这么多，我只想说明一下当年领导教给我的东西。第一，勤汇报。这个我没做好(还没想起来)，加上性格缺陷，需要克服一次；第二，赶紧处理掉。如果你脑子里有一个好主意，你必须把它付诸行动。你不能让血液冷却下来。至于你取得的成绩，可以事后总结经验教训；第三，多学习。学习有什么用？学习是处理很多复杂问题的法宝，不能被动、片面地处理复杂社会的新情况。

虽然工作不能顺利进行，但领导批评和纠正自己的缺点是非常重要的。如果养成了“先批评我”的坏习惯，进步的空间就不大了。人生如此漫长，以至于你无法完成工作，但只有增加对工作的容忍度，你才能过上舒适的生活。

还好我一直有这么好的领导。不管是有意还是无意，总能给我启发。

写给领导的感谢信篇六

亲爱的永芳总：

您好!

非常感谢您及公司给予我这次参加培训的机会。通过tl45期第一模块3天的培训学习，我的收获很大，我看到了团队的力量，还有大家积极主动的分享，满怀激情都感染着我，大家都敢于直视自己的缺点，也看到了自己固有的思维模式。

通过这次培训我知道了什么是我想要的，以前我是不敢上台分享的，在工作中不积极，不主动，对待同事没有包容心，推卸责任，不敢承担责任。这次学习对我的帮助非常大，在工作方面我会改变我以前固有思维模式，做到积极主动，不推卸责任，做个有担当、有责任心的人。同事之间互相帮助、互相信任、多交流、多沟通。团队方面，不以个人为中心，只要我们有着共同的目标和信念团队目标就一定能实现。家庭方面，感谢我的父母把我带到了这个世界，在今后的时间里我一定会好好的陪伴他们，让他们感受到我的爱。

不管是在工作方面还是生活方面，我们都不要找任何的理由，在以后的工作和生活中，要改变自己的固有思维模式，要积极主动的去参与，去争取机会，做一个敢于承担责任的人。

此致

敬礼！

感谢人：xxx。

20xx年xx月xx日。

写给领导的感谢信篇七

尊敬的xx总：

您好!

感谢您推荐我参加tl45期《目标落地100》的培训，我很庆幸，自己入职仅仅几个月，就有机会来培训，也让我对一树的企业文化有了更深刻的认识，佩服企业领导人的格局。

这是我接触目标落地训练的第一个模块，今天是培训的第三天，也是泪点最多的`一天，有感动的、委屈的;有不抛弃、不放弃、不放过;有被教导员、伙伴像镜子一样指出自己问题的泪水，意识到自己的不足：胆怯、懦弱、不负责任、不积极主动、没担当、负能量，曾经自以为是的认为只要不是与自己相关的人、事，不去接触就好了，这些问题谁身上不会有一些?殊不知就是自己这些认为微小的问题被放大了，影响的不仅仅是自己的生活、工作，也让自己身边的人受伤。在团队中，将不属于自己的任务甩得远远的;在家人中，总认为时间还很多，陪伴、沟通的机会还很多，却殊不知，这些固有模式只会让自己死循环，通过培训，我意识到打开心扉，才能重生。陪伴在身边的人，我们要选择不抛弃不放弃，自己在不打破这些固有模式，谈何成长。

不是所有的责任，要有能力了才能去担当，所以我承诺，从现在开始，在团队中打开心扉，不封闭自己，用积极、担当、正能量、的心态去工作，不推诿，言必行行必果;在生活中，家人的陪伴不等人，即使达不到常回家看看，一个暖心的电话、一个视频也能让他们舒心。

真心感谢公司及领导的培养，谢谢!

xx。

20xx年xx月xx日。

写给领导的感谢信篇八

尊敬的xx县交巡警大队领导：

我们是xxxx丝绸印花有限公司，今天来信的目的是感谢你们交巡警大队的一位民警同志，他叫郑xx。20xx年xx月xx日下午，我们单位一辆江铃车在途径xx县漓渚棠棣大湾定型厂门口时发生交通事故，一辆安徽家用三轮车酒后驾驶把我们的车给撞了。接警处理这件事故的是你们交巡警大队的民警郑xx。在整件事故的处理过程中，他的工作作风与服务态度令我们非常满意。总是不厌其烦地做好解释工作，细心分析事故成因，耐心听取我们的意见，百问不厌，而且让我们不必要来回奔波，告诉我们他会把事故处理好，等事故处理结果出来以后，再通知我们去大队部领赔偿款。讲句老实话，我去过很多交警部门，与许多交警打过交道，他们的工作作风与待人态度令我们望而却步。

在目前全国上下大举“三个代表”的时候，郑xx的精神与工作作风充分体现出一个人民警察全心全心为人民服务的思想宗旨。他的敬业精神和工作作风令我们十分感动，值得我们的学习，更是每位同仁学习的榜样！我们衷心感谢他，为我们办了一件实事。

此致

敬礼！

xx市xx丝绸印花公司（印）

20xx年xx月xx日