最新没有任何借口读后感汇总
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读后感是一种文学批评的形式,可以促进文学作品更好地传播和发展。那么,如何写一篇较为有深度和独特性的读后感呢?首先,我们可以从作品的主题、情节、人物等方面进行分析和思考,把握作品的核心思想和情感,进而进行个人的感悟和思考。其次,我们要注意结构的合理安排,清晰地论述自己对作品的理解和感受,避免散漫和冗长。同时,我们还可以引用作品中的经典句子或者对于作品的评价,丰富文章的内涵和表达的层次。最后,我们要注意语言的准确和流畅,力求用精准的词语和流畅的句子来表达自己的观点和情感,使读者能够更好地理解和感受我们的读后感。6.如果你想提升自己的读后感写作水平,以下是一些不错的参考范文。
美国西点军事学院不仅培养了一批批优秀的军事人才,也培养了无数商界精英。
在这所学校里,有一个久远的传统,即学生被长官问话时,只能有以下四种回答:
“报告长官,是!”
“报告长官,不是!”
“报告長官,不知道!”
除此之外,不准多说一个字。被问话时,长官看重的是结果,而不是长篇大论的解释。这所学校之所以采取这种方式,是因为想让学生适应压力,懂得失败没有任何借口。
“没有任何借口”是美国西点军事学院一直奉行的重要行为准则。它强调的是每一个学员要想尽办法去完成布置的任务,而不是为没有完成任务寻找借口,哪怕是看似合理的借口。这体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行力。这些优秀的品质,正是很多人缺少的。
在生活、工作和学习中,我们经常会有一些借口,甚至已经习以为常,且耳熟能详,或许我们已经习惯了这种类似的“借口”,并且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许这种方式已被认为是一种正常,甚至是一种用心的心态,其实这就是一种逃避困难的借口。
读完《没有任何借口》一书,心里不由得多了几分感慨,更多的是惭愧。多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝,我们就应懂得的是职责,并且做好每一件看似微不足道的小事,才会赢得更大的成功!
不好让借口成为自我的习惯,不管在什么条件下,对待工作我们要无条件的执行,把工作看作是自我的一份职责,而不是义务,只为成功想办法,不为失败找借口。如果把公司比作一盘棋,我们员工就是车马炮相士卒,在各自的岗位上,发挥其职责作用,各显其能,各尽所能,为了整盘棋的胜利,该拼就拼,这样,才能取得最终胜利。在我们的日常工作中,每个员工就是一个个棋子,为了单位的整体工作大局和目标任务,各自肩负着使命,为了工作单位的整体利益及个人利益,各自承担工作任务和职责,各负其责,责无旁贷。
就拿自我的这个岗位来说,服务好公司的每个驾驶员,为他们办好他们的每一件事情,就是自我的职责!然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的,我们需要提高质量。我们就需要带着用心热情的态度去工作,让工作做得更完美!将工作当成自我的事,专心致志把事情做到“最好”。热情用心的工作态度具有一种无形的感染力,打动周围的同事,构成一种用心向上的工作氛围。而冷漠消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落,使整个团队的战斗力大打折扣。所以我们要学会在工作的过程中用心调整状态,让自我始终处于良好的工作状态。饱满的工作热情,能让人把工作当作一种乐趣,能认真的对待工作,将小事做细,能在做事的细节中找到机会,使自我走上成功之路,对工作缺乏热情的人,对待事情只能是敷衍了事,把工作当作一种不得不受的苦役,他们只能永远做别人分配给他们做的工作,也不必须把工作做好。忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作。我们每个人都有职责、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作,我们都就应尽一份心、出一份力。一个人的敬业精神、职责心决定了它是否能够把工作更好地完成,没有职责心的人,即使他有潜质也不可能为单位创造更多的价值。
“每个人都就应珍惜自我的自由、选取和职责,并能在自我的选取和职责的担当中展现自我的力量和智慧,收获自我创造的欢乐。把工作于欢乐连结起来,选取活力,就是选取完美。”
借口是一种不好的习惯,一旦养成了找借口的习惯,就会让我们的工作变拖沓而没有效率,会让我们的人生变的消极而最终一事无成。所有的工作都是由一件件的小事组成,一个对小事不负责的人,也承担不起大事业。就像书中说的“工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人。
所以,对待工作没有任何借口,就务必具有足够的热情。带着热情去工作吧!
近段时间,我通过阅读《没有任何借口》这本书,使我从中受益匪浅,对我在工作和生活方面产生很大帮助。读后,使我从中悟出一个道理,那就是“一个人若要想成功,就不要在工作、生活、学习方面为自己寻找任何借口”。
工作中很多时候我们常常抱怨外在的一些条件,找出一些这样或那样的借口,为自己开脱,以求得所谓心理上的平衡,而没有从自己身上真正去查找原因。
我通过阅读《没有任何借口》这本书,以后为自己开脱的想法和做法不能再出现,不能为自己寻找一些所谓的任何借口。
我应该怀抱一颗感恩的心,带着热情去工作。有时候,不应该把坏情绪带到工作中来,不能因为自身的原因,影响到部门的绩效。
让阅读成为一种习惯,通过阅读不断丰富提高自身的修养。对于领导安排的工作,我要及时地付诸行动,并且要尽心尽责地去干好,对待工作要认真负责,不能马马虎虎。在工作过程中,我要及时地向主管领导请示、汇报工作进度。
每当我回忆起“早些年,我在外地工作漂泊不定时,后来,我把想回家工作的想法告诉了我的父母。我的父亲十分重视这件事情,及时地把我想到水泥厂上班的想法告诉了当时的党委书记,党委书记爽快答应,并且很高兴同意我到公司中来。当我接到父亲打来电话那一刻,说我“可以到水泥厂上班了”,我当时心潮澎湃、感概万千,我在外漂泊了很久的“心”终于可以回家了;我终于可以和我的父老乡亲、兄弟姐妹、长辈们在一起工作了”。所以,无论到什么时候,我都不能为自己寻找任何借口;无论到什么时候,我都不会忘记是公司领导给予了我一次难能可贵的工作机会。
“羊羔有跪乳之恩,乌鸦有反哺之义。”那么,我将如何报答我们的公司呢?
我只有以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去,怀抱一颗感恩的心回报公司、回报社会,为推进建设高质量企业贡献自己的一份力量!
《没有任何借口》是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看上去合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神。其核心就是敬业、责任、服从、诚实。
《没有任何借口》里讲了作者费拉尔·凯普在美国西点军校军训时的事情。教官只允许学员说四句话:“报告教官,是!”、“报告教官,不是!”、“报告教官,我不知道!”、“报告教官,没有任何借口!”————如此之严。想想我们也刚刚军训结束,在训练中,总有人偷懒,“累死了!”、“渴了!”、“走不动了!”成为了我们不认真训练的借口,也直接导致了我们班没有在阅兵中获奖。我认为,我们应该放弃借口,把事情做到极致,我们无法改变或支配他人,但一定能改变自己的影响力,坚定完成任务的信心和决心。越是环境艰难,越要敢于承担责任,锲而不舍,坚忍不拔,就一定能够消除借口这条寄生虫的侵扰。
我想到了我自己。我也是一个喜欢找借口的人。因为班主任老师要求我们早晨起来读英语,我把闹钟定在了六点,可当闹钟响的时候,我按停闹铃,心想:“再睡五分钟!就五分钟!昨晚睡太晚了!”最后拖到了六点三刻才起床,已经没有时间读英语了。妈妈批评了我,我决定按时起床。
找借口等于说谎。说谎话的人是不诚实的人,不诚实的人是很危险的。因为不诚实,所以不能够与人相处长久,不具有团队和合作精神,更不能实现自己幸福和成功的愿望。因为“不找任何借口”,便不会编织借口而说谎而欺骗,诚实会让人变得强大和高贵。
我决心不再找借口!就从现在开始,在学习中,在生活中,杜绝任何一次寻找借口的行为吧!
西点军校的行为准则,使自己从中认识到个人素质,整体素质,对一个人和一个企业的重要性。它会促使我们在工作中做的更好,是我们做好事情的必要前提。注重行为细节,在工作中做到细致细微,才能更好的完成任务。
去做一件事情需要脚踏实地,拥有务实的心态,一步一个脚印,注重过程的同时,同样注重结果。切实把每一件事情办好,执行到位。服从是军人的天职,在工作中服从领导交予的任务是我们的责任。必须做到服从安排,才能朝一个正确的方向前进。
西点让每一个学员明白,在团队中每一个人必须对自己的一切行为负责,每一个学员必须恪尽职守。这样的一个团队才有生命力,才会无往而不利。而且整体形象也会呈现出强健的外在表现和饱满的内在精神。
完成一件事情,当各种条件不具备时,也不能轻言放弃,任何事情的完成都不是一帆风顺的,要坚持方向,奋力前行,因为工作的使命要求我们不能放弃。坚持就是胜利,要创造条件,想办法。越是困难,越是应该把工作做好,这样才能收获更多成果,取得更大成功。
明确职责分工,明确任务,绝不推卸责任,自己的事情自己尽最大努力解决,我们的责任是做好每一件工作,肩负使命,完成盈利。当我们得到面包的同时,我们同样也得到了赋予的责任。所以只有完成工作任务,才能使自身素质得到提高,才能使企业向前发展。
服从是西点军人职业的第一要义,我们作为企业团队中的一员,必须服从上级的命令,乐于并且应该全力支持上级的计划,把为自己思想为转移的不切的想法抛向一边,做到绝对的听从安排,听从指挥,这样才能在一个整体中保持一致,才能在每一次的任务中积极正确的面对问题。服从也是个人自制的一种形式,表现出严格的纪律性。自始至终遵照指示做事,遵循企业价值观念,才能胜算在握。反之,学不会服从,不养成服从的观念,就不能在工作中达成共识,不能迈出行动的每一步。
现实生活中很多例子证明,谎言能毁掉一个人,无缘无故的撒谎,是品质败坏,道德沦丧的表现。在平时社交或者工作中,人与人相处,谁又能受得了欺骗呢?不说谎话,正是要求我们做一个诚实可信的人,取信于人,方能成事于人。诚可融万物,信可达天下,诚实是一个人良好的素质。
一个富有战斗力,进取心和协作的团队,必定是一个有纪律的团队。同样,一个忠诚敬业的员工,必定也是一个严格遵守纪律的员工。遵守纪律,才能使工作有条不紊,条理清楚。遵守纪律,表现出一个人强烈的责任感和爱岗敬业的精神。所以,任何一个团队和企业都需要纪律来约束,拥有纪律性,才能焕发出更强大的前进动力。反之,则会杂乱无章,混乱无序。
我们应该与企业,与领导维系深刻的情感,集体成员本身工作在同一环境下,要切实履行责任,要热爱企业文化。时刻提醒自己:我们是在自己的公司里为自己做事,我们的产品就是我们自己。寄情于所处的关系,所做的事,才能真正与事业融为一体。只有热爱它,才能驾驭它,才能把事情做好。时刻保持理智的情感,不管对人,还是对事,都应做到理智处理,清晰分析,明确判断,从而保持良性的发展,使自己与企业良性共赢。
忠诚是一丝不苟的责任,更多的体现在工作的兢兢业业,自觉心系公司利益,恪尽职守,崇尚道德。在危难之际,忠诚的员工往往可以迸发出惊人的价值。无论危机到来,还是命悬一线,都能不离不弃,始终保持一致,同舟共济,共度难关,可想这是多么难得的品质,对于一个人,还是企业这都是无价之宝。大道思想:精忠报国!可见忠诚的力量,无畏的英雄主义情怀。做一个忠诚的职业者,就是做到了英雄主义。
个人归属于团体,是一个人赖以生存的基本条件,是一个人的基本义务,也是忠诚的道德表现。一个脱离了团体的人是非常脆弱的,人的一生会归属各种团体:家庭,学校,企业,国家以及各种组织,在这种有组织,有规律,有期盼的家庭概念中,个人才能得到保护,并充分发挥个人才能。从辛辛纳图斯拯救罗马,乔治*华盛顿放弃私权建立共和政体国家,都表现出一个人永远忠诚于国家和人民的伟大情怀和无私奉献的精神,他们是一座座忠诚的人格丰碑。
在现实生活中,每个人都习惯于寻找借口从而躲避许多事情,为自己没有尽力完成的事情寻找一种退路。《没有任何借口》这本书中的美国西点军校200年来重要的行为准则和精神力量,它体现了一种用脑、用心、用力干事的极端负责态度,体现了一种锲而不舍、追求成功的执着敬业精神,其价值内核即是“有效执行”,使每一名学生都具备强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,都能够不讲任何条件,排除一切困难,以完美的执行能力达成目标。
该书就“学会对自己负责,目标的力量,保持正直,掌握成功法宝,自我尊重,提升态度和热情,保持自制,保持诚实,更新知识结构,理解他人,让‘没有任何借口’融入生活,坚定决心,走向成功”等内容进行了详细的阐述。全书用简单普通的话语来描述,细读起来,却包含了一个个很深的哲理,无论对工作还是生活都有着很深的启迪作用。
《没有任何借口》,体现的是一种坚强的毅力,完美的执行力,一种坚持、谦逊、诚实、无私、自信、尽职的态度,想尽一切办法、不找任何借口去完成任务的作风。没有任何借口是一种素质,是一种态度,更是一种责任。
借口是消极习惯的一种生存方式和独特的存在状态,寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃。
借口就是一面敷衍别人、原谅自己的挡箭牌,是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”,“借口”让我们屈服于眼前的困难,使完全可能做成的事浅尝辄止,功亏一篑;“借口”让我们放纵了对自我的磨砺与陶冶,使我们的意志品质变得彷徨脆弱,“借口”让我们满足于仅有的成绩而不思进取,甚至得过且过任由岁月蹉跎。
在困难面前,所有的“借口”都不过是懦夫与弱者的假面具,是向困难屈服的投降书,无论在什么样的环境,遇到什么样的情况,我们都必须学会对自己的一切行为负责,这也是做人的一项基本要求。
工作中,我们对一些出现的问题没有正视,不能积极主动的加以解决,而是千方百计的寻找借口,致使工作无绩效。无形中,这样那样没完没了的种种看似合情合理的“借口”,大大压缩了我们的生存空间,减少了我们的发展平台,磋磨了我们的奋斗锐气,降低了我们的生命成色。一旦遇到问题,总是习惯于找一些冠冕堂皇的理由,继而换取他人的理解、原谅。人就会疏于努力,把本该放在工作上的精力和时间花在寻找逃避的借口上。基于这样的认识,我深深地体会到在我们日常的工作和生活中,不能找任何借口。若工作没完成或者没做好,试问一下自己是否尽到全力,是否有更好的方式方法加以完善,通常情况下,答案都是肯定的。
一个人要做好自己的本职工作,就应该时刻保持高度的责任意识和敬业精神,不论做什么事,都竭尽全力。只有工作是主动的、积极的、认真的、发自内心的,“有效执行”才会体现得淋漓尽致,正如书中所说:“学会负起全部责任,全力以赴的努力,整个世界都会为你让路”。
通过阅读这本书,让我深刻地了解到,“借口”无论在我们的工作或是生活中都是有百害而无一利的,让我们养成不给自己找任何借口的好习惯,增强我们面对困难时的勇气和信心,培养积极、进取的工作态度,也激励我们切实提升执行力,为公司的发展做出更大的贡献。
偶拾《没有任何借口》一书,顿时爱不释手。乍看书名,有一种强硬冷漠、不近人情的感觉,仔细品味后才觉得内容丰富、寓意深刻,给人以积极向上的勇气和动力。
“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周边人或事物最美好的一面,从中寻找正面的看法,能让自己有向前走的能力,而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。”以此自勉。
最近,我读了《没有任何借口》一书,感受很多。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。而这些优秀品质,正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念,践行这一理念,不仅对于自己的工作,甚至对于自己的整个人生,都是最宝贵的诤言。
通过学习,加深了我对执行力的理解。学习之前,对执行力的理解比较片面和肤浅,通过这次学习,对执行力的丰富内涵和提高执行力的重要性和必要性有了比较充分的理解。
工作中应具备良好的心态和正确的态度,应具有执着向上的追求和愿望,通过扎实、有序的工作,积累管理方法和手段,通过综合分析和完善,形成一整套行之有效的管理理念和做法。
对上级所安排的工作要无条件执行,没有任何借口。在接到任务后首先想到的应该是如何去完成,而不是去找寻任何借口,同时要根据任务的要求创造性地开展工作,力求完美。
勇于担当、敢于承担。在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。爱岗敬业、锐意进取、永不放弃的工作信念有助于我们踏踏实实地做好本职工作,履行好自己的职责,更好地适应工作的需要。
应有良好的精神状态。精神决定风貌,健康的精神充满斗志,能让人勇气倍增。作为学校行政机构最基层的执行人,其工作作风既应该是扎扎实实、脚踏实地,又应该积极进取、富有激情,同时应该精益求精、完善细节,把工作干的又快又好。
加强团队意识,强化团体精神。这需要我们平时应注意多交流、多沟通。通过与同事的沟通,了解工作思路、工作重点及实施步骤,可以有的放矢的进行工作,少走弯路,少做无用功;与其他年级组沟通,互通有无,交换工作经验及对每一项任务的看法和做法,可以增进对工作的全面了解,避免因工作中考虑不周而引起的失误。
中国伟大的思想家老子曾说:“天下难事,必作于易;天下大事,比作于细。”因此,工作中应该勤思勤问,勤走勤看,注重细节,经常反思。
正如书中所述“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周边人或事物最美好的一面,从中寻找正面的看法,能让自己有向前走的能力,而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。”今后,我将严格要求自己,学习上要端正态度,努力学习理论知识和专业技能,不断提高自己的工作水平。业务上要高标准,严要求,精益求精,认真细致的做好做实各项工作,以较高的水平投入到学校工作中去。
“没有任何借口是执行力的表现,这是一种很重要的思想,体现了一个人对自己的职责和使命的态度。思想影响态度,态度影响行动,一个不找任何借口的员工,肯定是一个执行力很强的员工。可以说,工作就是不找任何借口地去执行。”
《没有任何借口》是一部精典的、也适用于企业员工培训的激励型教材,我认为书中所讲的有些理念和做法不仅是对我们如何工作的指导和教育,更是我们人生的向导和鞭策。
不要找借口,工作需要如此,人生中任何一件事都需要如此,成功不会属于常找借口、善拖延的人,我们企业推行自主管理后高素质、强凝聚力的员工队伍里也不需要爱找借口的人。
不要找借口,因为它会成为一种习惯,这是一种十分可怕的消极的心理习惯,不要找“已经成这样了”的借口,我们还年轻,就从今天做起吧!
不要找借口,赶快读这本书吧:“记住,这是你的工作”
近日,有幸拜读了美国作家费拉尔。凯普所著的《没有任何借口》这本书,全文分四部分,27篇文章,就诚实,执行,责任,敬业进行了详细的阐述。没有任何借口是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的。
第一个理念。正是秉持着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信,诚实,主动,敬业,真确地认识自己,从而成为可以信赖和能承担重任的人。
没有任何借口,乍一看,有一种刻薄冷漠的感觉,似乎是告诉我们对上级要求无条件服从,不能寻找任何理由。可读完之后,才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成地任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。告诫我们在完成各项工作时,不能仅限于尽心尽全力,而应是要全力以赴。
首先,书的题目,没有任何借口所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神。而在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神。上班迟到了,会有家中有事,手表停了或者交通堵塞的借口;工作没干好,会有任务过重,身体不适或者其他种种借口;在生活中有了问题或犯了错误,特别是一些难以解决的问题和错误,我们首先想到的不是勇敢的去承担责任,去面对问题,如何更好地解决问题,而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是为了推卸自己的责任,为自己的过失开脱,借口成了一面挡箭牌,这本身就是一种不负责任,缺乏责任的态度。长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。我们必须清晰地认识到作为社会地个体,正如许嘉璐先生所言社会个体应从单位化向社会化转变,这种转变是社会发展的必然趋势,我们必须适应这种发展,从提高自身来应对这种转变,不断培养强烈的责任心,荣誉感和纪律意识。
没有任何借口看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能适合在军队等特殊团队实行,但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。特别是发电运营行业,以前经常说实行的是半军事化管理,自信,诚实,主动,敬业正是我们所要提倡和发扬的作风。对我们而言,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,完美的执行是不需要任何借口的。我们工作中需要对安全理念,管理理念,工作理念,管理制度不折不扣地贯彻执行。正像书中所说任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是借口,体现了一个人的工作态度。所以当我们有了问题,特别是难以解决的问题的时候,有一个基本原则可用,而且永远适用,就是永远不放弃,永远不要寻找借口为自己开脱。寻找分析解决问题的方法,是最有效的工作原则。在实际的工作中,我们每一个人都应当贯彻这种没有借口的思想,多花时间去寻找解决方案,多进行分析研究,调整平和的心态,多做实事,多求实际的效果。
通读《没有任何借口》全文,学习到了一个从业理念。那就是:做一个诚实,有责任心的人,以敬业,服从的态度,想尽办法去完成每一项任务,开展每一项工作。作为新成立的专业化公司在运作中,在社会个体单位化向社会化转变过程中,确需提倡这种从业理念,这样的理念不需要我们从头开始,从零开始,我们只需要从现在开始,从细节做起,发扬邮差弗雷德精神,把本职工作变成一种艺术。不再花心思寻找这样的,那样的,主管的,客观的认为堂而皇之的借口来开脱自己,将精力全力以赴地投入到工作当中,提倡和发扬团队的责任感和使命感,为本职工作贡献自己的力量。
偶拾《没有任何借口》一书,顿时爱不释手。乍看书名,有一种强硬冷漠、不近人情的感觉,仔细品味后才觉得资料丰富、寓意深刻,给人以积极向上的勇气和动力。
美国作家费拉尔.凯普所著的《没有任何借口》体现出一种敬业负责的精神,一种诚实服从的态度,一种完美的执行本事。在美国西点军校有个悠久传统,即是遇到军官问话时,只能有四种回答“报告长官,是”;“报告长官,不是”;“报告长官,不明白”;“报告长官,没有任何借口”;除此之外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每位新生的第一理念,它强化的是每位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、职责、诚实、服从。正是秉承着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作本事,他们具有强烈的职责心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为能够信赖和承担重任的人。
然而,在现实生活中,我们常为自我寻找各种借口:上班迟到了,会有“路上塞车”、“闹钟不响”;工作没做好,会有“同事不配合”,甚至“领导没交待清楚”的借口……只要刻意去找,借口总是有的。在每个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来,借口让我们暂时逃避了困难和职责,获得了心理的慰藉。久而久之,我们习惯用借口来掩饰过失,推卸本应承担的职责,借口成为一面堂而皇之的挡箭牌,它纵容了我们惰性,让我们对现存状态无动于衷,并且构成了一种心理暗示:我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理暗示的引导下,你不用去思考克服困难、完成任务的方法,哪怕是只需改变一下角度就可轻易实现的目标。寻找借口还意味着我们对所做事情的拖延和放弃,它会让你失去别人的信任,包括你的上司、同事、朋友,甚至包括你的孩子。
强专业知识的学习,提高自我的素质技能。注重向其他同志学习,取人之长,补己之短,以提升自身的综合素质,增强解决问题的本领和本事,遇到难题,不需要任何借口,总有办法去攻克它。
“坚持一颗进取、绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周边人或事物最完美的一面,从中寻找正面的看法,能让自我有向前走的本事,而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。”以此自勉。
通读《没有任何借口》全文,学习到了一个从业理念.那就是:做一个诚实,有职责心的人,以敬业,服从的态度,想尽办法去完成每一项任务,开展每一项工作.作为新成立的专业化公司在运作中,在社会个体单位化向社会化转变过程中,确需提倡这种从业理念,这样的理念不需要我们从头开始,从零开始,我们只需要从此刻开始,从细节做起,发扬邮差弗雷德精神,把本职工作变成一种艺术.不再花心思寻找这样的,那样的,主管的,客观的认为堂而皇之的借口来开脱自我,将精力全力以赴地投入到工作当中,提倡和发扬团队的职责感和使命感,为本职工作贡献自我的力量.
“没有任何借口”实质上是由负责而敬业的精神,是一种由服从而诚实的态度,是一种近乎完美的执行能力。它是要求我们尽自己所能去认真做好每一项工作,而不是为没有完成任务去寻找借口,这就要求我们每完成一项工作前,就必须做好充分的准备,考虑到工作完成过程中所有的主客观因素,制定详细计划和方案,工作中保持充分的自制和主动,才能为工作的成功打下完美的基础。永远不要为自己的失败寻找借口,而是应该寻找解决的办法,没有任何借口从另外一个角度来说就是永不言弃。很多时候我们常常抱怨客观的困难,其实在抱怨的时候,就是在为自己的失败找借口,而找借口实质就是推卸责任,除了安慰自己,对现实情况无任何改变。因为借口不去思考完成任务的方法,就会客观造成对工作的拖延和放弃,人生变得消极,长此以往,就会失去上级、同事、朋友、亲人的信任。
书中写到:“‘没有任何借口’看起来似乎很绝对、很不公平,但是人生并不是永远公平的。西点就是要让学员明白:无论遭遇什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责!”在铁血军校是这样,在普通的生活和工作中,又何尝不是如此呢?社会充斥着客观存在的、主观想象的不公平、不公正,以及由于缺乏有效沟通而造成的误解等很多不如人意之处。如果我们总是以这些为借口,来为自己未完成承诺或者工作任务开脱,并养成怨天尤人、不思进取、得过且过的习惯,那我们的人生也就等于提前划上了句号。
随着社会日新月异的变化,在工作和生活中总觉得自己知识不够用,需要学习的东西很多。虽然能够认识到学习的重要性,但是在实际学习过程中,经常因为工作的繁忙,有时会放弃当天的学习计划。使得学习停滞不前,甚至前功尽弃,一个个借口阻碍了我们的成长。借口纵容了我们惰性,使我们变得不思进取。
一个人经常找借口,办事拖延,影响的绝不仅仅是其个人的形象、信誉、成功;在工作中,即使是一名普通员工,也往往代表或体现着一个班组、一个部门乃至一个公司的形象。人们看这个人是否办事高效、勇担责任的同时,也就对其所在部门、所在公司下了定语。
所以,我们都要真正明白,对待人生、对待工作,“失败了也罢,做错了也罢,再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。”
相信很多人都有这样一种感觉:“拖延是一种相当累人的折磨,随着完成期限的迫近,工作的压力反而与日俱增,这会让人觉得更加疲倦不堪。”所以越是会找借口,越无法将工作做好。既如此,我们更应摆脱找借口的习惯,让借口离我们越来越远,让成功离我们越来越近。“从现在开始,在工作中,在生活中,杜绝任何一次寻找借口的行为吧!”
一、是增强责任意识,培养爱岗敬业精神。作为基层乡镇的工作人员,对于自己的本职工作和上级布置的任务,我们唯有尽职尽责,工作中充分准备,发挥自身的主动性、积极性和创造性,没有任何借口的去完成每一项工作,才能更好的体现个人的价值,更好的贡献社会,更好地为人民服务。
二、加强自己的工作实践,实践出真知。只有多做事,做多事,才能积累丰富的工作经验和教训,为以后完善工作、做好每一件事打好基础。工作中遇到困难,就把困难当做对自己的挑战、对自己能力的考验,经过岁月洗礼的人,才会自发形成对事情处理的应变能力,而随着应变能力的加强,相信不是自己被困难压倒,而是困难被自己打到。只有不停的工作实践,才能取得不断的进步。
三、是要加强政策知识和业务学习,提高自身素质和个人修养,切实掌握解决问题的方法和能力,才能更好的地完成各项任务。不找借口,你就不会逃避困难和艰险;不找借口,你就会在失败中得到教训和经验;不找借口,你就不会因为失败而一蹶不振;不找借口,你就会在完成任务前做好充分的准备;不找借口,你就会在完成任务中想方设法;不找借口,你就会锐意进取、永不言弃。
最新《没有任何借口》读后感1000字(汇总12篇)
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