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煤矿安全汇报材料篇一

今年以来，我局按照省工商局《2006年流通环节食品安全专项整治工作方案》的要求，紧紧围绕市局工作重点，实施食品安全放心工程，严格食品市场监管，建立食品安全的长效监管机制，为支持地方经济发展做出了积极的努力。现就将我局流通领域食品监管工作情况汇报如下：

一、加强领导，强化培训，为加强食品安全监管工作奠定了坚实的基础。

根据省、市工商局对食品安全监管工作的部署和要求，为了切实加强对食品安全监管工作的组织领导，我局成立了党组书记、局长张新荣同志任组长，副局长王兆文、刘晨、雷光英同志任副组长，办公室、经检分局、市场监管室、注册登记室、“12315”投诉举报中心及各工商所负责人为成员的监管领导小组。根据我县食品流通领域的特点，认真研究，周密部署，先后制定下发了《高台县工商局食品安全监管工作实施方案》、《高台县工商局“两节”市场检查食品安全监管工作实施方案》及《高台县工商局食品监管应急预案》，从组织领导、任务落实及工作措施等方面进一步明确要求。同时，将食品安全监管工作作为一项重要内容纳入到行政管理目标责任书当中。年初与各室、经检分局、工商所签订目标管理责任书，各工商所、分局又将监管内容、任务分解细化给各巡查组，一级抓一级，层层抓落实，形成了一把手负总责，主管领导具体抓，职能科室分工抓，分局、工商所重点抓的齐抓共管的工作格局。与此同时，加强对执法人员的培训工作，坚持做到“三个一”，即“一月一法一考”，组织开展以案学法，重大执法行动先行培训活动，积极探索培训载体，加强对新理论、新知识、新内容的学习培训，有计划地开展食品安全监管常规知识、假冒伪劣商品鉴别知识、适用法律法规知识、办案文书处理等为内容的知识更新活动，特别是今年四月十七日至四月二十一日举办的“工商执法大练兵”活动，有力促进了执法人员自身素质和业务能力的提高，为发挥工商职能，提高执法效能，稳步推进、扎实开展食品安全监管工作奠定了坚实的基础。

二、深入宣传，广泛动员，积极营造良好的食品安全监管工作氛围。

一是充分利用“3.15”、“12.4”等法制宣传日，拟定节日宣传主题，通过在电视、报刊、等媒体上刊载法律法规知识和典型案例，在市场、商场、饮食门店粘贴标语，悬挂横幅，搭建食品安全咨询台，成果展台等宣传形式，广泛开展《食品安全法》、《产品质量法》、《消费者权益保护法》等相关的法律法规，增强了消费者的自我保护意识和经营者守法诚信经营意识，使工商维权贴近了生活，贴近了实际，贴近了消费者。截至目前，共发放宣传材料10200多份，参加5000多人次，设立了现场投诉、举报，法规宣传咨询，索证索票、进销货台帐等制度和消费知识展板5块，悬挂横幅22条。现场接受咨询人数400多人，受理投诉案件1起，与所有超市（商场）等食品经营门店签订食品安全目标责任书。二是深入开展消保维权进社区、进学校、进市场、进乡村活动，大力宣传消保维权知识，识别假冒伪劣商品、广告常识。到目前为止，我局在9个乡镇、135个行政村建立了农村食品安全监管联络站，选聘了266名联络员，使消保维权网络向农村拓展，农民群众足不出户就可以维护自己的利益，使“12315”维权体系在打假维权，调节食品安全纠纷等方面发挥了积极的作用。三是以平时检查、重大节日为宣传契机，加大宣传教育力度，形成了打假维权，净化市场，人人有责的食品安全监管氛围。通过集贸市场集中宣传、平时检查逐户宣传、重大节日设立展台、咨询台讲解宣传等形式，逐步提高了广大生产者、消费者的参与意识、安全意识、责任意识和防范意识。四是加强对食品经营者及其从业人员的教育培训工作，不断强化从业人员的责任人意识和职业道德。截至目前，我局通过举办法律法规培训班，发放食品安全典型案例警示材料、相关法律法规材料等学习教育形式，使食品生产企业、经营单位负责人及从业人员具备了相应的食品安全知识、法律法规知识和食品安全常识，堵塞了假冒伪劣食品在流通领域内的存在空间。

三、创新机制、强化措施，积极构建食品安全监管长效机制。

一是严把食品质量市场准入关，建立健全食品质量准入体系，进一步引导和监督食品经营者建立和完善自律制度，结合经营者自查自纠，重点建立和落实进货查验制度、索证索票制度、购销台账制度、质量承诺制度和市场开办者质量责任等4个制度，突出抓好批发市场、超市、商场和食品批发企业，在全县城乡开展了创建“食品放心消费示范店”活动，向“爱家超市”等30户食品经营单位授予“食品放心消费示范店”牌匾。二是通过扩大12315网络和聘请食品安全监督员，充分发挥广大消费者和群众的监督作用；通过加强制度建设，签订食品安全责任书，着力构建工商监管、经营者自律、社会监督“三位一体”的流通环节食品安全长效监管体系；积极推行食品质量分类监管，加强对食品退市的监管，防止已退市的食品改头换面二次流入市场。统一制订和印发《高台县食品经营行业自律规范》汇编1600本，内容包括：食品经营者应当履行的职责和应当遵守的规范、关于实行索证索票和建立进销货台帐，实行对食品质量负全责等制度，要求经营者人手一册。在、推行重要商品进货索证、索票和建立进销货台帐制度工作的基础上，今年又加大了工作的力度，在全县食品经营者中又认真落实了食品进货索证、索票和建立进销货台帐制度，共检查纠正经营资质存在问题的食品经营者241户、进货检查验收存在问题的26户、食品商标广告存在问题的6户。至目前，已发放商品信誉卡10万多份，进销货台帐800本，签订食品责任书1000余份。今年，由于我局加大了食品安全的整治和市场巡查监管的力度，运用“星级”管理强化对经营者的分级分类监管，通过推行重要商品索证、索票、备案和建立进销货台帐制度，经营者和消费者食品安全意识有了进一步增强，经营假冒伪劣和过期食品等违法违章行为明显下降。使食品质量监管工作不断加强，食品质量明显提高，从而引导和督促食品经营者建立健全各项自律制度和加强监督检查，严把食品质量入市关。三是按照《工商行政管理所食品安全监督管理工作规范》和国家工商局进一步加强食品安全监管工作“十条意见”的工作要求，我局将食品监管工作的重心下移，实行食品安全片、段长负责制，构建了食品安全监管“五结合”模式，即“工商所与经营户口和信用分类监管相结合；市场监管责任区责任人与市场巡查相结合；食品安全监管与经营者建立、落实自律制度相结合；常规检查与食品安全预警应急处置相结合；教育警示与加大食品安全大案、要案查处力度相结合”，有效地发挥的工商食品安全监管效能。四是结合“百城万店无假货”、“名优食品入乡进村工程”和“三绿工程”等活动，会同和配合有关部门积极开展“放心示范店”、“放心示范超市”、“放心示范市场”等创建活动，树立典型，鞭策后进，营造放心消费市场。截至目前，以在全县城区及各乡镇建立“放心示范店（超市）”30个。

四、加强监管，突出重点，标本兼治，努力建设安全、健康的食品消费市场。

（一）、继续加大清理食品经营主体资格的力度，严格规范食品市场主体准入行为。结合20企业年检和个体工商户验照工作，按照国家工商总局《关于开展依法清理规范食品经营主体资格工作的通知》精神和省市局的要求，对涉及食品生产、销售的企业和个体工商户的经营资格结合日常监管依法对全县1552户进行全面清理，主要内容包括证照是否齐全有效、经营事项与登记事项是否一致、年检和验照是否通过等,建立健全了工商所辖区食品经营者经济户口和信用分类监管档案，监管记录和监管记录卡等登记注册基础资料，坚决依法取缔无照经营。2005年，我局依据国务院《无照经营查处取缔办法》共取缔食品无照经营户200多户，罚款60000余元。今年上半来，又查处食品无照或超范围经营案35起。

（二）、以建立食品安全信用体系长效监管机制为目标，全面推进食品经营主体信用分类监管制度。结合工商e6办公系统，按照各工商所管辖范围，初步建立了食品经营主体档案、不良行为记录档案、食品经营主体注册登记电子档案和经济户口数据库，加大失信惩戒力度，通过行政监管、行业自律、社会监督，不断提高食品经营主体职业道德，强化自律意识和社会意识，从主观上杜绝了食品不安全案件的发生，促进了食品流通的良性运行。

(三)、继续加大食品安全专项执法检查力度，严格规范食品经营行为。为进一步规范经营者经营行为，维护市场经济秩序，切实维护消费者合法权益，促进社会经济良心运行，我局以重要节假日为契机，以元旦、春节、“五一”、“六一”为基点，以城区社区、农村和城乡结合部为重点，以与人民群众身体健康和生命安全息息相关的粮油、肉类、蔬菜、食品、饮品、保健品、水产品、酒类、儿童食品为执法检查为核心，以商场、超市、集贸市场和批发市场为重点区域，先后集中开展了儿童食品市场、农村食品市场、包装食品、食品假包装假标识假商标印制品、农产品水产品畜产品、月饼市场及节日市场、秋冬季食品市场等10次大的专项执法检查，严厉打击了制售假冒伪劣食品违法行为。通过对全县经营食品其中的800户零售经营门点，8家超市，3家商场，36家宾馆（饭店、餐馆）的餐饮操作间，25户食品批发经营户进行多次检查，特别对有文件通知的涉“红”食品及其它食品，对照企业名单、商品名称、品牌、批次、生产厂址等项，重点进行了清查，扎实有效地开展食品安全专项执法行动，有效维护了食品市场消费安全。至2006年6月底，共检查经营门点3561户次，检查商品10大类194个品种，1800多个计量单位，下达违章警示通知96份。扣留收缴假冒伪劣或“三无”商品总价值4万余元。

（四）、继续加大日常监管力度，严格规范基层工商所食品安全监管行为。今年，按照总局制定下发的《工商行政管理所食品安全监督管理工作规范》和“五个到位”、“六查六看”的要求，我局将食品安全监管的任务和责任认真落实到每个基层工商所，强化日常监管，确保基层工商所食品经营者经济户口管理和信用分类监管到位；市场监管责任区、责任人和市场巡查到位；食品质量监管和经营者自律制度到位；查办食品违法案件和取缔无照经营到位；受理处理消费者投诉申诉和预警与应急处置到位。做到了一级抓一级，并对规范情况和落实“五个到位”情况进行了自查，逐所验收。结合高台实际，制定了我局《工商所落实〈规范〉考核办法》，突出“五有、一落实”。即，有食品安全应急处置预案，有辖区食品经营者经济户口和信用分类监管档案，有监管记录和监管记录卡、监管责任书、责任区和责任人分布图，有市场巡查和查办食品违法案件登记簿，有与食品经营者签订的责任书；全面落实食品经营行业自律规范。同时，参照国家工商总局关于实施食品安全监管责任追究的意见，制定了《高台县工商局食品安全监管责任追究实施细则》，强化工商所落实食品安全监管的督促检查和责任落实。

五、整合社会资源，强化社会监督，努力构建社会监督、行业自律的食品安全管理体系。

为充分调动社会各方面对食品安全监管的积极因素，逐步形成“珍爱生命，关爱生活，杜绝伪劣，安全消费”的社会氛围，我局不断整合社会资源，畅通监督渠道，调动一切积极因素，努力营造食品安全社会监督的良好氛围。首先，向社会公布投诉举报电话，畅通了广大群众投诉举报渠道，使老百姓足不出户，就可以维护自己的`合法权益。其次，以“12315”行政执法网络为依托，充分发挥“一会两站”作用，形成了食品安全监管的受理投诉、案件查处、跟踪督办相结合的行政执法网络，减低了执法成本，提高了监管工作效能。第三，与消费者协会，食品行业组织建立沟通协作机制，充分发挥消费者协会的社会监督和行业组织的自律作用。第四，充分利用报刊、新闻媒体的舆论监督和宣传引导作用，及时对食品安全大案要案予以曝光。第五、积极发挥工商行政检查职能，组织行政效能检查组，日常监管、临时抽查与明察暗访相结合，加强监管，并将履行职责的程度，完成任务的情况与单位工作效能、个人工作业绩相结合，确保了食品安全检查工作的落实。

六、分工协作，积极配合，增强食品安全监管工作的整体合力。

在食品安全监管工作中，只依靠工商行政管理部门的力量，显得有些股单力薄。在食品安全专项整治工作中，积极加强与质检、药检、卫生、经贸、公安、广电等部门的协调配合，整合执法资源，增强执法效能，充分发挥团队精神，形成协调、统一、效能的食品安全监管机制，使食品安全监管工作扎实有效。在历次联合执法工作中，我局党组高度重视，加强组织领导，制作详实、可行的实施方案，统一协调指挥，责任落实到位，使联合执法行动去得了阶段性成果，对违法违规行为起到了一定的震慑作用。截至目前，我局会同其他部门联合执法12次，涉足全县范围，出动执法车辆36台次，执法人员64人次，为食品安全监管工作的起到了积极的促进作用。

七、食品经营，食品监管工作中存在的问题和我局在今后食品安全监管工作努力的方向。

存在的问题：一是部分食品经营者食品质量和卫生安全意识淡薄，缺乏起码的职业道德，乘节日之际销售过期、变质、失效的商品和“三无”产品坑害消费者。二是对购进的食品有的业户仍不按要求建立进销货台帐和企业（经销商）的资信档案，对库存商品自查自验和登记备案查验制度执行的不太好，对到期或过期食品以及工商部门有文件通知要求扣缴的商品不作自行撤柜、下架、退货或就地封存处理，更不造册登记，有的甚至还不接受工商部门监督管理。三是部分经营者被动或拒绝向消费者提供合法的购物凭证、商品发票或信誉卡，对明显有问题的商品不能做到无条件的退货。四是一些餐饮业户和从事粮油、肉、禽、蛋、奶、水果和水发食品经营者不能严格依照食品卫生监管的法律、法规建立餐具消毒、卫生保洁和检疫挂牌制度，有的经营业主及从业人员的《健康证》等有效证件不全，对所售食品的质量合格、商品安全、食品卫生无完全保证。五是部分执法人员在贯彻落实《规范》上，思想还不够重视，重专项检查、轻日常监管，重查处、轻规范，在“五个到位”和“六查六看”的落实上的存在差异。六是食品安全检验设备基本上是空白，检验技术不高，基本上靠执法人员直观感觉进行检验检测工作。

努力的方向：一是拓展经营者教育培训渠道，通过举办座谈会、恳谈会、培训班、发放教育培训材料、知识讲座、树立典型、曝光违法违规等宣传教育形式，进一步提高经营者及其从业人员的职业道德和自身素质，加强行业行风自律建设，形成经营者诚信经营的“商界之风”。二是认真贯彻落实食品安全监管《规范》，进一步加强行政执法人员的培训工作和思想工作，努力提高执法队伍的工作效能和执法水平。三是加大对违法违规经营的查处力度，进一步建立和完善食品安全监管机制，努力做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。

煤矿安全汇报材料篇二

各位领导：

大家好！首先，我谨代表公司全体干部职工对各位领导莅临我公司检查指导工作表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！现在就我公司一季度安全生产标准化建设情况向各位领导作一下简要汇报。不妥之处，敬请指正。

一、安全工作开展情况。

（一）上级部门的文件宣贯落实情况。

1、贯彻落实山西省政府安委会第一次全体会议暨全省安全生产电视电话会议精神落实情况。

2月28日早调会后，我矿对全省安全生产电视电话会议精神进行了传达，各单位负责人认真学习了林主任讲话精神，并探讨了近期我矿安全生产的工作重点，并进行了责任细化分解。会后各单位组织职工对会议精神进行了贯彻学习。

2、贯彻落实集团公司四届三次职工代表大会暨2020年工作会议精神及领导讲话精神情况。

我矿通过调度会、班前会、周一周三安全例会、微信群、qq办公群等多种方式宣贯会议内容及安全工作安排，进一步凝聚广大干部职工干事创业的浓厚氛围，各单位根据工作要求，进一步细化了分工，明确了责任。

3、贯彻落实山煤煤业安全管理五项制度情况。

依据《关于下发安全管理五项制度的通知》（山煤煤业发【2020】2号）文件要求，我矿重新修订了《入井及带班管理办法》及《安全风险考核办法》，并对其余三项制度进行了及时贯彻学习。

（二）贯彻落实集团董事长安全生产指令。

第1。

号情况。

针对赵建泽董事长强化煤矿安全生产令，我矿领导班子高度重视，组织各业务科室负责人召开专题会议，结合我矿安全生产实际，对1号令涉及的十一大项内容进行了逐项安排部署。会后各单位对1号令组织员工进行了学习。

（三）“2.23”较大事故蓄意瞒报及全国其他两起事故教训贯彻学习情况。

2.23事故是一起瞒报事故，性质恶劣，影响严重，特别是事故发生在全国上下抗击新冠肺炎决战决胜的关键时期，给山西省经济社会发展带来极坏影响。通过本次事故，我矿深刻认识到了做好特殊时期煤矿安全生产工作极端特殊性、极端复杂性、极端重要性。我矿各单位通过组织职工学习、举一反。

三、

开展专项自查等方式，深刻汲取事故教训，防范此类事故在本单位发生。

（四）冲击地压危险性评价进展情况。

我矿冲击地压危险性评价报告已于2019年11月25日由山西地宝能源有限公司编制完成，并于2019年11月27日完成批复工作。

（五）《国家煤矿安监局关于开展“一通三防”专项监察的通知》、《山西省煤矿“一通三防”专项监察实施方案》、《山西省应急管理厅山西省地方煤矿安全监督管理局关于开展煤矿“一通三防”专项整治工作的通知》及山煤煤业函【2020】48号通知等相关文件下发后，首先在调度会进行了全体贯彻学习，之后将相关通知电子版下发至各作业队组，进行全员贯彻学习。

其次，在2020年2月26日，总工程师组织我矿“一通三防”相关技术人员对照“一通三防”监察七个方面的内容进行了细致分析，责任落实。按照文件要求，我矿制定了《山西大平煤业“一通三防”专项自查自改实施方案》，于2020年2月28日-3月6日由矿长牵头对我矿“一通三防”相关情况进行全面隐患排查，根据集团公司要求，于3月10日前，完成矿井自查自改工作并形成报告上报了山煤煤业。

（五）应急攻坚活动开展情况。

根据集团公司要求，我矿接到通知后以队组为单位对《安全事故应预案》及《灾害预防与处理计划》进行了培训，并对队级以上人员进行了应急管理攻坚考试。

（六）春季检修开展情况。

目前矿井内部供配电系统设备已全部春检完毕，剩余的35kv供电线路及设备的春检工作需待上级供电部门批准后方可开展。

（七）安全工作会召开情况。

1月16日，我公司召开了山西大平煤业2020年全年安全工作会议，会议结合集团与煤业安全生产1号文要求，围绕全面变革、精益化管理、整章建制和标准化建设等方面工作进行了部署。会议强调要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，坚持变革思维、坚持精益思维，进一步转变作风，强化执行，狠抓落实，将安全目标分解到各单位，落实到个人。

长治市应急管理局检查1次，查出问题32条，现已整改31条，正在整改1条；

襄垣县应急管理局检查10次，查出问题80条，现已整改77条，正在整改3条；

襄垣县能源局检查1次，发现问题2条，现已全部整改；

煤业公司检查3次，检查问题36条，现已全部整改；

晋东南分公司检查4次，检查问题56条，现已全部整改。

正在整改问题：

（1）矿井2019年未进行反风演习。

（2）魏东、王甲、王玮三人未取得《中华人民共和国特种作业操作证》（煤矿井下电气作业），于2019年10月至12月入井进行电气作业。

（3）3112工作面浊漳河下开采安全性论证报告》主体企业未进行批复。

（4）矿井调度员数量不足。

（5）矿井北部区域未经有资质部门编制开采设计及支护设计。

（6）防治水科副科长赵亮无安管证。

（九）其他工作。

1、领导带班下井情况。

一季度领导带班下井310人次，科、队负责人下井975人次，并做到记录、台账、轨迹齐全，全部完成公司规定下井任务。

2、反“三违”及处罚情况。

对各部室、队组管理人员及安检员入井设置考核指标，每月对指标完成情况纳入月度安全风险抵押考核奖惩兑现。一季度共制止违章133起，三违及隐患共计罚款13.10万元。

3、安全培训情况。

本季度累计培训1456人次，其中外出培训共计0人次，内部培训共计1456人次，其中属于“干部上讲台，培训到现场”共计304人次。

4、一季度事故情况。

一季度未发生各类影响安全生产的事故，矿井正常生产。

5、整章建制情况。

为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，本着依法治矿，从严治矿的原则，提高我公司安全生产管理水平，推进本质安全型矿井建设，进一步强化隐患排查整改、业务保安责任落实和“三违”事故追查分析处理，根据上级整章建制要求，对《安全生产责任制》、《安全生产奖惩条例》、《安全生产制度汇编》等基础性规章制度进行了全面梳理。

（一）重点工作开展情况。

1、认清形势，面对现实，加强对安全生产标准化工作的落实。

一季度公司始终将标准化建设作为加强安全监察和现场管理的重要手段，始终把安全生产标准化工作放在一切工作之首，把安全生产标准化标准提高到矿井的形象工程、生命工程、效益工程和基础工程的高度来认识，全矿上下形成了“煤矿要发展，就要抓好安全生产标准化”的思想理念。

2、严格按照考核标准，落实责任。

根据《煤矿安全生产标准化考试定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求评分办法（试行）》（煤安监行管【2017】5号）等文件精神，为确实做好我矿标准化全面推进工作，制定了实施方案，按照方案进行了宣传、学习、自查、整改。

3、坚持动态检查与整改落实相结合。

一季度我矿坚持安全生产标准化动态检查，分专业、分区域对矿井全面开展安全生产标准化大检查。根据检查出的问题，严格按照三定五落实进行了处理。

(二)各专业规划重点项目实施情况。

1、安全风险分级管控专业。

一季度进一步健全了标准化要求的相关制度，对年前编制的年度安全风险评估报告进行了完善，对新开掘进工作面按要求进行了安全风险专项辨识，及时补充完善了《大平煤业重大安全风险清单》，并制定了相应管控措施。重新对月度安全风险管控重点与每旬检查分析工作进行了梳理。指导相关单位对年度安全风险评估报告进行了应用。

2、事故隐患排查治理专业。

一季度共计开展安全生产标准化自查2次，共计查出问题132条。其中事故隐患排查与治理专业24条、采煤专业6条、掘进专业13条、机电专业23条、运输专业14条、通风专业22条、地质灾害防治与测量专业9条、安全培训和应急管理专业7条、调度和地面设施专业8条、职业卫生专业4条，现已全部整改完毕，整改率100%。

3、“一通三防”专业。

对一通三防各类牌板进行了重新更换并按标准进行吊挂，对抽采系统进行了逐步改进，用钢丝绳-扎带代替铁丝吊挂管路，逐步对井下放水器进行了整改，对所有放水器加设牌板进行管理，逐步完善一通三防各系统的正常运行。

4、采掘专业。

3月中旬进行了顶板专项自查。对3113回巷受压变形段巷道进行了补强支护。完成3112回巷与3112切眼贯通工作。完成了2020年度生产能力核定报告、巷道围岩力学检测报告的编制对轨道大巷六联巷口向上部分巷道底板进行注浆加固。

5、地测防治水专业。

对地面软件资料进行了修编，更新，特别是针对探放水设计、带压开采技术措施进行了重新修编。对3112运输巷超前探异常段进行了专门探测，并按规定进行了地质预测预报，为工作面的安全推进提供了可靠地质依据。

6、机电专业。

完成了集中二部皮带运输系统的升级改造；

由传统的高压软启动开关驱动高压电动机，升级改造为防爆变频器驱动变频电动机系统，有效改善了集中二部皮带的运行状态，实现了皮带更加平稳、节能、高效的运行。加强了矿井的油脂管理工作，开展了矿井大型设备的油脂化验工作，督促各单位对提升机、瓦斯抽放泵、皮带机、乘人装置、无极绳绞车等在用大型设备进行了油脂取样，并统一送至资质单位进行油脂化验。完成了全矿井各类避雷针、避雷带、接地等防雷电装置（设施）的检验检测工作。在春节期间完成了全矿井机电设备的停产检修工作，对全矿井上下的机电设备进行年度性检修和保养，为春节过后的复工复产和全年度的安全生产奠定基础。完成了全矿井主变压器、10kv及以下供电系统设备的年度预防性试验和春季检修工作，对绝缘手套、绝缘靴、验电器等绝缘防护用具进行了定期性能检验。

7、辅助运输专业。

春节期间对辅助运输设备进行了检修，春节过后对辅助运输系统进行了全面检查。完成3112工作面安装辅助运输设计。

在二季度的标准化建设工作中，我矿将把“不安全不生产，山煤出不起事故”作为标准化建设和安全生产工作的根本遵循，认真贯彻集团公司的部署要求，强化安全管理，严格落实安全生产主体责任，以精益化思维夯实安全基础、补足安全短板，严格落实集团董事长“安全生产指令”和煤业“十个严禁”工作要求，全面提升精益安全管理水平，确保煤矿安全生产无事故。

（一）双重预防机制工作。

积极进行双重预防机制建设的各项工作，按照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》中要求，从树立安全风险意识、落实安全管控职责入手，进一步完善我矿双重预防机制工作中的重点环节和“规定动作”，形成风险管控在前、隐患排查治理在后的“两道防线”，为我矿安全生产保驾护航。

（二）安全诚信体系工作。

二季度我公司将以安全诚信体系建设为载体，以制度和考核办法为手段，扎实推进安全诚信体系建设工作，最大限度的提高全员安全意识，有效预防和减少生产各类事故，切实提升我矿安全生产保障能力。

（三）培训工作。

提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，这是我矿培训工作的根本要义。二季度我公司培训工作将继续严格落实安全培训管理制度，并结合煤业公司《关于开展“学法规、抓落实、强管理活动的通知》文件要求，努力提高我矿职工职业素养。

（四）班组建设工作。

班组素质的高低，体现和反映了公司的生产、经营管理水平。我公司二季度将班组建设作为进行三基建设的主要抓手，从制度、流程、考核三个方面，要求各队组对搞好班组建设的途径与方法进行探讨和思考，不断筑牢我矿安全生产根基。

（五）“雨季三防”工作。

我矿将全面落实“雨季三防”措施和矿井防治水的各项制度，做好防大汛的准备，做好矿井水文地质的预测预报工作，坚决做到“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”，把防治水工作作为我矿近期的主要工作之一，抓紧抓好，保证做到万无一失，确保矿井安全度汛。

各位领导，虽然我公司安全生产标准化做了大量的工作，但是离安全生产标准化动态达标要求还有差距，我们将以这次检查为契机，加大工作力度迎头赶上。特别是对这次查出的问题，将立即落实整改，进一步采取措施加大安全管控力度，全面提升安全生产标准化水平。

谢谢大家！

煤矿安全汇报材料篇三

**。

煤矿是。

2012。

年

10。

月经国家正式验收投产的大型现代化矿井，年设计生产能力为。

240。

万吨，

2012。

实际核定生产能力为。

405。

万吨，

2012。

年投产当年生产原煤。

330。

万吨，实现利润。

1.6。

亿元，人均创利。

10。

万元以上。

2005。

年全矿消灭了重伤以上人身事故，今年截止到目前，全矿消灭了轻伤以上人身事故。下面就我矿贯彻落实《安全生产法》的情况作以汇报：

一、

高度重视，目标明确，责任落实。

《安全生产法》实施以来，我们从规范安全管理入手，着力提高全矿安全意识，把贯彻落实《安全生产法》，建立安全生产长效机制作为一项长期战略性任务来抓。

切实把安全生产摆在其它各项工作的首位。

其次，根据《安全生产法》的要求，建立健全安全生产规章制度，在全矿形成从严治矿，依法管理的安全生产管理体系。

**。

矿从严治矿“三违”处罚若干规定》（。

223。

条）、《基层单位全面安全管理考核办法》、《班组安全管理考核办法》、《各工种岗位操作规程》等，制定完善了适合我矿特点的一套套规章制度，这些规章制度的建立为我们的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同时也确立了正常的安全生产秩序。

第三，严格落实各级干部安全生产责任制。坚持一把手为安全生产第一责任人和“一票否决”制度，落实各级干部安全生产责任制。将安全生产纳入各项工作的考核范围，实行层层负责的目标管理。

二、强化宣传，努力提高安全生产法律意识。

《安全生产法》实施以来，矿采用各种形式加大学习宣传的工作力度，矿定期组织召开安全生产法规学习报告会、咨询、讲座，邀请专业教师解答《安全生产法》的有关问题，开展安全宣传咨询日，发放《安全生产法》宣传单，举办知识竞赛、演讲比赛，安全生产签名等活动，让广大员工深刻理解学习《安全生产法》的重要意义和基本内容。通过开展“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题的“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，把《安全生产法》的学习宣传工作深入到全矿各个基层单位。

深入人心，促进了广大员工知法、懂法、守法，安全生产法律意识不断增强。

**。

矿针对新井员工队伍的实际，把规范从业人员安全作业行为，依法保护从业人员的合法权益，作为贯彻落实《安全生产法》的一个重点，在全矿分为四个层次组织学习。

一是矿长及相应的矿安全生产管理领导取得安全培训资格证书，使安全生产管理者充分认识到在安全生产中管理职责，强化责任意识，在生产经营工作中全面履行责任，使全矿的安全管理更加规范有效。

二是对全矿岗位工人开展安全培训，未经安全生产教育和培训的，坚决不得上岗作业，使工人在工作中自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，安全生产权利义务观念不断增强。

三是对重点人员、重点对象进行专门培训，特种作业人员必须经过集团公司三级培训中心培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

四是各级安全监管、监察人员带头学习，准确掌握《安全生产法》确立的七项基本法律制度，全面了解法律的有关规定。不断提高依法监管水平。

在培训中建立严格的办学制度和考核制度，做到制定的全年培训计划到位；学习培训内容到位；跟踪考核到位。

积极推进理论学习，分层次、有计划的组织培训，使全矿员工整体安全素质不断提高，切实履行《安全生产法》规定的责任和义务，增强了遵法守法的自觉性。

《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，为使安全生产的理念深入人心，我们在全矿营造安全生产重在预防的安全文化。要求全矿员工在安全管理中，尊重科学、探索规律，采取有效的事前控制措施，预防事故的发生，做到防患于未然。

在安全管理中，我们不断强化预防为主的管理理念，工作中，要求员工从小事做起，贯彻落实《安全生产法》。在安全生产中“牢记责任、按章操作、检查到位、协调协作”；“抓安全工作要养成良好的习惯”，提倡“安全管理重在预防”，使预防为主的理念融入到按章操作的具体行为之中，融入到员工个人习惯的养成之中。

浓厚的安全文化，使全矿员工逐步养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好作风。在实际工作中坚决杜绝“三违”，提高自防和互防能力，做到“三不伤害”，把生产过程中发生事故的隐患消灭在萌芽状态。

三、贯彻落实安全生产法，坚持依法从严治矿，促进安全生产稳定健康发展。

矿安监中心是全矿安全管理机构，负责全矿安全监督检查。安监中心现有专职安监人员。

44。

人，其中机关安全管理人员。

11。

人，现场跟班安检员。

33。

员可依据三违处罚规定条款直接开出罚单。二是行政处分。对性质严重的三违人员或事故责任者，由职代会劳动仲裁调解委员会讨论决定给予相应的行政处分。此外对个别三违人员或事故责任者，除给予经济行政处罚外还可给予调离原岗位到培训中心接受培训，合格后再重新安排工作。

为了抓好矿井的安全管理，在充分发挥专职安监人员作用的同时，矿工会、团委、武保科分别成立了群监网员、青安岗员、民兵安全哨等群监组织，建立了工作制度和考核办法，坚持每周至少一次夜间上岗进行安全检查，检查出的问题由安监中心进行处理并通报。矿工会每季度组织一次职工代表进行安全视察。

一是加强对重点工程的监督检查，如搬家倒面、大断面施工、溜煤眼等，现场选派业务素质高，责任心强的安检员进行监督检查，重点监督安全技术措施是否落实，安全设施是否齐全可靠，施工单位的跟班干部是否在现场指挥等。

二是加强对特殊时期的安全管理。如节假日、双休日、交接班等。这一时期员工的思想比较活跃，易出安全问题，因此注意加强员工的安全教育，每次停开工都有措施，真正做到了停能停得下，开能开得起来。

三是加强对安全生产薄弱环节的监督检查。根据我矿的安全生产实际，斜巷运输、机电设备检修、顶板管理是我们的薄弱环节，容易发生安全问题，我们采取了有真对性的措施，在斜巷运输上，严格执行“五人联锁”拉放车制度安监员不在现场不准拉放车，设备检修心须执行停电挂牌制度。

2012。

年到现在经职代会劳动仲裁委员会讨论决定，先后对。

18。

名三违人员进行政纪处分，其中受到开除矿籍溜矿察看处分。

9

名，降薪处分。

6

名，行政记过处分。

3

名，维护了正常的安全生产秩序。

从

2001。

年矿井恢复建设以来，特别是。

2002。

年

11。

月《安全生产法》正式实施以来，我们相继投入。

4983.2。

万元用于矿井设备设施改造，投资。

120。

万元安装了国内比较先进的森透里昴。

500。

（

kj31。

）型瓦斯监测监控系统，主要提升系统全部实现了计算机自动化控制。随着安全投入的加大，提高了矿井安全装备水平，增强了矿井整体抗灾能力，为矿井的安全生产持续稳定提供了有力支持。

二年多来，我们通过学习宣传和贯彻实施《安全生产法》，全矿广大员工的安全法律意识不断增强，遵法守法自觉性显著提高，依法治矿，从严管理得到进一步加强，使矿井在短时间内实现高效快速全面发展。

煤矿安全汇报材料篇四

煤矿安全办公会议汇报材料精选公文范文煤矿安全办公会议汇报材料篇一：煤矿安全办公会议安全办公会议汇报材料安监科尊敬的各位领导：三百子煤业有限公司安监科，在公司矿领导的正确领导下，贯彻煤矿下面是小编为大家整理的,供大家参考。

精选公文范文。

安监科。

尊敬的各位领导：

三百子煤业有限公司安监科，在公。

司矿领导的正确领导下，贯彻煤矿安全。

议要求，6月份以来，安监科安全基础工。

作和隐患排查治理工作汇报如下：

安监科认真贯彻落实公司领导和上。

级公司、行政部门安全指示精神，坚持。

安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立。

崇尚安全，敬畏生命、行为规。

范、自主保安”的安全理念，着力巩固。

安

全生产月”所取得的成果，紧紧围绕公司。

工作思路和整体部署，全面推进安全创。

新管理，不断加强职工安全教育培训，突出一通三防、防治水、竖井提升、大。

精选公文范文。

1一。

----------精选公又范又。

-------------、精选公文范文。

斜坡运输、顶板管理、爆破安全等安全。

重点工作，狠抓现场安全管理，落实安。

全生产责任制，强化安全基础，推动安。

全发展。深入开展安全生产大检查”活。

动，矿井综合防灾抗灾能力得到显著增。

强，矿井建设安全工作取得了一定的成。

绩。6月份，我公司共完成进尺，土石方。

量万立方米，实现了工期过半，任务过。

半，安全无事故的好成绩，实现了矿井。

基本建设安全平稳发展。

一、实现既定安全目标。

1、轻、重伤事故。

实现零目标。

2、死亡事故。

实现零目标。

3、等级非伤亡事故。

发生回风井打眼工、支护工。

2起扒。

车事故、回风井1起工程质量事故。

二、着力推进安全基础工作。

在6月份以来，安监科以落实上级。

重要文件为准绳，以隐患排查治理为重。

点，以现场落实为目的，以贯彻学习各---------精选公文范文。

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精选公文范文。

项安全技术措施为基础，具体做了以下。

几方面工作：

1、加强安全监督、检查力度。上月。

以来，安监科采取安全检查队日常检查。

和每旬安全隐患大排查的方式，采用不。

定点、不预先通知的方法对矿井进行综。

合检查。至6月底，累计排查隐患问题。

224条，全部按照。

五定"，限期整改。对。

上级公司挂牌督办27条隐患进行了全部。

整改，公司专业部门共排查隐患197条,全部进行了整改，整改率达100%,实现。

了隐患排查整改闭合管理。通过狠抓安。

全监督检查，强化现场管理，公司安全。

基础得到了进一步的夯实。

2、狠抓质量标准化建设。安监科以。

质量标准化建设为抓手，在各施工作业。

面实施优良工程建设，截止。

6月底，3个井筒建设均取得了优良成绩。为促进。

质量标准化再上新台阶，我科对。

3个井。

筒进行全面综合评价，两竖井优良、斜。

井合格。做到了矿井建设以示范引路、以典型带动发展。4精选公文范文。

3、加强领导干部带班下井检查考。

核，促进干部作风根本转变。

领导带班下井与安全绩效和全员安。

全责任挂钩进行考核，促进了干部作风。

的明显转变；除日常全面检查外，重点。

对各井筒零点班带班领导进行了。

5次突。

查，从日常检查和零点突查情况看，绝。

大多数带班领导均能严格执行煤矿领导。

干部带班入井制度，做到了班班有矿领。

导带班作业，较好的完成带班下井任务。

4、强力推进。

竽指口述”安全确认工。

作。一、是将。

竽指口述”与全员绩效挂。

钩每月进行考核。二、是组织。

四支队。

伍”35名人员进行了。

手指口述”竞赛活。

动，通过笔试、口试方式评比出各工种。

安全标兵，并给以奖励，激发了他们热。

爱学安全知识热情。三、是组织员工赴。

明业公司参观看警示教育片，通过观看。

警示片、员工安全感震撼很大、安全意。

识明显增强，通过写观后感方式，增强。

公司员工人人爱安全、人人抓安全、人。

人保安全良好氛围。对各单位岗位工种---------精选公文范文。

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的手指口述”标准统一进行整理，汇编。

了

14个岗位工种的竽指口述”标准，为。

进一步规范和促进。

竽指口述”工作打下。

了良好的基础。

5、加强职工安全教育培训。上月以。

来，共培训井下特种作业人员16人，安。

全管理人员9人，三违人员115人。

三、落实以下具体工作。

一、贯彻学习落实上级文件精神：

(1)学习贯彻了忻煤销安监字。

[2013]305号《关于安全月活动的通知》。

(2)学习贯彻了忻煤销安监字。

[2013]305号《关于开展。

敬畏生命、敬。

畏责任、敬畏制度”大讨论的通知》。

(3)学习贯彻了宁办发[2013]22号《。

关于开展安全生产大检查方案的通。

知》和宁办发[2013]40号《关于深入开。

展安全生产专项整治的通知》。

(4)贯彻了忻煤销安监字[2013]316号《关于转发近期全国几起煤矿事故的警示的通知》。

精选公文范文。

贯彻全国安全生产电视会议精精选公文范文。

7(5)。

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神要点。

(6)贯彻忻煤销安监字[2013]314号关于转发《山西省煤矿职业卫生培训。

工作方案的通知》。

二、加大隐患排查整改力度，实现。

闭合管理：

(1)上月以来，上级公司、部门来。

矿共检查7次:其中。

忻州公司1次)查出隐患6条)全。

部整改。

市五人组1次，查出隐患2条，全。

部整改。

集团公司1次，查出隐患4条，全。

部整改。

县五人组3次，查出隐患。

部条)全。

整改。

县煤管局1次，查出隐患。

部7条，全。

整改。

方面9条，雨季三防8条，其他方面13精选公文范文。

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条，全部闭合整改。

三、广泛开展。

安全生产月”活动、落实安全大检查各项工作。

1、6月3日，组织安全生产事故警示教育周活动。

2、6月24日，组织开展职工技能知。

识开卷考试活动。

3、6月25日，做好。

四支队伍”技能。

知识闭卷考试和。

手指口述”安全确认竞。

4、6月29日，组织员工到明业观看。

安全警示教育片。

5、落实安全大检查工作、张贴安全。

宣传标语40份。

6、下发了三百子煤业《关于开展安。

全大检查工作的通知》并组织相关科室。

召开了专题会议，研究部署了大检查实。

施方案，并出会议纪要；

7、召开了?岗双责，业务保安”大。

讨论。

8、组织全体职工学习。

崇尚安全，敬畏生命，行为规范、自主保安”大讨论。

9、深入项目部贯彻学习安全大检查。

----------精选公文范文。

-------------精选公文范文。

的有关文件精神。

10、对照。

安全大检查表”完善内业。

资料。

四、加大对。

三违”人员处罚和培训。

教育。

1、针对大同矿建工程质量事件对相。

关人员进行了责任追究、处罚、事后培。

训、教育。

2、针对大同矿井打眼工下班时集体。

蹬金勾事故，严格按照四不放过”原则，对相关人进行了责任追究、处罚、教育。

3、对三违”人员进行培训152人/次。

六、完成领导交给的其他任务：

1、签订了救护协议。

2、完成了火工品评估报告。

3、按时报送有关安全信息报表。

4、组织各部门对照矿建质量标准化。

标准进行了自查自纠，完善了各种台账。

和记录。

5、完成了三百子煤业乙岗双责”制精选公文范文。

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6、修改了三百子煤业。

三违”处罚条。

例，已报企管科。

（2011年8月18日）。

尊敬的各位领导，下午好！

某矿以。

深化安全放心工程。

”为目。

标，创造性落实公司。

个决定二个办。

法”和安全工作会议精神，矿井保持平稳。

发展的良好态势，确保矿井实现了安全。

生产，截至8月17日，矿井连续安全生。

产1952天，三违”、隐患和事故同比分。

别下降39%、51%和46%。

一、吸取事故教训，强化安全措施，全面开展安全专项整治。

7月15日、8月。

3日、月5日三个安全分析会后，我矿。

利用矿调度早会时间进行传达。同时，专门召开中层以上管理人员会议，分别。

对三次事故分析会议精神进行传达学。

习，同时，将会议精神编制成册，印发。

全矿各单位，供基层单位下载学习，确。

11精选公文范文。

要求人人撰写体会文章，扎实开展安全。

大讨论等活动，深刻吸取事故教训，有。

效提升了干部职工的安全素质，为矿井。

安全生产奠定了基础。

一是牢抓思想意识，组织安全大反。

思”。组织中层以上领导收听收看了视频。

会议，会后及时将公司主要领导的讲话。

稿印发到基层单位，利用调度早会、安。

全办公会、班前班后会、安全学习日等。

各类会议和广播、电视、大屏幕、《兖矿。

某矿》、《某矿通讯》等各类媒体，以最。

快的速度。

把会议精神传达到。

每位职工。同时，认真查找安全管。

理、现场监督、技术服务等层面存在的不足和缺陷，切实做到。

六个反思”，即:反思教育培训及素质提升是否到位；反。

思制度制定及执行落实是否到位；反思。

超前决策及职能服务是否到位；反思举。

办活动及实际成效是否到位；反思手指。

口述安全确认是否到位；反思和谐矿井。

建设及严管严控是否到位，真正找准安。

----------精选公文范文。

------------12精选公文范文。

全工作的切入点、着力点和关键点，迅。

速遏制安全工作的不良苗头和倾向。

二是强化工作作风，组织开展大讨。

论”。在全矿员工中围绕。

稳控安全促生。

产，一心一意谋发展”深入开展不同形式。

的大讨论，重点解决思想阻力、高标准。

定位、责任心、查找差距和有效整改及。

管理人员的作风等四个问题，进一步解。

放思想，找准差距，高标准定位，发挥。

优势作用，以铁纪律、铁手腕、铁面孔。

的三铁”精神反。

三违”，严问责。为确保。

此次大讨论活动不走过场，收到实效，矿建立了安全督导制度、督导履责通报。

制度、效果评估制度。矿领导、机关职。

能科室定点挂钩参与基层的大讨论，并。

将挂钩督导情况纳入安全履责督查考。

核，适时跟踪，适时通报。

三是严格现场管控，组织开展大检。

查”。结合公司二季度安全质量标准化、安全程度评估和安全大检查查出的问。

题，由安监处牵头，7月16日、8月5日、8月8日连续开展了井上下。

解剖式。

----------精选公文范文------------13精选公文范文。

检查和专项检查，严密排查矿井各生产。

系统、各生产环节存在的隐患，突出对。

防灭火、防治水、顶板管理、机电运输。

以及地面消防等重点部位和关键环节的检查，消灭死角和薄弱环节，对于不能。

立即整改的隐患，明确做到治理责任、治理措施、治理资金、治理期限和应急。

预案。

五落实"，确保隐患整改工作落实。

到位，消灭事故发生源头。

四是突出安全管理成效，组织开展。

大整治”。按照公司主要领导提出抓好。

五项整治”的要求，迅速开展了以整治。

思想松懈、管理缺位、思想漂浮、工作。

不实、基础弱化为主要内容大整治活动，制定了详细的集中整治方案，将责任目。

标层层分解，落实到科室、区队、班组。

和个人，做到责任明确、考核严格、风。

险共担、人人有责。针对近期各类事故。

特点，结合矿井实际，有针对性地开展。

辅助运输专项会战，科学修订《大型设。

备、超长物料车辆连车管理规定》，对作。

业过程中的每一道工序进行分解细化,。

----------精选公文范文。

----------14精选公文范文。

规范到位。迅速贯彻落实公司《关于开。

展煤矿井下及井口房联合建筑消防安全。

排查整治的通知》精神，将在三季度完。

成井口班中餐食堂搬迁、消防通道及隔。

离设施布置等隐患整治。结合当前季节。

特点，突出。

三防”管理，健全完善矿井。

火灾、水灾等专项应急预案，启动白马。

河三期备土和泥河涵洞工程，圆满完成。

了主排水泵联合试运转、灾害性天气井。

下停产撤人演练和防洪演习，提高了安。

全应急管理实战能力。

二、强化现场管理，严细隐患排查，安全集中整治取得实效。

为防止干部职。

工思想、管理松懈，我们及时在全矿范。

围内开展了查思想、查作风、查管理、查现场，反松懈、反麻痹、反三违、反。

事故为主要内容的四查四反”活动，取。

得了较好效果。尤其是在公司事故分析。

处理大会结束以后，我们紧紧围绕公司。

五个一。

”活动要求，早发动、早部署，召开集中精力抓安全、一心一意谋发。

展”动员会，并下发安精选公文范文。

15精选公文范文。

全集中整治实施方案，本着。

排查要。

深入、分析要到位、问题要找准、措施。

要得力、整治要彻底”的原则，扎实开展。

安全集中整治活动，全面抓好。

四项排。

查”。

基层区队自查自纠。从严落实基层。

区队安全整治主体责任，分管领导的督。

促指导责任，由分管领导牵头组织召开。

安全民主生活会，从安全管理、思想作。

风、现场施工、教育培训等方面进行全。

面剖析，查找问题。同时，严格落实区。

队长、工班长现场隐患排查、整治责任，严格执行班前三位一体”和手指口述隐。

患排查办法，及时消除现场隐患，确保。

了自查自纠工作实效。

业务部门督查指导。采取联合执法。

检查、督查的形式，分专业、分系统进。

行全面精细化解剖检查，对现场存在的典型、严重安全问题，现场能整改而未。

整改的隐患、重复出现的隐患等，一律。

公开分析，全面按照闭环管理和有关规。

定落实整改，从严问责。将业务部门开。

-精选公文范文。

-------------16精选公文范文。

展精细化解剖检查情况，与业务保安抵。

押、安全包挂抵押挂钩考核，确保了精。

细化解剖检查实效。

矿集中解剖检查。矿采取。

三不定”方式，在各单位自查自纠、业务部门精。

细化解剖检查的基础上，集中各业务部。

门主要负责人、业务骨干，由安监处长。

牵头，采取查现场与查资料相结合、现。

场检查与专业分析相结合、抽查提问与。

指导帮教相结合的方式，深入井下现场，进行突击性解剖检查和复查。进入三季。

度以来，我们共组织精细化解剖检查、突。

击性解剖检查12次，查处隐患519条,三违”3人，挂红黄牌18次，共计。

罚款43127元。

三、强化教育培训，提升安全素质，员工安全素质明显增强。

今年以来，我们。

始终坚持教育先行、制度规范、问责严。

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重新拍摄自救器使用专题教学片，下发。

各单位组织学习，充分利用班前、班后。

必知必会安全知识、自救器使用知识和。

业务技术知识等进行强化培训。7月份以。

来，共组织必知必会、业务技能集中抽。

人。特别在自救器使用培训演练上，我。

们从区队到部门、从职工到矿领导，分。

别配备了演练模具，在专业指导和教学。

的基础，分成4个小组利用班前会、下。

井候罐等时间，进行抽查操作演练，人。

人过关，确保自救器操作使用达到了标。

准要求。共组织自救器模拟演练1269人,做到了必知必会不掌握、现场表述不准。

确、实践操作不达标。

三不上岗”。强化。

新工人安全培训，严格新工人安全生产。

教育、安全基础和专业技术培训，严把。

下井参观、区队班组岗前培训、考核总。

结等六个关口，提升矿、区队、班组三。

个层次的培训效果，确保了新工人安全。

培训实效。

考11次，1100人，现场提问。

次，243四、认清安全形势，把握工作重点，强。

精选公又范又。

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化措施保障矿井安全。

材料新版。

山东济宁运河煤矿有限责任公司。

二o六年七月八日。

料

尊敬的各位领导、同仁：

大家好，在省局、市局的正确领导。

下，运河煤矿安全生产工作呈现和谐发。

展的良好态势，目前，已连续实现安全。

生产12周年，截止今天，已实现安全生。

产4622天，在此，我代表运河煤矿向各。

位领导表示衷心感谢！

下面，就矿井现场安全管理及区队。

班组建设工作开展情况作一简要汇报，不当之处，敬请批评指正。精选公文范文。

1精选公文范文。

一、矿井基本概况。

运河煤矿隶属于济宁矿业集团，核。

定生产能力110万t,今年五月份按照去。

产能”27阶工作日”的要求，确定生产能。

力为92万t;企业先后被授予全国煤炭。

工业先进集体、全国五一劳动奖状、国。

家一级安全高效矿井等荣誉称号。

二、现场安全管理情况。

矿井着力构建。

忆个理念、两条主。

线、三个支撑、四项标准、五个意识”的“1234我场安全管理主动预防型管理。

体系。即：牢固树立。

济形势困难越要抓安全，抓不好安全更。

困难；狠抓各级管理人员与验收员、群。

监员、安全员三大员”责任落实两条。

主线；以。

工程质量标准化”、操作标准。

流程化”、隐患排查常态化”为支撑；强。

化常态现场零缺陷，动态作业零失误，新版规程零盲点，隐患治理零容忍”四零。

监管标准，着力培养。

责任、风险、学习、----------精选公文范文。

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底线、亲历”五个意识的现场安全管理体。

系，基本实现了安全管理全程、全时、全区域预控、可控。具体方式如下：

（一）强质量严标准实现工程质。

量标准化。

通过实施朴素”的质量标准化建。

设，以小成本、低投入获得现场大提升、高回报：一是建立工程质量管理终身负。

责机制;二是每月组织三次专项工程质量。

验收，重点考核。

重数量轻质量，重进度。

轻标准、重结果轻过程”的现象；三是以。

轨道质量、管线吊挂、线缆敷设、物料。

码放、牌板悬挂、运输管理、安全设施、文明生产”创建为重点，达到动静态全程。

平、直、齐、净”；四是定期召开。

现场。

会”，引导大家跳出运河找差距，对照亮。

点找不足，营造。

比学赶帮超”的氛围；

五是每月由各职能部室根据分管业务，从?通三防”、顶板管理、机电设备影。

响等六方面对各区队安全生产状况进行。

综合考评，给予奖惩，对连续排名最后。

的单位负责人进行约谈、督导。精选公文范文。

21精选公文范文。

（二）强过程严管控实现操作标。

准流程化。

通过实施岗位标准流程操作，立足。

岗位安全管理，突出对。

人”的安全行为规范和控制，实现。

人与岗位的紧密融合、安全互动：一是。

作流程控制体系》，通过环境识别、流程。

控制、操作标准、手指口述等七个方面。

的规范和有序衔接，使各岗位、工种施。

工操作标准化、规范化；二是开展。

反事。

企

业主体责任自查自改”活动开展，建立、完善《采煤工作面安装回撤安全管理规。

定》、《综掘机使用操作特别规定》等具。

体制度，提升重点领域与关键环节安全。

防控能力。

建立涉及。

32个工种的《环境识别与操。

（三）强排查严闭合实现隐患排。

查常态化。

----------精选公文范文。

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牢固树立。

隐患就是事故”的理念，从。

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排查方式、闭合要求等方面深化隐患。

排查治理工作：一是以。

大快严”活动开。

展为契机，积极构建风险管控和隐患排。

查治理双重预防机制，提升矿井安全程。

度；二是每月采取定期、不定期。

“25”

的检查模式，加重突击检查的力度和频。

度，突出中夜班、节假日等重点时段的安全管理，对发现的隐患按照。

轻重缓。

急”的原则，到人、到岗，明确整改时间。

节点与效果；三是做好薄弱人员排查，将长期旷工缺勤、习惯性违章、家庭有。

重大事项人员作为排查重点，建立矿井。

每月、区队每周、班组每班的分级排查。

机制；四是开展安全生产周评估。

活动，从上周各采掘现场安全生产。

状况、违章违纪情况、质量标准化建设。

等八方面进行综合分析，对本周现场管。

理、施工重点进行安排，强化过程控制。

及责任落实；五是针对今年受厄尔尼诺。

现象突出的实际，强化雨季。

三防”工作,防大涝、防洪灾，确保矿井安全度汛。

----------精选公文范文。

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三、区队班组建设工作开展情况。

以企业主体责任落实”活动开展为。

契机，从强责任、严奖惩、重疏通方面。

构筑了。

三并重”的区队班组自主管理”体系，提升/人自律、班组自治、区队。

自主”程度，实现由。

要我安全”到。

我要安。

全”的转变，实现从。

被动管理”到。

主动管。

理”的转变，实现由。

管结果到管源头、管过程”的转变。

（一）强责任。

立规矩。

打造自下而。

上责任返溯体系。

依托。

区队班组自主管理”活动的开。

展，构筑。

/人-班组-区队-科室-矿”由下。

而上的反溯责任落实体系，真正将安全。

生产责任制传递到岗、到人：一是建立。

以工程质量、安全管理、规程落实。

”等。

六方面为依据近14万字的员工动态绩效。

考核机制，当班考核、现场兑现；二是。

以强化区队、班组两个基层。

把手”安。

全职责为切入点，进行罚款、内部扣分。

“4+4旨标考核源头控制，进一步提高区。

队、班组自我监督、自行约束、自主管。

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24精选公文范文。

理的能力；三是实施区队值班人员。

六”跟班制度，每月值班期间。

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25。

煤矿安全汇报材料篇五

煤矿安全汇报材料篇六

局党委：

根据*局党办发10号文件精神，现将我矿党群组织围绕安全生产开展活动情况从以下几个方面作以总结汇报，不妥之处，请批评指正。

作为煤炭生产企业，党群组织如何围绕安全生产工作富有成效的开展活动，使教育成果转化为安全生产的动力，已成为新形势下党群组织工作的重要课题。为此我们金华山矿党委以保安全、促生产为切入点，健全组织领导机构，强化制度建设，完善考评考核机制，深入细致地开展了多种形式的安全活动，从而使党群组织参与安全生产工作经常化、制度化和规范化，党政工团妇齐抓共管的作用得到充分发挥，有效地促进了我矿安全生产。今年全矿提前75天完成了全年50万吨原煤生产任务，安全形势稳定，安全质量标准化建设实现了新突破。

一、突出重点，统筹安排，保证安全生产。

今年以来，矿党委始终坚持参与安全工作决策，履行安全职责，将安全工作与党委日常工作同时安排、同时部署、同时落实，把安全工作列入议事日程，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用。年初，矿党委召开专题会议，对党群部门如何围绕安全生产开展各项工作进行了讨论研究，详细安排部署了各项工作，明确了目标、任务和措施。制定了《基层领导班子年度任期目标责任制》，按照“一岗双责”的要求，层层签定安全责任书，将安全生产责任落实到各区队领导，传递到班组和每名职工，形成一级抓一级、一级为一级负责，纵到底横到边，全方位的安全生产责任体系，形成了全员互动的安全管理格局，形成了人人时刻牢记安全，自觉抓好安全的良好安全管理局面。

矿党委在安排部署各项工作时，始终体现服务安全生产、保证企业健康和谐发展的指导思想，健全完善了各岗位工作制度、岗位责任制、检查考核和奖惩制度，并针对不同时期安全生产形势，安排部署党群各部门开展形式多样的安全活动，党委工作部、工会、团委等部门定期召开专题会议研究安全工作，积极采取措施，调动各方面的积极性，保证了安全奋斗目标的实现。

二、以安全生产为中心，突出党建工作的实效性。

坚持把党建工作与安全生产结合起来一道去做，找准党建工作与安全生产的切入点与结合点，筑牢安全生产“三防线”，把确保矿井安全生产作为充分发挥政治核心作用的有效载体，始终紧抓不放，收到显著效果。建立了与安全生产紧密关联的支部与党员目标管理考核机制，落实党员在安全生产中的责任，用量化指标衡量支部与党员在安全生产中发挥的作用，评价党建工作的实际效果。同时，在党组织活动中，把党员抓安全生产纳入党内活动当中，通过开展一系列安全教育活动，促进安全生产，保证矿工安全。今年6月份以来，矿党委组织开展了党支部书记讲安全党课教材竞赛活动，矿党委成员及矿党政班子成员带头为职工群众上安全党课，基层50多名党员干部轮流为工人上班前安全课，已经成为自觉行动和常规工作。采煤三区党支部组织党员为当班的工人们上班前安全教育课成了工人们每天工作中不可缺少的一部分。每日一堂安全课，强化了工人的安全意识，增强了工人的安全观念。

健全完善了党员安全生产责任制，建立党员安全生产责任区，开展党员安全身边无事故活动，定人员范围、定考核标准、定任务指标，把党员的先锋模范作用体现于安全、生产、经营的全过程。在开展党员身边安全无事故的活动当中，全矿采掘生产、辅助单位和机关党员全都行动起来，对安全工作的任何一个细节都严抓严管，保证了我矿安全工作的稳步发展。尤其在纪念党的生日活动期间，党员抓安全、抓生产的积极性更高了。通风区党支部、机电车间党支部围绕矿井质量标准化建设，开展了党员“在岗一分钟、安全六十秒”活动，党员带头抓精细化管理，圆满完成了达标规划，保证了安全生产。掘进二队队长袁书运、机关二支部书记高金宇在矿党委开展的党员身边无事故活动中，包保了后进职工，在思想上帮助职工增强安全意识，在业务上帮助职工提高安全技能，在感情上用真情与职工相处，在生活上帮助职工解决实际困难，拉近了党员与群众之间的距离。

三、构建网络化安全管理，形成党政工团妇齐抓共管的'安全工作格局。

在矿党委的统一部署下，各党支部精心构建党员监督岗网络、班组长管理网络、群众安全监督等六个网络组织，形成党政工团妇齐抓共管，群防群治的安全工作格局，实现全网保全矿的网络化安全管理。

建立了党员安全监督岗，全矿27个党支部分别成立了党员安全监督岗小组，每个党员为安全监督员，形成党员监督岗网络，并将党员监督岗职责纳入支部组织建设季度考核。广泛开展“党员身边无事故”、一个党员一面旗，党员责任区、先锋岗等竞赛活动，以创建示范岗带动职工严格落实安全生产责任制，促进了安全生产的顺利进行。

建立了班组长安全管理网络，基层各党支部给区队各班组配备了一名班组长安全监督员，责任是配合班组长抓好安全教育和管理，同时健全了班组长安全管理制度，做到责任到班组，落实到班组。通过开展“三无”班组、安全最佳班组竞赛等活动，激励班组职工自觉接受安全思想教育，达到提高自主保安意识的目的，不断夯实矿井安全生产基础。

建立了群众安监督网络，矿工会在各单位成立了13个区队群监会，配备有86名群监员，12名局级群监员，各区队每个班组配备一名群监员，作为专兼职安全管理队伍的重要补充。在群监员的配备上，我们始终坚持把工作经验丰富、责任心强的职工安排在群监工作岗位上，及时对群监机构进行调整完善，定期召开群监员专题会议，就群监工作进行安排部署，并不断加强群安员培训工作，增强群监员的业务素质。今年先后对15名群监员进行了专业知识培训，提高了群监员工作能力。截至九月份，全矿各级群监员汇报次数达5442次，发放津贴4128.8元，大大提高了群监员查隐患、反“三违”的积极性。

建立了女工家属协管安全工作网络。女工家属协管会现有女工家属协管员22人，在每个区队配备一名联保员，形成井上井下从不同角度协作配合，共同抓好群众安全工作。今年先后利用“三.八”妇女节召开了一次专题座谈会女工家属提出了不少好的建议和意见；5月份又召开了部分协管员会议，就矿协管机构调整予以通报，并就后半年协管工作做了安排；在4月份和7月份两次组织女工家属到采掘区队，利用班前安全学习会分别与个别职工进行了谈心帮教，收到了较好效果。

建立了青年安全监督岗网络，矿建立了共青团青年安全监督总岗，下设13个青年安全监督分岗，在每个班组设有至少一至二名青年监督岗员，以“三级”安全承诺为载体，全面开展了“四无”即当班无事故、操作无违章、巡查无漏洞、身边无事故活动和青监岗达标创优竞赛活动，涌现出了掘进二队、通风区两个局级“青年安全监督示范分岗”及一批优秀的青监岗员，发挥青年监督岗员的主力军、突击队作用，截至九月份，各级青监岗组织共查各类隐患7830条，整改率达到90％以上，推动了全矿质量标准化建设的稳步发展和安全形势的持续好转。

煤矿安全汇报材料篇七

xx市市场监督管理局集中开展药品医疗器械专项整治。4个分局、22个市场监督所主要针对零售药店进行全面覆盖检查。截至1月20日，三区药械执法人员共检查药品批发连锁公司10家，单体药店181家，医疗器械公司2家，医院4家。

此次整治活动，药品医疗器械稽查大队以消费投诉为线索，以批发企业和连锁公司总部、医院周边零售药店为重点，紧盯心脑血管等慢性病常用药品。药品安全监管科和药械稽查大队对xx市开发区心脑血管疾病医院附近的6个药店进行了普查。重点对药店是否从非法渠道购进药品、药师是否在岗履职、药品是否有购进票据和相关资质等重点环节进行了检查。

为严厉打击非法经营药品行为，有效遏制从法法渠道购进药品行为，严格处方药的销售行为。4个分局对7家未凭处方销售处方药的药品零售企业，在前期责令限期改正，针对逾期不改正的按照《药品流通监督管理办法》进行了当场行政处罚;对连锁公司(药店)从非法渠道购进药品和1家医疗机构使用劣药(过期葡萄糖)立案查处5起，罚没款共计3.1万。通过对违法行为的惩处，有效地规范了药品企业的购进行为，进一步提高经营企业的守法意识和质量管理水平。

此次检查的药品批发企业都是具有直属门店的企业，在检查批发企业和药品连锁总部时，执法人员要求企业对开办的直营门店按照gsp要求进行一次全面自查，达到既注重从公司源头抓起，又通过检查直营门店反映公司的整体管理情况。还查看药品的运输、贮存是否符合要求，以点带面，提高流通环节整体管理层次。

据悉，xx市市场监督管理局要求各分局严密关注城市繁华地区、旅游景点、车站、早市、城乡结合部等公共场所，对各类展销会、推介会、答谢会、义诊、集贸市场等场所开展重点巡查，确保百姓合理用药安全用械的需要，为群众度过一个安全、祥和的节日保驾护航。

煤矿安全汇报材料篇八

20在公司的正确领导下，在“两个文明”建设方面取得了可喜的成绩，精神文明建设工作成效显著，党风廉政建设工作进一步落实，内部治安综合治理得到了加强。目前，单位上下党风端正、矿风良好、班子团结、队伍稳定。下面就上半年的党群工作分三个方面进行汇报：

一、“三个责任书”落实情况。

（一）、精神文明建设方面。

年初，党委就结合与公司签订的年精神文明建设、党风廉政建设和内部治安综合治理等三个责任书的考核内容，组织制定了责任书，与所属党支部和机关各部室分别进行了签订，在把指标和责任进行分解的同时，明确了责任考核、责任追究和奖惩兑现，把软任务变成了硬指标，进行全面落实。对“三个责任书”按月进行检查考核，对完不成指标的单位，除督促其整改外，还进行通报批评，与绩效工资挂钩，处以相应的罚款，把精神文明建设工作逐步引入制度化、目标化管理机制，收到了较好的效果。

1、巩固、扩大先进性教育活动成果，逐步探索建立适合我矿先进性教育活动的长效机制。把党员的学习教育活动作为提高党性修养、提高服务本领的主要途径来抓，为此，党委每月对政治学习内容进行具体的安排，各党支部在组织职工坚持每周一次集中学习的同时，管理人员采取自学和集体学习相结合，以自学为主的方式进行学习，给副队级以上干部配发了学习笔记，上半年人均记学习笔记1万字以上，最多的达到1万5千字。在开展学习党章、进行社会主义“八荣八耻”荣辱观教育活动中，以支部为单位，在全体党员中组织开展了怎样做一名合格的共产党员大讨论，每个党员都对照党章标准、结合自己的思想寻找个人存在的问题，并写了心得体会和思想汇报。通过学习教育活动，进一步增强了广大党员知荣明耻、履行权利和义务的自觉性。

2、以“双培双建”活动为载体，立足岗位发挥支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。“双培双建”活动是公司在党建工作方面总结推广的先进经验，党委在开展“双培双建”活动中，为各党支部和广大党员群众提供了广阔的发展平台和施展本领的机会，各支部结合安全生产的实际情况，开展了形式多样的“党员责任区”、“党员身边无事故”等党性实践活动。在学习教育的基础上，围绕安全生产这个中心任务，积极探索适合党员的管理、考核、激励机制以及监督制约机制，逐步建立起党员目标管理考核责任制。

党委把各级管理人员下井带班作为党性实践活动的主要内容进行，在下井带班过程中，坚持与工人同上同下，哪里有危险、有问题，就在那里带班，就把危险、问题解决在现场，收到了良好的效果，起到了模范带头作用，为职工群众树立了榜样。

在5月份举办了一期入党积极分子培训班，参加培训的绝大多数人都是岗位能手和先进工作者，通过培训，使他们对党组织有了更加明确的认识，党性意识、宗旨意识更加坚定，组织观念、纪律观念进一步增强。在七、一期间进行的总结表彰会上，一批先进分子面对神圣的党旗进行宣誓，加入了中国共产党，为党组织增添了新鲜血液，为矿井安全生产增加了骨干力量。

3、在文明创建活动中，加强组织领导，广泛发动职工群众参与创建。去年获得了全国文明煤矿称号，有一批文明创建主体也通过了公司命名，到目前绝大部分区队和车间、机房被公司命名为文明区队、机房。因此今年我们把创建工作的重点放在保持和巩固全国文明煤矿的标准上，放在保持和巩固公司已命名的文明创建主体上，通过广泛深入地宣传、发动职工群众参与创建活动，争做文明职工，争创文明岗位，保持文明煤矿标准，珍惜文明创建主体，使矿井文明创建活动更上了一个台阶。针对今年申报创建主体，加强组织领导，坚持高标准、严要求，力争到年底使今年的创建主体全面达标。

4、在企业文化建设上，立足于制度文化建设，逐步向系统的、具有管理特色的企业文化发展。在过去的安全生产、经营管理活动中，逐渐积淀了较为丰富的文化管理理念，特别是在安全生产中，形成了适合矿井特点的管理制度和管理模式，广大干部职工责任心强、业务技能较高、反映敏捷迅速，取得了较好的成绩。但尚未形成比较鲜明的企业文化要素，目前在制度文化建设上取得了一定的进展，岗位责任制、操作规程、业务管理等制度的制定，在严格遵守有关法律法规的基础上，基本体现了以人为本、贯彻落实科学发展观的管理理念。

5、积极宣传报道先进典型，营造健康向上的舆论氛围。对矿井“双文明”建设中出现的新事物、新举措以及涌现出来的先进集体、先进个人作了全方位的宣传报道，起到了团结、教育、鼓劲的作用。

6、实行矿务公开，推进民主管理。坚持每月一次的矿务公开工作，对矿井安全生产、经营管理方面的情况进行全面公开，使职工群众及时了解生产经营状况，做到知矿情、议矿事，尽主人责、干主人活，积极为矿井发展出谋划策。在坚持矿务公开的同时，各基层队将职工考勤、工资奖金分配和材料领用情况每月在各自的队部上墙公布，接受职工的监督，矿职能管理部门定期进行检查，了解、反馈职工群众的意见和建议，使基层的管理做到了公开、公正、透明，没有出现虚报冒领、克扣职工工资等问题。

召开了二届一次职代会，对矿井的`安全管理、生产经营工作进行了全面的审议，并提出各类合理化建议，会上签订了今年的安全生产、经济承包和精神文明建设等责任书，使广大职工进一步统一了思想，明确了奋斗目标，增强了干事创业的责任性和主动性。

7、精心组织，举办了第二届职工岗位技能大赛。举办了6个岗位的职工技能大赛，并对各岗位竞赛中获得前三名的选手进行了表彰奖励。在组织大赛的同时，举办了岗位技能知识培训班，按照《煤炭行业职业技能鉴定规范暨技能培训教材》进行了系统的学习，通过比赛，较全面的检阅了职工技能素质情况，在职工群众中掀起了学技能、比贡献的热潮，对全面提升职工的岗位技能操作水平起到了积极的推动作用。

8、加强群监会、青安岗管理，发挥群众性安全监督作用。今年将工会群监会、女工委、家属协管会和青年安全监督岗整合后，重新设立了接待站，上半年共反馈有效安全信息340多条，按照分管范围全部进行了整改。为鼓励职工踊跃反馈安全信息，对群监员、青岗员统一进行了培训，并发放了近千元的津补贴，较好的调动了积极性，为安全生产筑起了一道屏障。

9、积极组织开展各类文体活动，增强职工凝聚力。元旦、春节期间举行了“安全是职工最大的幸福”长卷签名和社火表演等一系列职工群众喜闻乐见的文体娱乐活动，5月份组队参加了公司举办的职工运动会，6月份组织了“七、一”大合唱，使广大职工在搞好安全生产的同时，积极参加各类有益身心健康的集体活动，丰富文化生活，增强团队意识。

（二）、党风廉政建设方面。

1、党委重视、统筹安排。年初，党委就对党风廉政建设工作做了全面地安排部署，建立了以预防为主、惩防结合的总体目标，在此基础上，党委召开中心组学习会6次，专门召开了2次党风廉政建设工作会，学习了上级有关党风廉政建设方面的文件和规定，结合学习情况展开讨论，积极探讨反腐倡廉工作的途径和机制，确立了以矿务公开、队务公开为主的预防监督机制，收到了较好的效果。按时填报了“三项报表”，全矿没有发生职工群众集体上访事件和党员干部违法违纪事件。

2、加强教育、提高认识。上半年，在党员中认真开展了学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育活动，并组织参加了公司组织的党章知识竞赛，使党员普遍受到了一次教育。

3、积极参与工程建设项目招投标活动，营建“阳光工程”。对工程项目招投标活动进行全程参与，没有出现暗箱操作，图形式、走过场的不良行为。

4、在治理商业贿赂工作中，做到了组织有力、措施到位。认真学习了国家有关政策法规和上级关于治理商业贿赂的文件精神，落实国家财政法规、财经纪律和会计制度,查找矿井经营管理中的薄弱环节，围绕建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，进一步完善和加强了企业经营管理工作。

（三）、内部治安综合治理方面。

1、加强制度建设，用制度规范职工的行为。在内部治安方面，坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立健全治安管理制度，用制度约束、规范职工群众的行为，结合“五五”普法教育活动，大力普及法律知识，使职工群众养成遵章守纪的习惯。加强治安保卫队伍建设，逐步建起了一支责任性强、业务素质过硬、训练有素的治安维稳队伍，对矿内各重点要害部位坚持24小时值班、巡逻，对进出矿车辆进行登记检查，保卫值班干部带班查岗、查哨，督促检查执勤情况，维护了矿区的治安稳定，保证矿井生产经营工作正常有序地进行。

2、加强消防管理，消除安全隐患。经常对消防状况进行摸底调查，对机房、仓库等要害部位重点进行检查，特别是对易燃、易爆物品严格实行专人负责保管制。

二、工作特点和存在的主要问题。

通过总结上半年的工作，我们觉得首先在党员的党性教育和实践方面取得了较好的效果，广大党员通过认真学习党章、开展社会主义荣辱观教育活动，把思想、行动统一到矿井的改革发展上来，在岗位上体现出了共产党员的先进性。特别是各级党员管理人员通过学习，转变了工作作风，在工作中不怕困难、乐于奉献的精神，为广大职工群众做出了榜样。其次在职工技能提升上作了大量的工作，按照职工技能提升规划，在加强职工培训的基础上，举办了第二届职工岗位技能大赛，掀起了一场学技术、比贡献的热潮，使广大职工的岗位技能操作水平普遍得到了提高。第三，重视职工安全教育工作，做到了党政工团齐抓共管。第四、在民主管理上作了大量文章，召开了矿二届一次职代会，坚持做好矿务、队务公开，把安全生产、经营管理中的大事明明白白的告诉职工，接受职工的监督，较好的发挥了广大职工的主人翁作用。

存在的主要问题有：今年申请建设企业文化示范矿，该项工作量大面广，下半年的工作任务还很繁重，希望得到上级部门的大力帮助和指导。“安全六法教育”中的一些活动形式比较简单，有待于今后进一步改进，开展一些职工喜闻乐见、易于接受的活动。

三、下半年的工作打算。

下半年的生产经营工作的任务相对比较繁重，还要进行一次工作面搬迁，安全管理上的压力也很大，成本控制目标比较紧张，我们一定要在公司的正确领导下，围绕矿井中心任务，开展好党建工作。

1、团结带领广大干部职工，以饱满的工作热情全面完成今年的各项奋斗目标，力争年内建成行业特级高产高效矿井。精神文明建设、党风廉政建设、内部治安综合治理责任书得到全面落实。

2、继续深入开展学习党章、进行社会主义荣辱观教育活动，努力探索企业党组织围绕矿井安全生产、经营管理这一中心任务，开展好工作的新机制、新方法，进一步建立和完善保持共产党员先进性的长效机制，强化管理，精打细算，向管理要安全，向管理要效益，推动各项管理工作向更高的目标迈进，使共产党员在矿井生产建设中始终发挥先锋模范作用。

3、坚持以人为本，认真总结、提炼企业价值观、企业精神，努力构建企业文化的基本体系，培养职工的高尚情操，提高生产经营和管理能力，促进企业管理由以物为中心向以人为中心的转变。把企业文化和思想政治工作结合起来，大力推进矿井的精神文明建设，推广优秀的企业管理经验，发挥企业文化的凝聚、导向作用和激励约束功能，努力建设成企业文化示范矿井。

4、大力开展文明创建活动，紧密围绕矿井安全生产这个中心任务开展工作，把着眼点放在提高职工群众的思想道德素质、岗位技能水平和爱岗敬业的品质教育上，放在提高企业管理水平、促进矿井安全生产和文明生产上，保证今年申报的创建主体全面达标。结合企业文化建设，努力形成环境友好、资源节约、管理科学、具有鲜明特色的创建工作新局面。

煤矿安全汇报材料篇九

煤矿安全汇报材料篇十

煤矿安全汇报材料篇十一

各位领导，欢迎来我镇检查指导计生工作，下面我就年我镇计划生育工作开展情况向各位领导做简要汇报：

2011年以来，清油河镇计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，以稳定低生育水平、巩固国家级计划生育优质服务先进县成果为主线，强化对计划生育工作的组织领导，健全计划生育综合改革体制，完善计划生育利益导向机制，拓宽计划生育各项优惠政策覆盖面，狠抓计划生育服务站服务阵地建设；以深入开展计划生育家庭创业工程、母亲健康工程、优生促进工程、新农村、新家庭创建工程、关爱女孩行动，婚育新风进万家活动为切入点，深化生殖保健、女性健康检查，“三查”、婚前检查等优质服务工作；以广泛开展计划生育法律政策宣传为抓手，狠抓节育措施落实，夯实基层基础工作，经过全体干部的共同努力，人口质量有效控制，低生育水平得到稳定。圆满完成了县委、县政府下达的各项目标任务，顺利通过省、市、县计划生育全年检查考核。2011年，全镇共出生人口183人，其中：计划内179人，计划外4人，计划生育率达到98，人口出生率13‰，人口自然增长率3.4‰；出生人口性别比106；共做节育手术132例，手术及时率达100。免费为个育龄妇女开展了生殖健康服务，生殖健康检查率达90%，查病治病率打90%，征收社会抚养费8.8万元，社会抚养费征收到位率达100%，清查流动人口1200人，流动人口管理到位率达100%。回顾全年的工作，主要表现在以下六个方面：

（一）认真落实人口与计划生育目标管理责任制，切实加强对人口与计划生育工作的领导。为了加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处，我们具体做法有五点：一是坚定不移贯彻落实以各级党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理机制和计划生育“一票否决”制。年初，及时召开人口与计划生育工作会议，明确各村全年计划生育目标任务，签订当年计划生育目标责任书，并与各村计划生育专干签定了业务考核目标责任书，做到了目标明确，任务落实，责任到人，全镇上下形成了横向到边，纵向到底的目标管理体系。二是建立严密的乡村两级计划生育目标管理监督制约机制，实行村干部绩效工资、计划生育专干工资与各村计划生育目标任务完成情况相结合，严格考核，坚决实行计划生育“一票否决”制度。三是坚持每月一次的计生例会制。通过例会及时总结、交流工作经验，查找存在的问题，明确每月的工作任务，砸实每月工作责任。四是每月定期召开包村科级领导参加的全镇计划生育工作情况总结通报会，交流经验，寻找差别，强化措施，进一步提高全体干部对计划生育工作的重视程度。五是坚持计划生育工作常抓不懈与计生活动月有机结合。日常工作以计生办带领计生队伍主抓，在春秋计生活动月期间党委政府抽调得力干部，由科级领导带队主攻计外怀孕和节育措施的落实，社会抚养费的征收，上下齐动、镇村联动，抓住工作重点，抓出工作成效，真正做到计划生育工作层层有人抓、处处有人管、事事有人问，形成全体干部齐抓共管计划生育的格局。

（二）、加强计划生育基础设施建设建设，努力改善计划生育优质服务工作环境。我镇积极争取到了国家计划生育民生工程项目，在县计生局的大力支持下，镇党委、政府高度重视项目建设工作，多方筹集资金，投资128万元，新建标准化计划生育服务站办公大楼一栋，总建筑面积1200平方米，站内科室齐全，设手术室、三查室、健康检查室，药具室、宣传室、消毒室、治疗室、信息化办公室等科室，手术机械配备到位，服务功能齐全；站外环境优美，具有浓厚的计划生育优质服务氛围，为提高我镇计划生育工作水平奠定了坚实的基础。同时投资20万元改造计划生育政务大厅建设和村级计划生育服务室和村级计划生育人口学校建设，为广泛开展计划生育宣传教育、优质服务、健康检查、优生促进，疾病防治等各个方的工作开展创造条件，按照领导重视好、队伍作风好，依法行政好，民主管理好，政策导向好，优质服务好的工作要求在我镇全方位开展计划生育工作。

（三）、加强计生队伍的政治理论学习和法制教育，不断提高计生队伍的综合素质。计划生育工作难度大，随着计划生育工作思路和工作方法的'“两个转变”，我们开展计划生育工作要以服务为重点，正确引导群众，依法治理，依法管理。要让计生队伍走到政策推进、依法管理，文明执法的轨道上来，就必须坚持抓学习，抓队伍作风建设，按照镇党委的要求，计生队伍必须坚持定期开展保持计生队伍先进性教育活动，让干部明白：我们不怕苦，是因为我们有信仰，我们不怕累，是因为我们有责任，我们不怕难，是因为我们有对计生事业的忠诚和为之奋斗终身的意志。充分利用月例会组织学习中央《决定》，《人口与计划生育法》，省《条例》《计划生育技术服务条例》等法律法规知识，使队伍整体素质和法制意识进一步得到增强和提高。

（四）转变工作思路，加大宣传力度、推进“三大工程”，提高工作水平。

1、加大以中央《决定》，《省条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。20以来，我镇紧紧围绕巩固计划生育优质服务先进县这一成果，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”、育龄妇女生殖保健、“关爱女孩”、疾病预防等为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。一是注重社会宣传的效果，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。利用三查、例会进行以新《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的宣传；二是加强平时入户面对面的宣传，组织各村计生干部，深入“重点人群”家中进行宣传，做到了“四上门”，即：送“三查”服务上门，送《条例》、《人口与计划生育法》宣传上门、送生殖健康知识学习上门、送避孕药具服务上门；三是注重阵地宣传教育，充分发挥阵地的宣传教育作用。投资2万多元，把洋桥村、耀昌村两村计生服务室进行标准化改造，投资3万元，完善计划生育服务站科室建设和站容站貌改造建设，形成以镇计生服务站为中心，以村计生服务室为阵地，开展全方位的计划生育宣传教育工作。通过宣传，进一步增强了广大育龄群众计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。

2，推进计划生育家庭创业工程，转变群众生育观念。新形势下，我镇紧紧抓住计划生育家庭户经济发展这个主题，在政策、扶贫、项目、资金上全力支持计划生育家庭户的创业工作，形成了以洋桥村、耀昌村、团坪村为核心的计划生育家庭创业基地，其中，洋桥村延和谷物加工合作社，友缘养牛专业合作社，友缘淀粉制品加工合作社，富泉纯净水厂，河西养鸡合作社，耀昌村养鸡专业合作社，团坪村核桃板栗基地等一大批计划生育创业龙头企业和产业基地带动了全镇计划生育户少生优生，发展经济，创业致富的良好模式，转变了我镇群众的生育观念，取得了良好的经济效益和社会效益。

3、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务。一是扎实开展优质服务工作。根据群众的要求，积极开展生殖健康系列化服务。即：婚前服务、孕期服务、哺乳期服务和三随访服务等四项服务工作，有效地保障了公民的生殖健康权。二是认真开展“三查”（查环、查孕、查病）工作。多年以来，我镇始终坚持“三查”工作“村村直通车”，不管天晴下雨，四个季度都把b超带到各村免费为育龄妇女开展查环、查孕、查病工作，先后为多名育龄妇女做了女性疾病健康检查，对检查中发现的疾病和特殊情况及时告诉“三查”对象。既方便了群众，又保障了育龄妇女的身心健康。

4，稳妥推进避孕方法知情选择。首先在“知情”上下功夫，在“指导”上做文章，促进试点工作积极稳妥地开展；其次是加强咨询，正确引导，科学、客观地向群众介绍各种避孕方法、避孕原理、负反应及正确使用方法。向群众讲明生育一孩和二孩后应该首选的避孕措施，并对不宜采取首选措施者，签订知情选择协议书并落实适合本人身体状况的其他措施。同时，积极向群众宣传意外妊娠的危害性，最终使群众明白，在正常情况下，首选上环措施，才是科学的、安全和有效地最佳选择。

（五）、落实各项计划生育优惠政策，完善计划生育利益导向机制。年，我镇全额兑现了国家计划生育奖励扶助政策和地方计划生育优惠政策，对农村双女户，独生子女户奖励扶助实行一卡通，对付奖励扶助资金2.2万元；放弃生育二孩奖励3.2万元；减免农村独生子女办证户，双女绝育户农村合作医疗款4.3元，发放独生子女保健费3.7元，办理中考加分29户。并对所有享受计划生育优惠政策对象进行了公示，体现计划生育政策的公平公正合理。2011年以来，我镇重新确认了各村计划生育中心户长，实行工作绩效考核制，对符合各种奖励扶助条件的对象进行了再次摸底、审核、确认、公示、上报，明确将要实行的新的奖励扶助政策，真正让所有符合条件的实行计划生育的对象真正享受到计生优惠政策，以计划生育利益导向机制促进计划生育工作的健康发展。

（六）进一步加强了流动人口管理，提高了流动人口管理水平。首先认真落实了“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制，进一步明确了各村的职责；其次加强对流动人口的持验证管理。为保证持验证率达标，每年集中时间，利用三查和活动月对流动人口进行清理，有效地加强了流动人口管理。全年全乡流动人口已婚育龄妇女持验证率达到90%。最后通过国家流动人口管理平台，从网上查找并发出流出育龄妇女信息，和育龄妇女流出地计生部门相互督促，双向管理，使其落实节育措施和三查。有效地促进了流动人口管理的规范化，提高流动人口管理水平。

当然成绩只是过去，新形势下我镇计划生育工作依然还存在着不容忽视的问题。一是独男户外出对象逐年增多，独男户生育二胎的愿望非常强烈，人口计划的完成压力依然很大。二是部分村对当前计划生育工作存在盲目乐观、麻痹大意思想，对违反计生政策对象有隐瞒现象，村级计划生育管理和考核及一票否决需要进一步深化、细化。三是流动人口数量逐年增多，流动性增强，去向更复杂，隐蔽性更强，流动人口的管理手段和方法有待加强和改变。四是社会抚养费征收难，依法强制执行需要进一步加强。五是计划生育便民服务及计划生育优惠政策普及面需要进一步拓宽。总之，针对以上取得的成绩和存在的问题，我镇今后将以胡锦涛关于人口与计划生育工作重要讲话为指导，全面贯彻落实中央和省市县各项计划生育法律法规政策，加强领导、强化措施、健全体制、完善机制、强化服务进一步稳定低生育水平，开创我镇计划生育工作新亮点，全面完成各级下达的计划生育工作目标任务。

清油河镇人民政府。

煤矿安全汇报材料篇十二

煤矿安全汇报材料篇十三

煤矿安全汇报材料篇十四

煤矿安全汇报材料篇十五

根据沁煤发[20**]150文件《关于全县煤矿立即开展春季安全生产大检查的通知》精神，为了深刻吸取去年我市“3.1”特别重大事故教训，认真贯彻落实全县安全生产工作会议精神，确保我矿煤矿安全生产，结合我矿实际，特制定以下工作方案。

一、工作目标。

通过深入开展春季安全生产大检查活动，进一步排查整治安全生产隐患，强化煤矿安全生产主体责任和安全监管责任的落实，夯实安全生产基础，坚决堵塞安全生产监管漏洞，努力促进我矿安全生产形势持续稳定好转。

二、检查时间及方式。

检查时间：从20**年3月24日至5月31日检查方式：

1、本次安全生产大检查采取矿、科室、队组自查自纠，各专业组专业排查，全面排查实施。

2、大检查活动办公室对隐患的整改落实情况进行跟踪复查、落实整改进度。对不能及时治理的要督促有关部门制定预防措施限期整改，并按规定逐级上报隐患排查治理情况。

3、监督各科室、队组、专业的隐患排查整改情况进行全过程的监督。

三、组织机构。

为确保春季安全生产大检查工作扎实、有效的开展，我矿特成立春季安全生产大检查领导组和整改小组，详细布臵并具体落实大检查的各项工作。

组长：王中元。

副组长：韩福春梁耀峰马栋杰。

黄传星韩锁锁黄德卡。

成员：吉卫兵王孔柱韩书勤李新龙郑燕青。

刘存平王封忠符广国。

领导组下设办公室，办公室设在安全科，办公室主任由吉卫兵担任，具体负责安全生产大检查开展情况总结上报。

整改小组，各小组长由副矿长担任，负责小组隐患整改落实工作。

四、小组及排查整治内容：

1、安全隐患整治组：

组长：韩福春。

副组长：吉卫兵。

成员：韩书勤、樊斌斌及安全科成员。

(1)安全管理机构是否建立健全，人员是否配备齐全，安全管理制度是否按要求修订完善。

(2)是否严格执行矿领导入井带班和矿长外出请假制度。

(3)是否违反《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。

(4)是否存在超能力、超强度、超定员组织生产。

(5)矿长是否组织开展每周两次全面隐患排查，隐患整改是否做到了“五落实”。

2、防治水隐患整治组：

组长：马栋杰。

副组长：黄德卡。

成员：李新龙及地测防治水科人员。

负责“雨季三防”及矿井防治水工作，各项措施落实和执行情况，按规定设立防治水机构、配备专用人员以及按规定实行先探后掘，和探掘分离、制度、资料，矿井防治水各项规定和安全措施，承压开采按规定进行开采评价并进行三维地质勘探，组织开展汛期防洪、防雷电、防排水，应急预案演练等活动。

3、“一通三防”隐患整治组：

组长：马栋杰。

副组长：韩锁锁。

成员：刘存平及通风科、通风队人员.

负责“一通三防”安全生产大检查隐患整改，按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的方针，完善通风、瓦斯防治、监测监控系统、通风系统是否合理，工作面违反规定串联通风或巷道风速低于规定风速以及其它造成无风、微风、循环风仍然作业的，通风监控系统，采掘工作面瓦斯报警值按规定下调，实现超前预警断电，严格按照“瓦斯治理八项规定”要求下达生产计划，风门、密闭、通风各种软件、风量达标工作，应急救援演练。

4、机电、运输隐患整治组：

组长：黄传星。

副组长：郑燕青。

成员：蔡锦红及机电科、机电队人员。

负责整治机电运输专业，检查是否使用有国家明令禁止或淘汰的提升运输设备，在用设备是否制定检修计划，按规定进行检修，是否存在超负荷、带病运转或超期服役情况，提升运输系统各类安全保护或信号装臵是否齐全、可靠，钢丝绳、连接件装臵是否检测合格，各种保护是否齐全，井上下供电、运输、排水系统、大型设备的检测报告、图纸资料、定期进行检测，以及提升钢丝绳日检，包括斜井提升一坡三档防跑车装臵进行安全性能试验和检测，设备管理混乱存在严重不完好和失爆。

5、其他方面：

组长：韩福春。

副组长：吉卫兵。

成员：韩书勤、樊斌斌及安全科成员。

(1)对节后复产验收情况进行核查。

(2)继续深入推行“一岗双述”安全工作法开展情况;开展谈心对话活动及隐患排查治理情况。

(3)煤矿用工“五个百分百”情况。

(4)回采工作面安全出口，上下顺槽、工作面支护、顶板管理、工作面设备、回柱放顶等是否符合三大规程。

(5)煤矿民爆物品的储存、运输、使用、领退销等各环节是否按规定执行。

(6)是否存在《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》中的十五种重大隐患。

五、工作要求。

1、切实加强领导，这次安全生产大检查矿长要亲自带头，科、队负责人要亲自部署亲自组织，全方位、全过程排查隐患，做到不留死角、不漏隐患、不走过场，把安全生产摆在突出位臵，把企业安全生产作为经营的第一要务，采取有力措施坚决杜绝任何生产安全事故的发生。

2、认真做好自查、自检，各班组、科队要按照安全检查重点对本部门进行一次全面检查，开展安全生产自检、自查、自改活动，全面落实安全生产主体责任，对排查出的隐患立即整改，做到措施、资金、时限、责任人、预案“五落实”。

3、强化隐患治理、各科室、队组、各专业要认真负起本部门安全生产检查的主体责任，采取超常规措施，坚决消除各类隐患，确保安全生产。

4、严肃责任追究，对因工作部署不及时、责任落实不到位、措施不到位、态度不积极、安排有漏洞、检查走过场、整改不到位导致安全大检查停产停工的要追究负责人的责任。

5、各科室、队组要以春季安全大检查活动为契机，认真执行国家有关安全生产的法律、法规和安全标准，建立健全以岗位责任制为主要内容，以企业法人代表为主体的安全责任体系。把责任落实到每个岗位、每位管理人员和从业人员，建立和完善作业规程、操作规程，加强安全作业技能培训，严禁违章指挥、违章作业。

山西煤炭运销集团沁水峪煌煤业有限公司。

煤矿安全汇报材料篇十六

六月份以来，为了响应国家三级甲等医院复审检查工作。我们科在医院领导的指导下，在科主任、护士长带领下，大家团结一致、认真学习文件精神，领会要求、不断总结更新，按照现代三级甲等医院的管理要求标准展开工作。全科室人员不分日班夜班、都十分自觉加班加点完成工作，甚至取消双休日。在这次迎检工作准备中，个个鼓足干劲，默默工作，毫无怨言，做到上下一条心。并以“院兴我荣”的主人翁精神，舍小家顾大家，每天早出晚归。

那段时间里，感冒病毒也像迎检要求文件精神一样，传到一人又一人身上，遍及科室超三分之二人员，包括护士长。但每个人都坚守岗位，感冒了还要带病上班。工作自觉，积极主动，按时按量完成任务。相互学习氛围是那样的浓，在科室最常能听到的.是，“今天下班后我们把要掌握的操作操练一遍吧”；“下午我去烫疗，你帮我看一下流程吧”；“xx床的输液留给我去输，你帮我看流程”；“明天把xx床的穴位注射针留给我吧”······中午吃饭闲暇时间，或下班后也都时常能听到类似话语，“我背职责给你听，看我记得吗。”“我讲应急预案中的患者外出未归给你听”“我背艾灸的目的及注意事项”······姐妹们都争先恐后的按流程要求操练护理技术操作，背记相关资料、护理常规等。大家相互要求监督学习，评估相关知识掌握情况。真怕检查时抽到自己做不好而丢分。

检查前的一段时间，院领导及部门领导多次下到科室，与科主任护士长及医生护士们探讨各项迎检准备工作，发现细节问题都不能放过，不断整改。科室与科室之间经常相互交流经验、意见，领导与下属之间能经常相互沟通思想。经过沟通交流，科室之间关系更加融洽。护士与护士之间、医生与护士之间配合更加默契。全院上下一条心，齐力应对复审检查工作。在三个月时间里，既要做好日常工作又要做好迎检一切资料准备。时间是那么的紧迫，可我们护理工作从不偷工减料，以优质的护理服务于病人。根据病人病情及护理级别实施护理，做好基础护理、专科护理及健康知识宣教。做到迎检准备与日常工作两不误。

通过这次国家三甲医院复审准备工作，我得到深刻体会，工作自觉，积极主动，互相学习使人进步更快。沟通交流能更好的解决问题，队伍人员之间更团结，工作氛围更愉悦，大家更能全身心投入工作。

虽然我们通过了今年三级甲等医院复审，但我们的护理工作仍一刻也不能放松，必须按三级甲等医院护理质量要求标准做好每一项工作。保持着互相学习，互相沟通、互相监督，积极主动，吃苦耐劳的工作作风。希望我们往后的道路越走越观，越走越顺畅。