2025年产业规模化工作计划 特色产业规模化(五篇)
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时间:2023-03-19 00:00:00    小编:小胡职鉴

2025年产业规模化工作计划 特色产业规模化(五篇)

小编:小胡职鉴

时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,让我们一起来学习写计划吧。写计划的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家带来的计划书优秀范文,希望大家可以喜欢。

产业规模化工作计划特色产业规模化篇一

从社会环境入手,分析农业技术专业和行业的前景,并结合自我认知,写出了自己的职业生涯规划目标和具体实施方案,希望对农业技术类大学生和从业者有参考作用。

【规划期限】三年

【起止时间】20xx年9月1日至20xx年7月

【年龄跨度】22岁至25岁

【阶段目标】顺利毕业,考取研究生;成为一个具有创新精神,具备扎实的生物科学基础知识,熟练掌握植物生产,植物育种和植物保护的知识技能,具备一定的管理才能的应用型复合型高级专业人才。

【总体目标】成立一家专门提供农业科学技术服务和种子的专业性公司。

【个人分析】有理想、自信聪明、擅长思考,有逻辑性,善于处理概念性的问题,具有很强的创造性思维,挫折承受能力很强,我十分乐于接受挑战、承担风险,在困难和挫折面前不轻易后退,意志坚强。刻苦,有上进心,学习能力强。可能存在的盲点:过于注重逻辑,过于理智,忽略别人的情感。目前的校园内人际关系一般,成绩一般,有时候过于自信,给别人压迫感,做事情容易冒进。

【社会环境分析】历史的车轮载着由中央执政的社会主义制度中国进入了二十一世纪。经过三十年的改革开放,中国与世界的联系日益紧密,经济也取得了巨大成就。中国现在是一个政治稳定,经济、文化持续发展的国家,并且这种状况还将持续相当长的一段时间。这种情况为每一个人都提供了一个好的发展机遇。随着市场经济的发展,农业在经济活动中的作用将越来越大,在全球经济一体化环境中的角色将越来越重要。

【职业分析】随着农业技术含量的不断提高和新技术的快速发展,对新型技术人才的需求量也不断加大,从目前看,解决新型农业技术人才问题还比较严重。农业技术人才队伍结构的不合理主要表现在专业知识结构和产业结构调整不相适应、年龄结构、学历结构和职称结构不够合理等方面。农业技术人员的继续教育目标是:坚持“实际、实用、实效”的原则,以岗位培训为重点,加强农业综合技术运用和更新知识能力的提高,学习先进的管理经验和技术。农业科技人才队伍的发展,不但要保证一定数量的队伍建设,更要保证其质量和使用效益,发挥其效能。植物科学与技术专业作为培养农业生产和研究方面的高级人才学科,也受到越来越多的重视。现代农业的概念早已超出了人们传统观念中的模样,而成为涵盖了生态、营养、检疫、农产品贸易、农村社会的发展规划等现代产业。农业人才也开始从田间走向产业前沿。随着国内对绿色生态的逐渐重视和深度开发,农业类人才在城市建设中的需求量也不断增加。

(1)目标分解:目标可分解为两个大的目标——一个是顺利毕业,考取研究生;一个是成为一个应用型复合型的专业人才。

对于第一个目标,有可分为把专业课、选修课学好,以便修完足够的学分,顺利毕业。把考研科目学好、掌握好,并掌握一定的面试技巧。接下来,还可以细分:如何学好每一门课程,在选修课程中,需要选修那些课程,如何学好。在考研阶段,如何分配时间,如何高效高质量的备考。

对于第二个目标,又分解为初步接触实践、了解实践,独立完成实践。接下来,还可以细分。在初步接触实践的过程中,要知道运用什么知识,采取什么技巧;接阶段,要知道如何积累经验;独立实践阶段,要能够独立发现,独立解决问题。

(2)目标组合:顺利毕业,考取研究生的前提是学好专业课程,而专业课程的学习则对职业目标的实现有促进作用。

【具体实施方案】

一个成功人士,必须具备下列条件:①拥有更详细、更具有实效性的全面的专业知识。②对重要事件的细节保持敏锐度。③对问题有刨根问底的精神,全面分析、判断问题与解决问题的能力。④抓住机会,勇于行动。⑤保持对新事物的敏感、创新和创意力。⑥不断改进、追求完美。⑧均衡的学习技巧与习惯。

(1)书本上专业知识的欠缺只是一个方面,更重要的是实践能力的欠缺,为了缩小这方面的差距,需要为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

(2)在实践工作中积极与老师沟通、加深了解;积极向老师请教不懂的问题,利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。关注社会各种新闻、消息,全面掌握社会动态,培养自己的敏锐的洞察能力,创新能力。

(3)农业科技人才还需要百折不挠的精神,需要有耐心,有韧劲,细心。而对于一个现代大学生来说,我们所缺少的恰恰是这一点,我们往往遇到一点点挫折就打退堂鼓;心浮气燥,粗枝大叶。这种差距,需要在实践中慢慢锻炼自己,逐渐改正。

【检查和反馈】在实践认知和学习的过程中,发现自己需要学习的书本知识远远不够,特别是专业知识和实践能力的缺乏,还有英语知识的薄弱,都急需提高,否则就无法适符合现代社会对人才的要求。所以,我决定在加强专业知识的.学习过程中,尽可能多的参加社会实践活动,每天进行定量的英语学习,切实提高自己各方面的能力。

在实践过程中我还发现,农业人才不仅需要专业知识,还需要很好的口语表达能力,而这正是我所欠缺的。我会在以后,多关注、学习一些关于演讲与口才方面的知识,抓住每一次在公众面前演讲的机会,增加经验,提高口语能力。

作为一个现代大学生,创新能力是不可或缺的,所以我要关注国内及世界上的最新科技新闻、各种专业知识,努力培养自己的创新能力与敏锐的洞察力。

产业规模化工作计划特色产业规模化篇二

一是广泛开展全民健身活动。组织开展经常性、普遍性的全民健身活动,大力开展乒乓球、羽毛球、足球、篮球等竞技性强、普及面广的体育运动项目,广泛组织健身操、健身气功、太极拳(剑)的健身活动,推进全民健身活动深入开展。

二是着力加强社会体育指导员和体育协会社团建设。加强社会体育指导员队伍建设,积极健全我市体育总会及老年人体育协会等,并努力将协会组织向城市社区和农村乡镇延伸,加强体育协会自身建设。加大对群体活动的宣传力度,引导广大群众广泛参与各项体育健身活动。

三是进一步推进体育器材进社区活动。结合着我市社区建设,我们将争取更多的体育健身器材为广大人民群众服务。

一是加大资金扶持,拓宽融资渠道。计划将每年的体育产业引资引导资金增加到1000万元,不断引导社会资本的投入,将整个体育产业发展基金的“盘子”做到至少1亿。鼓励企业上市,率先做好泰山集团的上市工作。

二是规划建设体育企业孵化园,依托孵化园加大招商力度。为了尽快壮大体育装备器材企业集群,真正吸引大企业到投资,首先建立体育产业配件园,为入驻企业提供最优惠土地和税金政策。在园内设立微小企业孵化器,由政府出资建设厂房,邀请投资者入驻建厂。

三是设立体育研发人才库。由组织人事部门设立专门的体育研发人才库,搜集全球体育研发人才信息,企业遇到研发问题时,由政府出面出资邀请人才库登记人才到企业服务。

3、进一步开展2100个公共区域监控点的建设工作。

4、完成区协同办公平台二期项目资源库管理建设,深化完善架构优化、平台功能优化、文件与数据管理分析、部门业务数据上报管理、事权(事项)管理系统、gis系统等。

5、完成电子政府云平台项目的系统整体架构搭建、通用支撑服务、政务信息资源模块、应用环境管理、基础支撑平台和一体化门户的开发等工作。

6、完成综合执法平台项目的系统整体架构搭建,区级二级平台的迁移改造及系统开发、测试等工作。

7、建成政府大数据资源中心,初步形成一套政府大数据统筹管理共享复用机制;扩展数据中心数据分类,拓宽来源渠道,丰富数据种类和信息量;围绕政府跨部门共享、资源规划、决策分析、信息惠民等,开展数据专题应用。

产业规模化工作计划特色产业规模化篇三

开县是三峡库区乃至全国久负盛名的柑桔产业大县,素有“桔乡”、“金开县”之美称。果品产业是开县农村经济中农民致富、财政增收的优势产业。近几年,我县大力实施“换掉柑桔劣种跨世纪、改善基础条件上档次工程”,对盘强果品产业,改善果品质量,提高果品商品率和市场竞争力起到了巨大的作用,果品生产初步实现了布局合理化、基地规模化、生产专业化。

(一)有宏大的生产规模。开县果品产业经过二十多年的发展,已先后建立起以长沙镇为中心的柑桔生产基地乡镇22个,面积27万亩,年产量8万吨;以铁桥为中心的伏淡季优质水果生产基地11个,面积10万亩,产量2万吨。果品产业常年产值突破1亿元,占全县农业产值的10%,已成为重庆市果品生产大县。特别是 “渝开”牌优质锦橙名闻遐迩,20xx年已获“绿色食品”标志使用权,形成了以“渝开”牌锦橙为主导品种的传统优势柑桔产业。

(二)有较多的优良品种。1998年“白桥会议”之后,果品产业加紧实施高换工程,加速劣质品种改换,积极推进果品产业化,坚定不移地走优质、高产、高效的发展道路。截止20xx年,全县累计完成柑桔高换790万株,共引进、推广锦橙、脐橙、夏橙、血橙、桠柑、杂柑等名、优、特、新品种品系50多个,20多个伏淡季早、晚熟梨、李、桃品种,果树良种率达60%,果品优质果率达55%。

(三)有较高的生产效益。90年代以来,成功地实施了长江柑桔带建设项目、重庆市柑桔高接换种项目、果品品种改良示范基地项目和锦橙标准化基地建设项目。通过实施,果品产量、质量和效益同步上升,果品改良新增产值800万元,改良实施区域农民人均收入增加300元以上。如去年长沙镇长沙村改良的优质锦橙和脐橙,销售收入较20xx年增收60万元。随着良种柑桔的逐年推广,所产生的经济效益逐渐显示出来。

(四)有知名的品牌。 我县是全国闻名的锦橙生产基地县,开县锦橙曾连续六年获全国柑桔鉴评锦橙组第一名, “渝开”牌锦橙先后于1999、20xx年获中国国际农业博览会金奖,20xx年已获“绿色食品”标志使用权。开县锦橙、纽荷尔脐橙、太田桠柑被推荐为全国柑桔产业结构调整良种;开县“铁桥牌”优质梨已名扬川、渝两地。加入wto后,三峡汇源果业集团等龙头企业的推动,将使我县优质水果生产更具有广阔的前景。

(五)有得天独厚的自然优势。本县境内地形以丘陵低山为主,立体气候明显,属亚热带季风气候,年平均气温℃,年降雨量1220毫米,相对湿度80%,日照时数1463小时,无霜期306天。我县海拨500公尺以下的耕地占70%,土壤以紫色土为主,成土母质氧化钾含量丰富,ph值左右,土层深厚肥沃,保水保肥力强。因此,发展果树有得天独厚的自然优势。

(六)有广阔的市场前景。在国内市场上, 我县与“三北”地区和京、津、沪、渝等国内大中城市建立了长期的较为稳定的产销关系,县外年销售量柑桔7万吨以上,梨主要销往“渝——万”干线为纽带的周边区县;在国际市场上,我县每年向俄罗斯、蒙古、香港等国家和地区出口柑桔5000吨左右。入世后,我县以“渝开”牌锦橙为主体的开县柑桔将抢滩国际国内市场,优质梨、李等伏淡季水果也将在整个渝东北市场觅得更多的机会,开县水果将有着更为广阔的市场销售前景。

20xx年至20xx年,全县果品种植面积发展万亩,其中:柑桔发展8万亩(锦橙3万亩,夏橙5万亩),优质梨万亩,桃李等2万亩。到20xx年,全县果品种植面积发展到50万亩,产量达20万吨,产值亿元,实现果品生产增加值亿元,税收1939万元。其中:柑桔发展到35万亩(锦橙22万亩,夏橙5万亩,红桔4万亩,脐橙、桠柑等4万亩),产量16万吨,产值2亿元,增加值达亿元,税收1664万元(锦橙产量5万吨,产值亿元,增加值亿元,税收560万元);优质梨发展到5万亩,产量万吨,产值1200万元,增加值877万元,税收96万元;桃李等发展到10万亩,产量万吨,产值2240万元,增加值1637万元,税收179万元。

(一)缺乏发展资金。按照县委打造中国锦橙第一县、重庆市果品第一县的发展要求,需果品产业发展资金亿元,就目前看,资金投入较少。一是农民不原出钱发展果品生产,全县在县外打工的农民达30多万人,每年打工收入达亿元,其资金主要用于农村房屋建设和发展三产业上,用于发展果品生产的资金较少;二是乡镇近年财政较困难,在果品产业发展中,很少有资金安排;三是据了解,今年县上安排的扶贫资金用于果品生产的发展资金只有75万元,较去年少一半,退耕还林政策也只有2万亩(其中柑桔万亩,优质梨万亩);五是去年县上安排用于柑桔高换的扶贫资金,经过县上有关单位验收后,至今部分乡镇资金还没有到位。

(二)部分乡镇认识不到位。部分乡镇领导对果品产业发展认识不够,认为年年都在抓果品生产的发展,但“卖果难”现象仍然突出,没有真正将果品生产工作作为当地农业产业结构调整的硬仗来打,对今年工作及“届期”规划思路不够清晰。如江里片区县上规划发展优质梨,但该片区的个别乡镇领导认为县上硬性规定发展优质梨,而农民认为这些区域不适宜种植优质梨,愿意种植柑桔,因此这些乡镇领导对发展优质梨缺乏行之有效的措施,对县上规划的任务难以完成。

(三)部分乡镇规划不成片。前两年虽然新植的柑桔、优质梨面积比较大,但由于没有集中规划成片,而是分散种植,不利于田间管理;加之建园的基础条件差,管理技术没有到位;特别是去年其他部门从县外引进的优质梨种苗质量差,导致果树栽植后成活率不高。

( 四)果树栽后管理不力。有些干部没有督促、指导果农按照科学技术要求抓好果树生产的管理,配方施肥、保果壮果、病虫综防、树盘覆盖、果实套袋、人工授粉六大实用技术落实到位差,特别是今年少数乡镇出现了柑桔高换树不能下砧的问题。

(一)借鉴工业思维模式。用工业思维谋划果品业,着眼于经济全球化,按照技术高新化,生产专业化,产品标准化,商品品牌化的要求,把果园办成“绿色工厂”,使农民成为“产业工人”,全面提升果品产业升级。

(二)推行企业化运行机制。按照有关部门引导,业主开发运作的产业化运行机制,在果品业发展中积极推行企业化管理。要主动与三峡汇源果业集团等企业建立合约关系,为果品加工争取订单。大力争取有一定资金、技术实力的工商企业、私营业主到我县落户,从事果品鲜销及批发市场建设。壮大果品生产者及运销协会、农村专业合作社的生产、经营能力。

(三)探索绿色食品生产模式。果品业本质上即是一个生态型产业。 “猪——沼——果”生态模式实用性强,经济、环保效益高,颇受果农的欢迎。要进一步合理利用果品业发展的自然资源,注重自然资源的保护和增值,大力引进环保技术,开展环境综合治理,按无公害生产技术规程,开发生产绿色食品。

(一)落实果品产业发展资金。有关部门应设立果品产业发展资金,安排的农业基础设施建设、扶贫开发、农村移民开发、生态环境建设、退耕还林等各种农业专项资金应集中使用。同时,建议县委及时安排和兑现今年果品产业发展资金,以确保果品产业的稳步发展。

(二)积极引进龙头企业。汇源三峡果业集团已落户万州,并计划在我县长沙镇建立分厂。建议县上应尽快与汇源三峡果业集团联系,早日在我县建立加工分厂,以确保果农生产的水果不售销路。

(三)建立果品产业激励机制。建议县上出台政策,凡机关、事业单位承包或参与果品生产、经营的干部职工,原单位一切待遇不变,并可领取本单位的奖金,同时对承包50亩以上的干部职工,在项目资金上应给予扶持。

产业规模化工作计划特色产业规模化篇四

1、种植业项目:甜玉米在xx地区大面积种植的成功,成为新兴乡第五、六积温带种植业增收的重要品种。扩大甜玉米种植,促进订单农业的发展,使之成为当地群众种植业调整的重要品种。

2、北方水稻:利用我县水稻种植成功经验,推进^v^场乡共建^v^,有计划的在本乡区域内推xx稻种植。

3、特色养殖项目:野猪、狍子。野生动物养殖是鄂伦春族乡的传统项目,在现有基础上,推进特色养殖产业调整,打造鄂伦春特色品牌,扩大产业规模,推进产业发展的市场化水平。

4、挂袋木耳:支持农户用自家庭院建设大棚进行挂袋木耳产业,有效发展庭院经济,使群众在家中能够建立起增加收入的项目,推进挂袋木耳技术普及,让鄂伦春族乡群众收入多元化。省民委预计支持新兴乡大棚120栋,每栋可产挂袋木耳3-4万袋。预计效益每袋元,年可使每户平均增收7000元。

5、恒温储藏库项目:民族产业项目3000吨恒温储藏库,产业的发展将带动农民进行甜玉米种植、果蔬菜加工,带动种植业结构调整,同时辐射xx县周边区域,带动当地经济发展。建设成为群众增收、促产业调整、强民族经济的鄂伦春族乡支柱产业。可使水果玉米、蔬菜、水果等保鲜存储产品进行反季销售,增加收益。同时,可以代为储存食品,增加民族乡经济收入。与种植业形成产业链条。

6、粉条产品深加工:利用新兴乡马铃薯种植的传统优势项目,建立起合作社组织,推进粉条加工产业化经营,打造^v^黑地^v^、^v^寒土^v^特色品牌,推进产业经营多元化。保持老新兴粉条传统手工加工的传统特色,成为当地土特品种。

7、民俗旅游产业:在现有的库尔滨河漂流基础上,完善基础设施建设,打造^v^3a^v^级景区,促进与鄂伦春民俗旅游融合,使之成为独具特色的鄂乡绿色产业。

8、蜜蜂加工产业:xx县新兴乡处于山区、半山区位置,杜尔滨河湿地保护区位于新兴乡境内,具有发展蜜蜂产业的自然优势,努力打造^v^来自鄂乡、源于自然^v^的蜜蜂加工产业。

产业规模化工作计划特色产业规模化篇五

一、工作任务

(一)查螺。根据不同类型,开展春秋两季查螺工作。查螺要做到查一块,清一块,春查秋补。计划全年查螺投工 工以上,调查面积 万平方米左右。

1.近 年内的 个有螺村( )及部队营地,要春秋两季开展全面查螺,查螺投工 工以上。

2. 年内未查出钉螺的 个村( ),开展春季普查一次,查螺投工 工以上。

3. 年以上未查出钉螺的村查螺,每年安排 村春季普查一次,安排2个查螺村( ),查螺投工 工以上。

4.历史无螺村查螺,采用每年轮查 个村的方式,继续对 个非疫区村进行螺情调查,今年安排 个查螺村( ),查螺投工 工以上。

(二)灭螺

对当年查出有螺环境的灭螺:查出钉螺后,要及时开展铲草土埋结合药物喷洒等的常规灭螺方法灭螺,在春秋两季各进行三喷一铲埋以上的灭螺;有条件的要结合环境改造等灭螺方法,做到当年查出的螺点在秋季灭螺后查不到活螺,并持续 年开展巩固性灭螺。

巩固灭螺:巩固灭螺均采用每年 次铲埋及 次以上药物喷洒为主的常规方法,目前, 街道还有 处螺点应开展巩固灭螺,计划灭螺投工 工以上,灭螺面积 m2,反复灭螺面积 万㎡以上。

(三)传染源监测。根据市地病办下达的任务指标,完成血吸虫病监测任务并进行扩治。对 年春季查出的有螺村要开展血吸虫病普查,并对来自血吸虫病疫区或去过疫区的流动人群开展血吸虫病监测。

二、工作措施

(一)加强领导

街道办事处切实加强血防工作的领导,在春秋两季各召开一次血防会议,专题研究落实查灭螺工作;血防领导小组组长及成员要在季节性查灭螺期间到现场检查、督导,确保年度防治任务的完成。各相关行政村主要领导是血防工作的直接责任人,要做好查灭螺、查治病等的组织发动工作,并解决具体问题。在查螺期间及灭螺基本完成后到现场检查,抓好查灭螺质量。

(二)查灭螺形式

查螺采取以村自查为主,街道组织复查。各疫区村应挑选 名责任心强的查螺员组成村查螺队,并选派一名对本村环境水系熟悉的干部带领本村查螺队自查。灭螺由各村自行负责,各螺点的灭螺要求参照灭螺方案实施,须 卫生院指导有螺村开展灭螺工作。

在查灭螺前对各村查灭螺队员进行查灭螺技术培训,并制订行之有效的查灭螺员责任制,加强对村查灭螺员的管理,提高查灭螺工效和质量。

(三)血防用工经费解决办法:血防查灭螺等用工报酬采用村实误实报,查灭螺人员的工资由各村自负,街道抽调复查人员的工资也由本村解决;各村可以根据本村误工费支付情况解决,但必须在年底前结清。

(四)对有查病任务的村,完成查病任务好的,给予一定的奖励,具体办法另定。

(五)加强血防知识宣传教育。利用广播、黑板报等开展广泛的群众宣教活动,提高居民对血吸虫病危害性、血防工作的长期性、复杂性、科学性的认识。开展中小学生血防知识教育,上半年安排 小学、 小学、 中学学生上一堂血防知识课,查一次螺,写一篇血防内容作文的宣教活动。

(六)实行群众报螺奖励制度,群众报螺经核实是新发现的螺点,每处奖励 元。

三、进度安排

1.查灭螺技术培训: 月 日前各村查灭螺队员集中进行技术培训,统一查灭螺技术要求。

2.春季查螺:从 月 日开始, 月 日前结束, 月 日前完成资料汇总上报。

3.春季灭螺:从 月 日开始, 月 日前结束。 月 日完成资料汇总上报。

4.秋季查灭螺技术培训: 月 日前各村查灭螺队员集中进行技术培训,统一查灭螺技术要求。

5.秋季查螺:从 月 日开始, 月 日前结束, 月 日完成资料汇总上报。

6.秋季灭螺:从 月 日开始, 月 日前结束, 月 日完成资料汇总上报。

7.查病工作: 月 日前完成流动人员、有螺村等应查对象调查摸底, 月 日开始至 月 日前完成查病采血工作, 月 日前完成间凝阳性者的粪检工作, 月 日前完成疑似病人的扩治工作, 月 日完成资料汇总上报。

四、工作验收

查灭螺工作结束后,由市地病办、市疾控中心组织专家进行验收。

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