人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

红色名村建设情况汇报篇一

20xx年，我市计划投入万元，扶持132名农村低收入残疾人家庭发展种植养殖产业项目，各乡镇街具体任务指标见附表。

今年的农村残疾人产业扶持项目扶持对象应同时具备以下条件：

（一）具有市农业户籍；

（二）持有第二代^v^残疾人证；

（五）具有较强的自主生产增收意愿，本人或其家庭成员具有与拟发展产业项目相适应的劳动能力。

初审阶段（3月11日—3月18日）：各乡镇街完成受助对象的初步确定，并将受助对象的相关材料（包括户口本、身份证和残疾证复印件，建档立卡身份证明材料或低保证复印件，据实填写《省乡村振兴农村残疾人产业扶持项目申请表》）上报市残联进行审核。

公示阶段（3月19日—3月22日）：市残联将审核后的初定受助名单返给各乡镇街残联，按要求在受助人所在村里进行3天公示。

确认阶段（3月23日—3月25日）：各乡镇街对于公示无异议的受助对象，将公示情况说明纸制版上报市残联，正式确定受助对象名单。

实施阶段（3月26日—8月30日）：各乡镇街按照实施方案要求，协助受助人完成扶持物资的采购和发放，强化残疾人培训指导，按要求做好相关材料及影像资料留存。

总结验收阶段：（9月1日—9月30日）：各乡镇街上报产业扶持项目落实完成情况，市残联将适时随机进行抽查。

1、各乡镇街一定要高度重视此项工作，按照分配的任务指目标，认真组织实施，务必按照规定的时间节点完成好各阶段工作。

2、产业扶持项目必须是种植或养殖项目，不可以随意扩大扶持范围。产业扶持资金为专项用于农村残疾人的扶持资金，务必专款专用，不可挪作它用。

3、各乡镇街必须在年度内完成扶持物资的采购，并将扶持资金按要求合理支出，做好相关资料、票据和影像资料等档案的留存。

4、加强产业扶持对象培训工作，并及时将人员培训信息录入残疾人就业和培训实名制系统。

5、对于今年采购的物资，各乡镇街一定要做好持续性的监督检查，保证受助对象能够按要求发展相应的产业项目，加强对生产过程的全程监管，留存检查的影像资料，防止受助人将扶持物资倒卖的现象发生。

红色名村建设情况汇报篇二

为贯彻落实市委、市政府关于推动我市乡村振兴战略的安排部署，按照某镇党委、政府关于乡村振兴工作的总体要求，促使各项工作扎实推进，特结合某村实际，制定2022年度工作计划。

将增强基层党组织战斗堡垒作用作为重点，结合20xx年巡察反馈问题整改情况“回头看”工作，持续进行软弱涣散党组织整顿，进一步提升组织力，实现党建与乡村振兴的深度融合。

进一步完善知识武装，配合扶贫中队长组织中队部成员学习^v^^v^“”及“”决战决胜脱贫攻坚重要讲话精神以及扶贫应知应会知识及相关政策，统筹帮扶责任人等多方力量，详细规范分类记录“8+1类人员”以及档外重点人群数据信息，逐村逐户进行梳理改进，确保我村打赢脱贫攻坚收官之战。

完善村庄规划，打造“一镇一业、一村一品”，积极推进百镇千村建设。配合镇委、镇政府以及市旅游部门开展辖区内田野公园旅游创建发展工作，实现农旅产业持续发展。

注重保护乡村自然风貌和乡村传统建设文化，督促指导开展历史存量垃圾整治工作。每周六发动群众开展人居环境卫生集中大整治行动，严格落实农村“村规民约”、“门前三包”制度，清理庭院、房前屋后卫生，严禁在道路上堆物设碍，严禁放养猪、牛、羊、狗、鸡、鸭、鹅等禽畜上路。同时积极向群众宣传改厕好处与政府补贴措施，打消群众思想顾虑，变“要我改”为“我要改”。从人民群众的生活需求出发，把“厕所革命”作为实施乡村振兴战略的基础工程来抓。

在时间、经济、人员条件允许的情况下，带领两委干部、村小组长开展广泛调研，协助村委会、村党支部结合某公园旅游发展业态，研究策划适合我村发展的特色产业，引导农户发展优势特色农业，增加就业渠道，扩大收入来源。

进一步宣传解读“两会”精神以及^v^^v^“”重要讲话、中央12号文件精神、海南自贸港建设相关方略，让农民更加了解党的政策。开展脱贫攻坚、致富兴业、农村改革、生态环保等主题宣讲活动，引导农民群众诚实劳动、不懈奋斗。

红色名村建设情况汇报篇三

（一）巩固拓展脱贫攻坚成果

1、健全防返贫监测与帮扶机制

围绕抓牢防止返贫监测和帮扶“两个环节”，健全和完善防止返贫监测帮扶机制，一是依托省防返贫监测与帮扶管理平台，常态化开展监测预警和动态管理，进一步明确监测范围、对象和标准，规范监测方式和程序，对监测对象不设规模限制，确保早发现、早干预，做到应纳尽纳、应扶尽扶。二是按照缺什么补什么的原则，根据监测对象风险类别、发展需求等开展针对性帮扶，坚持预防性措施和事后帮扶相结合，使用行业政策、财政衔接推进乡村振兴补助资金等，对所有监测对象开展精准帮扶。切实做到精准监测、精准帮扶。三是严格把握风险消除标准，规范风险消除程序，稳定消除返贫致贫风险，切实防止返贫致贫，坚决守住不发生规模性返贫的底线。

2、落实各类政策保障措施

按照“新政不出、旧政不退”的原则，督促各行业部门在完善提升相关扶贫政策的前提下，使现有帮扶政策在过渡期内保持总体稳定，增强政策的延续性和扩展性，使原有的扶贫政策保持不变，支持力度不减，从而更好实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。持续跟踪脱贫人口“三保障”和饮水安全实现情况，落实好教育、医疗、住房、饮水等民生保障普惠性政策，重点抓住产业发展和就业帮扶“两个关键”，及时针对政策落实情况组织开展“回头看”工作，并根据脱贫人口实际困难给予倾斜。抓实新型农村集体经济和扶贫项目资产“两个基础”，强化乡村振兴衔接资金项目管理，充分发挥强短板、补弱项的项目资金使用绩效，让衔接资金来撬动社会资本参与乡村振兴的行动。建立健全扶贫项目资产管理长效机制，进一步加强扶贫项目资产后续管护，并落实管护责任人，推动扶贫项目资产持续发挥效益。

3、构建乡村振兴帮扶体系

（二）全面实施乡村振兴战略

1、编制好规划。乡村振兴，规划先行，各个乡村都要拿出符合实际的规划设计，切忌大而空，要充分尊重历史、尊重自然、尊重民意，拿出符合村庄实际、通过努力又可以实现的规划。

2、发展好产业。要鼓励好和扶持农民群众、立足本地资源发展特色农业、乡村旅游和实体经济，特别是要引进能人、流转土地、集中发展名优特农业产业，让农业产业红红火火。

3、示范好样板。xx区农村体量不大，各个乡镇每年以“幸福屋场”或“自然村落”为单位办x-x个示范样板，持续通过x-x年的努力，x-x年后xx区一定是个全域的美丽乡村样板区。

4、整合好资金。将各级涉农资金在政策允许的范围内整合，分期分批集中投放到对应的区域和项目，与此同时区级财政要适当拿一些引导资金，让乡村建设的开展有资金保障。

5、治理好乡村。在办点示范的同时，对大面上的农村区域，移风易俗、人居环境整治提升等为抓手，推动面上工作的平稳推进。

6、发展好集体经济。要整合一切力量，调动一切因素，分村施策，因地制宜，大力发展集体经济，实现村富明强。

7、擦亮好名片。按照省市的要求继续抓好xx县xx镇x个村的对口帮扶，把对口帮扶这块名片擦得更亮，彰显xx区的政治担当。

红色名村建设情况汇报篇四

2022 年是推进十四五计划关键之年，是党的^v^召开之年，是乡村振兴机遇之年，是集团优化重组基础之年。为全面抓好党的建设工作，以高质量党建推进集团高质量发展，现结合实际，制定本要点。

一、总体目标

2022 年党建工作的总体要求是：坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、xx 届历次全会精神和 xxx 视察 xx 以及对 xx工作的重要指示精神，全面学习贯彻省委十二届十次全会和市第十一次党代会精神以及新时代党的建设总要求，全面贯彻落实中央、省委、市委关于加强国有企业党的建设系列指示精神，以政治建设为统领，以全面从严治党为主线，以强化党委自身建设为抓手，以提升基层党建质量为基础，以政治建设、责任压实、制度完善、职能优化、能力提升、工作落实和闭环管理为重点，坚持问题导向、聚焦薄弱环节，破解发展难题，着力增强国有经济竞争力、创新力、控制办、影响力、抗风险能力，为集团高质量发展及圆满完成全年目标任务、喜迎党的^v^和省第十三次党代会胜利召开提供坚强政治和组织保证。

二、重点任务

（一）强化核心意识。

巩固党史学习教育成果转化，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，更加自觉地做 xxx 新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。坚持将 xxx 新时代中国特色社会主义思想、最新重要讲话、重要指示指示精神作为各级党委和党支部的“第一议题”，并纳入年度党委理论学习中心组学习计划和党员干部理论学习计划和各党支部经常性学习内容，在持续学懂弄通做实中完善发展思路、抓实工作重点、提升能力水平，使之始终成为引领集团高质量发展的思想旗帜、精神旗帜、行动旗帜。集团党委将对各基层党组织政治建设情况进行不定期的抽查。

（二）树立大局观念。

立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建发展阶段格局，推动高质量发展，加强对新国发 2 号文的贯彻落实，深化“强省会城投在行动”支持政策的广泛运用，结合市委、市政府对于优化重组后新城投的大力支持，强化前瞻性研究、整体性思考、战略性布局，紧紧围绕“四主四市”总战略，“一个高于，五个走前列、作表率”总要求，按照“八个强”“24 个抓”总纲领，以“一核三主四保障”为主路径开展工作，将集团打造成 aaa 信用等级企业和全国一流的“城市建设管理服务综合运营商”，为“强省会”赶考路上展现城投担当、奉献城投力量提供坚强党建保障。

（三）全面从严治党。

贯彻落实《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，始终坚持“严”的主基调，完善履行主体责任清单，构建明责、履责、考责、问责工作体系，实现以单明责、照单履责、按单问责，推动全面从严治党、党风廉政建设“四个责任”贯通联动、一体落实。加强对纪检监察工作的领导，大力支持集团深化纪检监察体制改革，完成纪检监察干部队伍的配备。党委及时听取纪委工作汇报，及时解决突出问题，推动全面从严管党治党向纵深发展、形成反腐败高压态势，构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。

（四）突出党委建设。

贯彻落实《中国^v^国有企业基层组织工作条例（试行）》，铸牢绝对忠诚的政治品格，旗帜鲜明讲政治，充分发挥好把方向、管大局、保落实的作用。提高政治判断力，对项目建设、生态环保、民生保障、风险防范等工作，都要善于从政治上观察和处理问题；提高政治领悟力，始终把 xxx 重要讲话精神作为总遵循、总纲领、总指针，结合集团实际创造性地开展工作；提高政治执行力，形成从传达学习、任务落实、督促检查到结果报告的工作闭环，确保条条落实、件件落地、事事见效。

（五）分解落实责任。

贯彻落实新时代国企党建工作总要求，成立党建工作领导小组，层层分解全市国企业党建工作部署会重要任务；完善党委领导班子成员联系基层党组织工作制度。每半年开展 1 次党建工作专项检查；各基层党组织书记每半年向集团党委汇报党建工作开展情况，每年开展上一年度各党基层党组织书记抓党建述职评议工作。对不敢担当、履职不力的党组织及相关责任人，严格考核问责，将考核结果纳入年度领导班子和领导人员绩效考核，有效解决“上热中温下冷”问题。

（六）净化政治生态。

全面贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》，根据《中国^v^章程》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，建立党内政治生态分析研判机制，建好政治监督活页。严肃党内政治生活，集团党委和各基层党组织严格执行民主生活会、组织生活会制度、“三会一课”制度、谈心谈话制度、民主评议制度等，开展好批评与自我批评，保证党内政治生活的重要载体得到有效落实，营造风清气正的良好政治生态。

（七）抓好作风整肃。

高质量发展的作风顽疾。坚决反对“四风”，大兴调查研究之风、真抓实干之风、勤俭节约之风，党委领导班子成员年内深入基层开展调查研究不少于 2 次，帮助基层解决实际问题。

（八）管控意识形态。

严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，全力维护意识形态安全。把意识形态工作纳入集团各级领导班子和领导干部目标管理、纳入党委中心组学习内容和党员干部日常教育培训内容，作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。熟悉并掌握各年龄段干部员工的思想动态，旗帜鲜明支持正确思想言论。集团党委和各基层党组织每半年不少于 1 次专题研究意识形态工作，并向上级党组织汇报。用好集团融媒体中心、微信公众号等平台，持续深化党史学习教育和“四史”教育，大力弘扬社会主义核心价值观，结合“我们的节日”，打好主动仗，唱响主旋律，讲好城投故事，传播城投声音，展示城投形象，亮出城投风采，不忘初心、矢志不渝。

（九）优化双化建设。

按照“加强领导、理顺关系、便于管理、发挥作用”的原则，3 月底前，集团党委理顺优化重组后的子公司党组织隶属关系，同步选配好党组织负责人和党务工作人员，有效开展党的工作。对照全市国企党支部标准化规范化建设要求，制定规范性文本，确保各基层党组织“双化”建设全面进步、全面过硬；新成立的党支部实现当年必须达标，已达标的党支部进行“回头看”“再升级”，切实增强基层党组织政治功能。

（十）实施“筑固 工程”。

坚持抓根本抓标准抓统筹，严格落实“筑固工程”33 项任务清单，在顶层设计上把党的领导融入公司治理各环节，将各基层党组织党建与企业生产经营紧密结合起来，着力打造更多特色鲜明、内涵丰富、亮点突出的党建特色品牌，引导党员干部创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，确保党组织和党员在管理体制机制中发挥作用。今年争创不少于 2 个市级示范点、1 个省级示范点。

（十一）教育管理党员。

内关怀帮扶。实施系统党务工作人员和经营管理人员双向交流。

（十二）选好用好干部。

坚持党管干部原则，坚持好干部“20 字”标准，严格执行干部选拔任用程序和各项管理要求。坚持新时期好干部标准，始终把政治标准放在首位，用好集团第一批和第二批遴选出的年轻后备干部，完成集团总部中层干部及下属子公司的班子配备。坚持党管人才原则，根据集团高质量发展需要，大力实施“引、育、用、留”四大工程，落实激励和容错纠错机制，激励干部敢干、实干、快干、会干，让敢干者有“舞台”、实干者有“平台”、快干者有“擂台”、会干者有“奖台”，为集团高质量发展注入强大活力。

（十三）修订完善制度。

结合集团优化重组实际，按照“管用、高效、可执行”的原则，对现有制度进行全面梳理，集团各职能部门既负责自身制度的废、改、立，同时也要指导各子公司同步修订、完善制度，建好制度铁笼，真正形成用制度管人管事管权的长效机制。

（十四）重视日常监管。

加强权力运行监督，通过抓好“关键少数”带动“大多数”，严格执行重大事项请示报告制度和请假审批制度。强调“8 小时之外”监管，既关注干部思想员工动态、工作表现，又注意其生活作风、社交状态，监督干部员工自觉净化工作圈、朋友圈和生活圈，增强责任意识和规矩意识，并对发现的苗头性问题及时采取措施予以校正。

（十五）助力乡村振兴。

成立集团乡村振兴领导小组，严格落实责任、项目、资金和人员“四个捆绑”，主要负责人每半年不少于 x 次、分管领导每季度不少于 x 次、其他班子成员每年不少于 x 次到息烽 x 个定点帮扶村调研指导，制定帮扶方案、精准帮扶措施，完成年度帮扶任务。加强对驻村第一书记的监督管理，定期向村的上级党委征求驻村干部的工作和作风情况。

（十六）加强群团建设。

充分发挥集团联合工会和子公司分会的作用，真正将工会各项职能工作落实到集团的各项经营管理活动的全过程，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。大力支持集团团委开展工作，加大对青年员工的教育管理，增强员工对集团发展的信心、归宿感和荣誉感，凝聚人心、鼓舞士气，更好地激发出广大员工的工作热情，为集团改革发展献计献策、贡献力量。

三、工作要求

（一）强化组织保障。集团党委成立党建工作领导小组，由主要负责人任组

长、分管领导任常务副组长、党委成员任副组长，党委办公室负责人、各基层党组织书记任组员。领导小组下设办公室，办公室设在集团党委办公室，由分管领导任主任，党委办公室负责人任副主任，党委办公室工作人员作为成员，具体负责党建工作相关事务。

（二）强化责任压实。集团党委书记和各基层党组织书记要认真履行党建“第一责任人”职责，对本单位年度党建工作亲自安排、部署和调度，班子成员履行好“一岗双责”。各基层党组织结合实际制定年度党建工作要点，前报集团党委备案。

乡镇 2022 年基层党建工作计划 2022 年 x 镇党建工作的总体思路是。以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以提升基层党组织组织力为重点，以示范 xxx“整乡推进”、“最强党支部”创建为抓手，强化农村基层党组织的战斗堡垒作用，实现农村党建与乡村振兴深度融合，真正把农村党组织的政治优势、组织优势、群众优势转化为推动乡村振兴的发展优势，为全面实施乡村振兴战略提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的^v^胜利召开。

年内 x 镇机关、x 学校党支部，xx 村、xx 村党支部，xxxx、xxx专业合作党支部完成创建工作，实现 80%的创建目标。健全完善“最强党支部”联系点制度，明确包村领导抓“最强党支部”创建责任，利用好“五个一”全程纪实手册，及时督促指导各党支部要对照年度创建计划，查不足、补短板、促提升。建立健全“最强党支部”动态管理办法，实行党建考核排名末位退出机制，不断激发党组织创建动力。

红色名村建设情况汇报篇五

为庆祝中国^v^建党 95 周年，宜秀区林业局机关支部决定组织全体党员前往著名的红色旅游基地——宣城市^v^军军部旧址纪念馆，结合^v^提出的“两学一做”精神，激发我支部党员爱国情怀，增强党性修养。

二、活动主题 踏寻先辈足迹，弘扬革命精神 三、组织领导

六、应急预案

xx 红色 开 文化活动方案：红色教 铁 育主题活动实施方案

环县^v^红军小学 霓 xx 年春季红色教育主 技 题活动实施

方案 一、指 炒 导思想

为弘扬我校 韧 “红绿”的办学理念， 随 把红色文化引进校园、 际 走进课堂、深入学生的 氓 心灵，持续有效的推进 宝 学校的德育教育，抓好 冯 学校特色工作，打响我 寝 校“红色教育”的品牌 费 ，将“红色教育”向纵 忌 深推进，使“红色教育 段 ”能在我校扎根、开花 餐 乃至结出硕果。为扎扎 笺 实实地创出成效，结合 轩 我校制定的八大红色教 望 育活动主题和学校工作 撕 实际，特制定本活动方 整 案。

二、活动领导小组 痞

组长：黄胜利 副组长：

1.基 碰 本常识了解，包括会写 辆 学校全名，认识我国国 娥 旗、国徽、少先队队旗 主 、队徽，会唱国歌、队 栅 歌、校歌，能正确佩戴 扣 少先队标志。

2. 乎 了解^v^、^v^、 攒 ^v^、^v^、刘志丹 生 、习仲-1- 勋等无产 蜂 阶级革命家的生平事迹 笑 。

3.熟知我校文化墙 佯 的内容。

4.简单了解 律 我校走廊文化

5. 画 以红色展室为主，了解 股 ^v^同志的一生，重 木 温^v^同志在环县的 屉 革命奋斗历程。

6 普 .观看红色影视，如：

芭 《闪闪红星》、《鸡毛 立 信》、《地道战》、《 辗 地雷战》、《^v^》 歪 、《小英雄雨来》等。

7.知道我校—— 惋 “环县^v^红军小学 屋 ”校名的由来。

8 替 .了解红军故事，包括 终 名称由来、正式命名、 玉 长征概况等。

9. 决 各中队辅导老师应积极 抚 总结活动经验，为我校 逻 红色教育活动有效发展 挣 夯实基石。

四、活动组 御 织实施

1.各中队 焚 除学校安排的德育、少 跋 先队活动外，可自行安 堰 排时间开展活动。

矣 2.各中队在规定时间 腔 外开展室外活动，需提 疤 前填写好《主题活动具 方 体实施步骤计划表》， 济 报政教处审批。

3 梆 .除学校提供的材料外 期 ，各中队可自行查找资 丑 料开展活-2- 动。

五 坪 、活动考核 1.资料整 霓 理。

2.活动过程性评 慈 价。

3.期末红色 谊 教育考核，分年级在各 咯 中队抽取 10 名学生进 历 行考核，去掉一个最高 冈 分和一个最低分，求平 康 均分。

4.该项考 哟 核纳入中队考核中红色 肯 教育活动考核项。。

xx 红色文化活 嘻 动方案：xx 旅游节活 赊 动策划方案

旅游节 训 活动策划方案，各地都 序 有具有各地风情特色的 亿旅游节，旅游节活动策 俊 划方案内容介绍一些独 掖 具特色的活动执行方案 挣 ，以及活动目的宗旨等 铺 。

旅游节活动策划方案 症

打响^v^世界客 蔷 家摇篮休闲养生福地^v^ 铜 旅游品牌，吸引更多的 愿 人了解、关注和发展赣 忘 县。

二、活动宗旨

成 昼 为对外宣传邵武的友好 暑 使者，进一步提升邵武 甜 旅游的知名度和影响力 救 。

在北京日报、北京 晕 青年报、北京晨报、法 纶 制晚报、京华时报等主 纽 要媒体进行专版报道。

电视媒体

在 cct 饭 v-10 科教频道《希 跃 望英语》栏目和 btv 腺 -5 财经频道《数说北 轴 京》栏目制作专题宣传 衡 ;在北京电视台天气预 羔报投放广告宣传。

电台 透 媒体

等栏目进行现 俞 场直播访谈。

网络及短 谎 信

红色名村建设情况汇报篇六

为贯彻落实中央全面从严治党的要求，进一步加强党的领导，保障党的建设工作顺利开展，不断提高党建工作质量和水平，全面落实新时代党的建设总要求，特制定我支部2022 年度党建工作计划: 一、总体要求 以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，以党史主题教育为重点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，为推进 xxxx 工作上新水平提供强有力的组织保障。

二、加强理论学习，坚定共产主义理想信念 1.加强思想政治建设。教育引导 xxxx 机关支部党员干部牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，带头遵守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同^v^保持高度一致。

2.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，加强经常性教育、管理和监督。充分挖掘 xx 党史红色资源，组织党员参观段德昌纪念支部、厂窖红色教育基地，加强理想信念、党性修养和党史党情教育，引导党员干部传承红色基因，带头弘扬革命精神。加强党内政治文化建设，善于在优秀传统文化中汲取营养，倡导简单上下级关系，积极营造良好政治生态。

3.狠抓廉政建设，坚持挺纪在前。学习贯彻并自觉遵守《中国^v^廉洁自律准则》和《中国^v^纪律处分条例》，层层签订廉政建设责任状。完善廉政风险预警机制，坚持对重要岗位、重要环节和规章制度抓细抓实，努力塑造“清廉xx”的良好形象。开展党员领导班子成员带头上廉政党课、组织党员观看廉政警示教育片等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。

4.坚定不移做好新时代意识形态工作。认真贯彻落实上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，切实维护^v^^v^核心地位，维护^v^权威和集中统一领导，牢牢把握正确政治方向，保持政治清醒，严守政治纪律和政治规矩，党组每年至少两次专题研究意识形态工作。

三、夯实党建基础，扎实推进党的组织建设

1. 加强机关党支部建设。加强党员队伍建设，提高队伍凝聚力、战斗力，充分发挥党组的战斗堡垒作用。选优配强机关支部工作人员，增强队伍活力。重视党员干部培训，提高党员干部履职能力，为加强党的建设提供组织保障。

2. 夯实党建工作基础。通过召开党员大会、交心谈心座谈会、发放意见征求表等形式集思广益，广泛征求全体机关干部的意见建议，找准找实机关党建工作存在的问题和不足，针对党建工作薄弱环节，夯实基础，抓好党员发展，同时将符合条件的积极分子吸纳到组织中来，全面提升我局机关党建工作水平。

3. 深入开展“党建+ + ”活动。要牢固树立抓党建促发展的理念，把党建工作与中心工作有机结合起来，以党建为引领，统筹推进 xx 各项工作的落实，进一步增强党建工作实效。落实在职党员进社区，开展志愿服务，用自己的行动展示党员的先锋模范作用，把党的温暖送到群众中去，服务群众，服务社区。

xxxx 机关支部 2022 年 1 月 7 日

红色名村建设情况汇报篇七

一、指导思想 以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面落实立德树人根本任务，面向全体师生，以师生的可持续发展与幸福成长为学校建设之宗旨，以加强学校内涵建设为重点，统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，探索科学发展道路，力争从特色学校建设中求突破，提升办学品位，推进素质教育。

第 2 页 共 20 页 教育教学改革，探索有利于立德树人的育人模式和教育教学机制而实施的“省贫困地区中小学校建设工程”项目校，创设于践行十九大精神，优先发展教育，国家教育迈向现代化的关键历史节点。为此，拟办一所面向未来、传承民族精神，创新型的现代化民族学校。旨在为区域民族教育综合改革开拓一块试验田，为全县、全省乃至全国的民族学校树立教育现代化的标杆。因此，学校发展的定位（方向）为三个关键词:现代，未来，。

据此，确定以办一所纯洁的学校作为办学方向，以建设“智慧、”校园作为学校的办学理想，确定以“立君子，创未来”作为办学核心理念。“君子”，源于花的文学意象。“创”，开拓创新之意。“未来”，源于智能时代需要办现代化的教育，培养面向未来的人。现代教育的治理理念为共建共享。学校办学核心理念可解读为：共建、共享、共荣，弘和合之道，成君子之美，创美好未来。

学校办学目标可描述为：追求构建现代化的学校治理体制，创建现代化的课程体系，建设现代化教师队伍，培养现代化的人，率先实现教育现代化，打造在全省乃至全国范围内具有一定影响力的教育品牌。

第 3 页 共 20 页 全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人，结合学校实际，形成了“学校以育人为本，教师以奉献为乐，学生以成才为志”的办学理念，在“育人第一”理念的指导下，确立了“立志、勤奋、求实、创新”校训，进一步明确了“民主、勤奋、求真、进取”的校风。教师“爱生、善教、严谨、开拓”，学生“上进、博学、勤思、超越”。

（一）学校发展的主要优势 1.管理秩序好，形成了一套完整的教育教学量化考核管理及评价制度，有“百年学府”浓厚的文化底蕴。

2.校风优良，学生行为规范，文明水准高。

3.学校有一支团结协作、积极进取、敬业爱岗的教师队伍。

4.教育教学质量高、办学成绩赢得社会认可。

5.红色文化底蕴深厚，红色文化教育取得了一定成效。

（二）学校面临的主要问题 1.部分教师教学理念落后，教师专业素养不够高。

2.红色教育活动零散，缺乏系统化的规划；学校红色文化资源还没有得到充分挖掘，宣传阵地少；红色文化课程还没有形成。

第 4 页 共 20 页 3.办学硬件设施不全依然是制约学校进一步发展的瓶颈，办学经费仍然面临不足。

（三）学校需求 1. 校园红色文化创建需求：

（ （1 ）红色文化提炼。要建设红色校园文化，首先要解决红色文化是什么的问题。这就要从众多红色文化挖掘出其精髓要义，定义出的红色文化。目前我校谈到的红色文化还只是停留在我校有那些红色文化表现，如有李启汉、陈为人、等革命先烈，^v^第一个党支部成立旧址，仍没有从这些红色文化现象中抽像出红色文化定义。

（ （2 ）红色文化与德育融合。红色文化是学校德育一个方面，或说是为学校德育打底，那么怎样才能将红色文化与德育工作各个方面有机融合在一起，这是需要进行研究的。

2. 课堂创建需求 （1）在专家团队的指导下，构建各种课型的教学模式，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人及专业素养高的教师团队。

（2）建立适应教育改革要求的教学科研工作相关管理与评价制度。

四 、 创建时间

五 五 、 学理依据 1.^v^办公厅《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》中指出：高中教育要构建全面培养体系、优化课程实施、创新教学组织管理。

2.教育部考试中心发布的《中国高考评价体系》中指出，在高考评价中要完成落实立德树人根本任务的机制设计，以及对素质教育理念、目标和要求的衔接；在评价理念上要实现高考由传统的“知识立意”、“能力立意”评价向“价值引领，素质导向、能力为重、知识为基”综合评价的转变。

以上文件要求我们要探索新时代学生成长机制和途径。

六 、 创建目标 （一）总体目标：以红色文化建设促学生树立远大志向，端正行为习惯，以积极的心态刻苦学习，让不同层次的学生都能成为社会主义建设的有用之才。

（二）具体目标 1. 课堂创建目标 （1）构建“自主乐学，和谐美好”的课堂模式。

（2）打造专业素养高的教师团队。

（3）建立完善的教学科研制度。

第 6 页 共 20 页 2. 校园红色文化建设目标：

（1）显性文化方面：建成红色文化主题鲜明的校园环境。

（2）隐性文化方面：形成乐观、自信、爱国、创新的师生精神面貌。

我们的红色文化取材于校园红色文化，校园红色文化建设为学生打上了红色之底，让乡愁有根可寻；我们的课堂就是要培养学生合作探究的能力，为他们打上绿色之底，为他们的人生奠基。这些做法都是在努力实现县教育局所提出的“三为”目标。

七 、 品牌定位 在发展规划的三年时间里，学校将按照“三为教育”的理念（为生命打底、为乡愁寻根、为铸魂）通过建设魅力课堂和校园红色文化建设打造“高质量、示范性、有特色、现代化”的三湘名校。

八 、 创建实施 （一）创建步骤 1.学校调研（2020年 8-9月）

学校成立了工作小组，对学校总目标进行任务分解，各工作小组对各自研究内容进行调研、问题诊断。

第 7 页 共 20 页 2.整体规划（2020年 10月）

学校确定学校品牌创建主题，研究策略，整体规划，制定实施方案。

3.品牌创建（2020年 11月至 2022年 8月）

在专家团队指导下，学校分步实施，开展品牌创建活动。在团队各项目组指导下学校相关团队不断总结经验，固化成果。

4.形成成果（2022年 9月至 12月）

学校根据品牌创建的行动研修，总结归纳，凝炼提升，形成研究成果。

1.进行校园文化现状调研，了解目前我校校园文化建设成就和问题。

2.组建红色校园文化建设队伍。

3.提炼红色文化，定义的红色文化，用一句话或几个词

第 8 页 共 20 页 语表述出来。

4.搜集近年来的德育工作资料，进行分类整理。

5.编写《德育工作实施指南》。

1.展示成果 2.接受评价 3.巩固成果，深化提升。

☆ 课堂创建实施过程 第一阶段（2020 年 年 10 月到 2021 年元月）理论认同 1.成立课堂教学改革领导小组，加强对魅力课堂教学改革工作的组织领导、督促和检查； 2.通过召开教研组备课组长会议、教师访谈等形式进行课堂改革调研，以明确课改的必要性和可行性； 3.在全校教师大会上进行宣传和发动,邀请专家来校对全校教师进行理论培训、操作指导； 4.外出学习和在专家的指导下结合我校实际全体老师认真学习两本关于课程改革的书籍《高效课堂技术解码》、《跟随佐藤学做教育》，进一步领悟课改的真谛，学习课改的教学方法。

第 10 页 共 20 页 第一段：自学可分为导学、自学、自测等； 第二段：探究可分为小组探究、归纳、升华等； 第三段：运用（练习）可分为运用（练习）、展示、点评等； 第四段：检测可分为小结、检测等。

各教研组认真思考其中内涵并建立各种课型模式； 2.加强和完善教研活动、集体备课制度； 3.改革课堂评价制度。

第三阶段（2022 年 年 1 月到 8 月）课型检测 1.推介典型，培养课改能手； 2.成立学术委员会对各种课型模式进行测评； 3.邀请专家团队各种课型模式进行测评； 4.组织教师参加各级各类教学比武。

对各自研究内容进行调研、问题诊断。

2020 年 10 月初 确 定 品牌 创 建主题

各小组形成品牌创建共识

2020 年 12 月上旬 校 园 红色 文 化创建

课 堂 创建

课 堂 创建

2021 年 2 月—— 2021 年 12 月

校 园 红色 文 化创建

课 堂 创建

第 12 页 共 20 页

2022 年 1 月——8 月

校 园 红色 文 化创建

课 堂 创建

（1）搜集两年来校园红色文化建设资料，着手编写《红色文化读本》、《我们的学校》和《历史人物》。（2）组织教师参加教学比武（3）对课堂课型模式进行测评。

2022 年 9 月——11 月 成 果 展示

（1）将校园红色文化建设编成《红色文化读本》、《我们的学校》和《历史人物》，同时在德育过程中不断完善已成书的《德育工作实施指南》；（2）课堂课型提炼成型教学展示；（3）汇编课型模式及经验总结，形成成果集。

2022 年 12 月 创 建 验收 上级专家 专家团队 迎接验收

九、创建过程评价 创品牌学校项目团队成员绩效考核量化计分表（课堂）

序号 指标体系 计分办法 自评计分 考核计分 一 方案制定（20 分）

1.制定子方案 10 分

2.参与方案研讨修改 6 分，解读方案 4 分

二 过程实施（40 分）

3.各班建立合作学习小组记 2 分

4.有集体备课资料整理记 4 分

5.各学科建立适合学生兴趣的社团记 2 分

第 13 页 共 20 页 6.编写导学案记 5 分

7.积极参与课堂教学模式记 2 分

8.按课堂教学模式进行教学比武记 5 分

11.其他过程性事务视贡献大小，适当计分

三 成果固化（40 分）

四 奖励与扣分（10 分）

15.对贡献卓越人员给予评优奖励加分，不超过 10 分

五 合计 （110 分）

创品牌学校项目团队成员绩效考核量化计分表（校园红色文化）

第 14 页 共 20 页 序号 指 标 体系 计分办法 自 评计分 考核计分 一 方 案 制定 （ 20分）

1.制定子方案 10 分

2.参与方案研讨修改 6 分，解读方案 4 分

二 过 程 实施 （ 40分）

3.建设红色文化队伍记 2 分

5.红色文化与校园道路景观建设结合记 2 分

6.红色文化与教室走廊文化建设结合记 2 分

7.红色文化与班级文化建设结合记 2 分

8.红色文化与红色文化展示园建设结合记 2分

9.红色文化与文庙建设结合记 2 分

10.红色文化与德育活动、德育实践、德育制度结合记 2 分

11.红色文化与师生文明行为教育结合记 5分

12.开始民族团结课记 5 分

第 15 页 ...

红色名村建设情况汇报篇八

自县乡村振兴局成立后，我镇围绕健全防止返贫动态监测和帮扶机制为抓手，以“四个聚焦”（即聚焦“三保障”和饮水安全等重点环节，聚焦易地扶贫搬迁、产业帮扶、公益性岗位、脱贫人口小额信贷、消费帮扶、就业帮扶车间、扶贫项目资产等重点工作，聚焦监测对象动态管理，聚焦分类帮扶和精准施策）为主要内容，以“推倒重来、从零开始”的工作状态，以“干部全排查、全面系统理、问题不过夜”的工作方式，让所有举措都服从服务，所有人员都聚焦聚力，所有工作都让路让行巩固脱贫攻坚成果。

按照县乡村振兴局工作要求，xx镇各村居及时制定巩固脱贫攻坚成果集中排查实施方案，明确时间节点，强化工作方式，突出问题举措，全面补齐短板，坚决防止返贫致贫。

成立以驻村工作队、联系镇干、村居两委人员共xx余人为主的排查小组，分组进行全面走访排查。切实了解群众的需求后，利用一天时间集中进行调度会商，解决当前突出问题，截止目前全镇已经累计走访农户xxx余户，其中脱贫户xx余户，一般户xxx余户，发现问题xx个，分别是聚“两不愁三保障”及安全饮水问题x个，聚焦监测对象动态管理问题5个，其他类问题x个。现阶段已经解决问题7个，其余问题全部制定工作台账，按照整改时限要求，按时按质完成整改。

按照各村上报的具体问题，及时建立xx镇巩固脱贫攻坚成果集中排查问题的整改台账，明确整改措施、整改责任人、责任时限，由联系村领导牵头各自村居的整改工作，确保责任落实到村到人。

聚焦“两不愁三保障”及饮水安全问题，xx、xx、xx、xx自来水管道老化及堵塞问题，及时安排专人进行了清理，同时针对xx村自来水管道老化问题，目前镇项目办结合相关资金予以更换，现已完成该项目的招投标工作，正在加紧施工中。

聚焦监测对象动态管理问题5个，分别涉及xx、xx、xx、xx四个村，目前已经村民组评议、村级评议纳入脱贫监测对象范围，后续会根据相关政策落实监测帮扶作用。

聚焦其他类问题，分别涉及xx、xx、xx等村，针对该村发现的问题，解决社会兜底问题5个，分别是完善低保转五保程序，b类低保提标至a类低保等问题；解决保障就业问题2个，分别针对xx村的xx、xx户开发村级公益岗2个，每人每月落实公益岗补贴500元。

在前期的摸底排查中，按照参考家庭人均纯收入指标，综合考虑教育、医疗、住房、饮水状况以及分户子女经济条件等，分析是否存在返贫致贫风险因素，对全镇所有农户进行“过筛子”，对照应纳尽纳的原则，按照时间要求及时提交村民组评议、村居评议、县级比对及镇县审核后，拟纳入脱贫监测户5户，分别是xx村xx户，xx村xx户，xx村xx户，xx村xx户、xx户。

针对纳入脱贫监测户的5户，镇村积极落实相关帮扶责任，根据返贫致贫原因，积极落实相关针对性举措，切实解决以上户的问题与困难。

以上5户20人中，落实社会兜底政策，享受a类低保补助3人，享受b类低保补助9人，享受五保补助1人。

落实就业帮扶政策，开发村级公益岗2个，每人每月享受补助500元。

落实医疗县级救助2人21390元，分别是xx村4300元，xx村xx华17090元。

乡村振兴也将是一场硬仗，不是轻轻松松一冲锋就能打赢的。下一步，我镇将根据本次会议部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向，咬紧牙、鼓足劲、加油干，全力打好脱贫成果巩固的“保卫战”、补齐短板的“点位战”、乡村振兴的“创新战”，一鼓作气、快马加鞭、乘势而上，努力在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接中取得好成绩。

红色名村建设情况汇报篇九

为深入推进石门乡村振兴建设，进一步改善石门村人居环境、促进产业健康发展、提升公共服务水平、加强乡风文明建设，把石门村建设成为产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村，落实上级关于乡村振兴工作的部署和要求，立足长远和可持续发展，现结合本村实际，制定本村乡村振兴5年工作方案。

高坪镇石门村距离镇政府驻地7公里，平均海拔900米，属于典型的喀斯特地貌，地理独特，四季分明，风景宜人，村域面积平方公里，耕地面积1614亩，林地7785亩。全村辖9个村民小组，全村共314户，户籍人口1020人。石门村地处国家aaaa级景区恩施地心谷旅游区的核心地带，所属区域植被繁茂、山峰壁立、峡谷幽深，原生态风景保存完好，历史遗迹众多，具有很高的社会价值和旅游开发价值。

坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心，遵循乡村发展规律，在高坪镇党委、政府的坚强领导下，村支“两委”及驻村工作队坚持绿色发展理念，解放思想，脚踏实地，全心全意为民办实事；加强招商引资力度，多方引进龙头公司、龙头企业，走“公司+基地+农户”模式；积极争取政策支持，充分争取和利用国家及地方财政配套资金支持。所有建设项目投资约需5300余万元，筹资途径一是争取中央及省级财政奖补资金；二是争取地方财政配套资金，三是地心谷景区自筹资金，确保20xx年底完成项目建设。

（一）完善基础设施建设，切实改善民生条件

1、实施道路硬化、亮化和排水工程。对村内未硬化的组级路，全面进行硬化、亮化，配套相应的排水设施，并逐步连接到村庄已硬化的主次道路，实现村内道路循环互通。

3、供电、照明、通信达到标准要求。村庄主干道和公共场所路灯安装率达100%，其他区域根据需要设置路灯。村内旅游路牌标识明确。

（二）开展人居环境整治，全面提升村容村貌

1、特色民居改造。按照“具有整体特色风格”的要求，充分利用现有条件和设施，实施100户特色民居改造，争取做到每家每户外墙整洁美观，热水器、空调等设施安装规范，无乱搭乱建现象，形成格调一致的景观风格。为广大村民营造舒适、优美的居住环境。

红色名村建设情况汇报篇十

xx（xx）有限公司成立于xx年，是一家专注废水、废气的技术研发，集设备制造、治理工程设计及建设、施工和委托运营为一体的高新技术企业。中新联科位于杭埠电镀产业园，厂房用地约200 亩，目前产业园有38家企业，联科处于核心地位，是将38家企业的工业废水进行集中处理的环保企业。公司依托自营表面处理产业园，对污水处理技术进行不断研发和创新，使传统工业废水治理的“高成本营运”模式转变为“新利润增长点”的联科运营模式。中新联科秉承“科技力量，倡导循环经济”的理念，构建业务发展和管理平台，持续提升核心竞争力；依托集团公司的管理理念，致力于成为环境综合服务领域的引领者，xx年实现年产值亿元。xx年荣获中国环境保护产业协会“环境技术进步奖”二等奖。

logo释义

由党徽和中新联科注册商标元素和谐融合，让党徽在联科上空熠熠生辉，引领企业发展。图案中有党徽、蓝色地球、“园区先锋 筑梦华章”字样，寓意联科人在党的引领下，不忘初心、牢记使命，通过专业技术，还原绿水青山，在党建与企业发展相融共生中，争做园区先锋，为实现美好生态新篇章贡献力量。

品牌简介

联科党支部成立于xx年，现有党员14名，其中预备党员4名。党支部侧重于从一线员工和公司管理层中培养入党积极分子，已培养入党积极分子4名。公司党支部坚持党建引领与生产、生活、文化建设相融合的思路，提炼出具有行业特色的党建微品牌“园区先锋”，并将其落到实处。通过“一个党员一面旗”， 发扬劳动最光荣的优良传统，铸就行行能成才的圆梦舞台；通过“服务+引导”党建模式，传播“共同富裕”“以人为本”“绿色发展”理念，构筑环保治理新篇章，将党建引领与企业“还原绿水青山”的宗旨结合起来，助力企业圆梦。联科党支部连续两年获评“先进基层党组织”称号，x年9月被x市委组织部、市委非公工委授予市“双强六好”非公党组织，党支部书记陈志林被舒城县委组织部、县委非公工委评为优秀党组织书记。

主要做法

园区目标求绿色，创“先锋”标识

“节能减排、还原绿水青山”是企业的愿景，因此自入驻产业园，联科党支部就召集全体党员，确定以党建为引领，以服务园区所有企业为宗旨，做绿色园区综合之运营服务商。并确定联科党支部主题：“园区先锋筑梦华章”，以“园区先锋”的角色带领其他公司共同为园区发展服务，党支部以“筑绿色发展、建新型园区”“筑中国梦想、建优质园区”为己任，服务企业以产为核、以人为本的发展理念。在联科党支部的带领服务下，“一体两翼”的发展模式很好地契合了电镀园区发展方向，而其他各企业也积极配合联科党支部的决策部署。“园区先锋”也因此成为联科党支部最鲜明的标志。

园区生产提效益，显“先锋”本质

在十四五规划提出“碳达峰”“碳中和”的要求下，党支部意识到园区不仅仅是企业的避风港，还应该是加油站。于是联科党支部把重担当、作表率、讲看齐落到实处，把党建工作有机融入技术提升、安全管理、吸引人才等工作中，发挥园区先锋作用，提升了安全服务新动力。

三是开展“一个党员一面旗，党员身边有人才”活动。人才始终是行业发展的动力。党支部意识到电镀园区应该在行业人才培训、技术孵化上做得更多。因此要求党支部成员将身边人才发展成党员。党支部把技术部的在读博士李海洋经理发展成党员，xx年又将他提升为支部副书记。在支部的支持下，党员在技术部占有重要一席。同时党支部为进一步促进企业发展，在促进企业与xx环境科学研究院、中国科学院（xx分院）、xx工业大学、xx科技大学等高等院校和科研单位建立产学研基地发挥重要作用，目前联科拥有国家发明专利16项，实用新型专利6项，无论是研发经费还是专利数量都领先于园区内其它企业。

园区生活显关怀，扬“先锋”理念

为切实履行民营企业社会责任，党支部开展“两先”行动。一是率先在园区开展扶贫帮困工作。党支部结合对口帮困和公司驻地杭埠镇的各方面实际情况，统筹规划、务求实效。从x年起党支部多次组织员工去舒城县晓天镇独山村开展扶贫工作，并通过开展抖音买茶油等方式，解决独山村农产品滞销问题；二是率先在园区开展职工运动会。为进一步丰富园区员工生活，联科率先在园区举办职工运动会，来自公司各部门及园区38家企业代表参加了运动会，运动会由党支部和人力资源行政部主办，且所有的费用由党支部承担。整场运动会以党支部为统领，党员在园区首场运动会中发挥先锋作用。

园区文化增活力，树“先锋”特色

联科公司始终把党建工作放在突出位置，严格执行“三会一课”制度，邀请园区其他企业党支部共同开展主题党日+党课学习、红色教育等多种形式活动，以“先锋”的标准严格要求自身，将主题活动扩大化，把党建工作放在心上、把党建事务抓在手上，真正发挥党建引领企业发展、引领园区发展关键作用。党支部充分发挥党组织在园区企业中的政治核心作用，要求党员从自身做起，从点滴做起，在党员中开展“讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献、有担当”的活动、要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严。支部为引导广大党员在工作中进一步坚定理想信念、传承红色基因，发挥党员先锋模范作用，将学习成果转化为悟思想、办实事、开新局的实际行动，开展“重访革命先烈路”主题党日活动，既开拓党史学习途径，加强不忘初心，牢记使命的责任感，又为园区其他企业学党史提供思路和方向。

经验启示

（一）坚持党建引领，激发企业新活力。联科支部以抓住“关键少数”增强班子领导力、以推动强基固本增强党组织推动力、以突出党员主体切实增强创争力为抓手，坚持党建引领，激发企业新活力，让党员参与企业生产、生活、文化各个环节，在每个方面发挥积极作用，突出党员主体，切实增强创争力。（二）坚持党建融合，提升安全服务新动力。把重担当、作表率、讲看齐落到实处，把党建工作有机融入安全管理、提升服务质量等工作中，提升了安全服务新动力覆盖整个园区。把抓党建工作贯穿到园区安全服务工作始终，发挥党组织优势，加强对园区企业安全服务工作的党建引领，探索党建工作融入园区安全管理的方法。（三）坚持思想教育，完善党建系列制度。“没有规矩，不成方圆”，党建工作需要完善的制度作保证。园区企业要发展，先锋引领是关键。通过结合园区企业的实际情况，建立和完善有关党建的各种制度，既突出支部的政治核心地位和战斗堡垒作用，又符合生产工作的实际需要，促进生产工作的进步。