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农村信用社工作内容篇一
全市农信社面向社会计划招聘628人，各县级联社招聘计划如下：新乡县联社83名，卫辉市联社106名，获嘉县联社43名，长垣县联社60名，原阳县联社74名，延津县联社49名，封丘县联社76名，凤泉区联社36名，市区联社31名，辉县市联社70名。
(一)基本条件
1.年满十八周岁;
2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用社企业文化;
3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力;
6.符合河南省农村信用社亲属回避规定;
7.法律法规规定的其他条件
8.有以下情形之一的，不得招聘为农信社员工：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被原工作单位开除的;
(3)曾有严重违规违纪行为受过处分的;
(4)曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的;
(5)曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的;
(6)未和原单位解除劳动合同的.;
(7)隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员;
(8)有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
(二)报考资格
1.学历：第一学历为全日制普通高等院校大学本科及以上。
2.专业：经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文(秘)、数学应用。
3.年龄：本科学历的不超过28岁(1982年1月1日后出生)，硕士研究生学历的不超过30岁(1980年1月1日后出生)，博士研究生不超过35岁(1975年1月1日后出生)。大学生村官和“三支一扶”的毕业生年龄可放宽3岁。
(一)发布信息。新乡市农信办通过河南省农村信用社联合社网站、河南省毕业生就业信息网、《新乡日报》面向社会发布招聘启事。
(二)报名时间。2010年7月21日至2010年7月25日(上午8：30--11：30;下午15：00—18：30)。
(三)报名地点：新乡市黄河宾馆(新乡市荣校路22号)。
(四)报名方式：采取现场报名方式，以所应聘县(市、区)联社为填报志愿单位，由应聘者本人到报名地点现场报名、现场确认。
往届毕业生须携带本人身份证、学历证书原件(复印件一式二份)及近期全身6寸生活照1张、1寸免冠彩照10张，2010年毕业生须携带本人身份证、学历证书或应届毕业生证明原件(附件2，提供应届毕业生证明的须同时提供学生证)(复印件一式二份)、近期全身6寸生活照1张、1寸免冠彩照10张，到指定报名地点填写《新乡市农村信用社员工招聘报名表》(附件1)进行报名。报考人员须对个人填报信息的真实性负责，且只准填报一个志愿单位，多头报名者取消应聘资格。经审查符合报考条件的人员，现场签具承诺书(附件3)，交纳考务费80元。
(五)领取准考证。2010年8月5日至7日(上午8：30—11：30;下午14：30—17：30)凭考生本人身份证、考务费收取凭证到原报名地点领取准考证，逾期未领取准考证者，视同放弃参加考试。
(六)笔试。新乡市农信办统一组织，委托有资质的机构承办。笔试科目为《综合基础知识》，笔试内容包括金融基储经济管理、法律、文史哲、时事政治、计算机、公文基储作文等方面的知识。笔试满分100分。考试时间150分钟。根据招录计划和笔试成绩，以县级联社为单位，从高分到低分按拟招录人数1：1.5的比例确定拟参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均可进入面试。
农村信用社工作内容篇二
四川是一个多民族大省，也是我国第二大藏区、最大的彝族聚居区和唯一的羌族聚居区。
由于历史和自然的原因，四川民族地区特别是甘孜、阿坝和凉山三个少数民族自治州(以下简称三州)生产生活条件恶劣，经济发展滞后，支撑金融发展的先天条件不足。
近年来，四川省农村信用社联合社将支持民族地区经济社会发展，维护社会政治稳定和长治久安作为一项重要的政治任务，紧紧围绕“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作主题，克服经济总量孝运营成本高、不具备财务可持续的诸多困难，立足“三农”实际，加大信贷投入，改进金融服务，全力支持四川省民族团结进步事业发展，全力推助民族地区经济社会发展跨越，取得了良好的经济效益和社会效益。
农村金融是现代农村经济的核心。民族地区经济的发展，与金融的支持密不可分。作为在大多数民族地区唯一的金融机构，农村信用社的存在显得弥足珍贵，也责任重大。
四川省农村信用社主动担起了这份责任。省联社成立六年间，全省民族地区各项贷款余额增长了3.2倍，达到了319.1亿元，特别是独立承担了藏区牧民定居行动计划和彝区“三房”改造的信贷支持重任。
四川藏区纯牧民长期居住在自制简易帐篷内，生活设施简陋，卫生条件较差。为了改变这种情况，四川省于2008年决定实施“牧民定居行动计划”。此计划需要大量的信贷支持，为摸清贷款需求，省联社组织三州农村信用社对29个牧民县进行了贷款资金需求调查，之后将贷款需求总额确定为23亿元左右。2009年初，省联社先后下发《推进富民安康工程支持牧民定居行动计划的实施意见》和《牧民定居专项贷款管理暂行办法》，指导三州农村信用社开展牧民定居行动计划的信贷服务工作。
由于牧民收入低，还款能力弱，三州农村信用社还在贷款额度、期限、利率执行等方面给予特殊优惠。牧民最高可获得建房资金60%的信贷支持，贷款期限最长可达8年，在政府规划面积内修建的还给予利率优惠。同时，省联社还与阿坝、甘孜州政府签订了银联合作协议，引导地方政府设立担保基金和建立风险补偿机制、财政补贴机制。至2015年9月末，已累计为39，777户牧民发放专项贷款83，492.6万元，加快了全省牧民定居行动计划的推进。
例如在甘孜州，自2009年甘孜州牧民定居行动计划民生工程正式启动，州农村信用社作为为牧民定居行动计划提供金融服务的州内唯一金融机构，不计成本、不计风险，积极为定居牧民提供建房信贷资金服务。目前，州农村信用社已累计向到15963户定居牧民发放牧民定居专项贷款资金2.89亿元。
对凉山彝区木板房、石板房、茅草房的“三房”改造，是关系少数民族同胞切身利益的又一项民生工程。按照省委要求，省联社确立了“彝区"三房"改造与新农村建设和产业发展相结合”的指导思想，指导凉山州农信社结合州委、州政府实施的“统筹型捆绑式”扶贫开发战略，着力满足彝族同胞“尽快建房、改善居住条件”的愿望2010年州委州政府开展“彝区健康文明新生活”运动以来，凉山州农村信用社用实际行动响应州委州政府的号召，开展了“万条板凳”进彝区活动，为彝区捐赠了1.1万条板凳，部分县级联社还积极发动干部员工开展“挂帮包”活动，全力支持彝区“健康文明新生活”运动。
四川民族地区在“5.12”汶川特大地震中损失惨重，全省39个重灾县中，民族地区就有8个。在省联社的指导下，灾区农信社克服自身遭受的重创，坚持“为党分忧、为民解难”，“一手抓抗震救灾，一手抓支持灾区恢复重建”，为灾区人民恢复生产生活和重建家园提供了最为及时有效的金融服务，发放专项贷款户数和金额占当地金融机构的90%以上，促进了民族灾后地区“再生性”跨越。
为支持民族地区调整产业结构和农民增收致富，四川农信社突出重点，加大了有效信贷投入，突出支持民族地区发展特色高效农牧业。深化“公司+基地(专合组织)+农户”经营模式，助推特色高效农牧业优化升级。至2015年9月末，民族地区农信社已向32户涉农龙头企业发放贷款13，478万元，向20个农民专合组织发放贷款5，531万元，带动了当地农牧民脱贫致富。同时，还大力支持民族地区重点优势资源科学合理开发和旅游业发展，造福当地农牧民。
创新是企业发展的灵魂，四川民族地区的农村信用社对于创新的要求就显得更加迫切。
为切实解决民族地区农牧民“贷款难”和当地农信社可持续发展问题，省联社在总结全省农信社小额贷款实践的经验教训、借鉴国内外小额信贷组织有益做法的基础上，于2007年初将农户小额信用贷款运用模式引入“三州”。按照普惠制的金融服务理念和提高民族地区金融服务充分性的要求，通过建立专门机构(小额信贷服务中心)，配备专职的客户经理队伍，实现了对小额信贷业务的专业化管理和服务。
至2015年9月末，“三州”农信社已建立农户经济档案63.6万户，建档面50.9%，小额农贷户数37.3万户，贷款面29.8%，累计发放农户小额信用贷款92.2亿元，，贷款余额30.3亿元，信贷服务覆盖了“三州”844个乡镇。以甘孜州为例，甘孜州农村信用社小额农贷资金已惠及全州43582户农牧民，小额农贷贷款面达21.08%，全州每4户农牧民中就有1户享受到小额农贷优惠信贷政策服务。
1.农村信用社建议
2.农村信用社实习心得
3.农村信用社考试
4.农村信用社实习自我鉴定
5.农村信用社创办成立时间
6.乡镇农村信用社新年感谢信
7.农村信用社年终工作总结范文
8.农村信用社半年工作总结范文
农村信用社工作内容篇三
一年来，本人能以一名党员的标准严格要求自己，自觉遵守国家的各项规章制度，严格执行上级下达的各项任务；在上级领导和同事的关心帮助下，认真履行岗位职责，尽己所能努力完成各项工作。
自觉学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神；积极参加信用社举行的各种学习、培训活动，认真做好学习笔记，并在实际工作中加以运用。在业余时间，自学本科课程，参加远程教育考试。此外，在平时多留个心眼学习业务知识，为更好地适应各个岗位奠定了良好的基础。
在担任出纳工作时，能够坚持“钱帐分管，双人临柜，双人管库”的要求，做到“自觉、自律、自制”。每日营业终了认真轧计现金收入、付出登记簿发生额，并与现金库存核对一致，确保现金库存簿与实际库存现金、总账余额相符，做到帐实相符、账款相符。能够认真办理人民币大小票币、损伤币的兑换业务，整点时做到点准、墩齐、挑净、捆紧，盖章清楚；能够及时勾对流水账目和现金收付登记簿。严格按照金库保管制度，做好库房的保管工作，做到库匙分管、同进同出。
在担任会计岗位工作期间，能及时地编制传票，填制各种凭证。由于本人一直担任出纳岗位，没做过会计，所以刚开始时难免会出现各种各样的错误，在同事帮助和指导下，渐渐地熟练了。到其他分社替班时，也尽心尽力地站好每一班岗，平等对待每一位客户，决不因为是替班而马虎应付。虽然，路途比较远，下班比较迟，来回比较奔波，但换了不同的环境，与不同的同事在一起上班，了解了他们面对同一问题时不同的处理方式，从他们的身上，我学了不少东西。真的是“三人行，必有我师焉”，每个人都有值得我学习的地方。
在安全保卫方面，能够严格遵守“三防一保”的要求，认真落实各种防范措施，熟练掌握各种防抢防盗防暴预案，掌握各种防范器械的使用方法。在当班期间，提高警惕，密切注意周边环境的变化，遇到可疑情况能及时汇报；参加值班守库时，能够经常检查门窗是否关闭反锁，报警器运行是否正常，做到不离岗，确保集体财产安全。
“团结他人，与人为善”一直是我待人的准则。在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进；在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，提高服务意识，增强服务水平。
总之，一年来，在领导和同事的关心、帮助下，本人在各方面都取得了很大的进步，但还存在着很多不足，对金融财会知识了解得不够，对信用社整体改革也应作进一步的了解；作为通讯员，没能很好地发挥作用，也是本的一项不足之处，应不断加强锻炼，争取在新的一年中会有更好的成绩。
