门店店员岗位职责 门店店员职位描述
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1、制定并分解门店销售计划,完成个人销售任务,同时带领团队完成销售任务。
2、掌握当地市场的竞争和消费习惯,及是向总部反应掌握的情况。
3、进行门店运营分析,提出有助于完成销售目标的建设性意见。
4、每月及时提供准且的商品盘点数据和商品销售统计分析。
5、总结门店销售情况,及时提供门店赢利分析。
6、主持门店的例会,并对导购人员进行培训与辅导。
7、制定培训计划,并对导购人员进行培训与辅导导。
8、监督导购员日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理。
9、对导购员进行业绩评估和考核。
10、对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理。
11、监督管理产品陈列、物品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的形象维护工作。
12、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养,保证设备的正常运行。
13、做好门店的安全、卫生管理工作,处理营业现场遇到的特殊情况。
14、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人。
15、配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度。
二、
1、 用心接待每一位顾客,与店长和同事一起完成本店销售目标。
2、 为每一位顾客提供高品质的服务。
3、 定期电话跟中目标顾客,并说服顾客购买产品。
4、 做好顾客的售前、售中和售后工作。
5、 准时(送货后一周内)电话回访已成交的顾客。
6、 耐心处理客户的抱怨和投诉,并做好投诉记录。
7、 获取并反馈竞争对手的信息、顾客信息及其他信息。
8、 随时维护展厅形象,确保展厅形象良好。
9、 认真填写各项资料和记录表格、crm及日报。
10、 积极向店长提出建设性建议。
11、 保护现场产品安全。
12、 严格遵守门店行为规范。
13、 按期完成商品的盘点工作,提供准确无误的数据资料。
14、 不断学习、掌握产品知识和销售技巧,提高销售能力。
15、 必要时写协助同事接待顾客。
职责描述:
1、协助销售经理完成公司拟定的店铺销售指标;
2、顾客接待、服务以及店员关系的协调;
3、促销活动的执行和实施管理;
4、协助商品、物料的调配和有效管理;
5、店铺环境管理;
6、顾客意见、建议及投诉的处理;
7、应聘店长的,需要进行对店员的管理;
8、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、口齿清晰,表达伶俐,沟通交流能力良好;
2、爱与人沟通,互动能力强;
3、有一定的抗压能力,落地性强,富有责任心。
4、有化妆品或美容院,家用按摩仪器终端销售经验者优先考虑;、
5、条件优秀可应聘店长,副店长。
1、根据顾客的脸形、身材、气质等因素向客人推荐适合的婚纱和礼服。
2、协助客人婚纱和礼服的试穿。
3、婚纱和礼服的销售、租借工作。
4、顾客的接待、协调、服务工作。
5、完成公司规定的业绩销售要求。
1、形象端庄大方、亲和力强、良好的沟通能力、有服务精神。
2、时尚、对服装有自己独到的见解。
3、工作认真、主动、热情。
4、有销售工作经验的优先、高级定制或服装销售的优先
5、服装设计专业毕业优先。
1、努力增加销售业绩,完成销售责任目标,努力提高销售商品的毛利率,达成绩效成果;
2、负责本区域内的清洁卫生,商品的陈列、补货;
3、负责接待顾客,服务好每位进店的顾客;
4、协助店长做好当班的销售和委托的其他事情;
1、具有普通药师资格证;
2、医、药中专以上学历;
3、有医药购销员证、医药医保店的工作经验者优先;
4、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
5、年龄18、35岁,身体健康。
1、负责店铺vr游戏设备日常检修、调试、维护工作;
2、负责游戏房引导玩家体验游戏,处理游戏体验中的故障问题;
3、负责店铺硬件设备的库存盘点、管理工作;
4、负责店铺各项设备、系统与公司总部系统的对接问题;
5、完成领导交办的其他事务。
1、中专以上学历,电子、计算机、机械类专业优先考虑;
2、熟悉电脑操作;
3、有吃苦耐劳精神,诚实,有责任心,上进心;
4、有较强的突发事件处理能力、沟通和表达能力;
5、服从管理、爱岗敬业,有团队合作精神。
1、负责相关门店的日常运营及工作;
2、接待顾客的咨询,了解顾客的`需求并达成销售;
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
1、年龄20岁—32岁,形象气质良好;
2、熟悉电器,橱柜零售运作各个工作环节;
3、热爱销售工作,有良好的沟通和销售技巧;
4、具有良好的职业素质和敬业精神;
5、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
6、执行力强。
7、有上进心、责任心强,服务意识强,对电器,橱柜销售有激情,沟通表达能力较好,有一定的组织能力。
8、有无经验均可,无经验可免费带薪培训。
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3、签定销售合同,协调签约的相关环节可能产生的问题;
4、解决客户就销售和服务提出的投诉;
5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;
6、辅助上级领导监督、指导员工,配合建设团队;
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上同行业销售工作经验,有销售管理经验者优先;
3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
5、具有很强的事业心;
6、身体健康,无不良工作记录。
1、店面日常业务的管理;
2、主动完成公司每月下达的个人销售计划,并协助店长和同事完成店铺的销售目标;
3、完成店长交付的其他工作。
1、建材销售行业工作经验,业绩突出者优先;
2、性格开朗、具有较强的沟通、表达能力,有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。
◆负责药品销售及顾客服务工作
◆负责药品的保管、养护、陈列等工作
◆负责药品出入库的入卡、销卡登记
◆负责药品的盘点工作狮山人才网
◆定期对药品的质量盘查
◆处理顾客投诉、妥善解决纠纷
◆完成领导交办的工作
1、对火龙果入库的管理:
仓管员接到生产部入仓通知后,及时对待入库火龙果进行检查、清点数量和称重记录,填写入库单,经仓库和生产部双方签字确认后收货入库;
2、入库单由仓管员填写,须内容清晰,要素齐全,数据准确,一式三分,交生产部和财务部各一份,仓库留底一份;
3、库存管理:
仓管员根据公司要求和火龙果的特性,对火龙果进行有效的在库冷藏分类管理,定期检查在库果品,定期核对在库数量,及时汇报并按规定处理变质水果;
4、对火龙果出库的管理:
公司对销售仓实行定额(500箱)库存管理,仓管员须每天对销售仓进行库存盘点,根据实存数与定额数的差异数进行每日出库补充,并填写出库单;
5、火龙果出库要遵循先进先出原则,先入库的果品先行出库,以减少水果损耗,增强管理效益;
6、出库单由仓管员填写,须内容清晰,要素齐全,数据准确,一式三份,经仓库与销售部门人员双方确认后,交销售部和财务部各一份,仓库留底一份;
7、仓库管理员要建立火龙果进销存台账,对火龙果的进出库数量和库存数量进行台账记录和管理,并保持台账数量与实际数量一致;
8、对仓库库存情况进行看板管理,每天将前一日库存数量和当天进出库数量及时登录白板,以便公司及时了解仓库库存情况;
1、负责公司手机、配件、号卡等相关业务的销售及推广;
2、开拓新市场,发展新客户,增加通讯产品销售范围;
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售计划;
1、18、30周岁,高中及以上学历;
2、具有良好的服务意识,语言流畅,举止得体;有一年以上销售工作经验者优先;
3、责任心强,认真负责,具有独立思考能力和积极的工作态度,具有良好的团队合作精神,善于沟通,较强的抗压能力。
1、微笑应对客户,关注每一位顾客需求,提供客户热情而谦和的服务,及时反馈服务建议及顾客意见
2、出货补货,保持店铺清洁等日常营业工作,保证货物整然
3、仓库整理,负责做好货品销售记录和盘点
4、遵循营运标准,严守店铺纪律
5、成为品牌大使,不断展示品牌观念和价值
6、有效合作,尊重团队成员
1、负责门市的日常经营工作;
2、按照产品标准流程制作奶茶等饮品;
3、确保收银金额无误;
4、接待顾客应主动热情、礼貌、耐心周到、使顾客有宾至如归之感;
5、运用礼貌语言,为客人提供优质服务;
6、服从店主管或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。
1、店面日常业务的;
2、主动完成公司每月下达的个人销售计划,并协助店长和同事完成店铺的销售目标;
3、完成店长交付的其他工作。
1、建材销售行业工作经验,业绩突出者优先;
2、性格开朗、具有较强的沟通、表达能力,有亲和力;
3、具备一定的分析及判断能力,良好的服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。
门店店员岗位职责 门店店员职位描述(十四篇)
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