通过这次经历,我对这个问题有了新的认识。写心得体会时,要注意用词准确,语言简练,不要过分啰嗦。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文,供大家参考和借鉴。希望这些范文可以帮助到大家,引发你们对于心得体会的更多思考和理解。不要忘记了总结,它是我们成长和进步的重要一环。
对于“安全”二字,我相信大家并不陌生,但作为化工厂的一名工人,我也相信大多数人对安全的认识有不同的理解和感情。那么我就结合安全与生产简单发表一下感受。
要强化安全生产的管理工作,一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,这是安全生产的工作方针,也是长期安全生产工作的经验总结,必须不折不扣的贯彻执行,而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展,保稳定的高度,深刻认识到抓安全就是抓发展,抓安全就是抓稳定,并正确处理好安全与生产、经营、效益的关系。在正常生产中必须遵守有关安全的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产制度,完善安全生产条件,确保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作,防范各类事故的发生,安全生产预防工作一定要经常化,要坚持预防为主的工作方针,要认真落实安全生产检查工作,安全检查是落实责任,规范管理行为,发现事故隐患,减少“三违”的有效手段,把事故消灭在萌芽状态;三要加强宣传培训教育,严格执行三级安全教育,保证员工具备必要的安全生产知识,熟悉掌握有关安全生产规章制度和操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,未经安全生产教育和培训合格的人员,不得上岗作业。
其次,我们还要做好消防安全工作。
安全是企业的永恒课题,“安全为了生产,生产必须安全”,安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全,工作任重而道远。我们只有把各项工作常抓不懈,消除隐患,预防为主,才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
在调试设备时,不慎从4米高钢平台坠落,致使脑部受到重创,身体多处骨折。这期严重的事故,再一次给我们敲响了警钟:安全问题不容忽视!事故已经发生,我们每一个人都应该吸取教训,反思一下自己平时的安全意识够不够,时刻保持防范,避免类似安全事故再次发生。
安全生产是企业的永恒的主题,安全文化已成为企业文化的重要组成部分,并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中,以从事安全管理、安全生产、安全宣传等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守,带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设,促进企业安全生产已成为当前矿山企业的主要任务。
安全不是做给某个领导、某个人看的,是为我们自己和家人的幸福相联系的,所必须和应该做的。由于我们所从事的职业面临着各种各样的风险,任何一件不起眼的安全隐患都有可能导致我们受伤失去身体的某个部件甚至是生命。随着工作经历的增长,随着单位对我们的安全教育加强,我对安全的认识更加深刻,发生了从家人单位要我安全、我自己要把好安全关,到我一定要安全的转变。因此,我们就要从日常工作的每一件平常小事做起,工作之前,首先看看有没有安全隐患,怎样避免可能存在的安全隐患,做到“安全发展,预防为主”,把安全隐患消灭在萌芽状态。
安全是企业兴亡的基石,是企业的生命线,效益的前提,安全生产事关职工生命和企业财产安全,事关社会稳定,因此作为一名内蒙古_再生资源公司的一名员工,更应该加强安全技术培训学习,增强自身的安全意识。
通过这次公司安全培训的学习,使我意识到在工作中要强化“超前意识”,“预防为主”的理念。通过安全培训里的几个案例我知道,生产安全事故一旦发生,将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失,即使多加几个“不放过”也时为晚矣。在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则,通过对设备的状态,检修管理,有效防止设备维修过或又维修,从而保证设备的正常运行,提高设备利用率。再者,要加强个人安全技术培训,提高自身安全防范意识。提高自身素质不仅仅是安全生产管理的要求,也是企业发展的需要,在班组绩效考核中要把自身的安全知识,安全技术水平,业务能力相结合,使自己具有较高的技能,较强的分析判断和紧急情况处理能力,实现安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我会安全”的转变。
安全生产是企业的头等大事,在今后的工作中,我会认真贯彻落实公司的安全生产方针,认真执行公司安全生产管理理念,并将安全生产工作放在自己的职业价值中去。
医药企业作为与人类健康息息相关的行业,应该将安全问题放在首要位置。然而,在现实中,医药企业安全事故时有发生,给企业乃至整个社会带来了严重的损失。经历了一次医药企业安全事故后,我深刻认识到安全管理的重要性,并从中总结出一些宝贵的心得体会。
首先,落实安全责任是关键。医药企业安全事故的发生常常是因为相关责任人未能履行其安全管理职责而导致的。企业应该明确每个岗位的安全责任,明确责任人,并将其职责写入岗位职责说明书中,并定期进行培训,确保每个员工都能够认识到自己在安全工作中的责任和义务。
其次,加强安全培训是必要的。安全培训是提高员工安全意识和安全技能的重要手段。医药企业应该制定全面、系统的安全培训计划,并根据岗位的不同特点,开展相应的培训内容。培训中应该重点强调常见的安全问题、突发事件的处理方法以及相应的应急预案,让员工在发生事故时能够有序地进行处置。
第三,加强现场管理是防止事故发生的关键。医药企业的生产现场安全管理对于提高生产过程中的安全性至关重要。现场管理应包括严格的安全规章制度的制定和执行、现场安全设施的完善和定期的安全检查等环节。特别是对于易发生事故的环节,应有明确的操作规程,并进行岗前培训和日常督导,保证操作人员的遵守。
第四,建立健全的安全监管机制是必不可少的。医药企业应建立起行业自律机制,加强对自身安全状况的监管和检查,并根据监管部门的要求,主动配合相关部门的安全抽查和站点检查。同时,也要积极参与行业的安全信息共享和交流,通过了解和分析其他企业的安全事故经验教训,推动企业的安全管理水平和能力的不断提升。
最后,及时总结事故教训是防止类似事故再次发生的重要手段。医药企业应该在事故发生后,成立专门的事故调查小组,进行详细的事故调查和事故原因分析,并制定相应的纠正措施和改进计划。在整个过程中,企业要注重事故教训的总结和推广,让员工充分认识到事故的严重性,并通过事故教训的宣传和培训,提高员工的安全意识。
综上所述,医药企业安全事故给企业和社会带来了巨大的损失,因此,加强安全管理,防止事故的发生是医药企业的重要任务。落实安全责任、加强安全培训、加强现场管理、建立安全监管机制以及及时总结事故教训,是预防和应对医药企业安全事故的重要手段。只有通过不断完善企业的安全管理制度和安全文化建设,才能够有效地预防和减少安全事故的发生,保障员工的安全健康,保护社会的公共利益。
企业用电安全事故是一种常见但又十分危险的事件。为了深入了解企业用电安全事故的原因和推行预防措施,我参与了一次由公司组织的用电安全事故调查。通过这次调查,我对企业用电安全事故有了更深刻的认识,并获得了一些宝贵的经验和教训。
第二段:安全意识的重要性。
经过调查分析,我们发现绝大多数企业用电安全事故都是由人为因素引起的。这些人为因素包括缺乏安全意识、操作不当、忽视安全规定等,这些因素都是可以通过培训和宣传来解决的。因此,我认识到增强员工的安全意识至关重要。企业应该定期组织培训和安全宣传活动,将安全理念融入员工的工作思维中,使他们时刻保持对安全的警惕。
第三段:设备维护的必要性。
在调查过程中,我们发现一些企业用电设备的维护不到位,导致设备故障和事故发生。这使我意识到企业应该高度重视设备维护工作,并制定有效的维护计划。定期检查和维修设备,确保设备正常运行,并及时更换老化设备,防止其引发事故。同时,企业还应设立必要的设备维护台账,记录设备的维护情况,及时发现问题并解决,从而减少安全事故的发生。
第四段:应急救援能力的提升。
虽然我们经常强调预防工作的重要性,但是企业用电安全事故的发生是不可完全避免的。当事故发生时,我们应该迅速、有效地进行应急救援工作,以减少人员伤亡和财产损失。我在调查中了解到,一些企业对应急救援工作的重视程度不够,导致事故扩大或延误了救援时间。因此,我深刻认识到企业应该加强应急救援培训和演练,提升员工的应急救援能力,确保他们在关键时刻能够迅速、果断地采取正确的救援措施。
第五段:建立安全管理体系。
通过这次调查,我认识到企业用电安全事故是综合因素作用的结果,任何一个环节的失误都可能引发事故的发生。为了避免事故的发生,我建议企业应建立完善的安全管理体系,包括制定严格的安全标准、落实岗位责任、加强事故的监测和分析等。更重要的是,企业要注重隐患排查和整改,确保安全责任能够落到实处,并定期组织各类安全演习,提高员工面对突发情况的应变能力。
总结:
通过这次企业用电安全事故调查,我在实践中深入体会到了安全意识的重要性、设备维护的必要性、应急救援能力的提升以及建立安全管理体系的重要性。只有通过不断地加强预防和宣传教育,充分重视设备维护工作,提高员工的应急救援能力,建立完善的安全管理体系,才能真正减少企业用电安全事故的发生,保障员工的人身安全和企业的生产经营安全。作为企业的一份子,我将以实际行动落实这些经验教训,为企业的用电安全贡献自己的力量。
随着现代工业的快速发展,电力成为了各个企业不可或缺的能源。然而,电力使用也伴随着一系列的安全隐患。在企业实际运营中,电力安全事故时有发生。本文将通过对企业用电安全事故的反思,总结出心得体会,以期提高企业用电的安全性。
首先,作为企业的管理者,我意识到加强员工的安全教育培训的重要性。在过去的一次电力安全事故中,我们发现一部分员工对于电力安全知识了解不够。导致在处理电器故障时出现一系列错误操作,最终造成了一次严重的安全事故。因此,我决定加强员工的安全教育培训,提高他们对电力安全问题的敏感性和判断力。定期组织员工参加电力安全培训课程,并通过考试来评估员工的学习成果。在此基础上,我们还将制定一套完善的电力安全操作规范和应急预案,并跟踪监控员工的操作行为,确保每一位员工都能按照规范正确操作,降低电力安全事故的发生率。
其次,合理规划和优化企业的电力系统也是关键。在之前的一次电力事故中,我们发现企业的电力线路老化严重,电缆绝缘性能下降,存在着严重的安全隐患。因此,我们决定投入一定的资金对电力系统进行大规模改造升级。首先,我们对电力线路进行彻底的检修,更换老化和存在问题的电缆,确保电力的可靠传输。其次,我们引进了先进的电力设备,提高了电力系统的稳定性和安全性。最后,我们还安装了自动停电系统和火灾报警系统,提高了安全事故的应急处理能力。正是这些改进措施的实施,为企业的用电安全问题打下了坚实的基础。
不仅如此,我还深刻认识到事故应急预案的重要性。在一次较严重的电力事故中,我们面临着停电和火灾等多重危险。由于缺乏应急预案,救援行动举步维艰,延误了救援时间,最终导致一人伤重不治。因此,我决定建立完善的事故应急预案,并进行定期演练。确保每一位员工都能够按照预案的要求,安全有序地进行事故应对和救援。同时,我们还将成立一支专业的事故处理团队,接受专业培训,提高处理事故的能力和效率。只有在事故发生时能够快速、有效地进行应对,才能最大程度地减少事故造成的损失和危害。
最后,我认识到企业用电安全事故不仅仅是技术层面的问题,更重要的是要树立安全文化。在过去的一次电力事故中,我们发现有的员工对于电力安全问题关注度不高,对于安全事故存在漠视的态度。这不仅大大增加了事故的风险,也阻碍了企业用电安全事故的持续改进。因此,我决定在企业内部加强安全文化建设,将安全意识融入到每个员工的思想中。通过多种形式的宣传教育,向员工灌输安全文化理念,传递安全责任,提高员工对于电力安全问题的重视程度。只有大家齐心协力,共同维护企业的用电安全,才能有一个更加安全的工作环境。
总之,企业用电安全事故是一个长期而复杂的过程,需要不断加以重视和改进。通过加强员工安全教育培训,合理规划和优化电力系统,建立完善的事故应急预案,以及树立安全文化,我们可以有效降低企业用电安全事故的发生率,提高企业的安全性和稳定性。通过这次事故后的反思和总结,我深刻认识到这些问题的重要性,将以更加谨慎的态度对待企业用电安全,确保员工的生命安全和财产安全。
20xx年6月是全国安全月,这次主题是:"强化安全基础推动安全发展"。我在观看了安全事故教育片和学习了几起安全事故后,现场的情景触动了我的内心,一幅幅画面映入眼连,内心此起彼伏,感受到生命的可贵和安全生产的重要性。
人最宝贵的是生命,生命对于每个人只有一次。”这是《钢铁是怎样炼成的》中的一句话,是保尔发自内心的感想。是的,每个人的生命只有一次,但有很多人却不懂得去珍惜自己的生命,不但没有珍惜生命,还因为安全意识不强而丧失了性命。
从这些安全事故案例中可见,造成事故的原因不外乎人的不安全行为,物的不安全状态,和管理上的缺陷。所以我们应该从基础做起。
常言说:“基础不牢,地动山摇”。安全生产事故给我们带来的伤害是刻骨铭心的。对于事故我们不能好了伤疤忘了疼。无论自己的还是别人的事故教训都要汲取,要避免在一个坎上绊倒两次。事故教训就是预防针,避免事故最重要的就是预防,预防最重要的就是安全措施,安全措施最重要的就是落实,落实最重要的就是我们自己。把自己的安全寄托在别人身上是不明智的。要时刻清醒的认识到:我们可能随时处于危险之中。如果能做到汲取别人的教训,避免自己的事故那就是安全意识的最高境界。
安全生产的前提是遵章守法。切实做到安全生产提高安全意识从每一天的工作做起,从一点一滴开始。职工生产在第一线,现场环境复杂有时存在着不确定的因素,这就要求我们在工作和处理问题时,应时刻保持冷静的头脑并不断提高业务技能以不变应万变,防范各种突发情况。每一位职工都要有危机意识,事故是对思想麻痹者的惩罚。切莫让一时的疏忽,成为你终身的遗憾。
日常生产中,存在很多的危险源点和安全隐患,我们要熟知危险源点,要时时排查安全隐患,做到及时发现,及时处理。当班员工可能会因为工作量比较大,而没有排查安全隐患;所以我建议公司应该成立专业的隐患排查小组,一天三次或四次地对全厂各个岗位的设备和隐患进行专业的排查。
这次观看完之后还使我认识到班组安全管理是实现安全生产的重要保证。作为企业各项制度的执行者,班组安全第一责任人,班组长必须实实在在,认认真真的作好班组的安全管理工作。在工作中,班组长应多留心,随时掌握组员的情绪和行为变化等情况。发现有波动者,必须采取不同方式加以疏导和解决,避免事故的发生。只有这样班组这个集体才会更有活力,长期安全才能有保障。
最后我认为:安全靠人,人必须有一定的安全素质,即道德修养,责任心,岗位技能,健康的身体等;安全靠企业领导,领导高度重视,舍得投入,提供良好的工作环境;安全靠制度,用科学的制度规范员工的行为;安全靠机制,建立健全奖惩机制,逐级落实安全责任,实行重奖中罚;安全靠管理,建立安全管理体系,重视过程控制,实现规范化管理。
12月24日9时许,某钢铁有限公司2号高炉重力除尘器顶部泄爆板爆裂造成煤气泄漏,事故发生时,当班工人共44名,其中2名操作工人当场死亡,其余受伤人员被立即送往医院救治,5人经抢救无效死亡。经全力抢救,截至16时,另有10名重症伤员因抢救无效死亡,其余27名伤员现已脱离危险。
事故发生后,区主管领导、安监部门、重点钢铁企业参加的全市安全生产工作现场会,要求各地各单位迅速开展安全生产大排查,彻底消除安全隐患。同时,责令某钢铁有限公司立即实施全面停产整顿,落实安全生产的各项措施。
钢铁企业是高危行业。高危行业的设备安全不容忽视。现有的安全设施,是否达到安全等级标准?即使是有安全保护的设备,是否进行很好的保养,维护,从而在一定程度上起到了预防作用,降低了事故的发生率?安全管理需要时时反思。
个体作为企业最基本的组成元素是企业实现其竞争力的最基本保障,而作为一名承钢职工我深爱着我的工厂我的工友。从第一天迈进厂区,我就告诉自己你的选择没有错,我要尽自己的力量为承钢美好的明天而奋斗。但前提条件是个体条件的存在,如果个体变成了上述的符号,那么,所有的誓言都将在现实面前变的苍白无力,而安全是其个人存在的最重要的条件,安全责任重于泰山。
人作为个体对事物的认识由感性认识到理性认识,对感性认识而言即身体发肤之感受,理性认识即人的思想以及对待事物本质的感受,对于安全重要性的感悟,我门要从感性认识升华到理性认识。
作为个体来讲,安全的重要性已无需多言,人的生存是作为个体的最基本的要求,然后才能涉及所谓的物质生活、精神生活。生存之道的底线是不伤害别人也不被别人伤害。生命是宝贵的,但同时又是脆弱的。注意安全,遵章守纪是我们的准则。
炼钢厂在公司领导的大力支持下,突破钢坯产量18吨大关,这些成绩的取得是在以集团各部门的大力支持、关怀下,是以周厂长为首领导班子和炼钢厂全体职工辛勤奋斗的结果。20xx年安全科依法依规履行安全职责,积极落实安全生产责任制,全年未发生重伤亡事故,为生产经营活动正常开展提供根本保障,为集团安全生产打下了坚实基础。
20xx年成绩是大的,但工作中存在这不少缺点和错误,我们要会过头来看一下,20xx年我们做了那方面的工作。
一、对入厂新职工严格进行安全教育,20xx年安环科对新入厂工人进行了厂级安全教育,共培训1、人员12x次。并对其人员进行了考试,对合格者一一安排,对考试不合格人员进行了再培训,直到合格。
二、20xx年安环科共查出隐患19xx,现已全部解决或整改,并对有关责任人进行经济处罚。结合本单位生产及工作特点,制定了各车间安全操作规程,员工切忌、熟背。以实际行动去检查和落实操作规程的实施情况。
三、安环科对各车间、各班组每周例会情况由当班安全员详细检查,将所有内容整理归总,并对所有员工班前唱敬业歌和背安全誓词跟踪督导,对不唱和不会背安全誓词的人进行了处罚和教育,并在学海尔活动中扣分。
四、对车间的所有天车吊具不定期的检查,对磨损严重的设备要求马上更换,对天车司机不定期在班前进行了在教育,对违纪这进行了考核。
六、对外协单位在厂施工,安环科先对其进行教育,并结合本厂实际定出应注意的地方,安全措施,签订劳动协议,对违章违纪者造成的损失炼钢厂一概不负责任。
通过公司安环部3月16日组织对标炼钢厂连五工段安全管理工作,使我在安全管理上面有了更深层次的认识,根据我这次对标学习的内容,结合我在作业区工作经验,谈谈本次学习的感受:
首先,安全管理抓现场。现场干净整洁、区域物品定置管理,宣传教育紧贴实际。当进入厂房那瞬间,我能看见精神面貌比较好,各类宣传栏,字迹清晰明了,内容符合实际。0126安全文化走廊宣传及时跟进,花草树木专人维护。现场标识明确,管理精细化做到位。就连垃圾桶、拖把池都做的那么精致,楼梯扶手干净明亮,想想我们的扶手敢扶吗?安全管理从细节入手。
第二,台帐是基础,引领标准化作业。制度规范、涉及全面,内容丰富可见工作扎实,有重点推广并且细化,五化工作全面开展。安全是做出来的,通过长期的坚持,基础牢固可靠,我作业区将学习这一良好习惯。就如贺厂长说的:让标准成为习惯。
第三,非常规作业,现场确认,按规操作。危险源点管控,治理有方,措施齐全。实行分级分层管理,现场二次确认,派工单内容齐全,危险因素辨识到位,值得我们学习。结合我们现在做的二次确认制度,安全未确认,坚决不操作。审批手续齐全方可工作,坚持到位制。
通过学习兄弟单位,我们取长补短,将自己的区域安全工作进一步精细化管理。为了设备的安全、为了职工的安全,我们只有扎扎实实的做好安全工作,才能为公司良好的安全生产局面贡献自己的一份力量。
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学习了这多起事故案例,给我以深刻的体会。这些事故的发生,给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失,也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛,我们应当深刻汲取这些事故的.教训,举一反三的抓好煤矿安全生产,努力把义桥煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。
思想决定行动。抓好煤矿安全生产,首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系,牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念,牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念,牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念,在全矿上下构成共识,凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。
制度落实是关键。思想提升了,制度完善了,我们就要不折不扣去执行,去落实,去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的职责,做到事事有人管、件件有着落。仅有实施强有力的管理,才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。