冬天
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写下心得体会有助于加深对自身所学知识和经验的理解和巩固。那么怎样才能写出一篇有思想、有观点、有深度的心得体会呢?首先,我们要从自身的角度出发,结合实际情况,将自己的见解和感受融入其中。其次,我们需要用简明的语言表达出来,让读者能够真正理解和感受到我们的心得体会。接下来,让我们一起来看看小编为大家挑选的优秀心得体会范文。
《华为的冬天》是20xx年,任正非先生在企业内刊上发表的一篇文章。当年,华为的销售额达到220亿元,利润达到29亿元。旁人都认为华为应该庆祝成功之时,任先生却说华为的冬天一定会来,这绝对不是危言耸听,因为这是历史规律,他十年一直在思考失败,如何才能活下去。他强调每个华为人都要时刻有忧患意识,并且要不断总结管理要点,一点点的进步,这样才有活下去的可能。
在竞争如此激烈的环境下,我们能做些什么可以让公司活下去,走得更远些呢?
活下去就要有利润,而利润只能来自于客户。那客户凭什么会选择我们呢?我们只有真正了解客户的需求,解决他们的痛才有可能让客户选择我们。在思想上,我们对所有的客户一视同仁,不轻视订单量小的客户,每一个细节每一个机会都要去把握。在行动上,我们要强化内功,在技术、质量、服务方面找到差异化,争取市场。同时,我们还要和客户、供应商、合作者,甚至于友商加强合作,在利益供应链上找到我们的位置,这样我们才能活得更久。
活下去就要打造积极、上进、高效运作的组织。组织架构要扁平化,减少流程复杂化带来的浪费。坚持推行任职资格管理制,明确岗位要求及胜任资格,推行价值评估体系,对于不能胜任工作的员工可以做调岗、降职或离职处理。管理层要有榜样意识,要有敬业精神、献身精神、责任心、使命感,还要有自我批判的能力。对于没有奉献精神或不能接受自我批评的高管要降职或离职处理。具有奉献精神和接受自我批评也是评价中层干部是否可以提升为高管的衡量依据。
活下去就要做管理改进。抓短板,实现均衡发展。公司、各部门都存在短板,我们资源有限,必须集中火力,解决最弱的一块。如果内部力量不足以解决根本问题,我们要考虑是否可以借助外部的力量来解决。
活下去就要严格控制成本。产品成本的控制要从设计开发开始管控,避免产品设计缺陷,关注时效性。如果产品开发时效低于客户的需求,这个开发就成了浪费。产品量产期间要关注良率、效率的提升,这些都离不开数据系统的支撑。现在的成本不再仅指产品成本,成本是方方面面的。只有建立流程型和时效型相结合的体系,才能做到综合成本管理。
活下去就要不断创新。创新不但是技术上,更重要的是在管理上,即流程化的组织建设。没有管理,人才、持术和资金就无法形成合力,无法形成核心竞争力。技术上我们要不断的投入,有方向,有管理,不盲目创新,不闭门造车,并以客户需求为导向。我们要持续推行创新活动,让所有的员工参与到创新活动中,让组织更有活力。今天,我们开始讨论危机,开始自我批判,这就是一种创新,我们需要正确评价自己,不盲目自信,也不妄自菲薄。踏踏实实做好工作,时刻做好迎接冬天的准备。
冬天是一年四季中最寒冷的季节,但也是最能唤起人们美好情感的季节之一。冬天的到来让人们感受到生活的变化,也给人们带来了独特的体验和感悟。下面将从冬天给人们带来的寒冷与温暖、冬季活动的多样性、冬天带来的思考与反思、冬天的凋零与希望以及冬天的启示等五个方面谈一谈我的心得体会冬天。
首先,冬天给人们带来了寒冷与温暖。冬天是一年中最寒冷的季节,寒冷的天气让人感到不适,但它也是人们享受温暖的时刻。当寒冷的冬风吹过,人们躲在厚厚的衣服里,寻找温暖的感觉。这温暖也许是喝一杯热气腾腾的咖啡,也许是蜷缩在温暖的被窝里,又或许是和家人一起围坐在火炉旁,享受那一份家的温暖。冬天给人们的寒冷让我们更加珍惜温暖,也让我们意识到温暖对于生活的重要性。
其次,冬季活动的多样性令人难以忘怀。冬天不仅寒冷,也是一个充满活力的季节。人们可以在冬天去滑雪、堆雪人、玩雪仗,感受到冰雪的艳丽与清新。冬天是欢笑与运动的季节,让人们远离城市的喧嚣,回归到大自然中,感受大自然给予我们的快乐。一场雪,一次滑雪,都能带给人们难以忘怀的体验,也使人们对冬天有了不一样的认识。
第三,冬天给人们的思考与反思。在冬天的寒冷的月夜里,人们往往会陷入思考中。这个时候,我们会静下心来,回想过去,思考未来。冬天让我们看到我们在这漫长的岁月中所取得的成就与失误,也让我们看到了我们应该进行的改变与努力。冬天让我们有了反思,也给了我们一个重新出发的机会。
第四,冬天的凋零与希望。冬天是大自然的凋零之季,树叶凋落,花朵凋零,大自然进入了静默的状态。在寒冷的冬天里,人们也会遇到各种挫折与困难,但正是这种凋零与困境,让我们看到了希望的曙光。正如孟子所说:“寒来暑往,春去秋来”,只有经历了寒冷的冬天,才能迎来温暖的春天。正是这种凋零与希望让我们坚定了前行的步伐。
最后,冬天给我们的启示。冬天的寒冷与凋零,使我们更加懂得了感恩与珍惜。在冬天里,我们需要的是团结、温暖和爱。只有通过互相的温暖与关爱,才能度过这个寒冷的冬天,迎接温暖与希望。冬天教会了我们珍惜生活中的每一个温暖,懂得感激大自然的给予,也使我们更加坚定了对美好生活的追求。
总之,冬天是一个给人们带来多样化体验与感悟的季节。它的寒冷与温暖、活动的多样性、思考与反思、凋零与希望以及启示等方面,都让我体会到了冬天给予我们的独特感悟。在寒冷的冬天里,我们应该用温暖与关爱去回应,珍惜每一份温暖与幸福,让自己的内心在冬天中焕发出温暖与希望的光芒。
当老师说今年的冬季越野赛运动员有我时,我的心情是非常激动的。几天来,我每天都抽出时间来锻炼自己,就等着比赛这一天快快到来。
比赛就在今天下午的两节课后举行。虽然今天的天气阴沉沉的,微风吹到脸上还带着一丝丝的凉意,但是在我们学校的操场上却洋溢着一片火热的场面。你瞧,体育老师正带领着运动员们在操场上做比赛前的准备。只见有的运动员在踢腿;有的运动员在弯腰;有的运动员在点腿;还有的运动员小跑了几步,一个个摩拳擦掌、跃跃欲试的样子。
比赛开始了,我班的运动员刘朝威第一个上场。只听裁判员的一声令下,他犹如离弦的箭一般飞奔出去,一下就超过了其他几个班,也为我们开了一个好头。接下来就是王子昂和苑青宇跑完后,终于轮到我上场了,我被苑青宇拍手后迅速飞奔出去。第一二圈我还是非常轻松的跑完了,当跑到第三圈时,我已经感觉到有一些口干舌燥、嗓子冒烟了,我的速度也渐渐慢了下来。这时我听到了操场外老师和同学们的加油呐喊声,顿时我感到有一种极大的力量在鼓舞着我继续跑下去。于是我憋足了劲儿硬着头皮终于拍到了下一个运动员冯宇轩的手,这也将意味着我的任务完成了。
再看我们班的女运动员,那可真是巾帼不让须眉呀!一个个地冲了上去,第一棒刘昱熙一马当先,风一般的冲出去,将别的运动员远远的甩在了后面;第二棒杨越纤心想:谁说女子不如男,我来亮给你们瞧瞧,于是她很快的飞驰在赛道上、、、、最后一棒田姚姚,在紧要关头,眼看被四班追上来了,她依然十分坚定,用尽所有力气,第一个冲上了终点。胜利了,我们取得了全年级第一名的好成绩,我们立刻沸腾、狂欢起来。
这一次的冬季越野赛在我们大家的齐心协力下,虽然取得了第一名的好成绩,但是我觉得我们不应该骄傲,失败了也不要气馁,今后我们应该多加强锻炼,争取在下次的比赛中有更出色的发挥。
因为从小常常接受美的教育,于是总是习惯性相信明天会更好,但是读过《华为的冬天》之后,不由地让我从心里感到一种不安和焦虑、甚至感到一丝恐惧。《华为的冬天》警示我们时刻要居安思危,切忌盲目自豪、盲目乐观。“现在是春天,但冬天的脚步已经近了”,告诫我们无论处在多么优越的时代,都要在内心深处时刻保持危机意识,只有冷静地面对现实,苦练内功,顶住冬天的严寒,才会迎来生机盎然的春天。
下面结合自身工作实际,谈一谈个人学习《华为的冬天》后的几点感受和认识:
公司和个人生存危机,有时候并非来自突如其来的事件,而常常是在不知不觉中逐渐形成的。
恒通化工于20xx年成功投运30万吨/年的乙烯法聚氯乙烯装置,无论是工艺的.先进性还是装置规模,当时在国内聚氯乙烯行业都处于领先水平。装置投运后的几年里,经济效益一直比较好,大家也不由自主地产生了一种优越感。但是综观国内聚氯乙烯行业的发展,你会发现我们几年来还在原地踏步,而其他很多从事乙烯法聚氯乙烯生产的企业,都在迅速发展壮大,比如近在我们身边的烟台万华、海湾化学等,无论是现有规模还是发展势头,都远远走在了我们的前面,眼看着我们要落伍了。
作为一名从事聚氯乙烯生产的技术人员,内心深深感到了生存的危机。目前,公司正在紧锣密鼓推进的30万吨/年高性能树脂项目,正是公司高瞻远瞩,知难而进,化解危机的有力举措。新的项目建成后,公司聚氯乙烯产能和经济效益会得到大幅提高,同时实现树脂型号的多样化,大大提升市场竞争力,可以让公司重新回到国内聚氯乙烯行业的先进行列。
对于个人,更要有危机意识。我们的危机在哪里?我想:一是技术水平,二是整体素质。目前,公司技术储备和技术水平相对薄弱,所以我们要加大科技投入,尽快研制、引进和建设科技含量高、附加值高的产品占领市场,这是企业走出困境,提高效益的关键。作为个人,我们更需要加倍努力,不断学习,努力提升,以满足企业不断发展的需要。在同国内先进同行交流时,无论是自己的学识水平、对装置的掌握和驾驭能力,还是对工作的执着和热情方面,我经常会感觉到全面的压力感和紧迫感,如果我们不能加倍努力,就会和先进的水平差距越来越大,甚至会被淘汰。
敬业是我国的传统美德。敬业精神,献身精神,责任心和使命感是作为一名优秀员工应具备的素质。我们对于工作要兢兢业业,不要斤斤计较,如果总是计较得失,不可能把工作真正做好。多年从事项目建设和技术改造的经历让我深深认识到:在工作中多干一点不是吃亏,恰恰是在公司提供的发展平台上锻炼自己,提升自我水平的机会。
责任心对于一个人来说是极其重要的,毎一名员工也应该具有这样的责任心,分内之事,就必须做好,公司的目标也只有通过大家的共同努力才能实现。我们只有和公司同呼吸、共命运,才能全面激发个人的主观能动性,从而为企业的发展做出更大贡献!
我们不能决定市场,但我们可以向管理要效益。通过不断提高管理水平,降低产品成本,提高产品市场竞争力。长期以来,树脂厂紧紧围绕公司管理提升总体思路和要求,结合树脂厂生产实际分解落实,解决制约装置安全稳定长周期运行的关键因素,提升装置管理水平,提升产品质量。同时,通过各种渠道,充分调动员工工作积极性、主动性和创造性,催生了企业内生动力。
春天总会过去,冬天也总会来临,而冬去春又回,更是大自然的固有规律。只有我们勇于挑战困难,敢于变革和创新,多备几件棉衣,才能顺利过冬,迎来冰雪消融,春暖花开。
在(去掉在)寒冷的冬天里,北风呼呼地刮着,天上飘下鹅毛般的大雪,整个大地都变成了银装素裹的世界。一天(去掉一天)早上,天放晴了,太阳出来了。我推门一看,哇!到处都是白茫茫的一片,真是“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”。!路上的积雪足有一尺多深,人们(我)踩上去,脚底下发出“咯吱咯吱”的响声。我们(我和哥哥,还有爸爸、妈妈)在雪地上堆雪人、团雪球、打雪仗,互相追逐打闹,好开心哪!
也许你以为冬天是粗鲁的,可它却是位温柔委婉的江南女子,同样也是一位能工巧匠呢!不信吗?当早上起床,看到窗户上纹路清晰、图案万千的冰花时,你一定会露出惊喜之色。那上面,刻有莽莽苍苍的森林,烟波浩淼的大海,一望无际的平原,高耸兀立的山峰,潺潺流动的小溪,还有可爱的小松鼠,小花猫……真是应有尽有。冬天有着脱俗的美,那茫茫的天地,一切事物都是白的,而那一株株腊梅冷艳芬芳,竞相开放,点缀了这白色的世界,红梅的怒放与那满地的白雪交相辉映,是何等的纯洁雅致!还有那梅花暗香四溢,泌人心脾的.芬芳让人们流连忘返。
冬天,大人们都是“大门不出,二门不迈”的,就是出去也是“全副武装”,捂得严严实实,只露出一双眼睛,连弯腰都很困难。可孩子们却像一个个小精灵,在雪地里打扫仗,天空上布满了银白色的雪球,铺天盖地的雪球在半空中划出一道道优美的弧线,被雪球击中的孩子头上、身上全是雪,好似一个移动的大雪人,再看看他们的小脸红彤彤的,每张脸上都洋溢着灿烂的笑容……冬天的雪真像一位慈祥的母亲,为大地“儿子”盖上一层厚厚的棉被。俗话说:“今冬麦盖三层被,来年枕着馒头睡。”农民伯伯看到这翩翩翩起舞的雪花,脸上露出丰收的喜悦,真是瑞雪兆丰年呀!冬天,你是能工巧匠的季节,是美的季节,是充满童真的季节,是弥漫着丰收笑声的季节。我爱你,美丽的冬天。
终于写完毕了,希望能够帮助到大家,谢谢!
冬天,寒风凛冽,寒意袭人。但随着时间的推移,我逐渐发现,这个季节虽然寒冷,却蕴含着许多美好的体验和心得。这不仅是一段美丽与忍耐并存的时光,更是思考和成长的季节。
第一段:冰雪世界的魅力。
冬天来临,大地被纯洁的白雪覆盖,仿佛进入了一个童话世界。在冰天雪地中,我仿佛可以抛开平日的烦恼,沉浸在自然的怀抱中。尤其是当白雪纷飞,天地一片洁净的时候,更是令人心旷神怡。和朋友们相约滑雪场,畅快的滑下雪山,拥抱纯粹的快乐;和家人们一同堆雪人,打雪仗,那无尽的欢乐让我感受到冬天的暖意。
第二段:冬天的书香味道。
在寒冷的冬夜里,躲在温暖的被窝里享受读书的乐趣是一种无与伦比的享受。书中的故事和情节,让我忘记了寒冷的天气,投入到另一个世界。而且,冬天的夜晚更长,给了我更多的时间来沉浸在文字的海洋中。同时,冬天也是一个读书的好季节,我可以沿着逐渐凉爽的天气,一点点地读完一本又一本的好书,满足我的求知欲望。
第三段:冬日的温暖亲情。
冬天,是家庭团聚的季节。寒冷的天气,使得人们更加渴望家庭的温暖。此时,回家过年成了最重要的事情。家人们围坐在一起,享用着热气腾腾的年夜饭,讲述着各自在城市打拼的生活经历,分享着欢乐和悲伤。与家人共度冬日时光,无论是看春晚,或者打麻将、包饺子,都是难得的美好时刻,让我感受到家庭的温暖和幸福。
第四段:冬天的启示与思考。
冬日的大自然休养生息,给予了我一份思考和欣赏的机会。在这个季节里,我会找到一个安静的地方,沉静下来,静静地观察着周围的一切:树上的枯叶,地上的积雪,冷风中的萧瑟。思考着时间的流逝与生命的意义,感悟内心的成长与坚韧。冬天不仅是外在生命的蛰伏,也是内心的净化和升华,给我带来了许多关于生命和价值观的思考。
第五段:冬天的美丽结束。
冬天的草木可能会枯黄,但它并不代表着无望。而是带着对美好明天的期待,默默地为即将到来的春天积蓄着力量。正如我们在冬天里经历的每一次寒冷与艰辛,都是为了下一个季节的绚烂与盛开。在这个过程中,我明白了付出与收获的关系,也更加珍惜每一个拥有的瞬间。
总结:冬天是一个寒冷却充满魅力与温暖的季节。在寒冷的季节里,我学会了去欣赏和享受,体会到了冬天的独特之处。冰雪世界的魅力、书香的味道、温暖的亲情、思考与反思、美丽的结束,这些都让我对冬天有了更深刻的体会。作为一段追求内在思考和成长的季节,冬天在我的心中留下了丰富的记忆和宝贵的心得。
《华为的冬天》写于20xx年3月,正值华为公司发展势头良好之际。华为公司总裁任正非却在此刻提出了危机意识和失败意识。时隔,今天的华为已成为响彻世界的一张名牌,任正非先生的先机意识和超强的管理思维,也已被华为公司多来的经营管理实践所一一证明。作为国有企业的一名基层管理者,学习和借鉴华为公司的危机管理理念,全面提升企业的管理水平和核心竞争力,对推进集团公司高质量转型发展具有深远意义。对此,我总结了以下六点心得体会,希望与大家共勉。
一是树立危机意识。心中常思“冬天”,发展才有“春天”。盛极必衰、月满则亏,也说明任何事物都有自身的发展规律。集团公司从1952年建企以来,一路经历坎坷磨难,历尽风霜终屹立不倒,在时代发展的浪潮中不断发展壮大、奋力崛起。我们今天的成绩来之不易,所以更要有危机意识、忧患意识。无论是领导干部还是普通员工,都要时刻有危机感。胸怀大局,肩有担当,才能使企业立于不败之地,长远地发展下去。
二是正视发展短板。在保证市场任务的基础上,如何降低成本、提质增效,提高产值利润率是当前管理过程中存在的短板。活干得再多,如果没有利润,一切都是空谈。华为公司提供了很好的借鉴,要抓住木板最短的那一块,抓薄弱环节,强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设。放在建筑企业来说,就要从源头抓起,实施全过程成本管控。分公司要认真履行成本总控职能,全程检查并指导项目成本核算,发现问题及时修正解决。项目的职能定位要以履约和成本控制为中心,坚持每月召开成本分析会,总结当月成本管理的亮点和不足,找出利润增长点,并在分公司范围内借鉴应用。
三是合理使用人才。让真正能干事、干成事的员工发展为企业的'“顶梁柱”,建立岗位竞争机制、人才激励机制,让高贡献者得到高报酬,真正实现优胜劣汰,为企业可持续发展注入强劲动力。
四是建立革新思维。没有改革就没有发展。三建集团之所以今天还能重塑辉煌,是因为经历过改革的阵痛,经历过体制的转变,经历过市场的“严刑拷打”。我们的老员工经历过下岗分流,经历过转岗转业。每一次革新都在推动着集团公司不断向前发展。所以,时至今日,我们必须要有革新思维,用创新的手段去应对、解决前方道路上的新情况,才能跟上时代发展的步伐。对每一位员工来说,就是不断地提升自我,提高自身实力。对企业来讲,就是不断地谋定新思路,谋划新举措,谋求新发展,用壮士断腕的决心,刮骨疗毒的狠劲,全力推进集团公司高质量转型发展。
近日,我认真学习了《华为的冬天》,感受颇深。华为公司成立于1987年,如今成为电子通信领域的全球领跑者,是各行各业学习的榜样。文章作者任正非是华为公司创始人,他在公司业绩大大提升而且连续多年保持高速增长的背景下,写了这篇发人深思的文章。《华为的冬天》告诉我们,企业员工应居安思危,切忌盲目乐观。
作为三建建设第五分公司负责人,我立足自身,结合工作实际,进行了深入思考。分公司于20xx年8月成立,尚处起步阶段。如今,在集团高质量发展的关键时期,如何才能带领分公司紧跟集团发展步伐,谋求更大发展呢?在此,我有以下几点感想:
与时俱进,增强危机感和紧迫感。让危机意识和忧患意识成为分公司不断积极进取的精神之源、动力之源。生于忧患,死于安乐。安于现状会使企业止步不前,会使企业进入“严冬”。《华为的冬天》是任正非教导华为人未雨绸缪、时刻准备过冬的思想和行动指南。人总是习惯在安逸中享受,总是习惯说好不说坏,但市场、政策的变化和发展是必然的`,居安思危才能长久生存下去。在顺境中保持危机意识,才能逆流而上,位于不败之地。在思想上居安思危,在行动上与时俱进、奋发进取,才能在发展中不断成长。
抓好短板管理,实现均衡发展。决定一个木桶容量的是最短的那块板,补短板才能提高整体优势。一个企业要均衡发展,取得整体战略目标,就必须解决好阻碍企业发展的弱项。企业的发展壮大,无论是业务的发展还是管理流程的优化,关键在于抓好短板,只有把最弱的环节抓好,才能实现均衡、健康、可持续发展。分公司目前的短板就是市场开发能力,这就需要牢固树立大局意识和责任意识,增强紧迫感和危机感,统一思想、提高站位,以超前的意识、创新的思维,以务实的举措、高效的管理,实现市场开发新局面。
增强大局意识,强化责任担当。工作中善于从全局观察问题。树牢高度自觉的大局意识,正确认识和处理小局与大局、局部与全局的关系。把自己所承担的责任与大局联系起来,把分公司的工作与集团公司的转型发展联系起来,在繁重的工作任务中找出主要矛盾和矛盾的主要方面,事事以大局为先、以大局为重,从而更好地为大局服务。主动担当作为,真抓实干,做实干家。在工作中稳得住、沉得下,学真本领、练真功夫,面对错误敢于承担责任。强化责任担当,把个人发展与分公司的发展紧密联系起来,始终保持昂扬的精神状态。
倡导自我批判,不断完善自我。在工作中,每个员工尤其是领导干部需要勇于自我批判。自我批判不是为批判而批判,也不是为全面否定而批判,而是为了优化和建设而批判。通过自我批判找出不足,不断改进。我们要学会并擅于自我批判,不断提升自己、优化自我。当今是知识爆炸的时代,新知识、新技术日新月异,新情况、新问题层出不穷。作为领导干部既要增强危机意识,又要转变思想观念,坚持学习,不断开拓创新,增强运用科学理论解决工作中各种矛盾和问题的本领。
成功永远属于有准备的人。我们坚决以推动高质量发展为统领,以项目积蓄后劲,以创新激发动能,以人才赋能发展,努力实现各项目标任务。
雪雕,是雕刻艺术的一种形式,主要就是将雪当做塑形的材料,把它捏成固定的形状,再组合起来并修整细节,跟沙雕比较形似。
太阳岛是观看雪雕的好地方。国际雪雕博览会(雪博会)就在这里举行。太阳岛在哈尔滨市松花江北岸,是全国著名的旅游避暑胜地。太阳岛其实不是岛,是单独划定的一块区域,因为这个地区全是洁净的细沙,在夏日的阳光下格外炽热,故称太阳岛。太阳岛里有雪雕艺术园,有鹿苑、松鼠岛,东北抗联纪念园,还有荷花湖、水阁云天、避雨长廊、花卉园、丁香园、中日友谊园等景区。我们主要看了雪雕艺术园。
刚进大门,就看到左右两边各有一幅像墙一样的雪雕,长约8米,高约3米,。这两幅雪墙上,左边展示的是”古代文明“,右边是”现代文明“。古代文明向我们展示了古代人民的生活场景,有古时的房屋,马车以及人们的穿着打扮。现代文明展现了现代都市的繁华,有上海的”东方明珠“电视塔,北京的”鸟巢“、”水立方“等一些标志性的建筑物。
走进艺术园,整整齐齐的排列着两行雪雕,像两行士兵一样,人们从中间穿过。这些雪雕都不太大,造型各异,有动物,有人物,还有一些体现了东北三省的富裕和发达。最让我难忘的是一座名为”天堂之约“的雪雕。在一座正方形的底座上,斜立着一块特大的长方形奶酪,这块奶酪很像”海绵宝宝“。奶酪上面爬着一只老鼠,他已经把奶酪啃得”遍体鳞伤“了。我最欣赏的是这位作者的构思,他的灵感来源于一本非常流行的书——《谁动了我的奶酪》。
在这里,还有一些很有意思的小房子,想窑洞一样,不过,不是在土里掏洞,而是在雪里掏洞。里面位置很小,但却给人一种家的感觉。知道这样的房子是用来干什么的嘛?是来卖热饮的。当游人走累的时候,可以进去坐下来喝一杯热腾腾的饮品,真是一件幸福的事情!
冬天心得体会300字(精选9篇)
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