兴趣是人们追求知识和实现自我价值的动力之一，写作是一种记录和传达思想的方式。在写总结之前，可以先梳理一下自己的思绪和想法。总结范文中的经验和思考或许能给我们提供新的启示和思路。

总经理岗位说明书篇一

三、拟订公司内部管理机构设置方案;。

四、拟订公司基本管理制度;。

五、制定公司具体规章;。

六、提请聘任或者解聘副经理、财务负责人;。

七、聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;。

八、执行董事会授予的其他职权。

总经理岗位说明书篇二

一、参与股东、集团公司办公会议，贯彻、执行会议决议。

二、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。

三、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作(上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作)。努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。

四、站在全局的高度，本着实事求是、公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。

五、组织分公司相关部门负责人本着实事求是、公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标(利润指标、销售指标、服务等指标)认真分解落实到人，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

六、拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案;极力避免及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。

七、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策、遇事不推诿，敢于承担责任;忠于企业、用心领导、杜绝重大事故、失误发生。

八、拟订、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度，积极推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实。以身作则、大公无私、弘扬正气。

九、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度、kpi绩效考核、处罚制度、福利制度、各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。

十、行使对分公司经理及以下人员的聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利。

十一、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结，充分发挥团队领袖作用。

十二、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。

十三、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济(事物)合同和处理业务。

十四、定期向股东会、集团公司总经理提出经营和财务状况报告。

十五、履行股东会、集团公司、分公司企业章程授予的其它权利与任务。

总经理岗位说明书篇三

权力：

对公司经营方针和重大事项的决策权。

对董事会经营目标的建议权。

对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权。

对公司各项工作的监控权。

对下级之间工作争议的裁决权。

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。

董事会预算内的财务审批权。

责任：

对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任。

对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任。

对公司经营决策失误造成的损失负责。

对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责。

对所签署的合同、协议负责。

公司违法经营所应承担的相应责任。

总经理岗位说明书篇四

3、办公电脑采购、维护、管理，配合完成固定资产管理工作;。

4、办公设备的采购维护(打印机，复印机，传真机，考勤机及其它办公设备);。

5、oa系统、财务系统表单及流程开发、维护等技术支持工作;。

7、公司级会议、培训等会议支持工作;。

8、协助相关部门做好电子文档的数据备份;。

9、对下属公司it进行技术支持;。

10、协助行政工作，及其它临时工作事宜;。

总经理岗位说明书篇五

3、具有拓展部门业务的能力；

4、具有研究部门业务发展的能力；

5、能根据公司相关计划指导部门开展业务工作；

6、能向公司经营决策层提供决策建议；

7、能协助下属制定可衡量且可达到的工作目标，并为其提供必要的支持和帮助实现目标。

总经理岗位说明书篇六

1.2搞好信息的采集，为各部门提供切实有效的信息服务工作;。

1.3负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要;。

1.4负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;。

1.5负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;。

1.7完成公司领导临时交办的各项工作。

2.公文处理。

2.1负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;。

2.2负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;。

2.3负责公司内外文件资料的打英复印;。

3.档案管理。

3.2负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。

4.人事管理。

4.1本着以人为本的管理体系;。

4.2体现公平、合法为基准，以业绩导向，取优劣汰，赏罚分明为管理宗旨;。

4.3储备公司发展需要人才库，进行前瞻性人力资源计划;。

5.后勤服务。

5.1负责公司通讯设施的管理与前台服务热线的接听和电话转接;。

5.2负责公司办公用品的购买、登记和发放;。

5.3负责公司报刊、资料的征订和信函的发送;。

5.4负责公司安全、卫生的监督、管理工作;。

5.5负责公司领导和员工的后勤保障工作;。

5.6负责公司对外接待工作。

总经理岗位说明书篇七

1、负责公司项目策划和营销方面的各项工作。

2、负责公司项目工程设计与施工方面的各项工作。

3、负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算。

4、负责制订工程材料采购阶段性方案及预算。

5、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。

7、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。

总经理岗位说明书篇八

xx。

总经办。

1人。

董事会。

4人。

财务总监、常务副总、行政副总、行政人事经理、综合管理部经理、财务部经理。

负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，公司的日常经营管理工作、处理公司重大突发事件。

1、负责公司整体经营计划和公司总目标的确定。

2、负责向董事会进行汇报，请示批准公司整体经营计划和公司总目标。

3、负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门内的展开工作，并进行审核。

主持公司日常各项经营管理工作。

1、负责全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的各项工作决定。

2、负责召集和主持总经办公会议，检查、督促和协调各线业务工作进展。

4、负责签署日常行政、业务文件。

总经理岗位说明书篇九

1、对总体经营计划制订的建议和实施权。

2、对解决特殊事件和重大突发事件的临时授权。

3、对具体工作开展的决策权。

4、对部门计划执行结果考核奖惩有决策权。

5、对阶段性策划活动方案和费用预算有决策权。

公司内所有部门。

市建委、市计委、区委、政府及其他相关部门。

1、教育背景。

学历：大学本科以上学历。

专业。

经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业。

培训经历。

市场策划培训、项目策划培训、财务培训、房地产业务培训及其他。

2、经验与专业资格。

经验：

3年以上相关工作经历。

专业资格。

具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。

能力与素质要求。

1、熟练使用microsoftoffice专业办公软件。

办公设备：计算机、一般办公设备、网络。

工作环境：办公室。

职业安全：基本无危险、无职业病危险。

时间特征：正常工作时间，根据工作情况加班。

备注：总经理由董事会聘任，其工作对董事会负责，董事会闭会期间对董事长负责。