方案是指为解决某个问题或达成某个目标而制定的一系列行动步骤。方案的评估应该考虑风险和收益的平衡，实现长期可持续发展。研究这些范文，了解已经实施过的方案在解决问题时的思路和方法。

七一表彰活动策划方案篇一

以县委、政府名义评选表彰一批大方县“优秀教师”、“优秀班主任”、“师德标兵”、“优秀特岗教师”、“优秀校长”、“优秀德育工作者”、“优秀教育工作者”、“尊师兴教先进个人”、“尊师重教先进集体和先进个人”。

（一）评选类别及名额

优秀教师200名；优秀班主任50名；师德标兵10名；优秀特岗教师20名；优秀校长10名；优秀德育工作者30名；优秀教育工作者36名；尊师兴教先进个人4名；尊师重教先进集体、尊师重教先进个人根据申报情况确定表彰名额。

（二）评选对象及范围

优秀教师的评选范围：全县各级各类学校教师。

优秀教育工作者评选范围：全县各级各类学校教育管理人员和乡镇（街道）教育管理中心、教育局机关工作人员。

优秀德育工作者评选范围：在各级各类学校从事德育工作的教师和管理人员。

优秀班主任评选范围：全县各级各类学校连续任职五年以上的现任班主任。

师德标兵评选范围：师德高尚，在师德师风建设中起示范作用的各级各类学校教师。

优秀特岗教师评选范围：全县各中小学服务期内的特岗教师。

优秀校长评选范围：在职在岗的中小学（中等职业学校、特教学校、幼儿园）正副校长（园长）。

尊师兴教先进个人评选范围：为推进我县民办学校的快速健康发展作出重要贡献、事迹突出的个人。

尊师重教先进单位和先进个人评选范围：为推进我县教育发展做出突出贡献的有关部门、企事业单位、社会团体和个人。

（三）评选条件

1、优秀教师

（1）严谨笃学、精通业务、教育理念先进，积极承担本学科的教学任务，满工作量。

（2）教学特点鲜明，注重对学生实践能力和创新能力的培养。

（3）从事教育教学工作3年以上（民办学校教师申报该类别的，现任教单位需取得办学资格3年以上），教育教学工作得到同行、学生及家长的好评；在课程改革、实施素质教育方面走在前列，教学成绩优异。

（4）五是职业学校优先推荐“双师型”教师，所指导学生在各级技能竞赛等活动中成绩显著。

以上参评人员必须是教学一线教师。

2、优秀班主任

不再重新申报，以毕节市教育局办公室《关于开展20xx年学校“优秀班主任”评选表彰活动的通知》（毕教办师〔20xx〕106号）要求进行评选，符合评选条件且未推荐到市的人员作表彰对象。

3、师德标兵

（1）认真执行党和国家的教育方针，践行社会主义核心价值观。

（2）任教3年以上，爱岗敬业，乐于奉献，有强烈的主人翁意识和事业心，道德高尚、业务精湛，受到同行和社会的广泛赞誉。

（3）教书育人，关爱学生，为人师表，建立平等、民主、和谐的师生关系，廉洁从教，自觉抵制各种不正之风。

（4）锐意改革，勇于创新，积极投身学校改革创新，不断探索新的教学方式、方法，刻苦钻研业务，掌握并运用现代教育技能，在教学、科研中成绩显著。

4、优秀特岗教师

（1）忠诚于人民的教育事业，全面贯彻国家教育方针，认真遵守法律法规；心系乡村教育，不畏条件艰苦，扎根农村边远学校，教学质量突出。

（2）遵循教育规律，潜心钻石业务，因材施教，勇于探索创新，为人师表。

5、优秀校长

（1）任职3年以上，具有较强的领导才能和领导艺术，能带领出一支团结积极向上、作风过硬、工作踏实、开拓进取的学校领导班子，培养出一批有创新精神、起示范作用的学科带头人和骨干教师队伍。

（2）任职学校办学业绩突出，办学特色鲜明，社会公认度高，在同类学校中具有较强的影响力，对长期在农村学校工作的校长给予适当照顾和倾斜。

七一表彰活动策划方案篇二

学院各单位：

在第xx个教师节临之际，为弘扬先进、树立典型，集中展现新时代学院广大教师教书育人、敬业奉献的新形象新风貌，进一步营造尊师重教的浓厚氛围，弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师不忘初心、牢记使命，深入落实立德树人根本任务，推动学院教育事业高质量发展，经研究决定9月10日举行xx环境工程学院20xx年教师节庆祝表彰大会。

一、时间：

20xx年9月10日1:0。

二、地点：

大学生活动中心。

三、主题：

弘扬高尚师德，潜心立德树人为开创本科教育新局面再建新功。

四、主持人：

学院党委副书记张景超同志。

五、参加人员：

全体教职工、学生代表。

六、主要内容、议程：

（一）宣读表彰决定。

1、黄香同志宣读近年荣获省级优秀教师、优秀教育工作者名单。

2、马永生同志宣读《xx环境工程学院关于20xx年青年教师教学技能竞赛表彰的决定》。

刘静洪同志宣读《xx环境工程学院关于表彰20xx――20xx学年“教学质量评估”优秀教师的决定》。

4、官金华同志宣读学院从事教育工作20xx年教职工名单。

（二）颁奖。

1、耿世刚同志为20xx年青年教师教学技能竞赛获奖教师颁发证书。

2、学院院长张建民同志为学院从事教育工作0年教职工颁发证书。

（三）新进教师入职宣誓――领誓xx省教学名师宋鸿筠教授。

（四）教师代表宋海鸥老师发言。（环境科学系）。

（五）学生代表王忠宽同学发言。（环境工程系）。

（六）学院党委书记朱立杰同志讲话。

七一表彰活动策划方案篇三

今年是中国共产党成立xx周年。xx将对除农村以外的基层党组织中表彰15个先进基层党组织、30个优秀共产党员和15个优秀党务工作者；对农村“一创三满意”活动中表彰个农村基层组织建设考察工作，分别由x委组织部、基层办负责，在“七一”前夕一并进行表彰。为做好表彰大会组织工作，特制定工作方案。

xx纪念中国共产党诞辰xx周年暨表彰大会。

建议在6月28日（星期一）上午9：00在xx大剧院召开。

（大会开始前奏《迎宾曲》）。

xx主持。

1、大会开始；

2、奏国际歌；

3、xx同志讲话（xx起草）；

4、xx同志宣读表彰决定；

5、颁奖；

6、奏（唱）《没有共产党员就没有新中国》。

7、大会闭幕。

（大会后xx领导与获奖代表合影）。

2、xx常委，x人大常委会正、副主任，x政府正副x长，x政协正、副主席；x委、x政府巡视员、助理巡视员。

3、离退休的老干部代表，各民主党派主委、x工商联（总商会）会长。

4、各县x区委分管党群工作的副书记、组织部长、基层办主任。

5、x区内的大中型企业、大专院校党委书记或副书记、组织部长。

6、x直县团以上单位主要负责人及党员代表。

会议通知由x委办负总责，其中表彰对象分别由组织部、基层办负责通知。参加会议人员凭票入场、对号入座、领导带队，不得缺席。缺席、迟到者，由单位负责人向x委督查室说明原因。部队官兵、政法干警、工商、税务等执法人员一律着制服。

主席台安排2-3排座位。x委常委、x人大常委会主任、x政协主席在前排就座（应有x委老领导、老红军、老八路、老地下党员代表）。

表彰对象全部上台领奖。

1、6月18日前常委宣布表彰对象；

2、6月25日前公示完毕。

表彰准备工作在部务会的领导下进行，x委组织部、基层办共同组织。x委常委、组织部长负总责。

总指挥：

副总指挥：

协调：

工作人员：从x委组织部和基层办抽调。

组长：

成员：

1、联系、定制奖牌、证书、光荣册；

2、联系红花、礼仪小组、欢呼队、乐队；

3、制定颁奖方案；

4、表彰对象报部务会、常委会审定；

5、公示表彰对象，综合、公示情况，最后确定表彰对象；

6、印制表彰决定光荣册；

7、审批表、证书、盖印及存档；

8、通知表彰对象及工作人员于表彰会前一日下午报到。

9、起草表彰部分主持词、颁奖方案衔接，送有关领导；

10、召开表彰对象及工作人员预备员；

11、排定表彰对象座次表。

12、组织表彰会当日发奖全过程。

13、联系摄影师，安排x领导与获奖对象合影。

14、其他与表彰有关事项。

15、送省表彰对象去省开会。

（二）会议服务组：

组长：

成员：

负责事项：

1、与x委办衔接会务事宜；

2、联系衔接安排表彰对象及工作人员食宿车辆等；

3、发放表彰对象的红包、奖金、农民党员的误工补贴等；

4、负责会场表彰对象座位、台上委员或单位；

5、保卫、医疗等事宜；

6、负责经费预算；

7、其他与会务有关事项。

（三）资料宣传组。

组长：

成员：

负责的事项：

1、与x委办、政研室衔接落实领导讲话；

3、与新闻单位衔接典型宣传；

4、与新闻单位衔接七一大会宣传；

5、表彰决定送报社刊发；

6、上报信息；

7、其他与资料、宣传有关事宜。

1、奖金标准。

表彰先进个人每人500元，合计元。

2、经费来源。

（1）奖金、奖牌、证书、光荣册、红花、照相等在x管党费中开支。

（2）其余向财政专项经费。

1、6月28日后是否请x领导上门慰问特困党员，入党时间较早的党员。

2、对x直战线七一表彰活动从x管党费中下拨经费适当补助。

七一表彰活动策划方案篇四

弘扬高尚师德，潜心立德树人。

经校党委研究同意，设置教学名师奖、教学质量优秀奖、十佳辅导员奖、从教三十年纪念奖五个奖项。

教学名师奖————评选责任单位：人事处

教学质量优秀奖————评选责任单位：教务处

十佳辅导员奖————组织责任单位：学生工作处

从教三十年纪念奖组织责任单位：人事处

十佳辅导员奖由学工处运用省厅20xx年校本部及药护学院辅导员专项奖励评选结果产生，其他奖项评选条件、程序和有关要求请*查阅相关实施办法（具体见附件1、2、3）。

1、凡触犯高校师德“红七条”、出现有违师德及学术失范等现象者，不得参评；凡在本学年中出现教学事故（如无故迟到、早退、缺课、擅自调课等）或在有关教学环节中违反教师工作规范者，不得参加各项奖励的评审。

2、获得各类先进个人的人选在同等条件下，优先推荐为上一级评优或其他同类先进评选的候选人，记入本人档案。作为职务晋升、职称评聘、岗位聘用、选派进修培训、公派出国留学的重要依据。

3、各类表彰以精神奖励为主，以弄虚作假等不道德行为骗取奖励者，一经查实，学校将撤销奖励，收回证书、奖金，并根据情况轻重、认识态度，给予批评教育、通报批评直至行政处分。

4、为保证评奖工作的公正、公平、公开，此次表彰评选工作接收全校教职工的监督、质询。

1、高度重视，加强领导。各类优秀教师的评选是推动学校师德建设的重要内容，是对师德师风建设的一次检验，各单位要高度重视，加强领导，认真组织推荐和评选工作，以此次评选活动为契机，积极发动，大力宣传，把评选先进的过程作为弘扬高尚师德、倡导尊师重教的过程，使评选活动实现“评一个促一片”的目的，在广大教师中形成争当先进、学习先进的良好氛围。

2、发扬民主，确保质量。各单位推荐评选要充分发扬民主，广泛听取群众意见，评选过程中，要积极吸收学生参加，形成师生相互促进的机制。

3、坚持原则，客观公正。各单位要严格评选条件，严格工作程序，确保评选质量，要把评选过程作为学习先进、弘扬正气的过程，以评选活动促师德师风建设。

七一表彰活动策划方案篇五

为充分发挥评优树先工作对广大教职工的激励作用和导向作用，调动广大教师立德树人、敬业爱岗、为人师表、干事创业的积极性和主动性，进一步建立科学、合理、公正、公平的评优推荐制度，根据省、市有关文件精神，结合我校实际情况，经研究制定本荣誉推荐工作管理办法。

一、适用范围。

1、本办法适用范围为__中学全体在编在岗教职员工。

2、参评或推荐市直以上教师节表彰的各类荣誉。

二、推荐评选条件。

1、申报市优秀班主任的需具备以下条件：

(1)、从事教学工作10年以上，担任班主任5年以上，无任何违法违纪问题，且近4年有一次以上年度考核被确定为“优秀”等次。

(2)、自2022年以来评为校级年度优秀班主任不少于2次。

(3)、自2022年以来一直满课时工作量工作。

(4)、自2022年以来教学成绩和班级管理在同类班级中位居前列。

(5)、近年来家长和学生评价高，零投诉。

2、申报市优秀教师、市优秀教育工作者的需具备以下条件：

(1)、从事教育工作5年以上，无任何违法违纪问题，且近4年有一次以上年度考核被确定为“优秀”等次。

(2)、自2022年以来评为校级年度优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、优秀共产党员等综合荣誉不少于2次。

(3)、自2022年以来一直满工作量工作(专任教师自20____以来满课时工作量)。

(4)、自2022年以来教学成绩在同类班级中位居前列。

(5)、近年来家长和学生评价高，零投诉。

三、需明确的政策说明。

1、申报市级荣誉的需有教育局教师节期间表彰的市直(县级)综合荣誉称号;2022年以来已获得市人力资源和社会保障局、教育局表彰奖励的人员，不参加同级或低一级称号的评选。

2、有下列情况之一的一票否决:有乱收费、乱补课、有偿家教行为之一的;违规滥订、滥发复习资料的;因未尽职责造成学生安全事故或出现教学事故的;一学期迟到、早退在15次以上;一学年旷工在2天以上或请假在15天以上的;违反学校和上级规章制度，给学校造成不良影响的;受到学校或上级处分时间期限不满的;年度内违反上级和学校关于在校园内禁烟和禁酒规定的。

四、推荐评选程序。

1、宣传文件，学习文件，学校制定推荐工作实施方案。

2、符合条件的自荐者个人报名，学校人事科对申报人员进行资格审查。3、审查合格者提交评优情况一览表、述职材料及相关证书原件和复印件。学校量化考核组对荣誉材料量化赋分并公示。综合荣誉不超3件;业务荣誉不超3件;自2022年以来论文、论著、科研成果不超3件;2022年以来年度考核优秀不超过3件。赋分标准按照《2013年专业技术职务聘任教育教学科研能力量化细则》。量化得分权重占x%。

4、专家推荐委员会根据述职材料和演讲情况对申报人综合评价，评价结果公示。申报述职材料不超过1500字，述职演讲时间不超过3分钟。去掉两个最高分、两个最低分，取平均分记分。评价得分权重占x%。

5、学校人事科汇总材料得分和专家推荐委员会的推荐得分，量化排名进行公示。

6、公示无异议后学校推荐上报人员名单和材料。

五、组织领导。

(一)专家民主推荐工作领导小组。

组长：周x。

成员：

职责：统一领导推荐工作的实施，指导各工作机构开展工作，研究处理工作中的各种问题。

专家民主推荐工作领导小组下设办公室，办公室设在人事科，由张连刚同志担任办公室主任。

(二)专家民主推荐工作领导小组下设工作机构：

1、量化考核组：

组长：周__。

成员：学校人事科工作人员。

职责：量化参评人员的材料得分。

2、述职评价(评委)组：

组长：周__。

成员：学校部分中层以上干部和教学骨干，人员不少于17人。

职责：综合考察参评人员遵守《中小学教师职业道德规范》、《__市教师行为十不准》、《中学教师专业标准》、《教师法》的情况以及为人师表、遵规守纪、关心爱护学生、团结同事、全局观念、爱岗敬业、工作业绩、出勤、教学教研、参加学校的各项活动等表现情况，量化打分。

3.纪检组。

组长：席__。

组员：工会及教职工代表2—3人。

职责：监督荣誉推荐实施过程，确保其严格按照程序，规范运作，公开、公平、公正。

六、竞聘工作纪律。

(一)参评人员应实事求是地提供材料，严格遵守本方案的规定，凡弄虚作假的，经查实后，取消资格，三年内不得评优晋级。

(二)工作人员必须坚持原则，秉公办事，不徇私情，认真核实材料和考核赋分。凡弄虚作假的，经查实后，三年内不得评优晋级。

本方案的解释权在学校人事科。

市直荣誉的推荐评选参照本办法。

七一表彰活动策划方案篇六

一、时间：

xxx3年9月10日15点30分。

二、地点：

校体育馆。

三、大会议程：

(一)宣布拉萨江苏中学庆祝第xx个教师节暨表彰大会开始。

(二)德吉卓嘎副校长宣布颁发拉萨江苏中学xxx3年度获奖教师名单并颁奖。

1、第一批上台颁奖教师名单：(颁奖:葛颖、央珍)(1)先进教育工作者(5名)：

普布仓决布次仁小德吉马文娟钟玉兵(2)优秀党员(4名)：金宗王蕊次仁央洛张树香。

2、第二批上台颁奖教师名单：(颁奖：加央欧珠、布次仁)优秀班主任(12名)：

樊瑜边巴卓嘎尼片扎西德央德吉曲宗强曲加措袁霞阿玛努顿珠。

3、第三批上台颁奖教师名单：(颁奖：德吉卓嘎、小德吉)(1)优秀教师(9)名：

李维林刘嘉卓玛次仁多吉贡布白杨王海燕杨天军刘三仝塔木曲。

(2)优秀骨干教师(2名)：

普布措姆西洛。

4、第四批上台颁奖教师名单：(颁奖：加央欧珠、次仁央洛)(1)师德标兵(6名)：

拉巴卓玛多不庆罗旦边巴普赤边巴卓嘎旺修(2)优秀后勤工作者(5名)：

中德吉旦巴格桑曲珍王伟大曲珍。

5、第五批上台颁奖教师名单：(颁奖：德吉卓嘎、昌决)拉萨江苏中学xxx3年第十五届“语文报杯”全国中学生作文大赛获奖指导教师：

次仁措姆边巴普次赵建媛小德吉。

7、第七批上台颁奖教师名单：(颁奖：葛颖、德吉卓嘎)教学成果奖：

(1)获xxx3年中考成绩突出的教师(7名)：布次仁措姆德吉卓嘎加措巴央西洛巴顿。

(2)优秀教学进步奖(2名)：扎西央宗马生芳。

(3)校级优秀说课奖(1名)：郭心强。

(三)优秀教师代表发言：刘嘉。

(四)党支部副书记、学校校长发言：葛颖。

(五)请学生代表为老师敬献哈达、全体获奖老师合影留念。

七一表彰活动策划方案篇七

依据《关于做好20xx年教师节表彰工作的通知》，经学校研究决定，我校教师节表彰小组人员名单如下：

在教育系统从事教育教学、教学研究、管理服务等工作三年以上，20xx年以来取得优异成绩的教育工作者，近三年年度考核至少有一次优秀等次。

推荐原则：全面准确、客观公正。

区优秀教育工作者、区师德标兵、优秀班主任、优秀教学能手、优秀德育工作者、服务标兵。

（一）京口区优秀教育工作者评选条件

1.政治坚定。

2.师德高尚。在教师队伍建设活动中取得突出成绩，具有一定的荣誉基础和良好的群众基础，近三年的年度考核中均为“合格”等次以上，其中至少有一次“优秀”等次，积极参加各级志愿导学活动，师德测评满意度90%以上。

3.教艺精湛。

4.业绩显著。

（二）京口区师德标兵评选条件

1.积极参加各级志愿导学活动，不搞有偿家教，师生反映好，测评满意度90%以上。

2.教育教学及本职工作成绩突出。教育教学质量居全区同学科前列。

（三）京口区优秀班主任评选条件

1.积极参加各级志愿导学活动，师德测评满意度85%以上。

2.从事班主任工作三年以上，班级管理成绩显著，所带班级凝聚力强，班风正，学风好，在学校的各项教育活动中表现突出，能在全校起到示范作用。

（四）京口区优秀教学能手评选条件

1.有三年以上班主任工作经历，积极参加各级志愿导学活动，师德测评满意度85%以上。

2.能独自承担对外开课任务并获得好评。在校级以上的范围开过示范课，在区级以上评优课、基本功等竞赛中获奖。

（五）京口区优秀德育工作者评选条件

1.积极参加各级志愿导学活动，师德测评满意度90%以上。

2.从事班主任或德育管理工作三年以上，所带班级凝聚力强，班风正，学风好，在学校的各项德育活动中表现突出，能经常与家长保持联系，坚持家访，指导家长用正确的方法教育子女，德育工作获得学校、家长、学生和社会的好评。

（六）京口区教育系统服务标兵

有扎实的专业知识和过硬的实际业务操作水平，落实执行能力强，服务质量好、办事效率高，成为本岗位的模范工作者及业务带头人。

时间 安排 备注

6月23日 上传教师节表彰方案至校园网

6月24日 分低、中、高三个年级组每个项目各推荐1名候选人（共6名）

低年级组负责人：（二4班）

中年级组负责人：（三3班）

高年级组负责人：（三4班）

6月25日 对候选人进行师德测评

7月1日 全体教师对候选人中再次投票选出6名推荐人

7月2日 考核小组会议：审议并最终推荐候选人名单

向全校教师公示拟推荐人员名单

7月3日 汇总表彰名单

7月4日 填写公示审核表

7月5日 上报表彰名单及事迹材料等

七一表彰活动策划方案篇八

20xx年教师节表彰“格致杯”模范教师10名，“德范杯”模范德育工作者10名、“知新杯”教坛新秀4名、“弘毅杯”模范职员4名，共计28名。其中“格致杯”优秀教师和“知新杯”教坛新秀名额本着向一线教师倾斜的原则进行分配，在自荐的基础上由评审工作领导小组综合推荐；“德范杯”模范德育工作者由评审工作领导小组结合教育处意见综合参考推荐产生。推荐的具体优秀人员最后由学校党委会确定。

3、“知新杯”教坛新秀：新进教师教学第一线工作并在教育教学工作和教研活动中表现突出的。

4、“弘毅杯”模范职员：处室馆工作人员且表现优秀者。

热爱社会主义祖国，忠于党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，在大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定，坚持素质教育思想，热爱学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，模范履行职责，具有良好的职业道德并具备下列条件：

1、“模范德育工作者”：在学生管理工作中开拓创新，成效显着，具有良好的榜样示范作用，近年来的班级管理工作中，学生没有出现过安全问题，班级学生学风浓，班风正，班级呈现明显的凝聚力和进取精神。

2、“模范教师”：认真完成教育教学工作任务，具有强烈的敬业精神，能积极渗透课改理念，并在课程改革、实施素质教育方面走在前列，在教育教学研究、提高教学质量方面成绩突出，所任教学科教学成绩优异。

3、“教坛新秀”：虚心学习先进教育教学理念，认真完成教育教学工作任务，具有强烈的敬业精神，教学年限不超过3年的新秀教师。

4、“模范职员”：全年全勤，无违法违纪现象，在处室馆工作中表现优秀且做出表率作用的职员。

1、坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，严格评审，认真把关。在评选推荐人选时，按照评选条件和有关规定，充分依靠广大教职工，民主评选，公正推荐。推荐人选确定前，在学校网站进行公示，经公示无异议后，再进行表彰。

2、人选的推荐和评选要注意向教学第一线的教师倾斜。注意推荐近年来在实际工作中涌现出的先进典型。

3、推荐人选要特别强调教师和新秀在实施素质教育、深化课程改革、提高教育质量方面的实际贡献。

4、不服从组织分配的、受到校级以上处分的不予评选。

坚持精神奖励和物质奖励相结合，重在精神奖励。

20xx年9月教师表彰会上举行颁奖仪式，发布表彰决定，颁发荣誉证书和奖金。

为加强对评选表彰工作的组织领导，学校成立评审工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

为保证评审工作顺利进行，各年级组、处室务必将有关推荐材料于9月7日前报送办公室。

报送材料如下：

1、《申请表》一份；

2、个人先进事迹材料一份；

3、被推荐人近3年来主要获奖证书复印件（学校审核签字盖章有效）