篮球比赛中，队员们需要紧密合作才能取得胜利。在写总结时要注意避免重复和墨守成规，尽量突破创新，展现个人风采。以下是小编为大家准备的一些总结范文，供大家参考和学习。

10项工作重点篇一

主要任务是：坚持各村支部书记和村主任为第一责任人要亲自抓、负总责，建立落实捆-绑责任制，完善上下联动机制;建立和完善以财政投入为主，奖励扶助、特殊困难家庭救助、关爱女孩、生育关怀为主要内容的计划生育利益导向机制，并将低保户的评定、危房改造、文明家庭的创建、新农村建设、组织发展都与计划生育政策实行兼容。建立和完善以避孕节育、生殖健康服务和提高出生人口素质为主要内容的优质服务机制;完善镇负责、村为主、组配合、户落实的农村计划生育工作运行机制，建立和完善依法办事、程序严格、行为规范、文明执法的执法机制。

三、综合创新的主要内容。

(一)推进民-主治治建设，加快计划生育村民自治进程。

1、抓好村级组织建设。充分发挥村党支部的战斗堡垒作用和共产党员的模范带头作用，抓好村级班子和村级计生协会建设，配强计划生育村民组信息员，制定村计划生育信息员公选条件、标准和办法，打破村民小组区域界限，公开竞选信息员。人口居住集中的自然小区，按每120-150户育龄妇女设1名信息员，人口居住比较分散的地方，按不少于60户育龄妇女设1名信息员。育龄妇女信息员的报酬每人每年不少于360元。信息员报酬与专干一并上卡发放。进一步完善计划生育信息员入户访视责任制、月例会责任制和经常性工作责任追究制，建立激励约束机制，落实报酬待遇。

2、抓好村级计划生育民-主政治建设。按照《村民委员会组织会》有关规定和“建章立制，以制治村，民-主管理，优质服务”的要求，建立村民大会和村民议事制度，每年召开村民大会不少于1次。从整章建制入手，将计划生育奖励扶助、特殊困难家庭救助、党员干部生育孩次、二孩生育审批、社会抚养费征收等内容纳入村民大会讨论和议事的内容之中，完善计划生育《村规民约》和《自治章程》，规范《合同》或《协议》，明确双向的权利与义务。坚持重大事项群众讨论，民-主决策，民-主管理，民-主监督。

3、抓好群众工作队伍建设。通过直选的方式，选举村级协会会长和理事，组织会员开展自我教育，自我管理，自我服务活动，每年评议计生工作1次，做到“组织健全，活动经常，形式多样，群众满意”，真正发挥群众在计划生育村民自治中的作用。

20xx年，我镇的人口和计划生育工作，继续以稳定低生育水平，优质服务为重点，以加化基层基础工作为出发点。认真贯彻落实上级人口和计划生育政策，开拓进取、扎实工作，以务实的精神，努力完成上级人口和计划生育部门交给的各项工作。经过全体计生办人员讨论研究，20xx年工作计划如下：

一、基层基础工作。

1、稳定队伍充实力量。继续稳定整体工作队伍。对工作不负责的专干、小组长一律解聘，更换新人充实队伍。研究制定年度考核办法，严格落实奖惩。

2、加强培训，提高服务本领。今年将开展专干、小组长业务知识培训，继续坚持月报月训制度，制定培训计划、教案，严格按计划培训相关人员。

3.8、5.29、7.11、10.28、12.4等重大节日开展宣传活动，上街开展咨询、发放政策宣传单及避孕节育优生等咨询。重大活动不少于4次，培训不少于12次，活动结束向计生局反馈活动情况。

4、开展双文明村创建工作，继续以双文明村为载体宣传计生政策，扩大宣传面，全年计划创建1-2个村。

5、做好专干、小组长各种基础资料填写工作，不定期入村督导，认真填写督导工作意见书，对家庭户底册、工作手册、月信息报告单内容及时更新，记录详实、不缺项不落项，没有逻辑错误，及时保质上报。

6、政策法规工作：

(1)加强对办理一、二胎生育证、独生子女证、流动人口婚育证等相关证件办理工作，收齐各种材料存档备查。强化服务意识，对待来办事人员亲切热情，一次性告知其所应准备的材料，简化手续，落实十项便民服务措施，保证在办理过程不违反政策。

(2)加大社会抚养费征收力度，对政策外出生人员加大宣传力度，督促其缴纳社会抚养费，没有作卷的及时作卷，与局沟通，通过下发收缴通知书、法院执行等手段，使社会抚养费及时足额收齐，大力宣传奖励和处罚政策，使群众转变生育观念。

(3)做好性别比治理工作，继续落实“三级两全包保责任书制度”。明确目标，责任到人，建立孕情跟踪台帐，及时掌握孕情，严肃处理“两非”案件。

7、抓好协会工作，认真填写协会帐、卡、活动手册、记录，照片存档，制定协会培训计划，教案、记录、报到簿按要求填齐，抓好村民自治村建设。

8、流动人口及药具工作：

(1)流动人口继续做好信息录入工作，为国家组建流动人口信息平台提供真实可靠信息，对平台反馈的人员及时补充个人信息及时反馈，督促外出已育龄妇女按季邮寄孕检报告单，随时掌握孕情。

(2)药具工作，继续完善国家药具平台建设，提供准确的用药信息，按月发放药具，及时登记、报表、录入微机，督促专干及时发放药具，填好药具手册无落项。

9、各种奖励政策落实工作：

(1)独生子女奖励工作，为计生局组建独生子女奖励信息平台提供准确信息，按时发放独生子女奖金，为中高助学加分学生办理各种手续。

(2)奖扶、特扶工作，做好本年度奖扶、特扶摸底工作，落实“三榜”公示制度，及时发放奖扶、特扶救助金。

1、月访视工作，严格落实专干、小组长访视制度，“五访”内容健全，不流于形式，切实起到作用。对本村有生育意愿的重点对象建立档案，不定期访视，随时掌握环情、孕情，发现问题尽早妥善处理。

2、与各村村班子签定目标责任书，制定考核办法，确保符合政策生育率达94%以上，统计求实率达100%，已育龄妇女综合避孕率达88%以上，当年生育子女长效措施落实率达85%以上。

3、季普查工作，按局要求做好不少于2次的已婚育龄妇女环情、孕情普查，随时掌握情况，发现怀孕及时采取补救措施，减少政策外怀孕。大力作好有生育政策外愿望夫妇的思想工作，各村摸底建档，不定期采取种方法作工作，确保不发生政策外生育，发现政策外怀孕尽早做工作，尽早采取措施。

4、搞好已婚育龄妇女免费生殖健康检查工作，确保88%的上站率，检查出疾病通知其及时就诊，发现孕情及时采取补救措施，使群众对此项工作满意。

5、抓好服务站各项工作：

(1)做好服务站日常工作，手术记录、b超记录、消毒记录、上取环免费单按要求规范填写存档备查，按规章操作，不出现事故。

(2)督促已生育到上环期的已婚育龄妇女按时采取长效措施。配合县服务站做好抽血化验、皮埋等工作，为来咨询避孕节育优生等知识的妇女提供服务，耐心细致，帮助已婚育龄妇女选择安全可靠避孕方法，做好孕情跟踪服务。

10项工作重点篇二

二月份：1.安抚幼儿情绪，加强班级各项活动常规。（第一周2月21日至2月28日）2.开学报名、缴费，各兴趣班、假日班报名。（第一周2月21日至2月28日）3.开展各类培训工作（主、副班、保育、新操、阅读、英语）及学习各类制度{第一周2月21日至2月28日}4.有秩序地发放教学用品，幼儿学习用品，（第一周2月21日至2月28日）。

5.制定学习各项工作计划（第一周2月21日至2月28日）6.加强班级卫生清洁，做好各项安全检修工作。（第一周2月21日至2月28日）7.编排、学习新早操。（第一周2月21日至2月28日）。

三月份：1.班级幼儿常规抽查.（第二周3月1日至3月8日）2加强班级卫生消毒，做好手足口病与甲流的预防工作。（第二周—第五周3月1日至3月29日3.庆“3.5学雷锋、3.8节（我爱妈妈绘画长廊）、3.12植树节”活动。（第二周3月1日至3月12日）4.召开新学期全园家长会、选举家长委员会成员。（第三周3月14日）5.开展班级操作材料制作评比。（第四周3月22日）6.跟班指导教师开展教学活动。（第五周3月25日至3月29日）7.“文明礼仪班级”评选。（第五周3月25日至3月29日））8.后勤人员培训、学习。（第五周3月25日至3月29日））。

四月份：1.结合清明节、5.1节开展有关的主题活动。（第六、七、八、九周4月1日至4月30日））2.做好迎年检的各项工作。（第六、七、八、九周4月1日至4月30日））3.班级环境创设评比、班级早操抽查（第六、七、八、九周4月1日至4月30日））4.教师教学观摩活动（第六、七、八、九周4月1日至4月30日））5.“文明礼仪班级”评选（第六、七、八、九周4月1日至4月30日））6.后勤人员培训、学习。（第六、七、八、九周4月1日至4月30日））。

五月份1.幼儿园新早操比赛。（第十一周5月10日）2.开展6.1幼儿体检工作。（第十二周5月14日）4.做好迎6.1各项准备工作。(第十一周至第十四周5月1日至5月31日)5.班组幼儿剪纸比赛。（第十三周5月24日）6.开展幼小衔接工作。(第十一周至第十四周5月1日至5月31日)7.“文明礼仪班级”评选(第十四周5月31日)8.后勤人员培训、学习。(第十一周至第十四周5月1日至5月31日)六月份1.开展6.1节庆祝活动及开展家长开放日活动。(第十四周5月31日)2.做好下学期招生工作及假期留园班工作。(第十五周至第十八周6月3日至6月28日)3.“文明礼仪班级”评选。（第十八周6月28日）。

1、暑假工作安排，做好防暑降温及师生休息安排。

2、做好开学前准备工作。

4、做好新老生入园、分班工作。

5、班级教师的考核定岗工作。

6、专供教材教师培训。

7、新教师的岗前培训。

8、一日工作流程的规范。9、8月底召开新生家长家庭教育讲座及向家长介绍园所的具体情况。

1、团队打造：责任胜于能力。

2、做好新生入园分离焦虑的安抚工作。

3、新生家庭教育讲座及各班级召开新学年家长会。

4、抓好各类课程教研工作、开展师生文明礼仪、安全教育等工作。

5、做好中秋节、教师节的感恩教育工作。

6、传达总计划、各部门计划、教职工书写个人计划并制定教学学期、月、周工作计划。

7、开展各课程的培训工作规范做好各项工作和一日工作流程的指导。

8、安检、安全总结会。

9、清洗翻晒被褥。

10、教研活动的跟班指导。

11、保育工作的指导。

12、做好学前班幼儿素质摸底工作。

13、做好新生入园体检、教职工体检工作及为在园幼儿办理意外险及校。

方责任险。

15、做好周末特长班的招生工作。

16、各项月底评比和考核工作。

1、美术、英语、全脑开发等素质教育活动观摩课互动学习，征集优质教。

案，拍摄优质课。

2、各班美术特色课绘画比赛（主题：祖国在我心中）。

3、安检、安全总结会。

4、清洗翻晒被褥。

5、各项月底评比和考核工作。

6、幼儿常规的强化及良好生活习惯的养成。

7、做好清明节的安全教育及感恩教育工作。

8、举办幼儿生日会、自助餐（以国庆节、重阳节为主题，塑造小朋友的爱国、感恩之心。）。

9、筹备“迎新年·庆元旦”大型亲子文艺汇演活动。

1、幼儿常规的强化及良好生活习惯的养成，加强教学管理，提高幼儿知。

识水评。

2、安检、安全总结会。

3、清洗翻晒被褥。

4、筹备并实施“迎新年·庆元旦”大型亲子文艺汇演活动。

5、举行幼儿口才、英语特色课比赛。提升幼儿的语言表达能力及语汇的积累能力，为宝贝们创设表演平台。

6、家长半日开放活动及收集家长《半日开放日活动感想》。

7、搞好半期小结工作，各项月底评比和考核工作。

1、家访工作。

2、做好期末教学展示活动的准备工作。

3、安检、安全总结会。

4、搞好防寒工作。

5、各班开展好“迎新年·庆元旦，我长大了”的教育活动。

6、筹备并汇演“迎新年·庆元旦”大型亲子文艺汇演活动。

7、开展教师及保育员的期终考核活动计划，幼儿下学期预报名工作。

8、招生宣传工作。

1、工作总结评比、总结表彰大会的准备。

2、评选本学期优秀教师、优秀小朋友、优秀家长。

3、学期教学展示活动。

4、召开总结表彰大会及教师红歌比赛。

5、做好放假安排和下期开学前的准备工作。

6、假期安全要高度重视。

7、招生工作计划、实施、总结与分析指导。

8、期末总结，各种记录和教案归档篇四：幼儿园七月份工作计划。

新的一月已经开始了，为了更好的做好各方面的工作，现做以下计划：

一、教育教学工作：

1、配合教师培养幼儿生活自理能力，并给予示范和帮助。

2、协助教师组织好一日生活各个环节教育活动，做好个别儿童的指导工作。

3、二、卫生保健工作：

1、坚持做好室内外清洁、消毒工作及开窗工作，坚持每周四的清洁大扫除和玩具毛巾消毒。

2、坚强进餐环节工作，坚持巡视儿童进餐情况，对挑食、偏食的幼儿给与个别指导和鼓励。

3、天气较热，对幼儿的被褥、床单及时更换，半月清洗床单一次。

4、积极配合医务室做好各项工作及儿童疾病的预防工作。

三、安全工作：

1、加强儿童安全教育工作，培养儿童自我保护能力。

2、随时清点人数，坚持每天检查幼儿是否带有异物入园，发现情况及时妥善处理。

3、组织儿童活动前，要检查场地是否安全，儿童活动范围须在保教老师的视线内。组织玩滑梯攀登架、外出参观等有一定危险的活动，要给予保护。

4、防止开水、食物等烫伤儿童。

四、家园共育：

1、近期传染病较为严重，周六日事情家长尽量少带幼儿到人多的公共场所。

2、请家长为宝宝带一小背心、小短裤，在幼儿午睡时穿。

时光飞逝，转眼间又迎来了一的一学年，幼儿园新的一学期也开始了，本年段的保教工作将围绕《指南》《幼儿园教育指导纲要》的精神及幼儿园的总计划开展年段一系列活动，引导教师在教育岗位上扎扎实实做好各项工作，在充分尊重孩子的主体性；在轻松、和谐的组织前提下，促进幼儿全面发展。

一、情况分析。

本年段四个班，工作人员共12名，幼儿人数达到将近一百六十几人，本学期各班都有新插班的小朋友，这些小朋友经过一年小班的集体生活，能较快的适应幼儿园的集体生活，几乎都在一周内就熟悉班级的各项常规，和同伴友好相处。经过小班一学年的幼儿园生活学习，幼儿在各方面有了进步，自理能力和独立能力有了较明显的增强，学习习惯也初步形成，也懂得积极参与班级开展各项活动，有了集体的荣誉感，懂得为班级争光。一开学老师们能及时调整自己的工作状态，马上投入到新学期的紧张工作，使得班级年段各项工作得以顺利开展，提高了工作质量和效率。

二、本学期的主要工作和要求。

（一）教师的政治思想业务素质的提高1．坚持参加园部组织的政治学习，认真学习领会党的十八大重要思想，做到理论联系实际，学以致用，大胆创新，严格要求自己，树立为家长提供优质服务的意识，真正做到把学习到的精神用在点子上，增强幼儿园主人翁意识，能大胆的迎接挑战，扎扎实实做好班级和年段的各项工作。努力做到“爱岗敬业、关爱幼儿；刻苦钻研、严谨笃学；勇于创新、奋发进取；淡泊名利、志存高远”。大家团结一致，增强集体凝聚力。2．本着“一切为了孩子”的信念，继续开展师德教育，深入贯彻落实《厦门市教师师德应知应会知识》的要求，弘扬师德师风增强教师以身立教的责任感，在不断的工作中提高教师的学习政治素质和道德水准，努力做到为人师表、教书育人。年段教师要本着“爱岗敬业、务实奉献”的工作作风，认真完成本职工作，关心爱护每一位幼儿，以良好的师德形象服务幼儿、服务家长，以良好的榜样做出表率，为争创有特色、品牌的莲花幼儿园而努力。3．响应园部要求，积极配合幼儿园做好开展以“读经典书，做高尚人”为主题的读书一系列活动，鼓励老师们积极参与读书活动，元月份，残疾幼儿园举办的读书心得交流座谈会。发挥年段老教师的传、帮、带的作用，配合园部做好青年教师的指导工作。

十月份配合园部开展新上岗教师园内教学观摩及考核工作。另年段教师要不断提高自我发展与专业化成长。积极参加各种业务培训，结合教学实践和理论学习，掌握新的教育教学方法，练就扎实的基本功，整合各科教学的能力，以适应新时期教育发展的需要。本学年还要参加幼儿园举办各类评比活动：主题环境创设评比（十一月份），早操表演（十二月份），区域活动开展观摩评比（元月份）等，同时还要积极参加论文、案例和反思等的撰写，积极投稿，促进自身业务成长。要求老师们要认真对待、认真准备，以此为契机有效促进自己的综合技能再提高，在工作中挖掘自身最大的工作价值。

争课题研究与教育教学实践活动结合起来，把课题研究溶入到幼儿的一日活动中，并于课题结题为契机，以绘本为依托，积极参与开展幼儿园中的生命教育的研究，按要求步骤开展课题实践、观摩研讨、展示交流、互动分享等活动，各班在扎实开展研究的基础上，重点做好十一月份课题结题的前期准备工作。教师们一要认真扎实按计划开展课题研究并根据园部要求总结梳理该课题研究的过程资料；二要准备年段课题组关于绘本阅读中生命教育活动的成果展示，为园部课题研究提供良好的数据及相关资料。6．根据教育目标及教育主题内容，认真制作活动区材料：在区域中要提供层次性、目的性、趣味性强的操作材料，激发幼儿主动、积极地动手、动脑。将区域活动与主题活动进行结合，成为教育活动的延伸，使幼儿在亲自感知中获取知识，并使各层次幼儿在同一空间中得到不同程度的发展。

（三）继续开展形式多样的幼儿文体活动，使幼儿的个性活泼开朗1．各班要严格执行一日生活作息制度，坚持按照幼儿园一日生活活动作息来组织幼儿的各项活动，重视幼儿的户外体育活动，根据幼儿的年龄特点，以省目标为主，根据每月的健康领域，设计丰富多彩的体育活动，通过各班教师根据每个月指定的目标利用户外活动时间，有目的有计划的狠抓幼儿的体能项目，要做到班级两位教师及时反馈、耐心指导，再请家长配合指导，力求全段孩子能掌握各项技能技巧。2．结合本学期的各种节假日积极开展各类主题教育和联欢活动，如重阳节感恩活动、“迎新年”等主题教育，多项活动开展有利于增强幼儿的自信心，促进幼儿健康和谐发展。

3．各班开展值日生活动，各班要采用各种形式如通过谈话、讨论并制定值日生工作，引导幼儿协商出自己的工作职责，充分发挥值日生的作用，自觉的担负起管理班级的责任，使班级的各项工作在值日生的带领下顺利的进行。这样有助于培养孩子班级主人翁意识、责任感和加强爱劳动的好品质。

（四）教研工作1．坚持每双周一次的年段或课题教研。本学期将深入教研主题、班级环境创设、三大游戏或课题的优质活动内容鼓励全段老师围绕问题进行研讨，发表自己的体会或把自己的经验和老师们一同分享。再有目的的相互示范、相互观摩、相互评课，从而更新教师的教育观念，转变教师的角色，从而促进共同进步和提高。2．完善导师工作，履行导师职责。年段的导师要真正发挥指导的作用。导师与被导师要互相听课，互相探讨，做到被导师有疑问能马上向导师请教，导师要能不保留的传授自己的教学经验，或者两者互相学习，在知道过程中还要坚持做好传、帮、带的记载，真正做到发挥导师传、帮、带的作用。3．积极参加市、区、幼儿园举办的各种培训活动，珍惜每一次培训学习的机会，并运用到实际操作中。要求每位教师应边学习、边思考、边总结、边提高，应时时观察幼儿在活动中的表现，学会分析自己在教学中成功与失败的原因，使自己的业务水平有质的飞跃。

本学期教研活动具体安排如下：9月份：

1.本段早操音乐选定。2.本段早操动作创编。10月份：

1．讨论：根据省教材领域内容制定一学期的科学、语言、音乐的活动安排。2．研讨幼儿园新建玩沙区的常规习惯培养。11月份：

1.现场观摩各班环境主题创设的特色2.研讨：如何加强家长工作的有效性。12月份：

1.讨论制定“李忠忱多元智能活动”活动方案。2．研讨班级家长开放日流程方案。1月份：

1.学习幼儿杂志中的有关教学案例及活动反思的精彩分析。2．总结工作。

（六）家长工作2．每学期要不定期每班召开班级家长会，通过各种形式做好家长工作。转变家长的教育观念和教育行为，取得家长的理解配合和支持，实现家园共育。3．积极扩展各种机会引导幼儿参加社区活动，进一步开拓家长、社区之教育资源，结合活动内容把活动的课堂拓展到广阔的社区中去，与社区中的环境、人、事、物充分发生作用。有效实现幼儿园、家庭与社区良好互动。4．各班老师要树立服务意识，将幼儿保教工作做细做实，引导家长参与班级管理，逐步接受幼儿教育的新观念，使家园教育同步一致。

三、月份安排。

1．各班老师进行班级室内外环境预设布置。2．各班对新插班孩子进行家访。3．编排新学期早操音乐。

4．各班预设制定班级新学期开展的主题活动内容。

1．各班抓常规及礼貌教育。2．各班根据年段子课题内容制定新学期课题研究计划。3．年段老师参加生命课题研讨。4.本段早操动作创编。

1．各班收集梳理课题研究资料。2．各班开展“重阳节”主题教育。3．参加幼儿园开展的园本教研活动。4．组织幼儿参加园组织的秋游户外活动。5．参加幼儿闽南童谣诵读比赛。6．参加幼儿园教学观摩活动。

1．积极参加全园教师绘画技能培训。2．参加“基于绘本阅读中幼儿园生命教育实践研究”结题活动。3.年段洪雅琴老师参加课题结题观摩研讨活动。4．参加全园家长会及幼儿卫生知识讲座。

10项工作重点篇三

12.在国家环境标准《印刷环境标志产品技术要求——平版印刷》发布后，积极做好印刷行业、相关印刷企业的标准宣贯、培训工作;印刷企业做好申报绿色印刷环境标志认证的技术服务工作，努力帮助申报企业创造条件达标，获得绿色印刷环境标志认证。

13.组织相关专家和技术人员，协助环境部门做好申报认证企业的技术检测检验工作。

14.组织业内相关专家，积极参与凹版印刷、票据综合印刷两项环保标准的编制工作。

15.受新闻出版总署印刷发行管理司委托，承办好5月13日至16日在深圳会展中心举行的第七届中国(深圳)国际文化产业博览交易会新闻出版馆中“中国绿色环保印刷展”1275平米展区的展示工作。

16.协助政府部门做好绿色印刷的宣传、推广、实施和总结表彰工作。

四、抓好技能技术培训，努力提升行业技术技能和管理素质。

17.继续抓好落实中央《关于进一步加强高技能人才工作的意见》精神和《国家高技能人才培训工程》工作，积极开展专业技术和技能人才的培养工作，提前做好第三届全国印刷行业职业技能大赛的竞赛工种规划和筹备工作。征求各省(区、市)新闻出版局、印协、报协和有关院校的意见建议，协助新闻出版总署人事司、印刷发行管理司提前做好第三届大赛的筹备。

18.受人力资源和社会保障部、新闻出版总署委托，组织相关专家继续进行装订等印刷相关工种国家职业标准的制(修)订工作。

19.向总署、人力资源和社会保障部申报印刷技能人员职业资格认证资质，为印刷技能人员正常的培训、考核、晋升建立起经常性的通道。

20.会同海德堡。

(中国)公司等单位，继续办好印刷机机长培训班，逐步建立起印刷行业高技能人才培训系统，为行业高技能人才培养开辟一个途径。

21.受新闻出版总署人事司委托，开展工程等系列高、中级专业技术职务(职称)的评定工作，为专业技术人员的成长和技术水平的评价提供服务平台。

22.会同北京印刷学院等院校和有关培训基地及相关企业，组织专家和借用社会资源，组织校企联合，根据企业需要开办各种印刷、制版、印后加工、数字印刷等各类技能培训班和管理人员素质提升培训活动，为行业人才队伍建设做好经常性基础性工作。

23.做好第十一届毕n印刷技术奖的评选和表彰工作，激励行业更多的人为建设印刷强国建功立功、贡献力量。

24.建立和逐步丰富印刷行业专家库，为印刷各领域高层次技术和管理人才提供参与各项学术活动和创新项目的平台;积极创造条件，争取向相关部门申请建立工程咨询专家委员会，为行业发展聚集专家人才队伍，提供强有力的智力支持。

五、加强学术、技术交流，积极开展国际交流与合作。

25.加强国际间印刷协会和业界的日常联系与交流，组团参加亚洲印刷技术论坛大会，就绿色印刷和新技术进行交流与合作。

26.组织举办好11月14—17日在上海新国际博览中心举行的第四届全印展，展示以数字印刷和印刷数字化及绿色印刷为主题的新技术、新材料、新设备、新工艺的展示交流，同期举办“中国印刷论坛”和第九次两岸四地印刷业交流联谊会，加强多方面的交流和合作，促进我国印刷业健康发展。

27.办好网印与制像分会在上海同期举办的'第25届国际网印及制像展，举办亚太地区交流活动的年会;办好凹印分会的“中国凹版印刷精品展”;办好数字分会的“科印杯数码印刷作品大奖赛”和“数码印刷在中国”技术高峰论坛。

28.组团参观日本国际印刷展，考察学习日本绿色印刷企业认证和印刷环保的经验，探讨国际间的合作和参与国际竞争的途径。做好全印展宣传、招展工作。

29.落实新闻出版总署对政协委员提案的答复意见和对研究课题立项的支持，深入开展中国印刷史的课题研究;筹备举办印刷史国际论坛;大力支持企业进行厂史、印刷史的整理、研究和展示活动。

六、加强协会自身建设，增强为行业服务的能力。

30.按照国办发36号《国务院办公厅关于加强行业协会学会改革发展的意见》精神和新闻出版总署关于发挥行业协会作用的要求，积极推进中国印协创新发展和改革改造，新闻出版总署已同意中国印刷技术协会更名为中国印刷协会，要尽快完成协会更名的登记工作，积极承担为行业服务的职能。

31.按照民政部和新闻出版总署的要求，抓好所属机构、分会、专业委员会的建设及管理工作，工作重心下移，充分发挥分支机构的工作积极性，发挥联系会员、服务会员的作用;完善内设机构的建立，实行内设机构定岗、定编、定职责;逐步推行协会工作人员竞聘上岗和职业化、专业化;健全权责明确、运转协调、制衡有效的社团法人治理结构;建立完善的议事、选举、财务、人事等内部制度;建设坚强有力的领导班子和有战斗力的印协工作者队伍，不断提高协会社会动员、社会服务、财务管理和依照法律、章程开展活动的能力，提高协会自律性和公信力。

32.按照协会活动以会员为主体和坚持为会员服务的宗旨，按照中国科协科协办学发字6号“关于规范全国学会个人会员登记号的通知”和2月24日科协学发30号“关于推进中国科协所属全国性学会个人会员管理系统工作的通知”以及中国印协个人会员登记管理办法，继续做好老会员重新登记编号、发展新会员高级会员登记编号及管理服务工作;做好单位会员的发展和服务工作，为会员服务工作提供便利渠道。

33.以中国印协企业管理委员会换届为契机，建立企业家学习俱乐部，学习理论、更新知识、交流经验、互相启发、加强协作、增进友谊。大力组织印刷业会员和会员企业间开展经济形势、发展战略、管理理论、管理难点、企业文化、学习型组织的探讨和经验交流活动，将企业管理专业委员会办成企业家之家。

34.按照新闻出版总署《关于全面清理整顿署管报刊的工作方案》的要求，做好中国印协主办的《中国印刷》、《印刷质量与标准化》、《中国印刷年鉴》的相关工作，依照有关规定，加强领导班子建设，切实加强管理，办好“二刊一网”和3g移动网，出版好印刷年鉴，为会员单位、为全行业提供信息沟通、发表见解、商务往来的便捷平台。

35.做好中国印协第七次会员代表大会以及以前会议通过的章程、各项条例、规定、办法等一系列规定制度的完善和实施，使中国印协进入逐步正规化、制度化、规范化的发展轨道。

10项工作重点篇四

10项工作重点篇五

2013年**市少先队工作的总体思路是：按照团市委和省少工委的工作部署，紧紧围绕少先队组织的根本任务，广泛开展适合少年儿童特点的“三观”、“三热爱”主题教育，扎实推进少先队基层基础建设，着力打造特色工作品牌，推动少先队事业取得新发展。

一、坚持加强思想道德建设，培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情。

1、积极开展“三观”、“三热爱”主题教育。牢牢把握少先队组织的根本任务，从少年儿童的特点和生活经验出发，找出“三观”、“三热爱”教育在少年儿童心中萌芽的实际情况、形成逻辑和影响因素，探索开展“红领巾成长正航向”主题教育，引导少年儿童在成长过程中逐步树立正确的“三观”，做到“三热爱”。

2、扎实推动少先队品牌活动形成教育功能。紧紧抓住“学雷锋”、“五四”、“六一”、“七一”、“十？一三”等重要节庆纪念日，深入开展“勤俭节约，从我做起”、“红领巾心向党”、“学党史、知党情、跟党走”、“学先锋、找榜样、争四好”、“手拉手”、“雏鹰争章”等主题教育，进一步坚定少年儿童永远跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，加深培养对党和社会主义祖国的朴素感情。

3、组织开展青少年创新实践体验活动。坚持围绕育人的根本目标，不断创新丰富工作方式和手段，组织开展感恩教育、励志教育、体验教育、心理健康教育等创新实践体验活动，促进少年儿童良好习惯和一系列思想意识的养成，更好地成长进步。

二、积极探索实践育人路径，竭诚服务少年儿童健康成长。

1、坚持开展“心愿直通车”活动。坚持做好2013年度少年儿童心愿的征集和网络上传工作，确保心愿上传信息的合理准确。加强与社会各界公益组织的联系，扩大“心愿直通车”活动的社会影响力，为更多少年儿童满足心愿。

2、深入推进“手拉手”活动。在充分摸底调研的基础上，选取一批“工作基础扎实、阵地建设规范、活动特色突出”的少先大队，与少先队工作相对薄弱的学校建立“1+1”帮扶对子，通过以强带弱、相互支持的`方式达到共同提高的目的。

3、组织开展典型选树活动。联合教育、人社等部门，组织开展**市少先队工作先进个人和集体的评选表彰活动，并鼓励区（县）和学校培育、形成符合自身实际、具有自身特色的少先队工作机制和品牌活动。

4、扎实做好“一元一份爱？汇聚正能量”主题教育。广泛动员城区学校少年儿童捐赠爱心压岁钱，建立“一元一份爱”红领巾爱心基金，为农村留守儿童、进城务工人员子女和贫困家庭子女等弱势群体提供帮扶。

三、巩固夯实基层基础工作，切实提高少先队工作整体水平。

1、加强少先队阵地建设。指导学校建好鼓号队、广播站、网站、宣传栏等少先队阵地，并学好、用好队报、队刊；组织好全市少先队鼓号操大赛、少先队员最喜爱的游戏（活动）发布等活动，提升少先队工作水平。加强少先队组织微博建设，建立全市少先队组织微博信息数据库，使微博成为学习研讨、沟通交流、分享经验的平台。

2、组织开展辅导员培训。通过互观互学、专家讲座、课堂交流、结业考试、学习考察等方式，组织开展辅导员培训工作，为广大辅导员搭建沟通交流平台，提高做好新时期少先队工作的能力和水平。

3、加强少先队宣传工作。坚持做好向中国少先队、未来网“红领巾集结号”及山东少先队等网站的信息上传工作。探索创办**市少先队工作电子期刊，实行区县少工委轮流承办，并在红领巾之家qq群、**团市委网站等平台发布。

4、探索成立少先队工作联谊会。制定联谊会的工作章程和相关管理办法，推举产生联谊会的成员单位；广泛开展主题教育、理论研讨、学习考察等工作和活动，为广大少工干部学习研讨搭建平台。

10项工作重点篇六

10项工作重点篇七

前台、文秘工作要点：工作繁杂，需认真仔细。

一．电话：

1．须在电话铃响三声内接起。

2．使用标准用语，“您好”“请稍等”“对不起，他现在不在”“我能否留下您的联系方式”等。

3．如有需领导接听的电话，需提前问清楚对方情况。一般情况下，不允许将电话直接转接到总经理室。如确实有问题，可转到办公室请相关负责人接听。

4．不允许向任何人透露总经理的任何联系方式，如对方有急事，可记下对方联系方式然后通知总经理。

5．接电话时，对拿不准的事情，不可乱说，可先记下对方联系方式，以便相关人员回复。不能随便向对方透露公司情况，包括电话、地址等。

6．接电话时，需准确转接到接听人分机；如接听人不在，最好能记下对方联系方式，或有什么事情，以便及时通知相关负责人。

二．传真：

1．发传真前，须认真填写传真头，仔细检查，以免出错。

2．发后传真后，须以电话及其它方式进行确认。

3．收到传真后，及时转交收件人，并复印存档。

4．做好详细的传真记录。

三．电子文件：

1．每天上、中、下午自觉检查公司邮箱，及时发现新邮件，转接接收人。

2．及时下载、打印、保存公司电子文件。

3．及时清理信箱，以免占用空间。

4．不允许用公司信箱发收个人信件。

四．日常事务：

1．负责公司员工外出旅店、火车（飞机）票等的预定及确认。

2．负责员工工作餐的.预定。

3．负责每天日常事务的详细记录。

4．负责来访客人的接待（注意来访者身份、意图；推销人员不予接待）。

5．负责公司快递等事务的处理。

6．管理好前台卫生。

7．日常文件处理，需用公司文案统一格式。

10项工作重点篇八

继续推进矿产资源开发整合，落实矿业权设置方案制度，全面开展矿山储量动态监管和矿山遥感监测核查，不断提高监管质量和效率，促进矿产资源勘查开发合理布局和利用。四要开展地勘单位勘查工作质量大检查，大力整顿规范地质勘查秩序。

4.健全完善耕地保护制度。一要会同有关部门认真做好耕地保护责任目标考核，部署划定永久基本农田，选择有条件的地区开展耕地保护补偿试点。二要采用信息化手段等有力措施，进一步强化耕地占补平衡动态监管，深入研究重大建设项目补充耕地国家统筹政策，探索耕地占补平衡市场化方式。三要做好农用地分等定级估价和土壤微量元素测评分析成果应用，探索成果动态更新机制，开展耕地质量变化监测试点工作，促进耕地质量保护。

5.严格规范增减挂钩试点，切实做好农村土地整治。农村土地整治与增减挂钩相结合，是促进城乡统筹发展的重要平台和抓手。去年底《国务院关于严格规范城乡建设用地增减挂钩试点切实做好农村土地整治的通知》已经印发各地，《通知》肯定了农村土地整治的成效和增减挂钩试点的积极作用，核心要求是严格规范增减挂钩试点，切实做好农村土地整治。我们要深入学习、深刻领会。1月中旬开始，要按《通知》要求，立即开展增减挂钩试点和农村土地整治情况检查。各地首先要进行全面自查、清理，部在此基础上开展一次专项检查。这项工作要力争3月底前完成。要切实做好农村土地整治工作，认真组织实施10个重大工程，落实配套资金和工程监管，规范推进农村土地整治示范省的建设。同时要加强政策宣传，营造良好的舆论环境和社会氛围。一定要按通知的要求，把增减挂钩和农村土地整治这件利国利民、利乡利城的好事办好。

6.全面强化土地督察和执法监察。一要坚决贯彻敢于碰硬、不怕得罪人、毫不松懈的要求，进一步做好土地督察工作。推广完善“在线土地督察”系统，继续开展土地审批事项督察和热点难点问题调研，今年完成60个地级以上城市的例行督察，加强对地方政府贯彻落实土地调控政策和重点地区耕地保护政策执行情况督察，不断强化对地方政府土地利用和管理业务全程监管。二要完善执法监察体系。坚持每季度公开通报和挂牌督办一批违法案件。做好度卫片执法检查和实施问责相关工作。建立与法院、检察院、公安和纪检监察机关联席会议制度，推动部、省、市、县四级12336举报工作互联互通，及时发现和报告土地、矿产违法行为。全面投入使用土地管理遥感监测全国“一张图”和综合监管平台，提升监管能力和水平。三要继续推进“小产权房”问题清理工作，主动配合做好高尔夫球场清理。

(四)加快重点领域和关键环节改革，着力增强国土资源发展动力。改革创新始终是提高国土资源管理工作水平、服务经济社会发展的不竭动力，必须坚持解放思想，改革创新。1.继续推进审批制度改革。一是开展城市批次用地审批制度改革试点。经请示同意后，计划选择部分报国务院批准用地的城市开展试点。二是继续改进单独选址建设项目用地审批。在全面总结已有工作基础上，针对重点建设项目进一步研究改进措施，提高用地审批效率，确保重点建设项目依法及时落地。三是开展矿业权审批制度改革试点。组织实施黑龙江、陕西、贵州三省煤炭矿业权审批制度改革试点，及时总结经验，完善矿业权出让制度。

2.规范推进农村土地管理制度改革。一是稳妥推进农村集体土地产权制度改革。研究制定农村集体土地确权登记发证指导意见和技术规范，全面加快农村集体土地确权登记发证工作。力争开展土地统一登记试点。二是加快推进征地制度改革。持续推进并逐步深化试点工作，及时总结试点经验，探索缩小征地范围途径和方式，完善征地补偿安置机制。三是推进集体建设用地管理制度和改革试点。加强农村集体建设用地和宅基地管理，有序推进集体经营性建设用地流转试点，加快起草《农村集体建设用地流转管理办法》。

3.深化有偿使用制度改革。一是深入推进国有土地有偿使用制度改革。及时出台新修订的划拨用地目录，逐步扩大有偿用地范围。二是坚持和完善土地招拍挂出让制度。认真总结、规范和完善“限房价竞地价”、“双向竞价”、“综合评标”等多种房地产用地出让模式，推动工业用地弹性出让和租赁制，推动土地供应由“价高者得”的单一目标向完善市场、保障民生等多目标管理转变。三是推进矿业权出让制度改革。围绕地质找矿新机制落地和“358”行动实施，进一步完善矿业权管理，规范矿业权协议出让。今年要选择3—5个省，通过部省合作方式，进行矿业权出让方式改革试点。四是建立健全土地和矿业权有形市场。加快推进城乡统一建设用地市场建设，建立健全矿业权有形市场，确保在今年3月底前省级矿业权交易机构全部建成并投入运行。五是有序开展采矿用地改革试点。及时总结试点经验，完善相关制度。

4.促进地勘单位改革发展。要抓住当前矿业繁荣的大好时机，持续推进地质勘查单位改革发展，培育企业家，加快企业化，鼓励走勘采一体化道路和技术服务道路。加强政策、信息等服务，积极推动地勘单位“走出去”。按照“整体规划、急需先建、先易后难、逐步推进”的原则，建精建强中央公益性地质调查队伍。大力推进地方公益性地质调查队伍建设。探索建立注册地质师制度。

(五)夯实工作基础，着力提高国土资源管理水平。业务基础是国土资源管理工作的基石，要不断加强，持续夯实。1.推进立法和依法行政。加快推进《土地管理法》和《矿产资源法》修改及其配套法规的制定。深入贯彻落实全国依法行政工作会议精神，研究制定国土资源系统关于进一步推进依法行政的意见。2.加强调查成果应用。深化二次土地调查成果应用，部署开展全国土地变更调查监测和城镇、村地籍调查工作。深度开发应用矿产资源三项调查成果，提高矿产资源管理信息化水平。3.加强信息化建设与应用统筹。积极推进金土工程二期立项，深度开发和完善现有应用系统，丰富国土资源遥感监测“一张图”数据上图入库，进一步完善综合信息监管平台。4.提升科技创新与对外合作水平。继续实施地球深部探测计划，开展先进找矿理论、技术和方法推广活动。筹备好亚太经合组织矿业部长会、中国国际矿业大会以及中国-东盟矿业合作论坛等重大活动，大力促进地质与矿产资源领域的对外开放与合作。5.做好新闻宣传和信访工作。以更加广阔的视角，进一步整合力量，统筹协调，形成合力，做好新闻宣传工作。更加认真细致地做好信访维稳工作，化解信访突出问题，维护社会和谐稳定。

(六)推进党建与业务工作有机融合，着力提升干部队伍执行力。要以推进创先争优工作和“两整治一改革”专项活动为契机，努力提升党建工作的科学化水平，建设一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍。1.深入推进创先争优工作。按照党建与业务工作有机交融、深度结合的要求，继续创新方式方法，加强工作指导和典型引导，带领各级党组织和广大党员干部围绕中心、立足岗位创先争优，以创先争优推动中心工作的完成，在完成中心工作中创先争优。2.深入推进“两整治一改革”专项行动。要进一步深化认识，变被动为主动，以专项行动为契机，强力推进全系统党风廉政建设工作。部署开展土地使用权和矿业权交易市场专项整治，规范市场交易行为，积极推进网上交易和监管，促进建立统一规范的土地和矿业权交易市场。同步推进廉政风险防控体系建设与国土资源管理制度“立、改、废”，探索建立适应国土资源管理特点的防控体系。

3.加强干部队伍建设。深化干部人事制度改革，不断提高干部选拔任用工作公信度和满意度，努力实现干部交流经常化、制度化、规范化，不断完善干部考核办法和结果运用。积极探索省级国土资源主管部门班子协管新机制，提高协管水平。切实加强乡(镇)国土资源所建设，不断提升服务和管理水平。积极探索创新，不断加强和改进离退休干部工作。

10项工作重点篇九

同志们：

我们今天在这里召开城区绿化工作动员大会，其目的就是为了部署城区的绿化工作，更好的完成今年的绿化任务。县委、县政府对沙洋城区的绿化工作和环境建设一向高度重视，希望大家对城区的绿化工作也给予充分关注。

去年，政府加大园林绿化建设方面的投入，完成了包括电信绿化广场、荷花路口绿化游园、踏平湖东岸护坡花坛、洪岭大道两侧绿化隔离带和汉津大道中段隔离带花坛重建等多处绿化工程建设，城区绿化带的面积、总量和档次都有了较大的提升。但在城区绿化工作中仍存在一些不容忽视的问题，突出表现在园林绿化的现状与“滨江园林城市”的标准不相适应。城区目前建成区绿化面积公顷，人均占有公共绿地面积(不含水面面积)，城区绿化覆盖率是，而省级园林城市标准是，上述两项指标离省级园林城市标准都有一定的差距。城区不光是绿地面积少，而且绿化质量也不高，绿化品种比较单调，能够体现形象的绿化精品不多。按照县城市总体规划，城区被定性为“滨江园林城”，那么我们每一个生活在这块土地上的人都有责任、有义务把朝“滨江园林城”方向建设和发展。但是，实现这一目标不是一年两年的事，也不是一句口号可以解决问题的。这就需要我们继续作出坚持不懈的努力，缺什么就补什么，力争尽早把建成真正的滨江园林城市。

为了搞好今年的城区绿化工作，我讲几条具体意见：

一、提高认识，增强城区绿化和义务植树工作的责任感和紧迫感。

(一)搞好城市绿化是改善人民生活条件的需要。绿色是希望和生命的象征。园林绿化作为城市自然空间的缔造者和维护者，预示着城市的发展潜力和未来。让城市绿起来，全面提高园林绿化数量和质量，是城市可持续发展的需要，是一个城市充满生机与活力的象征，也是人类继承古老文明和迈向现代文明的重要标志之一。向往自然、回归自然、热爱自然、追求自然是人类共同的愿望，也是时代发展的总趋势。以往人类建设城市获取的主要教训之一就是使城市远离了自然，把人类引入了钢筋混凝土、水泥森林式的人居环境。“人类渴望自然，城市呼唤绿色”成为城市建设的现实写照，也反映了现代社会人们追求自然与绿色的普遍愿望。

(二)搞好城市绿化是促进经济发展的需要。今年，的经济建设工作任重而道远，县委、县政府在年前召开的经济工作会议上，把招商引资、环境建设作为经济工作的重中之重来抓。园林绿化建设作为环境建设的一项硬指标，其重要性不言而喻。作为国民经济的重要组成部分，园林绿化工作不仅直接体现形象和文明程度，还对经济发展具有举足轻重的影响。试想，一个地方环境凌乱，灰尘满天，谁还来投资?随着社会的发展、历史的前进，作为社会主义国家的园林绿化事业，应最大限度地满足广大人民群众日益增长的物质文化生活的需要。作为园林绿化这一经济建设不可分割的一部分工作，县委、县政府十分重视。最近，几次召开会议讨论研究并将园林绿化工作列为当前主抓的几件大事之一。城区的园林绿化工作一定要上档升级，这样才能体现滨江园林的风貌。因此，县建设局、县园林部门要搞好城区园林规划，合理布局，多搞适合特色的园林精品，当好园林绿化的主力军。要从改善人民生活环境、促进全县经济稳定增长的高度来认识搞好园林绿化工作的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和使命感，变压力为动力，变责任为自我加压，切实把这项工作抓紧、抓好，抓出新的气象。

(三)义务植树是法律要求我们每个公民的应尽义务。五届全国人大四次会议做出的《关于开展全民义务植树活动的决议》明确要求：“凡是条件具备的地方，年满岁的中华人民共和国公民，除老弱病残者外，因地制宜，每人每年义务植树至棵”。县直各部门、各单位也要站在讲政治、讲大局，从发展经济、改善人民生活环境的高度来认识搞好园林绿化工作的重要性，不能事不关已，高高挂起，要增强责任感和紧迫感，切实配合园林部门把分配的绿化工作完成好。同时我们也希望驻沙单位的同志对城区绿化工作给予大力支持。我们必须统一思想、提高认识，进一步加大园林绿化工作的力度，多渠道增加绿化投入，唤醒市民爱绿惜绿、热爱自然、绿化城市的绿化意识，增强历史责任感和事业心，不断改善我们的生存环境和生活质量。

在提高认识的同时，要克服三种思想：一是要克服义务植树与己无关的思想，牢固树立政府的事就是大家的事、“义务植树、人人有责”的思想。二是要克服义务植树就是集资植树的思想。植树是我们应尽的义务，各单位、每个公民要把义务植树作为我们自觉自愿的行动;要站在保持共产党员先进性的高度来看待这项工作。三是要克服资金紧张的畏难思想。我们已经充分考虑到大家的实际困难，所以我们只按照人平植棵树、棵树元(人平元)的标准分配任务。请大家完成好这项工作。

二、突出重点，扎扎实实推进义务植树工作。

义务植树是公民必须履行的法定义务。今年城区绿化大约需投入资金万元(其中义务植树需资金万元、公共绿地建设需资金万元、庭院绿化建设需资金万元)。在义务植树资金筹集方式上，根据《国务院关于开展全民义务植树运动的实施办法》，主要采取以资代劳的办法，按照人均植棵树、每棵元钱计，以人平元收取义务植树费。县政府办要组成专班，县园林所派出专人，负责收取这个费用。这个工作务必要在×月×日前完成。一年之季在于春，义务植树工作季节性强，时间不等人，当前是植树造林最佳时期，希望同志们积极支持配合他们的工作。

××××年城区绿化工作的重点是城区主干道行道绿化和孔家湾的继续绿化。城区现有行道绿化总长公里、街道绿化普及率与国家要求的城市街道普及率还差个百分点，但我们的绿化还普遍存在绿化品种单一、档次低、缺株多等问题，这些问题必须切实引起园林绿化部门的足够重视。加大对城市绿化的投入固然是一个关键环节，但更为重要的，是我们负责园林养护的同志要切实负起责来。还有孔家湾也存在这样的情况，据说附近的老百姓在树林里放牛，不说人为破坏的，光牛就转死了我们不少树。同志们，孔家湾是要建成我们的森林公园的，如此一边建林、一边毁绿，森林公园何日才能建成?园林部门要会同镇研究一个切实可行的管理办法，确保植一棵树、活一棵树，植一片树，成一片林。在此基础上，切实抓好庭院绿化工作。我了解到园林部门结合这次的保持共产党员先进性教育活动正在开展“园艺服务进庭院”活动，各单位有什么需要指导的地方，完全可以与他们联系。中学、县自来水公司等单位庭院都绿化得不错，希望我们今后多涌现一些这样的文明庭院。

刚才，同志宣读了《××××年城区绿化实施方案》，这个方案里把绿化植树的任务分配到了各部门、各单位。县政府也已经以文件形式将任务、要求和标准印发给了各责任单位，希望各单位认真对照任务和要求，抓好任务分解落实。到会的同志们回去后，要以部门和单位再开一个类式的动员会，传达本次会议精神，各部门、各单位主要领导要亲自过问绿化植树工作，还要根据需要成立专班，指定专人抓好、抓实这项工作。还有一些单位有庭院绿化建设任务，也要借春季绿化植树工作的东风，掀起庭院绿化建设新高潮。县园林部门也要切实做到道路修到哪里，花草树木就栽到哪里，哪里缺损树木，就到哪里补栽。同时还要进一步加大管理力度，强化管理手段，严惩破坏树木和绿化带的不文明行为，为美化城市环境，保护绿化成果做不懈努力。

10项工作重点篇十

1月8日，学术研究委员会在陕西省图书馆举行工作会议。主任委员杨玉麟教授主持会议，学会副秘书长尚庄副研究馆员出席会议。

会议对委员会工作做了认真总结，并经过认真讨论，形成了的工作计划。具体内容如下。

1、设立学术研究委员会专业工作组。

为了更加广泛、有效地开展我省图书馆学术活动，吸引更多会员参与到学术研究中来，培养青年会员的学术研究能力，决定在学术研究委员会下组建若干专业工作组。经讨论，决定设立：

（1）图书馆学理论研究工作组：主要任务是就图书馆学一些热点与重要理论问题组织研究活动，如图书馆精神、读者权利、图书馆立法、图书馆管理、图书馆事业发展问题、西部图书馆发展对策等。

（2）图书馆信息资源建设与组织工作组：主要任务是组织开展图书馆各类信息资源建设、分类、主题标引、著录、储存、布局、共建共享等方面的研究。

（3）图书馆用户与服务工作组：主要任务是组织开展用户研究，图书馆服务理念、服务方式（含阅读指导）、服务手段等方面的研究。

（4）图书馆信息技术工作组：主要任务是组织开展各种图书馆现代技术理论与实践方面的研究。

学术研究委员会所有成员均按本人意愿划分到各工作组。除此而外，工作组同时可以吸收具有一定学术专长和水平的会员参加。各工作组主任人选由学术研究委员会主任会议提名，报学会理事长会议审议；各工作组副主任人选（1-2人）及其他非委员成员由专业委员会主任提名，报学术研究委员会主任会议审议。

专业委员会主要任务是：在学术研究委员会的统一安排下，承担学会所开展的相关学术活动的组织与实施，包括省学会学术年会分会场活动的策划、组织与实施，落实相关学术报告和小型专题研讨会的筹备与实施。

2、组织学术年会。

按照本届学术研究委员会组建之初的决议，从秋季开始，每隔一年组织一次全省学术年会。经讨论，决定学术年会在秋季举行。

（1）结合当今图书馆事业发展趋势和理论研究方向，确定学术年会主题。（由于会上没有形成统一意见，我给大家布置作业：下周一前通过电子邮件把个人建议告诉我。我自己的意见是：“服务创新与和谐社会”。）。

(2)3月，由学会秘书处向全省图书馆界公开年会主题，并征集论文。

(3)6月，对应征论文组织评奖，并公开招募年会分会场报告人及其报告选题。

（4）秋季，正式举行学术年会。（具体时间、地点待商议，需请示理事长。）。

（5）年会会期为一天，上午和下午分别按两个时间段（全体共4个时间段）组织：第一个时间段举行大会开幕式；第二、第三个时间段按分会场形式举行大会报告和交流；第四个时间段举行大会总结和闭幕式，包括颁发征文奖。

（6）获奖及优秀论文争取集结正式出版（积累成果，也为会员办点好事。）。

3、以志愿者行动的方式，开展全省基层图书馆骨干培训。

针对陕西省基层图书馆发展实际状况，学习中国图书馆学会成功经验，决定以志愿者活动的形式，公开招募专家志愿者，以5-6年的时间，对全省基层图书馆业务骨干进行一次专业培训，以期提高陕西省图书馆事业的整体发展水平。

（1）培训活动方式：采用志愿者行动方式。由学会在第一季度，公开在全省图书馆界招募具有副教授/副研究馆员以上技术职务、具有教学或培训经验、掌握现代图书馆理论/现代信息技术比较好的志愿者作为培训授课志愿者教师。志愿者自愿报名，经过学会组织遴选。志愿者不领取任何活动报酬，自愿遵守各项活动纪律。

（2）培训活动组织：建议学会争取到省文化厅的支持，以文化厅的名义下发培训文件。由文化厅主管部门领导或学会常务理事会组成培训活动领导小组，学会秘书处负责活动的实施，学术研究委员会负责培训主题的选定和志愿者教学活动的协调，接受培训活动的市图书馆具体学员的组织与具体培训活动的组织。省文化厅负责承担活动中辅导教材编写及志愿者食宿与交通费用。参加培训学员的费用由各地自己解决。

（3)培训活动目标：争取在5-6年时间里，对全省10个地区的图书馆骨干进行一次全面的现代图书馆知识与技能的培训。培训活动以地区为单位进行，个别有能力组织的县(区）视情况许可也可以安排。每年根据志愿者能力安排1-3次培训活动。

（4）培训活动内容：根据陕西图书馆发展实际情况确定4-5个培训主题，采取课堂讲授、师生交流、分组讨论、实地考察等培训活动形式。每次培训时间控制在3天以内。

4、组织高水平学术报告会。

在成功举办“图书馆2.0学术报告会”的经验指导下，应广大图书馆工作人员的强烈要求，决定以此模式形成学术活动制度，每年举办若干次高水平的学术报告会。学术研究委员会拟利用部分重要国内图书馆界会议及活动在西安举行的机会，邀请部分国内高水平专家，举办若干次学术报告会或研讨班。初步计划：

（1）争取省文化厅支持，邀请国内著名图书馆专家，主要针对政府主管官员和公共图书馆馆长，举办一次《公共图书馆建设标准》、《公共图书馆建设用地标准》研讨班。

（2）邀请国内著名专家，举办一次《中国图书馆学会·图书馆服务宣言》报告会。

5、完成中图学会布置的工作。

6、配合省学会秘书处开展其他学术活动，如学会科研项目审定等。

10项工作重点篇十一

星期五(o医院行政查房日)重点检查非临床科室工作。

星期六重点检查急救室。

下午：

星期一、星期二下午为护理训练时间，重点是毕i1―3nian的`新o士技能训练，全院护理理论上课及操作训练。

星期三下午政治学习。

木曜日下午检查护理文书。

星期五下午党团活动、周会。在没有召开院周会及全院性huo动时每月第一周周五下午hu士长例会(。有召开院周会及全院性活动r护士长例会时间另行通知。

z查实行登记制度，作为科室季度检查u分依据，扣分依据与护士l及本人见面。处罚按《护理质量综合考评处罚条例》执行。

二、护理查房。

三、组织护士长查房。

每周组织护士长一次日护理查房、一次夜护理查房，检查结果列入季度考评成绩。查房记到的问ti反馈给各科护士长，护士长必须落实改正，不得反复出现。护士长分组查房自勇肿，节假日照常，护士长bu在位代理o士长参加。

10项工作重点篇十二

10项工作重点篇十三

教师是办好学校之本，为此我校重视教师培训，学校有计划、有步骤地对教师进行了业务培训，使教师素质得以提高。

二、重视德育工作，尤其突出德育自治成效。

1、本学期成立了德育自治领导小组，增设了德育自治领导成员，充实了德育队伍，使德育自治工作尽可能全面和细致，培训学生干部及时并让学生干部参与管理有成效。2、开展了多种形式的主题教育，对给学生的思想起到了引领作用。

3、逐步规范了少先队、团委工作，使工作有计划、有组织、有准备地开展，特别是成立了鼓号队并开展工作。

4、成立了班级家长委员会并初步取得成效。

1、进一步健全了安全计划、制度和组织机构建设。安全工作，责任重大，学校高度重视，从不放松对师生的安全教育，遇事必讲，逢会必谈。

2、学校分层分级签订了安全目标责任书，尤其是针对我校校舍的特殊性与教职工签订了用电的安全协议，并进行了定期和不定期的检查，确立安全第一的意识。

（一）、着眼课堂，大力推进四步教学新课改。

1、“四步教学”课改促教。我校把四步教学课改工作列入了学校工作重要议事日程，定期研究，经常性地进入课堂听课，组织教师进行研究解决，及时为教师排忧解难，不断总结经验，切实提高教学质量。

2、加强教学研讨。学校通过“走出去,请进来”的途径开展多元化教研活动，及时进行课改工作的交流与研讨，总结经验，交流成果，排解疑难。先后邀请了区教研室领导到我校进行“课堂教学诊断”和“同课异构活动”、全校老师参与“呈贡育才学校第七届课堂教学竞赛”，多次开放课堂，迎接校外参观团观摩。全校科组课改专项研讨活动不少于三次，进一步提高教师对新教材的认识，对新课标、新理念的理解和四步教学法的探索。

3、加强课堂教学管理，注重课堂安全教育工作。学校以课堂教学为着力点，通过对课堂教学全过程的监控，掌握课堂教学师生动态，利用“思想状态考核表”对课堂教学进行考核，有效提高了课堂纪律，进一步促进学生健康全面的发展，完成课改的目标和任务。重视各项教学常规的研究，把课改工作落到实处。学校从解读课标、研究教材、备课、撰写教学思路、上课、评课等每一环节都提出具体要求。（二）、抓实常规，规范教学工作。

1、抓好制度落实。一个学期来，我校在落实好学校工作计划、教务计划等这些制度的同时，抓好本校教学管理制度、措施的完善和落实，增强管理意识，坚持按制度办事，切实提高管理实效。

2、加强常规检查。我校按要求采取多种形式，认真抓好教学常规检查，教务处每周常规检查不少于二次，及时进行总结反馈，以利于进一步的工作。

3、抓好听课、评课活动。学校领导经常深入课堂听课、评课，帮助和指导教师改进教法、提高教学业务水平。经过听课、评课活动，教师执教能力有了一定的提高。

4、抓好考试质量分析。教师认真对待每月月考工作和每周周清工作，做到严考严改，并认真做好试卷质量分析，不断反思和调整自己的教学，对教学情况进行全面总结，不断加强教学管理。

（三）、重视教学质量的提升。

（一）教师队伍建设：

部分教师的自我认同感还有待改善和提高，事业归属感还不够强烈，对教师的角色和责任缺乏清醒而严肃的认识，导致部分教师或少数教师麻木从教、知足即乐、不思进取，胸无大志。具体表现为：少数教师仅仅把教书作为谋生的职业，而没有认识到“为学生终身成长而工作”非凡的意义和价值，没有把教书作为自己的追求和奉献的事业来敬畏，工作得过且过；少数教师工作虽然兢兢业业，勤勤恳恳，但只是教书而已，没有把教学上升到教育，把教育上升到人格的塑造、精神的引领、文化的熏陶，而只是为分数死教书，教死书；部分教师不爱学习、不爱总结和反思自己的不足和问题，不去钻研教育教学方法，成为坐吃山空型的教师，是教育教学质量水平提不高的隐患，也是我校教师队伍建设中最大的软肋和缺漏；少数教师有违反师德师规行为，令人担忧，以美丽动听的理由和富有创新色彩的手段来摧残学生和折磨学生。

（二）德育工作：

1、对班主任及相关德育工作人员培训、指导不到位，导致队伍人员认识不够、思想不统一，德育管理力度不够、效果不明显。

2、对团委、少队工作的培训、指导不够，导致对无人员素养提高不快、结合学生身心特点开展创造性活动较少。

3、对后进教师（班主任）、学生的思想工作开展不够，导致后进教师（班主任）、学生的思想改变不大，认识提高不快，较大阻碍了德育工作再上台阶。

4、学生个人卫生、教室卫生、公区卫生、宿舍内务的检查不严，制度不细，标准较低，导致此工作与兄弟学校相比差距较大。

5、防震、防火、防灾专项演练工作没有做重点安排，师生在此方面的安全意识不高。6、班级家长委员会工作停留在较低水平（层次）上，主要原因是学校重视不够，班主任设计不精。

7、对学生会指导和培训的力度不够，激励机制还没有建立起来，没有充分调动学生会干部的积极性和主动性。（三）教学工作：

1、常规检查不细，只是重视量，而忽视质的问题。2、课堂常规管理中少数教师忽视了学生的习惯培养。

3、对教师培训不到，导致部分教师对教学模式吃不透，导致硬套模式，教学模式流于形式，没有真正激活学生，没有真正调动起学生的积极性和主动性。4、小组合作、学生自学、学生展示是目前教学中的薄弱环节。（四）后勤工作：

1、对后勤职工指导、培训不到位，工作缺少计划化，全盘性，出现见子打子的现象。2、对职工缺少考核，或制定了奖惩考核制度没去落实，导致部门职工无纪律性、原则性、我行我素，服务意识欠缺。

3、财产管理没有严密性，财产遗失现象较为严重。

4、后勤管理工作水平目前处于集团较低水平，与兄弟学校差距较大。六、下学期工作重点。

（一）加强教师队伍建设，促进学校进一步发展。1、加强师德建设：

事、人人干成事”的工作环境。

（2）排查问题，落实整改。通过开家长会、学生座谈会、通过问卷调查、家长举报等各种形式排查时的问题，深刻剖析原因，及时整改。

（3）加大管理、监督、处罚和责任追究的力度，对体罚和变相体罚学生、以教谋私等违反师德规定的行为，严肃查处。

2、加强校本培训，提升教师专业素养，为提升教学质量打下基础。

（1）完善教研组文化建设，以教研组带动全体教师教研活动，创造浓厚的学习氛围，使教研活动开展的扎实、有效。

（2）采用走出去、请进来、专家引领的办法不断提升教师专业能力。

（3）扎实开展教师的基本功培训。从教师的普通话、三笔字、备课、说课等方面下功夫，8、加强初三和小六毕业班管理，备考计划要早制定、早落实。特别要关注提前考试的中考科目。

（三）、加强德育管理，保障教育教学质量的提高。

1、根据上学期德育工作中存在的问题，加强对德育队伍人员指导和培训，提升德育队伍人员思想素质和业务素质，细化考核标准，落实考核细则，强化考核要求。2、内务检查严格按学校标准进行，消灭目前脏、乱、差的现象。

3、加强对班主任的到位管理的检查，全体班主任按学校要求，该做什么做什么，该什么时间到就什么时间到。

4、团委、学生会、少先队各块（项）负责人开学前拿出开展工作，改进工作的具体措施，学校通过后发给全体教师遵照执行。加强对主题教育的认真策划、组织、和实施，力争并通过各种形式展示教师的综合能力。

（4）加强过程管理，特别是把学生的学习习惯纳入教师的考核来提升学生的综合素质。（5）开展“高效课堂教学行为探索”，使教师重在教的行为转化为学生学的行为，充分调动学生学习的主动性、积极性，让每一位学生在课堂上能体验幸福、体验成功。3、培养骨干教师，发挥骨干教师的辐射作用。

4、加强干部队伍建设，通过实行中层干部签订目标责任书，部门定期、不定期工作汇报、完善月绩效考核等方式来增强干部人员的责任感、使命感。

5、严格考核教师，使制度真正做到对事不对人，特别要对有行私舞弊行为考核人员严惩不但。

（二）、狠抓常规，提升质量。

1、有计划、有组织地开展校本培训，在坚持育才的培训模式的前提下，采用走出去、请进来、专家引领的方式来提升教师业务水平。

2、组织好日常教研活动，成分发挥学科组长的作用，本学期重在开展“以优化教学手段，提高课堂效率。”为主题的教研活动，特别要开展扎实、有效，而不是走形式、走过程。3、恪守“一条准则”就是贯彻“使每一节课有高效”的指导思想，采取各种措施来打造课堂效率。

4、开展活动的具体措施：

（1）寒假前，邀请汪克寒老师对我校小学教师分学科对课标、教材分析、单元备课、学时备课再学习、再认识、再培训，规范教师备课，明确备课要求，寒假要求教师反复熟悉教材，至少备一个单元的课时。

（2）教案展评。开学初，学校要求每一位教师提供一篇自己认为优秀的教案，学校邀请有关人员给予现场指导。

（3）开展上好每一节课的活动。采用随堂听课、点课、推门听课、学生现场评价课堂等各种形式检验课堂。

（4）开展“精品课“活动，要求任课教师在两周内至少在本组内展示一节“精品课”，各组选出优秀课堂在全校展示。要求教师要从重在教转化为学生的学，要让学生能体验到“我展示、我快乐”的幸福感。通过此活动，从中发现更有潜力的教师学校要加大力气扶持、培养他们。

（5）各组开展学生学习习惯培养专题活动，学校教务处要拟定相关的奖惩措施来来矫正学生现有的一些不良的学习习惯。

7、加强“三生”转化、提高、培养。转化“潜能生”、提高“优生”要计划、有措施、有档案，并纳入教学考核。通过开展各种兴趣活动来发现和培养特长生。

做到形式新颖、内涵丰富，以形成即生动活泼又成效明显的德育工作新局面。

5、继续抓好常规管理，从细处入手，从小事抓起，考核细致、标准、扎实有效地对学生进行文明礼仪、习惯养成、做人做事等方面的教育要有显著的效果。

6、进一步加强对学生心理健康的指导，特别要关注特殊家庭孩子、后进生及心理问题的学生。

7、认真落实“育才学生五会素质评价方案”，使学生自治再上一个新台阶。8、初步尝试和落实分层家长会及家长培训。

后勤管理目前是学校管理的薄弱环节，面临着很大的压力与挑战，需要认真研究、思考、去解决。

1、后勤相关人员开学前必须拿出下期开展工作，改进工作的具体措施，学校通过后发给全体教职工监督执行，使后勤工作更具有计划性，规范性。

2、加强对职工的业务和思想培训。更新观念，增强服务意识。全体后勤人员必须树立师生利益、家长利益至上的服务观，把师生、家长合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生所想，想家长所想，全心全意服务师生和家长。3、常抓不懈，提高安全防患意识。

4、加强日常监控，确保后勤服务质量和后勤保障水平稳步提高，重点是师生伙食的稳定与提高、学生生活服务细化、学生宿舍、环境保持良好服务。

5、建立健全学校采购工作监督机制，抓好后勤大宗物资的招标采购管理及食堂采购市场调查管理，严格请购、审批、验收、入库、报销制度。6、加强用电、用水的日常教育与管理。

7、加大校产校舍的定期（期初、期中、期末）及日常的检查力度，严格执行校产保管制度及损坏赔偿制度。

呈贡区育才学校。

201月11日。