最新文化专职人员工作总结(五篇)

文化专职人员工作总结篇一

学校是文明的场所，育人的园地，为了维护正常的教学秩序，保证学校的安全及良好的形象，特对安全保卫人员做出如下规定：

１、加强政治学习，提高思想觉悟，端正工作态度，树立为人民服务的思想。

２、认真学习有关安全保卫方面的法规文件及防范措施，增强安全意识，高防范能力，认真履行岗位职责。

３、节假日更要提高警惕，在无人监督的情况下，自觉履行岗位职责，严防坏人破坏。

４、每天早、晚要对学校各院、各室进行巡查，发现异情及时处理，情况紧急、重大事故要及时报告有关人员。做到重点区域重点防范。

５、不离岗不脱岗。做好门卫工作，严禁闲杂人员入校，对于违禁擅自入校者，要劝其及时离校，防止突发事件发生。

６、在做好安全保卫工作的同时，负责学校的小型维修及花草树木的管理，适时锄草、浇水、施肥、修剪，保证其生长茂盛、美观整洁。

７、坚守岗位，不得擅离职守，不串办公室聊天，不干扰学校其它工作。８、如因工作失职造成严重的后果，要追究其责任，酌情予以批评、赔偿处理。

文化专职人员工作总结篇二

专职保密工作人员职责

（一）熟悉全校保密工作基本情况；

（二）负责起草有关保密工作的规章制度、年度保密工作计划、保密培训与宣传教育计划、保密工作总结；

（三）负责保密委员会有关会议的纪录；

（四）负责有关国家秘密事项的密级确定与变更的审核工作；

（五）负责保密工作档案的整理与建档工作；

（六）负责办理保密办公室的日常工作，并承办保密办公室主任交办的其他保密工作。

负责学校保密委员会的日常工作

1、每年初制定出全校保密工作计划，并抓好落实。

2、及时组织学习保密工作文件和收看保密教育录相片。

3、健全和完善各项保密规章制度，重点抓好要害部门和领导干部的保密工作。

4、定期对全校保密工作进行检查和指导，搞好保密工作的总结评比工作。

文化专职人员工作总结篇三

专职招商人员工作职责

1、严格执行公司各项规章制度，服从管理。

2、协助物业主管(主办)负责公司商业物业的招商工作。 3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

4、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

5、定期向物业主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。

6、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收龋

7、建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

8、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

9、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。 10、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。11、完成领导交办的其他工作。

招商人员岗位职责(二)一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

二、协助招商主管(主办)负责公司医药产品的招商工作。三、定期向招商主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。

四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。

六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。七、建立医药代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的药品代理商的客户关系维护。

八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收龋

十一、完成领导交办的其他工作。

招商人员岗位职责(三)1：协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。2：针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。

3：对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。

4：组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。》枣庄招聘

5：参与对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。6：协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。7：搜集市场信息及行业动态。》临沂招聘 8：完成公司下达的临时任务。

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文化专职人员工作总结篇四

干事工作

一、一日主要工作

1、进行考勤管理和人员调配。受理一天内正常请假；对各类请假造成的人员空缺进行资源的合理调配，确保管理正常；准确记录当日考勤。

2、走动管理，积累管理和考核数据。走动管理的主要范围为中小学寝室区，餐厅；走动管理的覆盖面是中小学寝室区和餐厅区的50%以上（含50%）；填写《走动管理常规抽查表》，对所检查的楼层、套房进行打分。

3、进行业务指导。在走动管理中，对生活指导教师进行业务评价的依据主要是《生活指导教师工作标准》，《生活教育管理检查评分标准》（对申报星级文明寝室的，还要参照《星级文明寝室评比办法》）。对达到标准和超越标准的，要予以肯定，对不达标的，要对照标准进行详细的业务指导。对问题比较突出，管理难度较大的区域，要加大走动频次和指导力度。

4、大事件的介入处置。学生在寝室发生的一般违纪事件或较轻意外伤害事件，由责任生活指导教师处理，责任生活指导教师处理不了的，生活组长帮助处理。但涉及学生打群架、学生较大意外伤害等大事件，要及时介入处置并上报。

5、值班调度和值班工作检查。要安排好非集中上班期间的值班，对有请假等情况，要进行必要的合理调度，不能出现因安排失误造成的值班空缺。要通过走动，对各值班点的值班情况进行抽查，查看《值班记录表》是否填写规范，对值班工作进行指导。

6、对相关信息进行上传下达，做到不漏信息、不漏人员。

7、完成其它零散性、临时性工作。

文化专职人员工作总结篇五

社区戒毒（康复）专职工作人员（社工）职责

一、对公安机关决定社区戒毒（康复）、未在规定时限内报到的人员进行催告，督促其到指定地点报到。

二、按照规定，及时与社区戒毒（康复）人员签订社区戒毒（康复）协议。

三、按照社区戒毒（康复）协议的规定和要求，每月对社区戒毒（康复）人员进行家访或见面谈话，及时、准确了解和掌握社区戒毒（康复）人员动态和戒毒状况，并认真做好记录、及时存档。

四、配合公安机关做好定期不定时吸毒现场检测工作，提示、督促社区戒毒（康复）人员按期接受吸毒检测。经社区戒毒（康复）执行地公安机关委托、培训合格并备案，可以对社区戒毒（康复）人员进行吸毒检测初检工作。

五、对违反社区戒毒（康复）协议的戒毒康复人员，应根据不同情况，及时予以口头批评教育、书面劝诫；对严重违反协议或发现有吸食、注射毒品行为的，应当及时向社区戒毒（康复）工作办公室或公安机关报告。

六、定期对社区戒毒（康复）人员戒毒康复情况进行综合考察评估，形成书面报告。

七、对社区戒毒社区康复人员逐人建立档案，工作开展情况及时报告社区戒毒（康复）工作办公室并归档。

八、及时掌握、如实反映社区戒毒（康复）人员及家庭的实际困难，帮助有实际困难的社区戒毒（康复）人员申请社会救助。

九、积极组织社区戒毒（康复）人员参加心理矫治和职业技能培训。

十、为表现良好的社区戒毒（康复）人员提供戒毒证明，保障其不受社会歧视，保障其就学、就医、就业等合法权益不受侵害。