最新三八妇女节通知(汇总10篇)
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时间:2023-03-21 00:00:00    小编:小熊努力努力再努力

最新三八妇女节通知(汇总10篇)

小编:小熊努力努力再努力

总结是一堂课,它教会了我们如何从失败和挫折中吸取教训。对于学生来说,如何合理安排学习和休闲的时间,使得学业和娱乐兼顾?以下是小编为大家精心整理的一些时间管理的技巧和方法,供大家参考。

三八妇女节通知篇一

三八妇女节即将来临,为贯彻公司以人为本的管理理念,彰显公司对女员工的体恤关怀,现给予公司全体女员工发放三八妇女节福利,相关事宜通知如下:

1、福利发放标准及对象。

2)20xx年3月1日及以后入职的女员工暂不享受本年度三八妇女节福利。

2、人员提报。

人力资源部及各事业部综合管理部根据发放标准,于20xx年3月3日10:00之前将符合条件的人员名单反馈至行政管理部。

3、采购及发放事宜。

1)行政管理部负责潍坊区域三八妇女节福利的确定及采购工作,由行政管理部及事业部综合管理部负责发放。

2)外埠工厂综合管理部负责各外埠工厂女员工的福利确定、采购及发放工作。

4、发放时间。

潍坊区域三八妇女节福利发放日期由行政管理部统一确定,各外埠工厂根据实际情况自行安排发放时间。

三八妇女节通知篇二

各位同事:

值此“三八”妇女节来临之际,根据《全国年节及纪念日放假办法》及《员工福利制度》的相关规定,经公司研究决定3月8日(星期二)全体女员工下午放假半天。请各部门根据各自实际工作情况进行安排,因工作需要无法休息的,请各部门提前安排调休。

同时,为体现公司对女性员工的关爱,公司为每位女性员工特别准备了丰厚礼品一份,稍后由人事行政部在节前安排发放。

最后,祝全体女同胞们在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康美丽!

xxx。

20xx年xx月xx日。

三八妇女节通知篇三

亲爱的妇女同胞们:

三月,春意浓浓的日子,三月,属于女人的日子。乍暖还寒中,阳光一天天明媚起来,忙碌辛劳中,女人也一天天成熟明媚起来。紧紧跟随着时代的步伐,现代女性与旧时代女性有了许多不同之处:思想的解放,观念的更新,视野的开阔,给生活注入了新主张、新概念。在这个专属于女人的节日里,公司为感谢各位女职工在岗的兢兢业业,特由工会组织安排如下活动:。

一、活动安排:。

1、活动时间:2015年3月6日(周五)下午五点出发。

2、活动地点一:17:30xxx餐厅就餐。

活动地点二:20:15电影院观影。

3、参与对象:公司全体女职工。

4、活动主题:喜迎“三八节”,相约影城!

二、活动目的:

1、体现公司关怀,彰显对女性团体的尊重与凝聚;。

2、增进女性交流,促进沟通,构建和谐团队氛围;。

3、缓解压力,释放心情,飞扬青春,共庆节日。

为了纪念“三八”国际劳动妇女节,活跃女职工的文化生活,增强体魄,展示精神风貌,集团工会决定组织女员工“健步走比赛”活动,具体事宜安排如下:

一、活动主题:欢乐徒步行、快乐你我她。

二、活动时间:2015年3月7日(星期六)。

三、活动地点:xxxx。

四、参加人员:集团公司女职工。

五、活动内容:

1、3月6日前为集团正式在册的每位女职工发纪念品一份。

2、3月7日上午8:20分公司北门集合乘车前往阅海湾进行健步走比赛。

六、要求:

1、各单位女工委员负责将本单位正式女工名单及参加活动人员名单于3月5日前报工会。

2、女工健步走活动可自愿参加,凡报名参加者必须准时到场按规定的行走路线走完全程。

3、参加活动者着运动装或休闲装、运动鞋。

4、各分会女工委员负责组织好本部门女工的活动过程。

尊敬的业主/住户:

元宵节的喜庆还在身边未走远,又迎来了广大美丽妇女们的节日,为了给小区妇女们度过一个愉快的节日,小区物业管理处携手银行开展送花活动,具体活动内容如下:

一、活动时间与地点:

二、活动内容:

管理处与银行一起送手折的毛巾花及气球。

三、请各业户于3月8日下午4:30集中到东大门进行抽奖活动,更有精美礼品等着您!

祝小区住户们节日快乐!青春永驻!

三八妇女节通知篇四

为庆祝“三八”国际劳动妇女节,进一步增强社区妇女凝聚力,在辖区范围内形成尊重女性、关心女性的良好氛围,让广大妇女姐妹们欢度节日,同时奉献社会,美化环境,度过一个不一样的三八妇女节,桕墅方社区将举办“登山捡垃圾还原绿家园”三八妇女节活动,欢迎辖区妇女姐妹们前来报名参加!

一、活动主题:徒步登山捡垃圾,洁净美丽大自然。

二、活动时间:20xx年3月5日上午8点(如遇下雨顺延)。

三、活动地点:九龙湖附近。

报名热线:

报名地址:桕墅方社区(长骆路181号清创园边上)。

报名截止日期:20xx年3月1日,名额有限,欲报从速。

三八妇女节通知篇五

集团各部门、各成员企业:

今年是“三八”国际劳动妇女节101周年。为更好地动员和引领广大女职工继承和发扬妇女运动的光荣传统,展示新时期女职工开拓创新、奋发有为、建功立业的精神风貌,为实现集团20xx年工作目标及“xx”规划宏伟蓝图再创新业绩、再作新贡献。经研究决定,集团工会召开集团女职工座谈会,邀请相关人员参加。

现将集团女职工座谈会的具体事项通知如下:

1、参加人员:集团总部全体女职工、各成员企业中层以上女管理人员、20xx年度获得集团各类先进的女职工、集团全体女党员。

2、时间:20xx年3月7日下午14:00。

3、地点:恒鑫大厦七楼会议室。

特此通知。

三八妇女节通知篇六

各部门:

至此三八国际妇女节来临之际,谨向各位奋战在一线的女员工们送上节日祝福:祝大家节日快乐、阖家幸福!

为了表达对各位女同胞的感谢,经公司研究决定,向每位女员工发放节日购物卡一张,3月8日下午放假半天,请知悉。

xx公司。

20xx年x月x日。

三八妇女节通知篇七

亲爱的家长:

为了纪念“三八”国际劳动妇女节,活跃女职工的文化生活,增强体魄,展示xx女工的精神风貌,xx集团工会决定组织女员工“健步走比赛”活动,具体事宜安排如下:

欢乐徒步行、快乐你我她

20xx年3月7日(星期六)

银川阅海湾商务中心

集团公司女职工

1、3月6日前为集团正式在册的每位女职工发纪念品一份。

2、3月7日上午8:20分xx装备公司北门集合乘车前往阅海湾进行健步走比赛。

3、行走路线起点:悦海宾馆东万寿路——大连路——中阿之轴——绿博园终点。

1、各单位女工委员负责将本单位正式女工名单及参加活动人员名单于3月5日前报工会。

2、女工健步走活动可自愿参加,凡报名参加者必须准时到场按规定的行走路线走完全程。

3、参加活动者着运动装或休闲装、运动鞋。

4、各分会女工委员负责组织好本部门女工的活动过程。

通知人:xxx

20xx年xx月xx日

三八妇女节通知篇八

三八妇女节是世界的传统节日,也是广大妇女的节日,为了丰富20xx年的三八妇女节,可以举办哪些有创意的的活动呢?下面本站小编为大家整理了一些关于20xx年三八妇女节活动通知,欢迎大家阅读。

各有关单位:

为宣传表彰在推进我区经济社会发展中做出突出业绩和重大贡献的杰出妇女典型与集体典型,动员激励广大妇女在开发区率先基本实现现代化的伟大征程中艰苦创业、开拓创新、勇于创优,经研究,决定在20xx年“三八”国际劳动妇女节期间表彰一批先进集体和先进个人。具体事项通知如下:

一、评选内容。

1、巾帼建功先进个人。

2、巾帼建功先进集体。

3、最美星湖人家。

4、十佳“栾馨仁”巾帼志愿者。

5、十佳婚姻家庭纠纷调解能手(性别不限)。

二、评选条件。

(一)巾帼建功先进个人。

1、拥护党的领导,模范贯彻执行党的路线、方针、政策。

2、爱岗敬业,锐意进取,开拓创新,在本职工作中成绩突出,在本单位具有一定的先进性、示范性。

3、具有良好的社会和职业道德,群众威信高。

(二)巾帼建功先进集体。

1、以女性为主体(主要领导为女性,女性成员占该单位人员总数的50%以上)。

2、集体成员立足本职,主动作为,争创一流,为推动开发区经济又好又快发展作出突出贡献。

3、集体成员政治业务素质高,工作业绩突出,具有良好的社会形象,得到本单位和广大群众的普遍赞誉。

(三)“最美星湖人家”

(1)家庭成员积极参与物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设,为社会做贡献;。

(2)传承中华民族尊老爱幼,夫妻和睦,勤俭持家,邻里团结等的传统美德;。

(3)体现与时俱进,开拓进取,男女平等,崇尚科学的时代精神;。

(4)事迹突出,有代表性,在群众中有较大影响。

要重点挖掘在构建和谐开发区进程中涌现出来的“孝老爱亲”、“崇文尚学”、“廉洁诚信”、“自强奋进”、“互助奉献”等各具特色的“最美家庭”典型。

(四)十佳“栾馨仁”巾帼志愿者。

1、模范遵守国家法律法规,思想品质优良,具有良好的精神风貌和高尚的道德情操。

2、热爱公益事业,甘于奉献,积极参与巾帼志愿服务活动,身体力行弘扬志愿服务精神。

3、具有较强的志愿服务能力,所提供的巾帼志愿服务产生了良好的社会反响,具有良好的模范带头作用。

(五)十佳婚姻家庭纠纷调解能手(性别不限)。

1、具备一定做好维护妇女权益的法律法规知识和较强的调解能力。

2、在维护妇女权益中做了大量工作,调解成功率高,对促进家庭和谐、社会稳定有明显成效。

3、在群众中威信较高,有较高的社会美誉度。

三、评选要求。

1、各单位要认真做好推荐工作。要按照评选条件,严格把关,确保推荐的质量。

2、推荐表格填写要字迹清楚,文字简练,主要事迹500字左右,填在表格相应栏(另附1500字左右的先进。

事迹材料。

)。

3、推荐材料一式二份及电子版,一并于20xx年1月10日前报区妇联张群,逾期视为弃权。

各市、州总工会,长白山开发区总工会,扩权强县试点市总工会,省直机关工会,省各产业工会女职工委员会:

为深入贯彻党的xx届四中、五中全会和吉林省委第十届六次会议精神,协调推进“四个全面”战略布局,着力适应经济发展新常态,进一步弘扬工人阶级的先进思想,发挥好劳模的引领示范作用,团结和带领全省广大女职工在全面深化改革和加快吉林新一轮振兴发展中再创佳绩,省总工会将在20xx年“三八”节期间对女职工提升素质建功立业活动中做出突出贡献的先进集体、个人、女职工干部、模范女职工之家进行表彰,并从中评选事迹突出的十个标兵岗和十名标兵,授予“吉林省五一劳动”奖状和奖章。现将有关事项通知如下:

一、评选条件。

(一)吉林省五一巾帼标兵岗。

“省五一巾帼标兵岗”以班组、科室为评选单位,女职工人数比例不少于80%,主要负责人为女性,有积极向上的团队精神,有良好的职业道德风貌,事迹突出,并具备下列条件之一者:

1、在市以上重点工程建设或重大科研项目中做出突出贡献的;。

4、在全面提升女职工素质,推动职工队伍知识化进程中成绩显著,做出突出贡献的;。

6、在其他方面做出突出贡献的。

(二)吉林省五一巾帼标兵。

“省五一巾帼标兵”应是直接从事生产、教育、科研一线的女职工、女农民工,爱岗敬业,无私奉献,具有良好的职业道德和较高的业务水平,并具备下列条件之一者:

1、在市以上重点工程或重大科研项目中做出突出贡献的;。

5、在维护社会稳定,保护国家安全和人民生命财产等方面做出突出贡献的;。

6、在其他方面做出突出贡献的。

(三)模范女职工之家和优秀女职工干部。

省模范女职工之家按照省总工会女职工委员会20xx年下发的《关于继续深入开展创建工会女职工之家活动的意见》规定的标准进行推荐,只限于评选市州以下基层工会女职工委员会。各市州、长白山开发区、梅河口、公主岭、省直和省产业工会女职工委员会按照吉会女字〔20xx〕3号《全省工会女职工工作考核办法》考核评选。

优秀女职工干部应推荐在组织女职工提素建功活动、女职工关爱行动和创建女职工之家活动中,取得突出成绩者;在维护女职工合法权益和特殊利益方面有突出贡献者。

(四)省五一劳动奖状和奖章的评选条件。

“吉林省五一劳动”奖状和奖章要在“吉林省五一巾帼奖”的基础上产生,被推荐者是直接从事生产、教育、科研等行业一线的女职工、女农民工,曾荣获市五一劳动奖章、市劳模及以上荣誉,事迹突出,成果显著。行政领导干部、企业法人不参与评选。

二、推荐、评选原则。

1、推荐评选工作要面向基层,面向经济建设第一线,注重科技含量,坚持公开、公正、公平和自下而上,群众公认,层层推荐,严格把关,逐级审核。

2、推荐评选工作要坚持走群众路线,上报的推荐人选须履行民主程序,充分听取群众意见。

3、凡是被推荐为“省五一劳动奖状”所在的企事业单位及其负责人,必须经过工商,税务(国税,地税)、审计、纪检、监察、安全生产、环境保护和计划生育等部门的审查,凡在上述方面存在问题或未建工会及工会女职工组织、未签订集体。

合同。

(专项集体合同)、拖欠职工工资、欠缴职工社会保险金和工会经费、侵犯职工合法权益,当年发生重大伤亡事故等情况之一的,不得作为推荐评选对象。

4、近三年内曾获得过省劳动模范、“省五一劳动”奖章和奖状的集体和个人不得再次推荐。

三、推荐评选方法及要求。

1、各地要严格按照评选条件和分配名额进行推荐(名额分配表附后)。“吉林省五一劳动”奖状和奖章将在总数额内产生,其余的推荐为“吉林省五一巾帼”标兵岗和标兵。

2、各地和产业推荐的“省五一劳动”奖状和奖章要同时上报3000字的事迹材料(3000字事迹材料必须按第一人称、以事迹报告形式上报)和300字的简要事迹(电子版和文字材料各一份),并附上曾获市劳模、市五一奖章和省部级以上表彰证书复印件,上报日期截止到20xx年12月20日。凡不按期上报的一律视为弃权。

3、推荐登记表一式三份,a4反正面打印,不准加页。

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三八妇女节通知篇九

公司各部门:

值此"三八"妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候!为了体现公司领导对广大女员工的关爱,每位女员工给予发放过节100元福利,请女员工们于星期五上午到财务部领取。

根据国家法定节假日规定,三月八日下午女员工放假半天,请做好工作安排。

祝女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康美丽!

xx有限公司。

人事部。

20xx年3月7日。

三八妇女节通知篇十

各部门:

值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在各岗位的女员工们致以衷心的节日问候!祝女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康美丽!

根据国家法定节假日规定,三月八日下午女员工放假半天,请各部门做好岗位工作安排,不要因休假影响工作质量。

特此通知!

xx有限公司。

人事部。

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