不论是个人还是企业，签订合同都是一种负责任的行为。那么，在撰写合同时，我们应该注意哪些方面呢？首先，确保合同涵盖了所有必要的条款和条件，明确了各方的权利和义务。其次，尽量简洁明了，避免使用模棱两可或难以理解的语言。此外，遵守法律和法规，并使用准确的词汇和术语也是十分重要的。最后，核对合同中的细节和金额，确保其准确无误。下面是小编精心整理的一些合同样本，希望能给您提供一些启示。

行政合同的概念篇一

行政概念是现代管理理论的核心之一，它涉及到政治、法律、经济、人文等多个领域。在我的学习和实践中，我对行政概念有了更深刻的理解和体会，本篇文章将分享我的心得和体会。

行政概念是指政府机关在一定权力范围内，根据法律和行政程序，行使管理、监督、调节等职能，达到公共利益和社会稳定的目的。行政概念具有权力性、法律性、强制性和公共性等特征，体现了政府对社会的管理和服务职责。

第三段：行政概念与管理实践的联系。

行政概念是管理实践的理论依据和操作指南。在管理工作中，我们需要根据行政概念，建立健全的管理制度和程序，制定合理的政策和规定，落实执行和监督机制，维护公共秩序和社会利益。同时，行政机关也需要根据管理实践的需要，不断完善和提升行政概念，适应不同社会发展阶段和需求变化。

行政概念的核心价值是保护公共利益和维护社会稳定，促进社会公平和正义。但同时，行政概念也面临着挑战和局限性，如权力过于集中、行政程序不规范、执行效率低等问题，需要通过法制建设和改革创新等方式加以解决。

第五段：结论。

总的来说，行政概念是现代管理实践不可或缺的重要内容，它对于政府机关和社会管理具有重要的指导意义和实践价值。在日常工作中，我们需要深入理解和运用行政概念，推动行政管理工作向规范化、科学化、民主化方向发展，为社会和人民谋利益。

行政合同的概念篇二

通过学习行政概念，我有了一些心得体会。行政是一个管理国家公共事务的重要领域，它涉及到整个社会的生产、流通、分配和利用等方面，是推动社会发展的重要力量。在学习行政概念的过程中，我深入理解了行政的本质，掌握了行政管理的方法和技巧，同时也明白了合法合规的重要性，这些都是我在学习中的收获。

学习行政概念，首先要理解行政的本质。行政是政治、经济、文化等各种因素综合影响的产品，是实现国家工作目标的一种手段。行政是最广泛的管理形式，不仅是政府行使职权的基本方式，也包括营利性企业、非营利机构等社会组织的管理。行政的本质是服务，不仅要服务政府，还要服务社会和人民群众，为人民群众的利益服务是其最终目的。

第二段：行政管理的方法和技巧。

行政管理需要掌握一定的方法和技巧。在行政管理中，要注重制定合理的计划和政策，并且制定科学合理的管理制度、规章制度和管理标准等文件，使得行政管理能够朝着既定的方向进行，做到有章可循，有法可依。在实际运用中，要根据实际情况，确定好应用的管理方法和技巧。在日常行政工作中，也要注意对管理对象的掌控和把握，优化行政管理流程，提升管理水平，实现高效的行政管理。

第三段：合法合规的重要性。

在行政管理工作中，合法合规是极其重要的。行政管理不同于个人的行为，必须服从法律的规定和相关政策的制定，严格按照程序和标准执行。否则，就会侵犯公民的合法权益，引起社会不稳定因素，给国家和个人造成巨大损失。因此在行政管理工作中，必须始终坚持合法合规的原则，严守纪律，遵守法律法规，明确责任，建立健全的制度体系，保证行政管理行为的合法性和公正性。

第四段：行政人员的职责和使命。

行政人员是行政管理工作中至关重要的力量，他们的职责和使命是管理所交代的事务，为人民服务。行政人员需要具备政治素养、行政素养、专业素养和敬业理念，才能胜任自己的工作，为社会发展作出积极贡献。行政人员要在其工作中发扬公正廉洁的精神，为建设良好的政治生态做出自己的努力。

第五段：不断提升行政管理水平。

行政管理是一个动态过程，要不断地适应新形势和新任务，在不断提升中提高自己的行政管理水平。过去的经验不能保证现在的工作，还需要注意掌握新的技能和知识。需要继续推进行政管理改革，从政府机构改革、行政效能提升、行政制度建设等方向不断提升行政管理水平，使得行政管理更加科学化、规范化、民主化。当然，提升行政管理水平是个长期而又繁琐的过程，需要行政人员在工作中不断学习、反思和总结，才能在不断提升中进步。

通过学习，了解和实践，“服务社会、服务人民”是行政管理的最终目的，只有遵循合法合规原则、科学运用管理方法和技巧、树立正确的管理思想和态度，才能达到协调社会利益、实现良性互动的行政管理目标。

行政合同的概念篇三

行政诉讼法是有关行政诉讼的法律规范的总和。它是规定人民法院、诉讼当事人和其他参与人的诉讼活动程序，规范各种行政诉讼行为，调整行政诉讼关系的法律规范，也是我国法律体系中的一个重要法律部门。

首先，行政诉讼法是规定行政诉讼活动程序的法律规范。行政诉讼是法院在当事人及其他诉讼参与人参加下解决行政争议的活动，法院、当事人及其他诉讼参与人实施诉讼行为，发生诉讼关系的步骤、方法、形式、顺序、时限均要由法律明确规定。行政诉讼法就是规定上述程序的法律规范。

其次，行政诉讼法调整的对象是诉讼行为和诉讼关系。行政诉讼法以诉讼行为和诉讼关系为调整对象。所谓诉讼行为是指行政诉讼中法院、当事人及其他诉讼参与人在诉讼过程中实施的各种行为，如起诉、答辩、送达、裁判、妨碍诉讼、拒不执行判决等。行政诉讼法调整诉讼行为的基本方式是创设行为模式，明确规定各个诉讼主体实施行为的条件、标准及法律后果。所谓诉讼关系是指行政诉讼过程中各方诉讼主体之间形成的特定的诉讼事实与后果之间的关系。

再次，行政诉讼法的主要内容是规定行政诉讼主体的权利与义务。行政诉讼法规定法院、诉讼当事人及其他诉讼参与人在诉讼活动中的职责、权利和义务。例如，人民法院享有行政争议案件的主管权与管辖权，对于符合法定条件的行政案件，法院不仅有受理的权力，而且有必须受理的职责。法院享有主持案件审理，指挥庭审的权力，法官遇有与案件有利害关系情形时有回避的义务。当事人有起诉的权利，也有接受终审裁判、执行法院裁判的义务。

最后，行政诉讼法是有关行政诉讼的法律规范的总和。行政诉讼法有广义、狭义之分。狭义的行政诉讼法也称形式意义上的行政诉讼法典，专指我国1989年4月4日由七届人大二次会议通过的《中华人民共和国行政诉讼法》。广义的行政诉讼法也称实质意义的行政诉讼法，除行政诉讼法典外，还包括一切有关行政诉讼的法律规范，它们分散在各种法律、法规及立法、司法解释中。

理解行政诉讼法，需要正确认识行政诉讼法与行政法、行政程序法的关系。行政诉讼法是规范行政诉讼行为，调整行政诉讼关系的程序法，它规定法院、诉讼当事人及其他诉讼参与人在诉讼活动中的程序性权利和义务，因此，是有关程序规范的总和。而行政实体法是规定行政机关及相对一方实体权利义务的法律规范。所以，二者规定的内容及范围是不同的。但是，行政诉讼法与行政实体法也有一定的联系。行政诉讼法是保证实体法得到正确实施的重要手段。行政诉讼法与行政程序法都属于程序法，都是保证行政实体法正确实施的手段。但适用的主体不同，所处的阶段也不同。行政诉讼法主要是法院审理行政案件的程序依据;而行政程序法主要是行政机关行使行政权力、实施公务行为的依据。从适用的阶段看，行政诉讼法是审理行政案件时适用的程序法，因而是事后救济程序;而行政程序法是关于行政行为的程序法，它贯穿于行政行为的全过程，不仅包括事后救济程序，也包括事前、事中程序。通常情况下，行政实体法首先通过行政程序法得以实施，只有发生行政争议进入诉讼时，才有适用行政诉讼法，通过诉讼程序实施行政实体法的必要。

行政合同的概念篇四

人类社会自古以来就离不开行政管理，在政治、经济和社会生活中都扮演着至关重要的角色。随着社会的不断发展，行政管理的范畴也在不断拓展和完善。对于一个政治科学专业学生而言，研究行政概念是非常必要的。在这篇文章中，我将就个人学习体会和思考，试着总结和总结出关于“行政概念的心得体会”。

第一段：行政是什么？

行政是指属于政府权力范畴，以治理管理全社会事务为目的的政府机构或公共机构的实体活动。行政管理是指政府及其机构对国家和社会事务进行网络化、规范化的管理活动。它是一个现代国家不可或缺的组成部分，是政府对公共政策的实施和落实的常规方式，在各种社会制度中都有着至关重要的地位。

第二段：行政的职能。

行政管理具有广泛的职能，扮演着在国家现代化、效率化政府的过程中的关键角色。首先，行政职能重要的议程制定和实施具体的政策。其次，行政机构还承担着政策制定和合法的实施的比较重要的角色。行政机构应该根据政策制定的挑战性，准备好应急预案和危机管理方案，处理和回答相关的公共问题。最后，政府的行政机构负责市民的公共服务和行政工作，包括维护和升级公共设施。

第三段：行政的目标。

政府的行政机构的管理活动的目标与政府的公共政策目标紧密关联，应该与之紧密配合。政府的公共政策目标是促进国家稳定和繁荣、社会福利的最大化和实现人类的全面发展。行政机构的目标是落实政策、有效管理资金、资源和人员，并为政府提供有关政策和行政工作的信息。

第四段：行政与市民的关系。

政府在行政管理中应该切实为人民服务，强调全民参与和授权。政府的行政机构应该设法适应市场和公众需求，并在市场和社会环境中保持高度的透明度和公共可见性。同时，行政机构还应该与市民和其他行业机构实施积极的合作和沟通，以便在履行职责的过程中更好地了解市民的需求和问题，并解决它们。

第五段：总结。

政府的行政机构的目标是促进国家繁荣和稳定、提升社会福利和人类全面发展。行政管理的职能是指政府对全社会的一系列事务进行网络化、规范化和协调化的处理，其中，有很多关键因素需要我们掌握。因此，一个全面的学习计划，包括课堂学习和个人研究，都是非常必要和重要的。只有这样，我们才可以更好地理解和掌握行政管理的精髓，并在未来工作中更好地为社会服务。

行政合同的概念篇五

管理是管理者在特定环境下对管辖范围内组织资源，通过合理分配人、财、物，使之达到优化配置，从而有效实现组织目标的社会活动，也就是说管理是离不开组织活动的，那影响组织活动的一个重要要素就是这个组织结构，在我们事业单位中，以选择题出现，考察考行政组织结构的优缺点，是重点的重点，需要好好理解。下面是本站小编为大家整理的公共基础管理学知识，一起来看看吧!

行政组织结构是指行政组织各层级(纵向)和各部门间(横向)所建立的一种关系模式。

(一)纵向结构：即直线式结构，又称行政组织的层级化，是纵向分工形成的行政组织的层级制，纵向结构实际上是纵向看的，是指政府上下级之间和政府各部门上下级之间的行政隶属关系。比如我国各级政府：国务院、省政府、市政府、县政府、乡政府，五级政府上下级关系是领导与被领导。

(二)横向结构：即组织的部门化，是指行政组织的横向分工，横向结构实际上是横向来看的，比如市政府下面会设置公安局，专门管社会治安的，卫生局，专门处理卫生事务，环保局，关门管环境保护的，也就是把行政事务设置的更加专业化，设置更加具体化了。

(一)纵向结构。

1.优点：事权集中、权责分明、指挥统一、便于控制等，在我国地方政府都是在国务院的统一领导之下，地方政府要听中央的，权力集中于中央。

2.缺点：管理不专业，而且行政首长管理过多、担任责任重。行政事务有很多，比如卫生、教育、交通运输、社会治安等，政府是个综合性的行政机关，不可能做到各种事情亲力亲为，事必躬亲，所以需要其他的职能部门帮助政府来完成，而纵向结构没有统一的专业分工，而只是靠五级政府来管辖，劳心劳力，首长责任过重，有些事务容易顾暇不了。

(二)横向结构。

1.优点：分工更加具体化，而且能够减轻首长负担。设置卫生局、公安局、环保局等职能工作部门，一是行政事务管辖更加专业化，二是减轻市政府首长的压力和负担。

1.

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管理学:重点考核知识——行政主体。

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管理学:行政职能考点。

5.

管理学:监察监督变化。

行政合同的概念篇六

按照行政组织的职权范围和作用不同，行政组织可分为：

(一)领导机关。

领导机关是指从中央到地方的各级行政首脑机关，是各级政府的决策和指挥中心，主要任务是对辖区内的行政工作进行统一领导。领导机关在整个行政组织系统中起中枢和统率作用，是政府效能的关键。如我国的国务院和地方各级人民政府。政府是一个综合性的领导机构，领导本辖区内所有行政事务。

(二)职能机关。

职能机关是在行政领导机关的领导下，负责组织和管理某一专业方面行政事务的执行机关。职能机关是领导机关的组成部门，执行领导机关制定的方针、政策和指示。它的职权活动具有局部性、专业性特征。如我国国务院所属部委就属此类。政府是综合性行政领导机构，本辖区内各方面的行政事务都可以领导，但是每级政府的精力都是有限的，所以政府就会设置职能部门去只管辖本辖区内某一方面的事务，比如教育局就只管教育，公安局就只管社会治安，卫生局就只管卫生。

(三)辅助机关。

辅助机关是指为了使行政首长或专业职能机关顺利地进行管理活动，在机关内部承担辅助性工作任务的机构。它的状态直接关系到首脑机关功能的发挥。辅助机关可分为综合性、专业性、政务性和事务性的辅助机关。国务院和地方政府的办公厅(室)就是综合性辅助机关;各机关的人事、财务等部门，是专业性辅助机关;政策调研室是政务性辅助机关;机关事务管理局则是事务性辅助机关。在考试中最容易考察的就是职能机关和辅助机关。

(四)参谋机关。

参谋咨询机关亦称智囊机构，是一种现代政府的组织形态，是指汇集专家学者和富有经验的政府官员来专门为政府出谋划策、提供论证政策方案的行政机构。参谋咨询机关具有业务独立的地位，其基本职能是研究咨询、参与决策、协调政策、培训人才。参谋机关没有决策权，不需要对决策负责。很多政府官员具备行政管理能力，但是对一些很专业的问题还是需要咨询一些专家学者，所以我们观看一些专家介绍时会发现一些专家享受政府津贴或者国务院津贴，就是因为这些专家会为政府出谋划策，而这些专家组成的组织就是参谋机关。

(五)派出机关。

派出机关是指一级政府根据业务管理的需要，按法律规定和管辖地区授权委派，在所辖区域内设立的代表机关。派出机关不构成一级国家行政机关，其权利是委派机关的延伸，因而是派出它的那一级国家行政机关的分支机关。

我国地方人民政府的派出机关主要有三类：一是省、自治区人民政府经国务院批准设立的行政公署;二是县、自治县人民政府经省、自治区、直辖市人民政府批准设立的区公所;三是市辖区、不设区的市人民政府经上一级人民政府批准设立的街道办事处。在讲到派出机关时，由于前面法律的行政法中一般会出现行政主体，会在行政主体里仔细讲解派出机关，所以讲到这里时学员依然早就熟悉，所以可以简单讲解即可。

例题1：在行政领导机关的领导下，负责组织和管理某一专业方面行政事务的执行机关是()。

a.领导机关。

b.职能机关。

c.辅助机关。

d.参谋机关。

答案：b。

例题2：以下属于政务性辅助机关的是()。

a.财政科。

b.人事科。

c.政策教研室。

d.机关事务管理局。

答案：c。

例题3：为了使行政首长或专业职能机关顺利地进行管理活动，在机关内部承担辅助性工作任务的机构是()。

a.领导机关。

b.职能机关。

c.辅助机关。

d.参谋机关。

答案：c。

行政合同的概念篇七

行政合同的概念篇八

行政组织结构是指行政组织各层级(纵向)和各部门间(横向)所建立的一种关系模式。

(一)纵向结构：即直线式结构，又称行政组织的层级化，是纵向分工形成的行政组织的层级制，纵向结构实际上是纵向看的，是指政府上下级之间和政府各部门上下级之间的行政隶属关系。比如我国各级政府：国务院、省政府、市政府、县政府、乡政府，五级政府上下级关系是领导与被领导。

(二)横向结构：即组织的部门化，是指行政组织的横向分工，横向结构实际上是横向来看的，比如市政府下面会设置公安局，专门管社会治安的，卫生局，专门处理卫生事务，环保局，关门管环境保护的，也就是把行政事务设置的更加专业化，设置更加具体化了。

(一)纵向结构。

1.优点：事权集中、权责分明、指挥统一、便于控制等，在我国地方政府都是在国务院的统一领导之下，地方政府要听中央的，权力集中于中央。

2.缺点：管理不专业，而且行政首长管理过多、担任责任重。行政事务有很多，比如卫生、教育、交通运输、社会治安等，政府是个综合性的行政机关，不可能做到各种事情亲力亲为，事必躬亲，所以需要其他的职能部门帮助政府来完成，而纵向结构没有统一的专业分工，而只是靠五级政府来管辖，劳心劳力，首长责任过重，有些事务容易顾暇不了。

(二)横向结构。

1.优点：分工更加具体化，而且能够减轻首长负担。设置卫生局、公安局、环保局等职能工作部门，一是行政事务管辖更加专业化，二是减轻市政府首长的压力和负担。

2.缺点：行政事务掰成了好多份，权力也分给了不同的职能工作部门管，权力弱化了，还有如果一项事务跟治安，跟环保扯上了关系，公安与环保部门就会互相推诿，互相推卸责任。