2011年5月7日，贵州省兴义市电力有限责任公司一名工作人员，在抢修10kv砖厂线时发生触电死亡事故。事故经过我已作了详细的学习，心中无限感慨的同时，也敲响了警钟。

我们都知道《电业安全工作规程》是先辈们用血和泪写成的，但在这血泪史发布并大力组织学习掌握这么多的岁月里，依然有不该发生的悲剧发生。直到今天这样的事故还在发生。这次事故严重违反了贵州电网公司安全生产禁令规定“严禁无封闭地线作业”“严禁违章指挥”。

每个事故回想起来，显得都那么愚蠢，看似不该犯的错误却一再悲剧上演，这的`源头就是因为自身不够重视安全问题，总是存在侥幸心理，习惯性违章，把事故的发生都想得太遥远，其实危险就在这其中随时爆发。电力行业本身就是高危行业，尤其是一线员工随时都在冒着生命危险工种。这次事故告诉我们，以后工作前我们都应该多花那么点时间做好危险点分析，杜绝习惯性违章。这不会花太多时间，但是如果少了这一步，工作过程中又严重违章，那就什么时间都没有了，想后悔都没有机会。作为调度的一名值班员，也深知调度指令的重要性，这次事故也提醒我在今后的调度工作中，指令一定要仔细，并且要得到对方确切的回话，在采取安全措施的时候一定要核实是否装设封闭地线，把好安全的任何一道关口。在停电的时候也要核实好线路工作人员线路上是否有动力用户，并应该告知他们线路有人工作，禁止向线路反送电。作为调度要通知有关煤矿和水电站做好停电准备，并要核实其与主网连接的开关已处于冷备用状态，不会向线路反送电等等。这一道道关口守好了，那么事故的发生又会降低很多。当然我们要提高我们的安全意识不光是只有这些内容，还有很多细节要注意，尤其要杜绝无票操作，重大误操作等等事情的发生，每次下令前都要思考清楚，思路清晰才能保证电网、人身、设备的安全。

通过这个血的教训，我们应该再次加强自己的安全意识，“安全第一，预防为主”，一切事故都可以预防，只要我们认真执行电业相关安全规程，将那些规定理解，掌握，并在工作中严格执行，那么同样的错误就不会再发生。

第一则：2014年06月19日中午11：40分，我在房间里吃饭，突然听到砰的一声，同时伴有“哎哟”，连忙赶出房间门朝外看，发现我班的一个男生已经倒在地上，身旁还有一位女生是隔壁班的，我想这些小孩子真是完的疯了，一点都不注意自我保护，学校三番五次重申不要在走廊、过道、教室、楼梯、台阶上追、跑、打、闹，可是就不听话。想着就继续用餐了。等我5分钟后出来去食堂蒸饭时，发现那女孩在水龙头上痛苦的哭着，我连忙一看，遭了，牙齿（而且是门牙）都给蹦下来一颗，另外一颗也已经摇摇欲坠了。我一看情况不好，饭也顾不得蒸了，连忙询问，了解得知是我班的男生先惹这位女生的，简单了解之后，就吩咐几个学生陪她上医院去了，自己连忙联系学生家长，几个电话都打不通，虽然很想午睡，但此时丝毫睡意，到办公室里先和女生办主任取得联系，一晃午睡就过去了，上医院的学生也都回来了，我又开始进行详细地询问整个事情过程：这位男生先是叫我班一位女生的绰号，女生被叫得火了，连忙还击，双方互不相欠之后相安无事的回到自己座位上。此时另一位男生又开始叫这位女生的绰号，女生没办法有上前去还击，而刚才那位男生则带着幸灾乐祸的心情乐呵呵，女生凶狠狠的瞪了他一眼，男生误以为女生又要还击报复，连忙外套教室，女生一见连忙也就追了出去，男生逃到教师门外，发现隔壁班的.一位女生长发飘飘，就顺手拉拔了一下（据可靠消息，该女生当即感到疼痛难忍并面有疼痛表情）后继续奔跑，而我们班的女生追了一段后停止追跑了，隔壁班的女生在别人的“加油”鼓励声中则开始了一场接力赛，女生很快就追上了男生，并顺势拉住了男生后背衣服，就在这时，男生巧妙利用转角地形并加快了脚步，女生脱手并踩住了男生的脚后跟，男生“砰”的一声倒地，女生紧跟后面倒地，并将自己的嘴正好“吻”向转角的水泥柱上，不幸的事情就这样发生了，两颗门牙报废了。 经过五天的协商和斗争，最后男生家庭出资1800元赔偿金，签订协议以后不发生相关责任。

第二则：时间是2014年12月的一个星期五傍晚。（已经放学了，学生还在学校）

学生甲轻轻打了学生乙并用绰号骂学生乙，学生乙随即追赶学生，追至一个转弯角的台阶上（此处刚好挡住了其他人的视线，所以当时发生的事情经过只有两当事人知道，他人都不很清楚）问题就出在这里，学生甲说是学生乙当时站在台阶底用脚踢了学生甲的右手，而学生乙说是用手轻轻打了学生甲的左手。反正当时两人都一点事情都没有，嘻嘻哈哈的回到了教室。学生甲嬉闹完后忽然想起第二天星期六要到镇上去的，所以就请假回家。和另一位学生丙骑着自行车回去了，骑车到学生丙家时，学生甲决定当晚就住在学生丙家了，（因为学生丙家当晚没有大人在家，估计两人可以作个伴。但学校一贯强调学生在不告知家长和学校前不可以随意到同学家中住宿，滞留）两人当晚烧饭吃吃然后睡觉，一晚都相安无事。到第二天起床，学生甲突然痛哭流涕，右手臂已经肿胀，连喊痛。并就回家了，一直到第二个礼拜的周三才来到学校，并说是学生乙所打的。最后用掉医疗费共计3000元左右（医院诊断是骨裂或者骨折？）， 通过保险公司的赔偿得到保险赔偿2200元，差额800余元，学生甲要求学生乙赔偿400元就可以了。但是学生乙家长认为：假如是骨折或者骨裂为什么当时一点反应都没有呢？而且当晚没有任何异常而且还骑着自行车回家，所以学生乙家长认为不同意赔偿。

2、是制度的执行缺乏连续性，使学生没又形成良好的行为习惯；

5、惩罚教育在整个管理中缺乏，也致使教育失败的一个原因。

学生异口同声的说：抛弃旧习，重塑自我！

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1.安全第一的思想树立不牢 

2.自身工作作风还不够扎实 

3、解决问题的方法有所欠缺 

反思：说到底，还是不相信工班长，低估了工班长乃至

罪，违章就是自杀”的道理。 

5.牢固树立抓“落实”意识，抓住身边不安全的事，不安全的人，在车间主任、总支书的正确领导下适应新形势、新环境，不断推进安全生产全面发展，使安全生产上一个新台阶。

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（一）立即开展停工整顿

1. 合肥公司所有生产单位立即停工整顿一周，其中修试所延长整顿一周，整顿效果由各生产单位安全第一责任人负全责，修试所整顿工作安监部派人参加；3月29日前完成，整顿过程由合肥公司分管运行的副总工、安监部主任负责组织检查。

2. 省公司派出以安监部主任为组长的督导组协助整顿工作。要求整顿做到四个确保：确保《安规》培训效果得到改进、执行力得到提高，确保生产和安全管理工作得到细化、落实，确保习惯性违章查找、纠正取得实效，确保现场作业风险控制得到落实。督导组于3月19日成立并进驻工作。督导组编写督导情况报告和深化整顿的建议，并于3月29日前完成。

（二）加强《安规》培训教育

1. 立即分级组织开展《电力安全工作规程》学习、反思、培训和事故案例教育，组织严格、适合一线人员与作业特点的考试，不能通过考试的暂停工作资格；并组织一次《安规》的集中培训。由合肥公司分管安全生产副总经理负责，3月底前完成。

2. 组织专家剖析《安规》条款，层层建立公司、工区的《安规》培训师资和班组的培训骨干队伍，按照专业工作特点明确、细化关键条款的执行要求。该工作由合肥公司安监部主任负责组织，5月23日之前完成。

3. 领导和管理人员由省公司组织考试，同时调考其他生产单位相关人员。由省公司安监部主任负责，6月10日之前完成。

4. 加强对生产作业、现场安全相关制度的梳理、学习和教育。由各工区主任负责，5月23日之前完成。合肥公司分管运行副总工会同工会、生产部、安监部负责检查。

（三）加强两票的管理，严肃“两票三制”的执行。对工作票从签发、审查、许可、执行到终结的全过程开展检查、梳理和分析。严肃工作负责人和工作班成员的'变动以及对工作任务的增加、变更。5月23日前完成。合肥公司安监部主任、生产部主任负责组织各专业安全员、技术人员负责对“两票”的检查，每月统计两票的合格率，给出评价、整改意见，并从3月份起持续开展。

（四）规范同类设备检修时安全措施的设置，开关检修时应在柜内仓室设置能可靠防止触电的临时遮拦，并按照规定装设“止步，高压危险”标示牌。明确规定在母线和出线没有转检修状态前，禁止进入开关柜仓室开展工作，相关反事故措施由省公司生产部会同安监部提出，4月10日前完成。

（五）彻底反思现场安全措施落实环节、安全注意事项交底环节、签字签名手续办理等环节中存在的问题，采取果断和有效措施予以规范，解决安全措施交底、确认不能切中关键因素的问题；由各工区主任负责开展反思工作，4月5日前完成，合肥公司分管运行副总工会同安监部主任、生产部主任负责组织检查反思情况。

（六）严格规范生产和工作现场着装，按照规定配发、穿着工作服。由合肥公司人资部、工会负责落实，由工会主席负责组织检查。

（七）扎实开展反违章工作

1. 深化安全事故回头看，健全公司、工区和班组层面反违章制度、考核奖惩机制。开展安全警示教育，进一步强化各级人员安全意识，深刻认识违章的危害性，重点查纠国家电网公司发布的《典型违章100条》，加大反违章工作力度。由各工区主任、安监部主任负责组织，分管安全生产副总经理负责检查，4月23日前完成阶段性工作。

2. 彻底排查实际工作中存在的习惯性违章，结合事故反思和《安规》要求，建立相应机制坚决纠正、杜绝长期存在的不符合《安规》要求的习惯性违章现象。由各工区主任、班长负责习惯性违章排查，4月23日前完成，由公司安监部主任负责组织检查。

（八）组织开展人身和人为责任事故的隐患排查，重点是作业组织、作业程序、检修方法、安全设施、防护用品、作业行为等方面的隐患，同时消除作业内容不具体、工作任务上含糊的问题。由生产部主任负责组织排查，形成隐患治理报告，4月23日前完成。由分管安全生产副总经理负责检查落实情况。

四、对事故的责任分析和对责任者的处理意见

根据《国家电网公司安全生产工作奖惩规定》（国家电网安监[2014]512号文）和《安徽省电力公司安全生产工作奖惩实施细则》（皖电人资[2014]124号文）规定，经公司研究决定，对本次事故的相关责任人作出如下处理。

1. 工作班成员、班组安全员刘××（死者），安全意识淡薄，盲目作业，违章打开隔板活门造成触电，违反了《安规》第4.5.4条“高压开关柜内手车开关拉出后隔离带电部位的挡板封闭后禁止开启”的规定，对本次事故负主要责任。鉴于本人在事故后死亡，免于处罚。

2. 小组负责人（监护人）丁×，安全监护不到位，没能及时发现和纠正作业人的行为错误，致使触电发生，违反《安规》3.2.10.4条“监督被监护人遵守本规程和现场安全措施，及时纠正不安全行为”等规定，对本次事故负次要责任，给予留用察看一年处分。

3. 工作负责人何×危险点分析不到位，未能有效辨识关键危险因素，安全技术交底不彻底，违反《安规》3.2.10.2第三款“工作前对工作班成员进行危险点告知，交代安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都已知晓”的规定， 对本次事故负有次要责任，给予行政记大过处分。

4. 开关一班班长吴×，安全风险培训教育组织开展不力，班组安全管理失控，对本次事故负有次要责任，给予行政记大过处分。

5. 工作许可人陆×，设置安全设施存在严重漏洞，在许可中，对安全措施交待不清晰、不具体，违反了《安规》4.5.3和4.5.4条关于设置“止步，高压危险！”标示牌的规定和3.3.1.2条“对工作负责人指明带电设备的位置和工作过程中的注意事项”的规定，对本次事故负有次要责任，给予行政记大过处分。

6. 修试所主任郑××、书记张×、副主任杨×，安全管理和教育不严，班组安全生产责任制不落实，对检修工作人员违章行为查处不力，对本次事故分别负有主要领导责任和直接领导责任，给予修试所主任郑××、副主任杨×撤职处分，建议合肥供电公司党委给予修试所支部书记张×撤销党内职务处分。

7. 变电运行当值值长李××、运行中心副主任（副班长）唐××、运行中心主任（班长）冯××对班组安全管理不到位，给予行政记过处分。

8. 变电工区分管副主任程×对工区安全管理不严格，给予行政记过处分。

9. 变电工区主任聂××、书记张××对工区安全管理和安全教育不力，给予行政警告处分。

10. 合肥供电公司副总工兼生产部主任江××，生产工作组织安排不合理、安全措施布置不到位，对本次事故负有管理责任，给予行政警告处分。

11. 合肥供电公司分管运行副总工张××、安监部主任王××对本次事故负有管理责任，各扣罚6000元。

12. 合肥供电公司分管安全生产副总经理张××抓安全管理工作不严，对此次事故负有领导责任，给予行政警告处分。

13. 合肥供电公司总经理常××、党委书记王××，对此次事故负有领导责任，给予行政警告处分。

14. 给予合肥供电公司领导班子其他成员各扣罚3000元，并对合肥公司罚款10万元。

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短信通知下午三点开会，我一愣，休假还没完呢，莫非问题严重了？

会前班上议论着，终于知道是两个年轻的而又鲜活的生命离我们远去了。一个36岁，一个37岁，多么年轻啊！年轻的生命无辜断送了，他们的老幼无奈地承受着生离死别的伤痛。一个幸福的家庭，刹那间，希望化为乌有。

中秋节，一个家人团园的日子，他们或许已经准备好了到老丈人家的礼物，或许已经计划好了十一长假，……。然而就在9月20日下午两点三十分，就在这一刻，这一切的一切和他们那伟岸的身躯一起禁锢在那长长的电线杆下那冰冷的黑暗的世界里，曾经畅想着的那美好的未来留给家人的只是镜中花般无尽的哀痛。一切的一切都成为了永远的如果，永远的或许。随着那熟悉的面孔的渐渐模糊，消失，我真的无法想象这两个美满和睦的家庭又要经历怎样的磨难！对于我，一个在同一个单位，干着同样工作的人，我已经没有更好的语言来表达我此时此刻的心情，一切都是那样的苍白无力。

在班组讨论会上，我默默地听着领导对事故前后情况的汇报，听着同志们对事故的方方面面的分析，我真的不知道应该说些什么，也不记得后来说了些什么。我怀着沉痛的心情走出办公室，闷闷地走在回家的路上。

我的内心渐渐平静下来了，慢慢地可以想些问题了。

在我们的实际工作中，劳动保护用品连质量较差的也是迟迟缓缓，施工工器具不能及时更新和补充，施工质量和施工安全又该怎么保证呢？当然，技工朋友们可以自己购置，就那点微薄的“薪水”？还有那迟到的爱，使劲的咬咬牙，……。他能不蛮干，……，能不心存侥幸？当危险就站在我们面前时，存在侥幸心理时多么的可怕！

以人为本。只有抓住了“人”这个根本，安全才能有效。因此，作为从事电力施工的单位，除了安全人员要有丰富的专业知识，要有对安全工作的理解和原则立场外，各个层次的领导更要具有对员工发自内心的关爱，对员工发自心底的关爱，带着感情投入工作，对影响安全工作的原则性问题必须态度鲜明，坚决落实，绝不含糊。让员工在人性化的管理中，体会到即有责任又有自由，既有严肃又有活泼，既有奉献又有回报。

出身无法选择，贫穷不是罪过，贫困不是抱怨的借口，也不是沉沦的理由。奢望单位领导每天亲临一线体会工作，也没有实质的意义。人最宝贵的是生命，生命属于我们，只有一次，平安幸福是每个活着的人最平凡的追求，有了生命的存在我们才能孝敬我们的父母，抚养和教育我们的孩子。有了生命我们才能奋斗在这个世界上，享受阳光的沐浴、看尽大自然的美景。有了生命，希望怎能不会实现，美好的生活就会到来。我们切不可急于求成，忽视安全。

朋友们，我们将要经历或者正在经历着一生中的各种角色，孩子、学生、朋友、职员、爱人、父母……。在这众多的角色中，首先有一条，那就是平安。生活在继续，生命在延续，美好的未来等待着我们。请我们大家切切实实地把安全放在我们的脑海里，在我们的眼睛里，放在我们的手上、脚上。

事情虽然都已经过去了，然而，人是容易遗忘的，只要不发生在自己身上，永远只是把它当作一个故事及茶余饭后的谈资。所以在我们今后的工作中必定会有人无视规程、漠视制度，不守规矩。想一想妻子温柔的叮咛，父母和儿女们那一双双期盼的眼神吧！也许你的一次违章，几条甚至更多的生命就此不复存在，多少个家庭就此被撕碎而化为伤痛。安全出自警惕，事故源于麻痹，自己多一份责任，家人就多一份安心，不管自己身在何处，都要认真工作，互相关心，努力做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。

朋友们，我真心地希望我们能够记住这个教训。为了你的安全，为了我的平安，为了我们都有一个温馨幸福的家庭，请你遵章守纪，勿忘安全！

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上海地铁事故反思

上海又发生两车相撞的地铁安全事故，还没有从媒体的“反思”浪中缓过气来，又看到上海地铁首日突破运载700万的记录。事故在运载量面前，顿时显得微不足道。正如第一个吃梨子的人，第一个从山崖上试飞的人，以及死于交通事故人的无数名人和平民，在国外，每天都有社会丒闻和事故。在上海发生地铁安全事故同时，阿根廷市区铁道口发生火车撞压公交车的翻车惨-案。媒体都如实即时转播了，市府在每则新闻后边加上一条，铁路要道，请多注意安全！后续报道都是民众的花祭。没有看见外行教训专家们的咆哮。

要说中国距文明有多远？就差民-主自制人格。不懂装懂玩弄幽默。

我本身学过自动化工程，对定型生产制品绝不敢指责。事故因素太多，也是正常中的“出错”，因为任何程式都有严格的前题条件，而实际中，外因是无法百分之百确定的。尤其是改为人为的手动配合。

这时，决定事故的主因不再是自动化程式了，而是参与者的思维因素。与工程设计者几乎没有关系。正如教师教学生的教案是统一的，但是，子之过，难道是师之教吗？更不能断定“中国距离现代化还相当遥远”。

从春运和上海地铁首日突破运载700万，中国已经进入了现代化。

什么叫现代化？人流量就是现代化。另外，死于交通事故的人数超过疾病死亡人数越多的社会称为后现代化社会。

中国春运的堵塞只是春节，国外堵塞的事故每周五的出城线和周日晚上的回城线莫不胜过中国春运。阿根廷每分钟7次交通事故，每次雷击都有2至3个区的交通信号混乱，每周足球比赛一定骚乱抢公交车，砸住家、搬翻路边的汽车甚至群殴。

这就是消费文化。只不过中国媒体追踪报道少见多怪罢了。

管理一个高速运动的现代化社会，与西方相比，中国的万能政府发挥出了超强的抗灾能力。从恢复通车时间，抢救伤员和及时赔偿都优越美国和任何一个西方国家。

我不认为是共-产-党的优秀特质，共-产-党人身上更多的是政治人性斗争性，不厌其烦地骂人汉奸的那些人中有这类特性。

我坚持认为这是中国五千年文明的优秀传统。中国的人生哲学优于西方。孔子的“修身齐家”铸在每一个中国人的基因里。无论何时何地，同情胜过仇恨。这就是中国人性。在国外，没有共-产-党领导的地方，每次慈善救灾，华人出力出钱捐物都是世界第一。

相反，每次社会骚乱没有一个华人参加。不是华人胆小，而是华人文明讲理，都参加指定地点的静坐抗-议。因为他们之中没有共-产-党。

由此，引出对文明的定义。亨廷顿认为文明就是“对话”。我要强调的就是，不攻击人身的对话和不删文的社会就是文明社会。

从管理文明社会检验中国政府，中国距离现代化还相当遥远。而中国的媒体并没有突出这一点。

直说就是社会主义与资本主义之争。中文网语就是红与黑之争。在中国语境中红就是正，黑就是邪。颜色革命是要杀头的。

邓-小-平要革命，用了“三坚持的搁置争议法”。不管白猫黑猫，抓耗子就是好猫。解放了人民。开放了谋生的人权，但是，并没有解决产权归属问题。按劳付酬只是一句话，知识产权归谁？被深圳特区解决了：招商引资。

中国人按劳付酬，外资独享知识产权。这就是资本主义私有制。深圳没有三坚持至少是“新资本主义”，定义为：共-产-党管理资本主义。（不是改造。）

从深圳走向珠三角，再走向长江三角，崛起国营股份制的.按劳付酬。知识产权也由国干占有。一部分共-产-党员从万元户发展出现了亿万富翁。也叫即得利益集团，并传给了二代进入了私募基金系统掌控中国财经命脉。

特色社会主义的概念西方定为“国家资本主义”。实质上在家族资本主义上多了党的政权本钱。应该定性为官僚资本主义。

这是前苏联崛起的修正主义模式。五十年代南斯拉夫和波兰工会的模式，南美洲的军政府社会主义模式。并非邓-小-平独创的蓝图。

京官二代姓社，地方旧部姓资。实质是官僚资本主义。最简单的鉴明方法就是：权力资本的中央与地方的重新分配。产权归党国，中央分给二代，二代拿回家里。人民按劳付酬。这与文-革一样，党权分配运动。

《资本论》当红的好处，付酬中把知识产权官僚化，平分时态化。只给面包的共-产化。这是中国模式。

有一种颜色经济逻辑在假大空理论家笔下很流行：社会主义资本比资本主义资本对崛起给力，从而把资本流动结果的正面成果算在社会主义帐上。资本流动的负面结果算在美国帐上。得出红色资本家比美元资本家好的笑话！

有人问：“新党国体制”的可持续性到底有多大？

那要看重庆的可持续性到底有多大？京官不是地头蛇，内斗捅漏总会漏。一方强一方弱就统一，刘禅笑曰：乐不思蜀。当刘邦项羽曰：彼可取而代之。就会辛亥荜命再重复n次。直到民-主竟选！

这就是社会主义市场经济理论。中国人没有理由，自愿地相信即得利益集团会过渡到共同富裕。它的标准是：21世纪的中国gdp比1840年增长了一万倍！从而证明国营体制好。

发财啦！共荣共富去游园明园吧。只有那里才有共同富裕和平等。

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18个人挤入电梯，工作人员喊了半天，没人肯下来。结果，电梯直接从1楼下坠到负一楼，18人全部被困。这是昨日上午发生在樊城领秀中原写字楼的一幕。物业每天安排值班人员引导大家排队，但常有人拼命往电梯里挤，造成超载，出现过几次下坠现象。近年来电梯事故频发，人们不得不好好反思下自己的行为。

这是"中国式挤电梯”的写照，更是中国进入陌生人社会的浓缩。一栋写字楼里，各人在不同的单位上班，相互之间比较陌生，来也匆匆，去也匆匆，有的可能就是在"挤电梯”时才会碰面，基本上也不打招呼，没有工作关系、熟人关系、亲缘关系，整个就是一个"陌生人”。一群陌生人在使用公共资源上，很难做到谦让、礼让，除非遇到老弱残孕小群体。这一点，在电梯里，在公交车上，表现得淋漓尽致。其中，人的道德水准与社会公德水平成为"主要矛盾”，或者是"矛盾的主要方面”。

电梯里有陌生人之间的温情与风度。下行电梯突然停摆，轿厢内照明、通风设备都"哑火”。面临黑暗、恐惧、缺氧，你将怎么做?2014年9月23日，重庆杨家坪3男3女被困电梯40多分钟，男士们费力将电梯扳开一丝小缝，让女士轮流挤在缝隙边吸气，自己则规规矩矩蹲在里侧，其中一位民工，众人获救时他缺氧昏倒。有人感叹，"让女士先呼吸”，折射出的绝不是男性风度那么简单，其中蕴涵的人性光辉及共生意义足以超越性别范畴，而上升到社会意义的层面，对社会道德困境下的人们尤其是处在强势位置下的人群更具有启示意义。

中国已进入"陌生人社会”。机遇与挑战同在，温暖与冷静同行。社会转型必然"阵痛”。有观点认为，互不信任增加了社会运行的成本，也让人的情绪变得负面。一方面对陌生人处处提防，另一方面抱怨"人性冷漠”；一方面指责他人"麻木不仁”，另一方面又提醒亲人朋友遇事少"出头”。这种纠结提示，从传统的熟人社会向陌生人社会转型，必须处理好重构社会信任这一课题。除此之外，还应该重构陌生人社会里的道德准则，倡导陌生人间的谦让、礼让，以及健全法律并为之保驾护航。

电梯承载陌生人社会的道德升降。电梯是社会的"微环境”，是陌生人之间短暂的相处，既可以伴随着道德的.正能量"上升”，又可能随着无道德的负能量"下降”。冷漠更容易在陌生人社会里产生，并且成为相当数量人的处人处事处世"习惯”，这有着主客观原因。然而，人与人之间的"陌生”不能成为社会和-谐的阻力，不能成为道德滑坡的"动力”。"陌生不陌生”是社会和-谐程度的一个标志，和-谐社会里，无论陌生与否都会和-谐相处；反之，无论陌生与否都冷漠待之。让道德先上"电梯”，携带和-谐元素一起上升。

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总揽电力公司改革、发展、稳定的大局对做好当前安全生产和优质服务工作的重要性、紧迫性作了深刻阐述并提出了明确的要求。

我们一定要很好地贯彻落实，充分认识当前安全生产和电力服务工作的新形势，今年以来，在公司党组的'正确领导下公司系统认真贯彻党中央、国务院关于安全生产工作的一系列指示精神，坚持“安全第一预防为主”的方针，按照“三不放过”的原则，不断提高对安全生产工作的认识较好地处理了安全与改革、安全与发展、安全与效益之间的辩证关系，不断加大安全生产工作力度落实安全生产责任制，强化安全基础推行科学化、规范化管理，取得了一定的成绩。但是，我们一定要清醒地认识到，当前公司系统安全生产形势相当严峻。

７月１７日，xxx厂发生了一起事故，造成x死亡，x人重伤x人轻伤。在这起特大事故面前，公司系统必须本着“三不放过”的原则，按照国务院安全生产委员会紧急通报精神和安全生产专项整治工作座谈会的要求吸取事故教训深刻反思。要端正态度，举一反三，查找问题，并采取果断措施加以解决。长期以来，在工作指导思想上，在安全管理上，一些企业确实存在不少问题。如比较重视主业的安全管理，相对忽视多经系统的安全管理；重视电力生产和电力建设的安全管理，相对忽视对外服务中的安全管理；重视本企业作为业主的工程管理相对忽视作为承包方在工程中的安全管理。

今年以来公司系统安全工作中发生了不少问题。

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