2025年房地产销售经理岗位职责(精选10篇)
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时间:2023-03-22 00:00:00    小编:小胡职鉴

2025年房地产销售经理岗位职责(精选10篇)

小编:小胡职鉴

食物安全问题成为人们关注的焦点,人们对食物的质量要求越来越高。如何平衡工作与生活,提高生活质量是现代人面临的挑战。阅读这些总结范文,我们可以对不同领域的总结有更深入的了解。

房地产销售经理岗位职责篇一

2、有丰富的管理销售团队与销售流程经验,熟悉房地产市场状况与专业要求。

3、根据公司营销战略,制定招商计划,具有丰富的招商渠道人脉资源。

4、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;。

5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

6、较强的团队管理能力;。

房地产销售经理岗位职责篇二

从事这个岗位有一段时间,做一下总结,虽然理解还是比较肤浅但都是切身感受。

工作能力强主要体现在现有的资源条件下,充分挖掘潜力达成销售目标,其中包含以下的工作内容:。

项目的中期:销售方案的调整细化、推广方案的调整和细化、组织例会、团队激励、销售流程的监督执行(客户的按揭报件、工程部的对接)、销控管理(已售房源、未售房源、楼层、面积、物业形态)、客源的管理(上客量、已成交、未成交、重点客户筛选)、客户款项的催缴、价格策略(价格走向、调价步骤、调价周期、调价幅度)、广告策略(渠道的组建、各种媒体的组合、费用的控制)、项目的推广(目标客户的参与度、效果评估、费用的控制)。

项目的后期:销控管理(针对滞销房源)、销售流程的监督执行(客户的按揭报件、房屋存在的质量问题、房产证的办理)、交房流程的参与实施(与物业的对接)、销控管理(已售房源、未售房源、楼层、面积、物业形态)、客源的管理(上客量、已成交、未成交、重点客户筛选)、客户款项的催缴、价格策略(价格走向、调价步骤、调价周期、调价幅度)、广告策略(渠道的组建、各种媒体的组合、费用的控制)、项目的推广(目标客户的参与度、效果评估、费用的控制)。

其实在任何一个阶段,任何一项工作的延伸都有一定的广度和深度,而且标准是随着市尝项目的阶段以及销售经理的个人理解有所偏重,但不论任何时候销售经理都要把市尝客源、房源、以及催款作为工作的重中之重。

由于代理公司的销售经理要负责多个项目,在职能上有所分化,一般由案场经理负责团队的日常管理以及销售数据统计,销售经理的工作职责向阶段性的发现问题、寻求解决方案、整合开发公司以及代理公司的有效资源、配合财物部结佣等方面转移。

单谈一下自己的看法,毕竟我也是销售员一步步走到房地产销售经理的位子。

其中的辛酸与甘甜可能只有自己才能体会。

房地产销售经理岗位职责篇三

1)参与项目销售方针政策的制定。

2)参与项目研究、产品定位,并制定楼盘销售策略及各项推广执行方案。

3)负责制定销售任务,监督管辖项目的销售进度,确保完成公司要求达成的销售目标。

4)全面监督销售中心工作人员的行为规范,执行相关管理条例,完善销售管理制度。

5)协调本部门与公司其他各部门之间的工作。

6)负责对销售中心的日常管理工作进行指导培训,定期召开业务和管理会议。

7)监督和考评销售主管和销售人员的业绩,负责置业顾问佣金的分配及制定佣金表。

8)协助财务做好签约登记表、每月资金回笼表及每月销售统计表及其他报表。

9)了解片区市场及行业动态,搜集其他竞争项目相关信息,为本项目下一步销售目标做准备。

10)及时向公司领导汇报各项工作的进展情况,并完成上级临时下达的工作任务。

11)销售合同审核职责,对初建的合同模板提出合理修改建议。新签约的购房合同核对客户基本信息及价格、付款方式等是否一致。

12)对换房、更名、退定、退楼、特殊优惠及延期付款等的监督管理职责。

13)组织销售团队学习公司、部门制度、房地产相关法律、法规及本项目其他后来确定的相关销售资料。

14)根据销售现场不同阶段的状况,制定相应的答客问或销售说辞。

15)定时召开会议,对销售现场出现的问题及客户疑难问题进行总结及解答

16)每月销售现场办公用品计划表的审核。

17)指导销售人员的具体工作,并协助谈判客户。

18)解决案场的突发事件及客户投诉,或将不能解决的问题上报

19)销售签约、收款、催款等工作的督导。

20)负责案场销控表的制作与管理,并及时更新。

21)根据案场来电、来人及成交客户情况进行分析,并得出结论,制定下一步销售策略。

22)处理好案场销售人员内部矛盾,维护销售人员的稳定与团结。

23)定期督促销售人员做客户回访,并检查客户回访情况及工作开展情况。

房地产销售经理岗位职责篇四

1、协助销售助理做好销售案场的日常管理工作。

2、协助销售助理完成销售工作计划、销售目标及任务。

3、严格执行销售管理制度,指导、监督置业顾问的销售工作。

4、主动协助置业顾问促进成交。

5、完成日常考勤、排班、人员调配工作。

6、负责销控,成交程序的管理,营造现场的销售气氛。

7、处理客户投诉。

8、完成每日或定期向上级或策划部提交的事项。

9、监督置业顾问当值工作的完成情况,及时向上反馈。

10、主持案场例会,调动人员的积极性。

11、协调同事之间的纠纷、争佣等,润滑上下级之间和同事之间的关系,增加集体凝聚力。

房地产销售经理岗位职责篇五

1、在总经理领导下负责销售部、案场全面管理工作(包括日常事务安排、合约审核、房屋销控、业务指导、工作关系协调、纪律、调解内部纠纷以及处理客户投诉),确保高效、规范运作,努力提高销售业绩、完成销售任务。

2、贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度,制定部门各种管理规章制度。

3、了解公司项目的目标,参与户型设计,景观布局营销方案的讨论,洞悉市场动态,及时掌握竞争楼盘动态,提出合理化的建议。

4、负责拓展销售渠道,对销售渠道的合法性、合理性负责,确保购房款的及时回款。购房款及时回款的完成率作为公司对销售部门的考核标准之一。

5、负责销售部员工的招募、选择、培训、调配。参与制定销售部的薪酬体系及合理可行的绩效考核办法。

6、负责协调处理项目上的突发事件、重大纠纷,及在销售过程中出现的疑难问题的解释工作。

7、合理调配部门的人力资源,运用有效的领导方法,激励部门员工的士气,充分发挥员工的工作能力及积极性,从而提高工作效率。

8、定期开展部门员工的业务素质和专业培训,不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。

9、每周、每月主持工作例会,总结工作情况,指出问题及解决销售工作中遇到的问题和失误,对下周工作作出合理的安排。

10、每月编制部门工资表和佣金结算数额。

11、严守公司商业机密和客户资料,如有违反将以辞退处理,直至追究法律责任。

房地产销售经理岗位职责篇六

1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;。

2、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;。

3、负责客户接待.咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;。

4、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁;。

5、公平、广阔的晋升空间,成熟完善的带教和培训体系。

任职资格:

1.年龄20以上,大专及以上学历,有同行业经验者可以适当放宽学历;。

2.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务意识优先考虑;。

3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。

房地产销售经理岗位职责篇七

3、制定市场营销计划,推广并监督实施;。

4、负责管理外部合作伙伴,建立客户档案,作好客户关系管理;。

6、做好外部的公关,确保集团在当地知名度和品牌的提升;。

7、管理客户资源,协调部门内部各部门,做好客户服务工作。

房地产销售经理岗位职责篇八

2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;。

3、管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;。

4、开展销售代表的培训,以确保有效完成公司销售经营目标;。

5、维护并开拓更多客户渠道,建立、保持长期良好的客户联系。

任职资格。

1.国内全日制在专及以上学历;。

房地产销售经理岗位职责篇九

(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现,并负责销售人员的培训、奖惩及调配。

2、业务管理。

(1)参与前期项目策划思路的确定;

(2)根据公司整体经营目标,参与制定销售计划;

(4)做好对销售节奏及进程的控制工作;

3、考虑并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定;

4、将部门工作和任务分解到每位员工,并进行指导实施。

5、根据公司阶段状况要求或市场反馈,对销售工作做出策略调整和对策决策;

6、督促员工加强学习,组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践;

7、负责组织销售人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平;

9、配合公司其他部门的工作,为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持;

房地产销售经理岗位职责篇十

3.汇总上报项目阶段性销售总结报告;。

4.协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作;。

5.协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;。

6.负责本项目销售部的相关培训、考核工作;。

7.完成上级领导安排的其它工作;。

8.特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;。

9.负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作;。

10.安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作;。

11.定期负责对销控表以及退、换房进行调控;。

12.对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查;。

13.负责汇总市场调研信息,准备把握项目经营方向,明确项目整体营销方案;。

14.参与项目广告方案,并提出指导性推荐,跟踪发布及效果分析;。

15.根据市场动态审核确认并调整项目营销方案;。

16.组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出推荐;。

17.指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务;。

18.定期主持并参加各种营销会议;。

19.对项目销售员工的聘用有推荐权。

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