在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

个人简历工作履历 个人履历及工作经历篇一

性别：女

出生日期：19xx—07—26

身高：165cm

籍贯：广东

民族：汉

政治面貌：团员

毕业院校：财贸学校

学历：中专

专业：文秘

电子邮件：

地址：xx市xx区xx路

个人评价个人认为这个世界上并不存在完美的人，每个人都有自己的优点缺点，但关键是能否正视并利用它们。五年来，我不断的自我反省，归纳了一些自己的优缺点。

我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成。由于待人热情诚恳，所以从小就与身边的人相处得很好，而且也很受周围他们的欢迎，无论读书还是工作都会与人建立起深厚的友谊。

一个人的敌人不是别的什么人，而是他本身。这么多年来，我一直都是在跟自己作战，准确地说，是和自己的意志战斗。现在回想起来，我确实比以前坚毅了许多，但我不会松懈下来的。以上这些优点，是我今后立身处世的根本，我应该继续保持，并不断以此鞭策自己奋发向上。

我个人认为自己的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急功近利，喜欢一口气学许多东西，但是贪多嚼不烂，即使最后都能学会，也已经搞得自己很疲劳。如今想想，应该适当调正，正所谓贵在精而不在广。如果我一段时期内专注于一种学问，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握这门知识。所以我常常警戒自己，在以后的工作中再也不能一心两用。

爱好特长交际、办公软件、文档管理、音乐等。

相关证书办公软件（office）高级操作员证书、秘书中级技能证书

社会实践

工作经历———市z电讯有限公司

行政助理

汇总销售数据，完成销售报表/协调公司与北方各区分销商关系/与主管部门疏节，解决问题/库房管理

———海南z科技有限公司

行政助理

在公司任职期间主要负责公司内部的行政后勤事务管理与执行、对外联络、外务接待等等，在有些公司甚至包含人力资源管理。

———北京z科技有限公司

客服代表

在公司任职期间主要负责公司产品的售前、售中、售后服务咨询工作，解答客户对我公司产品的各种疑问和使用方面的困难问题。

———至今广州z服装工艺厂。

在工厂任职期间主要负责人事管理。

主修课程

社会学、行政管理学、人力资源管理学、基础写作、公共计算机学、应用写作、政治经济学

个人简历工作履历 个人履历及工作经历篇二

尊敬的人事部经理：

更重要的是，具有实事求实，开拓进取的创新精神和务实，永不放弃的坚强品质；对待工作认真负责，一心一意；勤奋好学，积极向上，不断完善自己知识的结构；善于听取别人的意见以便提升自己的工作能力；具有良好的团队协作精神和人际交往能力。

两年的工作实践，让我积累了更多的实践经验，更加的善于与人沟通，从而找到有价值的信息，加以运用总结，我一直坚信的原则是：无论大事小事，都一如既往的努力，并且寻求最好、最新、最快的解决方式或处理方法，脚踏实地得，真真实实得完成。请给予我机会，我将还您以最夺目的光彩！

下页附个人履历表，盼面谈！

敬礼！

自荐人：xxx

xxxx年xx月xx日

个人简历工作履历 个人履历及工作经历篇三

xxx

男 21岁 广东人

学历： 大专

工作年限： 无经验

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 广州 - 白云 - 不限

word：精通 经验：8年

excel：精通 经验：8年

photoshop：熟练 经验：2年

coreldraw：一般 经验：2年

3dmax：一般 经验：2年

flash：一般 经验：2年

dreamweaver：一般 经验：1年

c：熟练 经验：1年

证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：2016年3月

证书名称：全国计算机三级证书 颁发时间：2016年9月

证书名称：全国计算机四级证书 颁发时间：2016年6月

证书名称：ccna 颁发时间：2016年11月

个人简历工作履历 个人履历及工作经历篇四

姓名：

国籍：中国

目前住地：江西民族：汉族

户籍地：江西身材：158 cm 45 kg

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：区域销售总监

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：江西

工作经历

公司名称：复合材料有限公司

起止年月：2010-05～

公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程

担任职务：销售主管

工作描述：负责国内展会的联络及展会现场恰谈；

负责维护老客户开拓新客户；

教育背景

毕业院校：江西省蓝天学院

最高学历：大专

毕业日期：2011-07-01

所学专业：英语

自我鉴定

1.有自发追求进步的意愿和内生成长动力，不需要依赖外在刺激获得激励；

2.有自主思考、深入专研的意识，以及相应的思维、行为习惯，并且能够创造性地贡献价值，超出自己团队伙伴尤其是团队领导的预期；

3.有很强的自我约束和自我管理的能力，不需要依赖别人的督促和监督来工作；

4.保持开放的头脑和心胸，善于从各种学科领域及工作对象、合作伙伴处汲取知识、经验与智慧，但是不会任由自己的好奇心泛滥，能够在专注和广博之间保持恰当的平衡。