总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!

新兴领域工作总结篇一

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，为此要我们写一份总结。你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编收集整理的新兴生活老师年度工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

1、室内严格执行卫生安全消毒制度，每天必须将宿舍清扫干净，做到适时开窗换气，保证宿舍既暖和空气又新鲜，同时做好定时室内消毒工作，保证宿舍整洁卫生。

2、身心健康指导：积极和学生进行思想交流，帮助学生克服各种心理障碍，养成健全人格，提高他们保护身体健康，保证安全，讲究卫生等方面的知识和能力。

1、严格执行学校规定的《生活教师职责》，努力做好生活区域的安全和卫生工作。坚持做好早、午、晚清点人数，特别是晚上更要认真仔细，绝不马虎。

2、利用主动和学生多聊天的机会，对学生进行安全宣传和教育，提高学生的安全意识。让他们掌握一些自我保护的技能，提高孩子们的.自我保护能力。

3、教会孩子们能准确使用110、120、119紧急呼叫电话，以备紧急情况下救助。

认真做好每天的常规工作，做到了手勤腿勤，保持一个良好的生活环境。用自己的细心、耐心、爱心感化了孩子们，使他们感觉到大家庭的温暖。

在这两个月的工作里，自己得到了很大的收获。让我懂得了和孩子们的相处之道就是：相互尊重、相互理解、相互信任。而且在和孩子们相处的日子里感觉到自己仿佛也变得年轻了，从心里萌发了一股年轻人的朝气。不足的地方就是，由于自己没有工作经验，所以在管理方面有所欠缺。

在今后的工作中，一定要不断加强个人修养，自觉加强理论和实践的学习，努力提高工作水平，在实际中积极探索一套适合于我们学校生活管理的经验。努力克服自己的不足，扬长避短，奋发工作，积极主动和孩子们多交流、多聊天，及时掌握孩子们的思想动态，与学生做到“零距离接触、近距离交流”，为美好的明天奉献自己的力量。

新兴领域工作总结篇二

上海市青浦区根据各领域特点，强化分类指导，强化典型带动，切实把新兴领域党建工作抓具体抓扎实抓到位，努力推动党建与企业的融合发展和良性互动。

以机制建设为统领，强化分类指导。按照中组部和市委关于加强新兴领域党建工作的要求，将新兴领域党建纳入全区城市基层党建“1+2+6”制度体系总体布局。坚持条块结合、分级管理、区域兜底，创新“支部+”模式，巩固拓展“两新”组织“两个覆盖”工作，统筹推进新兴领域党建。及时开展分类指导，制定加强各类园区、商务楼宇、商圈市场、快递行业、外资企业等领域党建工作配套文件和街镇重点工作指导单，推动新兴领域党建工作扎实推进。

以阵地建设为依托，提升党建影响力。重点依托党建服务站点建设，不断提升党建在新兴领域的影响力和凝聚力。按照“六个有”“十个有”的要求，推进新兴领域党建阵地示范窗口和党建服务站建设。赵巷商圈、吾悦广场、圆通快递、e通世界、尚都里文化中心，以及移动智地、尚之坊等各类园区先后建立了党建服务站点， 成为教育党员、联系群众、日常服务的“终端”。青浦工业园区被市社工委挂牌命名“上海市‘两新’组织（外商投资企业）党建创新基地”。

以活动开展为引领，增强党建活力。广泛开展商圈市场党建“三亮”“三服务”活动，丰富党建工作载体。深入开展外资企业党建“融入青浦、助力发展”“5s”主题实践活动。引导快递行业党组织积极深化细化“五聚”“五一”的党建品牌争创活动，不断丰富快递行业党建工作内涵。香花桥街道和徐泾镇分别形成了“小支部、大联盟”园区党建联动模式、“新泾彩”商务楼宇党建联盟等党建活动品牌。

以党建融合为纽带，彰显组织效能。聚焦“上善先鋒行”区域化党建主题实践活动，广大新兴领域“两新”组织主动融入社区、服务社会，积极开展党建联建、结对共建、共驻共建活动以及慈善募捐、扶贫帮困等各类公益志愿服务活动，积极参与区域内创建全国文明城区、生态环境综合治理、社会公益事业等各项工作，主动承担社会责任，弘扬正能量，展示新风尚。

（中共上海市青浦区委组织部）

新兴领域工作总结篇三

某些区域特别有利于某一类或几类产业的创新，而这种现象很可能源于这些地区长期积累的“领域知识和技能”，充分利用传统产业集群积累的知识经验，可能成为区域传统产业转型升级的重要基础。

笔者最近几年持续关注“大纤维”，感受到在人工智能、大数据等明星技术的耀眼光环之下，一些工业强国在低维材料，特别是纤维类材料领域的创新正在悄然无声地爆发。这有可能形成我们称之为“大纤维”的厚积薄发之势，引发一场新的工业革命。

传统产业何去何从？

有些产业众所周知属于高科技产业，是上升的明星。但这些产业往往也是各地蜂擁而上去发展，而且很可能为了争夺为数不多的人才和技术资源而付出巨大代价。有些地区即使争到了，后来者能够挤进的几乎都是竞争残酷的“红海”，成功的可能并不大。而侥幸能够跟进的也只能分得一杯羹，超越的机会更是非常渺茫。

现在我们越来越清楚，只会跟着跑不但很累，而且那些产业已经成型，别人制定的游戏规则已经难以撼动。在高科技产业领域我们要真正成为强手，必须在无人之地找到机会，察觉端倪使之成为我们首先进入的“蓝海”。道理好像很容易明白，但是具体怎么做坦率地说仍然是没有方向。

我们可以借鉴一下日本的传统纺织行业集聚地区是如何抓住作为新兴技术的碳纤维产业而得到复兴的。日本北陆地区碳纤维复合材料的实用化措施和政策部署，正是在一个地区层面上探究企业和研究机构如何抓住大纤维机遇，复兴本地技术和产业的经验，提供了一个难得的案例。值得特别注意的是，这不仅涉及属于大纤维范围的新型纤维复合材料本身，更是因为这个新兴产业的崛起发生在传统纺织行业集聚地区。

日本北陆地区的石川县和福井县最初开发碳纤维复合材料，目的是打破当地纺织业停滞不前的局面，转向高附加值的纤维产品。由于日元升值和成本竞争力方面不及中、韩等海外企业，其纺织工厂被迫迁往海外或倒闭，出现了纺织业停滞危机。它们努力利用一直以来建立起的纺织业基础，努力形成更先进的碳纤维复合材料产业集群。北陆地区以县为中心，充分利用国家的补助资金，积极开发碳纤维复合材料。在振兴地区经济的过程中，以当地企业为主体，利用当地大学的优秀技术进行创新。以石川县工业研究所、福井县工业技术中心为主，该地区通过支柱产业“纺织业”的提高和高附加值化，提升竞争力。除了文部科学省和经济产业省制定的各种国家政策之外，当地政府也推出了相关政策，支持企业的技术开发和实用化。北陆地区形成了涉及各类企业、行政部门和大学的合作网络。有东丽合成纤维集群、北陆先进复合材料研究会、石川县碳纤维集群、福井碳纤维增强复合材料（cfrp）研发与技术经营中心（fcc）的网络组织，促进了企业之间的信息交换与合作。

当然，高科技促进地区产业发展并不是新鲜事，这个案例涉及的传统纺织与碳纤维虽然不是一回事，但都是低维材料，在某些方面可能会有联系。不管这一案例是不是偶然的、能不能对我们提供启发，都值得认真研究。

发挥各地的领域知识和技能

有一本关于产业创新的著作，对此可能给出了一个值得思考的解释。2016年2月出版的《未来的工业》（“the industries of thefuture”）一书，不但被列入《纽约时报》畅销书榜，而且被翻译成了15种语言。这类关于创新的书基本上出自两种人之手，或者是大学教授或者是新锐企业家，而本书作者alec ross却有些不同。在希拉里·克林顿任国务卿期间，他曾出任其创新高级顾问，他大量访问美国及世界各地，实地观察创新现象，还因此获得国务院的杰出荣誉奖。他目前是约翰斯霍普金斯大学访问学者，还兼任一些投资家、企业和官员的顾问，因此他的视角会有所不同。该书提出的一个重要观点就是，创新在地域上的分布不是均等的，某些地区特别有利于某一类或几类产业的创新，而这种现象很可能源于一种无形资产，书中称为“领域知识和技能（domain expertise）”，它指的是某些地区传统产业长期积累起来的隐形知识和无形资产。

人们很容易发现互联网企业大量聚集在硅谷，生物医学企业在大波士顿地区高度集中，那么是不是说仅仅那些现在的创新明星区域才有这样的无形资产？书中最值得关注的观点是，即使是那些“锈带”地区，那些今天已经被淘汰的传统产业留下的领域知识与技能，也可能在新技术浪潮中发挥作用。例如传统制造行业集聚的地区，因为对工业流程的深刻理解可能是物联网发展的优势。2016年8月《华尔街日报》有篇报道，说的是美国德克萨斯州发展新能源的情况。德州本来是传统能源石油的产地，这个传统能源地区可能在崛起的能源分析学领域取得一席之地。

日本北陆地方的纺织业是日本屈指可数的产业集群之一，因此积累了许多研究成果。该地原有的纺织业不是碳纤维，但传统纺织业中某些研究成果对新一代纤维产业是有价值的，其实这就是所谓的“领域知识和技能”。

生态圈的重要性

当然，仅仅依靠这些传统产业发展起来的隐形知识技能，新兴技术产业不会自然生长出来，日本北陆地区碳纤维集群的崛起与当地企业、行业机构和政府付出的巨大努力是分不开的。它也同时充分利用了外部因素，如经济产业省在该地区建立的纤维产业集聚先进示范区项目。而借助日本纤维领域的巨头东丽，在北陆地区形成了近90个企业加入的“东丽合成纤维集群”，肯定也是振兴地方新兴技术产业的有效措施之一。

自从读到“领域知识和技能”这个概念以来，我一直在注意有没有实际成功的案例，在传统纺织到大纤维这个方面，确能找到一些例子。但可惜的是，其中的因果逻辑仍然没有被充分揭示。

新兴领域工作总结篇四

摘 要：文化与信息传播的方式更加多元化，促使越来越多的青少年将自己的择业目标和人生理想定位于新兴文体领域。但新兴领域目前存在着从业人员鱼龙混杂、团组织凝聚力薄弱，对社会主义核心价值观学习力度不够等现状，通过探索团组织的有效服务和引导办法，激发潜在新兴领域青年的社会责任感，寻求新兴领域青年的社会担当途径、优秀文化和正能量的传播途径。

关键词：团组织；服务 ；新兴领域； 青年

一、现状评述

随着社会经济的不断发展，人民群众日益增长的对美好生活需要和从业选择、文化与信息传播的方式更加多元化，促使越来越多的青少年将自己的择业目标和人生理想定位于新兴文体领域。有数据显示，网络主播、网络歌手、自媒体人等新兴职业成为当代青少年最向往的职业，也有越来越多的青年投入到新兴领域工作当中，但新兴领域目前存在着从业人员鱼龙混杂、团组织凝聚力薄弱，对社会主义核心价值观学习力度不够等现状，且现有的针对此“活跃人群”的团建工作研究主要面向已就业人群，但新兴领域青年年龄跨度较大，部分28周岁以上脱团未入党的青年缺乏组织意识和社会服务意识，因而导致共青团工作难度较大，受众群体较为分散，传承和相互作用较弱，线下活动不便聚力，线上活动不便把控，需要较大社会力量的协助。因此，本研究旨在针对潜在新兴领域青年群体，以高校在校生，尤其是新兴专业大学生为调查主体，从了解萌芽阶段的“文艺青年”开始，了解新生代青少年的职业发展诉求、自我价值实现诉求，通过探索团组织的有效服务和引导办法，激发潜在新兴领域青年的社会责任感，寻求新兴领域青年的社会担当途径、优秀文化和正能量的传播途径。

二、研究内容

为了创新团组织服务和引导潜在新兴领域青年的途径，达到使潜在新兴领域青年在就读阶段就明确自己未来职业中所蕴含的社会责任，从根本上树立社会责任感、使命感和崇高人生理想，在职业生涯中能够传播正能量的目标。本研究紧扣主题和目标，拟采用问卷调查法、访谈法、教育调查法、文献研究，数据分析等多种方法進行探究。首先，通过了解有意向从事新兴领域工作的学生的消费水平，就业意向，就业动机，性格特征和专业技能水平学习等情况，客观分析潜在新兴领域青年可能具备的职业素养、价值观和奉献精神，推测未来新兴领域青年可能为社会文化所带来的影响，进而找准共青团组织为该群体服务的重难点和创新方向；其次，充分研究团组织服务工作的创新点，如何结合新兴领域特点，用新兴领域的传播途径和组织形式为潜在新兴领域青年提供“发光发热”的平台，以新促新，共同进步，通过吸纳潜在新兴领域青年融入并带头创新团建，提升该领域从业者的参与感，存在感和使命感，也促进团学组织与时俱进。第三，通过研究，寻找建立潜在新兴领域青年与社会新兴领域青年的社会联系与精神纽带的途径，提升共青团培育青年马克思主义者和社会主义接班人的传承功能，做好高校团建培养人才、输出人才与社会团建发挥人才，有效利用人才之间的有效衔接，为青少年的成长和培育做好服务者和“大家长”。第四，潜在新兴领域青年同时也是高校各类活动的积极分子和高校文化潮流的主要引领者，通过团组织对潜在新兴领域青年的服务和了解，以点带面，发掘引领青年思想政治建设和理想信念教育的新渠道，为文化的传播与传承扫清路障，拓宽道路。

三、应用价值与创新

（一）充分提升高校团组织工作活力

2019年3月，团中央书记处第一书记贺军科在充分调研全国高校共青团工作后，通过座谈会强调落实“全团抓学校”、做好高校共青团工作，关键要使高校基层团组织强起来、活起来。探究团组织服务潜质新兴领域青年的研究实则是促使团组织具备超前意识、危机意识，时代在更新，青年人的思想意识更加活跃和灵动，如果还坚持老的宣传手段，老的活动方式，势必会形成团组织与青年人之间的代沟，团组织必须了解和融入社会的新兴行业，做好为新兴领域培育人才的准备，接受新生事物、吸纳新鲜血液，研究新方法、新途径能够充分激发基层团组织的活动。

（二）引领新兴领域青年树立正确价值观

青年择业观的改变已是不争的实事，但并非所有意向从事新兴领域的青年都是出于对理想信念的追求，部分青年对新兴领域的不了解或片面理解，折射出的他们对物质的高度需求，对金钱与名利的极度渴望。部分新兴领域的优秀青年却因身处“体制外”等原因，话语权较弱，因此对潜在新兴领域青年的传帮带和影响力也较弱，导致在校生对“非主流”领域的工作有质疑态度，在择业观上较为保守。这些因素都是影响新兴领域发展的绊脚石，通过团组织帮扶和重点服务，能够引领潜在新兴领域青年，了解新兴领域所蕴含的文化传播、社会主义核心价值观传播责任，了解社会的发展需要多姿多彩和百花齐放的形态，任何领域都需要踏实奋进的工作态度和就业理念，培养学生艰苦奋斗的意识和正确的人生观，价值观，将个人追求和社会服务有机结合。

（三）创新

通过查询关键词查找相关文献，发现目前针对新兴领域、新兴领域青年的研究还处于初步研究阶段，文字资料较少，实施案例较少，且研究对象多是已就业新兴领域青年，或是新兴领域青年的在校发展需求，未有将团组织工作结合潜在新兴领域青年的研究，本研究规定了团组织服务的具体群体和主要目标，同时力求创新团组织的工作方式，提升团组织活力，做到了理论创新和内容创新。