总结可以使我们更好地了解自己的优点和长处，从而更好地发挥自己的潜力。写总结时，可以结合自己的体验和感受，突出个人成长和收获。在下面列举了一些关于总结的优秀范文，希望能够给大家带来一些灵感和借鉴。

遗属申领工作总结篇一

1、宣传贯彻有关劳动保障工作的法律法规、方针、政策，按照党和国家及省、市、区有关劳动保障工作的方针政策，结合本乡实际，拟写全乡劳动和社会保障事业年度计划，并组织实施。

2、行使劳动和社会保障督查职权，监督检查各用人单位执行劳动和社会保障法律法规情况和各项劳动标准的落实。

3、综合管理劳动就业工作。制定本乡促进城乡劳动就业的政策和措施；建立辖区内劳动力资源数据库，组织或引导农村剩余劳动力外出务工，为辖区内下岗失业职工或下岗失业后到辖区居住以及其他失业人员提供求职登记，政策咨询，职业指导，组织劳务输出前培训，提供职业介绍服务，对下岗失业人享受优惠政策的条件进行审查，并组织实施。

4、综合管理本乡劳动关系调整，规范劳动合同的管理和制定相关的管理办法。

5、综合管理本乡养老、失业、医疗、工伤、生育、农村养老等社会保险工作，并组织实施和监督检查。对离退休后到辖区居住的人员逐步实行社会化管理。

6、协助劳动和社会保障基金的收缴和稽查工作。

7、承担本乡劳动和社会保障的统计、工作总结和信息上报工作。

8、承办乡党委、乡人民政府和省、市、区劳动和社会保厅（局）交办的其他工作。

遗属申领工作总结篇二

一年来，在街道党工委、办事处的直接领导和上级部门的大力支持下，劳动保障所以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系。一年来，我们积极落实各项目标任务，现将各项工作完成情况总结如下：

一、工作情况。

1、积极开展为农村富余劳动力提供就业，培训信息和就业服务。共完成劳务输出3385人，完成全年任务的;完成城镇新增就业人数123人，完成全年任务的,其中4050人员23人，城镇登记失业率控制在以下。初审上报60余名农民工和富余劳动力小额担保贷款。

2、有条件的农民工进城落户登记530人，完成全年目标任务的。

3、扎实开展城镇居民医保参保缴费工作，在工作任务难，困难大的情况下我们采取统一收集、统一缴纳的办法，深入居民户逐人搜录遗漏人员，向他们宣传医保的优惠补贴政策和报销办法，动员他们积极参保，现已有300余名参保居民缴费,完成全年任务的100%。登记参保居民门诊统筹200余人。

并积极配合区人力资源和社会保障局对我办的公益性岗位用工情况进行了检查。检查中各项资料完善，各项考勤及规章制度齐全。

5、全面完成新农保工作任务。经过周密部署、精心组织，在街道党工委、办事处的直接领导及全体街办及村、组干部的辛勤努力下，仅用10天时间，全面完成了8个村新农保保费征缴工作任务。全办8个村共收缴保费790750元，已参保人员9884人，整体参保缴费率达到了98﹪；领取养老金人数达到﹪；户参保率达到﹪。全办1984名60周岁以上的老人能按时足额领取新农保养老金。

6、为积极推进我办城镇居民社会养老保险工作顺利实施，进一步完善社会保障体系，实现养老保险全覆盖的目标，制定工作实施方案，明确任务。我办15名符合参保和领取养老金的人员已经全部完成资料审核及缴费任务，其中8名符合领养资格的人员已经按月足额的领到了养老金。

7、对我办辖区内的企业及餐馆等用人单位进行了劳动用工大检查。主要查看了用人单位劳动用工情况登记、劳动合同订立和履行、职工工资支付以及用人单位和劳动者缴纳社会保险等情况。通过检查，提高了用人单位自觉遵守国家劳动保障法律法规的意识，切实维护了用人单位和劳动者的合法权益。

素质和职业技能水平，增强就业竞争力。

二、下一年度主要工作打算。

1、做好2012度的城乡统筹一体化居民养老保险工作，切实把广大群众利益的大事好事，办实办好。

2、继续落实做好对城镇居民医疗保险缴费及门诊统筹的登记工作，进一步提高管理水平和服务质量，积极完成城镇居民医疗保险任务。

3、积极配合区劳动保障局，促进就业和再就业。继续开展对农村富余劳动力的技能培训，为农民工提供创业技能和就业渠道，为农村富余劳动力充分就业提供平台。努力完成劳务输出目标任务。、4、继续开展被征地地农民工技能培训，促进被征地农民就业。

新兴街道办事处劳动保障所。

遗属申领工作总结篇三

博望镇位于宛城、社旗、三县结合部，镇域面积153平方公里，辖51个行政村，97000人，其中劳动力为46873人，年转移就业人数达20839人，是方城县农业大镇、劳务输出大镇之一。2010年博望镇劳保所在县人事劳动和社会保障局及镇党委、政府的正确领导下，以局党委提出的落实“五个重在”、“突出五项重点”、“实现三个一”目标任务为指导，始终坚持“以人为本”的工作理念，为加快全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会奠定了坚实的基础，并圆满完成了局党委安排的各项目标任务，现将一年来了的工作情况总结于后：

一、目标任务完成情况。

1.完成新型农村养老保险费征缴万元，参保人员42507人，参保率达90%，60岁以上人员信息采集14115份，16—59周岁参保人员的信息采集42508份，为下一步基础养老金的发放和参保人员个人账户的建立打造一个良好的平台。

2.完成农村富余劳动力培训输出80人，其中为富士康招聘的22名员工都已在自己的工作岗位上独当一面，并有3名人员年度就要晋级升资。

3.进行就业培训251人次，其中技能提升型培训186人次，方式主要是与县技工学校联合进行为期30—60天不等的技能培训，培训内容主要围绕计算机、家政服务、市场营销等行业，以此打造博望自己的劳务品牌，目前还有十几名学员正在学习培训。

4.督促镇区内的各级各类用人用工单位缴纳各种社会保险费152680元，其中镇在册教师及镇卫生院的失业保险金74000元，工伤保险金25180元，机关社会保险费64656元，城镇居民医保28270元。

5.做好了镇区内企业经营状况、用工情况调查摸底工作，调查范围主要围绕国有、集体和私营企业及其他用工单位情况，并进行劳动用工备案，劳动合同签订等工作。一年来共签订各级、各类劳动用工合同290份备案360人。

6.积极配合县劳动监察大队对镇区内各类用人、用工单位进行日常巡查6次，专项检查2次，并责令2家用工单位进行了违法整改。截止目前全镇整体呈现出用工和谐的局面，用力的维护了用工双方的合法权益。

7.建立和完善人事劳动和社会保障统计系统及各级各类登记台帐，现在共建立镇区内下岗失业人员台帐、农村富余劳动力台帐、外出务工人员台帐等20余本，其中就业培训人员台帐已进入计算机系统。

8.积极完成了局交办的其他工作各项任务，特别是工作人员参加素质教育学习和遵守规则制度建设方面的工作，力求按照局里统一安排，外出形象、内练素质，争创一流乡镇所，使一个全新的基层劳动保障队伍呈现给社会。

9.圆满完成了镇党委、政府分配的各项工作任务，秸秆禁烧、社会治安“大走访”活动、计划生育等各项工作都受到了镇党委、政府肯定。

二、主要工作措施。

1.提高民生之技、加快劳动力转移培训的步伐。

劳动力是最直接的生产力，劳动者的技能直接影响经济发展速度和进程。为此，我们始终坚持“面向市场、贴近企业、服务就业”的原则，组织技术培训的规划和指导。通过与方城技工学校等联合，多渠道开展就业培训，努力建立一个以劳动力市场为导向、以提高职业能力为核心、以城镇新生劳动力、下岗失业人员、农村转移劳动力为培训对象，涵盖初、高、中技师等全方位、多层次职业培训体系。李良庄村、刘庄村家政服务人员已走向全国8个省、市，由于培训到位、业务素质娴熟，目前很受市场欢迎。

2.坚固民生之本，努力实现充分就业。

就业是民生之本，是《劳动法》赋予给每一个劳动者的基本权利。一年来，我们把此项工作摆上所里日常工作的重中之重，按照劳动者自主择业的政策，拓宽就业渠道，制定劳务输出总体规划，实施输出地与输入地的对接工程，逐步改善输出环境，提高组织化程度，不断扩大劳务输出规模，有力的促进了镇劳务经济持续、健康、快速发展，目前已与浙江情怡袜业、山东鲁花集团等几家国内知名企业建立了巩固的合作关系，同时也为我镇广大外出务工人员创造了一个良好的发展空间，并有效的维护了劳动者的合法权益。

3.打牢民生之基，增强社会保障能力。

社会保障是民生之基，加快建立和完善社会保障体系是深化改革、稳定社会的根本大计。2010年我镇的社会保障工作已新农保信息采集、征缴保费为重点，按照镇党委、政府提出的“两强调”即强调实效性、强调参保率，“两突破”即工作效率有新突破，工作质量有新突破的工作要求，狠抓关键，突出重点，规范管理，完善服务。形成了以机关事业养老保险、医疗保险、失业保险、城镇居民医疗保险等为主体，保险方式多层次、资金来源多渠道、管理服务社会化的社会保障体系框架，逐步实现了老有所养、病有所医、失有所补、困有所助的良好局面。特别是新型农村社会养老保险工作，以沈桥、东风、皮庄、齐庄等为主的7个村4天时间新农保参保率就达90%以上，群众对这项社会保障制度的认知、认可可以说是达到了家喻户晓、人人皆知。

三、保障措施。

1.严密制度：为圆满完成2010年局分配的各项目标任务，年初我们就制订了一套科学合理，运转高效的工作制度、学习制度、请销假制度及工作人员守则，使每位同志人人做到肩上有重担，人人都有紧迫感。

2.加强学习：为提高每位同志整体素质和业务技能，我们规定每周二下午为集中学习时间，学习内容主要围绕本系统相关的政策、法律、法规等，始终坚持高标准、严要求，立足本职、勤奋敬业。使每位同志努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精、不断探索，以此更加胜任岗位工作。

3.严格实施签到实名制：为确保工作效率的提高，我们严格实行了上午8：00，下午2：30的实名签到制度，如需下乡必须请假，两天以上事假由主管领导同意签字后方可生效，有力的增强了同志们的严谨、细致、扎实工作态度和自律性。

四、存在的问题。

1.一部分同志对劳动保障工作，在思想上和认识上存在一定差距，对此项工作认识不够，工作的目的和意义认识不到位，缺乏对工作的超前思考和计划。

2.一部分同志对劳动保障工作的业务知识方面学习不够，还不能及时完整，准确的将国家和^v^门的工作方针和政策宣传贯彻到广大劳动者中，为劳动者提供劳动保障服务的本领有待提高。

3.一部分同志的工作态度和工作作风有待进一步增强，“有为才有位”、爱岗敬业和为人民服务的思想不牢固。

4.劳保所内部管理机制有待进一步完善，特别是在人员管理上。

五、改进措施与建议。

1.统一思想、提高认识，明确基层劳动保障工作的重要性和必要性。

2.加强学习、提高工作业务技能，努力掌握为劳动者服务本领。

3.扎实工作，确保各项工作目标任务的完成，正确处理好本职工作同镇党委、政府中心工作的关系，树立爱岗敬业和为人民服务的思想。

4.进一步加强和完善县局对乡镇劳动保障所的组织和领导，积极开展业务服务培训和工作实践，为基层劳动保障所做好指导和监督检查。

遗属申领工作总结篇四

今年以来，我们小伊人社中心在县人社局的支持和指导下，强化内部管理，做到内强素质，外树形象，主要做了以下几个方面工作：

一、城乡居民保险工作。

1、完成城乡居民养老保险费征缴13600人，保险费420万元，完成全年任务85%。

2、完成地方农保260人，征缴保险费万余元。

3、为群众办理社会保险补缴手续150人。

4、全民参保登记工作按序时进度完成任务。

5、深入村组对享受居民养老保险待遇人员进行生存状况资格认证和企业退休职工生存状况资格认证。

二、劳动就业、创业工作。

1、提前完成人社会保障卡信息采集和发放任务格认证和企业退休职工生存状况资格认证。

2、办理居民就业创业登记证150人。

3、全面完成农村贫困劳动力资源调查工作。

4、完成城镇新增就业人员331人、新增农村劳动力就业58。

1人、新增创业人员540人、完成城乡劳动力技能培训252人、城乡新成长劳动力203人。

5、积极参加人社局举办的各类人才招聘会4次，参加人员达20人。

三、城乡居民医保工作。

根据主管部门安排，小伊人社中心积极宣传新的城乡医保重要性，做到广大居民家喻户晓，发放宣传材料1万余份。悬挂横幅40条，召开专题会议十次，收到良好的效果，共征缴城乡居民医疗保险费770万余元，参加城乡居民医保人.。

四、下一步工作计划。

下一步，我们将抬高目标定位，勇争一流，使我中心的各项工作横向上在全县争先进位；纵向上各项工作要比往年更上一层楼。

1、继续做好城乡居民社会养老保险工作。进一步做好宣传发动工作，力争做到所有适龄人员应保尽保，人人分享到改革开放成果这块“大蛋糕”，让广大城乡居民老有所养。

2、根据上级安排，做好充分转移乡镇工作。

3、认真组织创业培训工作。使广大参培人员能够熟练掌握和运用创业知识、提高其创业能力和综合素质。

策提供依据。

5、做好上级安排的其它各项工作。

2018年2月12日。

遗属申领工作总结篇五

今年以来，我们在县人社局、街道党工委以及办事处的领导和指导下，以^v^理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的^v^五中全会精神，深入学习贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，落实劳动保障各项政策。同时积极做好再就业服务和劳动保障民生工作，以及社保扩面和城镇居民养老保险的参保工作，充分发挥劳动保障的职能作用，有力地推动和促进了街道劳动保障各项工作。

我们在县人社局、街道党工委以及办事处的领导和指导下，贯彻劳动保障制度，打造了十五分钟便民服务中心，紧抓劳动保障服务平台，确保了劳动保障所工作时间随时找到人，随时有人接待群众，开展相关业务。

（二）深入推进城镇居民养老保险，实现老有所养。

为使广大群众老有所养，老有所依，实现参保全覆盖，街道以社区为单位，积极开展养老保险工作。上半年我们加大养老保险政策的宣传力度，鼓励动员居民参保。截止目前：完成14870余人，新增400余人，缴费持续中。

（三）抓好劳动力资源数据库维护和更新，提高工作规范化管理水平。

一是指定专人负责劳动力就业应用系统录入工作，将范围内的劳动力资源信息全部录入了劳动就业应用系统。二是确保录入信息的真实性、准确性和完整性。三是及时掌握劳动力资源动态，及时更新信息。

（四）抓好农村劳动力技能培训，提高农民就业素质。

为提高农民就业素质，我们大力开展培训工作。农村劳动力技能培训全年任务为300人，上半年完成培训145人，占。

上半年的工作虽然取得一定的成绩，但还是有些不足，由于劳动保障事务所工作涉及面宽，政策性强，全体工作人员在县人社局和街道党工委的领导下，不断加强学习，熟悉业务，提高服务质量，争取做到群众满意，领导放心。

二、下半年工作计划。

下半年劳动保障事物所的工作紧紧围绕镇县人社局、街道党工委及办事处的工作要求，转移农村剩余劳动力，抓好职业技能培训，提高农民就业素质，积极推进城乡一体化进程。

（一）积极推进城乡劳动力统筹就业。

1、继续全面落实再就业政策，切实做好再就业工作。加强街道劳动和社会保障服务站建设，进一步强化职能；创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。

2、大力开展就业培训，拓宽就业渠道，促进群众就业增收，着力提高城乡劳动力技能素质。（1）努力使每位城乡新增劳动力掌握一项职业技能，进一步完善劳动预备制度。（2）继续抓好失业人员、农村劳动力、外来务工人员、高技能人才的职业技能培训；加强实用技能培训，提高下岗失业人员再就业能力。（3）引导农村劳动力就近就地就业。（4）加大对农村人力资源开发的投入，积极争取县培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。

（二）进一步完善社会保障体系。

1、加大宣传力度，确保2012年度城乡居民保险参保率达100%，争取做到应保尽保。深化政策宣传，确保城乡居民保险宣传到户率、到人率分别达90%以上，坚持到实地、查实情、办实事，确保工作不断档、不脱节。

遗属申领工作总结篇六

1、宣传贯彻国家、省、市有关劳动和社会保障工作的方针、政策和法规，承担辖区内劳动保障服务工作的组织实施。

2、负责辖区城乡居民基本养老保险及城镇居民医疗保险参保工作。

3、负责辖区下岗失业人员就业再就业工作，及时发布用工信息。积极开展职业指导、劳务输出等工作。

4、配合劳动^v^门监督检查劳动保障法律法规的落实情况、督促本辖区内用人单位缴纳各种社会保险费用，维护用人单位和劳动者的合法权益。

5、及时接受管理辖区离退休人员，提供社会保险查询服务，组织离退休人员学习和开展文体活动并为其提供养老、医疗等便利服务、协助死亡离退休人员遗属申领丧葬补助金和遗属津贴。

6、加强劳动合同的管理工作。督促本辖区企业建立健全劳动合同台账，指导企业与职工全面签订劳动合同，做好引导性培训和技能培训的组织工作。

7、配合政府有关部门落实再就业的各项优惠政策，为自谋职业的下岗失业人员申请小额担保贷款，办理有关手续。

8、做好各类业务报表的上报工作。

9、负责指导各社区劳动保障工作站的工作。

10、接受上级^v^门的业务指导，承办^v^门交办的其他工作任务。

遗属申领工作总结篇七

1、《^v^就业促进法》（草案）已于2007年2月26日在a、^v^b、^v^。

c、^v^常委会d、劳动和社会保障部。

2、由农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部和^v^共同组织实施的“农村劳动力转移培训阳光工程”，以c为主实施。

a、省b、地区c、县d、乡镇。

3、签订劳动合同要遵循平等、自愿、a、自觉b、协商一致c、公平d、公正。

a、3个月b、4个月c、5个月d、6个月。

5、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的工资报酬。

a、100%b、200%c、150%d、300%。

6、社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和五大险种。

a、女工生育保险b、财产保险。

c、人寿保险d、意外伤害保险。

7、现阶段发展经济的目的是。

a、增强国力c、提高全国人民的生活水平和质量。

b、增加财政收入d、增加社会物质财富。

8、扩大就业，促进再就业，不仅是重大的经济问题，也是重大的。

a、政治问题b、社会问题c、发展问题d、安定问题。

9、建立社会保障制度必须坚持既要有利于生产，又要。

a、满足人民的物质需求b、满足人民的精神需求。

c、保障基本生活d、保障民主权利。

10、解决就业问题，要坚持“劳动者自主择业，市场就业，政府促进就业”的方针。

a、竞争b、选择c、推进d、调节。

二、简答题。

1、简述签订劳动合同的作用。

答：（1）签订劳动合同可以强化用人单位和劳动者双方的守法意识。（2）签订劳动合同可以有效地维护用人单位和劳动双方的合法权益。（3）签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。

2、什么是社会保险？

答：社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下能够获得国家和社会补偿与帮助的一种社会保障制度。

3、在现阶段，“三个社会保障线”指的是什么？

答：（1）国有企业下岗职工基本生活保障制度。（2）失业保障制度。（3）城市居民最低生活保障制度。

4、党和政府建立健全社会保障体系的经济意义是什么？

答：（1）建立健全社会保障体系，是社会发展的“稳定器”，经济运行的“减震器”和实现社会公平的“调节器”。（2）建立健全社会保障体系有利于深化企业改革，充分发挥市场作用，有利于减轻企业负担，增强企业活力，有利于维护劳动者的合法权益，实现社会安定。

5、党和政府扩大就业，促进再就业的政治意义是什么？

答：扩大就业、促进再就业是社会稳定和国家长治久安的重要保证，关系到维护人民群众切身利益，关系到改革发展稳定的大局，关系到社会主义优越性的体现和中华民族凝聚力的提高。

遗属申领工作总结篇八

加强业务知识学习，提高业务技能。xx分队先后组织多次集中学习活动，主要学习了各法律法规和文件，通过学习进一步加强了分队队员熟练运用法律法规来教育管理相对人的能力，避免在执法过程中因条例使用错误而造成文书不规范、执法错误。加强文明执法教育，规范队员执法行为。xx分队以廉政建设为抓手，查找不足，改进问题，同时进一步理清严格执法和文明执法的关系，做到两者统一，坚决杜绝执法态度蛮横、粗暴的现象发生。

针对xx大部分地区因被纳入xx规划范围而涌动着一股乱搭乱建的暗潮，城管xx分队准确估计形势，通过加强与各村居委会的联系沟通，保持信息通畅，及时掌握信息动态，同时坚决做到发现一起，立拆一起，并且加大法律宣传力度，进而消除有想法或准备搭建的人放弃实施乱搭乱建行为，全力保障镇拆违办提出的“不增一平米”的目标顺利实现。

通过一年的努力转变，分队日常执法管理工作确立了以管理服务型执法为主导，逐渐树立了爱民、亲民、为民的良好形象。对于不造成社会影响的一般违法行为我们坚持以教育劝导为主，而对于屡教不改、拒不服从管理、造成不良社会影响的，我们坚决采取行政强制措施，予以行政处罚。

以民生为主题，以群众为基础，以长效保持市容环境整洁靓丽为目标，以求进一步提升城市管理水平，进一步巩固城市管理工作成效，进一步创新思路谋求更新发展。同时xx分队将以政风行风廉政建设为抓手，明年着力在便民服务、长效管理、创新创优、队伍建设上下功夫，不断推进和深化xx城市管理工作。