最新农村纪检工作总结农业农村局纪检工作要点(十四篇)

农村纪检工作总结农业农村局纪检工作要点篇一

一,xx年年的主要工作

1,积极扶持农垦龙头企业:

2,抓好企业改革,改制工作

按照市委,市政府关于深化国有企业改革改制的有关指示要求,xx年年我们在结合农垦管理工作实际和确保企业职工思想稳定的基础上,加大对三联公司改革改制.鉴于该公司资产总量过大,任何一家外来投资者都很难独立完成收购或参与改制的实际情况,按照^v^整体推进,盘活存量,分步实施^v^的总体思路,通过招商引资项目的形式来筹集改制成本,分行业和项目来推进公司整体改革,改制工作.今年4月以来,公司经多方招商引资和洽谈后,与广东碧桂园控股有限公司签订了《花溪基地综合开发意向书》.具体做法是将花溪生产基地的全部资产(含土地)与公司剥离后进行评估,并以评估价作为国有资本,按《国公司法》的有关规定,共同设立新的股份公司,双方按各自出资额确定公司股权比例,新股份公司负责花溪生产基地开发的具体事宜.花溪生产基地的具体综合开发项目所需的资金投入,由战略投资者负责,对花溪生产基地现有国有职工的分流安置,在严格按照国有企业改革改制相关政策规定的基础上进行,一是对花溪生产基地国有职工的进行分流安置,费用由市改革发展基金据实核拨.二是公司国有职工暂不进行国有身份置换,由新股份公司对选择上岗就业的职工进行就业安置,其余职工继续由公司管理,待公司改制工作整体启动时再进行国有身份置换和分流安置.目前,正在对该基地的资产进行剥离,审计和评估.3,抓局属农垦企业税费改革工作

根据^v^^v^办公厅关于深化国有农场税费改革的意见^v^(国办发[xx]25号),为加强我局属农垦企业税费改革工作的组织领导,确保税改工作顺利进行,我局成立了以荆子亚为副局长任组长的税费改革领导小组,并下设办公室,具体指导负责协调和联系相关部门,拟定税费改革实施方案,及时处理和解决税费改革过程中出现的问题,以确保国家税费改革政策和配套措施得到认真贯彻执行,切实解决好农工负担,全面促进了国有农场改革发展和稳定.

xx年年市财政局共下达我局属农垦企业xx年的国有农场税费改革转移支付补助资金共计166万元,其中:三联公司75万元,红枫公司61万元,开阳双流茶场30万元.

4,抓企业生产管理

为帮助企业发展生产,围绕局年初制定的工作目标,深入企业做好调查研究,组织企业召开生产经营运行情况分析会议,帮助企业分析,探讨生产经营中存在的问题,并要求各企业从销售,物资采购,加工等几方面开展增收节支,合理有效的降低费用开支.5,抓企业党风廉政建设和厂务公开工作

根据年初目标要求,企业将党风廉政建设责任制纳入了领导班子成员的工作目标,与精神文明建设和其他业务工作一起布置,一起落实,一起检查,一起考核.层层签订目标,一级抓一级,层层抓落实.真正做到层层有人抓,事事有人管,党风廉政建设无死角.通过认真开展党风廉政建设和进一步巩固深化企业的厂务公开工作,使企业党员干部的思想提高了,企业群众反映的热点,难点问题及时妥善得到了处理,重大事项提交职代会审议,既规范了企业管理,降低了生产成本,又为企业的改革,发展和稳定创造了有利条件.6,抓好企业安全生产和维稳工作

我局属企业的安全生产工作按照^v^局统一领导,农垦管理处具体监督,企业全面负责^v^的方式进行,为使企业安全生产工作落到实处,年初,局与各企业签订了安全生产目标责任书,按照目标责任书要求具体抓了以下工作:① 加强组织领导:成立以局和企业党政一把手任组长的安全生产领导小组,设立安全生产办公室,并具体对安全生产工作进行检查,指导和服务.②建立健全安全生产责任制:结合自身实际,进一步建立和完善了安全生产管理机构,管理制度和安全生产责任制.使安全生产管理制度化,规范化,并对重点岗位和关键环节进一步明确安全生产责任人.③进一步修定和完善企业安全生产应急预案:为积极预防和应对可能发生的安全生产事故,最大限度的减少事故对企业带来的危害和损失,企业结合自身实际,针对原预案的不足,进一步修定和完善了企业安全生产事故应急预案,使其更具有指导性和可操作性.④加大安全生产检查和监督:全年共组织企业节前安全生产检查3次,安全生产重点隐患专项排查2次,有效防范和遏制了企业安全生产重大事故发生.⑤做好维稳工作:为确保稳定,根据局要求各企业党政领导必须切实解决好离退休人员和困难职工群众生活,一是积极筹措资金,保证工资的按时足额发放;二是对当前存在的各种不稳定因素,认真进行排查,认真研究处理,对倾向性,苗头性问题,有预见,有防范,对企业存在的不稳定因素,全面认真进行排查,加强政治思想工作,把问题消灭在萌芽状态.

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二,全市农垦经济运行情况:

工农业总产值18000万元,比去年同期增加;

奶牛存栏4600头(含基地奶牛存栏),比去年同期减少;主要原因是饲养成本增加,奶农收入减少.上市乳制品8500万份,比去年同期增加879万份,完成年计划目标任务的;

加工各类干茶208吨,比去年同期减少.一年来,在全市农垦广大干部职工的共同努力下,全面完成了省局下达我市的农垦目标,基本实现了企业的稳定,职工增收和国家增税的总体目标.

三,存在的主要问题:

1,农垦企业职工多,社会性负担重,资金不足,机制不活,严重制约着企业的发展.2,企业职工素质低,管理水平落后,技术创新能力不强,产品科技含量不高,市场同质化产品严重,附加值低,销售利润薄.3,农垦企业改制面临巨大困难,农垦农场涉及面广,人员众多,职工安置问题难度大,企业改制成本高,资产变现力弱,加之,职工对改革改制顾虑重重,担心改革改制后丢掉饭碗,使改制工作困难重重.四,明年工作计划:

1,继续深入贯彻落实中央,省,市有关加强企业党风廉政建设和厂务公开的文件精神,进一步加强厂务公开工作的组织领导,深化厂务公开民主管理工作,总结经验,全力推进,规范运作,切实解决好我们以往工作中存在的问题和不足,使厂务公开工作在推进企业的改革,发展和稳定中发挥更大作用.2,各企业主要负责人(法人),要从自觉践行^v^三个代表^v^重要思想的政治高度,认真履行安全生产第一责任人的责任,把安全生产放在更加突出重要的位置,切实加强对企业安全生产的监管,建立健全并落实好安全生产责任制,努力提高企业安全生产防范意识,认真组织企业的安全生产检查和督促工作,确保安全生产万无一失.3,加快国有农垦企业改革,改制.针对国有农垦企业改制难的问题,下一步我们将在企业改革,改制上采取招商引资等方式逐步推进,以达到整体改制的目的.4,加大目标管理.进一步完善各种成本管理,积极开展增收节支活动,并在管理体制,经营机制方面上有所突破和创新.并根据xx年年目标完成情况,切实制定2009年生产经营目标,把2009年的目标管理工作作为明年的工作重点来抓,制定相应措施和方案,责任到人到岗,以确保全年目标任务的完成.

农村纪检工作总结农业农村局纪检工作要点篇二

常熟经信委二○一一年度

党风廉政建设和纪检监察工作小结

在市委、市政府的正确领导和市纪委的关心指导下，经贸委党委十分重视党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,落实全市纪检监察工作会议的部署要求，以与市委签订的《党风廉政建设责任书》所明确的责任为主要内容，纪检组、监察室紧紧围绕经贸委经济工作发展大局，进一步开展党风廉政建设，加强干部作风建设，倡导务实创新精神，从树立和落实科学发展观高度出发，建立健全反腐倡廉工作机制，扎实抓好党风廉政建设各项工作，为促进全委工作提供了坚强有力的思想政治保障, 全面完成了年初提出的各项目标任务，具体来讲，主要做好了如下几方面的工作。

一、创新载体，深入推进纪律监督工作。年初，市纪委、监督局召开了纪律监督工作座谈会，我们经信委纪检组、监察室认真贯彻落实会议精神，在委党委的工作部署下，积极开展工作，深入企业进行工作调研，广泛听取企业领导意见，提高对企业开展纪律监督工作重要性的认识，并积极筹建，在去年经信委系统17家党委企业建立纪监委的基础上，今年上半年，8家党总支企业建立了纪监委，16家支部企业联合组建2家纪监委，到目前为止，全系统工业企业共建立纪律监督委员会27家，实现了经信委系统企业纪律监督工作的全覆盖。我们的具体做法是：

2、指导工作，培育亮点。在组建过程中，我们对企业纪监委如何完善各项工作制度，明确工作重点，积极开展工作指导，深入一线了解情况。一是积极挖掘企业在纪监工作中新的思路和好的做法，进行培育。如通润集团在开展党员职工教育活动中，积极与市委党校实行校企共建，请党校老师定期到企业上党课听报告。请民警上警示教育课，宣传法律法规，提高员工遵纪守法意识。市信立磁业有限公司在现场管理中，通过车间黑板报和职工进行思想沟通，企业在想什么需要职工怎么做。通过班组会，使企业老总了解职工在想什么需要企业怎么做，形成了这种双向互动、民主管理、和谐发展的良好局面。二是抓好纪监工作示范点建设。有重点的在党委企业中培育亮点特色，抓好市级三家（开关制造、白雪电器、通润机电）纪律监督工作示范点创建工作，以点带面推动和深化非公企业党的纪律监督工作，不断规范纪监委的运作管理，进一步强化工作职能，增强工作实效。根据企业的特点，认真分析明确工作重点，对企业的相关文件出台和贯彻落实情况我们全程参与，从经信委的角度，提出要求进行指导，使示范点建设能扎实开展，并初见成效。

3、抓好督查，及时总结。下半年，我们纪检组监察室的工作重点，一是抓好企业纪律监督工作开展情况的督查。进一步加强党员的教育、管理和监督，按照改革创新、促进发展、凝聚力量、注重实效的要求，做好监督和服务企业中心工作。督促纪监委明确分工,制订制度和落实具体措施，按照工作要求，有重点的开展工作，抓好党务公开、厂务公开、逐步完善公开内容和公开形式，促进企业民主管理和谐发展，加强过程协调，抓好各项任务的分解落实，切实承担起本企业党风廉政建设和惩防体系建设的责任。二是抓好典型经验的总结。抓好27家纪监委完成好本年度工作总结，使一些工作有特色、有亮点的成功经验得到发扬，着力在加强宣传教育、完善制度建设、加强监督检查、建立考评体系等方面取得成效。拓展工作领域，不断提升党的纪律监督工作的规范化、科学化水平，使纪律监督工作为企业的健康快速发展，转型升级作出应有贡献。

二、接受监督，认真开展党务公开工作试点。经信委按照市委、市纪委的工作要求，在全系统工业企业中全面开展党务公开工作试点，以落实党员主体地位和民主权利为核心，以增强党组织的生机与活力、维护党的集中统一为目标，完善党务公开制度，丰富党务公开内容，创^v^务公开形式和机制。深入到企业进行调查研究和座谈交流，广泛听取意见，在市纪委、市监察局的指导下，出台并下发了《关于企业党组织推行党务公开的意见》、《企业党组织党务公开目录》的文件，召开全系统工业企业党务书记会议，进一步明确了党务公开的主要内容、形式、时限、程序和具体的工作要求。保障党员对党内重大事务的知情权和监督权，将党务公开工作纳入党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查、考核中，把党务公开工作作为对系统各级党组织实施考核的一项重要内容。

三、突出重点，继续抓好党风廉政建设责任制落实。一是切实加强领导。年初，经贸委主要领导继续与系统内各企业、机关各科室（部门）签订党风廉政建设责任书59份，各企业着重提出2011年党风廉政建设方面重点解决的问题和整改措施，签约率达100%。制订并下发了“常熟市经信委二○一一年党风廉政建设和纪检监察工作要点”，明确了全年工作计划、考核办法、落实考核内容，确保反腐倡廉各项工作落到实处。各单位“一把手”切实履行好第一责任人的责任，领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负重要领导责任。二是强化责任意识。要求各级领导班子要切实把反腐倡廉建设纳入本单位总体工作之中，落实领导干部“一岗双责”制度，既要对分管的业务工作负责，也要对分管工作方面的党风廉政建设工作负责。做到统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。三是完善责任考核机制。按照年度目标任务，严格责任考核，年中组织自查，年底全面总结检查考核，并接受上一级的考核。各单位的考核工作要与民主评议、民主测评相结合。明确要将执行党风廉政建设责任制的情况列为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容。检查考核的结果要作为评定领导班子、领导干部政绩、奖励惩处和干部提拔任用的重要依据，对违^v^风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理，一律实施责任追究，维护责任制的严肃性。

五、加强宣传，开展党风廉政建设的宣传教育。一是推进廉洁文化进企业示范点建设。成功创建苏州市级示范点三家，常熟市级示范点4家，并对已命名的示范点开展“回头看”及新一轮的申报工作,今年上半年指导苏州驱动做好争创苏州市级廉洁文化示范点申报、达标验收工作。通过创建活动，加强了企业廉政文化建设，营造企业依法经营、廉洁从业、诚实守信的良好形象，形成崇尚廉洁、倡导诚信、维护法制的人文环境，促进了党风、政风和企业风气的进一步好转。二是开展广场文艺颂党恩活动。“

七、一”前夕，我们经信委党委会同方塔管理区北门社区，在石梅广场成功举办了“沐浴党的阳光，再创工业辉煌”庆祝建党90周年广场文艺活动，石梅广场的舞台上共表演了大合唱、快板、小品、沪剧在内的13个节目，讴歌党的光辉历程，歌唱常熟人民的幸福生活。快板廉洁自律的好当家唐春潮获得了极高的人气。同时在石梅广场组织了20家企业开展了“创业风采，创新未来”板报展览，共展出板报22块，围绕“加快转型升级，突出创新驱动，再创常熟工业跨越发展新辉煌”这一主题，弘扬系统内企业在改革发展稳定中涌现出来的一批勤政为民的先进典型。联系我市和经信委系统改革发展所走过的历程，结合经信委实际精心组织的，也是全市庆祝建党90周年一系列重大活动的有机组成部分。通过这一活动充分激励全系统干部职工更加热爱伟大的党，伟大的祖国，奋发进取、开拓创新，着力营造企业文化、和谐文化、廉政文化氛围，促进企业率先发展、科学发展、和谐发展。三是警企结对共建,创导文明新风。苏州通润驱动设备有限公司与常熟市公安局城北派出所、常熟市看守所同时结对共建、利用警示教育基地，对公司党员干部开展廉洁文化警示教育活动，对公司文明建设、廉洁文化建设起到积极的推动作用。公司还组织全体党员干部召开廉洁文化警示教育报告会，邀请常熟市看守所的李教官作了力行“五戒”预防犯罪的报告，通过对法律的理论和案例的剖析，生动讲述了“贪、骄、黄、赌、毒”等各类触犯法律法规行为后所承担的法律责任，深入浅出的讲述了遵纪守法的重要性。告诫各位要深层次认识手中的权力，严格自律，洁身自好，在生活上要自奉节约，精神上要锐意进取，自觉抵制不良的风气侵蚀和影响，把廉洁的要求变成自觉的行动。会上还同时邀请了市城北派出所的金警官给大家作了“加强治安管理，严防发生违法犯罪的报告”。

六、提升效能，努力争创“四型”机关。年初，经信委召开机关作风和效能建设工作会议，传达常熟市委、市政府一系列会议精神，会上，陆建达主任分别同16个科室负责人签订了《经信委机关党风廉政建设责任书》，先进科室代表在会上作了交流发言。会议指出，机关作风效能建设关系到部门工作形象，要始终恪守“机关就是服务，公务员就是服务员”的工作理念，进一步提升经信委机关作风效能建设。努力争创“四型”机关。一要立足求真务实，努力争创学习型机关。要学习新知识，研究新情况，解决新问题，大力发扬理论联系实际的作风，使学习的过程成为增强本领、推动工作的过程。全体机关干部要做开拓创新、求真务实的表率，做勤奋学习、善于思考的表率，为争创部门工作新形象而努力。二要围绕转型升级，努力争创创新型机关。加快新兴产业培育壮大，一着不让狠抓项目建设，做强做大规模优势企业，继续推进节能降耗工作，创新企业发展体制机制，着力推进企业资产重组，为全市经济跨越发展奠定良好的基础。三要突出服务发展，努力争创实干型机关。进一步增强大局意识、责任意识，珍惜岗位机遇，把作风效能建设贯穿在服务大局、服务发展的实践中。今年要完善新型工业化指标考核体系，大力推进信息化建设，全面完成“六小一无”专项整治，继续做好系统内企业维稳工作。结合全市创先争优活动的不断深入，在执行上讲效率，在落实上见高低，在服务上比优劣，形成“干事业一条心，谋发展一股劲”的生动局面。四要提升效能效率，努力争创勤廉型机关。今年经信委作风效能建设要围绕一个目标：就是在“公仆杯”竞赛中争先进位，力争在“公仆杯”竞赛中树立新形象，争上新台阶。要完善目标责任机制和绩效考核两项机制，坚持从实际出发，对机关内部各项规章制度和绩效考核制度进行梳理、完善和适当调整，更加突出考核的导向性、务实性，做到作风效能建设从自身做起，从小事做起，既要廉洁自律，更要勤勉作为

七、维护稳定，严肃查案执纪。一是做好查案执纪、信访调查工作。我们紧紧把握反腐倡廉这一主线，对本系统内发生的违法违纪案件进行认真查处，共查处违法党员 1名。并作出了开除党籍的处分，做好处分材料的申报结案工作。同时配合市纪委信访室、市检察院对相关信访案件进行调查核实，由于全系统纪律监督工作实现了全覆盖，加强了制度建设和监督力度，来信来访明显下降。二是维护企业稳定，致力构建和谐。我们纪检部门在做好纪检信访调查工作的同时，还积极协助相关部门做好人民信访的查处工作，对来访职工对照有关政策，做好疏导解释工作，为领导决策当好参谋和助手。针对全系统改革、发展、稳定中出现的新情况，新问题，强化完善应急机制，提高应对突发事件处理复杂局面的能力本领。我们以创建和谐企业为抓手，注重预防调解，切实肩负起维护企业稳定的职责，遇到问题不回避，接待上访不推诿，解决矛盾不绕道，千方百计保稳定，同时做好与上级有关部门的情况沟通工作。

xx县农业局xxx年重点工作汇报今年以来，我局在县委政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，围绕“十三五”规划的总体目标，按照“一业主导、多业并举”的发展思路，坚定不移实施......

农业系统利用“三资”工作汇报农业系统利用“三资”工作汇报今年以来，根据市委、市政府对农业利用“三资”工作的总体要求，农业系统各部门、单位、各级干部继续坚持“融资为本......

第1篇：农业系统信访工作自查汇报农业局信访工作自查情况汇报信访工作是党和政府与人民群众联系的桥梁和纽带，是了解民情、反映民意、集中民智、凝聚民心的一项重要工作，也是农......

xxx单位年度工作汇报xx年，在集团纪委和公司党委的正确领导下，按照集团纪委的工作部署，紧紧围绕公司改革发展大局，以落实党风廉政建设责任制为抓手，全面加强和改进工作作风，深入开......

红山乡纪委工作汇报一年来，红山乡纪委高举^v^理论伟大旗帜，坚持党的基本路线和方针、政策，以^v^同志“三个代表”重要思想为指导，^v^同志提出的构筑和谐社会的伟大目标......

农村纪检工作总结农业农村局纪检工作要点篇三

海兴农场深化农垦改革专项试点工作总结

按照河北省农垦局《关于报送深化农垦改革专项试点工作总结材料的通知》（冀垦字〔2017〕35号）要求，对农垦改革工作开展情况总结如下：

一、一年来推进农垦改革专项试点和综合示范工作情况一是深入调研，全面部署和广泛动员改革工作海兴农场召开全场干部职工大会，全面传达贯彻省市农垦改革文件精神。会议要求全场干部职工要认真学习和把握好文件精神，做好改革的基础准备工作，加强与省市有关部门的协调，配合做好配套政策、方案的起草工作，全面部署改革宣传和动员工作。农场各区相继利用座谈会、广播、明白纸等形式宣传农垦改革各项政策精神，做到家喻户晓。二是建立健全领导机构，完善领导责任机制

成立了农垦改革工作领导小组，组长由场党委书记、场长贾福利担任，领导小组办公室设在场党政办公室，负责农垦改革日常工作的布置、组织、实施和督促、检查，分解任务，明确责任，把责任落实到个人。

二、各项改革专项试点任务进展情况

（一）推进国有农场企业化改革和公司化改造准备成立筹备董事会。农场改革后实行政企分开，管理机构实行内部分开、管办分离，建立和完善“一套人马两块牌子”。成立“海兴农场管理委员会”和“海兴农场农业公司”，管委会负责统筹管理社会职能；海兴农场公司依照有关法律和政策规定，成立农场筹备董事会，通过职工代表大会或者其他形式民主选举产生董事长和董事会成员，全力负责农场企业经营工作。

（二）组建专业化农业产业公司

现已成立三个公司，分别为养殖公司、种植公司和农产品物流公司。现养殖公司养殖鹅7000只，黑猪200头；种植公司采用篱篦式种植模式，种植有机梨2000亩，现已开始结果；农产品物流公司主要负责农场及周边的农产品仓储中转、物流配送、电子商务、冷藏保鲜等。

（三）在不具备社会职能移交条件的国有农场推进办社会职能内部分开、管办分离。

科学分配安置工作人员，场机关留任30人左右，主要负责农场行政社会经济事务；其他人员根据个人意愿和特长全部分配到新成立的三个公司，进行企业经营工作。行政事业人员不能参与企业事务。

（四）积极发展多种形式的适度规模经营

一是农垦改革与现代农业园区建设相结合，我场已于2016年11月被省政府认定为省级现代农业园区。以现代农业园区的建设促进农场企业化改革，同时以农垦改革能加快推进我场现代农业发展步伐，进一步促进资源资产整合优化升级，增强农场发展动力。

二是做好农业观光生态旅游。近年来，海兴农场以“生态立场、林果兴场、产业富场”为总基调，不断加大森林公园建设力度，现已种植万亩。在不断加大造林绿化的基础上，我场按照“以产业促旅游，以旅游促产业”的思路，大力发展特色农业、绿色农业、观光农业、休闲农业、体验农业，把农业产业化基地建设成为旅游景点，大力开发特色旅游产品，进一步拓宽生态旅游内涵，更好地促进职工致富增收。

三、面临的困难和问题

一是农场企业化改革进展慢。还未解决以企代政、企业办社会问题；在转变农场经营模式，发展股份制、公司制等方面还未有实质性进展。主要原因是当地市委、市政府未出台相关改革实施意见，没有操作依据；土地未确权，不能进行规划开发。

二是发展多种形式适度规模经营进展缓慢。现正在积极探索未有实质性进展；职工原土地承包期限长，不能收回。主要原因是土地未确权，未开展土地承包规范化管理。

三是土地承包租赁经营管理制度不完善。因历史原因，土地承包期限长，土地租赁费过低。主要原因是土地没有确权。

四是推进办社会职能改革内部分开、管办分离缓慢。基础教育机构尚未移交。农场现有两所小学未移交，28名符合条件的教职员工未移交；卫生院享受不到国家和政府对乡镇医院的优惠政策和同等待遇，12名医护人员工资由农场承担；农场机构编制、人员安置、办社会职能所需经费尚未解决，改革难以推进。主要原因是因市委、市政府还没下发文件，县委、县政府无依据操作，相关责任难以落实，财政经费存在较大缺口；农场分离办社会职能财政支出压力过大，财力有限，在工作推进中难以协调解决，影响了改革进程，致使分离办社会职能工作难以为继。

五是养老保险问题难以解决。全场参保人员199人，我场因无力承担职工养老金，致使现在欠费已达2890万元，导致农场养老保险走向负债累累的局面。这种情况迫使职工面临无法正常退休，也必将成为社会不稳定因素之一。主要原因是我场主要收入依靠省局的转移支付资金，财政拮据难以承受上千万养老金欠费金额和农场职工的足额养老保险费用。

四、下步打算及建议

（一）实行企业化改革，做到政企分开、明确责任、盘活资源，变潜在资源为现实资本。

所有规划的落实离不开资金支持，没有企业化改革，就无法有更多的资金投入。农业项目投资大、周期长、见效慢，很多民间资本不愿投资，再加上金融部门不愿与民企打交道。农垦改革后，农场有了明确身份及合法身份后，就能盘活资产，就可以企业化运作，可以独立经营，将更加便于农场经营，国有农业企业化非常有必要

（二）因地制宜，不搞“一刀切”和统一模式，宜农则农、宜工则工、农工商并重，一二三产业相融合。通过到江苏农垦考察，深受启发，但我们改革不能全部按照江苏农垦模式改革，不能过度集团化，不搞一个模式，因为江苏省气候条件一样，可以在全省经营一个项目。但河北省地域、气候性差别大，不能经营同样的项目，针对这种情况，河北农垦适合搞区域化发展、适宜化经营、特色化经营。

（三）做好现代农业这篇大文章，与农垦改革相结合，发挥示范、引领、带动作用。

我场农垦改革要与现代农业园区建设结合起来，成立园区管委会和管理公司。现代农业园区的建设可以加快推进农场企业化改革，同时农垦改革能加快现代农业发展步伐，能大大促进资源资产整合优化升级，增强农场发展动力。

下一步，我场将继续按照上级农垦改革精神，进一步做好农垦改革工作，不断壮大农场国营经济。

农村纪检工作总结农业农村局纪检工作要点篇四

农业局信访工作自查情况汇报

信访工作是党和政府与人民群众联系的桥梁和纽带，是了解民情、反映民意、集中民智、凝聚民心的一项重要工作，也是农业部门体察民情、联系群众的重要渠道。《福建省农业厅关于开展全省农业系统信访工作检查的通知》下发后，我局领导高度重视，于近期组织全市农业部门对落实两个“办法”情况进行了自查。通过自查，全面总结了农业系统信访工作经验，及时整改信访工作中存在问题，不断健全和完善信访工作制度，促进《农业系统逐级上访分级受理办法》和《农业系统信访工作目标管理考核办法》的贯彻落实。现将我市农业系统信访工作自查情况汇报如下：

一、自查情况

（一）学习宣传和贯彻落实两个“办法”情况。农业部去年底重新修订并颁布《农业系统逐级上访分级受理办法》和《农业系统信访工作目标管理考核办法》后，我局在年初召开的全市农业工作会议进行了传达学习，并强调农业信访工作是党和政府发扬民主、体察民情、密切联系群众的纽带和桥梁，是保障农村稳定、促进农村经济发展的重要环节。4月份市委、市委、市政府召开全市信访工作会议，对全市学习贯彻《信访条例》和信访工作进行了研究部署。按照省、市的部署，我市各级农业部门领导高度重视，将学习宣传贯彻《信访条例》和这次检查与正在开展的保持党员先进性教育活动相结合，认真组织开展《信访条例》、《农业信访规定》、《农业系统逐级上访分级受理办 1

法》和《农业系统信访工作目标管理考核办法》等有关法规和政策的学习宣传和贯彻工作。通过学习宣传，切实使全体农业干部，告别是各级农业部门领导和信访工作人员理解和掌握《信访条例》和两个“办法”等法律法规的规定，增强责任感和使命感，提高依法办理信访工作的观念和能力，改进工作，依法办理来信来访。

（二）机构设置情况。各级农业部门按照有利于工作、方便信访人和“分级负责，归口管理”、“谁主管、谁负责”的原则，实施农业信访工作领导责任制和部门责任制，重新调整和确定信访工作机构和人员，负责具体受理、办理信访事项。市局信访工作由局长负总责，分管业务工作的副职领导直接负责业务范围内的信访工作，各相关科室具体负责业务范围内的信访工作。办公室负责一般的来信来访接待，根据信访涉及的问题，交（转）相关部门办理；涉及农民负担、土地承包、流转、农村集体资产和财务管理等方面的信访，由经管站、农监办具体负责；各地农场改制中出现的信访问题，由市农垦科具体负责；涉及职称、工资、福利待遇、政治待遇等方面的信访，由办公室、职改办具体负责；涉及种子、种苗、农技、植保植检、土壤肥料（农田基本建设）等方面的信访，分别由种子站、经作站、农技站、植保站、土肥站具体负责。涉及各县（市、区）农业局和局属各单位的农业信访，交由各县（市、区）农业局和局属各单位具体负责办理。各级农业部门还将农业信访工作与“969155”服务热线相结合，相关职能科站密切配合，节假日照常值班，热情接待群众的来访来电咨询，尽量当场解答群众咨询和反映的问题，确实不能当场解决的，均告知

群众二天内予以答复，需要现场处理的，由值班人提出意见，组织有关人员三天内赴现场处理。市农业局还向社会公开承诺，接到涉及农民负担问题的上访案件，县级农监办于三天内赶赴当地进行调查，并及时向市农监办局面汇报，市农监办于一星期内前往调查处理。

（三）领导重视情况。各级农业局能从维护农民根本利益、维护农村社会稳定和发展农业经济、增加农民收入的高度将农业信访工作摆上农业和农村工作的重要议事日程，实行“一把手”负责制，专题听取信访工作汇报，并设立局长接待日，亲自接待重要来访，亲自受理和解决信访工作中突出的问题和困难。加强对农业信访工作反映问题的调查和督办，改变过去重接待、轻研究的现象，经常深入基层，加强调查研究，把接待上访和主动下访有机结合起来，分析研究信访工作中的热点难点问题，积极排查矛盾纠纷，把矛盾化解在萌芽状态。

（四）制度建设情况。各级农业部门以这次检查为契机，认真按照《信访条例》、《农业信访规定》和农业部两个“办法”的规定，健全和完善了农业信访工作制度。一是目标管理制度。把信访工作纳入全市农业系统目标考核项目，做到一级抓一级、一级管一级、一级对一级负责。凡因信访工作不到位问题被列为信访工作重点管理的县（市、区）农业局，在全市农业系统创先争优评比活动中，实行一票否决。二是领导包案制度。对来信来访中的热点问题和容易引发农民越级上访的难点问题，一律实行领导包案件、包查办、包结案、保稳定的“三包一保”责任制，把责任落实到人头，防止出现说与做的“两层皮”现象。三是领导接待日制度。建立领导值班接待农民来访日制

度，对主要信访事项实行谁接待、谁处理、谁“包保”，切实为农民解决实际问题。四是后进单位重点管理制度。按照《农业系统信访工作目标管理考核办法》，制定信访工作后进单位重点管理制度。年终按目标管理考核办法对全市农业系统信访工作进行检查考核，综合考评最后一名的列为重点管理对象。被确定为重点管理的县（市、区）农业局要定期向市农业局书面报告本县农村信访工作整改情况。五是实行责任追究制度。对在信访工作中因渎职和失职行为造成重大损失和影响的责任人，视情节轻重，建议当地党委、政府给予党纪政纪处分。

（五）信访案件办理情况。我局严格落实信访值班制度，专门印制了信访登记簿，分别由三名业务骨干轮流值班，坚持“开门接访”，热情接待群众来访，认真做好信访接待记录，认真调查处理农民群众信访反映问题，做到信访接待不缺位、不空岗，群众反映问题说明解释到位、排忧解难到位，案件查处到位。对农民群众的信访件，除了采取信访交办函的形式直接移交基层处理外，还采取打电话、发传真等方式，直接与基层沟通联系，督促基层限期办理，并要求及时上报处理结果。对群众反映强烈、意见极大的投诉信访件，及时组织调查组，深入基层进行调查核实，并按法律法规和政策规定进行严肃处理。同时，加强群众信访件办理情况的督查工作，切实做到事事有回音，件件有着落。去年3月1日，根据群众举报投诉，我局组织人员会同市纠风办对永定县三堡中学违规乱收费问题进行严肃查处，责令永定县三中学清退“班会费”、“双休日补习费”、“电影费”共计38866元。

2004年，全市共收到涉农负担信访件48件，查结48件，查处违纪违规金额26万元，清退还农民万元，上缴国库万元，查处干部4人。市农监办根据农民信访情况，对全市农民信访较集中、农民负担问题较突出、农村稳定隐患较多14个乡镇进行为期一年的重点监控。2004年我局还根据全省统一部署，对新罗适中镇仁和村、永定县下洋镇初溪村、漳平市拱桥镇拱桥村等36个群众反映强烈的信访重点村2000年以来的财务收支情况进行专项审计。累计审计总金额万元，查出违纪违规金额多万元，已清退余万元，查处13人，其中移送司法机关处理3人。

二、存在问题

一是部分地方信访工作机构还不够健全，制度不够完善。二是信访工作人员政策、理论和业务水平有待提高；三是农村财务、土地承包纠纷、农村中小学乱收费、农民建房乱收费和农资问题仍然是群众信访的热点和难点。

三、下步工作意见

1、加强领导，落实责任。进一步建立健全信访工作党政领导责任制，党政领导一把手要负总责，分管领导要按照分工归口负责，明确各自的职责和任务，形成集体领导与分工负责相结合的领导工作格局。按照“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，一级管一级，层层抓落实。

农村纪检工作总结农业农村局纪检工作要点篇五

篇1：2010年农垦企业工作总结 2010年农垦企业工作总结

今年以来,我局属农垦企业在市委,市政府的正确领导下和省农垦局的大力支持下,紧紧围绕年初制定的农垦工作目标,积极开展增收节支,通过产业结构调整和各项措施的贯彻落实,全面促进了农垦经济的持续健康发展和社会稳定,现将一年来工作总结如下: 一,xx年年的主要工作 1,积极扶持农垦龙头企业: 为充分发挥我市农垦龙头企业的辐射带动作用,利用有效的组织手段,引导农垦龙头企业与基地农户通过服务,订单等方式,带动农民增收致富,今年我局从部门预算中,拿出195万元对直属的3个国有农垦企业进行贴息补助.目前,以三联公司为龙头带动建成奶牛养殖基地12个,奶牛存栏4600头,带动奶牛养殖户1300户,种植户1800户,奶牛养殖小区建设已构建成为我市农民增收的稳固平台.2,抓好企业改革,改制工作

3,抓局属农垦企业税费改革工作

根据^v^办公厅关于深化国有农场税费改革的意见(国办发[xx]25号),为加强我局属农垦企业税费改革工作的组织领导,确保税改工作顺利进行,我局成立了以荆子亚为副局长任组长的税费改革领导小组,并下设办公室,具体指导负责协调和联系相关部门,拟定税费改革实施方案,及时处理和解决税费改革过程中出现的问题,以确保国家税费改革政策和配套措施得到认真贯彻执行,切实解决好农工负担,年年市财政局共下达我局属农垦企业xx年的国有农场税费改革转移支付补助资金共计166万元,其中:三联公司75万元,红枫公司61万元,开阳双流茶场30万元.4,抓企业生产管理为帮助企业发展生产,围绕局年初制定的工作目标,深入企业做好调查研究,组织企业召开生产经营运行情况分析会议,帮助企业分析,探讨生产经营中存在的问题,并要求各企业从销售,物资采购,加工等几方面开展增收节支,合理有效的降低费用开支.5,抓企业党风廉政建设和厂务公开工作

我局属企业的安全生产工作按照局统一领导,农垦管理处具体监督,企业全面负责的方式进行,为使企业安全生产工作落到实处,年初,局与各企业签订了安全生产目标责任书,按照目标责任书要求具体抓了以下工作:① 加强组织领导:成立以局和企业党政一把手任组长的安全生产领导小组,设立安全生产办公室,并具体对安全生产工作进行检查,指导和服务.②建立健全安全生产责任制:结合自身实际,进一步建立和完善了安全生产管理机构,管理制度和安全生产责任制.使安全生产管理制度化,规范化,并对重点岗位和关键环节进一步明确安全生产责任人.③进一步修定和完善企业安全生产应急预案:为积极预防和应对可能发生的安全生产事故,最大限度的减少事故对企业带来的危害和损失,企业结合自身实际,针对原预案的不足,进一步修定和完善了企业安全生产事故应急预案,使其更具有指导性和可操作性.④加大安全生产检查和监督:全年共组织企业节前安全生产检查3次,安全生产重点隐患专项排查2次,有效防范和遏制了企业安全生产重大事故发生.⑤做好维稳工作:为确保稳定,根据局要求各企业党政领导必须切实解决好离退休人员和困难职工群众生活,一是积极筹措资金,保证工资的按时足额发放;二是对当前存在的各种不稳定因素,认真进行排查,认真研究处理,对倾向性,苗头性问题,有预见,有防范,对企业存在的不稳定因素,全面认真进行排查,加强政治思想工作,把问题消灭在萌芽状态.二,全市农垦经济运行情况: 全市农垦企业1-12月预计完成: 工农业总产值18000万元,比去年同期增加;实现总收入14380万元,比去年同期增加,完成年计划目标任务的;实现利润14万元,比去年同期增加9万元,完成年计划目标任务的140%.上交税金361万元,比去年同期增加109万元,同比增加.奶牛存栏4600头(含基地奶牛存栏),比去年同期减少;主要原因是饲养成本增加,奶农收入减少.牛奶产量近16000吨,比去年同期增加,产量增加的主要原因:一是饲养单产同比有所提高;二是收购牛奶含独山,安顺等外专州的部份牛奶.上市乳制品8500万份,比去年同期增加879万份,完成年计划目标任务的;生产精饲料21000吨,比去年同期增加,完成年计划目标任务的;加工各类干茶208吨,比去年同期减少.一年来,在全市农垦广大干部职工的共同努力下,全面完成了省局下达我市的农垦目标,基本实现了企业的稳定,职工增收和国家增税的总体目标.三,存在的主要问题: 1,农垦企业职工多,社会性负担重,资金不足,机制不活,严重制约着企业的发展.2,企业职工素质低,管理水平落后,技术创新能力不强,产品科技含量不高,市场同质化产品严重,附加值低,销售利润薄.3,农垦企业改制面临巨大困难,农垦农场涉及面广,人员众多,职工安置问题难度大,企业改制成本高,资产变现力弱,加之,职工对改革改制顾虑重重,担心改革改制后丢掉饭碗,使改制工作困难重重.四,明年工作计划:篇2：2015年农垦企业工作总结 2015年农垦企业工作总结

按照市委,市政府关于深化国有企业改革改制的有关指示要求,xx年年我们在结合农垦管理工作实际和确保企业职工思想稳定的基础上,加大对三联公司改革改制.鉴于该公司资产总量过大,任何一家外来投资者都很难独立完成收购或参与改制的实际情况,按照整体推进,盘活存量,分步实施的总体思路,通过招商引资项目的形式来筹集改制成本,分行业和项目来推进公司整体改革,改制工作.今年4月以来,公司经多方招商引资和洽谈后,与广东碧桂园控股有限公司签订了《花溪基地综合开发意向书》.具体做法是将花溪生产基地的全部资产(含土地)与公司剥离后进行评估,并以评估价作为国有资本,按《国公司法》的有关规定,共同设立新的股份公司,双方按各自出资额确定公司股权比例,新股份公司负责花溪生产基地开发的具体事宜.花溪生产基地的具体综合开发项目所需的资金投入,由战略投资者负责,对花溪生产基地现有国有职工的分流安置,在严格按照国有企业改革改制相关政策规定的基础上进行,一是对花溪生产基地国有职工的进行分流安置,费用由市改革发展基金据实核拨.二是公司国有职工暂不进行国有身份置换,由新股份公司对选择上岗就业的职工进行就业安置,其余职工继续由公司管理,待公司改制工作整体启动时再进行国有身份置换和分流安置.目前,正在对该基地的资产进行剥离,审计和评估.3,抓局属农垦企业税费改革工作

我局属企业的安全生产工作按照局统一领导,农垦管理处具体监督,企业全面负责的方式进行,为使企业安全生产工作落到实处,年初,局与各企业签订了安全生产目标责任书,按照目标责任书要求具体抓了以下工作:① 加强组织领导:成立以局和企业党政一把手任组长的安全生产领导小组,设立安全生产办公室,并具体对安全生产工作进行检查,指导和服务.②建立健全安全生产责任制:结合自身实际,进一步建立和完善了安全生产管理机构,管理制度和安全生产责任制.使安全生产管理制度化,规范化,并对重点岗位和关键环节进一步明确安全生产责任人.③进一步修定和完善企业安全生产应急预案:为积极预防和应对可能发生的安全生产事故,最大限度的减少事故对企业带来的危害和损失,企业结合自身实际,针对原预案的不足,进一步修定和完善了企业安全生产事故应急预案,使其更具有指导性和可操作性.④加大安全生产检查和监督:全年共组织企业节前安全生产检查3次,安全生产重点隐患专项排查2次,有效防范和遏制了企业安全生产重大事故发生.⑤做好维稳工作:为确保稳定,根据局要求各企业党政领导必须切实解决好离退休人员和困难职工群众生活,一是积极筹措资金,保证工资的按时足额发放;二是对当前存在的各种不稳定因素,认真进行排查,认真研究处理,对倾向性,苗头性问题,有预见,有防范,对企业存在的不稳定因素,全面认真进行排查,加强政治思想工作,把问题消灭在萌芽状态.二,全市农垦经济运行情况: 全市农垦企业1-12月预计完成: 工农业总产值18000万元,比去年同期增加;实现总收入14380万元,比去年同期增加,完成年计划目标任务的;实现利润14万元,比去年同期增加9万元,完成年计划目标任务的140%.上交税金361万元,比去年同期增加109万元,同比增加.奶牛存栏4600头(含基地奶牛存栏),比去年同期减少;主要原因是饲养成本增加,奶农收入减少.牛奶产量近16000吨,比去年同期增加,产量增加的主要原因:一是饲养单产同比有所提高;二是收购牛奶含独山,安顺等外专州的部份牛奶.上市乳制品8500万份,比去年同期增加879万份,完成年计划目标任务的;生产精饲料21000吨,比去年同期增加,完成年计划目标任务的;加工各类干茶208吨,比去年同期减少.一年来,在全市农垦广大干部职工的共同努力下,全面完成了省局下达我市的农垦目标,基本实现了企业的稳定,职工增收和国家增税的总体目标.三,存在的主要问题: 1,农垦企业职工多,社会性负担重,资金不足,机制不活,严重制约着企业的发展.2,企业职工素质低,管理水平落后,技术创新能力不强,产品科技含量不高,市场同质化产品严重,附加值低,销售利润薄.3,农垦企业改制面临巨大困难,农垦农场涉及面广,人员众多,职工安置问题难度大,企业改制成本高,资产变现力弱,加之,职工对改革改制顾虑重重,担心改革改制后丢掉饭碗,使改制工作困难重重.四,明年工作计划:1,继续深入贯彻落实中央,省,市有关加强企业党风廉政建设和厂务公开的文件精神,进一步加强厂务公开工作的组织领导,深化厂务公开民主管理工作,总结经验,全力推进,规范运作,切实解决好我们以往工作中存在的问题和不足,使厂务公开工作在推进企业的改革,发展和稳定中发挥更大作用.2,各企业主要负责人(法人),要从自觉践行三个代表重要思想的政治高度,认真履行安全生产第一责任人的责任,把安全生产放在更加突出重要的位置,切实加强对企业安全生产的监管,建立健全并落实好安全生产责任制,努力提高企业安全生产防范意识,认真组织企业的安全生产检查和督促工作,确保安全生产万无一失.3,加快国有农垦企业改革,改制.针对国有农垦企业改制难的问题,下一步我们将在企业改革,改制上采取招商引资等方式逐步推进,以达到整体改制的目的.4,加大目标管理.进一步完善各种成本管理,积极开展增收节支活动,并在管理体制,经营机制方面上有所突破和创新.并根据xx年年目标完成情况,切实制定2015年生产经营目标,把2015年的目标管理工作作为明年的工作重点来抓,制定相应措施和方案,责任到人到岗,以确保全年目标任务的完成.篇3：2009年农垦企业工作总结 2009年农垦企业工作总结

今年以来,我局属农垦企业在市委,市政府的正确领导下和省农垦局的大力支持下,紧紧围绕年初制定的农垦工作目标,积极开展增收节支,通过产业结构调整和各项措施的贯彻落实,全面促进了农垦经济的持续健康发展和社会稳定,现将一年来工作总结如下: 一,xx年年的主要工作 1,积极扶持农垦龙头企业: 2,抓好企业改革,改制工作

为帮助企业发展生产,围绕局年初制定的工作目标,深入企业做好调查研究,组织企业召开生产经营运行情况分析会议,帮助企业分析,探讨生产经营中存在的问题,并要求各企业从销售,物资采购,加工等几方面开展增收节支,合理有效的降低费用开支.5,抓企业党风廉政建设和厂务公开工作根据年初目标要求,企业将党风廉政建设责任制纳入了领导班子成员的工作目标,与精神文明建设和其他业务工作一起布置,一起落实,一起检查,一起考核.层层签订目标,一级抓一级,层层抓落实.真正做到层层有人抓,事事有人管,党风廉政建设无死角.通过认真开展党风廉政建设和进一步巩固深化企业的厂务公开工作,使企业党员干部的思想提高了,企业群众反映的热点,难点问题及时妥善得到了处理,重大事项提交职代会审议,既规范了企业管理,降低了生产成本,又为企业的改革,发展和稳定创造了有利条件.6,抓好企业安全生产和维稳工作

我局属企业的安全生产工作按照局统一领导,农垦管理处具体监督,企业全面负责的方式进行,为使企业安全生产工作落到实处,年初,局与各企业签订了安全生产目标责任书,按照目标责任书要求具体抓了以下工作:① 加强组织领导:成立以局和企业党政一把手任组长的安全生产领导小组,设立安全生产办公室,并具体对安全生产工作进行检查,指导和服务.②建立健全安全生产责任制:结合自身实际,进一步建立和完善了安全生产管理机构,管理制度和安全生产责任制.使安全生产管理制度化,规范化,并对重点岗位和关键环节进一步明确安全生产责任人.③进一步修定和完善企业安全生产应急预案:为积极预防和应对可能发生的安全生产事故,最大限度的减少事故对企业带来的危害和损失,企业结合自身实际,针对原预案的不足,进一步修定和完善了企业安全生产事故应急预案,使其更具有指导性和可操作性.④加大安全生产检查和监督:全年共组织企业节前安全生产检查3次,安全生产重点隐患专项排查2次,有效防范和遏制了企业安全生产重大事故发生.⑤做好维稳工作:为确保稳定,根据局要求各企业党政领导必须切实解决好离退休人员和困难职工群众生活,一是积极筹措资金,保证工资的按时足额发放;二是对当前存在的各种不稳定因素,认真进行排查,认真研究处理,对倾向性,苗头性问题,有预见,有防范,对企业存在的不稳定因素,全面认真进行排查,加强政治思想工作,把问题消灭在萌芽状态.共2页,当前第1页12 二,全市农垦经济运行情况: 工农业总产值18000万元,比去年同期增加;奶牛存栏4600头(含基地奶牛存栏),比去年同期减少;主要原因是饲养成本增加,奶农收入减少.上市乳制品8500万份,比去年同期增加879万份,完成年计划目标任务的;加工各类干茶208吨,比去年同期减少.一年来,在全市农垦广大干部职工的共同努力下,全面完成了省局下达我市的农垦目标,基本实现了企业的稳定,职工增收和国家增税的总体目标.三,存在的主要问题: 1,农垦企业职工多,社会性负担重,资金不足,机制不活,严重制约着企业的发展.2,企业职工素质低,管理水平落后,技术创新能力不强,产品科技含量不高,市场同质化产品严重,附加值低,销售利润薄.3,农垦企业改制面临巨大困难,农垦农场涉及面广,人员众多,职工安置问题难度大,企业改制成本高,资产变现力弱,加之,职工对改革改制顾虑重重,担心改革改制后丢掉饭碗,使改制工作困难重重.四,明年工作计划: 1,继续深入贯彻落实中央,省,市有关加强企业党风廉政建设和厂务公开的文件精神,进一步加强厂务公开工作的组织领导,深化厂务公开民主管理工作,总结经验,全力推进,规范运作,切实解决好我们以往工作中存在的问题和不足,使厂务公开工作在推进企业的改革,发展和稳定中发挥更大作用.2,各企业主要负责人(法人),要从自觉践行三个代表重要思想的政治高度,认真履行安全生产第一责任人的责任,把安全生产放在更加突出重要的位置,切实加强对企业安全生产的监管,建立健全并落实好安全生产责任制,努力提高企业安全生产防范意识,认真组织企业的安全生产检查和督促工作,确保安全生产万无一失.3,加快国有农垦企业改革,改制.针对国有农垦企业改制难的问题,下一步我们将在企业改革,改制上采取招商引资等方式逐步推进,以达到整体改制的目的.4,加大目标管理.进一步完善各种成本管理,积极开展增收节支活动,并在管理体制,经营机制方面上有所突破和创新.并根据xx年年目标完成情况,切实制定2009年生产经营目标,把2009年的目标管理工作作为明年的工作重点来抓,制定相应措施和方案,责任到人到岗,以确保全年目标任务的完成.

农村纪检工作总结农业农村局纪检工作要点篇六

文章标题：与农场党建工作合作共建方案

为全面开展尖山农场与xxx党建工作合作共建，进而促进区域经济社会快速协调发展，根据省政府《农垦九三分局与嫩江县合作共建试点方案》要求，结合双方党建工作实际，制定本方案。

一、指导思想以科学发展观为统领，以加快新农村建设为目标，全面落实九三分局与嫩江

县合作共建试点方案，遵循创新机制、资源共享、优势互补、共同发展的原则，促进场镇基层组织建设水平共同提升，党员干部队伍建设不断加强和区域内人才合理流动，为场镇经济的快速发展提供有力的组织和人才保障。

二、党建合作共建重点内容

（一）加强党员教育管理工作合作共建

1、制度共建。将场镇双方现有的党员教育管理方面的成功做法和经验进行融合，将嫩江县委的“五事”工作制度和争当“五员”的做法，引进充实到尖山农场区党建工作制度中来，尖山农场党委与xxx党委相互借鉴探讨党员教育管理新方法，通过制度共建，不断探索适合区域特点、便于操作、效果明显的党员日常教育管理新机制，不断提高双方党员教育管理水平。

2、流动党员共管。对区域内流动党员实行双重管理，在xxx境内居住的尖山农场党员可在居住地参加组织活动，在尖山农场居住的xxx党员也可以在居住地过组织生活，确保流动党员在区域内就近过组织生活。

3、党员教育培训资源共享。场镇双方对党员教育场所、电教器材等资源进行合理共享，xxx各村党员可到尖山农场和管理区与农场党员一起参加农场组织的政治理论和适用科学技术学习，农场可以利用现有的场所和电教器材为各村党员教育提供服务。场镇双方制作的党员电教片可以互相作为电教教材在区域内轮流播放，双方树立的先进典型可以在区域内相互宣传，共同学习。

（二）实现党建载体创建工作合作共建

1、按照地域相邻、便于工作的原则，尖山农场第一管理区、第三管理区分别与xxx菜窑村、青山村结成党建共建单位。

2、嫩江县的“三个代表”责任区活动向农场和管理区延伸。尖山农场第一管理区、第三管理区分别与xxx菜窑村、青山村各建一个“三个代表”责任区。实现“三个代表”责任区由服务型向产业发育型、经济联合体和股份合作公司发展，推进区域经济一体化进程。

3、尖山农场的“学、帮、带”活动向xxx各村辐射。农场党员养殖大户把菜窑村、青山村养殖户纳入服务区，党员种植业大户把菜窑村、青山村种植户纳入服务区，通过提供技术、资金和营销方面的帮助与服务，带领农民共同致富。

4、尖山农场“致富互联体”向xxx延伸。由经济条件好、致富能力强的农场党员自愿和菜窑村、青山村贫困农民组建统一购买生产资料、统一管理、统一销售、风险共担的致富互联体，通过发展规模种植和畜牧养殖带领区域农民共同致富。

5、组织活动联合互动。七一前夕，场镇共同组织开展场镇党建共建工作理论研讨活动，评出优秀论文一等奖、二等奖，三等奖各1名。共同组织开展以宣传优秀^v^员的先进事迹为主要内容的党员电教片播放周活动。同时双方共同组织文艺演出和表彰党建共建各类先进等系列活动，庆祝建党86周年。8月份双方共同组织召开新农村建设党建工作现场会，通过相互参观学习和经验交流，不断提升双方党建工作水平，为新农村建设提供坚强的组织保证。

（三）实现人才资源共享农场的农业和畜牧等专业技术人员发挥技术优势扩大服务范围，定期到各村为农户提供技术服务，推动和促进先进种养技术的推广和应用。

（四）实现干部人才队伍共建2007年，农场组织农业和畜牧专业技术人员为xxx培训科技人员和科技示范户200人次，其中xxx组织科技示范户到农场科技园区和标准化养殖小区进行实地参观学习150人次，农场利用科技之冬为xxx培训科技人员和示范户50人次。科技之冬活动中农场的科技人员也可以参加xxx举办的科技人员培训班。

三、推进措施

（一）建立健全责任制。场、镇党委分别成立由党委书记任组长的党建共建工作领导小组，把本单位党建工作和共建工作放到同样重要位置，同步筹划，同步布置，同步推进。

（二）建立党建共建联系会制度。定期召开联席会议，加强沟通协调，搞好分工合作，场镇双方要确定两名素质高，能力强的党务工作人员为共建工作联络员，定期对共建情况进行联系和沟通。

（三）建立督查制度。建立监督和检查工作制度，定期或不定期对共建工作情况进行督促、检查和指导，及时发现和解决问题，推动共建工作扎实深入开展，共建领导小组要通过开展调查研究、召开联席会议、巡回检查等形式，全面了解情况，及时总结

农村纪检工作总结农业农村局纪检工作要点篇七

xx县农业局xxx年重点工作汇报

今年以来，我局在县委政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，围绕“十三五”规划的总体目标，按照“一业主导、多业并举”的发展思路，坚定不移实施精准脱贫战略，与时俱进，扎实工作，现将我局一年来的工作情况汇报如下:

一、遵守工作纪律情况

一是开展两学一做学习教育情况。根据县委、政府相关文件精神，我局出台了方案，成立了领导小组，召开了动员会议，制定了学习计划。组织全体职工认真手抄党章、党规，学习^v^^v^系列重要讲话精神。目前累计学习20余次，党员领导干部讲党课10余次，按照“四讲四有”相关要求，召开了三次专题研讨会，进行了党员民主评议。把两学一做学习教育与贯彻执行党的各项方针政策结合起来，与农业工作结合起来，不断提高自身工作水平和执政能力。二是干部管理情况。一是制度管理；我局出台了《学习制度》、《考勤制度》等规章制度，严格按制度管人，出现问题，严肃处理；二是加强教育。经常性开展主题集中教育。重点围绕群众反映干部队伍中存在的突出问题，教育引导干部增强责任意识，转变工作作风，树立为民务实清廉的良好形象。三是开展谈心谈话教育。建立干部谈心谈话制度，采取主要领导与班子成员、班子成员与一般干部的谈话方式。目前我局干部作风良好，不存在“吃空饷”行为。

二、年度目标责任考核指标完成情况

我局严格按照县委、政府的总体部署，围绕全县经济中心工作，较好地完成了各项工作任务。具体如下：

三是农业园区及农业产业化工作完成情况。重点完善了xxx现代农业园区的基础设施建设，提升农业园区产业发展水平，截至目前，园区采取“公司+基地+农户”的方式，累计培训农民万人次，带动农户万户，辐射生产基地20万亩。同时做好了省市龙头企业、合作示范社、“一村一品”示范村和家庭农场的产业扶持、升级申报等工作，目前正在实施中。

四是农机工作完成情况。完成农机总动力万千瓦、农机经营总收入亿元；检验农机具2000台、办理农机互助保险2000份。预计年底完成任务。

五是其他工作完成情况。加强农业生产安全，已建成xx县农产品质量安全检测室；围绕“xx小米”等特色农产品，实施质量强县和品牌引领战略，鼓励创建名牌产品；成功完成xx生态源产地小米认证工作。农产品“三品一标”认证达到5个。结合精准扶贫，出台了十三五农业产业精准扶贫规划。完成农民实用技术培训万人次。

三、党风廉政建设情况。

严格执行中央“八项规定”和“六项禁令”，坚决反对“四风”，认真贯彻执行党风廉政责任制。一是狠抓农业系统党风廉政建设主体责任落实。我局编制了《农业局党风廉政主体责任清单》，明确党组、党组成员具体责任及目标范围，局党组对全局党风廉政建设负全面领导责任，局长为第一责任人，各主管副局长对分管业务站所的党风廉政建设负有重要领导责任。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓和“一岗双责”的责任链条，逐条分解目标任务。二是全面增强廉政意识，厉行勤俭节约。与各局属单位负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，把工作任务和责任分解落实到人头。扎实推行一把手“四不分管”和“三重一大”议事制度。所有项目的申报采取村、乡申报，纪检、财政联合审查的方法，实施项目严格执行现实出台的招投标办法，体现了项目的公开、公正、公平；加强了车辆的管理使用，建立了公务用车登记制度；完善了财务制度，控制三公经费6万元。三是严格遵守廉洁自律有关规定，思想上高度重视，行为上时刻警示、工作中常抓不懈。我局领导班子坚持以身作则，率先垂范，不批条子，不打招呼，不插手工程项目，从严要求自己，勤俭节约。加强对家属、子女及身边工作人员的约束管理。全力打造廉洁高效的工作队伍。

农村纪检工作总结农业农村局纪检工作要点篇八

唐海县五农场党建工作汇报

^v^五农场委员会

各位领导：

首先，我代表五农场党委对各位领导莅临我场检查指导工作表示热烈的欢迎和衷诚的感谢！

我场现有党委9个，设党支部7个，共有^v^党员103人，其中今年发展^v^员10人。今年以来，我场紧紧围绕上级党建工作要求和服务全镇大局发展的需要，以贯彻“保持^v^员先进性四个长效机制文件”和深化“三项创建”活动为工作主线，强化领导，落实措施，党建各项工作取得了新的成效。现将有关情况向大家作个汇报：

一、“展创业风采，当发展先锋”主题教育实践活动情况我场继续以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为目标，深入开展了“展创业风采，当发展先锋”主题教育实践活动，采取多种有效措施为党员创业提供一个良好的发展环境，现将主要做法和成绩汇报如下：

（一）强核心，提高镇村两级班子的领导能力。一是着力加强农场领导班子的思想政治建设，解放思想，建设一支创新型、服务型、实干型的德才兼备好班子。进一步健全镇党委工作规则，健全集体领导和个人负责相结合的制度，实行重大问题集体讨论、民主决策，中层干部任免由党委会民主投票表决。二是加强村级班子建设。认真创建“五好”村班子，理顺村两委关系，制定了《村级百分考评方案》，加强对村级工作的考核。继续实行村级组织联席会议、党员大会和村民代表会议等“三会决策”制度。

（二）强管理，全面提高镇村干部队伍素质。一是做好机关干部的培训工作。每月开展了“党委书记上党课”活动，新推出了每周的机关干部轮流汇报工作制度，举办了4期机关干部培训班进行了全面轮训，提高机关干部指导党员创业的能力。二是加强农村党员干部培训。三是继续做好农村后备干部培训工作。共选派21名后备干部分批到村组跟班学习，使之成为农村工作中有创业能力、有创业热情的骨干后备力量，现已从中挑选5人到村组任职。

（三）强服务，全力为党员创业提供优良环境。我们强化组织领导,搞好部门配合，各部门、站所都以服务、保护、扶持党员创业为己任，竭力提供优良快捷的服务。宣传部门也注重向党员创业聚焦，形成浓厚的舆论氛围；工商、税务等部门在办理证照、交纳税费等方面，简化手续，实行“一站式”服务；城建、土管、电力、电信、交通等部门，互相配合，积极帮助创业党员解决场地、设施、水电、原材料、通信、运输等生产经营中的实际问题；党政班子成员坚持对企业进行挂点指导，加强一线主动服务。全场上下齐心协力创设优良环境，切实推动我场党员创业。

（四）强实力，全力推进富民强镇。结合我场实际，在抓好党员创业致富的同时，实施“三培两带工程”推进全民创业。一是突出抓好农业产业化。加大农业产业结构调整力度，不断提高产业化水平，推进“一村一品”工程。二是加快扶持三产发展。依托我场的区位优势、交通优势等，以商贸小区为发展平台，着力建设城镇物流的中转枢纽，新增商铺20余家，大力促进三产繁荣。虽然我场的党员创业先锋工程取得了一些成效，但受党员年龄结构、文化程度等的制约，创业先锋工程在全场范围还很不平衡，还存在规模不够大，典型示范作用不够等问题和不足，下阶段，我们将继续树立典型，以点带面，以新农村建设为平台，深化“三项创建”活动，将党员创业先锋工程推进一个新的阶段，以带动全镇更多的党员投入到创业的大潮中去，全面建设和谐、富强的新腊市。

二、党员队伍建设情况

我们按照“突出重点、分类指导、分块建设、整体推进”的工作思路，着重抓好党员队伍建设，采取多种措施开展了一系列工作，做到党员发展严要求、党员教育长期化、党员管理动态化，使党员结构日趋合理，党员素质明显提高，党员在参与全镇的经济和社会各项事业中发挥着越来越重要的作用。

（一）落实“五坚持”加强党员队伍建设

1、坚持严把关口，党员发展有条不紊。按照党员发展“二十字”方针，做到有计划、按制度、按程序发展^v^员。我们对入党积极分子从严审查，力求^v^员的年龄、文化、职业结构合理，同时，有针对性地在新的社会阶层领域和新农村建设示范点加大党员后备力量培养工作力度，使其中的优秀分子尽快加入党组织，发挥他们在各行各业中的带头作用。

2、坚持突出重点，党员教育长抓不懈。突出抓好贯彻落实党员先进性教育活动和“三项创建”活动这两个重点，坚持“四个结合”抓经常性教育，即：集中学习与自学相结合，党课教育与形势教育相结合，电化教育与专题讲座相结合，业务学习与理论学习相结合。全场90%以上的党员平均每季度能看一次电教片。同时，我们还坚持由党委书记上党课，加大对各支部的培训力度，有效地提高了党员的素质；不断推陈出新，开创层层带动的党员教育新模式，临港村支部结合实际率先建立了“旬会”活动制度，加强党员教育，并取得了很好的示范效应。

3、坚持动态管理，党员管理及时跟进。一是规范流动党员管理。镇党委和各支部签订了流动党员管理责任状，各级明确了责任人，各有关支部建立了流动党员花名册，发放了流动党员证，实行动态管理。二是农村无职党员设岗定责工作深入进行。结合农村工作需要科学设岗，结合党员特长与意愿合理定岗，并签订责任状，使无职党员的作用得到充分发挥。

4、坚持领导带头，全力打造机关新形象。进一步加强机关领导干部的学风、作风建设，严格督查，做好表率。我们创造性地推出了“周一机关干部轮流汇报工作”制度，进一步提高干部素质，改进工作作风。并将各年度“机关优秀党员”岗位列为“党员示范岗”，带动和促进各项工作。

5、坚持创新思路，确保党员队伍建设保持活力。结合新农村建设，我们尝试“社区支部”、“社区支部+协会”等党建模式。我们在新农村建设示范点建立“社区支部”，每个“社区支部”设立固定的办公场所，做到班子健全，结构合理，并逐步完善各项党建工作制度。同时，在有条件的社区成立协会，进行“社区支部+协会”的尝试，为党员队伍建设创造了一个新的平台。

（二）党员数量、结构情况随着党员队伍建设的强化，我镇党员队伍不断发展壮大，党员结构日趋合理优化。农村党员发展迅速，女党员数量逐年递增，年轻党员、高学历党员和致富能手党员在队伍中所占比重日渐加大。今年我镇已发展^v^员38人，其中35岁以下19人，女性13人，高中以上文化22人。

（三）党员队伍建设存在的问题

我们党员队伍建设的主流是好的，但在新时期、新形势下，面对新的任务和要求，还存在着一些问题，主要表现在：

一是部分村级党组织仍然存在结构不合理现象，如党员老化、能力弱化等，导致有的党员思想跟不上时代发展的步伐，对党的现行路线、方针和政策的贯彻落实不到位，带头致富、带领群众致富有困难。

二是少数党员的理想信念滑坡，宗旨意识淡化、模范作用虚化。表现为组织观念淡薄，对党分配的任务敷衍塞责，甚至不守党的纪律，贪污腐化。

三是部分^v^员对党的认识不够深刻，造成党性原则不强，难以发挥先锋模范作用；甚至有的党员入党动机不够纯洁，抱着谋取政治利益的念头入党。

（四）加强党员队伍建设的建议

第一，要切实加强镇村各级党组织党员管理工作，明确责任，强化考核，促使镇村各级党组织将党员管理工作作为党建中心工作来抓，从根本上提高党员队伍素质。

第二，要加强党员思想教育，健全党员履行义务的工作机制，完善对党员监督机制。使党员进一步提高思想觉悟，端正工作态度，改进工作作风，更好地发挥带头作用。

三、流动党员发证、持证、用证“回头看”情况为强化流动党员教育管理工作，我们坚持双向管理共同负责的原则，实行流出地与流入地党组织双向配合衔接管理；制定了流动党员登记制度、教育管理制度和支委联系制度。按流动党员基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、所从事的工作、联系方式建立档案，设立了流动党员联系服务站，确保流动党员流动不流失；镇党委与各支部签订了流动党员管理责任状，各级明确了责任人，一方面责任人每季度至少与外流党员联系一次，重点了解流动党员的思想动态和工作情况，并及时向他们传达上级有关文件精神，通报支部工作情况，征求他们对支部工作及家乡建设的意见和建议；另一方面责任人要定期向组织汇报当地流动党员情况，以便及时掌握流动党员的详细情况及变化。截止目前，我镇现有外流党员25名，其中市外12名，无流入党员。所有外流党员（除1人无法联系）全部办理了《流动党员活动证》，做到持证外出，12名市外流动党员在工作所在地参加党组织活动，13名市内流动党员则用电话通知他们回到所属支部参加党组织活动。

2009年6月12日

农村纪检工作总结农业农村局纪检工作要点篇九

2008 年，我市农垦工作在市委、市政府的正确领导下，在省、景德镇市农垦主管部门的悉心指导和大力支持下，全市广大农垦职工大力弘扬艰苦奋斗、勇于开拓的农垦精神，紧紧围绕省委、省政府制定的新时期农垦经济发展战略，解放思想、深化改革、创新机制、充分调动广大农垦职工的积极性，努力克服农垦经济和社会发展的诸多困难，积极推动垦区经济持

续稳定发展，为构建和谐社会和社会主义新农村建设，维护垦区社会稳定做出了积极的贡献。根据要求，现将一年来工作情况总结如下：

一、基本情况

1、我市共有红岩、梅岩、历居山、科山、凤凰山、十里岗等七个国有农垦殖场、现均为乡场合一管理体制，一个农工商公司，共有职工 6534人，其中退休职工 1421人，垦区人口 13817人，垦区土地面积 197596亩，林地面积亩，共有固定资产万元，资产负债率万元 ,资产负债率。

2、2008年国民生产总值万元，其中第一产业万元，第二产业万元，第三产业万元，工农业总产值万元，销售收入万元，2008年固定资产投资万元，实现利润万元，分别较上年增长 %。

二、解放思想、创新工作思路，推动垦区经济平稳运行。

为使我市农垦企业成为我市农村改革试点区，现代农业建设的示范区，新农村建设的示范区和农产品加工聚集区，我市垦区广大干部职工大胆解放思想、开拓进取，大力发展第一产业、巩固第二产业、拓展第三产业，积极为全市农村经济的改革发展，探索新思路、积累新经验、采取新举措，努力创造一个多功能、多形式，多种经济成分并村、多种经营方式协调发展，充满活力的经营模式。2008年我市梅岩垦殖场被列为全国农垦现代农业示范区和江西省农业高新科技示范园。

（一）大力发展垦区农业产业

2008 年以来，我市积极落实国家一系列惠农政策，积极引导广大垦区职工加快农业产业结构调整，增强农业生产能力，促进粮食增产，土地增效，职工增收。

我市加大先进农业科技推广力度，加快农业产业结构调整步伐，推进农业产业化进程。一是我市积极争取到了省农业厅项目资金 50万元，对种猪场进行标准化建设，建设三气工程，对猪粪便进行无公害处理，大力发展高效种、养殖业，带动广大垦区职工发展养殖业；二是推广无公害水生蔬菜 400亩，新鲜场花大棚 40亩，精品果园 1200亩，加快绿化食品开发；三是旧蔬菜加工、食品加工、油脂加工、无公害精制茶叶加工，果酒加工，芦笋加工等食品加工企业，使农产品增值，加快农业产业发展。全市 2008年粮食播种面积亩，粮食总产量斤，生猪头，全年农业产值万元。

（二）巩固工业企业

我市充分利用垦区土地、资源、人力有时，大力开展招商引资工作，发展新企业，深化场办工业改革，促进转机建制，巩固老企业，增殖支柱产业，加快垦区工业发展。一是我市垦区企业把招商引资工作作为土垦区经济的重要工作来抓，坚持引资招商，招商引资，不断扩大开放，全年共引进电子、膨润土、油脂加工、家俱、粮食加工等企业二十一家，为企业增加财税收入，扩大就业、拓宽了路子；二是将场办工业承包给职工经营，促进企业工业发展。

（三）积极拓展第三产业

我市充分利用垦区旅游资源优势，大力开展招商引资工作，加快旅游资本的开发，我市洪源仙境、文山石林、历居寺避暑山庄，交通住宿、餐饮等基础建设进一步完善，旅游人数逐步增加，旅游收入逐年增长，2008年全市森林旅游收入 1500万元，大大提升了垦区知名度，促进职工再就业，推动了垦区经济发展。

三、加快社会注意新农村建设步伐

2008 年，我市按照^v^中央关于新农村建设的“二十字”方针的总体要求和省委提出的“五新一好”目标，坚持“政府引导、农民主体、干部服务、社会参与”的工作机制，立足当前，着眼长远、突出重点、统筹兼顾，大力开展垦区社会主义新农村建设，通过努力，我市农垦分场面貌发生了较大变化，形成了农业发展、农垦职工增收、场容村貌改善，干部职工关系融洽的良好局面。

济和绿色食品种植，推进农业产业发展，为新农村建设增强后劲；五是充分利用垦区土地，解决垦区富余劳动力，推动垦区经济发展；六是大力开展场容场貌的整治，加快了“三清、六改、四普及”工程进度，努力提升垦殖场品位，改善垦殖场形象，为推进我市农村经济发展做出了积极贡献。

四、存在的问题

（一）企业负

债累累，职工生活困难。

1、管理人员多，职工负担过重。

由于历史原因，我市国有垦殖场行管人员过多、机构繁多、人员繁杂、管理费用相当大，平均每两个职工要负担一个行管人员。

2、各种负担加重，企业难以承受。

长期以来，国有垦殖场除了上缴乡镇政府管理费和上交利润外，还要承担部分文教、卫生等政府承担的费用。目前虽然文教、卫生已剥离，类似三提五统已基本取消，但长期以来遗留下来巨额债务，压得企业喘不过气来。

3、企业经营困难，职工生活极度贫困。

我市各国有垦殖场大都处于偏远山区，交通不便，信息不灵，由于农田水利设施年久失修，农业生产受到严重影响。随着农资和各种生活必须品价格上扬，企业职工生活水平远低于附近农村农民，现边远分场不通电、不通水、不通邮、不通电视、不通公路情况比比皆是，大部分职工居住条件极差，旧房、危房占三成以上，至今仍有点煤油灯照明的生产队。近年来，国家落实了农垦企业职工参加社会养老保险优待政策，但企业无力承担本应由企业负担的 20%统筹金全部由职工个人负担。广大职工不堪重负，无力支付，至今仍有四成职工因无钱交纳养老统筹金而未能参加社会养老保险。

（二）体制不顺，外部环境不佳。

1、乡场合一，政企不分。我市众多乡镇政府均是在农垦殖场的基础上成立的，从此企业就成了乡镇附庸，乡长、场长一肩担、财务一本账、审批一支笔，乡镇政府随意从企业调钱、调物、借人，企业无经营自主权。近年来乡政府开展招商引资，所占用土地均是从企业无偿划拨，使国有资产大量流失，国有土地面积逐年减少。近年来甚至还存在乡镇政府挪用职工社保统筹金行为，因乡镇换届至今无法填补。

2、乡镇政府主要领导三年一换届，带来了短期行为，乡镇领导为突出任期政绩，根本不对企业进行投入，而是采取过量索取，急功近利，长期以掠夺式经营使企业丧失了自我生存和发展机能。全市各国有垦殖场个个负债累累，场办工业全军覆没，下岗职工生活无依无靠。

3、国家惠农政策不能贯彻落实。近年来国家虽然对农业进行大量补助，但经过乡镇政府一再克扣，真正到职工手中已所剩无几，国家对农垦企业的转移支付，2005年就已下拨到了省财政，经过漫漫的长征路，2008年 6月才下拨到了市财政，真正到农恳企业不知还要等到何年何月。国家制定的城镇医疗保险、城镇居民低保均在民政和社保部门产生了梗阻，未能得到落实。

4、企业周遍环境状况恶化。全市各国有垦殖场均存在着周边村民集体对全民山林、水、耕地蚕食和侵害，广大企业和职工得罪不起，敢怒不敢言，终日生活焦虑不安。

（三）过量采伐，森林资源危机。

由于乡镇政府对国有垦殖场的管理上存在严重的短期行为，采取“竭泽而渔”的做法，为增加乡镇财税收入，完成上缴管理费用，加大对国有垦殖场林木的过度采伐，由于企业缺乏造林更新、抚育资金。全市各国有农垦企业只砍不造，早已出现大面积“返荒”，采育比例失控，资源危机严重，许多垦殖场早已无树可砍，森林资源出现水土流失严重，生态环境恶化，我市垦区甚至出现前所未有的山体滑坡现象。

（四）观念陈旧，人员素质下降。

长期以来，垦殖场职工居山、守山、吃山、靠山，交通不便，信息不畅，加上特殊的地理环境闭塞，思想“因循守旧、求稳怕险”，先进的农业技术无法推广，致富经验无法传播，一些基层领导不思进取，无所用心，不是守摊子就是想挪位子，缺乏责任感和危机感，除此之外，企业人才外流相当严重，由于林区、垦区条件艰苦，交通不便、信息不灵，教育、卫生和文化都远远落后于广大农村集体，众多年轻力壮职工和有一技之长的职工对垦区失去了信心，为了自己、为了子女不得不忍痛离开自己曾经为之奋斗的沃土，挥泪远离他乡导地，形成了有亲靠亲、无亲投友，纷纷外出打工，留下来的都是一些老弱病残职工，使农垦企业劳动力整体素质下降。

五、2009年农垦工作打算

农垦经济改革和发展关系到城乡协调发展和社会稳定大局，2009年我市农垦工作着力开展了以下几个方面工作：

（一）改革现有的垦殖场管理体制，把乡镇政府与国有垦殖场彻底分开，真正使垦殖场成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我积累的经营实体。

（二）改革企业内部经营机制。一是精简企业管理人员，充实到生产第一线，打破铁饭碗，建立平等竞争、择优上岗、能上能下，合理流动的用才机制；二是大力发展农垦企业职工家庭农场，家庭林场，鼓励职工承包荒山，发展高效林业，对现有的果木林、经济林、竹林承包给职工长期经营，安置下岗职工；三是通过优化农业产业结构，调整林种、树种和农产品种植结构，努力开发绿色产业；四是充分利用国有农垦殖场的森林资源和地下矿产资源优势，大力开展招商引资工作，带动垦区经济，安排企业下岗职工再就业。

（三）市财政恢复对农垦事业财政预算。改变目前国有垦殖场管理有摊子、无编制、无经费的窘迫现状；加大对垦区农田水利设施维修的投入。尽快落实财政转移支付。

（四）加大对垦区周边环境的治理，优化企业发展环境。

（五）加快场办工业改制改革，通过大力开展招商引用资，为垦区经济注入新的生机和活力。

（六）加快垦区新农村建设步伐，改善垦区交通、饮水等职工生产生活条件，提高广大干部职工生活水平。

（七）进一步落实国家一系列惠农政策，加强职工养老金的收缴、发放管理，落实职工医疗保险，最低生活保障、离退休职工死亡抚恤，确保国家惠农补贴、补助资金及时、足额到位。

农村纪检工作总结农业农村局纪检工作要点篇十

2018年农垦企业工作总结

今年以来,我局属农垦企业在市委,市政府的正确领导下和省农垦局的大力支持下,紧紧围绕年初制定的农垦工作目标,积极开展增收节支,通过产业结构调整和各项措施的贯彻落实,全面促进了农垦经济的持续健康发展和社会稳定,现将一年来工作总结如下:

一,xx年年的主要工作

1,积极扶持农垦龙头企业:

2,抓好企业改革,改制工作

按照市委,市政府关于深化国有企业改革改制的有关指示要求,xx年年我们在结合农垦管理工作实际和确保企业职工思想稳定的基础上,加大对三联公

司改革改制.鉴于该公司资产总量过大,任何一家外来投资者都很难独立完成收购或参与改制的实际情况,按照”整体推进,盘活存量,分步实施”的总体思路,通过招商引资项目的形式来筹集改制成本,分行业和项目来推进公司整体改革,改制工作.今年4月以来,公司经多方招商引资和洽谈后,与广东碧桂园控股有限公司签订了《花溪基地综合开发意向书》.具体做法是将花溪生产基地的全部资产(含土地)与公司剥离后进行评估,并以评估价作为国有资本,按《国公司法》的有关规定,共同设立新的股份公司,双方按各自出资额确定公司股权比例,新股份公司负责花溪生产基地开发的具体事宜.花溪生产基地的具体综合开发项目所需的资金投入,由战略投资者负责,对花溪生产基地现有国有职工的分流安置,在严格按照国有企业改革改制相关政策规定的基础上进行,一是对花溪生产基地国有职工的进行分流安置,费用由市改革发展基金据实核拨.二是公司国有职工暂不进行国有

身份置换,由新股份公司对选择上岗就业的职工进行就业安置,其余职工继续由公司管理,待公司改制工作整体启动时再进行国有身份置换和分流安置.目前,正在对该基地的资产进行剥离,审计和评估.3,抓局属农垦企业税费改革工作

根据”^v^办公厅关于深化国有农场税费改革的意见”(国办发[xx]25号),为加强我局属农垦企业税费改革工作的组织领导,确保税改工作顺利进行,我局成立了以荆子亚为副局长任组长的税费改革领导小组,并下设办公室,具体指导负责协调和联系相关部门,拟定税费改革实施方案,及时处理和解决税费改革过程中出现的问题,以确保国家税费改革政策和配套措施得到认真贯彻执行,切实解决好农工负担,年年市财政局共下达我局属

农垦企业xx年的国有农场税费改革转移支付补助资金共计166万元,其中:三联公司75万元,红枫公司61万元,开阳双流茶场30万元.4,抓企业生产管理

根据年初目标要求,企业将党风廉政建设责任制纳入了领导班子成员的工作目标,与精神文明建设和其他业务工作一起布置,一起落实,一起检查,一起考核.层层签订目标,一级抓一级,层层抓落实.真正做到层层有人抓,事事有人管,党风廉政建设无死角.通过认真开展党风廉

政建设和进一步巩固深化企业的厂务公开工作,使企业党员干部的思想提高了,企业群众反映的热点,难点问题及时妥善得到了处理,重大事项提交职代会审议,既规范了企业管理,降低了生产成本,又为企业的改革,发展和稳定创造了有利条件.6,抓好企业安全生产和维稳工作

我局属企业的安全生产工作按照”局统一领导,农垦管理处具体监督,企业全面负责”的方式进行,为使企业安全生产工作落到实处,年初,局与各企业签订了安全生产目标责任书,按照目标责任书要求具体抓了以下工作:① 加强组织领导:成立以局和企业党政一把手任组长的安全生产领导小组,设立安全生产办公室,并具体对安全生产工作进行检查,指导和服务.②建立健全安全生产责任制:结合自身实际,进一步建立和完善了安全生产管理机构,管理制度和安全生产责任制.使安全生产管理制度化,规范化,并对

重点岗位和关键环节进一步明确安全生产责任人.③进一步修定和完善企业安全生产应急预案:为积极预防和应对可能发生的安全生产事故,最大限度的减少事故对企业带来的危害和损失,企业结合自身实际,针对原预案的不足,进一步修定和完善了企业安全生产事故应急预案,使其更具有指导性和可操作性.④加大安全生产检查和监督:全年共组织企业节前安全生产检查3次,安全生产重点隐患专项排查2次,有效防范和遏制了企业安全生产重大事故发生.⑤做好维稳工作:为确保稳定,根据局要求各企业党政领导必须切实解决好离退休人员和困难职工群众生活,一是积极筹措资金,保证工资的按时足额发放;二是对当前存在的各种不稳定因素,认真进行排查,认真研究处理,对倾向性,苗头性问题,有预见,有防范,对企业存在的不稳定因素,全面认真进行排查,加强政治思想工作,把问题消灭在萌芽状态.共2页,当前第1页12

二,全市农垦经济运行情况:

工农业总产值18000万元,比去年同期增加%;

奶牛存栏4600头(含基地奶牛存栏),比去年同期减少%;主要原因是饲养成本增加,奶农收入减少.上市乳制品8500万份,比去年同期增加879万份,完成年计划目标任务的%;

加工各类干茶208吨,比去年同期减少%.一年来,在全市农垦广大干部职工的共同努力下,全面完成了省局下达我市的农垦目标,基本实现了企业的稳定,职工增收和国家增税的总体目标.三,存在的主要问题:

任,把安全生产放在更加突出重要的位置,切实加强对企业安全生产的监管,建立健全并落实好安全生产责任制,努力提高企业安全生产防范意识,认真组织企业的安全生产检查和督促工作,确保安全生产万无一失.3,加快国有农垦企业改革,改制.针对国有农垦企业改制难的问题,下一步我们将在企业改革,改制上采取招商引资等方式逐步推进,以达到整体改制的目的.4,加大目标管理.进一步完善各种成本管理,积极开展增收节支活动,并在管理体制,经营机制方面上有所突破和创新.并根据xx年年目标完成情况,切实制定2009年生产经营目标,把2009年的目标管理工作作为明年的工作重点来抓,制定相应措施和方案,责任到人到岗,以确保全年目标任务的完成.共2页,当前第2页12

农村纪检工作总结农业农村局纪检工作要点篇十一

宁夏农垦2011年党建工作要点

2011年是中国^v^成立90周年，也是“十二五”的开局之年。垦区党建工作的总体要求是：以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻党的^v^和十七届三中、四中、五中全会精神，围绕“职工增收、企业增效、引领示范能力增强”目标，重点推进创先争优活动，深化干部人事制度改革，落实人才发展规划，加强基层组织建设，为“十二五”开好局、起好步提供组织保证，以优异成绩迎接建党90周年。”

按照这一总体要求，着力抓好以下工作：

一、扎实推进创先争优活动

1、着力推进农垦经济社会快速健康发展。创先争优活动要紧紧围绕实现垦区“十二五”发展目标任务和农垦2011年工作要点，按照“五星级党组织”和“五星级^v^员”的要求，动员各级党组织和广大党员立足职责和本职岗位，积极工作，创先进、争优秀，努力破解影响和制约科学发展的难题，为农垦经济社会跨越式发展建功立业。

2、加强分类指导。要充分发挥机关的服务、指导作用，抓好农场社会事业和公共服务、公司优势特色产业和现代农业、事业单位专业技术和项目建设、非公有制企业和社会组 1

织创先争优活动。加强移民村和社区党员活动场所、党员活动阵地建设，强化农村、社区的自我管理、自我服务。突出抓好沙湖旅游股份公司、马铃薯脱毒中心、灵农猪肉等窗口单位“^v^员示范岗”，改进完善“科技攻关、民事调解、普法宣传、高产攻关、机械服务等功能党小组”设置，扩大覆盖面，使创先争优活动更加贴近实际。

3、强化支部书记培训。从三月初开始到五月底，利用两个月时间采取专题培训和现场观摩等方式，以党的基本理论、新兴产业、现代科技、社区管理和舆情应对等方面为重点对全系统363个党支部书记进行培训，培训率达到100%。

4、强化党员教育管理和服务。加强移民区党员的教育、管理、服务和老党员、生活困难党员的关怀帮扶。进一步做好在移民、妇女、大学生、非公有制企业、社会组织中发展党员。采取灵活多样的方式，利用农闲时间以总支为单位开展以“学党章、学党史、学先进”为主题的党员轮训活动，增强党员意识，规范党员行为，充分发挥党员先锋模范作用，轮训率要达到60%。

5、着力维护垦区稳定。各级基层党组织和党员要了解群众诉求，及时排查隐患，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。引导职工群众以理性方式表达利益诉求、及时解决利益纠纷，维护好垦区稳定。

6、搞好领导点评工作。按照党组织隶属关系和领导分工，普遍开展点评工作，努力做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。对基层党组织点评主要包括创先争优活动组织推进情况，公开承诺经济目标、重点工作落实情况；为群众办实事好事情况等；对党员点评主要包括公开承诺岗位工作和其它工作完成情况，联系群众、服务群众的情况，工作作风、廉洁自律的情况等。要把领导点评与组织生活会、民主评议党员和年度总结考核方式结合起来，点评前要深入调研、掌握情况，点评时要肯定成绩、指出不足，点评后要抓好整改、巩固提高。

二、深化干部人事制度改革

1、进一步规范和完善干部选拔任用的各项程序和方法。规范干部选任提名制度，明晰提名主体，规范提名程序，明确提名责任。延伸考察办法，健全考察预告制、考察对象公示制，真正把干部选准用好，配齐事业单位中层干部。

2、加大竞争性选拔干部工作力度。坚持考试与考察相结合、干什么考什么的原则，完成农场中层领导干部竞聘上岗工作。

3、加强年轻干部的培养。搞好以老带新的传帮带工作，要采取加任务、压担子等方法，促使后备干部迅速成长，成为垦区干部队伍的中坚力量。

4、做好离退休干部的服务管理工作。6月份组织老党员、离退休老干部观摩农垦，召开座谈会，喜看农垦新变化。

三、加大专业技术人才的培养和引进

1、引进产业发展急需的高端人才。围绕葡萄产业、水产业、奶业、枸杞、草业、供港蔬菜等重点产业，引进1-2名急需的高端人才，打造一支层次较高、优势明显的高端人才团队。

2、创新人才选拔使用机制。建立健全企业管理人才公开选拔、竞争上岗制度；人才评价机制由重学历、资历、职称向重实绩、重贡献方面转变，打破条块和论资排辈等观念的限制。

三、组织开展庆祝建党90周年活动

1、从3月份开始至“七一”前，在全体党员中广泛开展以“讲党性、强作风、作表率、争优秀”为主要内容的党性主题教育，增强全体党员的党员意识和党性观念，增强党组织和^v^员在人民群众中的凝聚力和感召力。

2、以建党90周年为主题，开展纪念征文、知识竞赛、文艺演出、群众歌咏等活动，加强理想信念教育和革命传统教育。

3、组织开展走访老党员、离退休老干部、军转干部活动。

二〇一一年三月一日

农村纪检工作总结农业农村局纪检工作要点篇十二

农垦工作总结

农垦工作总结，我市农垦工作在市委、市政府的正确领导下，在省、景德镇市农垦主管部门的悉心指导和大力支持下，全市广大农垦职工大力弘扬艰苦奋斗、勇于开拓的农垦精神，紧紧围绕省委、省政府制定的新时期农垦经济发展战略，解放思想、深化改革、创新机制、充分调动广大农垦职工的积极性，努力克服农垦经济和社会发展的诸多困难，积极推动垦区经济持续稳定发展，为构建和谐社会和社会主义新农村建设，维护垦区社会稳定做出了积极的贡献。根据要求，现将一年来工作情况总结如下：

一、基本情况

1、我市共有红岩、梅岩、历居山、科山、凤凰山、十里岗等七个国有农垦殖场、现均为乡场合一管理体制，一个农工商公司，共有职工6534人，其中退休职工1421人，垦区人口13817人，垦区土地面积197596亩，林地面积亩，共有固定资产万元，资产负债率万元,资产负债率% 。

2、国民生产总值万元，其中第一产业

万元，第二产业

万元，第三产业

万元，工农业总产值

万元，销售收入

万元，固定资产投资

万元，实现利润

万元，分别较上年增长

二、解放思想、创新工作思路，推动垦区经济平稳运行。

为使我市农垦企业成为我市农村改革试点区，现代农业建设的示范区，新

农村建设的示范区和农产品加工聚集区，我市垦区广大干部职工大胆解放思想、开拓进取，大力发展第一产业、巩固第二产业、拓展第三产业，积极为全市农村经济的改革发展，探索新思路、积累新经验、采取新举措，努力创造一个多功能、多形式，多种经济成分并村、多种经营方式协调发展，充满活力的经营模式。我市梅岩垦殖场被列为全国农垦现代农业示范区和江西省农业高新科技示范园。

大力发展垦区农业产业

以来，我市积极落实国家一系列惠农政策，积极引导广大垦区职工加快农业产业结构调整，增强农业生产能力，促进粮食增产，土地增效，职工增收。

我市加大先进农业科技推广力度，加快农业产业结构调整步伐，推进农业产业化进程。一是我市积极争取到了省农业

厅项目资金50万元，对种猪场进行标准化建设，建设三气工程，对猪粪便进行无公害处理，大力发展高效种、养殖业，带动广大垦区职工发展养殖业；二是推广无公害水生蔬菜400亩，新鲜场花大棚40亩，精品果园1200亩，加快绿化食品开发；三是旧蔬菜加工、食品加工、油脂加工、无公害精制茶叶加工，果酒加工，芦笋加工等食品加工企业，使农产品增值，加快农业产业发展。全市粮食播种面积

亩，粮食总产量

斤，生猪

头，全年农业产值

万元。

巩固工业企业

我市充分利用垦区土地、资源、人力有时，大力开展招商引资工作，发展新企业，深化场办工业改革，促进转机建制，巩固老企业，增殖支柱产业，加快垦区工业发展。一是我市垦区企业把招商引资工作作为土垦区经济的重要工作来

抓，坚持引资招商，招商引资，不断扩大开放，全年共引进电子、膨润土、油脂加工、家俱、粮食加工等企业二十一家，为企业增加财税收入，扩大就业、拓宽了路子；二是将场办工业承包给职工经营，促进企业工业发展。

积极拓展第三产业

我市充分利用垦区旅游资源优势，大力开展招商引资工作，加快旅游资本的开发，我市洪源仙境、文山石林、历居寺避暑山庄，交通住宿、餐饮等基础建设进一步完善，旅游人数逐步增加，旅游收入逐年增长，全市森林旅游收入1500万元，大大提升了垦区知名度，促进职工再就业，推动了垦区经济发展。

三、加快社会注意新农村建设步伐，我市按照^v^中央关于新农村建设的“二十字”方针的总体要求和省委提

出的“五新一好”目标，坚持“政府引导、农民主体、干部服务、社会参与”的工作机制，立足当前，着眼长远、突出重点、统筹兼顾，大力开展垦区社会主义新农村建设，通过努力，我市农垦分场面貌发生了较大变化，形成了农业发展、农垦职工增收、场容村貌改善，干部职工关系融洽的良好局面。

一是我市以省农垦新农村建设试点村梅岩芦家为示范点，组织全市农场企业进行参观学习，带动全市垦区各分场的新农村建设；二是加强宣传，把新农村建设与经济社会和谐发展结合起来，广泛动员干部职工积极参与，营造新农村建设的良好氛围；三是积极引导广大农垦职工投资投劳，有步骤、有计划、有重点的逐步推进垦区新农村建设；四是引导广大垦区职工大力发展特色林业经济和绿色食品种植，推进农业产业发展，为新农村建设增强后劲；五是充分利用垦区土地，解决垦区富余劳动力，推动垦区经济发展；六是大力开展场容场貌的整治，加快了“三清、六改、四普及”工程进度，努力提升垦殖场品位，改善垦殖场形象，为推进我市农村经济发展做出了积极贡献。

四、存在的问题

企业负债累累，职工生活困难。

1、管理人员多，职工负担过重。

由于历史原因，我市国有垦殖场行管人员过多、机构繁多、人员繁杂、管理费用相当大，平均每两个职工要负担一个行管人员。

2、各种负担加重，企业难以承受。

长期以来，国有垦殖场除了上缴乡镇政府管理费和上交利润外，还要承担部分文教、卫生等政府承担的费用。目前虽

然文教、卫生已剥离，类似三提五统已基本取消，但长期以来遗留下来巨额债务，压得企业喘不过气来。

3、企业经营困难，职工生活极度贫困。

我市各国有垦殖场大都处于偏远山区，交通不便，信息不灵，由于农田水利设施年久失修，农业生产受到严重影响。随着农资和各种生活必须品价格上扬，企业职工生活水平远低于附近农村农民，现边远分场不通电、不通水、不通邮、不通电视、不通公路情况比比皆是，大部分职工居住条件极差，旧房、危房占三成以上，至今仍有点煤油灯照明的生产队。近年来，国家落实了农垦企业职工参加社会养老保险优待政策，但企业无力承担本应由企业负担的20%统筹金全部由职工个人负担。广大职工不堪重负，无力支付，至今仍有四成职工因无钱交纳养老统筹金而未能参加社会养老保险。

体制不顺，外部环境不佳。

3、国家惠农政策不能贯彻落实。近年来国家虽然对农业进行大量补助，但经过乡镇政府一再克扣，真正到职工手中已所剩无几，国家对农垦企业的转移支付，就已下拨到了省财政，经过漫漫的长征路，6月才下拨到了市财政，真正到农恳企业不知还要等到何年何月。国家制定的城镇医疗保险、城镇居民低保均在民政和社保部门产生了梗阻，未能得到落实。

过量采伐，森林资源危机。

观念陈旧，人员素质下降。

集体，众多年轻力壮职工和有一技之长的职工对垦区失去了信心，为了自己、为了子女不得不忍痛离开自己曾经为之奋斗的沃土，挥泪远离他乡导地，形成了有亲靠亲、无亲投友，纷纷外出打工，留下来的都是一些老弱病残职工，使农垦企业劳动力整体素质下降。

五、农垦工作打算

农垦经济改革和发展关系到城乡协调发展和社会稳定大局，我市农垦工作着力开展了以下几个方面工作：

改革现有的垦殖场管理体制，把乡镇政府与国有垦殖场彻底分开，真正使垦殖场成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我积累的经营实体。

改革企业内部经营机制。一是精简企业管理人员，充实到生产第一线，打破铁饭碗，建立平等竞争、择优上岗、能上

能下，合理流动的用才机制；二是大力发展农垦企业职工家庭农场，家庭林场，鼓励职工承包荒山，发展高效林业，对现有的果木林、经济林、竹林承包给职工长期经营，安置下岗职工；三是通过优化农业产业结构，调整林种、树种和农产品种植结构，努力开发绿色产业；四是充分利用国有农垦殖场的森林资源和地下矿产资源优势，大力开展招商引资工作，带动垦区经济，安排企业下岗职工再就业。

市财政恢复对农垦事业财政预算。改变目前国有垦殖场管理有摊子、无编制、无经费的窘迫现状；加大对垦区农田水利设施维修的投入。尽快落实财政转移支付。

加大对垦区周边环境的治理，优化企业发展环境。

加快场办工业改制改革，通过大力开展

招商引用资，为垦区经济注入新的生机和活力。

加快垦区新农村建设步伐，改善垦区交通、饮水等职工生产生活条件，提高广大干部职工生活水平。

进一步落实国家一系列惠农政策，加强职工养老金的收缴、发放管理，落实职工医疗保险，最低生活保障、离退休职工死亡抚恤，确保国家1 2 下一页

农村纪检工作总结农业农村局纪检工作要点篇十三

一,xx年年的主要工作

1,积极扶持农垦龙头企业:

2,抓好企业改革,改制工作

3,抓局属农垦企业税费改革工作

共2页,当前第1页12 二,全市农垦经济运行情况:

工农业总产值18000万元,比去年同期增加;

加工各类干茶208吨,比去年同期减少.一年来,在全市农垦广大干部职工的共同努力下,全面完成了省局下达我市的农垦目标,基本实现了企业的稳定,职工增收和国家增税的总体目标.三,存在的主要问题:

四,明年工作计划:

农村纪检工作总结农业农村局纪检工作要点篇十四

农业系统利用“三资”工作汇报

今年以来，根据市委、市政府对农业利用“三资”工作的总体要求，农业系统各部门、单位、各级干部继续坚持“融资为本、项目为王”的工作方针，把农业利用“三资”工作作为全系统工作的重中之重，原创：自

加压力，扎实工作，取得了较为明显的成效。现将有关工作的情况简要汇报如下：

一、明确工作目标，强化工作责任

年初我们就召开党政联席会研究系统招商引资工作，将全年招商引资指标和任务向全体党政负责人和各直属事业单位进行了分解落实，并制定了与市政府一致的考核奖励办法，瞄准全年的考核指标，做到责任早落实，压力早传递，措施早到位。

二、理清工作思路，狠抓关键措施

我们在总结以往工作经验的基础上，进一步理清思路，狠抓招商引资的关键措施，在招商引资的方式、方法上不拘一格，多路出击，效果较为明显。一是认真搜集、编制招商项目，广泛向外推介；二是以商引商形成葡萄串效应；三是积极地走出去，请进来；四是盘活存量资产，以优惠的条件吸引客商投资；五是注重了与促进农业主导产业发展相结合。农业招商引资工作取得了较大的进展。

到目前为止，我们共引进项目5个，基本建设完成的4个，500万元以上大项目2个；在手意向项目3个。吸引外资总额2200万元，意向资金1500万元和100万美元。实际投资2100多万元，与去年同期的430万元相比，增长388，达到了时间过半，任务过半的目标。这些项目和引进的资金分别是：

2、帮助引进新疆客商顾老板（本市古溪人）在古溪镇搞生态农业加工、秸秆加工系列畜禽全价饲料项目。计划投入1000万元，已投入900多万元，注册成立了“明珠生物科技公司”，目前已试产。

3、帮助引进上海客商唐老板在古溪镇利用小学校舍建设“杜长大”母猪及优质禽繁育、畜禽产品加工基地，计划先购300头母猪，新品母猪向周边扩散，自产商品畜禽屠宰率达到70。目前已投入100万元，原创：注册了公司。正在帮助其申报市重点农业龙头骨干企业。

4、2003年，南京林业大学张教授、审计学院及本市10多个个体承包户租赁果园场土地200多亩种植银杏、意杨、花卉及特种苗木，今年计划增资100万元，目前已投入到位资金50万元。

5、市农干校引进民资50万元，建设数控车床教学培训与加工项目，目前已购机1台，投入建设基本到位。

在手意向项目：

1、帮助引进深圳客商陈老板在溪桥镇投入100万美元搞猪、羊、鸡的养殖、屠宰加工，目前已洽谈成功，签了协议。

2、引进省林业局润森公司下属德华林产有限公司投入500万元，借鉴“溪桥模式”在根思乡承租47亩地，栽插速生意杨，承租期为25年。5月11日，林业局张局长已同该公司市场营销科负责人到根思考察，根思乡的热情很高，具体事宜目前正在洽谈之中。

3、上海客商王志军已在我市张桥镇建设了一个300头母猪繁育场，其推荐介绍了另一个上海人赵老板，计划投资1000多万元在本市建设生猪养殖、屠宰场，已来张桥考察了一次，目前我局徐局长在积极与之洽谈。

虽然上半年我局农业利用三资工作取得了初步的成绩，但也还存在着较大的不足，主要是实际资金到位率有待进一步提高，在手意向项目有待进一步落实。下一步我们将着重做好已建项目的引导和服务工作，同时做好在手意向项目的追踪和落实，力争超额完成市交任务，为全市农业外向型经济的发展作出我们应有的贡献！