最新百年企业征文(模板12篇)

百年企业征文篇一

一个企业能够持续经营百年，那么它必然有着不同寻常的魅力和生命力。这里所称的“百年企业”，并不是简单的时间概念，它的意义更在于对企业文化、管理模式、创新能力等方面的影响和传承。本文将从五个方面阐述对百年企业前言心得的体会。

印象中，百年企业似乎以拥有庞大的资本和技术为标志。但这恰恰不能完全阐述它的全貌。百年企业中最为重要的，也是最能体现其特质的就是企业文化。具体地说，它涵盖了企业的价值观、发展历程、核心竞争力和员工精神。例如，宝洁的口号“我们始终坚持消费者至上”，若是没有被广泛传播，它的品牌价值就不会得以提升。再如，IBM一直倡导的创新，已经成为公司的核心优势，即使在行业变革时期，它仍能迎难而上，挑战自我。

多数百年企业仍然坚持着其特定的管理模式。例如，飞利浦的“双元化管理模式”将公司分为两个实体，以便于分担风险和专注于核心业务。这种模式在全球扩张时，为飞利浦保持了良好的稳定性。此外，百年企业通常会注重人才培养，将员工视为核心财富。例如，信达雅集团注重内部培训和精神文明建设，以此打造核心竞争力，凝聚企业凝聚力。

百年企业之所以能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，一个重要的因素在于它的创新思维。百年企业对于变化、新事物，包括技术创新始终保持着敏感性和排斥陈陈相因的态度。例如，松下集团就坚信通过技术的创新、产品及服务的升级，能够源源不断地为企业带来价值和增长。在经济全球化和科技时代，只有具备持续的创新能力，企业才能保持长久的生命力。

尽管百年企业赢得了赞誉和辉煌，但是它们同样也面临着难以避免的挑战。企业的持续发展需要不断的更新换代，但是如何平衡传统与创新、如何避免受到市场竞争的侵蚀、如何应对全球经济变化的不确定性等问题，这些都是迫在眉睫的挑战。在过去数十年的时间里，心态耦合将企业带入了一个新的时代，百年企业需要通过不断的调整和变化，在这个瞬息万变的市场中求得生存和发展。

百年企业之所以有着光辉的历史，关键在于它们如何在变革和挑战中寻找到自己的发展方向。企业的核心在于建立起清晰的愿景、核心价值、未来目标以及有效的组织架构和文化方式。同时，百年企业需要不断地挖掘自身的生态，与广大社会、政府、幽恒股东建立稳固的合作渠道，保护好企业财富及知识产权，使其成为一个更具有可持续性的企业。

总之，百年企业通过其管理模式、价值观、人才培养策略以及创新能力等措施，使得其在岁月的沉淀中更加灵活而坚定，也为这种企业赋予了生命力和难以取代的意义。在全球化和AI时代，百年企业将继续动态地演变，向着更伟大更高远的目标不断前进。

百年企业征文篇二

亲爱的同事、股东、家属及可爱的小朋友们：

你们好!今天是a公司成立五十周年的纪念日，站在这里，我的心情十分的激动，作为a公司创业人之一，很荣幸这么多年来和在座的诸位一起并肩作战，一路走来。五十年风风雨雨，五十年岁月峥嵘。

在此，我祝贺a公司业务发展蒸蒸日上，在新的起点上更上一层楼，在新的旅途上更加辉煌，我提议：让我们以热烈掌声庆祝a公司成立十周年这一激动人心的时刻。

当我回头欣赏曾经走过的足迹，曾经经历过的风和雨，我由衷的感慨，这沿途的风景多么的美丽动人，多么的耐人寻味。虽然，在此过程中有过辛酸，也有过彷徨，更有过无助。但是，坚定的信念始终让我们无法放弃社会所赋予a公司的责任感和使命感。

一直以来，我们秉承以诚信求发展，以质量保生存，以服务赢市场的服务宗旨。不论是客户，还是我们的合作伙伴，甚至在贵州整个同行业里，a公司的实力和服务得到了广泛认同。用一句词“红杏枝头春意闹”来形容a公司如今发展状况我想是最合适的。

公司高速发展需要更多高素质的优秀人才，需要更多有用的创新，需要百折不挠、不惧怕失败的坚定信念。这也是我们a公司能够发展到今天主要核心因素。我们求贤若渴，我们不拘一格聘用人才，我们敢于创新，我们锐意进取，我们拥有一支坚不可摧的合作团队。

xx年，b公司成立，这标志着公司实力进一步增强。b公司异军突起，在近十年发展中已崭露头角，业绩不断攀升。

继往开来，a公司将保持以往优良的工作作风，不断健全公司管理制度，完善公司售后服务体系，吸收更多优秀人才。根据目前a公司的发展速度，在不久的将来，a公司的规模将会是现在的2-3倍，将会成为西南地区最有影响力的企业之一。古人用“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”来形容女子对爱人的思念，那么我使用这句来形容对a公司发展所持有的执着信念。对未来的憧憬，我们更加有有信心。

在以后的日子里，我将与各位为a公司的发展一同谱写美丽的篇章!

最后，感谢在座的各位同事、股东及家属对a公司的理解与支持!让我们在“秘书工作”总、“秘书工作”总带领下续写辉煌!

请允许我向大家深鞠一躬!谢谢!

百年企业征文篇三

张校长、主持人先生、老师们、同学们、各位朋友：

首先，我想感谢母校对我的邀请，给我一个机会在这样重要的日子里回到了阔别了20多年的母校来认识大家。张校长希望我代表校友说几句话，我想我是有这个资格的。我大概不是本校最杰出、最有成就的学生，但是我可以这样说，我大概是这个世界上离母校最远的一个学生。

那么首先我想先给母校的老师们说几句话，我们这些这么多年的校友，之所以在世界这个舞台上能够有竞争力能够有今天的成就，全是老师培养的结果，都是老师辛勤付出的一种回报。

我从济南师范附属小学毕业之后又去过很多学校，也到过很多国家，也见过很多各种各样的学校。那么，我觉得我们济师附小教学质量和设施都是世界一流的，都是在世界范围内很有竞争力的。我今天20多年后又见到当时朝夕相处5年多的班主任顾连溪老师，我的心情特别激动。今天我想也就此机会特别感谢顾老师对我的栽培。

那么我还想用这个时间给在座的学弟学妹们说几句话。我想我们学校之所以费这么大的力气来培养学弟学妹们，这也是我们一个最重要的目标。我也感觉学弟学妹们实际上是很幸运的。为什么这样讲，这也是我二十多年回顾从前得出的结论。我当时感觉到能进入这样的学校接受5年半的教育，我现在回想起来真觉得自己是幸运的。我想和你们分享一下我个人的体验，首先想祝福你们有一个幸福的童年。因为你们小学正是长身体的时候，也是大家快乐无忧无虑的时刻，我希望你们能把握住这个时光，能够尽情的享受童年的美好时光。我当时小的时候就想尽快长大我想你们现在大概也有同样的感觉。我是想长大以后也有各种各样的责任，让我每天都有很多的决定要去做。实际上我现在又想回到从前小学的时候，所以这本身就是个矛盾。小的时候想长大，大的时候又想变小，所以说你们现在实际上是一个最幸福的时光。但是你们总归要长大，这是一种规律，所以说，我也希望你们能够同时养成一种良好的学习习惯。因为这段时间正是养成习惯的最重要的时段，主要是能够通过学习知识的过程中养成一种思考的能力，这也是我20多年总结出的最重要的经验。要不断的思考各种问题而不是只是对知识的一种把握，而是对学习能力和思考能力的一种提高，我觉得我们将来的毕业生是最有竞争能力的。

我现在住在哈佛大学旁边每天都到哈佛大学散步，美国哈佛大学也是世界上比较有名的学府。我刚才在想，我希望将来能在哈佛大学看到我更多的学弟学妹。我也带来了一些哈佛大学的材料和他们的画报，希望能够放在图书馆里，给大家做参考资料。我看到在做的小孩，我也想到了自己的儿子，他现在快六岁了，刚进入美国一所最著名的私立学校。我对你们的期望和对我儿子的期望是一样的，通过我们的努力，通过你们自己的努力，将来能够超过我们这些人的成就，能够过的比我们更好。

最后，我就祝学校在今后的一百年里，发展的更好，希望学校办的百年校庆活动圆满成功！

百年企业征文篇四

百年企业指企业成立时间悠久,传承优秀企业文化,诚信经营,产品服务独有特色,虽然历经百年沧桑,但企业的名号及所提供的产品或服务仍受到百姓或客户的信赖和欢迎。下面是本站带来的打造百年企业。

欢迎查看。

中国民营企业经过改革开放30余年的历程，在继续创造财富的同时，到了面临代际传承、转型发展、突破创新的关键时刻，政商学界开始普遍探索如何构建百年企业的话题。

今天下午，由均瑶集团、吉祥航空主办，中国企业家俱乐部、上海市浙江商会、新华社上海分社新闻信息中心、第一财经《财富人生》栏目协办的“百年企业之路”高峰论坛在上海举行。海内外数百知名企业家出席了论坛。据悉，本届论坛旨在更加深入有效地研究中国民营企业发展的经验与瓶颈，共享企业成长智慧，探讨中国企业的百年成长之路，共商企业传承、创新与突破之道，推动民营经济持续健康发展。

论坛活动由财经媒体人、《激荡三十年》作者吴晓波主持，全国工商联副主席、上海市工商联主席王新奎，上海现代服务业联合会会长周禹鹏出席并发表致词。联想集团[2.46%]董事局主席柳传志、李锦记集团有限公司执行董事李惠森、复星高科技(集团)有限公司董事长郭广昌、均瑶集团董事长王均金、招商银行[0.63%资金研报]行长兼首席执行官马蔚华等企业家出席并发表演讲。

王新奎在致辞中表示：“由于身体状况、子女不愿或接不了班和企业如何转型发展等原因，民营企业开始探讨百年老店问题，此举很有意义。面对复杂多变的国际形势和国内经济运行出现的新情况、新问题，面对社会对民营企业的经济贡献、社会责任和自身形象等要求越来越高的发展环境，衷心希望我们的企业家通过此次论坛中诸多环节的研讨，认真收获促进企业科学发展的有益成果，积极化作在创新驱动、转型发展的一些重要领域和关键环节上，敢于率先、勇于抉择、力求突破的实践，为企业赢得未来发展的主动权奠定坚实的基础。”

柳传志在论坛上发表了“联想要做没有家族的家族企业”主题演讲，他表示：“我一直希望把联想办成一家‘没有家族的家族企业’，‘没有家族’是指没有血缘关系，而是通过机制、文化保障企业传承下去;‘家族企业’就是指公司最高层必须是有事业心的人，‘把企业当成自己的生命’。”目前，联想已经形成了一套完整的“管理三要素”，包括建班子、定战略和带队伍。

中国家族企业的代表之一均瑶集团董事长王均金在论坛上表示，均瑶集团甘做中国百年企业的探索者。他说：“改革开放30多年来，中国民营企业的整体趋势是快速发展，每一拨发展的高峰都与党和国家的重大政策出台息息相关，每一次前进都是把握发展机遇的成果，世界大势，经济风向的把握决定了企业的发展速度甚至生死。”

他认为，民营经济的发展，从大政策讲得益于我们党的理论创新，得益于中国特色社会主义。离开了党的理论创新，民营经济就不可能发展，即使发展也是短暂的;不搞中国特色社会主义，就不能市场化资源配置，也就没有今天民营经济所取得的巨大成就。今后民营经济的转型和可持续发展，仍然离不开这两个基本点。他在论坛上呼吁，企业家要顺时而动，及时抓住机遇，敢于应对挑战，以企业的行为方式呼应国家的政策和号召，充当中国经济发展的马前卒，充当中国民营企业发展的先行者。王均金表示，民营企业要做久、做强、做优，需要大志有恒，眼光放远一些;明道取势，把握时代脉搏;修身聚能，做好企业公民，三方面互为条件，缺一不可。

企业必须依据运营地法律法规的要求，合法合规地开展经营活动。随着反垄断、反腐败力度的加强，企业必须切切实实地在制度上、实施上、监管上认真做到，才能防患于未然。在业务往来和员工行为方面严格执行商务道德条例和守则，言行一致，诚信为本，做到防微杜渐。同时，尊重员工权利，倡行多元文化、机会平等，也是十分重要的。

打造百年企业其中企业文化是贯穿企业生命的精神链条，好比一个人，没了追求和信仰，健全的躯体也觉得索然无味。看看任正非《华为的冬天》，你可以领略到一个向百年企业迈进的公司是怎么样的一个文化。

合同。

工、供应商，同时也涉及到客户和企业运营地所关联的社区。对于企业而言，环境问题的治理应当从源头上着手，而不是简单、被动地对尾气、尾料、废水、废渣进行处理。同时应当把环境治理与降低能耗、高效利用能源结合起来。

协作创新：进一步从企业产品和市场战略上考量企业面临的挑战与机遇问题，以支持建立可持续发展的社会，以经济和自然环境为己任，来寻找和确定企业未来生存和发展的空间。ge(通用电器)在这方面做出了出色的成绩：ge以“绿色创想”作为业务发展的旗舰战略，引领了ge全面的技术创新和新型市场的开发，为企业的发展带来勃勃生机，为社会的发展注入积极的建设性力量。

社会合作：企业在履行其社会责任时，应当与利益相关方和社会相关方面形成就关注领域的合作。首先，产业链上与供应商和客户端的垂直合作(比如：更加可持续的消费价值引导，更加有效地利用资源和能源)，以业务关系带动社会责任实践的合作关系，产生更加有影响力的群体效应。其次，ngo和企业就共同关心的社会和环境问题的横向合作，以企业的战略管理能力、资源能力与ngo组织的专业性能力相结合，产生更加有效的协同效应。再次，应当积极支持员工志愿活动，并将其贯穿于纵向和横向合作中，使员工通过身体力行来发挥出积极的作用。最后，社会合作还应当充分注意到协助ngo的能力建设。除了在财力上给予资金支持，还应当在项目管理的经验上、战略规划的思想上等各方面帮助ngo实现能力提升和扩展，成长为企业的csr的长期可靠的专业合作伙伴。

监督—评估—报告：企业社会责任报告(或企业可持续发展报告)不应当是为了编写而编写的。它必须是企业在可持续发展领域中所实施的战略、开展的工作、与绩效目标相比较的达标或差距的评估等自然的实时的数据记录。只有把可持续发展的工作踏踏实实地做好，企业的社会责任报告(或可持续发展报告)才真正有存在的必要和意义。在现阶段有相当一部分企业还没有真正做到这一点。此外，企业的可持续发展需要全社会多角度的监督。透明度是一个关键问题。媒体和ngo等社会力量将在这方面发挥重要的作用。

在商业可持续发展框架下，企业应当建立起规范和严格的管理流程，从而保证在实施可持续发展的项目过程中，企业能够可持续地做好可持续发展项目。

再次感谢清华大学邀请我来到这里讲座，十分荣幸。

1962年，小汤姆-沃森(ibm创始人之子)说：任何企业，为了生存和成功，必须有一套健全的信念，并将其作为所有政策和行动的前提。接下来，企业成功的最重要因素是忠实遵守这些信念。最后，如果一个企业想要成功应对不断变化的世界和随之而来的挑战，它就必须时刻准备着，在它的整个生命中改变自己的一切，除了这些信念。

从沃森的角度来看，一个公司的特质往往在于其信念，这能够创造出独特的管理和运营模式。坚持这样的核心，就等于确保了企业基因。

为什么要设立价值观?这是因为，想知道公司之间理念的不同，看这些企业如何执行其信条就可以知道了。只有坚守价值观，我们才能走向未来，实现价值和利润的优化，使企业具有鲜明的文化基因。

对很多企业来说，企业文化等同于企业创始人的个人理念。正是基于这一点，那些具有明星风范的企业领袖会被人们疯狂崇拜。同样，在商业世界中，这种个性优势也所向披靡，包括媒体也在不断渲染这种人格魅力。但问题在于，如果某天，这个企业的创始人不在了，企业将如何继续存在?将这种文化进行延续不是一件容易的事。

目前，在全世界有很多企业领袖意识到这个问题，并在努力寻找解决方案。在一系列智能系统的归纳下，这些智力成果被更为迅速而有效地在企业内部进行推广，使得公司文化得以延续。

如果想把企业建成百年老店，那么具有前瞻性的管理体制的建立是必不可少的。但所谓知易行难，想让这些愿景通过行动一点点兑现成真，我们要培养管理层人才梯队，当然，这需要花费更多的时间、成本和心血。但基于对公司的持续发展而言，这种必要的培植是公司通往下一个发展高峰的必经之路。

还有一点，在为企业制定管理战略时，不要只考虑稳中求进或者是风险最小化。记住我们要做到使自己具备长远的眼光，确保企业能够在激烈的市场竞争中安稳前进。或许有人觉得这像下注，但只要合时宜，这样的下注往往具有绝地反击的效果。

此外，我们不能视自己为企业的领航人，而是应该把自己看成一个临时的管家。我们要有宽广的视野和专业的知识，不管做什么都全力以赴。我们要适应在多元的文化中生活和工作，并且能够看到更多的对企业有利的因素。

每个ceo都会关注生产力，也同样重视人才，但如果缺乏创新能力的话，企业就无法延续。

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百年企业征文篇五

随着时代的变迁，百年企业家是实践者，也是学习者。他们记录下了自己的心得体会，总结出了一系列的经验和教训。作为现代人，我们可以从他们的经验中汲取营养，扣紧时代的脉搏，不断前行。以下是百年企业家总结的心得体会，让我们一起来看看吧。

第一段：坚守初心，保持激情。

百年企业家普遍认为，初心就是开始的时候对自己的承诺，是对事业的热情和动力源泉。在创业初期，面临各种风险和困难，只有坚守初心，保持激情，才能够克服困难，不被打击。同时，他们也坚信，只有把自己的企业当作事业来做，才能打造出百年品牌。这需要对自己的事业充满激情和投入，持续地提升自己的能力和素质，以应对不断变化的市场环境。

第二段：踏实做事，勇于担当。

百年企业家在事业的历程中，都有一个共同的特点，那就是踏实做事，勇于担当。他们深知成功离不开实际的付出和辛勤的努力，所以他们在每一项工作中都兢兢业业，勤勤恳恳。即使在面临困境和挑战时，他们也不退缩，勇于担当。他们说，担当是一种责任，是一种精神，只有敢于担当，才能够收获成功和成长。

第三段：创新求变，适应时代。

百年企业家经验的核心是创新求变，适应时代。他们深知时代的变革是势不可挡的，所以他们不断地寻求创新和突破，适应时代的变化。他们关注市场的变化和细微的信号，灵活调整战略和政策。同时，他们也重视技术和管理的革新，积极引进新技术，提高企业的核心竞争力。他们总结了一套行之有效的创新模式，这对我们现代人来说是宝贵的财富。

第四段：注重人才培养，建设团队。

百年企业家都认为，人才是企业的核心竞争力，所以他们非常注重人才的培养和建设团队。他们认为，一个优秀的企业需要一支优秀的团队，只有团队齐心协力，才能够克服困难，抢占市场。所以他们注重人才的选拔和培养，关注人才的成长和发展。同时，他们也注重团队的凝聚力和战斗力，通过各种方式激励员工，保持团队的向心力，共同实现企业的愿景和目标。

第五段：积极回馈社会，力求可持续发展。

百年企业家多半在商业成功后，积极回馈社会，力求可持续发展。他们认为，企业是社会的一分子，应该为社会做出贡献。所以他们积极参与公益事业，关注社会问题，回馈社会。同时，他们也强调企业的可持续发展，注重环境保护和资源的合理利用，为后续的发展留下良好的基础。

百年企业家总结的心得体会，不仅是他们职业生涯的总结，更是给我们现代人的启示。坚守初心，保持激情；踏实做事，勇于担当；创新求变，适应时代；注重人才培养，建设团队；积极回馈社会，力求可持续发展，这些经验和教训将指引我们走向成功的道路，不断追求进步和成长。让我们铭记百年企业家的经验，坚定自己的信念，为自己的事业打下坚实的基础。

百年企业征文篇六

百年企业家，是那些在企业发展历程中经历了风风雨雨、经营千秋的企业家，他们以自己的智慧和毅力，创造了一个个百年品牌。这些企业家在经营过程中积累了丰富的经验，对于企业经营、团队管理等方面总结出了宝贵的心得与体会。在这里，我们将探讨百年企业家的总结心得体会，以期能够从中汲取经验，理性指导我们自己的创业之路。

第二段：企业经营的核心。

百年企业家总结心得体会的核心之一，是对企业经营的思考和认识。他们认为，企业经营的核心在于创新和市场驱动。创新是企业持续发展的源泉，只有不断推陈出新，才能在激烈的市场竞争中保持竞争力。而市场驱动则是企业发展的方向和动力，企业要紧紧围绕市场需求，紧跟潮流，不断调整自己的战略和运营方式。

第三段：团队管理的艺术。

百年企业家总结心得体会的另一个重要方面，是团队管理的艺术。他们认为，团队是企业的核心竞争力，只有通过团队的紧密合作和高效运作，才能实现企业的长远发展。为此，百年企业家强调了团队建设和人才培养的重要性。他们重视员工的素质和能力，注重员工的成长和发展，通过激励机制和培训体系，不断激发团队成员的工作积极性和创造力，从而推动企业不断发展壮大。

第四段：坚持诚信与社会责任。

百年企业家总结心得体会的另一个重要方面，是坚持诚信和承担社会责任。他们认为，诚信是企业的基石，只有以诚信立足于市场，才能树立良好的企业形象和品牌声誉。同时，百年企业家也意识到自己作为企业家的社会角色，要承担起相应的社会责任。他们注重回馈社会，关注环境保护和社会公益事业，通过积极参与公益活动和社会捐赠等方式，为社会做出贡献。

第五段：总结与展望。

百年企业家总结心得体会不仅是对过往的总结，更是对未来的展望。他们认为，企业经营是一个不断创新和进步的过程，只有不断总结经验、吸取教训，才能在激烈的市场中立于不败之地。同时，百年企业家也对年轻人进行了鼓励和期望，希望他们能够以科技创新为驱动，不断开拓新的市场和领域，成为下一个百年企业家。

总结：通过对百年企业家的总结心得体会的探讨，我们可以看到他们对企业经营、团队管理、诚信和社会责任等方面的深入思考和积累的丰富经验。这些经验对于我们在创业道路上具有重要的启示和指导意义，我们应该认真总结他们的成功经验，不断提升自己的能力和素质，为将来取得更好的创业成果做好准备。

百年企业征文篇七

随着社会的不断发展，我们可以看到很多成功的企业家，在各自的领域中创造了辉煌的业绩。他们不仅仅是成功的商人，更重要的是他们的心态和聪明才智。正是通过学习和了解这些百年企业家的事迹，我们可以从中汲取宝贵的经验和智慧。在接下来的文章中，我将通过描述百年企业家的事迹，并分享我的个人体会和心得，从而探讨成功的背后所需具备的素质和领悟。

首先，一个成功的企业家应该具备敏锐的市场洞察力和前瞻性的思维。松下幸之助是一个非常好的例子。他创办的松下公司，从一个小小的修理厂发展成为跨国企业。在当时的日本，家庭电器市场尚未成熟，但是松下却看到了家电产品的巨大潜力。他对未来市场的前景有着清晰的预见，并从中找到了商机。这让我深刻意识到，作为一个企业家，不仅要关注当下的市场需求，更需要对未来的发展趋势有准确的判断。

其次，一个成功的企业家不仅要有坚定的意志力，还需具备持之以恒的执行力。华为公司的创始人任正非就是这样一位充满激情和执着的企业家。华为从一个小作坊式的公司发展成为世界领先的通信设备供应商，这与任正非对品质和创新的坚持分不开。无论遇到怎样的困难和挑战，任正非始终保持着锐意进取的态度，并以他独特的战略眼光指引着公司的发展方向。通过学习他的事迹，我明白了一个成功的企业家需要具备坚定的信念和毅力，保持积极的心态，并不断追求卓越。

此外，一个成功的企业家需要具备良好的人际关系和团队合作能力。周鸿祎是中国互联网安全公司360的创始人，他的成功离不开他善于与他人合作和建立良好的人际关系的能力。他明白一个人的力量是有限的，只有与他人携手合作，才能取得更大的成功。通过与团队成员紧密合作，周鸿祎带领360快速发展，并成为中国互联网安全领域的领军企业。通过学习他的事迹，我体会到一个成功的企业家应始终保持谦逊和开放的心态，善于倾听他人的意见，并与团队成员合作共同实现目标。

最后，一个成功的企业家需要具备积极的心态和责任感。比尔·盖茨是微软公司的创始人，他的成功来自于他积极向上的心态和对社会负责的态度。尽管微软已经成为全球领先的科技巨头，但比尔·盖茨一直以世界更美好为己任，并将自己的财富用于慈善事业。他牢记自己与社会的连结，将个人成功与社会责任相结合。通过学习比尔·盖茨的事迹，我深刻体会到一个成功的企业家应该保持积极的心态，关注社会问题，并主动承担起自己的社会责任。

总结起来，学习和了解百年企业家的事迹对于我们个人的成长和发展具有极大的帮助。通过敏锐的市场洞察力和前瞻性的思维，坚定的意志力和持之以恒的执行力，良好的人际关系和团队合作能力，以及积极的心态和责任感，我们可以变得更加成功和有成就。继承和发扬百年企业家的精神，我们可以为自己和社会创造出更加美好的未来。

百年企业征文篇八

揽三湘俊彦成万般才情学子应自强不息。

3、百年学堂，立德树人，桃李满天下，千秋伟业，继往开来，师道化万方。

4、周南赤子济济一堂庆母校百年华诞，

剑凡精英洋洋四方叙同窗数载别情。

5、百年老校根深叶茂结硕果一代新人气爽神清绘蓝图。

6、三湘桃李展万千气象百岁诞辰呈无限风光。

7、百年细雨催桃李齐芳前途无量万里春风喜栋梁蔚起后继有人(风雨长廊)。

8、春风化雨乐育英才桃李满天下，学子成材情牵母校丹青绘神州(艺术楼)。

9、剑凡馆深藏古今学术周南堂广聚天地精华(图书馆)。

10、传承百年，寰球桃李同欢庆砥砺学术，黉宇精英共创新。

11、杏露均沾承先启后周南不朽继往开来。

12、忆一袭青衫恩情永驻承百载薪传浩气长存。

13、三湘桃李竞芬芳，于斯为盛百年杏坛多俊秀，惟此有材。

14、创百年丰功，凭济济时贤，桃李芬芳香四海，

成千秋伟业，有殷殷学子，众星灿烂耀九洲。

15、九畹园圃滋兰蕙，香飘万里百年周南树栋梁，利在千秋。

16、周礼存斯,百年老校展新貌南国有幸,万数英才竞风流。

17、佳节逢盛典，群贤毕至来四海。

名校历沧桑，少长咸集庆百年。

18、女学发祥百年荣耀英才荟萃千载辉煌。

19、周满百年校称誉南雄千里谁齐名。

20、桂香千里湖湘醉园荫百代桃李妍。

21、老校仰高风，承艰创业，百年堪称典范。

名师出隽秀，量格驯才，环宇遍布精英。

22、十月金秋累累果实仰凭春朝良辰滋润雨。

百年华诞莘莘学子难忘母校美景劝学篇。

23、先生大志，毁家兴学成百年伟业北校多娇，励精图治育济世英才。

24、桃李盈门，共贺周南百年华诞芝兰满室，同描母校千秋蓝图。

25、创办女学，集三湘兰蕙移师新址，纳四水俊才。

26、誉满三湘桃李花盛艳华夏名传四海俊才辈出成栋梁。

27、四化仗英才，逢国泰民安，丰桃硕李，引吭高唱园丁曲;。

百年逢盛典，正根深叶茂，赤子恩师，结伴归吟教育诗。

28、高朋满座款款深情歌校史胜友如云浓浓厚意祝百年。

29、洒一腔热血，拂两袖清风，吹开满园蓓蕾。

迎八方嘉宾，庆百年华诞，绘就周南宏图。

30、一片真心一往无前抓课改百年华诞百炼成钢铸国贤。

百年企业征文篇九

在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞路——勇敢者的路！

一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的`成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。

您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。

您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功！

惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功！——热烈祝贺贵厂产品荣获国家级优质奖！

高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！

拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿开工典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！

百年企业征文篇十

近代以来，世界范围内不乏一些百年企业家以其独特的创业理念和卓越的经营能力，将自己的企业打造成了国际上享有盛誉的品牌。他们的事迹和经验一直受到社会各界的关注和学习，他们的成功之路给了我们很多有益的启示和教训。通过深入研究和学习百年企业家的事迹，我领悟到了几个重要的心得体会：坚定的信念、创新的思维、诚信的经营、艰苦的努力以及持久的耐心是百年企业家能够超越常人，取得辉煌业绩的关键因素。

第一段：坚定的信念。

百年企业家之所以能够在商业竞争中生存和发展，首先是因为他们拥有坚定的信念。百年企业家始终相信自己的理念和产品对社会的价值，他们坚持自己的创新和发展方向，即使在困难时期也不会动摇。一个典型的例子是苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯，他深信计算机和技术能够改变世界，这种信念是他带领苹果公司从小到大，从走向破产到重新崛起的关键。因此，坚定的信念是百年企业家成功的重要条件。

第二段：创新的思维。

百年企业家之所以能够长盛不衰，其次是因为他们具备创新的思维。百年企业家通过持续不断地创新，使得自己的产品和服务始终保持在市场的前沿地位。例如，乔布斯将个人电脑与艺术相结合，推出了一系列具有创新性的产品，如iPod、iPhone和iPad，这些产品不仅满足了消费者的需求，还引领了整个科技产业的发展方向。因此，创新的思维是百年企业家保持竞争力的关键之一。

第三段：诚信的经营。

百年企业家之所以能够赢得消费者的信任和支持，第三是因为他们拥有诚信的经营理念。百年企业家注重与客户和供应商之间的良好合作关系，他们始终将客户利益放在首位，以诚信和质量为企业的核心竞争力。例如，可口可乐公司即便在世界各地的市场竞争中都保持着不可替代的地位，这是因为他们一直秉持着优质产品和服务的原则，并将这种信念传承给了每一代员工。因此，诚信的经营是百年企业家树立品牌形象和扩大市场份额的关键之一。

第四段：艰苦的努力。

百年企业家之所以能够战胜各种困难和挑战，第四是因为他们拥有艰苦的工作态度和无私的奉献精神。百年企业家深知成功需要通过不懈的努力和牺牲才能实现。例如，丰田汽车公司的创始人丰田章夫将每一件事情都做到极致，并始终追求卓越。他的工作态度和奉献精神感染了整个丰田家族，使得丰田汽车成为世界上最大的汽车制造商之一。因此，艰苦的努力是百年企业家取得成功的必备因素。

第五段：持久的耐心。

百年企业家之所以能够保持公司的持续发展和永恒传承，第五是因为他们拥有持久的耐心。百年企业家明白成功是需要时间和精力的，他们不会因为短期的失利而气馁，他们会耐心地面对挑战和困难，坚信自己最终会取得成功。例如，IBM公司的创始人托马斯·沃森就是一个耐心且有远见的企业家，他在公司遇到困境时，从不放弃也不卖身内外，最终成功地使IBM成为了世界上最大的电脑公司之一。因此，持久的耐心是百年企业家实现永续经营的重要条件。

结尾段：总结全文。

通过深入研究和学习百年企业家的事迹，我深刻体会到了坚定的信念、创新的思维、诚信的经营、艰苦的努力以及持久的耐心是百年企业家能够取得辉煌业绩的关键因素。这些成功的经验和心得对于我们每个人都有着重要的指导意义。无论是在创业还是职场生涯中，我们都应该以这些百年企业家的事迹为鉴，不断提升自己的专业素养，培养良好的工作态度和创新精神，始终坚持诚信为本，勇于迎接困难与挑战，并保持持久的耐心，相信只要我们不断努力和追求，也能够实现自己的成功和梦想。

百年企业征文篇十一

1.在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞的路——勇敢者的路！

2.一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩！

3.您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛！

4.您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功！

5.惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功！祝你成功！

6.贵厂用户至上，质量第一，锐意创新，步步领先，堪称同行典范。祝事业日新，宏图大展！

7.高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！

8.开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！谨祝公司开业大吉！

9.好了，朋友，面对未来，你我都要加油！我们的前方或许是无边无际的大海，等着你我去遨游；或许是一片蔚蓝的天空，等着你我去飞翔；或许是茂密无比的森林，等着你我去冒险；或许是崎岖陡峭的高山，等着你我去攀登……不管是什么，都让我们携手去面对吧！回顾着那一起走过的风风雨雨，才发现我们的友谊已这么深了。

11.虽然已经是深秋，但太阳仍旧天天上班，给予植物足够的光和热，使它们能够在寒冷的深秋依然长得很好。

12.道路牵着你我他，安全系着千万家。

13.天长地久有时尽，此情绵绵无绝期，我等着你回来。

14.站在操场上放眼望去，校园里的花儿更红了，草儿更绿了，原来，是春姑娘来了。她给我们的校园带来了无限的生机和活力，这也告诉我们，万物复苏的春天到来了，所有的花儿和小草都唱起了春天的赞歌。

15.轻轻的我走了，正如我轻轻的来；我轻轻的招手，作别西天的云彩。那河畔的金柳是夕阳中的新娘波光里的艳影，在我的心头荡漾。软泥上的青荇，油油的在水底招摇；在康河的柔波里，我甘心做一条水草那树荫下的一潭，不是清泉，是天上虹揉碎在浮藻间，沉淀着彩虹似的梦。寻梦？撑一支长篙，向青草更青处漫溯，满载一船星辉，在星辉斑斓里放歌。但我不能放歌，悄悄是别离的笙箫；夏虫也为我沉默，沉默是今晚的康桥！悄悄的我走了，正如我悄悄的来；我挥一挥衣袖，不带走一片云彩。

16.我们学校位于皋兰县城环城路右侧的一所新学校，之所以有这所学校还真有点故事，市政府本打算在新校区的地方建一个娱乐广场的，后来因我们旧学校设施简陋，所以改建为学校了，而我们也不会忘记搬迁新学校的那一天。

17.笔尖在泛黄纸页流泻下的，正是彼时的潋滟春光。稚嫩的读书声似乎携带着回忆，而我似乎又回到从前，小小的身影，谦卑求学的摸样，春风暖和又轻柔，母校的大门时刻敞开，即使已经离开，我也可以常来看看，在老师面前露出孩子的摸样，而老师也会亲和的抚摸着我。此时，心中平静又安然。

18.清晨，同学们伴随着鸟声踏进了校门，一天的学校生活开始了。上完一节神奇的语文课，又上完一节奇妙的数学课。这是下课了，同学们争先恐后的来到操场上。她们有的跳皮筋，有的打球，还有的跳舞，唱歌。一片欢歌笑语。

百年企业征文篇十二

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

金秋十月，天高云淡，秋风送爽，今天我们很高兴参加舞吉兰服饰年产1100万套无缝美体内衣流水线化生产线建设项目开工庆典。我谨代表中共鲁山县委、县政府，对这一项目的正式开工建设表示最热烈的祝贺!向关心支持这一项目发展的各级领导、各位来宾及参与建设的各有关部门，表示诚挚的问候和衷心的感谢！

舞吉兰服饰年产1100万套美体内衣流水线化生产线建设项目是2011年落户鲁山产业集聚区的，它由舞吉兰服饰有限公司投资建设，占地200亩，总投资3.5亿元。该企业是面向全球生产各类针织围巾，帽子，无缝美体内衣的自营进、出口外贸型企业，拥有“舞吉兰”、“花洋”、“wjl”三只注册商标，并在香港注册成立了忠胜发有限公司。产品远销美国、法国、马来西亚、新西兰、韩国、日本、香港等十几个国家和地区。该项目共分三期投资，预计到2013年全部投产后可形成年产1125万套无缝美体内衣生产能力，年销售收入34000万元，实现利润3774万元，税收2745万元，可解决劳动力1500人。

鲁山历史悠久，人杰地灵。在市委、市政府的正确领导下，鲁山县委、县政府带领全县人民抢抓机遇，跨越发展，基础设施建设日臻完善，综合实力明显增强，已成为客商投资的一片热土。在未来的工作中，我们将本着“你发财、我发展”的最终目标，以客商满意为最大追求，积极提供优惠政策，竭诚搞好优质服务。我们竭诚欢迎更多像舞吉兰这样的朋友前来鲁山投资兴业，共创美好未来！

最后，预祝项目建设开工顺利！祝各位领导和来宾身体健康、万事如意！

谢谢大家！