我们常常会遇到一些突发的情况，需要做出及时的反应。在总结中，我们可以适当地引用一些权威的研究和观点，增加总结的可信度和说服力。这些范文是根据通用原则整理而得，可供大家参考。

学院通知篇一

各位老师：

因校方政策不断变化，导致我们在开具在读证明时产生了很大困扰，经与校办及教务处沟通，先将开具在读证明的程序确定如下：

1、双学位生和专科未毕业的专科兼修生如证明自己的.中方学位在读身份，携带学生证到教务处学籍管理处开具证明及用印单，到校办档案室盖章。

站（请z老师将附件。

模板。

网

站）自行下载打印我院在读证明。

模板。

特此通知，如有疑问，请各位老师与我联系。

xxx。

20xx年xx月xx日。

学院通知篇二

各院、部、处、室、中心：

根据国务院办公厅。

20xx。

年节假日安排的通知，结合学校实际，经研究决定，现将我校劳动节放假安排通知如下：

一、放假时间。

20xx。

4月30日至5月2日放假，共3天。

二、注意事项。

节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫工作。高度重视稳定工作，加强值守应急，确保信息畅通；强化安全意识，切实做好防火、防盗，消除各种安全隐患；严格落实各项防控措施，进一步做好防洪、防台风工作。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保师生员工平安地度过劳动节假期。

校长办公室。

20xx。

年4月14日。

学院通知篇三

参加本科二批征集志愿必须满足两个条件：

第一，考生档案最新状态依然是“自由可投”的。

第二，达到本科二批次的最低控制线，也就是二本线，如果部分学校有降分备档的，符合备档线要求的二本线下考生依然可以报考。

1.征集志愿计划发布时间为7月31日，考生和家长一定要密切关注自己的录取情况。

2.征集志愿不需要签字，填报过后不得修改，录取后，专科提前批和高职高专志愿作废不再检索。

3.征集志愿可能进行多轮，各轮之间发布的计划和志愿填报互相不冲突，只要满足条件都可以填报(参考上文中的两条填报条件)。

20xx年黄河科技学院本科批次投档完成，由于学校生源比较火爆，学校将对部分专业进行征集，现公布如下：

预科班(学制五年)(省控线降80分备档)征集42人

护理学(老年护理方向)征集6人

工程管理征集12人

车辆工程(汽车电子控制)征集16人

预科班(学制五年)(省控线降80分备档)征集47人

学院通知篇四

各二级学院、部，各部门：

近期部分单位出现劳动、工作纪律松懈的现象，为保证学院正常的工作秩序，营造高效的工作环境，根据院办“关于调整两校区作息时间的通知”及班车运行的有关通知，特重申劳动纪律如下：

浦口校区。

下午13：30上班（和教师上课时间同步），17：00下班。

莫愁校区。

下午14：00--17：30。

每月3号之前必须将部门上月考勤表报人事处劳资人事科。

凡未按作息时间上、下班者认定为迟到或早退；迟到或早退按学院考勤管理办法执行，每次扣半天岗位津贴。

人事处。

20xx年**月**日。

学院通知篇五

校园内是人群密集场所，特别是学生公寓人群更为集中，一旦发生火灾后果不堪设想。从统计数字看，因违规使用电器所引发的火灾数量排在首位。教育部、公安部于20xx年1月1日发布实施了《高等学校消防安全管理规定》，其中第三章第十八条明文规定：学生宿舍、教室和礼堂等人员密集场所，禁止违规使用大功率电器（大功率电器是指高出450瓦功率的电器）。

《zz大学xx国际学院消防安全管理办法》第十五条、《zz大学xx国际学院学生公寓管理办法》第五章第十八条、二十条明文规定校园内严禁使用大功率电器。望各学院切实做好新生入校的安全教育工作，坚决杜绝违规使用大功率电器现象。

请同学们在中秋、国庆假期期间将所有的大功率电器带离学院。后勤集团保卫科将在10月份进行校园违规电器排查行动，届时将对收缴的大功率电器做统一销毁，对擅自使用者依据有关规定做出相应处分。

请辅导员老师务必通知到每位同学（特别是20xx届新生）。

后勤集团保卫科。

20xx-*-**。

学院通知篇六

五一假期将至，为切实做好校园的安全工作，现通知如下：

一、各学院、部门。

领导。

要高度重视假期期间的安全防范工作，在节前对本部门师生员工进行一次安全防范宣传教育，并根据部门特点，提出相应的.安全防范要求。

二、各学院、部门的重点岗位、重要资料、贵重物品要落实管理责任，私人贵重物品不要存放在办公室内。节前离校时落实专人关门、关窗、切断电源。要加强易燃、易爆、有毒、有害等物品的管理，责任到人。

三、各学院、部门放假期间，如有师生员工外出活动，请提醒他们要注意人身及财产安全，遵守交通规则；出行时不要乘坐黑出租，及无牌、无证、超载车辆，以防发生交通事故或敲诈、勒索等案件。

四、学生宿舍内严禁使用违禁电器、留宿他人。

五、师生员工假期期间要妥善保管好自己的财物，贵重物品请随身携带或委托专人保管，不要在办公室或宿舍存放现金。师生离开办公室、宿舍时，一定要关好门窗，防止不法分子入室盗窃。

六、各学院、部门要安排好假期值班，加强假期安全巡查，严防意外事故发生。

保卫处24小时值班，值班电话：xxxxx。

保卫处。

20xx年4月。

xx。

日

学院通知篇七

凡具有高中、中专学历及同等学历者均可报考专科各专业，具有专科学历或应届专科毕业生可报考本科各专业。

“业余”学习形式：利用周六、周日到校上课、考试；

“函授”学习形式：利用寒、暑假上课、考试。

凡报名学生邮寄复习资料。

凡参加成人高招被正式录取的学员，修业期满，成绩合格，由所在高校颁发国家教育部统一印制，省教育厅验印的专本科毕业证，国家承认学历，并予以电子注册。本科学员在校学习期间可申报学士学位。

（1）报考临床医学、口腔医学等临床类专业的人员，应当取得省级卫生行政部门颁发的相应类别的执业助理医师及以上资格证书或取得国家认可的普通中专相应专业学历；或者县级及以上卫生行政部门颁发的乡村医生执业证书并具有中专学历或中专水平证书。

（2）报考护理学专业的人员应当取得省级卫生行政部门颁发的执业护士证书。

（3）报考医学门类其他专业的人员应当是从事卫生、医药行。

业工作的在职专业技术人员。

（4）考生报考的专业原则上应与本人所从事的专业对口。5．身体健康，生活能够自理，且不影响所报专业学习。

两年半共500元（多退少补）。

学院通知篇八

浙江工商职业技术学院地处中国商业名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市，是一所全日制公办普通高等职业院校，在百年办学历史中形成了“传承宁波商帮精神，培育现代商帮人才”的办学特色，被誉为“宁波商帮文化的摇篮”。现为“全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校”、“浙江省示范性高等职业院校”和“浙江省高校毕业生就业工作优秀单位”。学校占地面积551亩，建筑面积23万平方米，设有商学院、电商学院、电子与信息工程学院、机电学院、建筑与艺术学院、国际交流学院等6个二级分院和公共课教学部，现有29个专业，全日制在校生9600余人，成教学生近7000人，教职员工700余人，专任教师400余人，其中副高及以上职称教师150余人，硕士及以上学位教师250余人，专业基础课和专业课教师中“双师素质”教师270余人。

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

（一）招聘对象。

1.教授。

（1）具有教授职称，熟悉本学科研究现状和发展趋势，有较强的教学科研能力和组织协调能力，具备带领团队开展学科专业建设的水平。

（2）在所从事领域已经取得较明显的学术科研成果，经同行专家评议，并经学院组织评定确认在本学科某些领域取得了较高的学术成就。

（3）年龄45周岁以下。

2.优秀博士研究生。

(1）具有博士研究生、博士学历（学位），有突出的研究基础，较强的教学科研能力和良好的学术组织能力，在科研上有较好的发展潜力，研究方向经学院组织评定确认为学院急需的重点建设专业或科研平台方向。

（2）年龄40周岁以下。

上述二类引进人员，均需提供反映能力的有关证书、发表论文和论著等详细材料原件和复印件。

（二）相关待遇。

2.向教授、博士研究生提供3-10万元的科研启动费。

3.协助安排高层次人才配偶的工作，协助解决高层次人才子女的.入学问题。

注：年龄计算截止时间和职称取得时间均为公告发布之日。应聘人员属于20xx年全日制普通高校应届的，凭学校推荐表和就业协议报名，且须于20xx年12月31日前取得相应的学历学位。应聘人员属于国境外留学回国境人员的，报考时须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程名称为准。

（一）报名与资格初审。

1、报名时间：公告发布之日至20xx年9月30日止。

2、报名办法：请在报名时间内将应聘材料发至rsczp@邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”。

应聘所需提交材料包括：

（3）相关材料（著作、论文、科研项目、获奖成果等清单）的复印件或扫描件。

3、资格初审：

浙江工商职业技术学院组织人事部将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考核资格。

认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同时在中国公共招聘网站、宁波市人力资源和社会保障局网站、浙江工商职业技术学院网站等发布。

通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院组织人事部通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。

（二）考核。

公开招聘考核采取直接面试的办法进行，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行面试并通知其他人员。

1、资格复审。

应聘人员提供的个人信息必须真实有效。面试前，学院将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，应聘人员应在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

2、面试。

面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力、技能运用能力等教学、科研能力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。

3、成绩。

在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束后3个工作日内在学院网站上公告。

（三）体检与考核。

参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。

（四）公示与聘用。

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江工商职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

（五）联系地址和联系方式:。

邮编：315012。

招聘网址:http:///。

学校网址:http:///。

e—mail：rsczp@。

联系人：支老师陈老师。

附件：浙江工商职业技术学院20xx年高层次人才招聘计划表。

附件：《浙江工商职业技术学院公开招聘应聘人员报名表》。

浙江工商职业技术学院。

20xx年5月。