范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

广告企划主管的工作职责篇一

2.负责企划工作的掌控，完成市场营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，指导制作各种宣传材料等;

3.负责企业活动营销推广，组织部门相关人员的完成社群运营及直播运营工作;

4.负责企业vi系统的实施和维护;

5.组织完成公司所需的各类平面设计、pop设计及其它设计工作;

6.负责公司各类活动的现场布置和道具制作;

7.建立并完善部门企划工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实。

广告企划主管的工作职责篇二

1.制定淘内/淘外线上全域营销策略方案，包括品牌年度/月度联合活动、大事件营销活动(超品日、618、双十一等)，负责跟进，并推动计划落地执行，复盘分析等;

2. 对品牌需求进行准确的把握和引导，将信息有效传达给项目组成员，把控项目进度和执行效果;

3. 和品牌方沟通、提案、结案报告、周期性案例分享等;

4. 负责沟通店铺直播的日常运营，直播内容把控，直播数据分析等;

5. 负责微淘，图文审核，评估kol资源/内容质量/投放效果，把控媒体计划质量和完成率等;

6. 负责短视频、社交媒体等内容资源开发、谈判和整合;

7. 带领小组定期收集竞品的内容营销和玩法，并组织内部分享和学习。

广告企划主管的工作职责篇三

1、负责企划部日常管理、统筹、分工安排等事务;

2、负责企划素材库的建立与企划方案的编制;

3、负责企业品牌运营管理，知识产权(域名、商标)维护工作;

4、负责企业公关活动与对外宣传工作的组织管理;

5、负责企业广告策划、广告创意、广告活动的管理工作;

6、负责公司所有展会策划、审图、费用控制、画册筹备、设计及执行工作;

广告企划主管的工作职责篇四

开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系;

组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作;

协助组织公司市场活动;

协助创建企业品牌，传播企业文化;

主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活动计划;

负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的分析，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划;

正确地选择广告公司，督导广告及制作代理公司的工作;进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。

广告企划主管的工作职责篇五

1、搭建企业文化建设体系，增强企业品牌的影响力，加强内部凝聚力;

2、撰写集团重要活动、文化故事、培训项目的推文及新闻稿;

3、负责集团各类宣传平台的运行(宣传册、官网、公众号等)，创作优质内容，提升阅读量;

4、监督和指导考核集团各下属单位宣传工作执行情况;

5、配合企业品牌建设工作，搭建良好的公共媒体关系。

6、完成领导安排的其他事项。

广告企划主管的工作职责篇六

1、负责企划部全面管理工作，在部门初期须事事亲力亲为。

2、组织制定公司品牌建设、企业文化、营销企划等工作计划，制定公司不同时期的整体广告宣传策略，协助新产品的研发创意，并实施完成。

3、公司形象和产品推广的宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。

4、主持项目的媒体策划、平面制作、宣传推广、媒介选用等工作。

5、编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。

6、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，及时改进方案。

7、塑造和传播企业文化，增强品牌凝聚力。公司网站、微信公众号等媒介平台的架构与相关专题版面优化、文案内容的撰写与发布。

8、及时收集市场信息，掌握市场动向及行业竞争动态，向上级汇报，并提出相关有效策略。

9、对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。

10、完成上级交办的临时事务。

广告企划主管的工作职责篇七

1、 研究国内外保险市场业务发展方向和趋势;

2、 追踪分析同业市场开拓策略;

3、 根据公司战略，开展客户与市场细分研究，确定公司市场开拓策略;

4、 研究分析同业及公司的市场开拓模式，建立公司业务拓展规范;

5、 根据市场状况，分析公司业务能力，制定公司中长期业务规划;

6、 根据市场变化，追踪业务完成进度，调整公司业务规划和年度任务;

7、 制定公司业务开展相关费用等业务政策;

8、本社数据报表规则的拟定与管理;

广告企划主管的工作职责篇八

1、计划制定与组织实施;

2、组织编写各业态、商圈、市场新店开业促销与市场推广方案;

3、根据年度开店计划和新店签约公告，制定工作内容，分配企划人员;

4、审核公关广告促销综合营销方案与费用预算，监督本部门员工配合实施，监督完成总结报告;

5、组织制定新店pop布置点及规范;

6、组织建立新店商圈信息库;

7、组织规范现有店pop应用标准，建立档案库;

8、组织收集、统计促销品使用需求，编制计划和预算;

9、编写宣传品、礼品设计简报，审核设计稿、小样和成品;

10、组织编写和监督实施本部门工作流程、制度、手册;

11、审核、指导区域市场营销计划和方案的实施;

12、根据公司年度规划和部门年度工作计划，制定并严格按照考核指标实施营销预算和部门费用的管理;

13、通过分析商圈特征和营业状况，组织制定并监督执行单店市场营销计划，组织编写市场方案。

广告企划主管的工作职责篇九

1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;

2、协助领导构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;

3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;

4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，

5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

6、负责各部门的绩效考核方案的落地及跟进结果;

7、制定年度编制及人力费用预算，控制人力成本，合理配置人力资源;

8、配合公司领导，制定及执行绩效考核方案，部门长绩效未达标跟进;

9、月度招聘、考勤、薪酬、培训、档案管理等等人事工作监督审核;

10、订货会、食宿的管理、办公室管理等行政管理工作监督执行;

11、年度战略会议、周会、部门会议的统筹安排;

12、总经理交办的其他事项。

广告企划主管的工作职责篇十

1、根据年度战略规划，参与制定公司人力战略，做好招、培、育、管方面的整体规划

2、依据各岗位的实际需要，制定岗位说明书，开发利用有关资源，负责完成公司所需人才的招聘

3、依据公司的发展方针，结合各岗位的实际需要，安排设置合理的培训资源，促成员工的成长和发展

4、依据现有的绩效考核制度，负责好公司的月、季、年度的绩效考核与人事评价

5、需要完善和执行公司人才战略计划

5、负责公司行政方面事务如考勤/薪酬统计/办公室环境维护/社保/印章/会议召开等事项

广告企划主管的工作职责篇十一

1、负责管理公司行政部的日常工作;

2、负责新员工入职培训，安排组织公司日常培训工作，协助总部做好培训计划与统计;

3、协助部门进行定期绩效考核及绩效结果的运用，熟练薪资制作;

4、负责公司固定资产、各类办公及后勤物资的请购审核、盘点等日常管理工作;

5、员工入离职办理、档案管理、福利及社保管理等工作;

6、组织开展公司会务管理工作并对会议决策予以监管执行;

7、组织开展企业文化建设工作，策划并组织各项员工活动;

8、完成上级交办的其他工作。

广告企划主管的工作职责篇十二

1、制定季度商品企划工作;

2、订货会，制定核单标准，以及完成预采、过单、调单、追单等订单工作;

3、分析销售，优化商品企划、开发及采买工作;

4、参与面辅料预留计划及快速反应计划;

5、参与市场推广计划的制定;

6、对货品折扣及售罄率进行监控;

7、每季进行市场调研;

8、完成上级安排的其他临时工作。

广告企划主管的工作职责篇十三

1、参与制定公司营销战略，负责企划板块的工作计划与执行;

2、参与公司品牌建设和管理工作，策划组织并执行品牌推广相关方案;

3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作;

4、负责品牌媒体公关关系建立与维护;

5、统筹新媒体营销推广计划及日常工作;

6、负责公司大型活动的策划组织。

广告企划主管的工作职责篇十四

1.全面熟悉或了解人力资源六大模块，从事其中3个板块或以上，有一定人事专业素养;

2.负责为公司提供人事行政方面的决策支持，包括但不限于公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率;

3.负责公司日常行政、考勤、办公用品采购等管理工作;

4.独立全面负责招聘工作，包含招聘渠道的筛选、职位发布、简历筛选、面试及复试安排、薪酬谈判、发offer、办理员工入离职等具体操作流程;

5.负责办理员工社保公积金缴纳等;

6.制作员工月考勤报表、月度薪酬工资报表等相关表单;

7.负责新员工入职培训;

8.负责企业文化的推动与日常节日福利活动策划开展;

9.上级交办的所有事情

广告企划主管的工作职责篇十五

1、能独立开展大型会议和旅游项目筹备、执行等工作;

2、以季度、节庆、品牌推广为需求，以整合营销思维对终端政策进行策划、统筹、发文;

3、负责季度促销产品、促销物料的开发、打样、下单工作，并跟进到货情况;

4、跟进季度政策执行情况、物料效果，定期进行小结汇报，季度结束后进行数据分析、效果分析;

5、将总部政策和动态对渠道端进行有效、及时的传达与分享;

6、对组内开发的产品、物料库存及使用情况进行跟踪。

广告企划主管的工作职责篇十六

1、协助部门经理组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

2、协助部门经理完成招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、协助部门经理组织编写各部门职责，职位说明书;

5、协助监督、控制各部门绩效评价过程，并不断完善绩效管理体系;

6、协助部门经理管理部门的日常事务，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

7、协助完成公司人工成本、行政费用的预算与管理;

8、负责各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、员工宿舍、食堂管理;

9、负责固定资产台账审核及组织固定资产盘点工作;

10、公司及部门经理安排的其他工作。