关于加强纪检监察干部队伍建设的思考范文
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
关于加强纪检监察干部队伍建设的思考范文
以“战狼精神”涵养干部忠诚担当。“天下之德，莫过于忠”。狼对族类忠心耿耿，全心全意地关爱着自己的同伴，对于对自己有过恩惠的动物很有感情，可以用命来报答。狼如此，“打铁的人”更应如此。对党忠诚是干部首要的政治原则和政治品质，纪检监察干部作为党纪政纪的监督者和执行者，要坚持党的基本理论、基本路线，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，在任何时候、任何情况下都与党中央保持高度一致，时刻用党章党规党纪、共产党员标准和党的干部条件要求自己，带头践行党内政治生活准则和廉洁自律准则，做到思想上高度认同、政治上坚决维护、行动上紧紧跟随，以担当之精神自觉维护和执行党的反腐败使命。
以“战狼精神”强化干部目标意识。目标是方向，也是动力。狼确定目标后，锲而不舍，不达目的绝不罢休，对于纪检监察干部队伍建设也该如此。当下一些干部对工作目标不明确，导致工作被动、措施不实、执行不力。有的虽然不缺干劲，但苦于目标不明、方向不清，找不到干事的切入点，以至事倍功半。因此，明确目标任务是干好事、干成事的前提条件。只有将纪检监察队伍建设的总体目标确定，再制定相关学习目标、培训目标、监督目标等各项目标任务并细化措施完成，以此来强化干部目标意识，使干部心中有目标，行动有方向，工作有动力，推促其在工作中开创新局面。
以“战狼精神”提高干部执行能力。执行能力是决定目标任务出色完成与否的一个重要因素，正如人们所说没有执行力就没有核心竞争力。狼的攻击力很强，而速度是它们制胜的重要法宝，在确定目标后奋力拼搏，其突发的野劲，使狼群对猎物进行总攻时，只要狼王一行动，狼群便用最快的速度直扑猎物。新时代的纪检监察干部应该有像狼一样的“野性”，只要一声令下，便爆发内在“潜力”，全力以赴行动，以最快的速度、最高的效率完成任务。针对当前部分纪检监察干部业务水平不高，存在本领恐慌等原因，导致执行力不强的问题，应探索学习、培训等科学合理方法，提高干部高效执行力。如可通过开设“纪检干部学习大讲堂”，以案代训，将反腐“战场”搬上培训课堂等方式，不断提升纪检监察干部的政治修养、业务水平和能力素质。通过进一步加大法律、经济、心理学等人才在纪检监察干部队伍中的比重，改善队伍知识结构，提高纪检监察队伍的专业化。
以“战狼精神”练就干部强硬作风。狼群之所以有如此强大的捕猎能力，对自己的猎物乃至其他的竞争对手有如此强大的威慑力，原因就在于狼群是一群“铁军”，不仅有着明确的目标，而且有着铁的纪律。狼群有狼群的纪律，单位有单位的规章制度，任何一个组织，要想获得超强的战斗力，就要求干部必须要遵守规章制度，只有铁的纪律才能铸造铁的战斗力。“有规矩才有方圆”，对纪检监察干部来说，更须向狼群那样，不断地加强组织制度以及纪律的意识建设。如通过健全完善纪检监察干部管理制度，将干部日常考勤、个人德行和工作实绩纳入干部年度考核等，促使干部遵规守纪、履职尽责。“打铁必须自身硬”，纪检监察干部作为党的“火眼金睛”，在监督他人的同时更应该检查自己，抓好自身问题整改及思想教育和警示教育，做到刀刃向内，强化自我监督，严防“灯下黑”。
以“战狼精神”促进干部能打胜仗。在十九届中央纪委三次全会上，习近平总书记就纪检监察机关加强自身建设提出新要求：“广大纪检监察干部要经得起磨砺、顶得住压力、打得了胜仗”。这就要求我们要有打胜仗的能力。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力。在狼成功捕猎过程的众多因素中，高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素，这样的特征使他们在捕杀猎物时总能无往不胜。同样的，监督执纪问责环环相扣，这是一个系统性工程，只有团结协作才能无坚不摧，打得了胜仗。对于如何加强团队建设，提高干部“战斗力”，个人认为可从健全激励机制，注重人文关怀和心理疏导，充分调动广大纪检监察干部履行职责的积极性方面入手。如建设“职工之家”，充分利用空闲的办公场所，开设乒乓球室、书画室等，开展工会兴趣小组活动，组织篮球友谊赛、周末徒步等活动，以缓解干部工作带来的巨大压力，在充实干部业余生活的同时，增进干部之间的沟通交流，促进干部之间互相信任、相互支持和相互协作，以此形成推进工作的强大动力。
战狼铁军，扬帆起航正当时！而我们深谙厚积薄发之道，只有自身过硬才能在关键时刻集中爆发。纪检监察干部在监督执纪问责过程中，虽不见“枪林弹雨”，不用流血牺牲，但同样需要“战狼精神”，需要以“战狼精神”塑造纪检监察人品格，如草原战狼，迎难而上、敢打敢拼，让“老虎”见了退避三舍，真正成为“铁打的人”，才能使得“战斗”来临时，战无不胜。
