2024年清廉金融活动总结(实用8篇)
总结需要时间和耐心,不能草率行事,要保持思考和思维的全面性。总结应该包括过去一段时间内所做的工作、学习或生活的主要内容。在下面,我为大家整理了一些值得参考的总结样例,供大家参考和学习。
清廉金融活动总结篇一
金融系统廉洁文化主要包含三大特征:一是金融系统的全局性,即要在全金融系统打造良好廉洁氛围;二是管理的权力性,即金融系统的领导干部需要廉洁自律;三是参与的职责性,主要表现为全系统的从业人员应爱岗敬业,遵守行业纪律,履行好自身职责。
金融系统历史上发生的违规担保、违规借款等事件数不胜数,不仅蒙受了严重的经济损失,相关责任人付出了惨痛的代价,也严重损害了金融系统的社会形象,教训极其深刻。合规管理出现问题多是由于内控机制管控及监督作用发挥不够,部分高管人员审慎经营意识不强,合规管理能力不足等问题造成的。而这些问题归根到底是人本身合规意识的淡薄。“清廉”者,首先要经得起诱惑。从古到今,经不起利益诱惑从而越过合规的避风塘,迷失自己的人大有人在。身处金融系统,钱袋子近在咫尺,更要常常提醒自己要怀有警戒之心,练就“火眼金睛”。我行系统内也持续性开展一系列党风廉政建设警示教育活动,多起鲜活的案例令人警醒。某些领导干部身居重要岗位,但因政治意识、纪律意识淡漠,分不清“亲”和“清”,被利益遮蔽了双眼,从而知法犯法,由金融系统的监管者、管理者沦为风险制造者。作为金融系统从业人员,面对繁多的利益诱惑,要下意识在心里给自己亮起红灯,守住规矩的底线,以莲为范,洁身自爱,才方得始终。
开展“行业规范年”活动是实现高质量发展的有力抓手,而规范经营是实现行业高质量发展的直接推动力和必然要求。如果不能把规范管理工作提升到全局的高度加以重视,就会导致基础管理弱化、风险不断累积,高质量发展就会变成空中楼阁。因此,开展“行业规范年”活动,是对制度体系的一次“大规范”,是对规范管理的一次“大排查”,是对发现问题的一次“大整改”。只有深层次查找制度的短板,找补齐制度漏洞,摸清规范管理工作中可能存在的各类问题,找准问题方向,抓好问题整改落实,由表及里,推进流程再造、制度创新,从根本上建立起规范经营、规范操作的长效机制。
“廉洁”文化,中国自古有之。无数文人学士一腔热血投身于官场之间,“廉洁”二字时常可流传传颂。中国自古封建社会中阶级格外分明,“廉洁”则更侧重于修己修身,依靠做官之人个人的修养和良好品德。进入当今社会,社会文明早已发生了翻天覆地的变化,“清廉”二字不再单纯是“做官者”的个人追求,更是所有手握权力之人共同的责任与义务。身处金融系统,我们要守护的是国家的血脉,每一个金融从业者,都应该认清自己肩负的责任。俗话说:“水能载舟,亦能覆舟”。构建“清廉”的金融环境,每个员工的自身修养格外重要。提高金融人自我的修养,增强自律意识,打造整体合规氛围,只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推进“行业规范年”,坚持以活动开展为主线,需强化“道德规范”的`重要引领作用,切实维护员工的合法权益。重视员工的职业操守建设,金融系统高管层要率先垂范,以诚立身、以信立本,提高自律能力;将作风建设与廉洁文化建设相融合,利用榜样带动作用,用身边典型增强说服力,感召力,组织全行干部职工学习,查找不足,严肃整改,带动全员主动合规、自愿合规,强化自律意识;坚持将纪律规矩挺在前面。在春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日前期,组织全体干部职工学习《关于近期查处违反中央八项规定精神的通报》案件等文件,提高全员廉洁意识,自觉抵制各项诱惑,确保节假日期间风清气正。以“行业规范年”活动为抓手,持续推进廉洁文化建设向纵深发展。让员工时时刻刻牢记廉洁文化,做到入脑入心。
做到“清廉”,就要清楚自己的职责与责任,并努力做到尽职尽责。要围绕自身的职责为出发点,以坚守职责为准则,才能“不汲汲于荣名,不戚戚于卑位”。在今年春节之际,本应阖家团圆,但由于新冠肺炎的爆发,全国各地的医护工作者奔赴一线,各行各业大批一线工作者始终坚守岗位,只为了维持全社会的正常运转,守护全中国人民的生命健康安全,用行动践行“坚守”二字的含义。坚守职责便是人在社会中的立足之本。“行业规范年”活动中“遵守职业道德、弘扬敬业精神、践行社会责任”都被作为最重要的放在了第一项,可见其意义之大。坚守职责可以说就是金融人的初心。只有知道自己的职责并能准确识别诱惑,才能守住底线守住职业准则从而抵御诱惑,驱赶诱惑。
理想指引人生的方向,信念决定事业的成败。没有理想信念,就会导致精神上‘缺钙’。”我们在踏入工作岗位的第一天起,就面临着种种复杂情况带来的重重考验。我们唯有以理想信念作为指引方向的灯塔,才能给我们为国家金融事业贡献力量的道路上不迷失自我。《大学》提出“三纲领”——明德、亲民、止于至善和“八条目”——格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。虽说是古时语言,却精辟入里,依旧适用于我们目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、亲民、至善”这样的入世美德,而实践信仰则需要“格物致知”。我们作为新一代的金融系统从业者,要在加强科学理论和专业知识学习的同时,学会巧用知识过渡于实践,用实践成果来验证知识的合理性。要善于发现问题,善于总结和分析问题。“诚意、正心”说的是我们要有真心实意为人做事的态度,端正自己的思想,只有心正才能胸怀坦荡。只有我们新一代金融青年修身修己,才能“齐家、治国、平天下”,才能在工作岗位中贡献自己的青春力量。信仰正则人正,人正则事正,系统“清廉”方能蔚然成风。
清廉金融活动总结篇二
20xx年9月,为期两个月的温州银行“知廉事、话廉洁、践廉行”清廉金融文化建设宣传月活动正式启动,在活动中,全行总动员,开展了一场有声有色、形式多样、内容丰富的清廉金融文化宣教活动,在全行形成了知廉倡廉、践廉守廉、崇廉敬廉的浓厚氛围。
为进一步推进清廉金融文化建设工作,推出“纪委书记话清廉”专题署名文章征集活动。10名分行纪委书记结合实际工作畅谈清廉金融文化建设推进措施、典型经验,努力树立清廉金融文化建设榜样标杆。
由温州银行工会、总行机关纪委主办的“清廉温行心向党”员工原创书画摄影作品展于九月中旬在温银大厦拉开帷幕,共展出干部员工优秀书法、绘画、剪纸、摄影等清廉金融文化作品50件,内容涵盖全面从严治党、正风肃纪、艺术视角等多个角度。不少作品将温州银行元素融入其中,构思精巧、别具特色,以书写廉、以画述廉,全面立体地打造清廉金融文化交流空间,引导全行干部员工树立正确的价值取向,积极宣导以清为美、以廉为荣的价值观。
为深入贯彻“把家风建设作为党员和领导干部作风建设重要内容”的讲话精神,有效落实温州银行党委“知廉事、话廉洁、践廉行”清廉金融文化建设宣传活动要求,温州银行各单位开展了“廉洁家风伴我行”主题教育活动。其中总行机关纪委组织机关党支部书记、部室主要负责人前往温州市级廉洁家风教育基地——永昌堡,舟山分行党委组织分行全体党员、非党部门负责人赴舟山首个“家风家教实践基地”——定海区马岙村,接受爱国主义、廉洁家风教育。
温州银行各基层党委(党总支)在宣传月期间,围绕廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家以及温州银行员工“十大严禁”解读等五大主题,围绕温州银行清廉金融文化建设基本要素和内容,拍摄制作短片11部,以微电影、微动漫的形式生动演绎反腐倡廉的“盲区”、“雷区”,用直观的视觉感染力提醒干部员工筑牢信仰之基石、补足精神之钙、绷紧纪律之弦。
为丰富清廉金融文化活动形式,增强清廉金融文化传播力、感染力,温州银行开展了形式多样的文化宣教活动。通过在总行温银大厦电子屏幕发布廉洁标语、在分行办公大楼走廊开辟“廉洁之窗”等形式,警示党员干部要时时慎始,事事慎微,常思腐败之训,始终保持高度警惕和良好的心态,自觉抵制不良的思想侵蚀,杜绝侥幸心理。
为进一步加强温州银行员工行为管控,推进合规文化建设,总行向全行各级行、各条线开展了生动活泼、形式丰富的“十大严禁”宣贯工作。由总行本级召开“十大严禁”宣贯教育部署会议,各部室和各分行开展学习交流、禁令测试,全员签订了员工行为“十大严禁”承诺书,同时总行成立了四个“十大严禁”联合宣贯暨条线检辅小组,深入分支机构基层,召开11场“十大严禁”解读培训会,实现全行全覆盖。另外,通过合规座谈、条线辅导、知识竞赛、合规测试、制作合规视频等宣贯形式,深入推进员工道德风险管理,形成令行禁止的行为规范。
通过宣传月系列活动的开展,进一步推进了温州银行清廉金融文化建设的正向宣传和引导,持续提升了全行清廉金融文化建设的覆盖面和影响力,激发廉洁内生动力,深入引导全行干部员工知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢拒腐防变的思想道德防线,营造风清气正的政治生态。
清廉金融活动总结篇三
2021年9月,为期两个月的温州银行“知廉事、话廉洁、践廉行”清廉金融文化建设宣传月活动正式启动,在活动中,全行总动员,开展了一场有声有色、形式多样、内容丰富的清廉金融文化宣教活动,在全行形成了知廉倡廉、践廉守廉、崇廉敬廉的浓厚氛围。
一、纪委书记话清廉
为进一步推进清廉金融文化建设工作,推出“纪委书记话清廉”专题署名文章征集活动。10名分行纪委书记结合实际工作畅谈清廉金融文化建设推进措施、典型经验,努力树立清廉金融文化建设榜样标杆。
二、原创作品润清廉
由温州银行工会、总行机关纪委主办的“清廉温行心向党”员工原创书画摄影作品展于九月中旬在温银大厦拉开帷幕,共展出干部员工优秀书法、绘画、剪纸、摄影等清廉金融文化作品50件,内容涵盖全面从严治党、正风肃纪、艺术视角等多个角度。不少作品将温州银行元素融入其中,构思精巧、别具特色,以书写廉、以画述廉,全面立体地打造清廉金融文化交流空间,引导全行干部员工树立正确的价值取向,积极宣导以清为美、以廉为荣的价值观。
三、廉洁家风促清廉
为深入贯彻“把家风建设作为党员和领导干部作风建设重要内容”的讲话精神,有效落实温州银行党委“知廉事、话廉洁、践廉行”清廉金融文化建设宣传活动要求,温州银行各单位开展了“廉洁家风伴我行”主题教育活动。其中总行机关纪委组织机关党支部书记、部室主要负责人前往温州市级廉洁家风教育基地——永昌堡,舟山分行党委组织分行全体党员、非党部门负责人赴舟山首个“家风家教实践基地”——定海区马岙村,接受爱国主义、廉洁家风教育。
四、清廉短片绎清廉
温州银行各基层党委(党总支)在宣传月期间,围绕廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家以及温州银行员工“十大严禁”解读等五大主题,围绕温州银行清廉金融文化建设基本要素和内容,拍摄制作短片11部,以微电影、微动漫的形式生动演绎反腐倡廉的“盲区”、“雷区”,用直观的视觉感染力提醒干部员工筑牢信仰之基石、补足精神之钙、绷紧纪律之弦。
五、文化活动悟清廉
为丰富清廉金融文化活动形式,增强清廉金融文化传播力、感染力,温州银行开展了形式多样的文化宣教活动。通过在总行温银大厦电子屏幕发布廉洁标语、在分行办公大楼走廊开辟“廉洁之窗”等形式,警示党员干部要时时慎始,事事慎微,常思腐败之训,始终保持高度警惕和良好的心态,自觉抵制不良的思想侵蚀,杜绝侥幸心理。
六、十大严禁倡清廉
为进一步加强温州银行员工行为管控,推进合规文化建设,总行向全行各级行、各条线开展了生动活泼、形式丰富的“十大严禁”宣贯工作。由总行本级召开“十大严禁”宣贯教育部署会议,各部室和各分行开展学习交流、禁令测试,全员签订了员工行为“十大严禁”承诺书,同时总行成立了四个“十大严禁”联合宣贯暨条线检辅小组,深入分支机构基层,召开11场“十大严禁”解读培训会,实现全行全覆盖。另外,通过合规座谈、条线辅导、知识竞赛、合规测试、制作合规视频等宣贯形式,深入推进员工道德风险管理,形成令行禁止的行为规范。
通过宣传月系列活动的开展,进一步推进了温州银行清廉金融文化建设的正向宣传和引导,持续提升了全行清廉金融文化建设的覆盖面和影响力,激发廉洁内生动力,深入引导全行干部员工知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢拒腐防变的思想道德防线,营造风清气正的政治生态。
清廉金融活动总结篇四
清廉金融文化宣传教育普及月启动以来,农行深圳分行把清廉金融文化宣教活动与、银行服务等具体工作结合起来,将清廉金融文化理念送进各行各业、千家万户,与广大市民群众共同唱响反腐倡廉主旋律。该行走进企业、社区、校园、军营开展清廉金融文化“进万家”活动,收获良好反响。
今年以来,农行深圳分行推动工作结合起来,同解决实际问题结合起来,从人民群众反映迫切的金融需求出发,以党员先锋队、突击队、服务队为抓手,积极“走出去”,扎实做好各项金融服务工作。
借此契机,该行开展“清廉金融文化进企业”活动,赴企业普及清廉金融文化核心理念,主动将银行服务置于客户监督之下,使“亲”“清”型新型银企关系更加健康牢固。该行网点在上门为客户提供开卡等服务的同时,融入宣传“清风守正、廉洁笃行、诚信为民、厚德致远”的清廉金融文化核心理念,给客户带去了一堂生动的清廉金融文化宣讲课;通过悬挂横幅、摆放易拉宝、派发折页、推荐关注“深圳市银行业协会”微信公众号等形式,向企业高管和员工宣导清廉金融文化的本质、准则、宗旨、愿景,增添了客户对银行服务的信心,擦亮清廉金融文化品牌;自制宣传视频,赴企业做专题宣讲,邀请客户参与到“清廉金融文化普及”的活动中来,共同营造清廉氛围。
有企业表示,在活动中除了体验到贴心的业务服务,还收获到廉洁知识,深刻感受到了国有银行清风正气、奋发作为的精神面貌。“农行上门为客户办理开卡、电子产品等服务,使群众足不出户就学到了金融知识,办好了银行业务,真正做到方便群众、为群众办实事,实实在在体现了清廉金融文化的诚信为民理念。”更有企业高管表示,“要借鉴清廉金融文化宣教活动,把廉洁要求和企业文化结合起来,通过理念传导、正面典型宣传等方式,打造属于自身的清廉文化。”
农行深圳分行各支行赴多个社区开展宣教活动,把清廉金融文化嵌入到不同服务场景中,向公众大力宣传该行“诚信立业、稳健行远”的价值观,传递竭诚为客户和社会提供优质服务、切实维护金融消费者合法权益、服务过程公平透明廉洁等理念。如到社区宣传普及清廉金融文化核心理念,邀请居民区公众扫码参与清廉问题电子问卷调查,引导公众主动监督银行工作,共建清廉金融文化;到长途汽车站开展宣教活动,在广场面向大众宣传银行业“思廉、倡廉、崇廉”的文化倡导,塑造“清正、清廉、清明、清朗”的行业风尚。
有市民表示,“近日清廉金融文化宣传力度很大,不少地方都看到了农行的现场宣传,塑造了清正、清廉、清朗的行业风尚,清风正气凝聚奋进力量。”
为将清廉金融文化理念植入在校学生心中,引导广大师生修身正己、崇廉守廉,帮助青少年们扣好“人生第一颗廉洁扣”,农行深圳分行走进校园开展“清廉金融、崇洁为民”主题宣讲活动。
农行志愿者就校园贷风险防范、正确树立理性消费观、有效识别金融诈骗进行了详细解读,并用多个廉政警示案例敲响警钟,鼓励学生争做清廉金融文化倡导者、践行者和后备军。同学们积极思考并现场提问,现场互动气氛活跃。参与者表示,“清廉金融文化结合反诈骗宣讲,帮助我们提高了辨别防范金融风险的能力,感受到银行廉洁的文化氛围。”
农行深圳分行始终把为军金融服务作为政治使命和社会责任,强化军银合作,向广大官兵传导清廉金融文化核心理念,树立“清风守正”的农行形象,提升“浓情拥军”品牌行业声誉。支行将上门金融服务和金融知识普及、清廉金融文化宣教三结合,前往某部队开展“金融知识进军营”活动。围绕清廉金融文化核心理念、电信诈骗提示、军人专属服务介绍等内容,以图文并茂的方式向部队官兵展示农行产品和清廉风貌。活动期间,银军双方就金融反腐新形势、反腐倡廉先进做法、理财规范投资等展开了座谈交流。
目前,农行深圳分行清廉金融文化“进万家”活动仍在持续推进,走进更多不同类型的单位和机构,多维度、多渠道、多层次开展清廉金融文化系列特色宣教,让清廉之风吹遍社会各个角落,让崇廉尚洁的文化在全行员工和广大客户群众中入眼入耳、入脑入心,共同构建清廉的风尚、清爽的交往、清新的环境,营造返璞归真的新境界、触手可及的新变化、生机勃发的新气象。
清廉金融活动总结篇五
为贯彻市行9月开展“清廉金融文化建设”宣传月活动,进一步落实清廉金融文化建设,充分发挥清廉金融文化在反腐倡廉中的重要地位和作用,市行营业部通过多层面的宣传活动,增强辖内从业人员清廉意识,有效防范金融领域违法违纪案件,确保我行稳健发展。
一、在客户等候区发放廉洁金融文化建设宣传宣传手册及折页,利用客户等候时间以简明扼要、通俗易懂的形式宣传清廉金融文化。
二、多种形式“走出去”。我部机构人员积极采取“走出去”的方式,配合日常营销宣传活动,前往湖州怡和家园社区进行清廉金融文化建宣传,以增强宣传范围与效果。当天,正值怡和家园社区幸福邻里中心举办“不忘初心便民行,贴心服务暖人心”社区服务活动,为社区居民提供理发、量血压、测血糖、测视力等便民服务,工作人员借此机会向参与活动人员进行清廉金融文化建宣传。
三、开展员工学习。利用一周周会时间,加强对机构员工的宣传培训,通过列举热点时事、新闻报道、案例警示等形式,提高从业人员的廉洁自律意识。
四、推送清廉金融文化宣传作品。我部组织员工结合工作实际,通过美篇,秀米等平台创作清廉金融文化宣传作品,以更简要生动,贴近公众需求的方式宣传清廉金融文化。
清廉金融文化建设宣传活动,有助于营造良好的清廉金融文化宣传氛围。我部必将积极动员,认真落实,利用厅堂资源优势,多样化提升宣传的覆盖面和强度,形成工作常态,努力取得实效。
清廉金融活动总结篇六
为全面推行廉洁从业风险防控管理,根据农商银行清廉金融文化建设活动方案,结合自身的工作岗位,现将几点体会汇报如下:
首先作为一名农商银行老员工要应经常反思自己,经常用规章制度对照自己,并从以下方面把好防腐反腐关。
一、要加强理论学习和党性锻炼,提高自己的思想和精神境界。作为单位老干部要以身作则,加强学习树立正确的人生观,价值观,端正思想作风,提升思想境界,模范遵守国家和单位有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平常不学习,放松了自我教育,久而久之就会忘记自己的职责,思想上就会慢慢放松警惕,贪欲的思想可能会逐渐滋长。学习对一个农商银行员工来说是很重要和必要的,通过通过政治理论学习可不短提高人的思想境界,陶冶人的情操,但有的人平时以工作忙、没空等理由而不参加集体政治理论学习,这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木,逐渐丧失警惕性,从而向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松,作为一个老干部更要挤出时间自觉参加政治学习,这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。
二、要端正职业道德思想,增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德,就不会去干好本职工作,心思也不会放在单位发展上,而是会想方设法如何为自己捞好处,见利就图,有乐就享,这种人最终不但害了自己,也害了单位。我作为一名机关老干部,一定要端正好从业道德思想,要有道德廉耻观念,严守职业道德底线,在人生上要淡泊名利,淡定从容面对一切;在工作不但对得起领导,还要对得起身边的同事,尽心尽力为单位发展干好本职工作。
要知足常乐,保持平衡心态。作为一名金融系统老员工,个人的收入在我们县属于比较高的水平,知足者为乐。
清廉金融文化是维护金融安全稳健运行,涵养金融良好政治生态的重要基础和保障,具有极其重大的意义。我们应该坚持做到共同行动、人人有责,当好清廉金融文化建设的实践者、维护者、和宣传者;加强行风建设,打造清廉金融文化品牌;压实主体责任,坚决落实清廉从业要求;强化导向作用,积极引领青联金融文化不断发展;严格监督执纪,构建清廉金融长效机制。
首先,我们必须把清廉金融文化建设作为建设高质量发展的推进器和稳定器,在强化和探索清廉金融文化建设的同时,推动农商银行生态环境建设呈现新气象、再上新台阶。促使广大员工全面掌握、深刻领会清廉金融文化的核心理念、行为规范和要求,努力实现从认识到认可的转变,强化廉洁意识,促进廉洁自律。
其次,廉洁文化建设对我国政治、文化、经济发展有着至关重要的作用,然而随着金融业的发展,经济犯罪不断增加,其中大多数都是没有遵循廉政文化的核心思想,给国家,人民造成了很大的经济损失。因此,作为金融行业的一员,我们要认识廉政文化的根本,是教育人要有廉政思想,不能徇私枉法,损害国家,他人利益,来达到自己的目的。
最后,法律法规的学习不是一蹴而就的,一时半会就可学会和学习好的,关键要靠长期的积累学习,要养成长期学习的习惯,要有刻苦钻研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上认识学习的重要性,才能真正在实践中去学习,并自觉做一个遵章守纪的合格员工。在日常生活中有些法律与我们的生活息息相关,我们要做到重点学习,深刻理解和记忆,以便在工作中能够熟练的运用。在学习方法上要联系岗位实际学习,并做到学习与运用相结合,学习与守法相结合。
随着金融业各项业务的飞速发展,个别犯罪分子利用我们现有制度不完善进行科技犯罪的现象也明显增多,我们要把廉洁要求落实到经济管理的各个环节和每个岗位及重要项目上,要在全行营造以廉为荣,以贪为耻的良好风尚,广泛开展金融廉政文化建设活动,大力营造崇尚廉洁的行业风向。
为增强反腐倡廉意识,培育良好的清廉文化,实现以清廉促党中央决策部署落实、促进**保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位,涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态,严格按照文件的统一部署,**高度重视此次清廉金融文化建设活动,结合中支实际,现将情况汇报如下:
为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动,**高度重视,成立了以总经理为组长,纪委书记、总经理助理为副组长,各职能部门负责人为组员的领导工作小组,负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室,负责推动各项活动有序开展,定期向联合组委会汇报情况,并积极配合**联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动,切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。
7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议,部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》,共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人,注重宣传质效,加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处,不折不扣贯彻到底。
1、开展“清廉金融”主题文化教育活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项教育活动,制作微信网页专题推送。
2、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传,通过中支微信公众号、led电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。
3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制,确保清廉金融文化建设工作有序开展。
我国作为一个多民族融合的国家,在其发展的过程中都必须考虑到社会各方面的问题。五十六个民族的大家庭需要我们每个人都有一颗宽容的心,用自己的包容心态去处理生活中的每一件事,去处理好各民族的关系。民族团结是一个国家能稳定及更好发展的前提条件,历史的镜子告诉我们,由于民族矛盾,民族歧视所引发的各民族之间的战争和冲突给与了我们最好的忠告;各民族之间的友好交流,相互学习则在一定程度上促进了民族关系的友好发展,友好交往成为贯穿历史的主流。事实证明中华民族作为世界上最优秀的民族之一,在社会主义现代化建设的今天取得如此重大的成就,正是因为我们的民族能紧紧的融合在一起,我们能处理好各民族之间的关系,是爱国力量的凝聚,是所有中华儿女的共同努力。
首先,处理好民族之间的关系,要求我们的每一位成员都有一颗爱国的心,需要一种爱国的强力支撑。我们伟大的国家——中华人民共和国,在中国共产党的领导下走过了风风雨雨,遇到了重重困难,经历了挫折和失败,但是他们从来没有屈服,他们从没放弃和困难作斗争,在爱国主义旗帜的指导下,他们树立了明确的方向,各民族团结一致赶走了帝国主义,推翻了压迫,人民成了真正的主人。民族是我们做一切事的基础,是我们取得胜利的最坚实的保障,是新中国诞生的先决条件。
然而,伴随着新中国的成立,使我们统一多民族国家发生了质的变化,实行民族区域自治成为了我国在处理民族之间关系中关键的一步,各民族在统一的领导下,维持个民族的特点,风俗习惯,组织有力的力量壮大自己,真正消除了民族歧视,实现了民族平等和各民族的大团结。在社会主义大家庭里,保卫祖国和建设祖国的共同斗争中,各民族之间交往与合作的密切程度,是以往任何时候都无法比拟的。正是这种民族的大团结,大统一、大交流,有力地促进了各民族经济和文化的迅速发展,大大提高了我国的综合国力。民族的联合和国家的统一,符合我国各族人民的根本利益。尽管在新中国建立以前,总的说来这种联合不可能是真正平等的,统一也只是相对的,仍保留着某种封建割据状态。但是,它毕竟给人民带来和平建设的环境,减少了某些民族统治者为争权夺利而挑起民族仇杀的机会,排除了分裂时期许多人为的障碍,为各族人民顺利开展经济文化交流创造了条件,从而有利于促进民族团结和生产力的发展,有利于增强抵御外来侵略的力量。因此,中国人民的爱国主义必然表现为为维护统一、反对分裂而斗争。
我国发展到现阶段离不开人民的支持,但是在这样的国度,我们也得时刻保持高度的警惕感,一些发分裂势力任然在秘密的进行破坏人民团结的活动,他们企图截肢我们的社会主义国家,也极力鼓吹民族独立,脱离社会主义祖国这个大家庭。新疆地区作为多民族聚集地区域,合理的处理民族的关系成为更好的,和谐的发展新疆地区的关键因素。新疆地区也存在一些民族分裂分子,“三股势力”是我们维护新疆地区民族团结的所面临的重大难题,他们在一些学生当中宣扬反分裂的思想,希望有先进思想的大学生被他们所利用。
我想作为当今时代的大学生应该清晰地认识到民族团结的重大意义,我们要用先进得思想去和一切的破坏民族团结,制造民族矛盾的极端分子作坚决的斗争,用我们先进的思想去教导那些思想狭隘的民众,让他们认识到民族团结是中华民族要发展的必要前提。民族的分裂只能带来流血牺牲,给人们带来的是灾难,是经济的衰退,是历史的倒退。因此,我们每个人都要从中华民族的大局出发,从全国各族人民的根本利益出发,从维护我国多民族统一的传统出发,自觉维护民族团结,反对民族分裂,坚决同破坏祖国统一的言行作斗争,时刻保持清晰地思维,明白什么事是该做的,什么事是坚决不能做的,什么事又是我们要奋力阻止的,因为一种责任,一种爱国的情怀深深地埋在了我们心中,给了我们前进的动力。
民族,贯穿了整个时代,实践证明民族团结给我们带来了社会发展,经济发展,科技的进步,人民生活水平提高,各族人民可以安心地从事社会主义现代化建设,同时民族团结也有利于各民族之间的相互学习,相互支持,共同发展。
在共建和谐社会的今天,我们也努力做好民族团结,处理好各民族之间的关系,用每个人的努力去把我们的祖国建设的更美好,在新疆这块民族大聚集的地方,我们要坚持自己的思想,敢于和一切的反分裂势力作斗争,加快西部地区经济发展,建设和谐新疆。
“以铜为鉴可以正衣冠,以古为鉴可以知兴衰,以人为鉴可以明得失,以史为鉴可以知兴替”,修武农商行葛庄支行全体员工时刻谨记古人教诲,现与全行员工共同分享,希望全行员工以此次廉洁文化的宣扬传递新思想、释放新理念、树立新风尚、激发正能量!
一是勿以恶小而为之。小恶不止,必须大患。全体员工要时时慎始,事事慎微,惟有如此,才能做到防患于未然,才能始终保持清正廉洁的政治本色。
二是勿以廉小而不为。水滴虽微,渐盈大器。在我们日常生活中,要善于从点滴的积累来实现修养的提升,要心怀廉洁之心,从小廉做起,从小节着手,将清正廉洁的思想真正贯穿于日常生活的每个细节之中,实现以小廉促大廉,以小节成大义的习惯。
三是勿因名利而失大义。“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”。这是我国传统文化中修身养性的至高境界,要有俯首甘为孺子牛的决心,正确行使好手中的权力,在践行为人民服务的誓言过程中实现清正廉洁的大义。
四是伸手必捉,要始终做到慎微,深悟“千里之堤毁于蚁穴”的古训。“祸患常积于忽微”,我们要警钟长鸣,躬身自省,常思腐败之训,始终保持高度警惕和良好的心态,从司空见惯的小事和小节抓起,自觉抵制不良的思想侵蚀,杜绝侥幸心理,切实做到未雨绸缪,防患于未然,既要勤政又要廉政,不勤政无以立业,不廉政无以立身。
孟子说:“修身齐家治国平天下”。正人必先正己,作为新形势下的干部,要主动提高对廉洁自律的认识,自觉地用国家法律、法规、党纪、党规来严格要求自己。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,进一步增强全面从严治党的责任感和紧迫感,加强领导干部廉洁自律,持续推进高质量发展,为实现全面建成小康社会贡献力量!
清廉金融文化是中华优秀传统文化、革命文化和新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分,加强清廉金融文化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。习近平总书记在党的十九大报告中提出“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”,这一看似寻常的论述,明确把“廉洁”与价值观紧密联系在一起,郑重提出弘扬清正廉洁等价值观,意味着习近平新时代中国特色社会主义思想赋予了马克思主义党建理论和道德学说新的内容,深化了我们对共产党执政规律和社会主义建设规律的认识。
同时,加强清廉金融文化建设是新时代金融行业应对复杂环境,确保自身健康发展的必然要求。习近平总书记指出:“金融是国家重要的核心竞争力,金融安全是国家安全的重要组成部分,金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度”,“金融腐败造成的损失具有杠杆效应,几百万元的利益输送可能造成数亿元国有资产流失,诱发的金融风险会扩散到实体经济”,会导致金融领域一系列连锁反应,给金融安全、市场稳定造成严重不良影响。
多年来,建设银行赤峰分行坚持在全行范围内开展警示教育、员工行为排查工作,积极组织全行员工观看警示教育视频,学习了违规违法案例,进一步增强全体党员和广大干部员工遵纪守规意识,牢固树立并坚决执行合规稳健的发展理念,用纪律和制度的底线保护好自己,不断增强遵纪守规和严于自律的自觉性,始终保持对纪律的尊崇和敬畏,进一步增强党员干部廉洁从政的自觉性,积极营造了风清气正的廉洁文化氛围。
如何在推进改革发展中夯实管党治党主体责任,切实把“两个责任”扛在肩上、抓在手上,着力提高日常监督实效,推动金融企业党风廉政建设实现高质量发展,显得尤为重要。
党委书记切实承担“第一责任人”责任,对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,并结合巡察反馈问题,深刻对照检查、举一反三,从机制体制角度尽快补齐管理漏洞。班子成员严格落实“一岗双责”,坚持两手抓、两促进、两不误,做到定期研究、布置、检查分管领域的党风廉政建设工作,不断提升履责能力和质效,努力形成党风业绩齐抓共管、全员参与的党风廉政建设坚强合力。及时传达上级行关于廉政建设和反腐败工作的部署要求,组织广大党员干部认真学习贯彻上级关于加强党风廉政建设系列要求,掌握学习方法、精读学习内容,打牢思想基础,坚定不移的把廉政建设引向深入。及时召开廉政建设专题部署会议,签订责任状和承诺书,细化分解任务,层层传导压力。
建设银行赤峰分行高度重视,认真学习落实上级行相关要求,紧盯四风问题,把抓好节假日和重要时间节点的提醒和自查工作放在首要位置,努力把预防提醒和警示教育工作做细、做实。每当节日前夕组织召开条线工作会议,传达省分行纪委关于节日廉政提示,还通过员工微信群、部门邮箱等形式转发违规违纪案例,要求全行党员引以通报案例为戒,知敬畏、存戒惧、守底线,积极营造廉洁过节的深厚氛围。在节日期间严格开展车辆管理、接待管理专项检查,对容易滋生的违规公款报销费用、公车私用、借用客户单位车辆等问题进行全面检查。重申作风纪律规定,教育干部员工形成贯彻执行中央八项规定精神的日常习惯和行动自觉,守住纪律底线,营造风清气正的节日氛围。加强日常监督检查,通过设立宣传栏公开电话、举报邮箱等,构建全方位的监督网络,拓宽和畅通群众监督渠道,接受干部职工的监督。
(一)落实案防工作,履行主体责任。
组织全行员工签订“案件防控目标责任书”,教育员工坚持依法合规、廉洁从业,切实履行岗位责任,严格执行制度规程,不断加强业务学习,提升风险辨别能力,自觉抵制违法违纪违规行为,确保不发生重大恶性案件。
(二)开展专项治理,筑牢案件防控管理体系。
定期召开案防工作专题会议,听取各牵头部门专项治理自查情况汇报。号召全行上下务必高度重视、居安思危,充分认识专项治理工作的严肃性、重要性,将案防管理工作与经营发展同部署、同落实、同考核,建设牢固的案件防控管理体系。
(三)落实信息共享,推进案防工作系统化建设。
通过员工网格化管理系统,向全行下发员工违规行为风险提示,督促各单位负责人及早发现员工异常行为,采取有效措施予以纠偏。对倾向性问题早预防、早提醒,防止道德风险进一步演变为案件风险。
(四)开展谈心家访,关注员工参与高风险投资等行为。
在全行范围内开展谈心、家访工作,全面强化员工思想行为管理。实现全面从严治党治行和幸福交行家园建设有机统一,营造全行相互关爱、合规稳健、和谐发展的良好氛围。
腐败现象的存在是当今社会不容回避的问题,要毫不松懈地抓好党风廉政建设,以实际成效取信于民。要坚持立党为公、执政为民,必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,从源头上预防和治理腐败问题。把握全面从严治党要求,传达落实中央、上级行党委相关工作要求,持续传导从严治党治行理念;落实主体责任清单,将全面从严治党与经营管理同部署、同考核,履行好管党治党的政治责任;贯彻落实中央八项规定精神,抓好重点领域、关键环节,推动党风廉政建设持续深化,营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的风清气正氛围。以党章、准则、条例为镜,严格执行党的法规制度。加强党风廉政建设和案防工作,全面落实总分行党建暨党风廉政建设工作会议精神,切实履行党风廉政建设和案防主体责任,坚持党建和党风廉政建设及案防工作与经营管理工作相结合,坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”、两面派,坚决防止和反对个人主义、本位主义、好人主义,统筹用好红色资源、正面典型和反面教材,教育引导党员干部加强党性锻炼、提高政治觉悟。
在我国社会体系日益完善的背景下,基于党风廉政建设打造风清气正的廉洁银行已经成为未来社会发展的必然方向,党员干部尤其是领导干部应该带头从自身做起,从一点一滴严起,每日“三省吾身”,检点得失正误,校正自身偏差,不断自我净化和自我完善,自觉接受党组织和群众的监督,真正做到在复杂形势面前信念不动摇,在腐朽文化侵蚀面前思想不蜕变,在各种诱惑面前行为不失范。深刻汲取违规违纪人员的惨痛教训,教育干部员工务必遵章守纪、令行禁止,不踏红线、不越底线,时刻筑牢思想防线、警钟长鸣。
“以铜为鉴可以正衣冠,以古为鉴可以知兴衰,以人为鉴可以明得失,以史为鉴可以知兴替”,修武农商行葛庄支行全体员工时刻谨记古人教诲,现与全行员工共同分享,希望全行员工以此次廉洁文化的宣扬传递新思想、释放新理念、树立新风尚、激发正能量!
一是勿以恶小而为之。小恶不止,必须大患。全体员工要时时慎始,事事慎微,惟有如此,才能做到防患于未然,才能始终保持清正廉洁的政治本色。
二是勿以廉小而不为。水滴虽微,渐盈大器。在我们日常生活中,要善于从点滴的积累来实现修养的提升,要心怀廉洁之心,从小廉做起,从小节着手,将清正廉洁的思想真正贯穿于日常生活的每个细节之中,实现以小廉促大廉,以小节成大义的习惯。
三是勿因名利而失大义。“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”。这是我国传统文化中修身养性的至高境界,要有俯首甘为孺子牛的决心,正确行使好手中的权力,在践行为人民服务的誓言过程中实现清正廉洁的大义。
四是伸手必捉,要始终做到慎微,深悟“千里之堤毁于蚁穴”的古训。“祸患常积于忽微”,我们要警钟长鸣,躬身自省,常思腐败之训,始终保持高度警惕和良好的心态,从司空见惯的小事和小节抓起,自觉抵制不良的思想侵蚀,杜绝侥幸心理,切实做到未雨绸缪,防患于未然,既要勤政又要廉政,不勤政无以立业,不廉政无以立身。
孟子说:“修身齐家治国平天下”。正人必先正己,作为新形势下的干部,要主动提高对廉洁自律的认识,自觉地用国家法律、法规、党纪、党规来严格要求自己。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,进一步增强全面从严治党的责任感和紧迫感,加强领导干部廉洁自律,持续推进高质量发展,为实现全面建成小康社会贡献力量!
清廉金融活动总结篇七
在州银监分局的正确领导和组织安排下,根据《关于深化小微企业金融服务的通知》精神(银监发20xx年7号文),我行扎实开展第二届小微企业金融服务宣传月活动,经过全体干部员工的共同努力和辛勤工作,圆满完成宣传月活动任务,取得良好成绩,有关宣传月活动情况具体总结如下:
我行认真学习《关于深化小微企业金融服务的通知》精神(银监发20xx年7号文),认真学习州银监分局开展第二届小微企业金融服务宣传月活动的工作精神,提高了认识,统一了思想,充分认识到深化小微企业金融服务,对促进地方经济发展,加强人民群众就业,建设和谐社会具有重要意义。为此加强领导,成立第二届小微企业金融服务宣传月活动领导小组,制定宣传月活动方案,扎实开展宣传月活动,以取得宣传月活动的实际成效,促进小微企业健康、持续发展。
我行根据州银监分局的工作精神,按照制定的宣传月活动方案,认真开展宣传月活动,着重抓好五方面工作:一是在营业大厅门外悬挂醒目标语,营造宣传月活动的浓厚氛围,提高深化小微企业金融服务重要意义的认识;二是通过电子显示屏宣传深化小微企业金融服务,鼓励符合条件的小微企业积极到我行办理相关金融服务,解决小微企业发展生产缺少资金的困难,促进小微企业又好又快发展,增强我县小微企业发展的实力。三是在营业大厅设置宣传展板,摆放宣传资料,具体介绍我行深化小微企业金融服务的具体举措和工作方法,让小微企业了解金融贷款的申请方法和办理过程,使小微企业熟悉政策方针和业务流程,能够尽快办理好金融业务。四是设立咨询点,指定专人负责,详细解答小微企业办理金融业务提出的相关咨询,帮助小微企业解决资金困难问题,指导小微企业搞好生产经营工作,提高经济效益。五是深入走访小微企业,和小微企业负责人面对面交流,帮助解决困难问题,提出意见建议,促进小微企业发展。
本次宣传月活动,我行共发放宣传资料xx份,接受小微企业咨询xx人次,走访小微企业xx家,向xx家小微企业发放各类信贷xxx万元,有力促进了小微企业的发展,取得良好效果。我行认真努力工作,本次宣传月活动取得良好成绩,获得了小微企业的满意,也促进了地方经济的发展。今后,我行要进一步深化小微企业金融服务,提高服务水平,为促进小微企业深入、持久发展,作出更大的贡献。
清廉金融活动总结篇八
清廉金融文化是中华优秀传统文化、革命文化和新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分,加强清廉金融文化建设是新时代中国特色社会主义思想的必然要求。
同时,加强清廉金融文化建设是新时代金融行业应对复杂环境,确保自身健康发展的必然要求。
多年来,建设银行赤峰分行坚持在全行范围内开展警示教育、员工行为排查工作,积极组织全行员工观看警示教育视频,学习了违规违法案例,进一步增强全体党员和广大干部员工遵纪守规意识,牢固树立并坚决执行合规稳健的发展理念,用纪律和制度的底线保护好自己,不断增强遵纪守规和严于自律的自觉性,始终保持对纪律的尊崇和敬畏,进一步增强党员干部廉洁从政的自觉性,积极营造了风清气正的廉洁文化氛围。
如何在推进改革发展中夯实管党治党主体责任,切实把“两个责任”扛在肩上、抓在手上,着力提高日常监督实效,推动金融企业党风廉政建设实现高质量发展,显得尤为重要。
党委书记切实承担“第一责任人”责任,对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,并结合巡察反馈问题,深刻对照检查、举一反三,从机制体制角度尽快补齐管理漏洞。班子成员严格落实“一岗双责”,坚持两手抓、两促进、两不误,做到定期研究、布置、检查分管领域的党风廉政建设工作,不断提升履责能力和质效,努力形成党风业绩齐抓共管、全员参与的党风廉政建设坚强合力。及时传达上级行关于廉政建设和反腐败工作的部署要求,组织广大党员干部认真学习贯彻上级关于加强党风廉政建设系列要求,掌握学习方法、精读学习内容,打牢思想基础,坚定不移的把廉政建设引向深入。及时召开廉政建设专题部署会议,签订责任状和承诺书,细化分解任务,层层传导压力。
建设银行赤峰分行高度重视,认真学习落实上级行相关要求,紧盯四风问题,把抓好节假日和重要时间节点的提醒和自查工作放在首要位置,努力把预防提醒和警示教育工作做细、做实。每当节日前夕组织召开条线工作会议,传达省分行纪委关于节日廉政提示,还通过员工微信群、部门邮箱等形式转发违规违纪案例,要求全行党员引以通报案例为戒,知敬畏、存戒惧、守底线,积极营造廉洁过节的深厚氛围。在节日期间严格开展车辆管理、接待管理专项检查,对容易滋生的违规公款报销费用、公车私用、借用客户单位车辆等问题进行全面检查。重申作风纪律规定,教育干部员工形成贯彻执行中央八项规定精神的日常习惯和行动自觉,守住纪律底线,营造风清气正的节日氛围。加强日常监督检查,通过设立宣传栏公开电话、举报邮箱等,构建全方位的监督网络,拓宽和畅通群众监督渠道,接受干部职工的监督。
(一)落实案防工作,履行主体责任。
组织全行员工签订“案件防控目标责任书”,教育员工坚持依法合规、廉洁从业,切实履行岗位责任,严格执行制度规程,不断加强业务学习,提升风险辨别能力,自觉抵制违法违纪违规行为,确保不发生重大恶性案件。
(二)开展专项治理,筑牢案件防控管理体系。
定期召开案防工作专题会议,听取各牵头部门专项治理自查情况汇报。号召全行上下务必高度重视、居安思危,充分认识专项治理工作的严肃性、重要性,将案防管理工作与经营发展同部署、同落实、同考核,建设牢固的案件防控管理体系。
(三)落实信息共享,推进案防工作系统化建设。
通过员工网格化管理系统,向全行下发员工违规行为风险提示,督促各单位负责人及早发现员工异常行为,采取有效措施予以纠偏。对倾向性问题早预防、早提醒,防止道德风险进一步演变为案件风险。
(四)开展谈心家访,关注员工参与高风险投资等行为。
在全行范围内开展谈心、家访工作,全面强化员工思想行为管理。实现全面从严治党治行和幸福交行家园建设有机统一,营造全行相互关爱、合规稳健、和谐发展的良好氛围。
腐败现象的存在是当今社会不容回避的问题,要毫不松懈地抓好党风廉政建设,以实际成效取信于民。要坚持立党为公、执政为民,必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,从源头上预防和治理腐败问题。把握全面从严治党要求,传达落实中央、上级行党委相关工作要求,持续传导从严治党治行理念;落实主体责任清单,将全面从严治党与经营管理同部署、同考核,履行好管党治党的政治责任;贯彻落实中央八项规定精神,抓好重点领域、关键环节,推动党风廉政建设持续深化,营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的风清气正氛围。以党章、准则、条例为镜,严格执行党的法规制度。加强党风廉政建设和案防工作,全面落实总分行党建暨党风廉政建设工作会议精神,切实履行党风廉政建设和案防主体责任,坚持党建和党风廉政建设及案防工作与经营管理工作相结合,坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”、两面派,坚决防止和反对个人主义、本位主义、好人主义,统筹用好红色资源、正面典型和反面教材,教育引导党员干部加强党性锻炼、提高政治觉悟。
在我国社会体系日益完善的背景下,基于党风廉政建设打造风清气正的廉洁银行已经成为未来社会发展的必然方向,党员干部尤其是领导干部应该带头从自身做起,从一点一滴严起,每日“三省吾身”,检点得失正误,校正自身偏差,不断自我净化和自我完善,自觉接受党组织和群众的监督,真正做到在复杂形势面前信念不动摇,在腐朽文化侵蚀面前思想不蜕变,在各种诱惑面前行为不失范。深刻汲取违规违纪人员的惨痛教训,教育干部员工务必遵章守纪、令行禁止,不踏红线、不越底线,时刻筑牢思想防线、警钟长鸣。