社交能力是个人发展的重要指标，如何提升自己的社交能力呢？通过总结，我们可以找到自己的不足并制定改进计划。接下来是一些经典总结范文的合集，希望可以帮助到正在写总结的你。

人员调动的请示优质篇一

尊敬的各位领导：

你们好！

本人xxx，现年二十九周岁，xxxx年毕业于南平师范学校。毕业后分配到桥湾小学任教，在桥湾一呆就是七年。期间，工作勤勤恳恳，任劳任怨，认真及时完成上级领导布置的任务，成为校领导的好帮手。

20xx年9月，因工作需要，本人服从领导安排，从桥湾小学调往山头小学担任教导主任至今。山头小学住宿环境远不如桥湾，学校没有住宿楼，没有食堂也没有厨房，最开始连水、电都没有。但对于这些，本人没有对领导提出任何怨言，而是一个人在学校里安心地住了下来。没有住宿楼，就住教室；没有厨房，就把教室一分为二；没有食堂，自己又掏钱买来了电饭锅、电炒锅；没有水，就去几十米外的村民家提……一切困难都被我逐一克服了。去年，我的房间接连遭到了窃贼的光临，对此，我也没有向领导报怨，而是默默地承受着这一切，因为我的理念是“愿为教育一块砖，哪里需要哪里搬”。但今年，我要向领导提出调动申请，希望能调往福州小学，恳请领导批准，我的理由有三：

一、领导想做强、做大寨里、福州两所中心小学，而福州小学缺少专业课程类老师，特别是电脑方面，而我却能满足这一需要（本人在电脑方面还算精通，至今玩了十几年的电脑了）。电脑是很容易出故障的，需要维修，在这一方面，我有较丰富的维修经验。参加工作十年来，我已记不清帮周围的学校维修过多少次电脑了，积累了较丰富的经验，能够胜任这一工作。

二、去年，领导派我去武夷山学习了半年英语，回来后，我还没能有实践的机会，去福州小学后，我可以上电脑课，还能兼上英语课，也不辜负领导对我的栽培之恩。

三、是生活方面的需要。今年，我即将结婚（现已领结婚证），老婆是儒洲上茅坪人，目前已经怀孕，预产期在20xx年2月份左右，到时她回娘家坐月子，我也可以照顾她。男人这一辈子除了事业，就是这家庭最重要的了（有时可以说家庭比事业还重，家庭不稳，事业也必受到影响），如果老婆在坐月子期间，老公都没能照顾到她，那不仅是一辈子的遗憾，也很可能会影响夫妻间的感情，相信这是谁都不愿意看到的结果。

综上原因，还请领导给予考虑为恰，不胜感激！

敬礼！

xxx。

20xx年x月x日。

人员调动的请示优质篇二

市人社局:。

我局下属单位环境监测站经市委核编确定为财政全额拨款事业单位编制68人(其中达市委编委发[]60号文件批复新增核15人)，现《机构编制管理证》上表明实有事业编制在岗54人，空缺事业编制14名。现因环境保护监测工作量增大，监测任务加重，人员不足，急需1名对环境监测工作有热情、有相关工作经验人员加入到环境监测队伍中，经我局党组研究，建议将万源市环境监测站廖琪同志调到xx市环境监测站工作。

女四川南充人年龄27岁大专中共党员工业分析与检验专业从事环境监测工作4年半财政全额拨款事业单位人员。

妥否，请批示。

中共xx市环境保护局党组。

x年5月14日。

x人民政府:。

近年来，随着我旗水利项目的增多、职能的加强、扩大，水务局的业务量和工作量明显加大，对专业技术人员需求也随之加大。而我局专业技术人员总体缺乏，一部分技术人员退休或退到二线，而新的人员又难以进入。x年以后系统内只进入了2名专业技术人员。为了保证工作需要和正常运转，充分利用现有的人力资源，兼顾个人优势和特长的发挥，局机关从二级单位借调2名专业技术人员、系统二级单位内部调配9名工作人员，做到人尽其才、各尽所能。但同时也出现了人员岗和编脱节问题，给管理上带来不便。为了规范管理，恳请旗人民政府协调编办解决我局系统内人员岗编交叉问题，实现岗编统一。

特此报告。

附件:水利系统岗、编交叉人员情况表。

x年三月二日。

市人事局：

经我局党委(组)研究同意，拟调*单位到我局所属*单位工作，具体情况如下：

一、调入单位情况。

*单位为我局所属全额(差额、自收自支)事业单位，核定编制**人，实有**人，空编**人;x年核批增人计划**人(其中，a卡*人，b卡*人)，目前剩余计划**人(其中，a卡*人，b卡*人)，此次调入人员应使用增人计划a卡(b卡)。

二、调入人员情况和理由。

经初步审查人员档案，姓名，性别，**年**月出生，身份干部(工人)，学历，专业，*年*月参加工作，现在*单位工作，单位为机关(事业)单位，职务(职称)为(具体学习、工作。

简历。

附后)。爱人，现在济南市某军区工作，职务(级别)。为解决夫妻两地分居，申请调入我局所属*单位工作。

当否，请予以审批。

附件：1.学习和工作经历;。

2.应提供证明材料(如户口薄、婚姻证明等)。

济南市*局(盖公章)。

x年四月九日。

人员调动的请示优质篇三

请示是下级向上级请求批示或批准的公文。

格式:1、标题。

2、称谓。

3、正文:请示的原因、请求的原因及作法。

4、结尾常用结束词:“当否”、“请批复”，“妥否”、“请批。

示”。最后署名、日期。

请示报告格式范文:外出考察的请示报告。

校务办公室:。

为了切实加强本校后勤内部管理工作，增强争创省一级重点中学内部管理工作的后劲，经后勤组全体人员商讨拟定，利用本周双休日xx中学参观考察。

具体工作安排如下:。

xx同志负责本次活动的具体组织工作。

xx同志负责本次活动的后勤保障工作。

xx同志负责本次考察学校的联系工作。

xx同志负责本次活动的安全及协调工作。

本着厉行节约为原则，本次活动经费由学校、个人各负一半。

外出时间:4月7日上午6:00——4月8日下午6:00(7日上午6:00于校门口集中上车)。

外出人员:本校全体后勤组人员及部分有关同志。

敬请批复。

xx后勤组。

人员调动的请示优质篇四

您好！首先感谢您多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的请示报告！

我于20xx年6月到公司工作，至今将近10年。自参加工作以来，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，并先后在隧道所、设计院多个岗位工作，在这期间我服从领导和组织安排，工作中兢兢业业、尽职尽责，一心一意扑在工作上；工作和生活中与同事和睦相处，并且积极参加各类集体活动，为公司的发展贡献了自己的一份力量。同时，也非常感谢公司给我提供的机会与平台，将我从一个初出茅庐的新人培养成一名工程师。非常感谢各位领导在此期间对我工作、学习和生活上的支持与关怀。

然而，随着年龄的增大，及精神长期高度紧张的工作，最近我感觉到自己的身心状况不适合目前的工作，想换一下工作环境。我也很清楚这时候公司正值用人之际，很多设计项目正一步步逐渐推进。也正是考虑到公司今后在这些项目安排的合理性，本着对公司对自己负责的态度，提出此申请。

恳请领导考虑到我的实际情况，同意从公司调出。谢谢！

如若领导批准我的申请，我一定会做好工作的交接，尽力让项目做到平衡过渡。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复并尽力配合。

不管我身在何处，永远不忘公司对我的培养之恩，不忘公司领导对我的栽培之情，将来若有机会报答，定尽全力。

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！

谢谢！

敬礼！

申请人：

申请日期：

人员调动的请示优质篇五

xx旗人民政府：

近年来，随着我旗水利项目的增多、职能的`加强、扩大，水务局的业务量和工作量明显加大，对专业技术人员需求也随之加大。而我局专业技术人员总体缺乏，一部分技术人员退休或退到二线，而新的人员又难以进入。20xx年以后系统内只进入了2名专业技术人员。为了保证工作需要和正常运转，充分利用现有的人力资源，兼顾个人优势和特长的发挥，局机关从二级单位借调2名专业技术人员、系统二级单位内部调配9名工作人员，做到人尽其才、各尽所能。但同时也出现了人员岗和编脱节问题，给管理上带来不便。为了规范管理，恳请旗人民政府协调编办解决我局系统内人员岗编交叉问题，实现岗编统一。

特此报告。

附件：xx旗水利系统岗、编交叉人员情况表。

20xx年三月二日。

人员调动的请示优质篇六

市人力资源和社会保障局：

xx集团为打造中国城市党报一流的视觉品牌，进一步加强新闻专业特别是视觉品牌专业人才队伍的建设，从20xx年3月起聘用曾担任湖北xx报业集团摄影部主任、原杭州《青年时报》摄影部主任xx来集团从事视觉品牌管理工作，两年来，该同志工作认真负责，业绩突出，表现优异，经集团党委讨论，拟申请将xx同志(其保留湖北xx报业集团事业编制身份)正式调入嘉报集团工作。

特此请示，望予批复。

附：《xx同志基本情况》。

xx日报报业传媒集团。

20xx年xx月xx日。

人员调动的请示优质篇七

如何拟写单位人员调动请示?那么，下面是小编给大家整理收集的单位人员调动请示相关范文，供大家阅读参考。

地区人力资源和社会保障局:。

为做好xx地区农机技术推广工作，我局下属单位地区农机推广站需要调入一名具有基层一线工作经验、具备一定技术素质的农机推广技术人员。经多方考察，符合地区农机推广站用人要求，现拟调动到地区农机推广站工作。

妥否，请批示。

附:调动人员登记表。

x年3月17日。

x人民政府:。

近年来，随着我旗水利项目的增多、职能的加强、扩大，水务局的业务量和工作量明显加大，对专业技术人员需求也随之加大。而我局专业技术人员总体缺乏，一部分技术人员退休或退到二线，而新的人员又难以进入。x年以后系统内只进入了2名专业技术人员。为了保证工作需要和正常运转，充分利用现有的人力资源，兼顾个人优势和特长的发挥，局机关从二级单位借调2名专业技术人员、系统二级单位内部调配9名工作人员，做到人尽其才、各尽所能。但同时也出现了人员岗和编脱节问题，给管理上带来不便。为了规范管理，恳请旗人民政府协调编办解决我局系统内人员岗编交叉问题，实现岗编统一。

特此报告。

附件:水利系统岗、编交叉人员情况表。

x年三月二日。

x人民政府:。

近年来，随着我旗水利项目的增多、职能的加强、扩大，水务局的业务量和工作量明显加大，对专业技术人员需求也随之加大。而我局专业技术人员总体缺乏，一部分技术人员退休或退到二线，而新的人员又难以进入。x年以后系统内只进入了2名专业技术人员。为了保证工作需要和正常运转，充分利用现有的人力资源，兼顾个人优势和特长的发挥，局机关从二级单位借调2名专业技术人员、系统二级单位内部调配9名工作人员，做到人尽其才、各尽所能。但同时也出现了人员岗和编脱节问题，给管理上带来不便。为了规范管理，恳请旗人民政府协调编办解决我局系统内人员岗编交叉问题，实现岗编统一。

特此报告。

附件:水利系统岗、编交叉人员情况表。

x年三月二日。

人员调动的请示优质篇八

市人力资源和社会保障局:。

xx集团为打造中国城市党报一流的视觉品牌，进一步加强新闻专业特别是视觉品牌专业人才队伍的建设，从20xx年3月起聘用曾担任湖北襄阳报业集团摄影部主任、原杭州《青年时报》摄影部主任来集团从事视觉品牌管理工作，两年来，该同志工作认真负责，业绩突出，表现优异，经集团党委讨论，拟申请将(其保留湖北襄阳报业集团事业编制身份)正式调入xx集团工作。

特此请示，望予批复。

附:《基本情况》。

报业传媒集团。

x年三月六日。

人员调动的请示优质篇九

尊敬的领导：

您好！

首先感谢你们在百忙之中抽出时间看这份申请书！我是护士xxx，xx岁，从到xx工作以来，我与同事们怀着饱满的热情在繁忙的工作中积极进取，不断学习，从没出现过医疗差错及医疗事故，得到同事及患者认可，我很荣幸成为这个集体中的一员。

但因工作强度大，身体素质差，在不长的。工作时间内就因病住院半个月，并且我结婚至今已有五年多，由于多种原因至今未育，思想精神压力大，不能很好的投入工作当中，对此感到愧疚，自责不已。故希望院领导及护理部酌情考虑我的情况，将我调到xxx继续护士工作。

特此申请，望请领导批准我的工作调动。

敬礼！

xxx。

20xx年x月x日。

人员调动的请示优质篇十

尊敬的局领导：

您好！首先感谢局领导对我的信任和培养，同时还感谢局领导能在全县各乡镇挑选我来局里服务，再次感谢组织这几年的培养，使得我在工作上和能力上都取得一定的进步，在此深表谢意。然而，综合近来自己的家庭因素，个人能力因素，生活因素，经与家人的慎重的考虑后，特向组织申请调至回家乡附近的乡镇工作。

20xx年11月参加工作以来，个人表现一般，没有大的贡献也没有多少失误更没有多少创新，都是按照工作责任来完成本质工作的`，我深知这是我的工作责任的意义所在。但本人的妻子与孩子和自己三地分开，父母又年纪较大身体不好，急需人手在家照料。在这几年的`工作里，与家人团聚的时间太少，对孩子来说未尽到父亲的责任，作为孩子也未尽到孝顺的责任，作为丈夫也未尽责任。同时，在县里上班，经济压力太大，每个月除了房租，吃饭，车费、一些简单的人情往来和孩子必须的奶粉、米粉和衣着钱，已经所剩无几了，在经济上没有一点抗风险能力，这使得我很恐惧，很没有安全感。加之近一年多，自己缺乏体育锻炼，我的身体也开始有颈椎和腰椎等很多不适。家庭及生活的因素使自己在工作中明显感到力不从心。希望能够在不影响单位工作运转的情况下，对工作岗位进行适当的调整。尽可能多的照顾到家庭及节约生活开销，提高自己家庭在经济和人力上一点抗风险能力，这样也有利于为本系统多做一些贡献。

因此，请求组织酌情考虑到我的实际困难，同意我的工作调动申请，我将万分感谢！谢谢！

申请人：xxx。

人员调动的请示优质篇十一

人员调动请示怎么写?那么，下面是小编给大家整理收集的人员调动请示相关范文，供大家阅读参考。

尊敬的(局、校、所或其他)领导:。

我于x年进入本单位工作。在此期间，承蒙领导培养、教育，使我在工作实践中学到了许多有用的知识，也明白了许多做人的道理。应该说，本单位是我人生中很重要的一个大家庭，我对她怀有深厚的感情。

但是，人生有时有许多无奈。我的父母只有我这一个儿子，对我非常钟爱。在我求学期间，他们以微薄的收入含辛茹苦地供我上学，我那时又少不更事，让他们耗尽了心血。近年来，随着年龄的增大，他们逐渐都老了，两人都患有不同程度的慢性疾病，以致生活已经不能自理。路途相隔，本单位工作又忙，我至今没有为他们尽过一天赡养义务。扪心自问，他们一辈子为我做得太多，而我为他们做得太少。

古语云:“养儿防老。”又说:“百行以孝为先。”晋代李密一篇，千古流传，“乌鸟私情，愿乞终养”的名句深深打动了我。如今，我国因长期实行计划生育政策，已经进入老龄化社会，党中央、国务院一再提出要构建和谐社会，老有所养无疑是构建和谐社会的一个重要组成部分。赡养老人也是《婚姻法》、《继承法》所规定的重要内容，是建设社会主义精神文明的需要，也是个人的需要。每个家庭都有老人，每个人也都会老。为此，恳请领导批准本人调离本单位，回到父母所在地，尽一份人子的义务，让他们有一个快乐的晚年。

本人调离后，仍然会把本单位当作自己的家，一如既往地关心她的发展，保守单位的秘密，尽自己的绵薄之力为她继续作贡献。

专此请示，切盼尽快批复。

此致

谢忱!

xxx。

x人民政府:。

近年来，随着我旗水利项目的增多、职能的加强、扩大，水务局的业务量和工作量明显加大，对专业技术人员需求也随之加大。而我局专业技术人员总体缺乏，一部分技术人员退休或退到二线，而新的人员又难以进入。x年以后系统内只进入了2名专业技术人员。为了保证工作需要和正常运转，充分利用现有的人力资源，兼顾个人优势和特长的发挥，局机关从二级单位借调2名专业技术人员、系统二级单位内部调配9名工作人员，做到人尽其才、各尽所能。但同时也出现了人员岗和编脱节问题，给管理上带来不便。为了规范管理，恳请旗人民政府协调编办解决我局系统内人员岗编交叉问题，实现岗编统一。

特此报告。

附件:水利系统岗、编交叉人员情况表。

x年三月二日。

市人力资源和社会保障局:。

xx集团为打造中国城市党报一流的视觉品牌，进一步加强新闻专业特别是视觉品牌专业人才队伍的建设，从20xx年3月起聘用曾担任湖北襄阳报业集团摄影部主任、原杭州《青年时报》摄影部主任来集团从事视觉品牌管理工作，两年来，该同志工作认真负责，业绩突出，表现优异，经集团党委讨论，拟申请将(其保留湖北襄阳报业集团事业编制身份)正式调入xx集团工作。

特此请示，望予批复。

附:《基本情况》。

报业传媒集团。

x年三月六日。

人员调动的请示优质篇十二

人员调动的请示优质篇十三

当缺乏专业人员时，部门就会写向上级请求调动人员的请示了，那么，以下是本站小编给大家整理收集的关于人员调动请示，供大家阅读参考。

市编办：

我局核定编制76人，现在编76人(其中1人调动手续正在办理中)。x年12月将有1人达到退休年龄。目前，在编人员中，军转干部占46.1%，社会管理专业人员紧缺，社会服务(包括法律、社区矫正、安置帮教、矛盾调解)管理人员力量不足，难以满足司法行政机关服务社会管理创新工作的需求。为此，我局在调查考核的基础上，拟调女子监狱杨到我局工作，以充实社会服务管理人员力量。

杨，女，x年10月出生，江苏xx人，x年12月入党，x年8月参加工作，法律本科学历(法学学士)，先后担任基层监区内勤、监狱团委宣传委员、监区副队长、副教导员、现任女子监狱政治处副主任科员，x年6月取得国家二级心理咨询师资格。该同志政治坚定，品德优秀，作风正派，踏实勤奋，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力以及应急处置能力，因工作突出多次受到嘉奖、两次被监狱评为优秀共产党员、优秀团干部，并被省监狱管理局授予“青年岗位能手”称号。

根据我局工作需要以及杨一贯表现和实际工作能力，经党组研究，拟调其到市司法局工作。

当否，请批示。

x年八月七日。

地区人力资源和社会保障局：

为做好xx地区农机技术推广工作，我局下属单位地区农机推广站需要调入一名具有基层一线工作经验、具备一定技术素质的农机推广技术人员。经多方考察，普拉提·热合曼同志符合地区农机推广站用人要求，现拟调动普拉提·热合曼同志到地区农机推广站工作。

妥否，请批示。

附：调动人员登记表。

x年3月17日。

市人力资源和社会保障局：

嘉报集团为打造中国城市党报一流的视觉品牌，进一步加强新闻专业特别是视觉品牌专业人才队伍的建设，从x年3月起聘用曾担任湖北襄阳报业集团摄影部主任、原杭州《青年时报》摄影部主任张来集团从事视觉品牌管理工作，两年来，该同志工作认真负责，业绩突出，表现优异，经集团党委讨论，拟申请将张(其保留湖北襄阳报业集团事业编制身份)正式调入嘉报集团工作。

特此请示，望予批复。

附：《张基本情况》。

嘉兴日报报业传媒集团。

x年三月六日。

人员调动的请示优质篇十四

市人力资源和社会保障局：

嘉报集团为打造中国城市党报一流的视觉品牌，进一步加强新闻专业特别是视觉品牌专业人才队伍的建设，从x年3月起聘用曾担任湖北襄阳报业集团摄影部主任、原杭州《青年时报》摄影部主任张来集团从事视觉品牌管理工作，两年来，该同志工作认真负责，业绩突出，表现优异，经集团党委讨论，拟申请将张(其保留湖北襄阳报业集团事业编制身份)正式调入嘉报集团工作。

特此请示，望予批复。

附：《张基本情况》。

嘉兴日报报业传媒集团。

x年三月六日。

人员调动的请示优质篇十五

（一）集团内部，各公司向总经理请示工作，涉及重要决策的，应以书面材料送交，经总经理批示后办理，原件交办公室存档。

（二）向各级*或有关部门请示工作，以正式文件办理，由总经理签发。

本集团辖内各机构发生的重大事件，如被盗、被抢、爆炸；重大安全事故；员工被绑架、被拘留、逮捕；发生群殴、*；以及市以上*要员光临视察等重要情况。当事人或知情者应立即向集团办公室报告，办公室根据情况提出处理意见或报总经理批示。重大紧急情况可直接向总经理或董事长报告。

（一）议事程序。

1.各岗位工作人员在履行职责过程中，遇有涉及普遍性的问题或有明确规定或在分工范围内的问题，由分管人员及时答复；不能答复的重要、疑难问题，要在部门经理主持下经部门内研究后予以答复和解释，重大问题报分管副总经理或提交有关会议研究决定。

2.处理业务涉及其他部室门的，由主办部门负责人主动与其他部门沟通协商，统一意见后，由主办部门处理。

3.超出部门职责范围或与其他部门沟通协商不能统一意见，需提请分管总经理定夺的问题，要在本部门认真研究并提出处理意见的基础上进行。

4.副经理在分管部门提请研究决定事项涉及其他副经理分管部门时，亦应主动与其他副总经理沟通协商，并提出解决问题的意见。统一意见后，由主办部门处理。

5.经过上述程序不能形成统一意见的事项报请总经理决定。

6.涉及机构人事及全公司业务经营重大问题时，需提交总经理办公会、经理办公会研究。

（二）议事纪律。

1.做到雷厉风行，力求急事先办、特事特办，提高办事效率。对总经理明确答复和会议决定的事项要抓紧办理，不得拖延。

2.树立政策观念，坚持科学决策，不得擅自、盲目决断。杜绝拖拉、推诿，上交矛盾的不良作风。

3.各部门负责人要对职责范围内的工作事项承担责任。应逐级请示、汇报和研究工作，不得逆程序。部门负责人要对本部门答复、批复的事项负总责。

4.各部门负责人向总经理及会议汇报工作要简明扼要、观点明确。

5.对回避矛盾、不负责任、贻误时机造成影响和出现后果的，要追究有关人员责任。

人员调动的请示优质篇十六

县政府：

自20xx年以来，我县取消大中专毕业生分配，尽管期间也按照“逢进必考”要求考录了一部分医疗技术人员，但还很不够。随着县医院、中医院业务量的迅速扩大，为缓解医疗技术人员紧缺的问题，至今县直医疗卫生机构仍借用乡镇卫生院专业技术人员39人。这些人员仍占用乡镇卫生院编制，导致乡镇卫生院缺人却不缺编，而县医院现有在编人员233人，有编制420个;中医院现有在编人员143人，有编制225个。为理顺编制管理关系，同时考虑这些借用人员长期在县级医疗机构服务形成的技术优势，以及对县级医疗机构积极作用，尤其是县中医院新建工程即将完工，医疗业务将大大增加，需要大批专业技术人员支持，并稳定医疗技术人员队伍。为此，建议将4名在县医院担任中层干部的借用人员、6名县中医院借用人员办理调动手续。具体办理调动手续借用人员名单如下：

县医院：

彭xx，男，1968年2月出生，中共党员，本科学历，江西万年人，县人民医院肿瘤科副主任、普外科主治医师。工作经历：1988年9月至1991年7月在汪家卫生院工作，1991年7月至20xx年12月在青云卫生院工作，20xx年12月至7月任齐埠卫生院院长，207月至今借调至县人民医院工作。

汪xx，男，1968年9月出生，中共党员，大专学历，江西万年人，县人民医院传染科副主任、内科主治医师，工作经历：1990年9月至3月在石镇中心卫生院工作，203月至今在县人民医院内科工作。

吴xx，男，1980年1月出生，江西万年人，本科学历，县人民医院b超室副主任、特检科超声主治医生。工作经历：9月经卫生局分配至陈营镇卫生保健所(原马家卫生院)工作，20xx年5月至今借调至万年县人民医院技检科工作。

刘xx，男，1970年10月出生，中共党员，江西万年人，中专学历，县人民医院保卫科副科长、设备维修电工高级工。工作经历：1990年1月至20xx年5月石镇中心卫生院工作，20xx年5月至今在万年县人民医院工作。

县中医院：

程xx，男，1960年5月出生，中专学历，江西万年人，县中医院推拿主治医师。工作经历：1980年12月至1983年12月在裴梅卫生院工作，1983年12月至20xx年4月在青云镇卫生院工作，20xx年4月至今借调在县中医院工作。

刘xx，男，1968年2月出生，中共党员，本科学历，江西万年人，县中医院外科副主任医师。工作经历：1988年8月至3月在青云中心卫生院任住院医师、主治医师，193月至4月在汪家卫生院任院长、外科主治医师，204月至2月在江西凤凰医院任外科主治医师，202月至4月借调至县中医院外科任主治医师、副主任医师。20至今由江西省卫生厅选派为中国援突尼斯医疗队西迪分队长，目前在医疗援外工作中。

黄xx，男，1980年12月出生，本科学历，江西万年人，县中医院检验、主管检验技师。工作经历：1991年12月至年12月在青云中心卫生院工作，2002年12月至2002年12月在青云中心卫生院工作，2002年12月至今借调至县中医院工作(期间：3月至9月在省二附院进修检验)。

胡xx，女，1977年9月出生，中共党员，本科学历，江西万年人，县中医院内科护士长、主管护师。工作经历：8月至11月在石镇中心卫生院从事护理工作，月至今借调到县中医院从事护理工作。

喻xx，女，1968年9月出生，本科学历，江西万年人，县中医院药剂药士。工作经历：1988年9月至1992年5月在万年宾馆后勤处工作，1992年5月至2002年7月在陈营卫生院工作，2002年7月至今借调到县中医院工作。

祝xx，男，1968年1月出生，中共党员，本科学历，江西万年人，县中医院五官科主任、眼科副主任医师。工作经历：1988年7月参加工作，年1月至2002年3月在湖云卫生院工作，2002年3月至3月在汪家卫生院工作，203月至今在县中医院工作。

以上请示，恳请批复。

二〇xx年八月四日。

人员调动的请示优质篇十七

教育和科技局领导：

我叫某某，女，壮族，大专文化，现年32岁，在“秘书工作”学校小学部任教。我于1994年9月参加工作，先后在“秘书工作”小学、“秘书工作”小学和“秘书工作”学校任教，xx年参加“秘书工作”某地教师公开招考正式录用。因考虑到工作、生活、家庭等原因：一是我多年在最基层工作，兢兢业业，任劳任怨，教学质量一直排在同级同类学校的前列，平时善于专研教学理论和总结经验，我的教学水平和教学能力完全达到某地城小学的要求;二是xx年4月我的“秘书工作”从“秘书工作”的一个地方人民政府调到某地“秘书工作”局工作后，小孩和家人一直住在某地城，对于我照顾家庭非常不便，同时每天上班往返于某地城与的一个地方村之间，严重影响到我的工作和生活;三是我的小孩还小，现在某地幼儿园上学，而且体弱多病，爱人因工作忙没有时间带理，小孩极需要我的关爱和照顾。为此，考虑到我的实际困难和特殊情况，我恳求某地教育和科技局领导给予讨论研究调我到某地城小学工作为盼。

以上请示，祈盼批准。

请示人：**。