不能军训的书面申请书(十篇)
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
不能军训的书面申请书篇一
为磨练学生的意志，锻炼体能，增强克服困难的信心与毅力，增强学生的集体主义观念和组织纪律性，进一步带动校风建设，促进班集体建设，进而为今后的学习生活奠定良好的基础，达到顺利完成各项学习任务的目的，经学校行政会研究决定在暑期开展八年级学生军训工作，具体情况如下:
一、军训时间
x年8月18日--8月27日，历时10天
二、军训地点
学校操场
三、参加人员
八年级组668名学生、12位班主任及年级组长、12位军事教官(学校与平罗县武装部联系)，共计692人。
四、军训内容
军训主要内容包括队列训练、纪律教育、礼仪教育、安全教育、爱国主义教育。
妥否，敬请局领导批示。
致礼
四中
xx年七月十日
不能军训的书面申请书篇二
____市外贸局：
犀角是我公司出口名贵中成药所必须的原材料，生产的中成药出口换汇很高，也是出口畅销商品。目前犀角进口货源紧张，价格也不断上涨,今后也不易进口。历史上本市的犀角及犀角制品有以下方面的来源：
一、市首饰公司可以在本市及外埠收购部分犀角及犀角制品。
二、工艺品公司出口旧工艺品中也常有犀角制品。
三、历史文物部门有部分不够历史文物及艺术保存价值的残坏犀角制品。
为支援中成药生产出口为国家多创收外汇收入，经研究意见如下：
1.请局协助向以上有关部门联系：对上述犀角制品收进后支调我公司生产中药出口。
2.考虑目前进口和国内价格差距很大及外贸兄弟公司出口任务的实际情况，是否可以按出口外汇价值结算，也可按进口价格折合人民币结算。
以上意见当否，请审核批示。
____市土畜产进出口分公司
___________年____月____日
不能军训的书面申请书篇三
校团委：
为给同学们提供一个提高球技，锻炼身体的平台，激发同学们对国球的兴趣，丰富校园生活。让同学们在享受乒乓球快乐的同时进一步促使相互学习，相互切磋，共同提高的团队合作精神。
拟在我校成立乒乓球协会，就相关情况公布如下：
1.会员注册报名(凡乒乓球的一切爱好者均可参加面试)
2.报名时间：每周星期三 下午4：00
3.报名地点：综合楼3楼
乒乓球协会计划
地点：省机械技校—综合楼3楼
时间：每星期一至星期五 下午：4：00—6：00
具体时间安排：
时间
4：00-4：30
4：30-5：00
5：00-5：30
5：30-6:00
活动内容
学员练球
学员比赛
学员互动
学员交流
请示妥否，请批示
乒乓球协会
x年5月12日
不能军训的书面申请书篇四
省林业厅：
x村农业园建设项目由黟县发展和改革委员会(发改投字〔x3〕114号)批准。项目施工过程中使用了x村镇部分林地，未按相关规定办理林地征占用手续，属于非法侵占林地行为。
x村农业园建设项目的业主是x村农业园。受用地单位委托，黟县林业调查规划设计院编制了项目使用林地现状调查报告;黟县林业局编写了《使用林地现场查验表》。经实地调查，该项目非法侵占x村镇集体林地面积0.1667公顷，均为防护林，属于退耕还林林地，无立木蓄积。
黟县林业局对拟使用林地异地植被恢复作出了承诺和设计。项目拟使用林地保护等级为四级，符合黟县林地保护利用规划，项目实施区不在保护区范围，也不在特种用途林和天然林保护工程范围内，项目实施区域内未发现有国家重点保护的野生动、植物和古树名木。
针对项目违法未批先占使用林地，黟县森林公安局已进行查处(黟林x林罚决字〔x5〕第5号)，现按照相关程序，将项目使用林地进行上报申请。
该项目征占用林地申报材料齐全，属于处罚项目补办林地征占用手续，在对项目占用征收林地申报材料认真审核的基础上，我局拟同意其补办使用林地手续。
项目使用林地上报使用xx市定额。根据《森林法实施条例》等法律法规规定，现将x村农业园建设项目使用林地的申报材料报上，请予审批。
特此请示。
附件：x村农业园建设项目使用林地的申请材料
xx市林业局
x5年11月19日
不能军训的书面申请书篇五
司领导并设备部:
我们物资管理站自x年7月成立以来，全体留守职工恪尽职守，任劳任怨，甘于寂寞，忠于岗位，针对400多米的桥下管区，做到了值班室24小时不离人。虽然我们留守人员少，架桥设备也无围墙遮拦，但留守人员还是识大体顾大局，对工作是认真负责的。有的职工家里孩子出了车祸，有的职工家里孩子胳膊两处骨折，还有的职工家属在老家半路遭到抢劫带来一系列问题而导致借钱生活，都没有请假回家。
根据以上情况，结合现实的管理，为便于职工安心留守工作，我们特提出如下请示，望上级领导实际考察，及时给予批复。
一、提高我们的工资待遇。我们现在每个月除掉正常的必要开支，扣缴险金后，剩下不足1500元，无以养家糊口。同为留守职工，虽然不能等同于施工项目部，但留守职工大都是老同志了，对于各施工项目部来说，工资实在太低，甚至低一两倍以上，同时，伙食上还没有任何补助。另外，温州物价也并不比广州等其他几个留守地方的物价低，待遇标准不一。希望能统一一个标准，同等对待。据了解，管理站的岗位工资是最低的。
二、增(补)发加班工资。我们虽然留守职工少，仅仅四个人，但做到了值班室现场昼夜有人值班，在一个没有空调的、仅仅不到十平方米的简易房子里，忍受蚊虫的叮咬和气候的炎热(夏)和干冷(冬)，一样的没有双休和节假日，一样的抛家舍业和背井离乡，希望上级领导能实事求是的按照相关规定增(补)发加班工资。
三、明确公休和旅途包干费用。依据公司x年2月下发《员工管理规定》第八章，根据留守职工的实际情况，尽早明确探亲休假和路途包干(或报销)费用的规定。目前，留守职工既未享受正常的休假，又未得到路途补助。
四、今年的职工体检如何进行?根据公司内网的消息报道，9月1日起，公司开始对职工身体进行普检，而我们仅仅几个人，公司医疗小队不可能来这里为职工体检，那么我们该如何参加体检，请及时予以明确。
五、模板等材料锈蚀严重，亟需等待处理。由于南方雨量偏多，呈酸性强，导致桥下设备锈蚀严重，模板尤甚。有的铁锈呈整块状脱落，长期以往，设备材料将导致彻底报废，建议将这些材料是转场，还是就地处理，请公司设备物资和财务等相关部门协助前来审查决定。
以上请示，曾多渠道向上级反映过，但一直未果，望领导及时审核批复为谢。
x年九月十一日
十二局物资管理站
不能军训的书面申请书篇六
市政府办公厅：
我市程建设项目被列为市委、市政府x年工作要点和市政府民心工程之后，引起社会各界的广泛关注。为更加有力地推动我市程建设工作，依据新闻出版总署等八部委制定的《程实施意见》中的组织领导模式，按照《天津市农家书屋村文化室工程建设实施意见》，成立我市程建设领导小组，由副市长张担任领导小组组长。领导小组其他成员为：
市新闻出版局局长
市新闻出版局副局长
市文化广播影视局副局长
市文明办副主任
市发改委副主任
市科委副主任
市民政局副局长
市财政局副局长
市委农工委副书记
市计生委副主任
市工商业联合会副主席
市程建设领导小组下设办公室，办公室设在市新闻出版局，荣任主任，张任副主任。
妥否，请批示。
x年十一月九日
不能军训的书面申请书篇七
尊敬的公司领导:
经**省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下:
一、绩效管理体现着“以人为本”的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变，这有悖于绩效管理的一致性原则。
二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性，指导员工行为，加强员工自我管理，提高工作效率，创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实现提高公司的生产效率。我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求，各地市服务网点从年初至今均严格按照公司年初颁布的绩效方案要求逐一完成各项指标，如突然更改绩效发放方案，将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极影响，同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。
三、通信线路工程的特点是点多、线长、面广，遍布大街小巷，地里、人文、环境十分复杂，无论是施工还是管理，都要比室分工程难度更大，单位个人付出的劳动力也将比室分的更辛苦更多。公司今年虽然对新中标的服务网点采用了工程总分包的方式，但是考虑到各地市分包方的实力差次不齐，施工经验及管理经验都存在一定的差距，特别是某些分包方施工力量较为薄弱，为了能实现今年制定的目标和任务，需要各服务网点所有员工花费更多的精力去辅助分包方开展工作，以弥补施工方力量的不足。基于目前存在的实际问题，如急于降低线路绩效奖金或将造成不同程度的人员流失，对服务网点辛苦建立的运行体制造成新的影响，从而对公司的整体运营也会带来负面影响。
四、传输线路部分绩效奖金的发放对象不仅是线路岗位的公司员工，而是针对整个服务网点所有员工，这样做可以弥补今年室分绩效奖金的不足，让整体员工绩效奖金更趋于合理。
五、按照**省预算考核，线路和室分绩效奖金平均分摊后约为80万/人;考虑到实际情况，**省内人均完成额度应不会超过50万，按照现在实行的绩效奖金提取比例，人均奖金约1.6万元，员工总体收入并不高。
基于以上几点原因，**省服务网点建议今年线路工程的绩效奖金提取比例和室分按照同一个标准发放，请领导批示。
**省服务网点
-8-8
不能军训的书面申请书篇八
x处：
为建立健全、规范、有效的管理制度，树立严谨的工作作风，使我单位的管理制度向正规化、制度化的方向发展，我办从x年x月起实施工作人员季度绩效考核制度。此考核制度从德、勤、能、绩四个方面对工作人员进行考核，每季度考核一次，首先由各部门的主管对下属进行评核，最后交单位负责人审批。
对于考核合格的人员实行奖励，颁发季度绩效奖金。奖金以300元/月为基数，分为三个等次，一等奖(得分90-100分)奖金为300×3=900元;二等奖(得分80-89分)的奖金为300×3×90%=810元;三等奖(得分60-79分)的奖金为300×3×80%=720元。绩效考核不合格的不予派发奖金，连续三次季度绩效考核不合格的人员将作除名处理。
现我办第一季度的考核工作已完成，一等奖人数12名，二等奖人数13名，三等奖人数7名，此次考核无不合格人员，共需派发奖金人民币贰万陆仟叁佰柒拾元整(￥x元)，计入个人年终报酬。 以上请示妥否，敬请批示。
附件：《工作人员季度绩效考核表》
《工作人员季度绩效考核情况汇总表》
x办公室
x年4月29日
不能军训的书面申请书篇九
财务部、行政人事部：
经公司领导研究决定，现对公司个别员工作如下平衡薪资调 整：
一、将分公司经理庞、韶关分公司经理李、xx销售部经理萧、东莞分公司经理刘享受高级业务经理待遇：每月基本工资20xx元，职务补贴20xx，每月合计底薪4000.00元(不含伙食、话费)。
二、将各销售事业部的总经理、总监的待遇：每月基本工资20xx元，职务补贴3000元，每月合计底薪：5000.00元(不含伙食、话费)。
三、将为高级业务员，其享受待遇：每月基本工资1400元，职务补贴500，每月合计底薪：1900.00元(不含伙食、话费)。
四、本调薪从x年8月1日起施行。
付注：本文件属公司薪资机秘文件，不对与非薪资有关的工作人员公开、公示，如有外泄造成影响，追究责任人之责任。
特此通知。
xx市机械设备有限公司
x年8月15日
不能军训的书面申请书篇十
管委会：
为进一步提升学校办学水平，改善办学条件，优化教育资源，解决因学校规模不断扩大而教室和教学用房不足等问题，为我校教育创造一个更加和谐、舒适、优美的育人环境，特向上级部门提出建设项目申请。
一、学校现状
中心学校占地面积为20xx0平方米，总建筑面积4010平方米，现有 13个教学班，学生720人，教职工35 人，为九年一贯制学校。
学校目前拥有20xx平方米四层教学楼一栋，教室16口，其中科学实验室、会议室、教师办公室各占去一口教室，已无空余，目前勉强满足教学的需要。
二、项目建设的必要性
1、教育发展规划
我校的学生数逐年增多，办学规模逐年增大，尤其20xx年度学生数量增加近一倍。随着内11个大型小区入住率的不断提高、适龄儿童数量的不断增加，按标准化学校的班额标准，预计到20xx年秋季，教学班数量将会达到21个，学生数将增加500人，远远超出学校当前的办学上限。这样，学校规模的进一步扩大和硬件设施跟不上的矛盾将会日益突出，将成为影响和制约我校发展的一个最主要的因素。鉴于此，我校新建教学楼已迫在眉捷。
三、项目建设规模与经费预算
1、项目建设规模
计划在校园东南位置新建一栋三层、总建筑面积约为1200平方米的拥有12口教室的教学楼，解决校舍不足的问题。
2、经费预算
教学楼预算20xx元/平方米，约需资金240万元。请管委会领导给予重视，予以审批立项，为盼。
中心学校
20xx年5月6日
