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工作制度管理制度优秀篇一

为了加强我院司法警察队伍建设，充分发挥司法警察为审判工作服务的职能作用，坚持依法治警、从严治警，建立一支政治坚定、作风优良、业务精通、纪律严明，有坚强战斗力的人民法院司法警察队伍，依照《人民法院司法警察暂行条例》和上级的有关规定精神，特制定本制度。

1、司法警察必须以宪法和法律为活动准则，忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法，警容严整。

2、司法警察的任务：

（1）、维护开庭审判秩序；

（2）、押解、看管人犯；

（3）执行经院长签发的拘传、搜查、拘留等任务；

（4）对拒不执行人民法院已发生法律效力的法律文书依法强制执行；

（5）制止诉讼参与人影响审判和妨碍正常工作的行为；

（6）本机关保卫工作和处置突发事件；

（7）送达法律文书；

（8）国家法律规定的及领导交办的其他工作。

3、法警大队受本院院长领导，接受市中级人民法院司法警察支队的管理。

4、法警大队由大队长、政委、副大队长各一人，法警若干人组成。

（1）带领本队干警认真学习“三个代表”重要思想和十七大精神、上级法院及本院的有关文件精神，坚定不移地执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持高度一致。

（2）抓好本队的业务工作，确定工作重点和力量配置。

（3）主持召开法警队务会议，布置检查本队工作、警械警具的使用保管情况和总结工作，及时向领导报告工作。

（4）指派警员配合有关庭室执行公务。对多人化、单位化公然聚众阻挠人民法院执行公务的应及时报告院领导，并及时赶赴现场排除妨碍。

（5）组织本队的业务训练和政治学习，不断提高法警队伍的业务技能和政治素质，逐步向准军事化管理过渡。

（6）接受和完成院领导交办的其他工作。副大队长应积极配合协助大队长履行（4）完成院领导交办的其他任务。

7、法警的工作职责。

（5）维持好法庭秩序，确保审判活动的顺利进行；

（6）在执行强制执行时，维持好执行现场秩序，保障执行工作的顺利进行；

（9）严格遵守本院的工作纪律和各项规章制度；

（10）完成好领导交办的其他工作。

工作制度管理制度优秀篇二

一、指导思想：

女职工工作在学校党支部和学校工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学工作，认真贯彻《妇女权益保障法》、《婚姻法》，依法维护广大女教职工的合法权益，努力提高女教职工的整体素质。带领全园女教师继续深入学习，促进女教师思想业务素质的提高，加强女工组织的亲和力、凝聚力与感召力。以服务维权为主线，维护女职工的特殊权益；以加强妇女组织的自身建设为抓手，不断增强女工的创造力、凝聚力、影响力，引导广大女教工为全面实施素质教育、完成学校各项任务贡献智慧和力量，共同创造和谐的校园生活。

二、工作要点：

(一)积极开展教育培训活动，提高女教职工整体素质。

1、积极配合幼儿园党支部和园长室，在女职工中开展各项政治活动，组织全体女教职工学习贯彻科学发展观，树立正确的质量观和人才观，用科学理论指导教育教学工作。

2、组织和动员广大女教职工，继续采用多种形式学习好、宣传好、落实好xx大精神、“”妇女、儿童发展规划和《妇女权益保障法》，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力，争做学习型女性。

3、结合“读书沙龙活动”、“校训伴我成长”等主题教育活动、要求每位女教职工多读书、读好书，并能撰写读书心得，组织女教师开展购书读书交流会，让好书同分享。

4、搭建分层展示交流平台，助推女教师专业能力发展。根据我园实际，努力开展岗位练兵及个人竞技活动，开展青年教师教学评比和骨干教师教学展示等活动，让女教师在参评展示过程中自我认识、自我提升，在参与中汲取养料、吸纳借鉴，潜移默化地向教学高层次、高水平迈进。同时借助区教发院教研室等力量，推荐女教师进行署级以上层面的展示活动，通过一次次的磨课、展示，提高我园女教师的设计能力、现场组织互动的能力，并借助专家的力量为教师进行把脉指点，进一步推动女教师的专业成长。

(二)依法维护女教职工合法权益和特殊利益。

充分利用网页、黑板报、橱窗等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，帮助广大女教职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工平等的权利。

(三)积极为女教职工办实事、办好事。

1、关注女教职工的身心健康，开展女教职工心理健康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们的工作压力。要坚持落实每年一次的女教职工健康体检工作。

2、关心特困、单亲女职工家庭生活，实施困难救助。及时关心女教职工的工作、生活、身体，遇到特殊情况给予及时关心、帮助。

3、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。让女职工接受健康知识教育、文明礼仪教育、增加女教职工的人格魅力，提高社会形象。

4、以纪念“三八”国际劳动妇女节，教师节为契机，开展各类主题庆祝活动，大力弘扬女劳模、各类女先进人物的敬业奉献精神，宣传优秀教师在爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远等方面的高尚师德，体现人民教师忠诚于党的教育事业，甘为人梯、乐于奉献的师德，以幼儿发展为本，以言传道、以行垂范的师道，创新发展、求真务实、精湛高超的师艺。

5、深化“巾帼立功”活动，促进岗位成材。各班组结合办公室文化的创建开展巾帼岗创优活动，激励女教职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献，努力做科学发展的有力推动者、和谐社会的积极建设者。

6、配合工会做好“你述说、我倾听”工作，及时倾听教职工呼声，主动反映职工呼声，协助解决教职工关心的热点、难点等问题，确保教职工队伍团结安定，促进幼儿园发展、社会稳定。使我园工会真正成为广大教职工的快乐、温馨之家。

(四)积极开展文体活动，促进幼儿园精神文明建设。

继续开展争创文明组室、文明职工活动，抓住争创新一轮浦东新区文明单位和创建浦东新区巾帼文明岗的契机，继续开展文明组室奖项的申报，争创文明组室活动，不断完善文明组室公约，规范教师言行举止，文明组室创建与师德教育、与教育教学、与幼儿园办学水平、与开展各项文体活动、与和谐校园建设相结合，争创文明组室的活动，使教师成为家庭中的好成员，社会上的好公民，幼儿园的好教师，把蕴藏在教职工中的创新精神激发出来，为社会服务、为教育服务。

(五)加强组织建设，提高服务能力，积极做好日常工作。

1、加强对女教职工干部的培训，努力提高女教职工班干部的岗位能力和素质。定期组织交流活动，探讨女教职工需要解决的问题，努力把妇女组织建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织，为幼儿园分忧解难，做姐妹的知心人。

2、关心、了解女教职工的学习生活情况，关心女教工“四期”卫生，要倾听她们的心声，要把她们的疾苦放在心上，对孕产妇、身患疾病等女教职工要及时组织探望、慰问，对需要帮助的女教工要力所能及的给予帮助，有困难的要及时向园级行政部门汇报，以取得园领导的支持和帮助。

3、学法知法，加强法制宣传，引导广大女教职工学法、懂法、守法、用法，切实维护广大女教职工的合法权益。

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工作制度管理制度优秀篇三

依据民法典有关规定，甲乙双方本着平等、互利、诚信的原则，通过友好协商，就乙方开设_________专卖店有关事宜达成合同条款如下：

一、甲方授权乙方在_________省_________市开设_________专卖店。

二、乙方在本合同签定之日支付给甲方合同定金________元，并在_____年____月____日之前支付非甲方首次进货款_________元，逾期不能付款，本合同自动终止。

三、甲方的责任和义务。

1.保证产品质量，并承担因产品质量问题给乙方造成的损失；

2.甲方保证其它专卖店距乙方专卖店的距离不低于_________公里；

3.保证及时供货，断货不得超过_________天；

4.严格控制市场秩序，及时处罚违章经营的代理商；

5.提供热线专家咨询服务。

6.提供电脑网络宣传支持；

7.派专家对专卖店提供首次开业促销支持和人员培训。

四、乙方的责任和义务。

2.严格实行专卖的销售方式；

3.执行统一的价格规定，不擅自降价或涨价销售产品，不串货；

5.不准在_________专卖店或专柜销售未经公司同意的产品；

6.严格履行对用户的退货承诺和售后服务；

7.自费办理_________系列产品进入本地区市场的手续；

8.库存不得低于规定首次进货额的60％；

10.配备电话、电脑和电子信箱；

11.严格按照甲方的vi设计和面积要求装修专卖店。

五、乙方应完成的销售任务完成规定的销售任务年销售额不低于专卖店平均销售额的50％。

六、供货与结算。

1.现款现货，交货地点为甲方办公室；

2.每次进货量不低于首次规定进货额的三分之一。

七、开业支持。

乙方专卖店开业时，甲方派管理人员和医生到乙方帮助促销3-4日，同时培训乙方的销售人员和医生。甲方所派人员的食宿由乙方承担（一星级以上酒店和便餐）。

八、价格。

1.供货价格以价格表为准；

3._________进货数量的10％可享受特价，即每盒_________元；

5.甲方有权根据市场情况和成本的变化调整供货价格，但应提前三个月书面通知乙方。

九、退货承诺与合同终止。

2.乙方经营甲方产品三个月后，六个月内有权无条件退货并终止合同，但须提前三个月通知甲方，乙方应保证所退产品包装完好、无损坏。甲方在收到产品60天内给予全额退款，退货的往返运费由乙方承担。

3.乙方违反本合同任何一条，甲方有权给予经济处罚或解除本合同。如有破坏市场秩序、擅自降价销售、违法销售、串货、跨区销售、销售假冒产品等行为，则终止合同，并追究因此给甲方造成的各种损失。

十、加盟费。

甲方有权收取专卖店加盟费，但初期免收。加盟费主要用于销售网络的管理和全国性宣传广告。

十一、保证金。

为了防止个别专卖店的违章经营，甲方将实行保证金制度，但初期免收保证金。

十二、专卖授权书。

为了防止假冒产品在专卖店销售并监督个别专卖店的不规范行为，总公司将实行专卖店授权书制度，授权书由总公司直接颁发，每年更换一次，对于不合格的专卖店和专柜，将停发授权书。每个授权书收取工本费_________元。

十三、本合同自签字之日起生效。

为保证乙方永久享受无形资产增值带来的利益，本合同有效期公司寿命相等。

十四、本合同一式二份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

十五、双方发生经济纠纷，法律仲裁地为________________________________。

十六、未尽事宜，双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________。

乙方（盖章）：_________。

代表人（签字）：_______。

代表人（签字）：_______。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

工作制度管理制度优秀篇四

一、严格执行医疗制度，按常规程序就诊，遵从医嘱，以保证就诊质量。

二、医务室应持续清洁整齐，医务人员应穿戴工作衣帽，加强候诊教育，宣传卫生防疫知识。

三、药品入库严格执行验收制度，每月清理库存药品，严禁使用过期、失效、霉变和质量问题的药品。

四、医务人员要遵守医德，礼貌行医，努力做到：对待病人热心，诊治病人细心、回答问题耐心、行医看病诚心。

五、加强对设备(施)的管理，爱护公共财产，并造册登记。

六、就医要有登记，有病历记载，配药要有处方。

七、坚持合理用药的原则，防止药品浪费。

八、医疗废弃物应及时分类清理并妥善处置。严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。每周进行一次地面及空气消毒。

工作制度管理制度优秀篇五

本协议所指保密信息是指：_________________在合作过程中，乙方从甲方(或其母公司、子公司、关联公司、甲方的最终客户)获得的与合作有关或因合作产生的任何商业、营销、技术、图纸，产品，模具，设计或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

1.乙方保证上述保密信息仅用于与合作有关的用途或目的，并予以妥善保存。经甲方提出要求，乙方应按照甲方的指示将含有保密信息的所有文件或其他资料归还给甲方，或者按照甲方的指示予以销毁。合作终止后，甲方有权向乙方提出要求将保密信息资料交还。

2.所有由甲方通过任何有效形式发送给乙方的产品图纸，样品，或者技术信息，产品说明，无论是供乙方报价或者生产，未经甲方书面许可，乙方不得自用，发给其它任何第三方，或者对外进行宣传。

3.所有甲方投资制作的模具，生产完后由乙方代为保管，但是所有权和知识产权均属甲方所有，未经甲方书面许可，乙方不得销毁，转让，或者给自己或者其他第三方生产，甲方有权随时将模具收回。

4.所有甲方委托乙方代为加工的产品，知识产权均属甲方所有。未经甲方书面许可，乙方不得在任何报纸杂志，产品宣传册，产品展厅，网络上使用甲方产品的图纸，模具或者产品本身，包括实物或者照片进行宣传，更不得以任何方式将该产品介绍给任何第三方。

5.对于甲方的最终客户，无论乙方通过任何的途径获知，乙方不得就与甲方合作的项目直接或者间接的与甲方的最终客户进行交易。乙方对甲方的报价及工厂的价格不能以任何形式告知甲方的最终客户，客户发至乙方的邮件或其它信息，在没有抄送甲方的情况下，乙方必须转至甲方，不得直接回复。

6.如果甲方安排客户参观、考察乙方，乙方应按照甲方要求布置、清洁被参观区域，调配工作人员以配合甲方工作。同时未经甲方同意，乙方不得向客户告知或提供乙方带有联系途径的名片、目录、简介等相关文件材料。也不得私下留存客户有关带有联系途径的名片、目录、简介等相关文件材料。

7.乙方需要自行采取有效措施，确保以上保密措施的正常进行。乙方关联公司或乙方工作人员就以上事宜对甲方造成损失的，均由乙方单位承担一切责任。

8.乙方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，应向甲方支付违约金100万元。上述违约金并不影响受损害方向违约方要求损害赔偿。该等赔偿以甲方实际遭受的损失或以乙方全部非法所得为限。

9.该合同自签字盖章之日起生效，甲乙双方合作期间到终止合作后5年内有效。

10.因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方：_________________。

签定日期：_________________

工作制度管理制度优秀篇六

为强化我院司法警察工作职能，理顺工作关系，规范业务管理，充分发挥人民法院司法警察的职能作用，根据《人民法院司法警察条例》和《人民法院司法警察执法细则》的要求，结合本院工作实际，制定管理制度如下：

队长：

副队长：

成员：

1、严格贯彻落实机关各项规章制度，做到队容队貌整洁。队长负责法警队日常管理工作，确定司法警察的分工。

2、健全簿、卡、册，做到簿、卡、册齐全。簿、卡、册由内勤负责管理，队长每季度检查一次。

3、加强警用物质装备、警具和警车的管理，警用物质装备、警具和警车由队长负责管理，并指定专人负责保管,为审判工作服务。

4、司法警察必须做到秉公执法、办事公道、礼貌待人、文明执勤。

5、严格贯彻司法警察仪表形象建设规定，禁止一切有损司法警察形象的行为，工作时间必须按规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。

6、工作期间严禁饮酒，不准着警服在公共场合饮酒。

7、司法警察不得泄露国家秘密，警务工作秘密。

1、制定训练进度表。

2、队长负责组织骨干备课示教，具体落实训练计划。

3、掌握和登记训练情况，建立登记统计制度。

4、队长负责组织实施补训、复训工作。

5、建立考核奖惩制度。成绩优秀者队内上报院内给予奖励。

6、对上级部门安排的训练计划要认真组织实施。

四、值庭制度1、刑事审判庭案件由胡永红队长带队负责，民事审判一庭管辖的刑事案件由副队长索国荣带队负责。院各庭室刑事案件需要法警申请单、提押票应在开庭前三日交法警队，法警队负责人根据案件性质、时间等情况合理安排值庭法警，否则不予安排值庭。2、值庭法警要着装整齐，严格遵守值庭程序，按照值庭的位置区分和姿势动作有关规定正确值庭。3、值庭法警要服从审判长的领导和指挥。4、值庭法警要在值庭登记簿上签字，进行备案。5、制定应对突发事件处置预案。

五、押解、看管人犯制度1、接到押解任务后，队长要根据情况合理安排警力和囚车、通讯、武器、械具等装备，执行任务法警要检查武器、警具、通讯设备等警用装备性质是否良好。2、执行押解任务时，法警必须持有合法有效提票，执行任务法警要按规定着装，保持警容、举止端庄，携带相应证件。3、法警在提押人犯时必须按提票所列内容认真核对，核对无误后对人犯检查身体，在押解过程中为防止人犯行凶、自杀、自残、逃跑，执勤法警要合理使用械具。4、看管人犯要认真负责，不得擅自离开人犯的羁押场所。5、密切注视人犯及其旁听人员等动态。6、严禁打骂、体罚、虐待人犯。7、制定应对突发事件处置预案。8、建立押解、看管登记簿，对押解、看管的人犯进行登记，进行备案，执行任务法警要在押解、看管登记簿上签字。9、法警在押解、看管过程中如果出现问题，确因值勤法警造成的，队长按照有关规定对法警进行批评教育和处理，情节严重者由队长上报院内处理。

六、安全保卫工作制度1、必须保持高度的警惕性和责任感，认真负责搞好警卫和传达工作，确保审判大楼安全。2、检查各庭、室、队的门、窗、灯关闭情况,督促关闭门、窗；下班后，除来访群众和应急公务外，不准其他人员进入大楼。3、值班人员因公、因私不能值班时，应由队长负责调换，并通知办公室。4、值班人员名单排表由办公室负责。值班室设在202室。5、准时接班。上岗后不得擅离职守，擅自调班，下岗时做好值班记录和值班室财物交接手续；在审判大楼区域增设流动值班岗，负责巡查维护大楼区域的秩序；对院内的监控等安全设备保证其正常运作，发现问题立即通知办公室负责维修。6、对当事人及其他人员来院吵闹的应及时加以劝阻和制止。发现矛盾有激化等异常或紧急、突发事件的情况时，及时向院领导报告，并与有关部门取得联系。7、对来院联系工作的人员和来访群众接待要热情，态度要和气，主动询问来院事由，分别情况妥善处理和给予指导。对前来本院联系工作和办案人员应核对有关证件后放行。对亲友来访，须有接见人到场陪同并进行登记，而后放行。8、对携带包等物品进院的当事人进行检查。对携带大件物品或贵重物品出院的要主动询问，须凭签发的出门证放行。

七、武器、械具使用管理制度1、内勤做好武器、械具的登记和统计工作，根据《人民警察使用械具和武器条例》配备警械和武器。2、队长负责日常的武器、械具管理工作。使用武器、械具要请示领导，获得批准后方可使用，要有领导签字。3、严格执行关于对武器、械具的有关规定。及时归还武器、械具，不许外借他人,不允许丢失武器、械具，否则按有关规定予以处罚。

八、囚车使用管理制度1、囚车实行专人负责制由队长选派司法警察担任专职驾驶人员，禁止公车私用或外借他人。2、节假日实行封车管理，因工作需要，需请示队内领导方可派出。3、司机做好车辆的维护与保养工作，以确保工作顺利进行。4、车辆维修和日常使用由队长负责管理。队长批准签字后方可使用。5、擅自出车者，队长要对司机进行批评教育，情节严重要上报院党组处理。6、司机每次出车后要在登记簿上登记。

九、突发事件应急处置制度1、制定应对突发事件处置预案。2、针对我院的突发性事件，法警队成员要在第一时间全部到岗。3、法警队队长根据事态大小决定处置办法。现场能够解决的，控制事态、尽力解决。其他事态迅速报告应急处置领导小组，根据“应急预案”规定维护现场秩序，按领导指示开展工作。

十、请销假制度1、建立请销假制度，制作考勤簿，由内勤负责日常考勤工作（每日考勤）。2、不准迟到、不准早退。3、法警队长请假一天以下的，由分管院领导批准；一天以上的，由分管院领导签署初步意见，报院长批准。4、法警队其他干警请假一天以下的，由队长批准；一天以上的，由分管院领导批准；三天以上七天以下的由分管院领导签署初步意见并报院长批准。请假七天以上的，经院长审核同意后提请组织部门审批。5、请休假原则上要有书面请假条，批准人在请假条上签字有效，口头请假无效。如因特殊原因不能及时出具书面假条，应在请假事由完毕后第一个工作日内完善书面请休假手续。6、对无故旷工、不请假者队长进行批评教育，情节严重者队内上报院内主管领导进行处理。十一、请示报告制度1、建立日常工作请示报告制度，队长负责日常的请示报告工作。2、遇有突发事件要向主管领导请示报告。3、遇有重大问题要请示报告。4、每年年终向上级司法警察管理部门报告工作情况。本制度自公布之日起执行。

工作制度管理制度优秀篇七

一、医务室应保持清洁整齐，非工作人员，未经同意，不得进入医务室，进入医务室的人员要听从安排，不得随意翻动医疗器材与药品。

二、工作人员要努力做到对待病人热心，回答问题耐心，采取有效措施处理相关情况。

三、药品严格执行相关制度，每月清理库存药品，严禁使用过期、失效、霉变或有质量问题的药品。

四、坚持合理用药的原则，防止药品浪费，加强对医疗设施的管理，爱护公共财产。

五、医疗废弃物应及时分类清理并妥善保存。

六、严格执行消毒制度，每周进行一次地面及空气消毒。

七、经常对职工进行卫生、健康知识宣传。

八、对工地食堂进行卫生监督、检查。

九、对工地上发生的工伤事故，及时处理，重大事故应通知医？疗急救中心。

医务室消毒灭菌制度。

一、每天扫地一次，每周一次环境卫生大清洁，物品摆放要整齐、清洁、室内无蝇、蟑螂、蚊虫，无污水污物垃圾，无卫生死角。

二、定期用紫外线灯进行空气消毒，用小型消毒喷雾器局部针对性消毒。

三、病人呕吐物排泄物要用漂白粉精等药物严格消毒处理。

四、与传染病人接触过的一切物品如听诊器、血压计、体温计、止血带、压舌板等必须经过严格消毒后才可使用。

五、消毒物品要定点分隔放置，并有明显标志，超过规定时间要重新消毒方可使用。

医务室岗位职责。

一、负责日常职工医疗工作。

二、保持医务室清洁、整齐、安静、坚守工作岗位。

三、工作认真，发扬良好的医德医风，尽职尽责，全心全意为职工服务。

四、详细询问病史，力求诊断明确，合理用药，做好职工常见病、多发病、职业病的医疗及危重病人的抢救、转诊、护送工作。

五、做好登记工作，认真执行传染病疫情报告制度和无菌消毒制度。

六、认真学习专业卫生知识，努力提高自己的医务水平。

工作制度管理制度优秀篇八

党支部：是党组织开展工作的基本单位，是党的一切工作和战斗力的基础，是团结群众的核心，是教育党员的学校，是战胜困难的堡垒，在社会基层发挥着核心作用。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

一、“三会一课”制度:每月1日过一次党的生活；定期召开支部党员大会、支部委员会（支委扩大会）和党小组会；每季度上一次党课.

二、民主生活会制度:每半年召开一次党员民主生活会,以交流思想,开展批评与自我批评,以增强党内的团结.

三、联系群众制度:为密切党群关系,党支部要建立党员群众的制度,如召开群众座谈会；个别听取群众意见；党员分工联系群众等等.

四、民主评议党员制度:民主评议党员是加强对党员经常性教育、管理和监督的一项基本制度,也是扶持和发扬党内积极因素,克服消极因素,消除腐败分子和妥善处置不合格党员,提高党员素质,增强党组织凝聚力、战斗力的有效措施.民主评议党员,要严肃认真地开展批评与自我批评,以分清是非,提高觉悟,增强党性.一般要经过学习、教育,自我批评,民主评议、组织考察,表彰和处理等阶段,每年终进行一次.

五、请示汇报制度:党支部在职权范围内的问题要独立负责地解决,但遇重大问题或超过自己职权范围的问题,必须请示上级党组织.同时,党支部必须定期向上级党组织汇报工作,如遇特殊情况,应及时汇报.党员个人在工作学习中,如遇思想工作等矛盾,或发现工作中、同志间的矛盾、问题也应及时向党组织汇报,以便使组织上及时了解情况妥善解决矛盾和问题.

一、基层党支部必须在政治上、行动上与党中央始终保持高度一致。必须积极宣传和执行党的路线、方针、政策，坚决执行党中央、上级组织和本组织的决议。要充分发挥支部每一个党员的先锋模范作用，带领、团结和组织党内外的干部和群众，努力完成本单位、本部门、本科室所担负的任务。要巩固先进性教育活动成果，建设好“党员示范岗”、“党员示范窗口”“党员示范科室”和认真做好“一帮一”党员示范行动实践活动，健全帮扶困难党员和群众制度，充分展示共产党员的先进性。在实际工作中认真解决和处理好党务工作和业务工作的关系，相互支持、相互促进。

二、基层党支部要认真组织全体共产党员学习马克思主义列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策和决议。学习科学文化知识和业务技能，要把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为支部工作的重要任务抓紧抓好。党员每年要向组织汇报学习情况，基层党支部要坚持每月一次“三会一课”制度;每年检查通报一次，并作为评优的重要依据。要对党员队伍思想状况定期分析。各支部应结合本身实际，对每一位党员的理论修养和水平定期进行测评，对党员的本职工作情况和业务能力进行考核。

三、加强党员的严格管理和监督，增强党性修养，发扬党的优良传统，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律。切实使每一个党员严格履行党员义务和保障每一个党的权利不受侵犯。健全民主评议党员制度，建立健全与党员群众交心谈心制度，努力造成又有集中又有民主、又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

四、建立征求群众意见制度、服务群众制度、群众满意测评制度，密切党和群众之间的关系，维护群众的正当权利和利益，进一步调动和激励党员和群众的工作积极性和创造性。健全发展党员制度和处置不合格党员制度。党的基层组织要善于发现、培养和推荐他们中间的优秀人才为社会主义现代化建设贡献自己的聪明才智。要把承认党的纲领和章程，自觉为党的路线和纲领而奋斗，经过长期考验，符合党员条件的积极分子进行帮助教育和培养，认真做到成熟一个发展一个，确保党员质量，进一步增强党组织的活力和战斗力。

五、各基层党支部要加强党风廉政建设，严格遵守国法政纪，坚决同一切腐败现象和违法犯罪行为作斗争，坚持保持共产党员先进性教育活动中每个党员对党组织做出的廉政承诺方式。建立党员个人重大事项报告制度、函询制度、谈话诫勉制度。做到自重、自省、自警、自励。永葆党的先进性。

六、建立党组织主要负责人责任制度。基层党支部要不断加强自身组织建设，建立内部“三测评”制度，提高执政能力和工作执行水平。要坚持贯彻民主集中制原则，加强支部一班人的团结，做到分工协作。要熟悉支部工作情况，正确把握发展党员的工作程序，做好党费的收缴和管理，严格组织生活考勤制度，对好人好事、受奖和违纪情况要作好登记。支部组织生活会要有详细记录，支部工作要做到半年小结，年终总结。支部书记要定期向上级党组织汇报支部工作情况。

一、组织党员学习党的路线、方针、政策及上级党政文件精神，统一思想、坚定信心，同心同德完成所在单位(部门)的年度目标任务。

二、加强对学习的管理。认真拟定学习计划，确定学习内容，提出基本要求。坚持以个人自学为主，集中学习为辅。学习由党支部安排，参加学习人员不得无故缺席，要做好考勤记录。

三、注意理论联系实际，解决思想、工作和生活中的实际问题。

四、学习形式要多样，做到读和写结合，典型引路和广泛交流结合，学习书本理论知识与实际工作、参观考察等结合，既生动活泼，又讲求实效。

五、严格党员学习制度，持之以恒，充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育，做到时间、学习内容、人员、效果四落实。

六、抓好典型选树工作，使广大党员学有榜样、干有方向、创先争优。

七、党员教育要做到同形势教育、党风党纪教育、安全生产、党员竞赛活动、普法教育等相结合。

工作制度管理制度优秀篇九

据悉，该队首先在管理制度上大做文章，下大气力深挖细查尚存在的安全隐患、漏洞和瑕疵，对司法警察守则、职业道德、法警纪律规定、廉洁自律规定、保密规定、学习与训练规定、出勤与执行警务规定、着装规定等进行充实完善，力争达到事事有章可循，可操作性强。

二是对各项工作分工明确，职责责任清楚。不断完善了警务带班值班、装备管理、枪支使用、警械使用规则等，以保证装备时时处于实战应急准备状态，避免因责任不清，相互扯皮，遇有紧急情况冲不上去，打不响情形发生。

三是加强日常生活管理，培养司法警察（辅警）作风养成。建立完善了内务管理规定、各种登记簿册建设。保证送达、提押、执行拘传、执行看管、执行搜查、执行传唤、执行逮捕等任务登记程序详细清楚。对以上工作按时开展督导检查和周讲评，对表现差的予以纠正批评，及时堵塞有可能发生的事故隐患，确保安全工作万无一失。

通过进行这些行之有效的管理和不断深化与完善内部管理制度，全院每位司法警察（辅警）在自身要求，遵守规章制度，安全警卫、完成各项勤务等方面有章可循，规范有序，安检文明操作，监督有力，大家依法履行职的积极性得到了充分发挥，没有发生安全责任事故和违法违纪问题。

工作制度管理制度优秀篇十

项目技术负责人应根据本工程项目的特点分类建立有关工作台账，将有关管理工作，施工活动系统记录，做到凡事可追溯，有据可查。

第一条管理台账的建立。

4、工程变更台账：工程变更台账是将已上报的变更及已批准的变更以台账的形式反映，并加以登记，汇总而形成的台账，该台账能清晰地反映变更工程项目工程量和工程费用的增减。

5、施工台账：反映日常施工的质量、进度、安全等现场施工情况，项目技术负责人应根据施工实际情况，制定施工台账表格，由现场施工人员逐日填写。

1、项目技术负责人应不定期地检查台账的落实情况，作为月度考核依据；

2、

项目技术负责人应根据工程实际情况，明确有关台账的格式。

工作制度管理制度优秀篇十一

管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！

为强化我院司法警察工作职能，理顺工作关系，规范业务管理，充分发挥人民法院司法警察的职能作用，根据《人民法院司法警察条例》和《人民法院司法警察执法细则》的要求，结合本院工作实际，制定管理制度如下：

一、组织情况。

队长：xx。

副队长：xx。

成员：xx。

1、严格贯彻落实机关各项规章制度，做到队容队貌整洁。队长负责法警队日常管理工作，确定司法警察的分工。

2、健全簿、卡、册，做到簿、卡、册齐全。簿、卡、册由内勤负责管理，队长每季度检查一次。

3、加强警用物质装备、警具和警车的管理，警用物质装备、警具和警车由队长负责管理，并指定专人负责保管，为审判工作服务。

4、司法警察必须做到秉公执法、办事公道、礼貌待人、文明执勤。

5、严格贯彻司法警察仪表形象建设规定，禁止一切有损司法警察形象的行为，工作时间必须按规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。

6、工作期间严禁饮酒，不准着警服在公共场合饮酒。

7、司法警察不得泄露国家秘密，警务工作秘密。

三、专业训练制度。

1、制定训练进度表。

2、队长负责组织骨干备课示教，具体落实训练计划。

3、掌握和登记训练情况，建立登记统计制度。

4、队长负责组织实施补训、复训工作。

5、建立考核奖惩制度。成绩优秀者队内上报院内给予奖励。

6、对上级部门安排的训练计划要认真组织实施。

四、值庭制度。

1、刑事审判庭案件由xx队长带队负责，民事审判一庭管辖的刑事案件由副队长xx带队负责。院各庭室刑事案件需要法警申请单、提押票应在开庭前三日交法警队，法警队负责人根据案件性质、时间等情况合理安排值庭法警，否则不予安排值庭。

2、值庭法警要着装整齐，严格遵守值庭程序，按照值庭的位置区分和姿势动作有关规定正确值庭。

3、值庭法警要服从审判长的领导和指挥。

4、值庭法警要在值庭登记簿上签字，进行备案。

5、制定应对突发事件处置预案。

五、押解、看管人犯制度。

1、接到押解任务后，队长要根据情况合理安排警力和囚车、通讯、武器、械具等装备，执行任务法警要检查武器、警具、通讯设备等警用装备性质是否良好。

2、执行押解任务时，法警必须持有合法有效提票，执行任务法警要按规定着装，保持警容、举止端庄，携带相应证件。

3、法警在提押人犯时必须按提票所列内容认真核对，核对无误后对人犯检查身体，在押解过程中为防止人犯行凶、自杀、自残、逃跑，执勤法警要合理使用械具。

4、看管人犯要认真负责，不得擅自离开人犯的羁押场所。

5、密切注视人犯及其旁听人员等动态。

6、严禁打骂、体罚、虐待人犯。

7、制定应对突发事件处置预案。

8、建立押解、看管登记簿，对押解、看管的人犯进行登记，进行备案，执行任务法警要在押解、看管登记簿上签字。

9、法警在押解、看管过程中如果出现问题，确因值勤法警造成的，队长按照有关规定对法警进行批评教育和处理，情节严重者由队长上报院内处理。

六、安全保卫工作制度。

1、必须保持高度的警惕性和责任感，认真负责搞好警卫和传达工作，确保审判大楼安全。

2、检查各庭、室、队的门、窗、灯关闭情况，督促关闭门、窗;下班后，除来访群众和应急公务外，不准其他人员进入大楼。

3、值班人员因公、因私不能值班时，应由队长负责调换，并通知办公室。

4、值班人员名单排表由办公室负责。值班室设在xx室。

5、准时接班。上岗后不得擅离职守，擅自调班，下岗时做好值班记录和值班室财物交接手续;在审判大楼区域增设流动值班岗，负责巡查维护大楼区域的秩序;对院内的监控等安全设备保证其正常运作，发现问题立即通知办公室负责维修。

6、对当事人及其他人员来院吵闹的应及时加以劝阻和制止。发现矛盾有激化等异常或紧急、突发事件的情况时，及时向院领导报告，并与有关部门取得联系。

7、对来院联系工作的人员和来访群众接待要热情，态度要和气，主动询问来院事由，分别情况妥善处理和给予指导。对前来本院联系工作和办案人员应核对有关证件后放行。对亲友来访，须有接见人到场陪同并进行登记，而后放行。

8、对携带包等物品进院的当事人进行检查。对携带大件物品或贵重物品出院的要主动询问，须凭签发的出门证放行。

1、内勤做好武器、械具的登记和统计工作，根据《人民警察使用械具和武器条例》配备警械和武器。

2、队长负责日常的武器、械具管理工作。使用武器、械具要请示领导，获得批准后方可使用，要有领导签字。

3、严格执行关于对武器、械具的有关规定。及时归还武器、械具，不许外借他人，不允许丢失武器、械具，否则按有关规定予以处罚。

1、囚车实行专人负责制由队长选派司法警察担任专职驾驶人员，禁止公车私用或外借他人。

2、节假日实行封车管理，因工作需要，需请示队内领导方可派出。

3、司机做好车辆的维护与保养工作，以确保工作顺利进行。

4、车辆维修和日常使用由队长负责管理。队长批准签字后方可使用。

5、擅自出车者，队长要对司机进行批评教育，情节严重要上报院党组处理。

6、司机每次出车后要在登记簿上登记。

九、突发事件应急处置制度。

1、制定应对突发事件处置预案。

2、针对我院的突发性事件，法警队成员要在第一时间全部到岗。

3、法警队队长根据事态大小决定处置办法。现场能够解决的，控制事态、尽力解决。其他事态迅速报告应急处置领导小组，根据“应急预案”规定维护现场秩序，按领导指示开展工作。

十、请销假制度。

1、建立请销假制度，制作考勤簿，由内勤负责日常考勤工作(每日考勤)。

2、不准迟到、不准早退。

3、法警队长请假一天以下的，由分管院领导批准;一天以上的，由分管院领导签署初步意见，报院长批准。

4、法警队其他干警请假一天以下的，由队长批准;一天以上的，由分管院领导批准;三天以上七天以下的由分管院领导签署初步意见并报院长批准。请假七天以上的，经院长审核同意后提请组织部门审批。

5、请休假原则上要有书面请假条，批准人在请假条上签字有效，口头请假无效。如因特殊原因不能及时出具书面假条，应在请假事由完毕后第一个工作日内完善书面请休假手续。

6、对无故旷工、不请假者队长进行批评教育，情节严重者队内上报院内主管领导进行处理。

十一、请示报告制度。

1、建立日常工作请示报告制度，队长负责日常的请示报告工作。

2、遇有突发事件要向主管领导请示报告。

3、遇有重大问题要请示报告。

4、每年年终向上级司法警察管理部门报告工作情况。

本制度自公布之日起执行。

为强化我院司法警察工作职能，理顺工作关系，规范业务管理，充分发挥人民法院司法警察的职能作用，根据《人民法院司法警察条例》和《人民法院司法警察执法细则》的要求，结合本院工作实际，制定管理制度如下：

队长：

副队长：

成员：

1、严格贯彻落实机关各项规章制度，做到队容队貌整洁。队长负责法警队日常管理工作，确定司法警察的分工。

2、健全簿、卡、册，做到簿、卡、册齐全。簿、卡、册由内勤负责管理，队长每季度检查一次。

3、加强警用物质装备、警具和警车的管理，警用物质装备、警具和警车由队长负责管理，并指定专人负责保管,为审判工作服务。

4、司法警察必须做到秉公执法、办事公道、礼貌待人、文明执勤。

5、严格贯彻司法警察仪表形象建设规定，禁止一切有损司法警察形象的行为，工作时间必须按规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。

6、工作期间严禁饮酒，不准着警服在公共场合饮酒。

7、司法警察不得泄露国家秘密，警务工作秘密。

1、制定训练进度表。

2、队长负责组织骨干备课示教，具体落实训练计划。

3、掌握和登记训练情况，建立登记统计制度。

4、队长负责组织实施补训、复训工作。

5、建立考核奖惩制度。成绩优秀者队内上报院内给予奖励。

6、对上级部门安排的训练计划要认真组织实施。

四、值庭制度1、刑事审判庭案件由胡永红队长带队负责，民事审判一庭管辖的刑事案件由副队长索国荣带队负责。院各庭室刑事案件需要法警申请单、提押票应在开庭前三日交法警队，法警队负责人根据案件性质、时间等情况合理安排值庭法警，否则不予安排值庭。2、值庭法警要着装整齐，严格遵守值庭程序，按照值庭的位置区分和姿势动作有关规定正确值庭。3、值庭法警要服从审判长的领导和指挥。4、值庭法警要在值庭登记簿上签字，进行备案。5、制定应对突发事件处置预案。

五、押解、看管人犯制度1、接到押解任务后，队长要根据情况合理安排警力和囚车、通讯、武器、械具等装备，执行任务法警要检查武器、警具、通讯设备等警用装备性质是否良好。2、执行押解任务时，法警必须持有合法有效提票，执行任务法警要按规定着装，保持警容、举止端庄，携带相应证件。3、法警在提押人犯时必须按提票所列内容认真核对，核对无误后对人犯检查身体，在押解过程中为防止人犯行凶、自杀、自残、逃跑，执勤法警要合理使用械具。4、看管人犯要认真负责，不得擅自离开人犯的羁押场所。5、密切注视人犯及其旁听人员等动态。6、严禁打骂、体罚、虐待人犯。7、制定应对突发事件处置预案。8、建立押解、看管登记簿，对押解、看管的人犯进行登记，进行备案，执行任务法警要在押解、看管登记簿上签字。9、法警在押解、看管过程中如果出现问题，确因值勤法警造成的，队长按照有关规定对法警进行批评教育和处理，情节严重者由队长上报院内处理。

六、安全保卫工作制度1、必须保持高度的警惕性和责任感，认真负责搞好警卫和传达工作，确保审判大楼安全。2、检查各庭、室、队的门、窗、灯关闭情况,督促关闭门、窗；下班后，除来访群众和应急公务外，不准其他人员进入大楼。3、值班人员因公、因私不能值班时，应由队长负责调换，并通知办公室。4、值班人员名单排表由办公室负责。值班室设在202室。5、准时接班。上岗后不得擅离职守，擅自调班，下岗时做好值班记录和值班室财物交接手续；在审判大楼区域增设流动值班岗，负责巡查维护大楼区域的秩序；对院内的监控等安全设备保证其正常运作，发现问题立即通知办公室负责维修。6、对当事人及其他人员来院吵闹的应及时加以劝阻和制止。发现矛盾有激化等异常或紧急、突发事件的情况时，及时向院领导报告，并与有关部门取得联系。7、对来院联系工作的人员和来访群众接待要热情，态度要和气，主动询问来院事由，分别情况妥善处理和给予指导。对前来本院联系工作和办案人员应核对有关证件后放行。对亲友来访，须有接见人到场陪同并进行登记，而后放行。8、对携带包等物品进院的当事人进行检查。对携带大件物品或贵重物品出院的要主动询问，须凭签发的出门证放行。

七、武器、械具使用管理制度1、内勤做好武器、械具的登记和统计工作，根据《人民警察使用械具和武器条例》配备警械和武器。2、队长负责日常的武器、械具管理工作。使用武器、械具要请示领导，获得批准后方可使用，要有领导签字。3、严格执行关于对武器、械具的有关规定。及时归还武器、械具，不许外借他人,不允许丢失武器、械具，否则按有关规定予以处罚。

八、囚车使用管理制度1、囚车实行专人负责制由队长选派司法警察担任专职驾驶人员，禁止公车私用或外借他人。2、节假日实行封车管理，因工作需要，需请示队内领导方可派出。3、司机做好车辆的维护与保养工作，以确保工作顺利进行。4、车辆维修和日常使用由队长负责管理。队长批准签字后方可使用。5、擅自出车者，队长要对司机进行批评教育，情节严重要上报院党组处理。6、司机每次出车后要在登记簿上登记。

九、突发事件应急处置制度1、制定应对突发事件处置预案。2、针对我院的突发性事件，法警队成员要在第一时间全部到岗。3、法警队队长根据事态大小决定处置办法。现场能够解决的，控制事态、尽力解决。其他事态迅速报告应急处置领导小组，根据“应急预案”规定维护现场秩序，按领导指示开展工作。

十、请销假制度1、建立请销假制度，制作考勤簿，由内勤负责日常考勤工作（每日考勤）。2、不准迟到、不准早退。3、法警队长请假一天以下的，由分管院领导批准；一天以上的，由分管院领导签署初步意见，报院长批准。4、法警队其他干警请假一天以下的，由队长批准；一天以上的，由分管院领导批准；三天以上七天以下的由分管院领导签署初步意见并报院长批准。请假七天以上的，经院长审核同意后提请组织部门审批。5、请休假原则上要有书面请假条，批准人在请假条上签字有效，口头请假无效。如因特殊原因不能及时出具书面假条，应在请假事由完毕后第一个工作日内完善书面请休假手续。6、对无故旷工、不请假者队长进行批评教育，情节严重者队内上报院内主管领导进行处理。十一、请示报告制度1、建立日常工作请示报告制度，队长负责日常的请示报告工作。2、遇有突发事件要向主管领导请示报告。3、遇有重大问题要请示报告。4、每年年终向上级司法警察管理部门报告工作情况。本制度自公布之日起执行。

为了加强我院司法警察队伍建设，充分发挥司法警察为审判工作服务的职能作用，坚持依法治警、从严治警，建立一支政治坚定、作风优良、业务精通、纪律严明，有坚强战斗力的人民法院司法警察队伍，依照《人民法院司法警察暂行条例》和上级的有关规定精神，特制定本制度。

1、司法警察必须以宪法和法律为活动准则，忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法，警容严整。

2、司法警察的任务：

（1）、维护开庭审判秩序；

（2）、押解、看管人犯；

（3）执行经院长签发的拘传、搜查、拘留等任务；

（4）对拒不执行人民法院已发生法律效力的法律文书依法强制执行；

（5）制止诉讼参与人影响审判和妨碍正常工作的行为；

（6）本机关保卫工作和处置突发事件；

（7）送达法律文书；

（8）国家法律规定的及领导交办的其他工作。

3、法警大队受本院院长领导，接受市中级人民法院司法警察支队的管理。

4、法警大队由大队长、政委、副大队长各一人，法警若干人组成。

5、法警大队长的工作职责。

（1）带领本队干警认真学习“三个代表”重要思想和十七大精神、上级法院及本院的有关文件精神，坚定不移地执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持高度一致。

（2）抓好本队的业务工作，确定工作重点和力量配置。

（3）主持召开法警队务会议，布置检查本队工作、警械警具的使用保管情况和总结工作，及时向领导报告工作。

（4）指派警员配合有关庭室执行公务。对多人化、单位化公然聚众阻挠人民法院执行公务的应及时报告院领导，并及时赶赴现场排除妨碍。

（5）组织本队的业务训练和政治学习，不断提高法警队伍的业务技能和政治素质，逐步向准军事化管理过渡。

（6）接受和完成院领导交办的其他工作。副大队长应积极配合协助大队长履行（4）完成院领导交办的其他任务。

7、法警的工作职责。

（5）维持好法庭秩序，确保审判活动的顺利进行；

（6）在执行强制执行时，维持好执行现场秩序，保障执行工作的顺利进行；

（9）严格遵守本院的工作纪律和各项规章制度；

（10）完成好领导交办的其他工作。

为进一步规范和加强警用装备管理活动，切实保证各项警务工作安全、有效进行，现根据《司法警察工作规范化建设标准》等相关要求，制定本规定。

(一)大队配备的各种警用装备，必须集中存放于警械具专用柜内，由大队法警负责统一管理。

(二)保管人员应认真做好警用装备的接收检查、分类清点工作，认真填写《警用装备管理登记表》(附后)，确保账物相符。

(三)警用装备应当定期进行维护保养，按照各项技术要求进行擦拭、充电、检修等，防止锈蚀、霉变、损坏，以保证警用装备随时处于技术良好，使用可靠的状态。

(四)本大队法警人员或其他部门因工作需要使用警用装备的，填写好表格后由大队领导批准后使用。

(五)警用装备出入库均严格实行登记制度，保管人、领用人应在《警用装备管理登记表》上正确签发签收。

(六)领用人应切实承担管理责任，积极做好维护保养工作，做好防抢、防盗、防丢失工作，杜绝损毁、遗失现象发生，出现上述问题要及时向领导报告，并向公安机关报案。

(七)警用装备发生故障无法正常使用的，应及时向大队领导汇报，送指定地点维修，不得擅自外送单位维修。

(八)警用装备纳入大队公有财产管理，严禁擅自将警用装备进行调换、转借、赠送、买卖、出租。

20xx年x月x日。

附:。

大队警用装备管理登记表。

填表时间：年月日。

责任人。

用途。

警用装备类别数量。

出库时间。

签领。

入库时间。

签收。

警用装备状态。

出库状态：

入库状态：

借用部门负责人。

审批意见。

法警部门负责人。

审批意见。

院领导。

审批意见。

备注。

2、本表由大队管理人员填写，责任人填写签领栏目，审批领导填写相应栏目；

3、责任人指保养维护人员、执行警务法警，或其他部门借用人员等；

4、用途指保养维护、执行警务，或其他部门借用等。

工作制度管理制度优秀篇十二

为进一步加强幼儿园膳食管理，及时了解家长对幼儿园伙食的意见和建议，我园参照“20xx年xx市幼儿园收费公示表”，坚持依法办园，办满意园为宗旨，制定营养膳食管理办法，以确保幼儿的营养均衡，促进幼儿的身体健康。

科学合理制定幼儿食谱，是保证幼儿健康成长的关键。根据需要成立由家长代表组成的膳食委员会，参与幼儿食谱的制定（幼儿食谱的制定由三个年龄段教师、膳委会成员轮流来安排，并确保每月都有一周是膳委会成员制定，最终食谱定量由园专职保健员与食堂工作人员讨论后在每周五上报教育局配送中心统一配送），并且做到每月一次膳食委员会，听取多方意见，及时改进，不断提高膳食的质量。

1.抓好膳食质量“三把关工作”。一是把好卫生消毒关：食堂人员人员每天严格根据食堂卫生消毒操作要求，做好各项消毒和记录，注重消毒实效，防止再污染。二是把好验菜关：保证每天的食品新鲜又健康。三是把好加工烹饪关：严格按照烹饪加工程序，做到粗细搭配、荤素搭配，色香味俱全，激起幼儿食欲，确保幼儿吃得放心、吃得健康。

2.每月召开膳食委员会会议，对本月膳食情况进行公示、结算，做到幼儿伙食费用的公开化、透明化。

3.将每周菜谱公布在公示栏，让家长清楚孩子在园的膳食结构。并通过家园的有效沟通，更好的提升幼儿的膳食质量，使幼儿健康成长。

伙食管理不仅做到从源头上把关，更注重幼儿饮食习惯的培养。因此，餐前准备、餐前幼儿活动，进餐管理等各环节对班级老师提出了具体的职责、环节要求，做到管理的细节化。

幼儿园膳食管理关系每一位幼儿、每一个家庭，是家长、社会较为关注的一件事情。本学期的膳食管理，不仅让家长更多地参与到管理中，提高了幼儿园膳食工作的透明化、规范化、科学化。更为进一步规范幼儿园的办学行为，推进学前教育现代化进程奠定了基础。

当然，在幼儿膳食管理工作中，还存在一些不足之处，例如根据“20xx年度学校工作考核细则”食堂管理中食堂年盈亏率不超过4%的规定，我们将在下学期的工作中作出调整改进。

工作制度管理制度优秀篇十三

为了进一步增强基层党组织的凝聚力和向心力，充分发挥党支部的战斗堡垒的作用，一般党支部的县扶贫办公室制定本系统根据实际的组织建设工作。

（一）发展党员制度。

1、申请人向党支部提出入党申请后，支部召开党员会议，根据申请人的实际表现，讨论是否可以成为积极的党员。支部委员会经党员同意，研究确定党员积极分子的对象，确定两名正式党员为党员积极分子的联络人。

2、分支应该系统地教育要求入党的积极分子，帮助他们纠正动机加入共产党，定期报告他们的思想和组织工作，并定期报告的性能和训练活动分支以培养联系人。

3、经过一年多积极分子的培训和教育，该处讨论了他们是否可以列入发展目标。支部委员会根据积极分子的表现和支部的意见确定发展目标。

4、向县级机关工作委员会报告积极分子的有关调查材料，并由总支派出专门人员到发展目标所在地召开座谈会，征求意见。合格的检验材料送至开发对象填写的《加入乙方bb0的自愿信》，交分公司组织讨论。

5、召开支部会议，讨论吸收预备党员问题。全体党员投票通过后，填写《支部会议决议》，签字盖章，逐级上报审批。

（2）聚会费用的收取制度。

1、有工资收入的党员，应当按照每月国家规定的工资总额中相对固定的经常性工资收入，按规定的比例缴纳党费。

2、方支付费用的比例如下:那些月薪收入低于400元（包括400元），那些支付0,月工资收入的5%，那些支付超过400元至600元（包括600元），那些支付1%，那些支付超过600元至800元（包括800元），那些支付15%，那些支付超过800元（税后）1500元（包括1500元），那些支付2%，那些支付超过1500元（税后）。支付3%。

3、离退休干部和工人的党员，应当按照国家规定的退休费用缴纳党费；领取养老金的党员，应当按照国家规定的比例缴纳党费。

4、储备党员应当支付聚会费用来自国会的日子分支采用它们作为储备党员，党员应当向党组织聚会费用其正式组织关系所在地，和党员应当支付费用按照规定比例的基础上新的工资收入月当他们收到工资后根据新的工资标准提高工资收入。

5、按时支付聚会费用。党员不按照规定缴纳党费的，党组织应当及时批评教育。无正当理由连续六个月不缴纳党费的，由本人处理。

（三）民主评议党员制度。

1、在总支部领导下，以支部为单位，逐步开展党员民主评议工作。方法简单易行，时间相对集中。每年举行一次。

工作制度管理制度优秀篇十四

新疆塔什库尔干县人民法院法警大队大力推进警队改革创新，从制度建设、业务学习、体能强化等多方面入手，制定工作学习计划，全面提升大队的司法能力和司法公信力。

一加强制度建设，确保警队制度的先进性。年初警队努力从司法警队的制度建设出发，力求平时工作中严格按照规章制度办事，在工作中做到四严：押送被告人突出一个“手续严”、押解途中突出一个“监视严”、维护法庭安全突出一个“值庭严”、羁押候审突出一个“看守严”。为杜绝意外的发生，出发前认真核查押解人员的基本情况，做到心中有数。

二加强学习，强化执法能力。在大小会议中不断强调司法警队队伍学习的必要性，为了确保警队的业务能力的提高，全体警员学习先进警队的工作经验。

三加强法律法规的学习，组织全体法警学习了《中华人民共和国人民警察法》、《人民法院司法警察司法行为规范法》、《人民法院司法警察值庭规则》等法律法规的学习，开展队内讨论，增强警员对司法执法的认识；加强警员装备管理的意识，警队从警务工作的风险性入手让全体警员进行了学习，同时完善警务装备管理的规章制度，确保了司法安全；详细制定了安全保卫工作的应急方案，对可能影响法院安全的各种苗头和倾向问题，及时发现，及时排除，确保法院办公秩序，严防治安事故、责任事故的发生。

工作制度管理制度优秀篇十五

为进一步增强基层党组织的凝聚力和向心力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，县扶贫办党总支结合组织建设工作实际，特制定本制度。

（一）发展党员制度。

5、召开支部大会讨论接受预备党员，经全体党员表决后，填写“支部大会决议”，签名盖章后逐级上报审批。

（二）党费收缴制度。

5、按时交纳党费。对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

（三）民主评议党员制度。

5、对民主评议的优秀党员进行表彰，对评议不合格的党员，由支委会提出妥善处理的意见，提交支部大会进行表决。

（四）妥善处理不合格党员制度。

3、经支委会讨论，依照处置不合格党员的政策界限，提出初步意见；

4、召开党员大会，讨论支委会意见，听取本人的说明和申辩，按照少数服从多数的原则进行表决，并形成决议。

（五）党内监督制度。

4、党支部对本单位干部的提拔使用、奖惩应当提出意见和建议。

（六）“三会一课”制度。

4、党课每季度安排一次，以邓小平理论为指导，学习“三个代表”的重要思想的论述和十六大精神，结合党员的思想实际，系统的进行党的纲领、宗旨、任务和方针政策等方面的教育。

（七）请示汇报制度。

3、党支部要定期向上级党组织汇报工作，重要问题要及时请示汇报；

4、党支部还应主动向党总支和行政领导汇报工作，听取党总支的指导意见，争取行政领导的支持。

工作制度管理制度优秀篇十六

一、办理诉讼当事人、旁听群众、来访人员的身份查验和登记手续：

二、对持有法院传票、通知的诉。

讼当事人和持有有效证件的旁听群众，办理登记手续后，指引进入审判区；

六、本院干警亲友来访，值班法警应当与被访干警电话联系核实无误后，来访人员应当履行登记手续，并为干警亲友指引道路：

七、检验和指挥出入法院的车辆；

八、维护审判、办公区的安全秩序；

九、对来访人员无理取闹，扰乱审判、办公秩序的，在劝阻无效后，应当采取防止事态扩大的控制措施，对危及法警或其他人人身财产安全的行为人，可以采取足以制止危害行为的正当防卫措施。

工作制度管理制度优秀篇十七

第一条为加强党支部工作的规范化、制度化，根据和党内有关规定，制定本制度。

第二条党支部应以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本路线，结合本单位业务工作，加强思想、组织、作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，努力完成本职工作任务。

第三条坚持党要管党，从严治党的方针，不断加强和改进党的自身建设。努力建设一支政治强、业务精、作风正的党员队伍。党支部工作制度。

第四条党支部在上级党组织的领导下，认真完成上级党组织布置的各项工作任务。

第二章党组织的设置。

第五条医院党总支根据和有关规定，从有利于加强对党员的教育、管理和监督，有利于开展党内活动和业务工作等实际，合理设置党支部。人数较多的党支部可划分为若干个党小组。

第六条党支部委员由本支部党员大会采用无记名投票的方式选举产生。确定的委员候选人应征得党总支原则同意后方可提交党员大会选举，选出的支部委员报上级党组织批准。

第七条支部委员一般为3-5人，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等，必要时设副书记。

第八条支部每届任期二年或三年。党支部工作制度。任期届满应按期换届选举。如需延长期限，一般不超过一年。任期内委员缺额或需增设委员时，应及时补选，补选前报上级党组织批准。

第九条支部委员会应由党性强、作风正、热爱党务工作、有较强组织领导能力的正式党员组成。

第十条党支部的活动经费，列入行政经费预算。

第三章党支部的主要职责和任务。

第十一条党支部主要职责和任务:。

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织的决定、决议，围绕医院中心工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力完成各项工作任务。

（二）加强对党员的政治理论教育。建立并坚持学习制度，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本路线和基本知识，学习科学、文化和业务知识。教育引导党员坚持理论联系实际、学以致用，不断提高理论水平和解决实际问题的能力。

（三）加强对党员的管理。严格党的组织生活，健全党内生活制度，坚持民主评议党员制度和民主生活会制度。教育督促党员履行应尽的义务，切实保障党员的民主权利，不断提高党员的素质。

（四）加强对党员的监督。定期检查党员参加组织生活情况，党员领导干部参加双重组织生活会情况，经常了解党员的思想和工作状况，教育党员自觉遵守和执行党的纪律，自觉抵制不正之风和不良倾向。加强党风廉政建设，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

（五）认真做好发展党员工作。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做到成熟一个，发展一个。加强对入党积极分子的教育、培养和考察，重视在医疗上作一线、业务骨干和优秀青年中发展党员。

（六）积极主动做好经常性思想政治工作。紧密联系新的形势任务和医院实际，经常分析党员思想状况，听取党员和群众的意见和建议，有针对性地做好思想政治工作，切实解决党员群众反映的问题，化解各种矛盾。充分调动和发挥党员、群众的积极性和创造性，鼓励和支持党员群众在医院的改革、发展、稳定中作出贡献。

第四章党支部书记、委员主要职责。

第十二条支部书记在支委会的集体领导下，主持支部日常工作，主要职责:。

（一）主持召开支委会和支部党员大会，负责制订支部工作计划并组织实施，代表支委会定期向党员大会和上级党组织汇报工作。

（二）组织党员学习党的路线、方针、政策和上级的有关指示、决议。

（三）经常了解党员和群众的思想、工作、生活情况，认真做好思想政治工作。发现问题及时研究解决，重要问题及时向上级党组织和行政领导反映。

（四）抓好支委会的自身建设，充分发挥各位委员的作用。

第十三条组织委员协助书记负责组织建设方面的工作。主要职责:。

（一）了解掌握支部的组织工作情况，提出加强组织建设的意见，并按支部决议组织实施；

（二）加强对党员管理，抓好组织生活，做好党费收缴工作；

（四）负责党员发展工作中的具体事务。

第十四条宣传委员协助书记负责思想建设方面的工作，主要职责:。

（一）了解掌握党员和群众的思想状况，提出加强思想建设的意见，并组织实施；

（二）组织党员学习，开展经常性的宣传教育，抓好精神文明建设；

（三）负责向上级党组织汇报受理的党员申诉、控告的情况。

（四）负责组织开展文体活动。

第十五条纪检委员协助书记负责纪律检查方面的工作，主要职责:。

（一）负责党支部的作风建设，经常对党员进行党性党风教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。

（二）保障和维护党员的民主权利。经常检查党员执行的情况。严格执行。

（三）对党员进行监督，检查党员执行党章和党的纪律的情况，认真调查、及时处理党员违反党的章程、违反党的纪律的案件。

（四）负责受理党员和群众的来信来访，党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有针对性的帮助、教育工作，鼓励他们改正错误、积极工作。

第十六条青年委员协助书记负责青年群众方面的工作，主要职责:。

（一）制定党支部青年工作计划；指导团组织围绕党的中心工作，结合青年的特点，开展团的各种活动，充分发挥党的助手作用。

（二）定期听取团组织工作汇报，掌握情况，指导工作；指导辖团支部搞好换届改选；指导团组织做好团的发展工作，培养优秀青年加入团的行列。

（三）做好团干部的管理教育工作，指导团组织做好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。

（四）指导团支部做好团员、青年的思想政治工作，调动他们工作的积极性。引导团员青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的新青年。

第十七条党小组长的主要职责是:。

（一）按照党支部要求，组织好党员的学习，贯彻党支部的决议。

（二）按时召集党小组会，严格党的组织生活。

（三）组织党员做好群众工作，及时反映群众的意见和要求。

（四）听取、收集党员的思想、工作汇报，及时向支部委员会反映情况，做好党员的思想工作。

第十八条“三会一课&《·》rdquo;制度。

（一）支部党员大会。

1、支部党员大会一般每季度召开一次，根据形势任务或遇重要事项时，可随时召开。

2、支部党员大会的主要内容:传达学习上级有关文件精神，研究制定贯彻落实上级党组织决议、指示的措施和本支部工作计划；听取支部委员会工作报告，并进行审查和监督；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员和出席上级党代会的代表，讨论决定其他需由支部党员大会决定的重要事项。

（二）支部委员会会议。

1、支委会会议一般每月召开一次，根据工作实际，可适当增加次数。

2、支委会研究的主要工作内容:如何贯彻执行上级的决策、指示；党员、群众的思想工作和学习情况；党支部的工作计划、总结；对党员的教育、奖励和处分；党员发展工作及其他相关工作。

3、支委会召开会议时，必须坚持集体领导，重大问题需经集体讨论决定。必要时可以吸收党小组长列席会议，听取他们的意见。

（三）党小组会。

1、党小组会一般每月召开一次。

2、主要内容:组织党员学习党的基本理论和基本知识，学习科学、文化和业务知识；讨论贯彻支部决议和工作安排；听取党员思想汇报，开展批评和自我批评；推荐党员发展对象，提出对党员奖惩的意见。

（四）党课。

党课每半年安排一次，由医院党总支安排。可邀请有关专家、学者、先进模范授课。党课可吸收入党积极分子和发展对象参加。各支部按照年度工作安排，做好“三会一课”计划，并认真做好记录。

第十九条思想政治工作制度。

围绕党的中心工作和本单位的业务工作，与行政领导配合，共同做好干部群众的思想政治工作。

（一）建立干部职工思想状况分析制度，及时了解掌握干部职工思想问题，提出解决问题的措施和要求，有针对性地做好经常性的思想政治工作。

（二）建立每年一次向院党政主要领导报告思想政治工作情况，为领导决策提供依据。

（三）建立领导干部谈心制度。院党政领导干部、支部负责人、科室负责人要与干部职工进行谈心谈话，关心干部职工的工作和生活，帮助解决干部职工遇到的思想认识问题和实际困难。

第二十条民主评议党员制度。

党员每年进行一次民主评议。根据医院实际，评议工作与年度支部组织生活会相结合一并进行。评议的基本要求和方法是:。

（一）做新时期合格共产党员教育；

（二）对照党员标准进行个人小结；

（三）组织民主测评，开展批评与自我批评；

（四）支委会根据党员平时表现和评议情况，告知本人，肯定成绩，指出不足并督促改进；

（五）表扬优秀党员，处置不合格党员。

第二十一条支部组织生活会制度。

（二）组织生活会应遵循“团结一批评和自我批评一团结”的方针，充分发扬民主，交流思想，总结经验，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的:。

（四）召开组织生活会应提前三天报告医院党总支，以便派人参加进行帮助指导。

第二十二条发展党员工作制度。

按照和、的规定，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有领导、有计划地进行，重视在医疗工作一线、业务骨干和优秀青年中发展党员，其主要程序是:。

（三）列入发展对象的同志参加党组织举办的基本知识培训；

（四）对发展对象进行政审，并形成政审材料。

（五）确定两名正式党员为介绍人，支委会在征求党内外群众意见，严格审查的基本上，提交支部大会讨论、表决，并报上级党组织审批。

（六）预备党员在预备期满时，主动向所在支部提出书面转正申请，支部及时召开党员大会进行讨论。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件需进步教育和考察的，延长预备期。延长时间不超过一年；一年后仍不具备党员条件的，取消其预备党员资格。

第二十三条发展党员票决制。

（一）适用范围:拟接收为预备党员的发展对象:拟转为正式党员的预备党员。

（二）票决方法。

1、票决采用无记名投票方式。

2、参加支部大会的有表决权的党员必须超过应到会人数的半数，方能进行票决。讨论两人以上入党或转正时，应逐个进行讨论，一并投票表决，分别计票、汇总。

3、票决设监票人和计票人。监票人和计票人由党支部提名，经到会有表决权党员过半数表决通过。监票人负责对票决全过程进行监督；计票人负责领取、发放并清点、统计表决。

4、有表决权的党员对票决对象可以投赞成票，可以投不赞成票，也可以弃权。

5、因故未出席会议的有表决权的党员，不能委托他人代为投票，但可在会前正式向党支部提出书面意见，计票时统计在票数内。

6、票决结果应当场统计并公布。票决对象获得赞成票超过应到会有表决权人数半数的，才能接收为预备党员或转为正式党员。

7、票决结果写入支部大会决议，票决情况汇总表随同和其他材料一起报上级审批。对未经票决接收预备党员或预备党员转正的，一律不予审批。

8、票决未通过的，按照有关规定办理。

第二十四条党内监督制度。

（一）党支部对党员特别是党员领导干部监督的主要内容:。

1、能否遵守党的政治纪律，与党中央在思想上、行动上保持一致；

2、能否自觉参加上级党组织、所在支部组织的政治理论和业务学习；

3、能否认真履行党员义务，积极完成党组织分配的工作任务；

4、能否贯彻执行民主集中制原则和党纪条规；

5、能否廉洁从业，遵守职业道德，严格按规章制度办事；

6、能否密切联系群众，正确履行职责和行使权力。

（二）实施监督的主要方法:。

4、对党员违法违纪案件，协助纪检部门调查核实，按有关规定作出严肃处理。

党员因工作需要，外出学习或工作时间较长（6个月以上），且地点比较固定的，应按规定转移党员正式组织关系。党员外出学习或工作时间较短（6个月以内）或工作流动性较大，地点不固定的，一般应出具党员证明信。

短期外出（6个月以内）或长期外出，但暂时无法转移组织关系的党员还应持有，持证在外出所在地参加党的组织生活。有外出党员的党支部应通过适当方式与外出党员保持联系，了解党员外出期间的思想工作情况，党员返回后，查验记载内容，以了解掌握外出期间的表现。