一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、宿舍组织架构职责：

1、宿舍设立宿舍管-理-员一职（一般性由ktv管理层任职），直接上级ktv店面经理，直接下级宿舍各舍长，宿舍管-理-员全面负责管理公共区域及各宿舍内卫生、纪律、安全等全方面工作。

1、每间宿舍设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、宿舍长有义务向经理和宿舍管-理-员及时汇报宿舍内发生的异常情况，否则视情节轻重，对宿舍长进行过失处理。

三、作息时间：

1、早班及中班员工晚上外出必须在03:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管-理-员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管-理-员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门领班证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管-理-员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。

2、00：00以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如宿舍长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度：

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照宿舍长安排的卫生值日表按时打扫宿舍卫生，包括倒垃圾。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

五、水、电管理：

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由工程人员安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关， 违者将对责任人50元罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以50元/人的处罚。

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报店面经理。

6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定：

1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的处罚。

执行标准：

（1）、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。

（2）、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

（3）、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

（4）、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

（5）、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

（6）、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

（7）、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。

2、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，宿舍长要及时上报宿舍管-理-员，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。

七、管理规定：

1、宿舍管-理-员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至店面经理，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。

2、宿舍管-理-员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至店面经理，店面经理不定期组织ktv管理层及宿舍管-理-员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹-事等，影响他人及邻居休息，使ktv声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，ktv将对当事人给予50-200元处罚，如宿舍长没提出或劝阻，则负连带责任。

4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离职者，宿舍长负责督促将宿舍物品钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元/次的罚款。

6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。私自携带进入宿舍区域给予100元以上罚款。

8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交ktv人力资源备案。

八、卫生检查规定：

1. 每周一18点由经理组织管理层及宿舍管-理-员安排卫生检查相关事宜；

2. 各宿舍负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚款；

4. 参加卫生检查之人员必须坚持公平原则进行评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。

本制度自 年 月 日起正式执行，特此通告！

第一条 为使员工宿舍保持良好的卫生环境，让员工有一个舒适的休息场所，以提高工作

效率，特定本条例。

第二条 员工住宿条件

（一）520娱乐公司所有在职员工。

（二）凡有以下情况之一者，不得住宿。

1、患有传染病患者

2、有不良嗜好者

（三）不得携眷住宿

（四）所有入住者需遵循本条例

第三条 本公司提供员工宿舍，倘若员工离职（包括自动辞职，解职，离职等）时，迁离

宿舍，不得借故拖延。

第四条 宿舍有宿舍长担任宿舍舍监，其他工作如下：

（一） 管理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、宿舍公用设

备。做好各项消防安全隐患检查，杜绝火灾事故的发生。

（二） 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及风雨天）。

（三） 有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：

1、 违反宿舍管理规则，情节重大者。

2、 留宿亲友者。

3、 宿舍内有不法行为或外来灾害时。

4、 员工身体不适应负责照顾，病情严重者应通知其亲朋好友及主管并送医院。

第五条 公司会经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示

第六条 有关宿舍现有的器具设备本公司以完好状态交与员工使用，如有疏忽于管理或恶

意破坏，酌情由现住人员负责承担该项修理费和赔偿费，并视情节轻重论处。

第七条 住宿员工应遵守下列规则：

（一） 服从舍长管理，派遣与监督；

（二） 员工宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；

（三） 宿舍内不得使用或存放危险及违禁品；

（四） 个人棉被、垫被起床后必须叠齐；

（五） 烟灰、烟蒂不得乱丢弃在地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室；

（六） 换洗衣物不得长期堆积室内，其余衣、鞋必须收拾干净摆放整齐；

（七） 洗晒衣物需按指定位置晾晒；

（八） 电视机、收音机等电器的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁；

（九） 宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应在宿舍外接见，特殊情况需进入的，

须报宿舍长或经理批准后方可进入；详细登记身份备案，并须相关担保人签

名担保；

（十） 贵重物品应妥善保管避免被盗，遗失有各自负责；

（十一） 不得在墙壁、橱柜上随便粘贴字画或定物品；

（十二）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；

（十三）个房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。卫生间属公共使用地方，个人使用后应及时冲洗干净。

（十四）水电不得浪费，做好随手关灯及水龙头；

（十五）不得在床上抽烟；

（十六）员工不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良不当行为；

（十八）住宿人员必须按时就寝，休息时不得大声喧哗或发生大的噪声；

第八条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的摆放，水、电、煤气、门

窗等的巡视，管理及其他联络事项。

第九条 住宿员工有下列情况者，除取消其住宿权利（退宿）并呈报主管部议处：

（一） 不服从舍监或舍长的监督、指挥者。

（二） 在宿舍赌博（打麻将）斗殴及酗酒。

（三） 蓄意破坏公用物品或设施等。

（四） 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

（五） 经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

（六） 违反宿舍安全规定者。

（七） 无正当理由经常外宿者。

（八） 有偷窃行为者。

第十条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携带的物品，应先经舍监或主管人员检查。

备注：

1. 以上规定如有违反，将根据情节严重给予5——50元不同程度的经济处罚，罚

金将由工资中扣除。情节特别严重的将给予以请离开本公司宿舍。

2. 奖罚连座，如发现舍长有纵容住宿员工的违规行为，除对违规员工进行处罚外，

对舍长进行双倍处罚。

3. 违规员工的罚金做为奖励基金。

第十一条 公司检查组每月将进行（按一下标准），评选出各宿舍排名，将最差的宿舍拍照公布并罚款，将所罚金额奖励给最好的宿舍：

（一） 评分标准

1、子不整齐扣一分

2、用品摆放不整齐扣0.5分

3、生环境差视情况而定扣1——3分

4、不按规定关闭所有水电设备的扣2分

5、自乱接驳水电设备的扣2分

6、擅自留人住宿者扣5分，舍长扣10分

7、坏宿舍现有的器具设备者扣1分——10分

8、响他人休息者扣1分

9、出现偷盗事故一次扣10分

10、垃圾乱刀乱放扣1分

11、宿舍遭外界投诉一经证实视情况扣5——10分

12、宿舍出现聚酒、赌博、打架斗殴情况取消参加评比，直接列入排名垫底。

（二）检查组机构

组长：郭玉森

副组长：李娜

检查人员：

检查时间：不定期抽查

（二） 评定结果和奖励办法

分为标准），然后根据分值确定第一、第二，最后一名将给予扣50元的罚款。

2、 奖励办法：经检查评定出第一名的宿舍将得到全部所处罚的百分之八十；第二名将得

到全部处罚的百分之二十。

520娱乐有限公司总经办

亲爱的员工您们好，作为汇金南湖量贩式ktv的一名员工，应该积极地维护企业的声誉以及财产，更要随着企业经营管理的步伐来实现自己人生规划的目标，现对汇金南湖量贩式ktv员工宿舍做出以下规定：

第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高 工作效率，特订本办法。

第二条 员工申请住宿条件

(一)公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

(二)凡有以下情况之一者，不得住宿

1．患有传染病者。 2．有不良嗜好者。

(三)不得携眷住宿。

(四)需遵守本公约。

第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、离职等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起一天内，迁离宿舍，不得借故拖延。

第四条 宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：

(一)管理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。

(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及风雨天)。

(三)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：

1 违反宿舍管理规则，情节重大者。 2 留宿亲友者。

3 宿舍内有不法行为或外来灾害时。

4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条 公司会经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

第六条 有关宿舍现有的器具设备本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由 现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

第七条 住宿员工应遵守下列规则：

(一) 服从舍监管理、派遣与监督；

(二) 员工住宿区禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；

(三) 室内不得使用或存放危险及违禁物品；

(四) 个人棉被、垫被起床后须叠齐；

(五) 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室；

(六) 换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内（或整齐摆放于床下）；

(七) 洗晒衣物需按指定位置晾晒；

(八) 电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁；

(十) 贵重物品应避免携入，遗失由各自负责；

(十一) 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品；

(十二) 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；

(十五) 不准在床上吸烟；

(十六) 员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为；

第八条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。

第九条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处：

(一)不服从舍监或所长的监督、指挥者。

(二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

(三)蓄意破坏公用物品或设施等。

(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

(五)经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

(六)违反宿舍安全规定者。

(七)无正当理由经常外宿者。

(八)有偷窃行为者。

第十条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。 备注：

1、以上规定如有违反，将根据情节严重给予5—50元不同程度的经济处罚，罚金将由工资中扣除。情节特别严重的将予以请离本公司宿舍。

2、奖罚连座，如发现舍监纵容住宿员工的违规行为，除对违规员工进行处罚外，对舍监进行双倍处罚。

第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。

第二条 员工申请住宿条件

(一)公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

(二)凡有以下情况之一者，不得住宿

1．患有传染病者。

2．有不良嗜好者。

(三)不得携眷住宿。

(四)需遵守本公约。

第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、离职等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起一天内，迁离宿舍，不得借故拖延。

第四条 宿舍统由所长担任宿舍舍监，其工作任务如下：

(一)管理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。

(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及风雨天)。

(三)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：

1 违反宿舍管理规则，情节重大者。

2 留宿亲友者。

3 宿舍内有不法行为或外来灾害时。

4 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条 公司会经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

第六条 有关宿舍现有的器具设备本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

第七条 住宿员工应遵守下列规则：

(一) 服从舍监管理、派遣与监督；

(二) 员工住宿区禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；

(三) 室内不得使用或存放危险及违禁物品；

(四) 个人棉被、垫被起床后须叠齐；

(五) 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室；

(六) 换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内；

(七) 洗晒衣物需按指定位置晾晒；

(八) 电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁；

(九) 食堂操作间严禁厨师以外人员进入；

(十一) 贵重物品应避免携入，遗失由各自负责；

(十二) 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品；

(十三) 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；

(十四) 各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。卫生间属公共使用地方，个人使用后及时冲洗干净。

(十五) 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头；

(十六) 不得于床上抽烟；

(十七) 员工不得于宿舍内或聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为；

(十九) 住宿人员必须按时就寝，休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声；

第八条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。

第九条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处： (一)不服从舍监或所长的监督、指挥者。

(二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

(三)蓄意破坏公用物品或设施等。

(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

(五)经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

(六)违反宿舍安全规定者。

(七)无正当理由经常外宿者。

(八)有偷窃行为者。

第十条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

备注：1、以上规定如有违反，将根据情节严重给予5—50元不同程度的

经济处罚，罚金将由工资中扣除。情节特别严重的将予以请离本公司宿舍。

2、奖罚连座，如发现所监纵容住宿员工的违规行为，除对违规员工进行处罚外，对所监进行双倍处罚。

3、违规员工的罚金将做为奖励基金

尊敬的用户：

您好！can研发团队根据用户需求采用clickonce技术，内置google浏览器引擎研发出的ecp网页版客户端，已经上线了，它会解决您以往在使用ecp时存在的所有不兼容问题，并且安装后将在您的桌面上方便每次使用，现在赶快来使用吧。

为贯彻落实，为员工提供一个整洁、舒适、和谐的住宿环境，从而提高员工工作效率，特编制本。

本ktv宿舍管理制度适用于本ktv全体员工。

1、宿舍设立宿舍管-理-员一职（一般性由ktv管理层任职），直接上级ktv店面经理，直接下级宿舍各舍长，宿舍管-理-员全面负责管理公共区域及各宿舍内卫生、纪律、安全等全方面工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、每间宿舍设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

4、宿舍长有义务向经理和宿舍管-理-员及时汇报宿舍内发生的异常情况，否则视情节轻重，对宿舍长进行过失处理。

1、ktv服务员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2、不得携眷住宿。

3、凡有以下情况之一者，不得住宿。

1）患有传染病者。

2）有不良嗜好者。

4、需遵守本公约。

四、本ktv提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、离职等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起一天内，迁离宿舍，不得借故拖延。

五、公司会经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

1、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及风雨天)。

2、管理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。

3、有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：

1）留宿亲友者。

2）违反宿舍管理规则，情节重大者。

3）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

4）宿舍内有不法行为或外来灾害时。

七、有关宿舍现有的器具设备本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由 现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

八、ktv住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。

九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

1、服从舍监管理、派遣与监督；

2、室内不得使用或存放危险及违禁物品；

3、员工住宿区禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；

4、个人棉被、垫被起床后须叠齐；

5、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内（或整齐摆放于床下）；

6、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室；

7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁；

8、洗晒衣物需按指定位置晾晒；

9、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责；

11、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品；

13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头；

14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；

15、不准在床上吸烟；

17、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为；

19、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。

1、不服从舍监或所长的监督、指挥者。

2、蓄意破坏公用物品或设施等。

3、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

4、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

5、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

6、无正当理由经常外宿者。

7、有偷窃行为者。

8、违反宿舍安全规定者。