在全市2024年基层党建工作座谈会上的发言提纲，是指为了在全市范围内召开的关于基层党建工作的座谈会上进行发言而准备的一个概要或框架。这个提纲通常包括发言者要表达的主要观点、论证的依据、分析的内容以及建议或结论等，目的是帮助发言者更有条理、更清晰地阐述自己的思考和看法。

​在全市2024年基层党建工作座谈会上的发言提纲

今年来，X突出问题导向，不断加强党的思想建设、基层组织建设、党建品牌建设、干部队伍执行力建设，为推动X经济社会发展提供坚强的组织保障。

一、工作开展情况

（一）下定“决心”，提升站位抓党建。党委坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻党的二十大精神，严格落实“一把手”党建责任制和班子成员党建“一岗双责”制度，压实抓基层党建政治责任，注重强化抓党建主责、主业、主角意识。今年以来，组建工作专班整顿软弱涣散党组织、整建提质重点社区；开展换届后村级班子运行情况调研、常态化谈心谈话X人次，发现苗头性问题，绷紧责任弦；以经济工作会、学习贯彻党的二十大精神主题读书班、乡村振兴片区调研座谈会和专题培训会等形式组织各村（社区）党组织书记、主任开展政策理论培训X人次，对不能胜任工作的X名村干部进行了调整，不断提升思想政治素养和业务能力。加强新常态下基层党建工作高点定位、高标谋划、调度通报、强化管理，实行党建任务清单化管理和常态化工作督导制度，通过党建周计划、月例会、季度点评会强化日常业务指导和压力传导。

（二）把握“重心”，夯实基础抓党建。在深入挖掘党员作用发挥、创新管理方式上下功夫，着重强化党员身份意识，通过“三会一课”“主题党日”、设岗定责、党员积分管理、亮身份领办服务等活动载体，推动支部工作规范化水平不断提升。严把发展党员入口关、程序关，截至2024年3月，全乡新培养入党积极分子X名，累计新列为发展对象X名，新接收预备党员X名、按期转正党员X名。在县城X个易地搬迁集中安置小区，设立了X、X个联合党支部及X、X共计X个党小组，整合资源建立活动场所，在所有搬迁小区实行党员亮身份。关心关爱干部，为村（社区）干部购买人身意外险等商业保险，通过“导师帮带”制度为X名新任村干部搭建成长平台，重点培养、动态储备了X名青年后备干部，培养X名村务员成为政策宣讲、矛盾调解、民意收集的工作多面手，构建起结构合理的人才梯队，让干部安身、安心、安业。

（三）服务“中心”，深度融合抓党建。注重将党建引领融入中心、重点工作，把上级部署、群众期盼与党建实际紧密结合起来，形成“一盘棋”工作格局，把中心大局瞄准、把思想脉搏号准、把结合点找准，在服务的形式和内容上更贴近基层群众的生活实际，使党建工作与经济社会发展相融互促，协同推进。今年以来开展了主题教育、党员冬春训开展了多轮政策理论培训以及水稻、猕猴桃种植、厨艺培训、茶叶种养管理等技能培训，共计培训X人次，其中乡村干部X人次，党员与群众代表X人次，以提高责任、活力和动力促进党建引领能力。坚持走“党员示范带动，群众积极参与，产业快速发展”的新路子，全乡发展中药材X亩，创办发展民宿X家，今年以来接待游客X人次，带来了近X元的旅游消费收入。集中开展了“抗击雨雪冰冻·党员携手同行”“消防安全进万家·党员“敲门”送安全”“学理论·明政策·促发展”等主题党日活动，组织了X人次党员参与房屋整治、防汛救灾、森林防火等急难险重任务，充分发挥党员先锋作用服务中心大局。

（四）牢记“初心”，优化服务抓党建。进一步健全党组织领导的治理机制，实行网格化管理、精细化服务，延伸基层党建触角。在X个村（社区）建立乡、村、村民组三级管理网格，尤其是重新规划X个城区网格，每个网格落实“1＋N”管理模式，即一名党政领导加一名村（社区）干部、一名公安干警、两名城管及若干名社务员，集中解决了一批群众身边的操心事、烦心事、揪心事。今年以来通过进村入户走访、轮班接访群众X万人次，开展“农家访谈”、“农家夜话”X场次，收集意见和建议X条，调处矛盾纠纷X起，解决群众困难X个，进一步密切了党群干群关系。

二、存在的主要问题

（一）村级集体经济发展后劲不足。一是村集体经济收入两极分化较严重。截止X月底，全镇已有X分之一的村集体经济收入达到X万以上的标准，其中X村收入达X万元，但仍有X、X等X个村（社区）未达到要求。二是增收动力不强。各村（社区）集体经济收入来源渠道较窄，主要包括以电站股份分红为主的投资收益，以及租金等经营性收入两大类，农业、文旅、民宿等产业发展与村集体经济发展未形成深度融合、良性互动。

（二）基层组织战斗堡垒作用发挥不够充分。基层党组织在推动乡村振兴党建示范点建设上，打造党建品牌亮点不新颖、不凸显，经验作法总结提炼不够，示范带动效应不持久。城市社区党建工作尚在起步摸索阶段，城市大党建理念树立得不牢固，缺乏系统思维、开放意识，基层党组织在坚持各领域统筹、多方面联动、上下的功夫不多。

（三）干部整体素质不够全面。干部缺乏发展思路和长远眼光，尤其是在谋划村级集体经济发展中仍存在畏难情绪，主动担当、敢闯敢试的意识不够强，缺乏创造一流的意识和信心，满足于过得去，不求“过得硬”，工作只是被动接受，不同程度出现了本领恐慌和能力不足的问题，自身发展动力严重不足。

（四）农村支部党员结构有待优化。党员队伍结构欠优，全乡党员老龄化较严重，全乡60岁以上党员X人，占比达X％，30岁以下党员共计X人，不足全镇党员的X分之一。

三、下一步工作打算

一是提振“精气神”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的建设和思想政治工作，严守政治规矩。突出抓基层打基础，强功能补短板，重点在规范村级组织运行、规范党建日常工作、规范党员发展、规范村干部行为等方面完善举措，以督查问责鞭策工作落实，使基层党组织成为实施乡村振兴战略的中坚力量。注重提高工作效率，坚决摒弃“等一等、看一看”的懈怠思想，合理设立“跳一跳、够得着”的奋进目标，严格按照“X”工作机制，说干就干、干就干好、勇争一流，全面加强党的建设，充分发挥党员先锋模范作用，当好高质量发展的“主心骨”，努力为全县工作出案例、出成果、出经验。

二是全力“闯创干”。全力推进村集体经济发展，加大重点薄弱村发展力度，挖掘一般村发展潜力，大力盘活闲置村部、撤乡并镇的固定资产，合理开发利用土地、林地等自然资源，加大对劳务资源利用，用项目整合资源、用资源整合资金，壮大村集体经济收入，确保年底X个村（社区）集体经济达到X万以上。不断创新群众工作方法，领导干部带头开展“农家访谈”“农家屋场会”等，党员干部带头开展“大走访大宣讲大访谈”等活动，以X工作法创新基层管理模式，在基层治理中服务用心、实事上心、观念转型，不断提升党建引领、干部实干能力，以办好办实民生事为抓手，奋楫扬帆闯创干。

三是打好“攻坚战”。坚持抓党建带全局思路，突出党建引领作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为撬动全局的发展胜势。X建设“X城”，X乡是主战场。X党委将打头阵、当先锋，将党员嵌入网格，延伸党建触角，把党支部建在项目一线、乡村振兴一线、安全稳定一线，精心打造“城市管家·魅力X”党建品牌，着力构建党建特色品牌体系，坚持党建与发展“双融合、双促进”，以“绣花”功夫推动城市大提级，高质量推进乡村振兴、优化人居环境卫生等工作。

四是谱写“新篇章”。按照“一村一特色，一支部一品牌”，聚力迭代升级，全面提级打造乡村振兴党建品牌，坚持抓两头带中间，每年重点建设一批乡村振兴先行村、示范村。严格党员发展政治、程序和纪律要求，以“1＋1”定向联系培养优秀青年制度，落实入党积极分子、发展对象的考察机制，着力将党员发展成致富带头人，将致富带头人发展成党员，将具有致富能力的党员发展成村干部，从严从实开展党员队伍管理，激发广大党员履职尽责、干事创业的热情。积极探索开展社区党支部引领、社会组织协同、广大群众参与的治理体系，开展社会组织亮身份、机关党员亮服务、小区党员亮职责共建活动，加强对社区工作者的激励鼓励，形成良好的工作导向。

在X之际，X将在新征程中乘势而上，一以贯之地贯彻落实好新时代党的组织路线，努力实现组织工作的创新与发展，与时代相匹配、与要求相符合、与标准相看齐！