民生改善是重要政绩。民生是最大的政治，改善民生是最大的政绩。无论站在国家，还是社会层面，人民群众普遍关心关注的民生问题都应当是我们着力的重点。下面小编在这里为大家精心整理了几篇树立正确的政绩观专题党课讲稿，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

树立正确的政绩观专题党课讲稿1

为深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进 主题教育，引导全体党员干部牢固树立正确的政绩观，按照支部安排，结合工作实际，我就“树立正确政绩观，强化担当责任感”为主题，与大家一起探讨作为一个普通党员应该树立怎样的政绩观。

一、政绩与政绩观的涵义。

(一)什么是政绩?

概括地讲，政绩就是行政行为所取得的成绩、成果。通俗地说， 它是党员干部在履行职责所取得的实绩，是指干部在履行相关职责取得的工作成绩和责献，是干部德才素质的综合反映，也是组织和群众对党员干部的一个综合评价。

(二)什么是政绩观?

所谓政绩观是对政绩所持的态度，包括对什么是政绩、为谁创政 绩、如何创政绩和怎样衡量政绩等问题的认识和态度，是人生观、价值观和世界观在党员干部中的根本体现。政绩观直接反映党员干部在 工作中的价值取向，是创造政绩的思想基础，对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用。

二、为什么要树立正确的政绩观? (为谁建立政绩)

每一个党员干部都要充分认识树立正确的政绩观的重要性，弄清 党和人民需要的政绩，树立正确的政绩观，以及如何去树立正确的政绩观，真正做到执政为民，实现好、发展好、维护好企业、职工、烟农、零售户、消费者等服务对象的根本利益，践行好“国家利益至上、消费者利益至上”的企业价值观。

(一)树立正确的政绩观，是实践党的宗旨的需要。xxx曾经 在回答中外记者问时提到：“我的执政理念，概括起来说就是：为人 民服务，担当起该担当的责任。”习总书记将党的宗旨作为自己的执 政理念，正是他政绩观的具体展示。而作为一名烟草干部职工，我们的政绩观就是践行为人民服务的初心，就是做一名忠诚、干净、担当 的好干部、好职工，在岗位中始终牢记为“两烟”生产经营服好务， 立足岗位践行党的宗旨，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

(二)树立正确的政绩观，是依法治企的现实需要。党的十八届 四中全会提出了全面推进依法治国建设中国特色社会主义法治体系， 建设社会主义法治国家的目标，这是党中央在当前形势下做出的重要决策和重大战略部署。烟草企业作为国有企业既是法律法规的重要实 施者，也是法治社会的重要建设者，必须在法治国家建设中有作为、树形象、做表率。依法治企是依法治国的微观缩影，烟草企业只有诚 信守法、遵章守规，不断推进依法治企，才能在企业管理过程中能够适时规避法律风险、规范经营管理行为，促进经营管理模式优化升级， 提高企业经济效益，才能进一步开拓管理思路、创新管理模式、规范 管理行为，才能在新时代迎接新挑战。依法治企是治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策。

三 、普通党员应树立怎样的政绩观?

政绩观是对党员干部履行职责所取得的成绩和责献的总的看法。 责任感是党员干部在应承担责任的认识和态度。责任感决定政绩观，政绩观检验责任感，二者相辅相承，辩证统一政绩观和责任感反映党员做人做事的根本态度、价值取向、工作作风和担当精神。对于普通党员来说，必须始终端正正确的政绩观、责任感，用全面的观点、辩证的思维、科学的方式干好工作，取得经得起历史和群众检验的政绩。

(一)抓工作是政绩是责任，抓学习更是政绩是责任。做好本职 工作是每个党员的使命所需、职责所系和价值所在。抓工作如果没有 清晰的思路、相应的素质和较强的能力保证，一时一事能成、一项两 项没事、简单事项可行，但要把工作干标准、干出样子并坚持干好，光有经验和热情是不够的，还必须靠学习打基础、蓄潜力、强本领。

这就要求党员要坚持学习与工作一起抓、一起做，引导党员学习工作化、工作学习化。“圣人是肯做功夫的庸人，庸人是不肯做功夫的圣 人”,只要功夫做到，培养学习型、实干型、创新型党组织和党员就有希望。

(二)完成大项任务是政绩是责任，抓基层打基础更是政绩是责 任。完成大项任务能摔打锻炼党员、培养管理人才、鼓舞团队士气， 是团队建设的根本出发点和落脚点，也是党员干部的最好政绩。但事物总在不断发展变化中，昨天、今天安全高效完成任务，明天就不一 定能做到。这取决于基层基础是否牢固，基础不牢就会地动山摇。因 此，需要处理好任务与建设的关系，树牢围绕中心抓建设、抓好建设保中心理念。总书记反复强调：“要树立正确政绩观，要有“功 成不必在我“的思想境界，切实抓好打基础利长远的工作”,“要求真务实，真抓实干，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，切实干出成效来”, “绝不能以牺牲环境和资源为代价，绝不能以增加历史欠账为代价，一味追求快速发展”等等，这些重要论述，清楚地告诉我们要坚持求真务实干政绩，要大兴求真务实之风，按照客观规律办事、办实实在在的事。党员干部要干出政绩，就必须大兴求真务实之风，坚持想问题、办事情、作决策都从实际出发、从基础出发，把工作的立足点放

在真抓实干上，放在抓基础、落实上。

(三)干好上级安排的事是政绩是责任，办好群众期盼的事更是 政绩是责任。 一般来说，上级关注的事都是事关全局和方向的大事， 应当以高度的政治敏锐性，闻令而动、紧张快干、坚决执行。群众期盼的事也许是小事，但小事连着战斗力，体现凝聚力。干好上级关注 的事与办好群众期盼的事，实际上就是对上负责与对下负责的关系。 对上负责容易做到，对下负责则往往疏于落实。要看到，对上负责与 对下负责实质上是一致的。群众是历史创造者，是真正的英雄。对群众提出的建议要虚心听取，不能简单对待；对反映的情况要及时调查， 不能漠然处之；对需要解决的问题要尽快答复，不能推诿扯皮。实践 证明，群众中出现的很多问题，往往是我们在不经意间疏忽、在遗忘之时造成、在不认真对待时发生的，务必要拉近看、放大查，甚至小 题大作，这样才能及时化解，泰然处之。尤其是处理涉及群众切身利 益的问题，必须公道正派，不存私心杂念，不搞远近亲疏，尽量做到“一碗水”端平，端不平时要说服解释好，让他们心平气顺。如果一 味盯着上面，看领导脸色行事、干领导喜欢的事，不听群众的呼声， 不顾群众的死活，欺上瞒下，肯定出不了真正的政绩，还会出邪事、丑事、怪事。

(四)干出成果是政绩是责任，为干出成果蓄底气更是政绩是责 任。政绩有显性与隐性之分，有直接与间接之别，有近期与长远之效。 无论创造哪一种政绩，都需要付出艰苦努力。对于那些周期短、见效快、看得见的工作，理所当然要尽力而为，以赢得群众的信任和支持。

对于那些周期长、费劲大、见效慢，但对组织长远发展有利的工作，要克服畏难情绪和浮躁心态，潜下心来，扑下身子，以愚公移山、蚂 蚁啃骨头的精神去攻坚克难，即使任期内见不到成果，也要以“一张 蓝图抓到底”的作风、“功成不必在我”的思想和“前人栽树、后人 乘凉”的境界用心投入，这种政绩更值得称道，创造这种政绩的党员干部更值得尊敬。

路虽远，行则必至；事虽难，做则必成!普通党员的政绩观就是 怀着求真务实的态度，做甘于奉献的时代基石。高楼大厦需要坚强的 根基，做“烟草高质量发展的伟大政绩”,更需要我们普通党员的共 同努力，把基础打得深、打得牢，在烟草持续发展的这场接力赛上，更需要无数个这样的普通党员共同奋进!

树立正确的政绩观专题党课讲稿2

正确的政绩观

“为官一任，造福一方”,是古已有之的为官之道。作为共产党的领导干部，对这样的古训自然有着更为深刻的体验。正因为如此， 我们党的干部特别是领导干部，都把在任期间能够干出一番事业，创 造一番业绩，为百姓谋得一些福祉，作为自己从政为官的追求。应当说，作为共产党员，特别是党的领导干部，拥有这样的追求是应该的。 但是，为什么而建立政绩，应该追求什么样的政绩，又该怎样取得政 绩?面对这一系列的问题，并不是每个党员、每个领导干部都清楚的， 或者说看法都是正确的。对这一系列问题的认识，也就构成了政绩观。政绩观有正确的，有不正确的，也有十分错误的。我们不难看到，有 些领导干部因为头脑中缺少正确的政绩观，做出了许多欺世盗名、劳 民伤财的事。这些做法，严重侵害了人民群众的根本利益，也严重影响了党和政府的形象。

一、树立正确的政绩观的意义

所谓政绩，按字面的解释当是指领导干部履行职责所取得的绩效。所谓政绩观，是指人们对政绩的总的看法。领导干部肩负着党组织的 期望和人民的期待，在任期间通过扎实而勤奋的工作，做出突出责献， 留下突出政绩，这是任何一个有责任心、事业心的领导干部应该有的 追求，同时也是一个干部德才素质的综合反映和对其进行评价的依据。但是，在政绩这个问题上，不同的人有着不同的看法，这就涉及了所 谓的政绩观问题。对于党员干部特别是领导干部来说，政绩观是一个十分重要的问题，它引导着我们去该为谁而建立政绩，该追求什么样的政绩，以及该通过怎样的途径去实现政绩。

从总的情况来看，我们党的绝大多数干部，都能坚持正确的政绩 观，都想在任上多干一些事情，多为一方经济社会发展做出一些责献，多为一方百姓谋一些福利。正是在这样的政绩观的指导下，他们坚持 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，带头实践党的宗旨， 认真贯彻落实党的路线方针政策，兢兢业业工作，踏踏实实干事，创造了实实在在的政绩，受到了广大群众的拥护和称赞。

但是，我们也看到，的确也有一些干部，在如何对待政绩这个问 题上，存在着一些认识误区甚至是极端错误的看法。而政绩观的扭曲，导致一些干部的行为出现偏差，患上了所谓的“政绩急躁症”,突出 “症状”有： 一是重自己“政绩”,轻百姓疾苦。一些干部专门喜欢 干那些易被算作“政绩”的事，对百姓疾苦、群众困难却漠不关心。二是重近期效果，轻长远利益。热衷于“短、平、快”的政绩，对涉 及长远利益的基础工作只停留在口头上。三是重局部利益，轻全局利 益。四是搞虚假政绩。搞形式主义，摆花架子，不择手段。五是不实事求是，乱上项目。六是避实就虚，拈轻怕重。对容易看得见的政绩 乐此不疲，对默默无闻的艰苦工作却不愿投入精力。这些都是与正确的政绩观格格不入的。

由于错误的政绩观，造成了许多问题和矛盾，概括起来主要是： 一是虚名招致实祸，误党又误国。虚假的政绩妨碍党和国家的方针政策的贯彻落实，同时导致信息失真，决策失误，造成人、财、物和宝 贵时间的大量浪费。二是严重损害党群、干群关系，损害党和政府的 形象。 一些干部把大量的时间和精力花在做表面文章、搞花架子上，不为群众办实事、办好事，增加群众负担，必然引起群众反感，伤害群众感情，影响党和政府在人民群众中的威信。三是腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气。虚假政绩，必然会诱发干部懒惰思想和投机心 理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性。

事实证明，党中央要求广大干部尤其是领导干部树立正确的政绩 观，是十分英明的。可以说，政绩观正确与否，不仅影响到一个地区、一个单位、一个部门的事业的顺利发展，影响干群关系，也会影响到 领导干部本人的健康成长。从全党的角度看，如果让错误的政绩观广 有市场，任其谬种流传，将严重危及党的事业的兴旺发达。这绝非危言耸听。

二、正确理解正确的政绩观的科学内涵

正确地看待政绩，是树立正确的政绩观的前提。政绩观涉及三个 方面的内容。一是政绩的目的，即为谁而建政绩；二是政绩的内容， 即什么是政绩，什么不是政绩；三是政绩的取得，即应该通过什么样的方式或途径实现政绩。

我们中国共产党是代表中国工人阶级和最广大人民群众根本利 益的党，我们党的全部工作的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益。作为执政党，我们党的干 部，必须始终坚持立党为公、执政为民的政治立场，真正做到权为民 所用、情为民所系、利为民所谋。这是新时代共产党人的行为准则，也是我们树立正确政绩观的本质要求。只有真正以人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，我们才能创造出真正的政绩来。

所谓政绩的内容，其实质是要回答，什么是真政绩，什么是假政绩。政绩的确有真假之分。孰为真?孰为假?这需要用科学的标准来评判。现在有些领导干部，片面理解政绩的内容。比如，把追求单纯的经济指标作为实现政绩的主要内容，认为以经济建设为中心，政绩 就是发展经济，gdp 值越高，政绩就越大，甚至只以gdp 论英雄。在 如此片面的政绩观的引导下， 一些地区和单位的领导在工作摆位上出 现了“一手硬， 一手软”现象，抓经济工作硬，抓精神文明建设和其他事业软，影响了社会的协调发展。更有少数领导干部，为了出所谓 的政绩，竟然玩起了“数字出官”、“官出数字”的政治游戏，甚至不 惜在经济指标的统计上弄虚作假。原X 在任X 时，把只有X 的增长率硬是拔高到 X,以显示其坐镇X 的“非凡政绩：也有的地方或是单位领导，为了追求一时的经济增长，不惜出台各种违规的优惠政策，不 惜低价拍卖土地和其他资源。这种通过杀鸡取卵、竭泽而渔的方式得 来的“政绩”对于百姓来讲无疑是灾难，更是断了子孙后代炊烟的“绝户活：诚然，发展是政绩的重要内容，但真正的发展应该是全面、协 调、可持续的，除了数字指标外，还包括经济与社会、自然与人的和 谐发展，还应该是得人心、暖人心、稳人心的好事实事。代表最广大人民的根本利益，这既是党的一切工作的出发点和归宿，也是衡量政 绩的根本标准。 一个领导干部的政绩究竟是不是真正的政绩，究竟是 大是小，其根本标准都在于人民是否从中得到实惠以及所得实惠之大小。

所谓政绩的取得，就是说政绩既不是靠花活“玩”出来的，也不 是靠蛮干、霸道的作风“逼”出来的，一定是通过艰苦努力，靠着实 干精神、科学精神干出来的。领导干部要想取得政绩，没有捷径可走， 求真务实、埋头苦干是惟一的可行之路。但是，我们不难看到，现在有一些干部，心中对政绩充满了渴望，但又不肯下苦功夫，不愿意啃“硬骨头二他们只愿意挑选容易干的事干，什么工作容易出“政绩”就抓什么,最好是不费吹灰之力，就能把政绩搞到手。这样的政绩观，

说到底是投机取巧。还有的干部，建功立业的心情十分迫切，搞起“政 绩”来也就不择手段，不惜蛮干，不惜采取极端的措施，结果“政绩”出来了，老百姓的心也被伤透了。正确的政绩观所倡导的政绩的取得， 靠的就是实干，靠的就是科学，靠的就是群众的支持。这就要求我们 的干部，在创造政绩的过程中， 一是要坚持实事求是，想问题、作决 策、办事情， 一定要从实际出发，充分考虑群众的意愿和承受能力；二是要持科学的工作态度，按客观规律、按规矩、按规则办事，坚决 防止和克服主观随意性和经验主义；三是要坚持求真务实、埋头苦干的作风。

世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。各 级干部都要充分认识求真务实、狠抓落实的极端重要性，把抓落实作为一个极其严肃的政治问题来对待，在抓落实的实践中创造实实在在 的政绩。应当说，当前，我国的发展正处在一个关键时期，改革已经 触及一些深层次的矛盾和问题，有待我们去破解。各级领导干部应勇于面对现实，承担责任，破解这些重大疑难问题，就是在创造真正的政绩。

三、在树“三观”中确立正确的政绩观

追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正 确对待组织、正确对待自己的试金石。政绩又是一面镜子，从中我们可以看出领导干部的品质，看出他能否担起党和人民赋予的重任。那 么,我们该怎样让正确的政绩观植根于我们的头脑中呢?最根本的，要靠树立马克思主义的世界观、权力观和科学的发展观来实现。

世界观是人们对于整个世界的根本看法，是一个人思想的“总开 关：有什么样的世界观，就有什么样的政绩观，这一点是毋庸置疑的。 因此，要树立正确的政绩观，首先头脑中要有正确的世界观。树立正确的世界观，就是要学习和掌握马克思主义世界观，用物质第一性的 观点、用发展的观点来认识问题，而不能搞唯心论和形而上学。世界 观对于政绩观的形成具有决定性意义。一个领导干部如果树立了正确 的世界观，他必然坚持实事求是，遵循发展规律，把自己的政绩建立 在客观实际的基础上，并勇于接受实践对政绩的检验。反之，必然弄 虚作假，欺上瞒下，贪图虚名，不务实效，坠入唯心论和形而上学的泥潭。马克思主义世界观是科学的世界观，也是老老实实的世界观，其核心就是一个“实”字，就是要说老实话，办老实事，做老实人。

权力观是人们对权力的来源及其效用的认识。权力观对政绩观具 有最直接的影响。正确的权力观把权力看做是公众的权力，是人民赋予的权力，因而能够运用手中权力为公众办事情，为人民谋利益，而 这既是正确的政绩观形成的实践基础，同时也是追求正确的政绩的向 导。而错误的权力观则把公共权力视为私有财产，当作牟取私利的资本和工具。它反映到政绩观上，必然是围绕私利打算盘，政绩不是造 福于人民，而是用于达到个人或小团体的狭隘目的。领导干部只有正 确认识权力的来源和权力的目的性，才能自觉为人民掌好权、用好权，才能用权力为人民造福。我们必须知道，如果我们出于一己之私，利 用职权追求虚假的、不切合实际的所谓“政绩”,不管其有着怎样冠冕堂皇的包装，这与利用职权谋取钱财在本质上无二，都是对人民赋予的权力的滥用和亵渎。

政绩观与发展观也有着密不可分的关系。科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。这一科学发展观既 体现了我们党对经济发展规律、社会发展规律和自然规律认识的深化，也是我们全面建设小康社会必须长期坚持的指导方针。科学发展观阐 明发展是一种全面发展，那么政绩就不能仅仅体现在经济发展上，而 应该同时体现在社会的协调发展和人的全面发展上。那种以牺牲人民 群众根本和长远利益为代价而换取的所谓“快速增长”,是我们要坚决摒弃的。