青年的理想信念关乎国家的未来。青年理想远大、信念坚定，是一个国家、一个民族无坚不摧的前进动力。青年志存高远，就能激发奋进潜力，青春岁月就不会像无舵之舟漂泊不定。下面小编在这里为大家精心整理了几篇关于在年轻干部座谈会上的讲话材料，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

关于在年轻干部座谈会上的讲话材料1

党办是"四最一中枢"（为党委服务最直接、联系各方面最广泛、保障党委工作最关键、在各机构运转中最核心，居于承上启下、协调左右的中枢位置）的重要机关，位置特殊，任务重大。

到办公室工作XX年来，本人在办公室主要承担XXX工作，历经多岗位锻炼，主要是：一是当好勤务兵。围绕县委工作献谋策，聚焦决策抓落实，主动融入党办和全县大局做好服务，努力做好"三办""三服务"工作。二是当好排头兵。尽心履职尽责，一步一个脚印，一步一个台阶，扎实做好文秘、后勤、协调等工作。三是当好先锋兵。努力在工作中寻找突破，在加压中超越自我，不断提升文稿起草、办文办事等自身能力，确保每项业务工作都做到极致。

我认为，做好办公室工作，要做到三点：一是脑要动。始终应保持头脑清醒、思路清晰，任何事情做到迅速反应、即时处理、妥当处置，更应站稳立场，旗帜鲜明讲政治，态度坚定讲原则。二是心要细。我认为工作不但要事事亲力，也要突出重点，抓住关键，对可能影响办文、办事、办会的各类因素更要细致入微，达到全程思考、闭环办理的程度。三是腿要勤。县委办属于承上启下、联系各方的枢纽位置，做好办公室工作，要坚持务实求真，做到腿不能歇、手不能停，扑下身子深入调查研究，多办事、办实事。

接下来，我讲以本次会议为契机，努力学习、努力提升、努力工作。

一是在学习上先行一步。充分利用办公室的自身优势第一时间学习习近平总书记重要讲话指示批示精神，认真学习省、市、县的重要讲话，及重要政策文件，掌握最新要求，不断完善履职尽责必备的知识体系。

二是在践业上更深一层。着眼新形势、新任务、新要求，以学习培训、技能提升、调查研究等为抓手，不断增强自身实践经验和工作创新、自我发展能力，实现综合协调、综合素质的全面提升。

三是在服务上更进一竿。重点围绕领导决策和决策落实提供全方位的优质服务，坚持用真诚的态度、饱满的热情去做人做事，做到服务领导不存私心，服务基层没有傲心，服务群众始终热心。

关于在年轻干部座谈会上的讲话材料2

同志们：

今天县委专门召开座谈会，主要是深入学习领会习近平总书记关于青年工作的重要论述以及市委书记在年轻干部座谈会上的讲话精神，进一步激励全县年轻干部用奋斗放飞青春梦想，以实干担当时代重任，为全面推进xx高质量发展作出更大贡献。前面，xx同志传达了市委年轻干部座谈会精神，xx位同志结合工作实际，谈认识、谈体会、谈感悟，讲得都很好，我听后很受触动、很受启发。

青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，我们党历来重视青年工作。习近平总书记多次就青年工作发表重要讲话，他指出"实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要一代又一代有志青年接续奋斗。""青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。"党的XX大更是提出了深入实施人才强国战略，指出：培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。

Xx是总书记始终关心关爱的地方，如何才能肩负起总书记赋予的历史重托，落实好县委的决策部署，奋进新征程、建功新时代？在推进"xxx"建设过程中，青年应该有什么样的政治站位，什么样的能力素质，什么样的精神状态，什么样的担当作为？什么青年才是青年应有的样子，什么样青年才是青年的应有特质，什么样青年才是青年的应有口碑？借此机会，我讲五句话。

一、强信念、增信仰，做志存高远的有志青年

习近平总书记指出："青年的理想信念关乎国家未来。青年理想远大、信念坚定，是一个国家、一个民族无坚不摧的前进动力。青年志存高远，就能激发奋进潜力，青春岁月就不会像无舵之舟漂泊不定。"在座的青年干部普遍具有学历较高、思想活跃、专业知识较强的优势，但也普遍存在理论知识比较缺乏、思想不够成熟、看待问题缺乏政治高度的短板，希望大家一定要清醒认识自身优势和不足，坚决破除迷茫心态，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。要坚定信念信仰。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不管形势风云如何变幻，不管前进的道路多么艰难险阻，都要把牢正确的政治方向、保持政治定力、站稳政治立场，让人生的"第一粒扣子"系好扣稳。要提高政治能力。在重大问题、关键环节上保持头脑清醒、眼睛明亮，始终做到政治立场不移、政治方向不偏。要不断增强政治素养、理论素养，把党纪学习教育作为提升政治能力的重要抓手，在理论学习中加强领悟，做到学思用贯通、知信行合一。要深刻认识、准确把握总书记、党中央和省州委统筹"高质量发展和高水平安全"的战略意图，抢抓重大机遇，勇担政治使命，积极投身融入我县"高质量发展和高水平安全"的具体实践中，在实现大我中成就小我。要始终对党忠诚。更加深刻领悟"两个确立"的决定性意义，切实把"四个意识""四个自信""两个维护"落实到一言一行、体现在一点一滴，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，任何时候任何情况都同党同心同德、同向而行。

二、强理论、提素质，做本领高强的有才青年

学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。青年人的素质和本领直接影响着"两个百年"目标的实现，影响着"四个全面"战略布局的实施，影响着中华民族伟大复兴中国梦的实现进程。我们在座的大部分青年干部思维活跃、学习能力强、可塑性高，希望大家时刻保持"本领恐慌"的危机感、知识不足的"饥饿感"，主动加强学习，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、增长新才干。要增强业务能力。按照"干一行爱一行、钻一行精一行"原则，结合自己负责的具体工作业务，广泛学习工作所需的业务知识，同时，要特别注重厚实民族宗教等方面的理论功底，通过学习储备知识、增长见识、拓展视野，迅速成长为单位上从属领域精通业务的"行家里手"，不断提升服务发展、引领高质量发展的能力和水平。要增强实践能力。主动到基层一线接受锻炼，把基层一线当"磨刀石"，心向下沉、脚向下走、力向下使，在基层实践中磨炼意志、提高能力、积累经验。要在关键岗位挑担子，只有在关键岗位真刀真枪打拼，大胆地去经风雨、壮筋骨、长才干，才能真正经受磨砺、增长本领。要增强创新能力。青年干部作为新时代的生力军，拥有充沛的活力、敢于创新的勇气和接受任何挑战的决心，在不违背政策法治底线和社会公序良俗的前提下，要敢于大胆尝试、放手去干，坚持在干中学、学中干，在高质量发展中"勇立潮头"。

三、铸匠心、敢担当，做锐意进取的有为青年

"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。"任何美好的理想，都不会唾手可得，都需要经过不懈努力。我们的国家和民族从积贫积弱一步一步走到今天的繁荣强盛，靠的是一代又一代人的顽强拼搏，靠的是中华民族自强不息、艰苦奋斗的精神。古人所讲的"艰难困苦，玉汝于成""忧劳兴国，逸豫亡身""生于忧患，死于安乐"等至理名言，深刻反映了我们这个民族所具有的自强不息、艰苦奋斗的精神品格。青年一代一定要把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，一步一个脚印往前走，经过坚韧不拔、百折不挠的努力，在时代大潮中建功立业，为实现中国梦奉献智慧和力量。要恪尽职守履职尽责。作为党和人民的干部，必须要有高度的责任心和强烈的使命感，明责知责，履责尽责，尽心竭力干好本职工作，推动所从事的工作不断取得新变化、新面貌、新发展、新成效。在工作岗位上，我们也许干不出多么惊天动地的大事业，但只要扛责在肩、忠于职守、务实重干，就对得起党员干部身份，就无愧于组织信任和群众重托。要敢于担当勇于作为。作为新时代青年干部决不可暮气沉沉，要有朝气和锐气，激情燃烧、激扬青春，时刻保持着年轻人的生命活力，积极向上、乐观健康，敢于担当、敢挑重担、敢解难题。对工作中的各种各样的困难和问题，要不等不靠，想方设法加以解决，决不能遇到困难绕着走、碰到矛盾就上交。只有在困难面前迎难而上、攻坚克难，才能体现善地青年的担当精神，才能不断激发潜能、增长才干、提升能力。要敢于斗争善于斗争。当前，随着统筹高质量发展和高水平安全的要求越来越高，各位青年干部在今后工作中面临的注定不会是平坦大道，难关、风险、挑战将无时不有、无处不在。对此，大家必须具备"涉险滩"、啃"硬骨头"的斗争勇气，要不断培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、过硬的斗争本领，当严峻形势和斗争任务摆在面前时，敢于亮剑、披荆斩棘，在关键时刻冲得上、顶得住、斗得过，让美好的青春在担当中闪光、在奋斗中精彩。

四、多奉献、勤为民，做知行合一的有识青年

无论是战争年代为党和人民抛头颅洒热血的革命先烈，还是改革开放时期为现代化建设鞠躬尽瘁的劳动楷模，时代在变，中国共产党人的初心永远不变、本色永远不变。"些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情"，初心是青年干部在前进道路上必须坚持的信念和追求，保持初心，就是始终牢记为人民服务的宗旨，把人民群众放在心中最高位置，把坚定理想信念作为终身课题，站稳人民立场，走好群众路线，想群众之所想、急群众之所急，将服务群众工作落实到细微处、点滴中，用心用情解决人民群众的"急难愁盼"问题，让理想信念在实践中升华，努力做人民群众满意的知心人。青年干部要厚植为民情怀，始终坚持扎根人民、服务人民、依靠人民。要深怀为民之心。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终牢记为了谁、依靠谁、我是谁，把对人民群众的真挚感情体现到工作的方方面面，做工作要以群众满意不满意、答应不答应作为标准，多做顺应民意的暖心之举，不做劳民伤财的面子工程，在解决群众急难愁盼问题中密切党同人民群众的血肉联系、厚植党的执政根基。要自觉服务群众。注重靠近群众，把团结群众、动员群众、教育群众、服务群众结合起来，尽心尽力为群众办实事、办好事。特别是在基层服务一线的同志，在处理涉及群众事务时，要注意公开、公平、公正，秉持一颗公心，做到一碗水端平；在干工作时，要注重征求群众意见、尊重群众意愿；在方式方法上，要防止简单粗暴，学会做群众思想工作，有效防范矛盾纠纷。只有做到心术正、行为正、办事公、处事明，才能赢得老百姓发自内心的拥护。要懂得敬畏群众。有的青年干部自以为身处"体制内"，就属于有公权力作支撑的"强势群体"了。这样的错误想法要不得，公职人员在一定程度上恰恰是"弱势群体"。党员干部和公职人员社会关注度高，一旦在工作、生活中稍不注意，出现不太合适的言行，就有可能引起群众反感，甚至引起舆论关注，被放到"聚光灯"下审视、"围观"，成为"热炒"甚至攻击的"靶子"。所以，大家要增强对人民群众的敬畏之心，不论在工作中还是生活中，都要规范一言一行，做到秉公办事、明德知礼、宽厚待人，养成在监督下工作生活的好习惯。

五、扬新风、重品行，做严守底线的有德青年

习近平总书记指出："广大青年要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，自觉树立和践行社会主义核心价值观，带头倡导良好社会风气。要加强思想道德修养，自觉弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德。要牢记"从善如登，从恶如崩"的道理，始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣。要倡导社会文明新风，带头学雷锋，积极参加志愿服务，主动承担社会责任，热诚关爱他人，多做扶贫济困、扶弱助残的实事好事，以实际行动促进社会进步。"清正廉洁是青年干部的立身之本。在青年干部成长中，诱惑无处不在，你们要走的路还很长，面临的奉献考验很多，希望大家常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想"什么能做、什么不能做"，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保行得稳、走得远。要增强底线思维。牢固树立"底线思维"，守住原则的底线，在工作上讲原则、讲规矩，不可随意搞变通、打折扣；要守住法纪的底线，强化党纪学习教育，对党纪国法增强敬畏之心，决不触碰"高压线"；要守住小节的底线，从点滴做起，始终注重细节，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，为其他青年和身边群众当好表率、做好示范。要恪守清正廉洁。始终保持清醒头脑，时刻谨记"天网恢恢，疏而不漏"，经常提醒自己"莫伸手，伸手必被捉"，以如履薄冰的心态、如临深渊的姿态，摒弃虚荣心和贪念，永葆"拒腐蚀、永不沾"的政治本色。要加强自身修养。自觉践行社会主义核心价值观，注重砥砺品德，严守社会公德，克服从众思想和侥幸心理，不闹无原则纠纷，识大体、明事理，时时处处规范自己的言行。要加强家庭家风家教建设，明大德、守公德、严私德，自觉净化老乡圈、朋友圈、家族圈、微信圈、饭圈，积极培养健康的生活情趣，始终把纪律规矩挺立在前，知敬畏、存戒惧、守底线，用遵规守纪打好人生底色。

总之，青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。希望大家只争朝夕、不负韶华，踔厉奋发、勇毅向前，努力在实干中放飞青春梦想，在拼搏中书写事业华章，为全方位推进xx高质量发展迈出新步伐！

我就讲这些，谢谢大家！

关于在年轻干部座谈会上的讲话材料3

习近平总书记十分关心年轻干部的成长进步，强调"培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计"，希望"年轻干部成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才"。习近平总书记的殷殷嘱托，为新时代新征程坚持造就忠诚、干净、担当的高素质干部队伍提供了根本遵循，为广大党员干部特别是年轻干部立身做事、健康成长指明了努力方向。

年轻干部队伍建设是关乎党和国家前途命运的百年大计。培养革命事业合格接班人是马克思主义政党的重要建党原则。习近平总书记指出，"实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。"党的XX大报告强调，要"抓好后继有人这个根本大计"，为推进中国式现代化提供坚实人才支撑。当今世界百年未有之大变局加速演进，"黑天鹅""灰犀牛"事件时有出现；中华民族伟大复兴战略全局全速推进，风险挑战一路相随。"我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。"而年轻干部"精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期"，因此，习近平总书记殷切希望建设好年轻干部队伍，切实发挥好这支生力军的独特优势，肩负起实现民族伟大复兴的历史重任。在年轻干部队伍建设上，习近平总书记实事求是分析了目前年轻干部队伍存在的不容忽视的问题，强调"有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练"，在不断摸爬滚打中锻造高素质年轻干部队伍。

结合个人工作实际，我认为年轻干部应该践行打铁必须自身硬，这种"硬"体现在四个方面：

第一，年轻干部要锤炼一身"硬本领"。"没有精钢钻，不揽瓷器活。"想不想干是一回事，能不能干又是一回事。我们年轻干部不仅要有干事创业的想法，更要掌握干事创业的本领。xx书记的讲话中，为我们指明了努力的方向，我们年轻干部要着重掌握好学习的本领、政治领导的本领、群众工作本领、狠抓落实的本领、驾驭风险的本领。只有练就过硬本领，才能在遇到问题时不推诿，遇到困难时不退缩，遇到矛盾时不回避，才能做到担当作为，守正创新。

第二，年轻干部要磨砺一颗"硬心胸"。"心有多大，舞台就有多大。"年轻干部既需事上磨，更需心上磨。年轻干部需要磨砺一颗"风物长宜放眼量"的心，才能胸襟开阔，心态平和；年轻干部需要磨砺一颗"不畏浮云遮望眼"的心，才能拨云见日、看清事物本质；年轻干部需要磨砺一颗"泰山崩于前而色不改，麋鹿兴于左而目不瞬"的心，才能坚守底线，勇挑重担。心态决定格局，格局决定人生，保持良好心态，是我们年轻干部干事创业的前提。

第三，年轻干部要挑起一副"硬担子"。"自在不成人，成人不自在。"没有人的成长是一帆风顺的，优秀干部的成长更是如此。作为一名年轻干部，就要比别人多付出，就要比别人多吃苦，就要比别人多受累。就要选择到第一线去，到最困难的地方去，去面对最复杂的局面。风雨过后，我们终将见到最美丽的彩虹。

第四，年轻干部要保持一种"硬作风"。"壁立千仞，无欲则刚。"我们年轻干在面对各种诱惑时，是不是经得起考验？是不是守得住规矩？石清书记在讲话中教导我们，年轻干部要守得住清贫，耐得住寂寞。要挺纪在前，做到自重、自警、自省。我们年轻干部要时刻牢记，当官发财两条路，当官就不要发财，发财就不要当官。要始终严格要求自己，把好权利管、美色关、金钱关，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。

1939年5月，毛泽东同志在延安庆贺模范青年大会上说："中国的青年运动有很好的革命传统，这个传统就是'永久奋斗'。我们共产党是继承这个传统的，现在传下来了，以后更要继续传下去。"人才自古要养成，放使干霄战风雨。年轻干部是党和国家事业的接班人，要做党的优良传统的忠实传人，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，扛得起重活、打得了硬仗、经得起磨炼，砥砺担当的铁肩膀，练就成事的真本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

关于在年轻干部座谈会上的讲话材料4

年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着重要的历史责任和时代责任。习近平总书记对年轻干部寄予殷切期望，深刻指出年轻干部要锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

一些年轻干部刚踏上仕途就栽跟头，往往不是栽在才干上，而是栽在德行上；不是栽在做事上，而是栽在做人上。如果缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，修身不严、德不配位，就容易心为物役、经不住诱惑。这样的年轻干部也难以有真正的干事创业精神，难以在关键时刻担当作为。

我认为在我们区年轻干部还不同程度的存在下面这些问题，我想借此机会给大家也提个醒。一是不虚心，不好学。放不下架子，拉不下面子，觉得自己读的书不少，不愿虚心学习。二是工作"上手"不快。对自己分管的工作，业务不熟，政策不明，上级领导来开展调研时，有些领导干部汇报发言抓不住要点。三是对自己要求不严。有些同志没有创一流的意识，不求高标准，只求过得关，有时甚至应付了事。四是心浮气躁。有的同志年纪轻轻就当了领导干部，却不专心工作，心里只想着提拔升迁。五是工作本领不强。有的同志工作方法不够多，没有担当精神，处理问题和矛盾手足无措，疲于应对。六是怕字当头。有的同志总是存在畏难情绪，遇到问题就怕，碰到困难就躲。七是作风飘浮。有的同志忙于会务多，下基层调研少，解决实际问题少。这些问题在我们的年轻领导干部中或多或少的存在。

今天来参会的同志都是我们区的年轻干部，很羡慕大家年轻。青春是一种资源。因为青春代表着活力，有张力，有可塑性和成长空间。但是青春也是一种不可再生的资源，过去了就没有了，希望大家珍惜当下，珍惜青春。青春也是一种资本。现在上级考虑到人才和事业的可持续发展，重用年轻干部，年轻就有优势，年轻就是资本。但是，我们年轻却不可自恃年轻，只能把年轻当做一种工具。青春是一种活力。但青春的不足是缺乏能力，能力是多方面的，在基层工作既要有定力，还要有耐力，要经得住狂风骤雨，耐得住艰辛困苦。所以，习总书记讲：青春是用来奋斗的。我们有幸生在这样一个伟大的时代，要摒弃惯性思维，紧跟时代的脚步。

青春是福，但我们也要正确地认识和提升自己。具体要怎么做，我认为主要有三个方面，希望大家谨记。

一是年轻要"练本领"。俗话说：师傅领进门，修为靠本身。要想成器成才，首先就是要练本领。我想在这着重讲一下五个方面的本领。一是学习的本领。"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行"，真正的学习不只是来自于课本，理论必须结合实践，实践才能出真知。孔子曰："三人行，必有我师"。所以同志们要虚心，要多向他人学习，向实践学习。二是政治领导的本领。政治领导本领最重要的是"政治三力"：政治领悟力、政治判断力、政治执行力。在基层工作，要认真领会上级的政策方针。要发挥领导干部的标杆作用，保证党和国家大政方针政策在基层不走偏。三是群众工作本领。在基层工作最重要的本领就是群众工作本领，群众工作是一切工作的基础，也是我党的优势。要学会与群众打交道，深入贯彻以人民为中心的发展思想，多为群众办实事，让老百姓信服你，把党中央的大政方针变成人民群众的行动自觉。四是狠抓落实的本领。对于上级的决策部署，我们不能照本宣科，层层转达，而是需要通过你的知识和对社会的认知，坚持实事求是的原则，扎实有效、不折不扣地落实到位。五是驾驭风险的本领。我们做任何事情、任何决策都是有风险的，世界上没有一件事是完全百分之百有把握的。因此，我们要居安思危，未雨绸缪，思考如何做好风险评估，防范风险，化解风险。驾驭风险既靠经验，更靠法治。

二是年轻干部要"有格局"。领导干部能走多远，取决于你的格局有多大，你的格局决定了你的前途。第一个格局是登高望远。"人无远虑必有近忧"，所以我们要登高望远，不能鼠目寸光。登高望远首先要树立正确的"三观"。要从历史规律中探索世界观，从哲学中领悟人生观，从现实中寻找价值观。第二个格局是开阔胸襟。有的人不自信，这是胸襟不足的表现。领导干部要懂得谦虚，摆正位置，精诚团结，要开阔胸襟，包容大度，虚怀若谷。第三个格局是守住高地。我们做任何事情不能人云亦云，要懂得守住高地和底线。一是遵纪守法的高地。领导干部要牢固树立纪律规矩意识，不能在红线面前"栽跟头"。二是修身立德的高地。领导干部能力有大小，但是一定要有品德，要有责任意识和大局观念。"德高"才能"望重"，才能使人信服。第四个格局是淡泊名利。有的人把名和利看得太重，这是没有格局的表现。淡泊名利有三个方面：一是"上楼梯"。什么是上楼梯？就是我们当官要有上楼梯的心态，要有排队的态度，稳扎稳打，不能好高骛远，想着一步登天。二是"不挑食"。每一个地方每一个岗位都是一次学习的机会，都是一个锻炼的平台，都是一种积累，不要挑三拣四，要做到厚积薄发。三是求缺。曾国藩写的"万卷藏书宜子弟"，"宜"字不出头，没有上面一点，为什么？求缺。每一个人都要有理性思维，人生太顺的时候也不能得意忘形，月满则亏，人满招损。第五个格局是处变不惊。有句话是："就这样风雨兼程"。当领导干部就是风雨兼程，畏惧风雨，就会被风吹雨打，在实际的工作中，我们会面临很多的变故，同志们一定要有处变不惊的气魄，这是格局！

三是年轻干部要"担硬担"。"宝剑锋从磨砺出"，当将军的都是身经百战，因此，年轻干部要敢挑重担，敢挑硬担。一是要吃苦耐劳。不能吃苦，不能耐劳，就不是担硬担的姿态。我希望年轻领导干部在面对一些急难险重的事情和一些复杂局面的时候，一定要到第一线去参与，去历练，练就独立"开刀"的能力。二是要扛得住。有些事情需要我们先扛住才能做到，面对一项很艰巨的任务，处理一个意外事故，不要怕，要敢于担当，要学会客观冷静地分析，妥善有效地处理。三是要有斗争心。年轻干部要有斗争心，要有正义感。不要"和稀泥"，当"和事老"，要仗义执言，维护公平正义，为弱者说话，替人民群众着想，不能只为强者撑腰。

四是年轻干部要"守清廉"。守得住清贫，耐得住寂寞。一定要学好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，把纪律和规矩挺在前面，要自重、自省、自警，要知足，尊重自己的人格。你们年轻干部有的是时间，有的是舞台，赶上了这个伟大的时代，就要赶紧跟上这个时代。一定要有迎接所有困难的决心，要有取得辉煌成就的进取心。只要你足够优秀，就不要怕被埋没，就能取得一番成就。

曾国藩有一副对联我想送给在座的各位：战战兢兢，即生时不忘地狱；坦坦荡荡，虽逆境亦畅天怀。简单点讲，就是要战战兢兢当官，坦坦荡荡做人。

谢谢大家！

关于在年轻干部座谈会上的讲话材料5

同志们：

今天召开全县年轻干部座谈会，主要是深入学习贯彻习近平总书记关于做好年轻干部工作的重要论述，认真贯彻落实省市年轻干部座谈会精神，与大家一起交流思想，并听取大家的意见建议。刚才，10位年轻干部代表结合个人成长经历、立足自身岗位职责，从不同角度谈思想、谈工作、谈体会、谈打算，代表了方方面面年轻干部的心声，还有几位年轻干部作了即兴发言。听了大家的发言，我切实感受到了大家朝气蓬勃的青春活力、勇往直前的奋斗精神，也让我对xx未来的发展更加充满信心和期待。下面，我就加强全县年轻干部队伍的建设，讲三点意见。

一、提高思想认识，把握年轻干部队伍建设的重要意义

习近平总书记指出，"培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。"我们要深刻认识加强年轻干部队伍建设的重要性和紧迫性，以对党、对人民、对历史高度负责的态度，抓紧抓实抓好年轻干部队伍建设工作，为xx高质量跨越式发展提供充足的干部储备和有力的人才支撑。

第一，加快年轻干部队伍建设，是推进党的事业薪火相传的内在要求。人事有代谢，往来成古今。我们党历来高度重视年轻干部工作，大力推进年轻干部成长成才。延安时期，我们党提出了"有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务"；上世纪60年代初，提出了"培养造就千百万无产阶级革命事业接班人的战略任务"；党的十一届三中全会后，针对干部队伍青黄不接的严峻形势，提出了"队伍干部'四化'方针，并开展'第三梯队建设'"。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视培养选拔优秀年轻干部，明确了做好新时代年轻干部工作的总体思路、目标任务、政策措施，使优秀年轻干部不断涌现。习近平总书记又在秋季学期中央党校中青年干部培训班上发表重要讲话，勉励年轻干部要提高七种能力，这为新时期干部人才工作提供了根本遵循，也为年轻干部成长成才指明了方向。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，进一步提高政治站位，以更长远的眼光、更有效的举措，加大优秀年轻干部的培养力度，确保党的事业永续发展、代代相传。

第二，加强年轻干部队伍建设，是落实上级有关规划部署的实际行动。2018年，党中央专门制定下发了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。2019年，中央颁布了新修订的《干部任用工作条例》，明确提出"注重发现和培养选拔优秀年轻干部"。2019年，中央办公厅印发的《2019年－2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，对大力发现培养选拔优秀年轻干部作出了规划安排。省委把年轻干部工作作为关系全省大局、影响长远发展的战略性任务来抓，先后出台相关文件，对我省年轻干部工作作出总体安排，并在一年半时间里两次召开年轻干部座谈会，传递出强烈的工作导向。市委也高度重视年轻干部培养选拔工作，去年出台了《发现培养选拔优秀年轻干部的总体工作方案》，进一步完善了选育管用的工作机制；换届以来，市委先后4次组织优选年轻干部。我们要深入学习贯彻党中央和省委、市委的决策部署，进一步统一思想、凝聚共识，以更加强烈的使命担当，把发现培养选拔优秀年轻干部的工作抓紧抓实抓好。

第三，加强年轻干部队伍建设，是加快推进xx改革发展的迫切需要。当前，世界正在经历百年未有之大变局，xx也正处在实现高质量跨越式发展的关键时期，需要培养造就一批又一批能够担当重任的优秀年轻干部。近年来，县委探索了公开择优推选、结合年度考核比选、攻坚克难一线挑选等方式，有计划、有步骤地推进年轻干部队伍建设，全县干部队伍结构得到进一步优化。今年8月份，我们优选了5名85后正科级领导干部和10名90后副科级领导干部。目前，全县80后的正科级干部增加到了12名（较换届前新增7名），35周岁以下的年轻科级干部增加到了72名（较换届前新增35名），其中30周岁以下的新增17名。但严格对照领导班子五年规划目标和明年县乡换届要求，我县年轻干部仍然存在数量不足和质量不优等问题。我们必须坚持问题导向，增强培育优秀年轻干部的紧迫感，着力补短板、强弱项，加快形成合理的干部队伍结构。

二、注重综合施策，不断加大优秀年轻干部的培育力度

要坚持党管干部原则，着眼近期岗位需求和长远战略需要，抓好选育管用各个环节，切实做到识才有慧眼、用才有胆识、聚才有良方，让更多优秀年轻干部脱颖而出、成长发展。

一要以更加宽广的视野发现年轻干部。要坚持数量充足和质量优良相统一，坚持集中调研和日常了解相结合，健全持续发现、分批调研、动态管理的长效机制，防止急用急找和降格以求的问题。要坚持五湖四海、事业至上、任人唯贤选拔年轻干部，采取年度考核、一线考察、谈心调研、干部教育培训等途径，面向经济社会建设主战场、攻坚克难一线、困难艰苦地方等关键吃劲岗位，发现一批迎难而上、经受考验、做出实绩的干部。要对发现掌握的优秀年轻干部做好跟踪了解，做到适时使用、定期调整、有进有出，始终保持一池活水。

二要以更加扎实的历练培养年轻干部。要加强思想淬炼，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，解决好年轻干部世界观、人生观、价值观"总开关"的问题。要加强政治历练，把政治标准放在首位，注重在急难险重等斗争实践中，推动年轻干部践初心、担使命。要加强实践锻炼，通过交流任职、上挂外派、轮岗交流，让年轻干部在关键岗位、吃劲岗位和正职岗位经受完整周期磨练。近年来，县委先后选派200多名年轻干部到脱贫攻坚、征地拆迁、招商引资、信访维稳等攻坚克难一线锻炼，就是为了给年轻干部成长成才搭建平台，实施跟踪培养，保证使用上有梯队、选择上有空间。要加强专业训练，全面提升年轻干部专业知识、专业能力，使广大年轻干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展的步伐。

三要以更加鲜明的导向使用年轻干部。要遵循干部成长规律，加强对领导班子配备需求和优秀年轻干部储备情况的分析研判，在强化政治把关、突出政治标准、严格考核考察的同时，对有发展潜力、需要递进培养的抓紧放到关键岗位、吃劲岗位压担历练。要坚持事业为上，以实干论英雄、凭效果定优劣，既注重资历、经历，更注重能力、潜力，把那些敢担当、善作为，关键时刻站得出来、顶得上去的优秀年轻干部及时用起来。要用好用足职务与职级并行、竞争性调任、"三方面"人员选拔等政策，拓宽干部晋升渠道，打破身份限制，把那些政治素质好、专业素养高、工作表现好的优秀年轻干部及时选出来、用起来。要将年轻干部工作放在干部工作全局中统筹推进，既不能长期欠账，也不能盲目冲高，坚持老中青相结合，保持合理的年龄结构，让整个干部队伍都有干劲、有奔头。

四要以更加严实的举措管好年轻干部。好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，就是对干部的真正负责。年轻干部往往是众人眼中的"潜力股"，比较容易成为被"围猎""投资"的对象。要把全面从严治党、从严管理干部的要求贯穿发现培养全过程，让年轻干部始终坚守党的政治纪律、政治规矩。要加大警示教育力度，教育引导年轻干部时刻保持清醒头脑、培养健康情趣，对年轻干部的苗头性倾向性问题要早提醒、早纠正。同时，要坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，既体现从严要求，又落实好真情关心和真正爱护，为年轻干部成长成才创造良好环境。

三、强化使命担当，着力锻造忠诚干净担当的青年铁军

习近平总书记强调，"一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。"当前，实现"两个一百年"奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，是新时代中国共产党人肩负的历史使命。身处这个伟大时代的年轻干部，既面临着难得的人生际遇，也肩负着光荣的时代使命。希望全县广大年轻干部把个人奋斗目标与xx改革发展紧密联系起来，不忘初心、牢记使命，珍惜机遇、拼搏奋斗，勇作新时代的奋进者、搏击者，在推进xx高质量跨越式发展中书写精彩人生。

一要坚守"革命理想高于天"的赤子红心，做到对党忠诚过得硬。习近平总书记强调，"我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人"。革命战争年代，无数先辈先烈能历经血雨腥风、生死抉择的考验，最根本的就是拥有崇高的信仰、坚定的信念，并坚定笃行，落实到忠诚之中。现如今，面对各种风险挑战，年轻干部更要保持坚如磐石的政治定力，自觉把个人理想与民族复兴结合起来，不断磨炼对党和事业的无限忠诚。在这次抗疫斗争中，青年一代的突出表现令人感动。参加抗疫的医务人员中有近一半是"90后""00后"，他们用自己的实际行动守初心、担使命，让人不禁感叹，"哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行"。全县广大年轻干部要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，当前尤其要学深悟透党的十九届五中全会精神，把学习贯彻五中全会精神与学习贯彻《习近平谈治国理政》第三卷结合起来，与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是视察江西重要讲话精神贯通起来；要严守政治纪律和政治规矩，切实把增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"体现在工作中、落实到行动上，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，在大是大非面前始终保持头脑清醒、立场坚定，让对党忠诚的红色基因代代相传。

二要保持"一寸光阴不可轻"的学习激情，做到本领高强顶得起。选干部、用人才，既要重品德，也要重才干，做到德才兼备。年轻干部要接好事业发展的接力棒，让组织放心、让干部服气、让群众满意，既要有担当的勇气，也要有担当的能力。当前，我们一些年轻干部生在城里、长在城里，对农村工作缺少切身体会，对农民群众缺乏朴素感情，不会说群众话、办群众事、解群众难；一些年轻干部生活成长环境优越，没有遇到过挫折，没有经历过大风大浪，遇到急事、难事，就手足无措、没有章法；还有个别年轻干部选择凡事"顺其自然"，事事"一切随缘"，在"佛系"心态的误导下心安理得地安于一隅、裹足不前，让自己在不知不觉中变成别人眼中"垮掉的一代"。有一句话是这么说的，站在树上的鸟儿，从来不担心树枝会断掉，因为它相信的不是树枝，而是它自己的翅膀。大家要时刻保持知识恐慌、本领恐慌，把加强学习作为一种责任、一种乐趣、一种生活习惯。这里强调一下，我们年轻干部尤其要自觉增强学习的动力，下足学习的功夫，把大部分的业余时间用来学习思考，使自己的人生成为学习型的人生，不断扩充脑容量、积累脑能量、激发脑动量，努力提升自己的智慧和能力。工作和生活中，要少一些休闲的时间，多一些紧张的时间；少一些怡悦的时间，多一些刻苦的时间；少一些热热闹闹的时间，多一些独自寂寞、苦思冥想的时间，做到干一行就爱一行，爱一行就钻一行，钻一行就胜一行。

三要强化"绝知此事要躬行"的实干作风，做到善作善成扛得住。当前，我县正处于高质量跨越式发展的关键时期，越往后"拔钉子""炸碉堡"的任务就越多。现在，"80后""90后"的干部逐步成为干部队伍的主体，大多数都有学历、有激情、有干劲。但是，路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。我们也有的年轻干部，喜欢投机取巧、见风使舵，热衷于自我设计、自我包装；有的过分爱惜"羽毛"，年纪轻轻走上领导岗位后，遇到矛盾绕道走，碰到问题往外推，滋生出怕担责、熬资历的思想，一心坐等提拔；还有的一受挫就消沉，一遇事就崩溃，关键时刻掉链子。"为官避事平生耻"。全县广大年轻干部要以谋事要实、创业要实、做人要实为准则，要有"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当，真抓实干、埋头苦干，不急求"显绩"、多创造"潜绩"；要认真做好调查研究，深入基层、扎根基层，善于透过现象甚至可能有一定程度的假象中判断分析出真实情况，使各项决策更加接地气、能落地；要雷厉风行抓落实，对认准了的事情，就要有钉钉子的精神，抓铁有痕、踏石留印，确保走一步实一步，干一件成一件。

四要永葆"身心洁如池中莲"的公仆本色，做到廉洁自律立得正。做人做事做官都有本色，说真话干实事是本色，艰苦朴素、勤俭节约是本色。然而时间长了、身份变了、岗位换了，有的逐渐被染了色，甚至变了味，跑了调，走了样。年轻干部必须从一开始就用清廉打好人生的底色，扣好为官从政的第一粒纽扣。全县广大年轻干部要始终绷紧廉洁自律这根弦，想清楚哪些事情能做、必须认真做好，哪些事情不能做、必须坚决杜绝，自觉明大德、守公德、严私德，常怀感恩之心、敬畏之心、律己之心，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，习惯在制约和监督下工作生活，做到常在河边走就是不湿鞋。要以守住底线为根本，在各个方向上设置行之有效的前卫防线，决不被人情世故所累，决不被花言巧语所惑，决不被"糖衣炮弹"所击倒，永葆共产党人的清廉本色。

同志们，年轻是相对优势而不是绝对优势，是一去不复返的优势而不是一成不变的优势。希望全县广大年轻干部只争朝夕、不负韶华，在新长征路上弘扬奋斗精神、保持奋斗姿态，为推进xx高质量跨越式发展作出新的更大贡献。