党内政治生态建设是党的政治建设基础工程,是培育过硬的政治能力、巩固党的领导地位的根本举措。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2024年上半年政治生态情况分析研判报告范文，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

2024年上半年政治生态情况分析研判报告范文1

2024年上半年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大和二十届二中全会精神精神，围绕中心大局，立足职能职责，全面推进党的建设各项工作赋能提优，持续巩固发展良好政治生态。现将上半年政治生态情况分析研判如下：

一、主要工作开展情况

（一）"三个抓手"强化政治建设。延伸政治统领"机制链"。严格落实"第一议题"制度，把政治统领贯彻到党委、党支部、工会等各级党组织和群团组织决策部署全过程，将"两个维护"体现到推动中心工作各环节。严格落实意识形态工作责任制，组织学习研讨和分析研判，定期掌握全局总体态势；开展清查整改，将"党管意识形态"落到实处。深耕党建工作"责任田"。印发年度党建计划，发挥领导小组统筹作用，有力有序推进任务落实；制定考核指标定责压责，修订考核评价办法，用好督导检查、考评验收"指挥棒"，推动党建与业务双融双促，形成上下贯通抓党建工作格局。打造主题教育"大矩阵"。成立党纪学习教育领导机构，制定工作方案和任务安排表，构建横向协调和纵向承启的工作矩阵，分层分类、一体推进条例学习、纪律党课、专题辅导等重点措施，在学纪知纪明纪守纪取得扎实成效。

（二）"三个维度"突出思想强基。领导领学有力度，发挥党委领学促学、示范带动作用，通过中心组学习、读书班、专家辅导、专题研讨、党性锤炼、现场教育等方式，学深践悟习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，以上率下用党的创新理论凝心铸魂。共开展中心组专题学习共X天、读书班X天，举办党性锤炼XX，领导干部讲党课XX场。支部带学有广度，用好"三会一课"、主题党日等载体，采取专题宣讲、集中学习、交流研讨、现场教学、线上考学等形式，将党员理想信念教育抓在经常、融入日常，持续校正精神坐标。党员讲学有亮度，党员开发微课程上线XX电视台、报社展播，不断强化政治信仰引领，提振干事创业的精神动力。

（三）"两套体系"规范政治生活。严格落实执行标准化体系。编发工作指引，高标准完成组织生活会，制定党经费管理细则，启用智慧党建平台，指导督促各党支部规范开展"三会一课"、主题党日、换届选举、补选委员、发展党员等工作，共组织考核5场次，进一步严肃党内政治生活，推动支部建设提质增效。持续健全监督检查闭环体系。实施区域检查机制，开展组织生活会、党建工作督查XX场次，加强党纪学习教育开展情况专项指导和现场督查，举一反三制定整改措施，实行"清单式"限期挂账整改、"全链条"闭环销号管理。

二、当前政治生态存在的问题

（一）政治理论内化深化转化还不够明显。党支部开展理论学习习惯于"按部就班"，学习教育内容和形式"上下一般粗、左右一个样"，载体不够创新和丰富，理论学习入脑入心、走深走实不够；运用党的创新理论指导实践、推动工作成效不够明显，学思用贯通、知信行统一还有差距。

（二）政治原则贯彻落实还不够到位。将政治要求和政治标准贯彻延伸至党建工作各环节还不够全面，对基层党组织开展党纪学习教育的目标任务和基本知识掌握不准不深。

（三）"两个作用"整体发挥还不够突出。党员队伍竞争氛围不浓、争创一流精神不强，"佛系""躺平"现象仍有存在；党支部和党员发挥作用的平台和载体较为局限，带头攻关、整体联动的主动性、贡献度和实效性还需再检验。

（四）政治文化宣贯载体还不够丰富。运用党的路线方针政策，结合企业文化宣贯载体较为单一、受众较为局限，用先进文化和身边榜样教育人、感召人、影响人的成效还需提升。

三、下一步工作打算

（一）加强政治建设，在固本塑魂上持续发力。始终坚持党中央集中统一领导这个最高政治原则，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，统筹制定年度中心组学习计划和党建工作要点，严格落实"第一议题"机制，严肃党内政治生活，持续抓好党的XX大战略部署的贯彻落实，不断巩固拓展主题教育成果，在全面加强政治建设上持久用力，引导广大党员、干部坚定拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"，推动党中央各项决策部署落地落实。

（二）加强理论武装，在学深悟透上持续发力。通过智慧党建平台定期推送学习资料，深化党建活动成果，为党支部和党员开展理论学习提供重要参考和生动教材；深化对党忠诚教育和党性教育，分层分类举办培训班，优化课程设计安排，教育引导党员干部通过坚持学习党的创新理论，悟规律、明方向、学方法、增智慧，固本培元、凝心铸魂。

（三）加强组织建设，在夯实基础上持续发力。以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点，优化党建考核指标，健全完善党务干部履职情况考核工作机制，进一步树立科学考核导向，拧紧党建责任链条，增强支部横向交流互鉴。

（四）加强阵地打造，在作用发挥上持续发力。聚焦年度重点任务，持续开展"身边的榜样"事迹宣传，发挥"两个作用"办成办实一批以高质量党建推动高质量发展的典型案例。

2024年上半年政治生态情况分析研判报告范文2

按照集团公司党委、纪委关于做好20xx年上半年政治生态分析研判的工作要求，公司坚持以习近平新时代中国特设社会主义思想为指导，以从严从实从细监督为抓手，自觉扛起全面从严治党主体责任和监督责任，促进全面从严治党工作与企业生产经营工作一体推进、深度融合，公司政治生态呈现稳中向好的积极态势，现将公司20xx年度上半年政治生态情况报告如下：

一、基本情况

公司现设党委一个，党委书记一名，党委班子成员X名，下设党支部X个，共有正式党员X人，预备党员X人。

二、政治生态总体评价

20xx年上半年，公司党委、纪委按照集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，以推动公司高效融合发展为主题，以推进全面从严治党、促进改革发展为主线，以XX大及主题教育学习为契机，突出抓好理论学习、规范管理党建融合、转变作风提高效能，党的政治引领进一步彰显、党风廉政建设工作质量进一步提高、全面从严治党进一步强化。党委书记严格履行管党治党"第一责任人"职责，带头把讲政治落实到具体行动上，坚决执行省国资委、集团公司党委决策部署，积极落实党建及党风廉政建设工作各项要求，推进全面从严治党向纵深发展。公司党委全面履行领导责任，充分发挥把方向、管大局、促落实的作用，推动党的重大决策转化为制度规定，保证党的理论和路线方针政策落地落实。不断完善领导班子科学运行机制，持续优化"三重一大"事项制度，认真执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责制。公司纪委对标高质量发展要求，注重发挥监督执纪的职能，深化转职能、转方式、转作风，保持惩治腐败高压态势，运用监督执纪"第一形态"，抓早抓小，深刻把握纪委工作职责。党委主体责任和纪委监督责任的履行落地，为公司经营发展提供了良好的政治生态环境。2023年上半年，公司全面从严治党不断深入，干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，"四风"问题得到有效遏制。

三、政治生态建设现状

一、政治建设进一步强化

公司党委始终把党的政治建设摆在首要位置，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，深入学习领会党的XX大、二十届中央纪委二次全会、省十四届纪委第二次全体会议精神，引导全体党员干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。定期召开党风廉政建设工作会议X次，听取所属法人单位及党支部工作开展情况，加强经验交流和信息共享，聚焦落实中央八项规定精神、主题教育等重点工作，围绕落实决策、履行责任、行使权力等关键环节，主动出击、精准发力，督促开展各类专项监督检查X次，共计排查问题X项，制定整改措施X条，限期整改发现问题，全力推进党的引领作用在生产经营中落地生根。

二、两个责任进一步巩固

公司党委书记认真落实"第一责任人"职责，坚持顾大局、谋全局，大力推进党风廉政建设。召开党风廉政建设工作会议X次，组织所属公司班子成员开展廉政谈话提醒X次X人次，促进主要负责人承担起"第一责任人责任"和班子成员履行"一岗双责"的职责担当。围绕集团公司全面从严治党安排部署，制定《公司党委及所属基层党支部落实全面从严治党主体责任清单》、《公司党委所属党支部落实全面从严治党主体责任清单》，协助责任分解X项X条，细化量化工作目标，压实各级党组织政治责任。

三、组织建设进一步深化

公司党委充分发挥把方向、管大局、促落实作用，严格落实党委前置研究程序，健全完善议事决策规则，建立班子成员连点党支部制度，制定班子成员基层联系调研实施意见，促进"一岗双责"责任落实，着力推进党支部标准化建设。持续优化完善基层党组织书记述职评议、党支部积分制等考核评价机制，组织对所属党支部组织生活会、主题教育学习进行全程督导，促进整改工作任务不折不扣落到实处，推动管党治党责任向基层传导。

四、作风建设进一步抓实

公司党委按照"问题导向、全员参与、长效管理"的原则，针对元旦、春节、五一等重要节点安排开展监督检查X次，围绕"节前安排部署情况、人员外出报备情况、婚丧嫁娶报备情况、安全自检工作落实情况"等X个方面开展监督检查，重点掌握党员领导干部"八小时之外"和关键时间节点，通过设立举报信箱、公开举报电话、举报邮箱等方式受理来信来访，严查违纪违规问题。持续深入开展反腐倡廉教育，组织全体党员干部、重点岗位工作人员签订《20xx年度廉洁自律承诺书》X份，《自觉抵制违规吃喝承诺书》X份，先后开展所属法人单位合同签订、合同管理、落实中央八项规定及其实施细则落实情况、工程建设领域三不腐推进情况、违规吃喝专项自纠自查工作X次，共计自纠自查内容X项，累计发现问题X项，针对性制定整改措施X项，规定整改时限和相关责任人，形成工作闭环。

五、选人用任进一步规范

以《公司中层人员管理办法》为标准建立《公司党委中层管理人员选拔任用管理办法》，规范程序，从源头上防止"带病提拔"，20xx年上半年，公司未进行中层管理人员选拔。

四、存在的问题

一是部分基层党组织抓作风建设导向性不足，对政治生态建设的重视程度不够，没有切实扛起第一责任人的职责，压力向下传导层层弱化的问题不同程度存在；

二是部分党支部及法人单位对党风廉政建设认识不足，站位不高，查摆问题蜻蜓点水、不深不透，在贯彻民主集中制上存在不严不实现象；

三是机制制度不健全，没有建立起具有针对性的跟踪问效机制，缺乏包括日常监督、定期研判、情况反馈、督促整改的配套长效监督机制。

五、进一步强化政治生态建设的意见与建议

一是强化政治引领

要不断提高政治站位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，要始终把政治纪律和政治规矩摆在首位，自觉讲政治、顾大局，紧盯严查领导干部个人重大事项不报告情况，落实贯彻党的决策部署不力的情况。进一步严肃民主集中制，"三重一大"制度落实情况，全面规范三会一课，加强党员活动管理，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化。严格落实主体责任、监督责任、一岗双责，抓好制度落实，抓好工作规范，抓好纪律监督，营造严抓严管、敢抓敢管、真抓真管的良好环境。

二是监督权力运行

进一步完善制度建设，把"治当下"和"管长远"有机结合，建立权力清单制度，明确责权，公开过程和结果，切实管住权力，做到按制度办事、用制度管权、靠制度管人，增强制度权威性和执行力，要强化对重要领域、重点环节的监督和制约，最大限度减少监督机制漏洞，做到及时纠偏，有效管用。五要做到用权透明在阳光下运行。

三是严格选人用人

要正确树立选人用人导向，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚持新时期好干部标准。不断加强对选人用人权力监督与制约，充分发挥选人用人的激励作用。

四是抓好关键少数

要紧紧抓住领导班子建设不放松，引导领导班子认识自己在净化优化党的政治生态建设中的特殊性、重要性，要承担自己的责任、发挥自己的作用，做良好政治生态的倡导者、推动者、建设者，进一步增强领导班子合力，带头转作风，全力干事业。

五是持续纠治"四风"

要深化"作风建设永远在路上"的认识，锲而不舍抓好作风建设。持续落实好中央八项规定精神，执行好实施细则，对违规操办婚丧喜庆事宜、收受红包礼金等顶风违纪者一律严处；对"十严禁"范围内的突出问题持续进行监督检查。要围绕"狠抓落实"强化监督检查，对重点工作、重要任务持续跟踪检查、追责问责，促进落实。

六是保持高压态势

精准、贯通运用"四种形态"，坚持关口前移抓苗头，防范未然治未病，持续开展日常谈心谈话，围绕苗头性倾向性问题及时做出纠正改进。加大对信访线索查处力度，对违法问题的追究力度，深化标本兼治，加强警示教育，推进以案促改，充分运用案例资源，以案为鉴、以案示警、以案促改，充分发挥监督执纪的治本功能，完善制度体制，构建长效机制，引导党员干部职工吸取教训，守住做人、处事、用权的底线。