2024年行政主管的工作职责(模板16篇)
健康的身心状态对于实现个人目标非常重要。写完总结后，我们需要仔细检查和修改，确保总结内容的准确性和完整性。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，希望对大家有所帮助。
行政主管的工作职责篇一
3、负责收集公司管理中的问题并提出解决建议;。
4、配合部门经理执行、落实各类管理工作;。
5、负责公司各部门之间的沟通和协调;。
6、配合和帮助其他部门举办各种活动;。
9、员工体检组织、体检资料的汇总;。
10、及时更新、审核通讯录;节假日通知的核定、值班汇总安排;。
11、及时积极的完成部门经理交办的重点工作。
行政主管的工作职责篇二
1.接听、转接电话;接待来访人员;负责总经理办公室的清洁卫生。
2.负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。
3.保管登记和按规定发放公司办公用品，按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
4.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。统计每月考勤并交财务做帐，留底。
5.负责公司工程(项目)开工资料、竣工资料、验收资料的整理及编辑。
行政主管的工作职责篇三
3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;。
4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;。
5、组织公司文化建设活动，会议的组织与安排;。
6、负责管理组织安全生产、环保、消防、卫生等台帐建立和维护，以及日常检查、整改跟踪。
7、负责公司行政费用的统计及报销申请。
8、与物业部门协作，实施对零星工程维修工作。
9、负责办公室其他行政事务。
行政主管的工作职责篇四
3、协助部门经理完成公司新员工入职培训工作的实施;。
4、完成各类人事报表的填制及更新;。
5、协助部门经理完善公司各项人事管理制度;。
6、档案、合同、车辆及卫生管理等行政事项;。
7、完成上级交代的其他临时性工作事项。
行政主管的工作职责篇五
3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;。
4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;。
5、组织公司文化建设活动，会议的组织与安排;。
6、负责管理组织安全生产、环保、消防、卫生等台帐建立和维护，以及日常检查、整改跟踪。
7、负责公司行政费用的统计及报销申请。
8、与物业部门协作，实施对零星工程维修工作。
9、负责办公室其他行政事务。
行政主管的工作职责篇六
3、负责员工宿舍的入住和设施管理;。
4、负责公司公共场所的保洁、绿化、维修、保养工作;。
5、负责公司车辆的运营、保养和维护管理工作，控制车辆的使用成本;。
6、负责指导和管控全厂安保、安全生产与环保相关工作的开展和实施。
行政主管的工作职责篇七
4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;。
5、配合公司进行企业文化的建立;。
6、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见;。
7、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导;。
8、负责公司对外联系、宣传工作;。
9、完成领导交办的任务。
行政主管的工作职责篇八
3、收集整理各部门的绩效考核结果;。
4、造工资表，并进行差异分析，把控人工成本;。
5、管理公司社保账户，及时办理各险种的异动、年审等;。
6、起草、修改各类报告文件，负责各类会议组织准备工作并做好记录;。
7、负责办公室的其他工作。
行政主管的工作职责篇九
3、负责编制、完善公司人事规章制度;。
4、负责各部门的人力资源配备，以及相关的定编、定员、定职、定责相关工作;。
5、制定各项薪酬、绩效、考勤管理办法，并落地实施;。
6、负责制定培训计划，并组织落地实施，提升员工技能;。
7、完成领导交办的其他工作。
行政主管的工作职责篇十
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计研究院各部门的招聘需求，编制人员招聘计划。
2、协助上级建立和完善研究院的招聘流程体系，负责招聘、甄选、面试等各项工作的组织和开展。
3、研发人才库建立及招聘渠道的拓展、完善;招聘效果评估的实施;建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4、协助上级编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系。
5、根据研究院各部门的发展要求，结合不同的岗位制定合理的培训方案。
6、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务，协助领导进行培训工作的考核和评估。
7、协助完成部分行政事务工作，完成领导交给的其他任务。
行政主管的工作职责篇十一
1、全面负责人事、行政相关工作。
2、负责员工招聘、入职、培训，人事调动，建立人事档案。
3、负责规划、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
4、负责组织行政、后勤等日常行政管理的动作。
5、负责健全与完善规范化管理制度。
6、协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。
7、负责公司外联及各项活动的组织。
行政主管的工作职责篇十二
2、熟悉人事七大模块，负责人力资源工作的开展，特别侧重培训与绩效。
3、负责公司内务，安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;包括：企业文化、员工福利活动、宿舍/食堂的管理协调。
4、根据行业和公司的发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;。
5、负责公司企业文化建设、公司年会、会议、团建活动的组织及协助;。
6、负责公司固定资产管理、制定相关管理制度和流程;。
7、对本部门工作负主要责任，监督指导下属工作，及时发现公司管理的问题，并积极解决。
8、完成上级领导交办的其他任务。
行政主管的工作职责篇十三
1.3、负责办公区、宿舍区、餐厅及生产区的卫生检查及6s检查督促整改工作;。
1.4、负责项目行政类费用预算的编制;。
1.5、负责政府相关主管部门的对接与联系;。
1.6、负责个人ehs目标的达成;。
2.2、配合仓库管理人员对采购物资进行清点验收，验收合格后办理相关入库等手续;。
2.3、负责制定适当的采购策略，降低采购成本;。
3.1、贯彻执行公司资产管理制度，掌握公司资产存量及增减变动情况;。
3.3、负责新购固定资产登记、验收工作;。
3.4、每年至少两次对本单位的固定资产进行清查，做到帐、卡、物相符;。
5.1、负责入住宿舍员工的分配、登记及日常管理，保证员工宿舍的水电供应;。
5.2、负责宿舍的安全、卫生、资产检查工作;。
5.3、负责公司餐厅的统筹管理，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量与安全;。
6.1、在结账期内完成相关费用整理报销;。
6.2、各项报表、资料按时准确提报;。
6.3、完成领导交办的其他工作。
行政主管的工作职责篇十四
所属部门：行政中心。
5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
6、全面负责公司和综合部的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；
9、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
10、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；11完成上级交办的其它工作任务。
5.1大专以上行政管理或管理类工作专业毕业；
5.2曾在大型企业有过三年以上同类管理工作经验；
5.3具有较强的沟通协调能力；
5.4有较强的工作责任心。
生效日期
1.职位名称：行政专员。
3.所属部门：行政中心。
行政主管的工作职责篇十五
3、追踪员工出勤、奖惩、各类请假等数据报告整理。
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系。
5、负责门卫、后勤、食堂的日常管理。
6、负责上级管理部门(安全、环保、劳动等)的接洽工作。
7、公司负责人交办的其他工作任务。
行政主管的工作职责篇十六
5、负责会议室的使用登记、审批以及会议通知组织和纪要等管理。
7、负责公司门禁系统的指纹录入、授权、删除等管理；
8、负责公司员工宿舍的登记入住、入住取消、宿舍卫生安全管理；
9、负责公司房屋租赁到期管理、水电物业费的核对登记统计和支付申请办理；
15、负责公司名片的申请制作、员工电话及电话卡的申请、发放登记管理工作；
16、上级领导安排的其他工作，协助领导做好行政管理工作。
