员工入职登记表(实用8篇)
总结是一个重要的自我反思过程，它可以帮助我们发现自身的优点与不足。在总结的语言上，要简明扼要，不过度展开。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工入职登记表篇一
婚否。
民族。
出生日期
相
片
住址。
身份证号码。
专业。
学历。
英语水平。
职称。
身高。
体重。
视力。
健康状况。
技能。
期望工资。
现居住地址。
二、家庭主要成员。
称谓。
年龄。
工作单位或住址。
职务。
联系电话。
三、联系方式。
联系电话。
e-mail地址。
联系方法。
联系人。
与本人关系。
联系电话。
通信地址。
四、教育培训。
起止时间。
学习与培训机构名称。
学习与培训内容。
所获证书。
五、工作经历（从现任或最近之工作开始）。
起止时间。
公司名称。
最终职务。
主要工作职责。
离职原因。
联系电话。
六、人力资源部与用人部门填写意见。
车间主任意见。
部门经理意见。
人力资源经理意见。
总经理。
1、本人诚意应聘为贵公司员工，并愿遵守贵公司依法制订的各项管理制度和规定。
2、本人保证所填此表各项内容均为真实情况，并承担责任。
员工签名：
员工入职登记表篇二
在简历里利用背景时必须依照灵活的策略，不能一味地只使用一种背景优势。比方说你应聘的也是一家国有企业那肯定要好好利用自己自小在国企生长这个优势，你可以重点突出国企的正规性来达到提升个人优势的目的，使得对方因为你也是国企出生从而对你放宽一些，其实国企基本上都是这样的，如果背景方面占有的优势比较大，那么他们是不会太看重学校和能力的，当然硬性条件达到要求也是很重要的，如果无法达到这种要求那一切都等于免谈了。
如果应聘的是一家外贸企业，而你父母本身就是做生意的，所以此时就得把这个优势放到简历里要不然不是浪费吗?在简历里就该将这些东西好好利用上，你可以说你平时利用周末时间帮助父母看店，并且在店铺里充当了销售员的角色，所以在推销方面具有良好的口才，还懂得哪些销售技能，虽然你在大学毕业后没有从事过外贸工作，但是外贸不也是一种销售工作吗?这样招聘者会考虑到你跟其他求职者的不同之处，也就是这个背景方面带来的优势，你起码站在比别人高的'位置上而拥有更好的机会。
更多。
员工入职登记表篇三
年龄。
民族。
婚姻状况。
照
片
身份证号。
户籍地址。
现居住地。
联系方式。
紧急联络人。
姓名：
联系电话：
联系地址：
育背景。
起止时间。
学习/培训机构。
专业/培训内容。
学历。
毕业情况/荣获资格。
最高学历。
专业。
驾驶证。
语言能力。
计算机能力。
其它特长。
工作经历。
起止时间。
工作单位。
部门。
职位。
离职原因。
证明人及电话。
家庭情况。
称谓。
姓名。
年龄。
文化程度。
工作单位。
联系电话。
自我评价。
总监意见。
总经理意见。
本人介绍：
来应聘公司（部门/分公司）岗位，并自愿为其在公司作担保，如该员工因思想作风、个人品德问题在工作中给公司造成了损失，本人自愿承担相关连带责任。
担保人签字（手印）：
员工入职登记表篇四
个人简历有一第一人称来写的，也有一第三人称来写的，总体来说是以第一人称角度来写的比较多。则在编写个人简历的时候经常会有一些人习惯使用较为主观的言辞，例如：“我认为…..我觉得…..”之类的。这种语言用词，一看就是牵扯很多主观臆断性，在个人简历中所能体现出来的价值不高，即便是表现的谦虚也尽量少使用。
优秀的个人简历首先具有的.特点就是简介明了，而现在有些人在写个人简历的时候并不在意其篇幅排版，甚至为了凑字数还有一些口水，这些是万万不可出现的。还有，一些完全没有意义的语言使用，如“我对….感兴趣”、“..仅供参考”等等这些都词语，完全不具有实际作用，添加上去反而是累赘。
个人简历的可阅读性非常重要，而可阅读性首先就是要有语言有逻辑，逻辑性高在则用词方面就值得注意了。尤其是一些关联词的使用，以及专业术语的使用，要用就要用对，如有不确定的就不要贸然使用，否则就会适得其反。
员工入职登记表篇五
基本情况入职日期：年月日应聘职位：
姓名性别出生日期年月日
联系电话身份证号码。
email户籍地址。
政治面貌通讯地址。
教育背景。
学校名称起止时间专业。
工作经历。
工作单位起止时间职务/部门离职原因。
个人专长。
专长项目证书等级技能描述。
家庭成员及社会关系。
关系姓名工作单位联系电话。
是否有亲友在本单位工作：
无()有()姓名：关系：部门：
本人郑重承诺以上内容属实并同意公司对以上情况进行调查，如有任何虚假，本人愿意无条件接收解聘处理。
确认签字：日期：
员工入职登记表篇六
员工入职登记表是指在新员工入职时所填写的，以员工个人信息为内容的登记表格。员工登记表的'主要作用在于以员工亲笔书写的方式固定员工信息，公司有权将其作为证据用以追究员工提供虚假信息的责任，该证据证据效力大小，由仲裁庭或者法院认定。
员工登记表的内容与员工入职前所提供的简历内容是基本一致的，通常包括与公司决定录用有关的所有信息，如学历、工作履历、从业资格、培训经历、健康状况等，其中工作履历有时会详细记载雇主名称、职位、起止时间和离职原因。如果公司发现员工在该登记表中所填的的诸如学历、外语水平、职称证书关键信息存在虚假，可能会主张员工在建立劳动关系时存在欺诈情形，从而认定劳动合同无效。
公司为了在日后可能发生的劳动争议中增加胜诉把握，一般会设置承诺条款且由员工亲笔签名，写明员工“知晓登记表记载事实为公司决定录用的唯一依据，保证所提供信息不存在会造成公司误解的任何遗漏，也不存在任何程度的虚假陈述，否则将视为欺诈，公司有权随时解除合同”。
。
贴
照
片
（填写学习经历时请用倒序）。
（填写工作经历时请用倒序）。
。
。
。
员工入职登记表篇七
公司提供平等的雇佣机会这一原则承诺：金兰公司的员工和求职候选者，不会因为他们的出生地或背景，性别，性倾向，宗教信仰，年龄，身体缺陷而在公司的雇佣政策中受到任何歧视。
姓名。
(中文)。
曾用名。
出生日期
照片。
姓名。
(英文)。
性别。
最高。
学历。
婚姻。
状况。
出生地点。
专业。
职称。
政治。
面貌。
身份证号。
户口所在地址。
现住详细。
地址。
住址电话。
邮编。
手机。
e-mail。
qq。
msn。
银行帐号（借记卡）。
公积金帐号。
列出同住人的姓名/关系。
紧急情况联系人姓名：
电话。
关系。
地址：
主要学习经历（从近到远，高中开始）。
起止时间。
学校。
专业。
学位。
工作经历（从近到远，如此空间不够，请使用此表背面空白页）。
起止时间。
工作单位/职位。
薪金。
离职原因。
证明人。
电话。
培训状况（从近到远，如此空间不够，请使用此表背面空白页)。
起止时间。
培训课程。
培训地点。
所获证书。
个人情况说明。
1.有无犯罪或处罚记录(包括刑事、民事、行政等)是/否。
如有，请详细列出时间、地点及案由(如此空间不够，请使用此页背面空白页)：
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2.有无诉讼记录(包括刑事、民事、行政、劳动仲裁等)是/否。
如有，请详细列出时间、地点及案由(如此空间不够，请使用此页背面空白页)：
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3.是否患有精神病、羊癜疯及相关家族病史是/否。
如果是请详细说明(如此空间不够，请使用此页背面空白页)：
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4.是否患有传染病(包括肝病、肺结核、传染性皮肤病、性病、艾滋病等)是/否。
如果是请详细说明治疗情况(如此空间不够，请使用此页背面空白页)：
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5.是否患有慢性病或者残疾是/否。
如果是请详细说明(如此空间不够，请使用此页背面空白页)：
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6.过去24个月内是否接受过心理辅导是/否。
如果是请详细说明(如此空间不够，请使用此页背面空白页)：
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7.是否有以上未提及到健康问题(包括身体的和心理的)是/否。
如果是请详细说明(如此空间不够，请使用此页背面空白页)：
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本人承诺在该入职登记表中所填写的一切均属实且准确。愿承担如有隐瞒或虚报引起的后果。本人同意金兰物业公司有核查上述资料真实性的权利。
签名：——————。
姓名(正楷)：——————。
日期：——————
员工入职登记表篇八
姓名学历专业健康状况手机号码紧急联系人教育情况工作经历姓名家庭成员起止时间性别婚姻毕业学校户籍所在地身份证号码紧急联系人电话就读学校专业是否毕业入职日期：
生日民族年月日起止时间工作单位职位离职原因关系年龄1、本人承诺保证所填资料真实，若有虚假自愿承认所有法律责任和经济责任;特别提示2、遵守公司招聘有关规程保证和国家相关法规;3、请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、联称证书等有效证件及相关复印件。
正式上班时间：
主管部门意见行政人事部意见总经理审核。
员工签名:日期:录用条件单位填写试用期限试用期工资正式期工资员工确认本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实.
员工签名。
