员工主动辞职能否获得经济补偿金优秀
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
员工主动辞职能否获得经济补偿金 | |||||||||
岗位:班长 指标类型:硬性指标 考核周期:月度 考核日期 : | |||||||||
序号 | KPI | KPI说明 | 信息来源 | 考核目的 | 计算方式 | 考核标准 | 评分 | 权重 | 得分 |
1 | 控制板插件 | 协调好各类控制板的插件 | 车间主任反馈 | 保证工作的正常运行 | 每出错一次扣10分 | 100分 | 30% | ||
2 | 是否按规定保养机器 | 按照机械设备保养要求按时按规定保养机械设备 | 设备例行检查记录表,设备维修记录表 | 加强设备管理,保证机械设备状态良好 | 每出现一次保养不合格扣10分,出现一次机械故障(因保养不周造成的)扣100分 | 100分 | 20% | ||
3 | 异常信息 | 指及时反馈异常信息并协力解决 | 上级反馈 | 保证工作的顺利进行 | 每出现一次不及时解决异常信息或不及时反馈的扣10分 | 100分 | 30% | ||
4 | 生产进度 | 指协调生产进度 | 上级反馈 | 保证工作的顺利进行 | 每出现一次对生产进度协调不合理,工作没有按时完成的扣10分 | 100分 | 20% | ||
综合得分 | |||||||||
被考核人: 考核人: 审核人: |
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